Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Klein:2010:CTT,
   Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)},
   Author=     {Michael W. Klein and Christoph Moser and Dieter M. Urban},
   Title=      {The contribution of trade to wage inequality : the role of skill, gender, and nationality},
   Year=       {2010},
   Pages=      {43},
   Address=    {Cambridge, MA},
   Series=     {NBER working paper},
   Number=     {15985},
   Annote=     {URL: http://www.nber.org/papers/w15985.pdf},
   Abstract=   {"International trade has been cited as a source of widening wage inequality in industrial nations. Consistent with this claim, we find a significant export wage premium for high-skilled workers in German manufacturing and an export wage discount for lower skilled workers, using matched employer-employee data. Estimates suggest that the export wage premium to high-skilled workers represents up to one third of their overall skill premium. But, while an increase in exports increases wage inequality along the dimension of skill, it diminishes the wage inequality associated with both gender and nationality. In this way, trade contributes to narrowing wage gaps and mitigating wage inequality in German manufacturing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Außenhandel; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Qualifikationsniveau; Nationalität; Exportquote; verarbeitendes Gewerbe; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Export; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 1973; E 2007},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: F16; J31},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111107301},
}




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{International:2011:WDR,
   Annote=     {Sign.: 96-23.0232;},
   Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)},
   Title=      {World development report 2012 : gender equality and development},
   Year=       {2011},
   Pages=      {426},
   Address=    {Washington},
   ISBN=       {ISBN 978-0-8213-8810-5; ISBN 978-0-8213-8812-9; ISSN 0163-5085},
   Annote=     {URL: http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2012/Resources/7778105-1299699968583/7786210-1315936222006/Complete-Report.pdf},
   Abstract=   {"The lives of girls and women have changed dramatically over the past quarter century. The pace of change has been astonishing in some areas, but in others, progress toward gender equality has been limited -- even in developed countries. This year's World Development Report: Gender Equality and Development argues that gender equality is a core development objective in its own right. It is also smart economics. Greater gender equality can enhance productivity, improve development outcomes for the next generation, and make institutions more representative. The Report also focuses on four priority areas for policy going forward: (i) reducing excess female mortality and closing education gaps where they remain, (ii) improving access to economic opportunities for women (iii) increasing women's voice and agency in the household and in society and (iv) limiting the reproduction of gender inequality across generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Frauen; Gleichstellung - internationaler Vergleich; Gleichberechtigung; Geschlechterverhältnis; soziale Ungleichheit; Persistenz; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungschancengleichheit; Gesundheitszustand; Gesetzgebung; Gleichstellungspolitik; Erwerbsbeteiligung; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Arbeitsmarktsegmentation; Frauenberufe; Niedriglohn; Gender Mainstreaming; Mädchen; Lebenssituation; soziale Situation; Sterblichkeit; Intergenerationsmobilität; soziale Mobilität; politische Ökonomie; Entwicklungsländer; Welt; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {IAB-Sign.: 96-23.0232},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111103301},
}


@Book{Stolz-Willig:2011:HBP,
   Annote=     {Sign.: 91-N.0142;},
   Editor=     {Brigitte Stolz-Willig and Jannis Christoforidis},
   Title=      {Hauptsache billig? : Prekarisierung der Arbeit in den Sozialen Berufen},
   Year=       {2011},
   Pages=      {245},
   Address=    {M{\"u}nster},
   Publisher=  {Westf{\"a}lisches Dampfboot},
   ISBN=       {ISBN 978-3-89691-890-1},
   Abstract=   {"Der gegenwärtig stattfindende Wandel der Gesellschaft - die Veränderung in Demographie, Arbeit und Lebensweise - haben den Bedarf und die Qualitätsanforderungen in den Sozialen Berufen enorm gesteigert. Über die Qualität der Pflegeleistungen, des Kinderschutzes, der frühkindlichen Bildung und Förderung der Integrationspolitik wird öffentlich heftig diskutiert und gestritten. Weniger Beachtung finden die gravierenden Veränderungen der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Sozialsektor. Paradox genug gehen wachsende Anforderungen an Sozialen Dienstleistungen mit Lohndumping und einer Ausweitung prekärer Beschäftigung einher. Ein Großteil der Sozialen Berufe wird an den Rand des Niedriglohnsektors gedrängt - und vorrangig betroffen davon ist qualifizierte Frauenarbeit. Die Autoren und Autorinnen fragen nach den Triebkräften dieser Entwicklungen und diskutieren die Beschäftigungsperspektiven und die Qualität der Arbeit in den Sozialen Berufen. Gefragt wird aber auch nach den Voraussetzungen und Bedingungen einer Wiedergewinnung normativ begründeter und sozial gestalteter Handlungsfähigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote=     {Schlagwörter: Prekariat; Sozialberufe; Arbeitsbedingungen; Sozialwesen; atypische Beschäftigung; Lohndiskriminierung; Niedriglohn; erwerbstätige Frauen; Frauenberufe; Arbeitsplatzqualität; Gesundheitsgefährdung; tertiärer Sektor; Ökonomisierung; Deprofessionalisierung; Wohlfahrtsverband; Beschäftigungsförderung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Wettbewerbsbedingungen; Sozialpfleger; Erzieher; Sozialpädagoge; Heimleiter; Sozialarbeiter; Altenpfleger; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote=     {Sprache: de},
   Annote=     {IAB-Sign.: 91-N.0142},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111025p03},
}



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