Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/08 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Attanasio, O., H. Low & V. Sanchez-Marcos (2008): Explaining changes in female labor supply in a life-cycle model. In: The American Economic Review, Vol. 98, No. 4, S. 1517-1552. Domeij, D. (2008): Rising earnings inequality in Sweden. The role of composition and prices. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 110, No. 3, S. 609-634. Morgan, L. A. (2008): Major matters. A comparison of the within-major gender pay gap across college majors for early-career graduates. In: Industrial Relations, Vol. 47, No. 4, S. 625-650. Woodcock, S. D. (2008): Wage differentials in the presence of unobserved worker, firm, and match heterogeneity. In: Labour Economics, Vol. 15, No. 4, S. 772-794. ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Dohmen, T., H. Lehmann & A. Zaiceva (2008): The gender earnings gap inside a Russian firm. First evidence from personnel data - 1997 to 2002. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 41, H. 2/3, S. 157-179. (http://doku.iab.de/zaf/2008/2008_2-3_zaf_Dohmen_Lehmann_Zaiceva.pdf) Fitzenberger, B., O. Hübler & K. Kraft (Hrsg.) (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 41, H. 2/3, S. 91-421. Fitzenberger, B., O. Hübler & K. Kraft (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. Eine Einführung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 41, H. 2/3, S. 95-116. (http://doku.iab.de/zaf/2008/2008_2-3_zaf_Fitzenberger_Huebler_Kraft.pdf) ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Jäger, U. (2008): Die Gleichstellungspolitik in der Europäischen Union. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 61, H. 19, S. 30-33. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Lavy, V. (2008): Gender differences in market competitiveness in a real workplace. Evidence from performance-based pay tournaments among teachers. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 14338). Cambridge. *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Fazekas, K., Z. Cseres-Gergely & A. Scharle (Hrsg.) (2008): The Hungarian labour market 2008. Review and analysis. / Institute of Economics, Budapest (Hrsg.). Budapest. Jann, B. (2008): Erwerbsarbeit, Einkommen und Geschlecht. Studien zum Schweizer Arbeitsmarkt. Wiesbaden. *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** Dressel, K. & S. Wanger (2008): Erwerbsarbeit: Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. In: R. Becker et al. (Hrsg.), Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. Wiesbaden, S. 481-490. 12 von 490 Datensätzen ausgegeben.