Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bowlus, A. J. & L. Grogan (2009): Gender wage differentials, job search, and part-time employment in the UK. In: Oxford Economic Papers, Vol. 61, No. 2, S. 275-303.

Huber, E., J. D. Stephens, D. Bradley, S. Moller & F. Nielsen (2009): The politics of women's economic independence. In: Social Politics, Vol. 16, No. 1, S. 1-39.

Mumford, K. & P. N. Smith (2009): What determines the part-time and gender earnings gaps in Britain. Evidence from the workplace. In: Oxford Economic Papers, Vol. 61, No. S1, S. i56-i75.

Short, C. & M. Nowak (2009): Persistent Australian gender wage inequality 1990 to 2003. Stakeholders' views of why and how. In: Journal of Industrial Relations, Vol. 51, No. 2, S. 262-278.



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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Jochmann-Döll, A. & E. Ranftl (2009): Eine neue AERA für die Gleichstellung! Auch von Frau und Mann? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, H. 4, S. 218-223.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Heinze, A. (2009): Earnings of men and women in firms with a female dominated workforce. What drives the impact of sex segregation on wages?. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW Discussion paper, 09-012). Mannheim. (http://doku.iab.de/externe/2009/k090324p10.pdf)

Holst, E. & A. Busch (2009): Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 169/2009). Berlin. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/96864/diw_sp0169.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Baer, S. & M. Hoheisel (Hrsg.) (2008): Between success and disappointment. Gender equality policies in an enlarged Europe. (Gender kompetent. Beiträge aus dem GenderKompetenzZentrum, 04). Bielefeld.

Headey, B. & E. Holst (2008): A quarter century of change. Results from the German socio-economic panel (SOEP). / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEP Wave report, 1-2008). Berlin. (http://www.diw.de/documents/publikationen/73/91272/soep_wave_report_2008.pdf)

Schuler, B. (2009): Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte). Anhand der IAB-Regionalstichprobe. (Kölner Studien, 16). Berlin.



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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Eilsberger, P. (2008): Die Eignung der Daten der Einkommensteuerstatistik für die Analyse von Verdienstunterschieden zwischen Frauen und Männern. In: Fünf Jahre FDZ-RV. Bericht zum fünften Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 17. und 18. Juli 2008 im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). / Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.), (DRV-Schriften, 55/2008). Berlin, S. 61-72.


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