Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/08 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Aisenbrey, S. & H. Brückner (2008): Occupational aspirations and the gender gap in wages. In: European Sociological Review, Vol. 24, No. 5, S. 633-649. Blackburn, M. L. (2008): Are union wage differentials in the United States falling? In: Industrial Relations, Vol. 47, No. 3, S. 390-418. Daneshvary, N., C. J. Waddoups & B. S. Wimmer (2008): Educational attainment and the lesbian wage premium. In: Journal of Labor Research, Vol. 29, No. 4, S. 365-379. Munasinghe, L., T. Reif & A. Henriques (2008): Gender gap in wage returns to job tenure and experience. In: Labour Economics, Vol. 15, No. 6, S. 1296-1316. Walker, I. & Y. Zhu (2008): The college wage premium and the expansion of higher education in the UK. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 110, No. 4, S. 695-709. ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bundesregierung & Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2008): Dritte Bilanz der Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft. Unterrichtung der Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 16/10500 v. 01.10.2008, 44 S.. / Bundesregierung & Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (http://doku.iab.de/externe/2008/k081204p04.pdf) Bundesregierung & Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2008): Dritte Bilanz der Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft. Unterrichtung der Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 16/10500 v. 01.10.2008, 44 S.. / Bundesregierung & Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (http://doku.iab.de/externe/2008/k081204p04.pdf) Wilde, J. K. C. (2008): Ausmaß und Ursachen von Niedriglöhnen im ostdeutschen Dienstleistungsgewerbe. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 14, H. 11, S. 419-426. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Amilon, A., I. Persson & D.- O. Rooth (2008): Scientific (wo)manpower? Gender and the composition and earnings of PhDs in Sweden. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3878). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k081211p07.pdf) Estevez-Abe, M. & T. Hethey (2008): How policies affect women's economic position within the family. Labor market institutions and wives' contribution to household income. / Luxembourg Income Study (Hrsg.), (Luxembourg Income Study. Working paper, 505). Luxembourg. (http://www.lisproject.org/publications/liswps/505.pdf) *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Gregoritsch, P., G. Kernbeiß, U. Lehner, M. Prammer-Waldhör & M. Wagner-Pinter (2008): Arbeits- und Einkommenschancen von Frauen am segregierten Arbeitsmarkt. / Arbeitsmarktservice Österreich (Hrsg.), Synthesis-Forschungs-und-Beteiligungsgesellschaft, Wien (Bearb.). Wien. (http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/Fraueneinkommen_am_segregierten_arbeitsmarkt_bericht_2008.pdf) International Labour Office, Geneve (Hrsg.) (2008): Global wage report 2008/09. Minimum wages and collective bargaining: Towards policy coherence. / International Labour Office, Geneve (Hrsg.). Geneva. (http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_100786.pdf) 12 von 330 Datensätzen ausgegeben.