Suchprofil: Gender_wage_gap Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Grandner:2015:DWD, Journal= {Empirica}, Volume= {42}, Number= {1}, Author= {Thomas Grandner and Dieter Gstach}, Title= {Decomposing wage discrimination in Germany and Austria with counterfactual densities}, Year= {2015}, Pages= {49-76}, ISBN= {ISSN 0340-8744}, Abstract= {"Using income and other individual data from EU-SILC for Germany and Austria, we analyze wage discrimination for three break-ups: gender, sector of employment, and country of origin. Using the method of Machado and Mata (J Appl Econom 20(4):445 - 465, 2005) the discrimination over the whole range of the wage distribution is estimated. Significance of results is checked via confidence interval estimates along the lines of Melly (Estimation of counterfactual distributions using quantile regression. Working Paper, SIAW, University of St. Gallen, 2006). The economies of Germany and Austria appear structurally very similar and are highly interconnected. One would, therefore, expect to find similar levels and structures of wage discrimination. Our findings deviate from this conjecture significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohndiskriminierung - internationaler Vergleich; erwerbstätige Frauen; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Europäisches Haushaltspanel; Privatwirtschaft; öffentlicher Dienst; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Inländer; erwerbstätige Männer; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 591}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150205u01}, } @Article{Klawitter:2015:MES, Journal= {Industrial Relations}, Volume= {54}, Number= {1}, Author= {Marieka Klawitter}, Title= {Meta-analysis of the effects of sexual orientation on earnings}, Year= {2015}, Pages= {4-32}, ISBN= {ISSN 0019-8676}, Abstract= {"Most studies show that gay men earn less and lesbians earn more than their heterosexual counterparts, but the size of estimated sexual orientation differences varies greatly across studies. Using studies published between 1995 and 2012, a meta-regression shows that the gay sample size, sexual orientation measure, and controls for work intensity explain variation in estimates for men. For women, there are few conclusive influences although controlling for work intensity seems to be most important." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Homosexualität; Einkommenseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lohnunterschied; Lohndiskriminierung; Lohnhöhe; Vollzeitarbeit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150211903}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Maier:2015:EPZ, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Friederike Maier}, Title= {Europ{\"a}ische Politiken zur Gleichstellung – nur noch sch{\"o}ne Worte?}, Year= {2015}, Pages= {5-12}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_52679.htm}, Abstract= {"Die Europäische Gleichstellungspolitik ist in einer Krise: Nicht erst seit der ökonomischen Krise 2009ff. zeigt sich, dass die gleichstellungspolitischen Initiativen der EU, die noch Anfang dieses Jahrhunderts weitreichende Ziele hatten, kaum noch wahrnehmbar sind und somit auch keine Akzente setzen gegen die aktuelle Zunahme von Armut und Ausgrenzung in vielen EU-Mitgliedstaaten. Der Beitrag skizziert, wie sich die EU-Gleichstellungspolitik in den letzten 30 Jahren entwickelt hat, welche rechtlichen Fortschritte erreicht wurden und wie es seit Mitte der 2000er Jahre schrittweise zu einer Kehrtwende der Politik gekommen ist. Bleibt es bei diesem Weg, rückt die Gleichstellung der Geschlechter in weite Ferne - es sei denn, es gelingt, eine neue europäische Gleichstellungsbewegung zu entwickeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"European gender equality policy is in a period of crisis: It has been evident, not only since the economic crisis beginning in 2009, that gender equality policies in the EU are hardly discernible. At the beginning of the century EU policies had far reaching targets; today they are not developing any initiatives against growing levels of poverty and exclusion in many member states. The article investigates how EU equality policies have been developed over the past thirty years, whether regulatory progress has been made, and how the observed reversal has come about. If things stay as they are, the achievement of equality will soon be out of sight. For this reason a new European gender equality movement is required." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Gleichstellungspolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnpolitik; Lohndiskriminierung; Bildungschancengleichheit; Beschäftigungsförderung; Frauen; Politikumsetzung; Gleichbehandlung; Männer; Beschäftigungspolitik; nationaler Aktionsplan; Chancengleichheit; Arbeitsmarktchancen; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150119p08}, } @Article{Smith:2015:EZG, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Mark Smith and Paola Villa}, Title= {EU-Strategien zur Geschlechter- und Lohngleichstellung und die Auswirkungen der Wirtschaftskrise}, Year= {2015}, Pages= {13-24}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_52679.htm}, Abstract= {"In den letzten 15 Jahren war die Europäische Beschäftigungsstrategie der wichtigste Impuls für Gleichstellungspolitiken auf Ebene der Mitgliedstaaten. Ein nachlassendes Engagement schon im Vorfeld der Wirtschaftskrise führte dazu, dass bei Kriseneintritt bis dahin erzielte Fortschritte brüchig wurden und weitergehende Gleichstellungsmaßnahmen nicht durchsetzbar erschienen. In dieser Phase übernahm die EU-Gleichstellungspolitik einen instrumentellen Ansatz zur Förderung der dominanten ökonomischen Ziele. Dies hatte zur Folge, dass das vorhandene Problem eines Gender Pay Gaps nur dann beachtet wurde, wenn es sich als Hindernis zur Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt entpuppte. Um Fortschritte bei der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern zu erzielen, war dieser Kontext alles andere als ideal. Maßnahmen zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles fielen der Krise daher früh zum Opfer. Da der Gender Pay Gap durch ein Zusammenspiel unterschiedlicher Faktoren auf dem Arbeitsmarkt und in anderen Sphären beeinflusst wird, ist ein nachhaltiger, multidimensionaler und koordinierter Politikansatz erforderlich. Danach strebten aber weder die Akteure auf der europäischen noch auf der nationalen Ebene." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Over the last 15 years, the European Employment Strategy has been the most important influence on equal opportunities policies at the member-state level. However a progressive loss of commitment to this goal meant that the foundations for protecting previous policy gains and making further progress was weak as Europe entered the economic crisis. Over this period the EU pursuit of gender equality adopted an instrumental approach to support dominant economic goals and as a consequence the gender pay gap was only included when it was considered an obstacle to women's labour market integration. This context was far from ideal for making progress against the gender pay gap and thus pay inequality policy was an early casualty of the crisis. The complex of factors, on and off the labour market, influencing pay inequalities means that a sustained, multidimensional and coordinated approach to policy is required - something which neither actors at the European or national level have aspired. The crisis only served to reinforce this weak commitment to closing pay gaps." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Gleichstellungspolitik; Lohnpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungspolitik; politischer Wandel; Lohndiskriminierung; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150119p09}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Franz:2014:MLA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Nele E. Franz}, Title= {Maternity leave and its consequences for subsequent careers in Germany}, Year= {2014}, Pages= {34}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {722}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.493890.de/diw_sp0722.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes the wage development of mothers interrupting their careers, in comparison to the wages of men who do not face a parental interruption. We estimate OLS regression models for different subcategories defined by age and point in time. We use data from the German Socioeconomic Panel from 1984 to 2011, to show that wages and the financial penalty for maternity differ according to the duration of interruption. We find a lower wage penalty in the short run for women interrupting their careers who are legally protected, but merely delayed penalties for the same group in the long run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; Erwerbsunterbrechung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnentwicklung; Elternzeit; Erziehungsurlaub; Erwerbsunterbrechung - Dauer; erwerbstätige Frauen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; J13; J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150121r02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bogai:2015:VVW, Institution={Der Beauftragte der Bundesregierung f{\"u}r die Belange der Patientinnen und Patienten sowie Bevollm{\"a}chtigter f{\"u}r Pflege (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Dieter Bogai and Jeanette Carstensen and Holger Seibert and Doris Wieth{\"o}lter and Stefan Hell and Oliver Ludewig}, Title= {Viel Varianz: Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient}, Year= {2015}, Pages= {38}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://bmg.bund.de/fileadmin/dateien/Publikationen/Pflege/Sonstiges/Studie_zu_den_Entgelten_der_Pflegeberufe.pdf}, Abstract= {"Im Zentrum dieser Studie steht eine aktuelle Bestandsaufnahme der Bruttoentgelte von Kranken- und Altenpflegern, die auf Grundlage der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit für Vollzeitbeschäftigte und nach Bundesländern differenziert durchgeführt wird. Diese Ergebnisse werden durch zusätzliche Analysen auf Grundlage des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes flankiert, mit deren Hilfe ein Blick auf den Umfang und die Ursachen der Teilzeitbeschäftigung in den Pflegeberufen geworfen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pflegeberufe; Krankenschwester; Altenpfleger; Bruttolohn; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Bundesländer; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer - Quote; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Pflegedienst; Krankenhaus; Altenpflegehelfer; Krankenpflegehelfer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150129302}, } @Book{Weber:2014:SPA, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Tina Weber and Katerina Mantouvalou and Danilo Bianchini}, Title= {Social partners and gender equality in Europe}, Year= {2014}, Pages= {56}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1307-8}, Annote= {URL: http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1458en_1.pdf}, Abstract= {"This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality. These tend to put the emphasis on campaigning and educational activities and the integration of work - life balance measures in national policies or collective agreements. The research also shows that while national peak-level social partner organisations have implemented a limited number of initiatives aimed at improving their internal gender equality performance, the representation of women in decision-making remains relatively weak." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpartner; Gender Mainstreaming; Geschlecht; Geschlechterverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsrecht; berufliche Integration; Antidiskriminierungsgesetz; Gleichstellungspolitik - internationaler Vergleich; Personalpolitik; Segregation; Einkommensunterschied; Lohnunterschied; Frauen; Frauenerwerbstätigkeit; Frauenförderung; Gewerkschaft; Gewerkschaftspolitik; Arbeitgeber; Arbeitgeberverband; Arbeitgebervertretung; Gleichstellung; Interessenvertretung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150123r03}, } 7 von 333 Datensätzen ausgegeben.