Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Soares, R. R. & B. L. S. Falcao (2008): The demographic transition and the sexual division of labor. In: Journal of Political Economy, Vol. 116, No. 6, S. 1058-1104.



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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Ichino, A. & E. Moretti (2009): Biological gender differences, absenteeism, and the earnings gap. In: American Economic Journal. Applied Economics, Vol. 1, No. 1, S. 183-218.

Pinl, C. (2009): Die Zukunft der Emanzipation. Von der Familien- und Gesellschaftspolitik. In: Blätter für deutsche und internationale Politik, Jg. 54, H. 2, S. 94-101.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Barth, E. & H. Dale-Olsen (2009): Monopsonistic discrimination, worker turnover, and the gender wage gap. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3930). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2009/k090129p14.pdf)

Bertrand, M., C. Goldin & L. F. Katz (2009): Dynamics of the gender gap for young professionals in the corporate and financial sectors. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 14681). Cambridge.

Hirsch, B., T. Schank & C. Schnabel (2008): Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap. An empirical analysis using linked employer-employee data from Germany. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 25). Erlangen u.a. (http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/77.pdf)

Nicodemo, C. (2009): Gender pay gap and quantile regression in European families. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3978). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2009/k090202p05.pdf)


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