Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%V 57
%N 4
%F Z 2257
%A De La Porte, Caroline
%A Im, Zhen Jie
%A Pircher, Brigitte
%A Szelewa, Dorota
%T The EU's work-life balance directive: Institutional change of father-specific leave across member states
%D 2023
%P S. 549-563
%G en
%# 2019-2023
%R 10.1111/spol.12920
%U https://doi.org/10.1111/spol.12920
%U https://doi.org/10.1111/spol.12920
%X "This paper examines institutional change in father-specific leave - a centre-piece of the EU's work-life balance directive (WLBD) - from the perspective of gradual institutional change. The WLBD, a highly contentious directive, represents a litmus test for the possible impact of the European pillar of social rights (EPSR), on welfare state institutions, which are responsible for the organisation, financing and delivery of social rights in member states. The analysis comprises in-depth case studies in Denmark, Germany, France and Poland, with different combinations of family and parental leave policies prior to the WLBD. The findings reveal that the EU's directive is leading to convergence in paternity leave, but to divergence in parental leave. Our study is important because it shows that even if EU directives in social policy in principle can lead to upwards social convergence across the EU, when they are relatively weak in terms of precise constraint, for instance, for the level of remuneration for leave, this leads to differentiated integration. This could undermine the very purpose of the EPSR, which seeks to improve social rights for all citizens across the EU. Similar dynamics are likely to be present in other areas at the welfare state-labor market nexus, such as minimum wages or platform work, where the EU is also developing regulation under the auspices of the EPSR." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K europäische Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K Work-Life-Balance
%K Auswirkungen
%K Väter
%K Elternzeit
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Beruf und Familie
%K Sozialpolitik
%K EU-Staat
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Konvergenz
%K Reformpolitik
%K Familienpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Frankreich
%K Polen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-27
%M K230609ZE0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Youth Studies
%N online first
%F Z 1266
%A Emmanouil, Effie
%A Chatzichristos, Georgios
%A Herod, Andrew
%A Gialis, Stelios
%T In what way a 'Guarantee for youth'? NEETs entrapped by labour market policies in the European Union
%D 2023
%P S. 1-20
%G en
%# 2016-2019
%R 10.1080/13676261.2023.2211943
%U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2023.2211943
%U https://doi.org/10.1080/13676261.2023.2211943
%X "Following the economic crisis of 2008/2009, the European Union developed the Youth Guarantee (YG) Action Plan to tackle youth labour market disengagement by 'fostering employability' and 'removing barriers' to employment. The current study adopts a Geographical Political Economy approach to analysing the YG's underpinnings and the conditions that differentiate its application on a regional level to explore whether – and, if so, how – the YG helps young people in the Southern EU to enter the labour market. The article introduces the first comparative, cross-regional investigation of the YG programme, targeting the NUTS-II regions of Spain and Italy. It uses mixed methods, supplementing quantitative analysis with in-depth interviews with key informants. We show that in Spanish and Italian regions the YG is closely entwined with socio-spatial inequality and labour precarity, which is reflected in the growing rates of temporary employment and inactive youth. Crucially, we conclude, such outcomes are not simply the result of the institutional/operational misapplications of the YG, as is often assumed. Rather, these misapplications are systematically reinforced by the mechanics of labour flexibilisation within a recessionary and crisis-prone environment, one whose geographical unevenness means that the YG is playing out in quite different ways in different places." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K NEET
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K EU-Politik
%K Beschäftigungsförderung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K internationaler Vergleich
%K regionaler Vergleich
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K prekäre Beschäftigung
%K Ausbildungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K nationaler Aktionsplan
%K berufliche Integration
%K Erfolgskontrolle
%K Spanien
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230615ZIX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, Employment and Society
%V 37
%N 3
%F Z 917
%A Thomas, Huw
%A Turnbull, Peter
%T Navigating the Perilous Waters of Partisan Scholarship: Participatory Action Research (PAR) with the European Transport Workers' Federation (ETF)
%D 2023
%P S. 703-720
%G en
%# 2012-2012
%R 10.1177/09500170211038531
%U https://doi.org/10.1177/09500170211038531
%U https://doi.org/10.1177/09500170211038531
%X "Participatory action research (PAR) has been offered up as a methodological orientation for public sociology. The challenges of PAR at the local level have been well documented. In contrast, PAR with the labour movement, in particular international meta-organisations such as global trade union federations, has received short shrift. We demonstrate how partisan scholars working with the labour movement can engage with both the different logics of collective action and the different levels of worker representation in pursuit of (political) emancipation. To illustrate how PAR can be 'scaled up' from the local to the global, we reflect on our participation with the European Transport Workers' Federation (ETF). This revealed three particular perils of PAR – personal, purpose and political – that partisan scholars must navigate in order to foster action and emancipation by research. While PAR is an affirming process for our research partners, it is not a panacea for their problems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gewerkschaft
%K internationale Zusammenarbeit
%K Transportgewerbe
%K empirische Forschung
%K teilnehmende Beobachtung
%K Soziologie
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeiterbewegung
%K Arbeitnehmervertretung
%K europäische Integration
%K Aktionsforschung
%K Seeschifffahrt
%K Wasserverkehrsberufe
%K Arbeitsbedingungen
%K Europa
%K Mittelmeerraum
%K Nordsee
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230616ZKZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Copeland, Paul
%T Poverty and social exclusion in the EU: third-order priorities, hybrid governance and the future potential of the field
%D 2023
%P S. 1-15
%G en
%R 10.1177/10242589231171091
%U https://doi.org/10.1177/10242589231171091
%U https://doi.org/10.1177/10242589231171091
%X "Die Staats- und Regierungschefs der EU haben beschlossen, die Anzahl der von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen bis 2030 um 15 Millionen (darunter mindestens fünf Millionen Kinder) zu verringern. Der vorliegende Artikel befasst sich mit diesem ambitionierten Ziel und analysiert die Positionierung dieses Bereichs in der EU-Governance-Hierarchie insgesamt sowie die Governance-Strukturen innerhalb des Bereichs. Der Bericht stellt fest, dass innerhalb der Governance-Strukturen insgesamt das Risiko, von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen zu sein, vorrangig durch zwischenstaatliche Vereinbarungen verringert werden soll und in der EU nur eine drittrangige Priorität hat, hinter der wirtschaftlichen Integration als erstrangiger und der Beschäftigungspolitik als zweitrangiger Priorität. Inzwischen werden aktuell innerhalb dieses Bereichs vorhandene Governance-Strukturen geändert, um die Mitgliedstaaten zu eigenen Maßnahmen zu motivieren. Zwar ist dies eine signifikante Entwicklung, aber damit die EU insgesamt die Zahl der von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen verringern kann, muss diesem Bereich in Zukunft eine höhere Priorität als bisher zuerkannt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "EU leaders have agreed to reduce the number of people who are at risk of poverty or social exclusion by 15 million (including at least five million children) by 2030. This article explores this ambitious target and analyses the positioning of the field throughout the EU's broader governance hierarchy, as well as the governance arrangements within the field. It finds that throughout such governance arrangements, the issue of being at risk of poverty or social exclusion is largely dealt with by intergovernmental agreements and is thereby a third-order priority for the EU, with economic integration first-order and employment policy second-order. Meanwhile, within the field EU governance arrangements are currently being transformed to further encourage the Member States to take action. While this is a significant development, the overall ability of the EU to reduce the number of those at risk of poverty or social exclusion requires the field to move beyond its current third-order status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K soziale Ausgrenzung
%K EU-Politik
%K Armutsbekämpfung
%K Governance
%K internationale Zusammenarbeit
%K europäische Integration
%K Hierarchie
%K Beschäftigungspolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230616ZK4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Crespy, Amandine
%A Munta, Mario
%T Lost in transition? Social justice and the politics of the EU green transition
%D 2023
%P S. 1-17
%G en
%R 10.1177/10242589231173072
%U http://dx.doi.org/10.1177/10242589231173072
%U https://doi.org/10.1177/10242589231173072
%X "Unter besonderer Berücksichtigung zweier wichtiger Instrumente, des Fonds für einen gerechten Übergang und des Klima-Sozialfonds, schätzt der vorliegende Artikel ein, in welchem Ausmaß das Versprechen der EU auf einen 'gerechten Übergang' das Potenzial hat, bei der Umsetzung des europäischen Grünen Deals mehr soziale Gerechtigkeit zu fördern. Wir analysieren die damit verbundenen Zielsetzungen, politischen Werkzeuge und politischen Konfliktmuster und stellen fest, dass beide Fonds in dieser Hinsicht nur wenig ausgeprägte Ziele ausweisen, die in einer reaktiven Logik verankert sind und bereits vorhandene Initiativen für Sozialinvestitionen ergänzen. Schwerpunkt sind dabei Umschulung und Weiterqualifizierung von Beschäftigten, die durch die Umstellung auf eine emissionsarme Wirtschaft betroffen sind. Beide Instrumente beruhen auf mehrstufigen Investitionen in grünes Wachstum, verbunden mit zielgerichteten Ausgleichszahlungen für besonders schutzbedürftige Gruppen. Wir meinen, dass diese Maßnahmen nicht für einen gerechten Übergang geeignet sind, der die sich überschneidenden sozialen und ökologischen Probleme in ganzheitlicher Weise bewältigen kann. Letztlich bergen die erkennbaren politischen Konfliktlinien die Gefahr, dass die Maßnahmen der EU in Zukunft nicht ausreichen werden, um die verschärften Ungleichheiten zu beseitigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Focusing on two key instruments, the Just Transition Fund and the Social Climate Fund, this article assesses to what extent the EU's pledge for a 'just transition' has the potential to foster greater social justice while implementing the European Green Deal. We analyse the related objectives, policy tools and patterns of political conflict and find that both Funds have narrow objectives anchored in a reactive logic complementing existing social investment initiatives with a focus on reskilling the workforce hit by decarbonisation. Both instruments rely on multi-level investment aiming to generate green growth, combined with targeted compensation for the more vulnerable. This, we argue, is not conducive to a just transition that addresses the intersection of environmental and social problems in a holistic way. Finally, various political fault lines pose the threat that EU action will be insufficient to tackle exacerbated inequalities in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäische Union
%K Klimaschutz
%K soziale Gerechtigkeit
%K Sozialverträglichkeit
%K Umweltpolitik
%K Dekarbonisierung
%K Weiterbildungsförderung
%K Wirtschaftswachstum
%K Umweltverträglichkeit
%K nachhaltige Entwicklung
%K europäische Sozialpolitik
%K Sozialinvestitionen
%K EU-Politik
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-29
%M K230616ZK5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Österreichische Zeitschrift für Soziologie
%V 48
%N 1
%F Z 593
%A Grand, Peter
%A Fink, Marcel
%A Tiemann, Guido
%T Deservingness als Heuristik oder als Automatismus?
%D 2023
%P S. 11-36
%G de
%# 2017-2017
%R 10.1007/s11614-023-00512-8
%U https://doi.org/10.1007/s11614-023-00512-8
%U https://doi.org/10.1007/s11614-023-00512-8
%X "Subjektorientierte Ansätze erklären die Einstellungen der Bürger:innen zum Sozialstaat durch ihre individuellen Eigenschaften, Präferenzen und Werte. Diese klassische Perspektive wird zunehmend um objektorientierte Erklärungen erweitert, die bei den Eigenschaften und Charakteristiken von Leistungsempfänger:innen ansetzen. Das Stichwort Deservingness zielt darauf, welchen Individuen mit welcher Begründung Ansprüche auf sozialstaatliche Leistungen anerkannt und gewährt werden sollen. Dieser Beitrag basiert auf einem Umfrageexperiment, das 2016/17 als Teil des 'European Social Survey' (ESS-8) durchgeführt wurde. Den Befragten wird zufällig eine von vier Vignetten zugewiesen, die eine arbeitslose Person beschreibt, die Unterstützungsleistungen bezieht, jedoch aus drei verschiedenen Gründen ein Arbeitsangebot ausschlägt; als Reaktion auf dieses Treatment werden die Proband:innen gebeten, abgestufte Sanktionen für dieses Verhalten festzulegen. Zudem werden demografische Eigenschaften und politische Präferenzen als Kontroll- und/oder Moderatorvariablen berücksichtigt. Die Analysen des vielfältigen Datenmaterials aus 23 europäischen Staaten legen nahe, dass Deservingness eher als ein kontextunabhängiger Automatismus denn als eine individual- und kontextspezifische Heuristik funktioniert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "Previous contributions have cogently addressed the effect of individual-specific and context-related features, preferences, and values on welfare attitudes. Imminent studies have also reviewed their collective impact on the construction and reform of social security systems. This article proceeds from subject- to object-related arguments and explores the effect, robustness, and stability of deservingness attributions on the willingness to enforce active labor market policies. We utilize a comprehensive survey experiment embedded with the European Social Survey (Round 8, fieldwork in 2016/17). Across twenty-three different countries, respondents were randomly assigned vignettes that characterize diverse levels of control, need, and reciprocity of benefit claimants. The empirical findings demonstrate that deservingness cues provide consistent and robust causal effects on the willingness to enforce active labor market policies. These findings are of scientific and political relevance because they enable self-interested political actors to frame benefit claimants and thus to impact political opinion on the welfare state more directly." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Wohlfahrtsstaat
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Leistungsanspruch
%K soziale Gerechtigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K Leistungsempfänger
%K Bedürftigkeit
%K Sanktion
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K öffentliche Meinung
%K Arbeitslose
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-09
%M K230523Y4V
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Migration Studies
%V 9
%N 4
%F Z 2221
%A Guzi, Martin
%A Kahanec, Martin
%A Kureková, Lucia Mýtna
%T What explains immigrant-native gaps in European labor markets: The role of institutions
%D 2021
%P S. 1823-1856
%G en
%# 2004-2016
%R 10.1093/migration/mnab044
%U https://doi.org/10.1093/migration/mnab044
%U https://doi.org/10.1093/migration/mnab044
%U http://hdl.handle.net/10419/108729
%X "The understanding of how institutional and policy contexts affect immigrant integration is essential for any effort to foster a sustainable and effective migration and integration policy framework. Immigrant-native labor market gaps may arise not only due to differences in human capital or other socio-economic and demographic characteristics, but also due to differentiated impacts of institutions and policies on otherwise similar immigrants and natives. Different integration policy approaches are needed to close the gaps arising through these different mechanisms. This article exploits the variation across Europe to study the institutional and policy determinants of immigrant-native gaps in host labor markets. Using the EU Labor Force Survey as the primary source of data and a novel analytical approach, we study immigrant-native gaps in labor force participation, unemployment, low-skilled employment, and temporary employment and measure the contribution of institutional and policy contexts to the part of these gaps that cannot be explained by immigrant-native differences in characteristics. Our findings confirm that institutional and policy contexts play a significant role in immigrant integration and highlight the importance of tailoring policy approaches with regard to the causes of immigrant-native gaps." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungssystem
%K Arbeitsmarkt
%K Gütermarkt
%K Regulierung
%K Sozialstaat
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-27
%M K230614ZIR
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Regional Science Policy and Practice
%V 15
%N 3
%F Z 2070
%A Celbis, Mehmet Güney
%A Wong, Pui-hang
%A Kourtit, Karima
%A Nijkamp, Peter
%T Impacts of the COVID-19 outbreak on older-age cohorts in European Labor Markets: A machine learning exploration of vulnerable groups
%D 2023
%P S. 559-584
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1111/rsp3.12520
%U https://doi.org/10.1111/rsp3.12520
%U https://doi.org/10.1111/rsp3.12520
%X "We identify vulnerable groups through the examination of their employment status in the face of the initial coronavirus disease 2019 (COVID-19) shock through the application of tree-based ensemble machine learning algorithms on a sample of individuals over 50 years old. The present study elaborates on the findings through various interpretable machine learning techniques, namely Shapley values, individual conditional expectations, partial dependences, and variable importance scores. The structure of the data obtained from the Survey of Health, Aging and Retirement in Europe (SHARE) dataset enables us to specifically observe the before versus the after effects of the pandemic shock on individual job status in spatial labor markets. We identify small but distinct subgroups that may require particular policy interventions. We find that the persons in these groups are prone to pandemic-related job loss owing to different sets of individual-level factors such as employment type and sector, age, education, and prepandemic health status in addition to location-specific factors such as drops in mobility and stringency policies affecting particular regions or countries." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Pandemie
%K ältere Arbeitnehmer
%K Beschäftigungseffekte
%K Auswirkungen
%K Arbeitsplatzverlust
%K Arbeitsmarktchancen
%K beruflicher Status
%K Statusinkonsistenz
%K Arbeitsmarktrisiko
%K soziale Ungleichheit
%K privater Sektor
%K staatlicher Sektor
%K Gesundheitszustand
%K Wirtschaftszweige
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-20
%M K230605ZCU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Social Security
%V 25
%N 1
%F Z 2438
%A Grabbe, Christina
%T Free movement and access to social security in the EU: The challenge of exporting unemployment benefits
%D 2023
%P S. 20-40
%G en
%# 2020-2021
%R 10.1177/13882627231161926
%U https://doi.org/10.1177/13882627231161926
%U https://doi.org/10.1177/13882627231161926
%X "The freedom of movement of EU workers and access to national welfare state systems has become a controversial topic among policymakers in recent years. To understand this, the article analyses the positions of Western European states towards the proposal of the European Commission to reform the European social security coordination. The structural problems of this reform and the current Regulation (EC) 883/2004 can be seen in the discussion on the export of unemployment benefits. Although Western European states have similar insurance-based and comprehensive unemployment systems, they have conflicting views on this issue. The article presents a comparative case study of Denmark, the Netherlands and Germany. Data was generated via expert interviews and policy documents and analysed through institutionalist approaches. By tracing the debates on the export of unemployment benefits, the article makes a more general argument about the debate on the free movement of workers and social security in the EU. It explains that policymakers' main concern is not only the financial burden on their welfare systems, but also that the current Regulation (EC) 883/2004 and the reform proposal are incompatible with national monitoring and enforcement systems, which are designed to work best when the worker is in the Member State of last employment. This incompatibility of the coordination rules with national rules creates opposition among policymakers to the access of EU workers to national welfare systems." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))
%K europäische Sozialpolitik
%K Freizügigkeit
%K EU-Bürger
%K Soziale Sicherheit
%K Sozialleistungen
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungsanspruch
%K internationale Migration
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche
%K Ausland
%K soziale Rechte
%K institutionelle Faktoren
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Migranten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Dänemark
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-09
%M K230515Y0P
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Social Security
%V 25
%N 1
%F Z 2438
%A Mantu, Sandra
%A Minderhoud, Paul
%T Struggles over social rights: Restricting access to social assistance for EU citizens
%D 2023
%P S. 3-19
%G en
%# 2016-2020
%R 10.1177/13882627231167653
%U https://doi.org/10.1177/13882627231167653
%U https://doi.org/10.1177/13882627231167653
%X "The freedom of movement of EU workers and access to national welfare state systems has become a controversial topic among policymakers in recent years. To understand this, the article analyses the positions of Western European states towards the proposal of the European Commission to reform the European social security coordination. The structural problems of this reform and the current Regulation (EC) 883/2004 can be seen in the discussion on the export of unemployment benefits. Although Western European states have similar insurance-based and comprehensive unemployment systems, they have conflicting views on this issue. The article presents a comparative case study of Denmark, the Netherlands and Germany. Data was generated via expert interviews and policy documents and analysed through institutionalist approaches. By tracing the debates on the export of unemployment benefits, the article makes a more general argument about the debate on the free movement of workers and social security in the EU. It explains that policymakers' main concern is not only the financial burden on their welfare systems, but also that the current Regulation (EC) 883/2004 and the reform proposal are incompatible with national monitoring and enforcement systems, which are designed to work best when the worker is in the Member State of last employment. This incompatibility of the coordination rules with national rules creates opposition among policymakers to the access of EU workers to national welfare systems." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))" (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))
%K EU-Bürger
%K soziale Rechte
%K Sozialleistungen
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Leistungsanspruch
%K Freizügigkeit
%K internationale Migration
%K Sozialrecht
%K europäische Sozialpolitik
%K Europäischer Gerichtshof
%K EU-Staat
%K Politikumsetzung
%K Rechtsprechung
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Migranten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Spanien
%K Frankreich
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Polen
%K Schweden
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-09
%M K230515Y0Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 11 04 2023
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Winters, Jutta
%2 Gathmann, Christina
%2 Fitzenberger, Bernd
%T ELMI: 'Exchange often brings about entirely different ideas and projects one has not thought about before' (Interview with Christina Gathmann and Bernd Fitzenberger)
%D 2023
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20230411.02
%U https://www.iab-forum.de/en/elmi-exchange-often-brings-about-entirely-different-ideas-and-projects-one-has-not-thought-about-before/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230411.01
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230411.02
%X "Elf europäische Institute für Arbeitsmarktforschung gründeten im Herbst 2022 das 'European Network of Labour Market Research Instituts' (ELMI). Im Interview sprechen Professor Christina Gathmann (LISER) und Professor Bernd Fitzenberger (IAB) über den Mehrwert der Zusammenarbeit, die vielfältigen Aktivitäten, die ELMI bereits entfaltet, und über die Zukunftsvisionen des neuen europäischen Forschungsnetzwerks." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the autumn of 2022, eleven European institutes for labour research established the 'Network of European Labour Market Research Institutes' (ELMI). In this interview, the project's initiators, Professor Christina Gathmann (LISER) and Professor Bernd Fitzenberger (IAB), discuss the added value of cooperation, the versatile activities already being developed by ELMI, and the future visions of the new European research network." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Datenaustausch
%K europäische Integration
%K Forschungseinrichtung
%K Forschungsverbund
%K IAB
%K internationale Zusammenarbeit
%K Politikberatung
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktforschung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Wissenstransfer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-26
%M K230504YTD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 11 04 2023
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Winters, Jutta
%2 Gathmann, Christina
%2 Fitzenberger, Bernd
%T ELMI: 'Oft entstehen aus dem Austausch noch ganz andere Ideen und Projekte, an die man vorher gar nicht gedacht hat' (Interview mit Christina Gathmann und Bernd Fitzenberger)
%D 2023
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20230411.01
%U https://www.iab-forum.de/elmi-oft-entstehen-aus-dem-austausch-noch-ganz-andere-ideen-und-projekte-an-die-man-vorher-gar-nicht-gedacht-hat/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230411.01
%U https://www.iab-forum.de/en/elmi-exchange-often-brings-about-entirely-different-ideas-and-projects-one-has-not-thought-about-before/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230411.02
%X "Elf europäische Institute für Arbeitsmarktforschung gründeten im Herbst 2022 das 'European Network of Labour Market Research Instituts' (ELMI). Im Interview sprechen Professor Christina Gathmann (LISER) und Professor Bernd Fitzenberger (IAB) über den Mehrwert der Zusammenarbeit, die vielfältigen Aktivitäten, die ELMI bereits entfaltet, und über die Zukunftsvisionen des neuen europäischen Forschungsnetzwerks." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Arbeitsmarktforschung
%K internationale Zusammenarbeit
%K IAB
%K Forschungseinrichtung
%K Politikberatung
%K Wissenstransfer
%K europäische Integration
%K Datenaustausch
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Forschungsverbund
%K Sozialpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2023-06-13
%M K230504YTC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A De Benedetto, Marco Alberto
%A De Paola, Maria
%A Scoppa, Vincenzo
%A Smirnova, Janna
%T Erasmus Program and Labor Market Outcomes : Evidence from a Fuzzy Regression Discontinuity Design
%D 2023
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%# 2005-2014
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 16181
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16181.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16181.html
%X "We study the impact that participation in the Erasmus program produces on a number of labor market outcomes. By implementing a Fuzzy Regression Discontinuity Design, we show that participating in the international mobility program positively affects the probability of being employed three years after graduation and reduces the time spent to find a job, whereas no significant effect is found on the likelihood of getting a job in line with the qualification acquired. These results are mainly driven by male and STEM graduates. We further investigate potential mechanisms underlying our results and find that spending a period of time studying abroad improves both the proficiency in spoken English and graduates' academic performance, and tends to increase the willingness to move to find a job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Auslandsstudium
%K Studenten
%K internationale Migration
%K Mobilitätsförderung
%K Auswirkungen
%K Hochschulabsolventen
%K Beschäftigungseffekte
%K Berufseinmündung
%K adäquate Beschäftigung
%K Arbeitsmarktchancen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Sprachkenntnisse
%K Studienerfolg
%K regionale Mobilität
%K Mobilitätsbereitschaft
%K EU-Politik
%K Hochschulpolitik
%K Stipendium
%K Italien
%K D04
%K I23
%K I26
%K J00
%K C26
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230612ZGG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre d'Etudes de l'Emploi,Noisy-le-Grand (Hrsg.)
%A Karamessini, Maria
%T From Work-life Balance Policy to the European Care Strategy: Mainstreaming Care and Gender in the EU Policy Agenda
%D 2023
%P 27 S.
%C Noisy-le-Grand
%G en
%B Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail : 213
%U https://ceet.cnam.fr/publications/documents-de-travail/from-work-life-balance-policy-to-the-european-care-strategy-mainstreaming-care-and-gender-in-the-eu-policy-agenda-1395049.kjsp?RH=1507626749912
%X "La politique d'équilibre ou de conciliation entre travail et vie privée est devenue un domaine distinct de la politique sociale de l'Union Européenne (UE) en 1997, lorsqu'elle a été intégrée dans la stratégie européenne pour l'emploi sous le pilier de l'égalité des chances afin d'augmenter l'activité et les taux d'emploi des femmes. Elle a pris de l'importance avec la stratégie de Lisbonne et les objectifs de Barcelone en matière de garde d'enfants, mais est repassée à l'arrière-plan pendant la Grande Récession. Sa renaissance coïncide avec le socle européen des droits sociaux (EPSR) et sa première directive de mise en 'uvre sur la conciliation du travail et de la vie familiale. La plupart des universitaires et militantes féministes ont critiqué cette politique pour ne s'adresser implicitement qu'aux mères qui travaillent et ignorer la répartition inégale du travail de soin (care) non rémunéré entre les femmes et les hommes. L'EPSR représente un tournant sur cette question suivi par l'actuelle stratégie européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes, adoptée en mars 2020, qui fait de la réduction de l'écart entre les sexes en matière de soins (non rémunérés) l'un de ses objectifs. La pandémie de Covid-19 a sensibilisé la société au caractère central des soins pour la perpétuation de la société et a permis l'adoption d'une stratégie européenne du soin, qui s'inspire de la proposition féministe d'investissement social de masse dans une "économie du care" basée sur la reconnaissance, la revalorisation et la redistribution du travail de care entre les femmes et les hommes ainsi qu'une rémunération juste et la représentation des travailleurs. La stratégie européenne du soin est clairement une avancée du point de vue de l'égalité entre femmes et hommes et de la politique sociale de l'UE. Cependant, elle reste en deçà d'une initiative plus ambitieuse d'un "Care Deal pour l'Europe" à côté du "Green Deal européen", alors que sa mise en 'uvre serait entravée par un retour aux politiques d'austérité au niveau des États membres dans les années à venir." (Résumé d'auteur, IAB-Doku) ((fr)) ; "Work-life balance/reconciliation policy emerged as a separate area of EU social policy in 1997, when it was integrated into the European Employment Strategy under the equal opportunities pillar in order to increase female activity and employment rates. It gained prominence with the Lisbon Strategy and the Barcelona targets for childcare, but fell into the background during the Great Recession. Its revival coincides with the European Pillar of Social Rights (EPSR) and its first implementation Directive on Reconciling Work and Family Life. Most feminist scholars and activists have criticised this policy for implicitly addressing only working mothers and ignoring the unequal division of unpaid care work between women and men. The EPSR represents a turning point on this issue, while the current European Gender Equality Strategy, adopted in March 2020, sets the closing of the gender (unpaid) care gap as one of its objectives. The Covid-19 pandemic raised social awareness of the centrality of care to social reproduction and triggered in its aftermath the adoption of a European Care Strategy, which has been inspired by the feminist economic proposal for mass social investment in a 'care economy' based on the recognition, revaluation and redistribution of care work among women and men and the adequate remuneration and representation of care workers. The European Care Strategy is clearly an advancement from an EU gender equality and social policy perspective. However,it falls short of a more ambitious initiative for a 'Care Deal for Europe' next to the 'European Green Deal', while its implementation would be hampered by a return to austerity policies at the Member-State level in the coming years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Work-Life-Balance
%K Beruf und Familie
%K EU-Politik
%K Familienpolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K Kinderbetreuung
%K Mütter
%K Väter
%K historische Entwicklung
%K Rezession
%K Pandemie
%K Sozialinvestitionen
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230612ZGS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Centre for Social Welfare Policy and Research (Hrsg.)
%A Lillie, Nathan
%A Karkkäinen, Katarzyna
%A Ndomo, Quivine
%T Posting, short term labour migration, and social rights access : How to rework an alienating system?
%D 2022
%P 15 S.
%C Wien
%G en
%# 2021-2022
%B European Centre for Social Welfare Policy and Research. Policy brief : 10
%U https://www.euro.centre.org/downloads/detail/4443
%X "In this brief, we discuss how posted and other hypermobile migrant construction workers suffer from marginalization in both the labour market and in access to social insurance, with variations between biographically different groups of posted workers. The brief is based on biographical worker histories of individual workers with varied posting experiences across the EU and sectoral expert insights from thematic focus group discussions. All data were collected under the rubrics of the SMUG project between May 2021 and March 2022 by research teams in Austria, Denmark, Finland, Italy, Poland, and Slovenia. The policy brief is written by the Finnish research team for the Finnish policy audience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Auslandstätigkeit
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Bauarbeiter
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Entfremdung
%K soziale Ausgrenzung
%K Soziale Sicherheit
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K soziale Mindeststandards
%K Europäische Union
%K europäische Sozialpolitik
%K Sozialversicherung
%K Finnland
%K Österreich
%K Dänemark
%K Italien
%K Polen
%K Slowenien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2023-06-20
%M K230609ZFH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Sommerfeld, Katrin
%T Tailoring Migration Policies to Address Labour Shortages
%D 2023
%P 4 S.
%C Mannheim
%G en
%B ZEW policy brief : 2023-05
%U https://ftp.zew.de/pub/zew-docs/policybrief/en/pb05-23.pdf
%X "Labour markets in the European Union are increasingly facing labour shortages. This ZEW Policy Brief argues that immigration from third countries should be increased to alleviate bottlenecks in the supply of workers to the economy. On the one hand, immigration policies should target high-skilled individuals and those trained in shortage occupations and allow them to search for a job from within the EU. On the other hand, low-skilled employees also appear to contribute to mitigating labour shortages. This is because labour shortages are also present in some low-skill occupations, and because additional immigrant workers could 'free up' native workers to work in shortage occupations or push natives into better jobs. Therefore, this ZEW policy brief recommends enabling the immigration of such individuals when they have a job offer available. Broader policy measures should be put into place to facilitate the recognition of foreign qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitskräftebedarf
%K Arbeitskräftemangel
%K Einwanderung
%K Drittstaatsangehörige
%K Fachkräfte
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Asylbewerber
%K Förderung
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2023-06-20
%M K230609ZFI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A Akhavan, Mina
%A Hölzel, Marco
%A Leducq, Divya
%T European Narratives on Remote Working and Coworking During the COVID-19 Pandemic : A Multidisciplinary Perspective
%D 2023
%P VIII, 153 S.
%7 1st ed. 2023
%C Cham
%I Imprint: Springer
%G en
%# 2020-2021
%S PoliMI SpringerBriefs
%@ ISBN 978-3-031-26018-6
%R 10.1007/978-3-031-26018-6
%U https://doi.org/10.1007/978-3-031-26018-6
%U https://doi.org/10.1007/978-3-031-26018-6
%X "This open access book offers a multidisciplinary and comprehensive perspective regarding the immediate and long-term effects of the Covid-19 pandemic on coworking spaces in the European Region. The current pandemic has imposed several effects on work and spaces for work. Some are immediate effects and will last for a short time (such as the closing down of the space), some will last longer (namely, the reorganisation of the space to meet the physical distancing), and some will stay for a long time (remote working and hybrid working). Although the literature on coworking spaces and the effects of the pandemic is growing fast, empirical studies are yet limited. Within this context, this book seeks a twofold aim: (i) to contribute to the fast-growing literature on coworking space and their effects at different scales; (ii) to present a multidisciplinary perspective about the effects of the yet-lasting Corona-pandemic effects on the patterns of remote working and consequently on coworking spaces, as the most diffused form of new working spaces." (Provided by publisher)
%K E-Book
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsort
%K Telearbeit
%K Coworking
%K Arbeitsplatzteilung
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsorganisation
%K regionale Faktoren
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Südeuropa
%K Osteuropa
%K Nordeuropa
%K Westeuropa
%K Estland
%K Frankreich
%K Norwegen
%K Niederlande
%K Polen
%K Slowakei
%K Türkei
%K Ungarn
%K Italien
%K Malta
%K Portugal
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-06-16
%M K230601Y96
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg.)
%A Tophoven, Silke
%T Kinder und Jugendliche in Armutslagen : Sozialpolitische Herausforderungen und Handlungspotenziale in der Kommune
%D 2023
%P 40 S.
%C Duisburg ; Bremen
%G de
%# 2021-2021
%B Studie / Deutsches Institut für interdisziplinäre Sozialpolitikforschung : 2023,05
%@ ISSN 2748-7199
%U https://difis.org/institut/publikationen/publikation/42
%X "Dieser Bericht gibt einen Überblick über die Situation von Kindern und Jugendlichen in materiellen Armutslagen unter Berücksichtigung regionaler Unterschiede. Dargestellt werden Hintergründe, Herausforderungen und Handlungspotenziale für eine präventiv angelegte Sozialpolitik auf kommunaler Ebene mit Blick auf Kinder und Jugendliche in Armutslagen. Dabei müssen weitere Rahmenbedingungen im Mehrebenensystem wie der Landes- und Bundes- und EU-Ebene und sich daraus ergebende Schnittstellen berücksichtigt werden. Aktuell gibt es eine Vielzahl von Ansätzen und Programme auf den verschiedenen Ebenen, die Kinder- und Jugendarmut und ihre Folgen adressieren. Trotz dieser Vielzahl kann Armutslagen und Armutsfolgen bei Kindern und Jugendlichen bislang nicht nachhaltig entgegengewirkt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This report provides an overview of the situation of children and youth in material poverty, taking into account regional differences. It describes the background, challenges and potentials for preventive social policies at the municipal level with regard to children and youth in poverty. Other framework conditions in the multi-level system, such as the state, federal and EU levels, and the resulting interfaces must be taken into account. Currently, there is a multitude of approaches and programs on different levels that address child and youth poverty and its consequences. Despite this multitude, poverty situations and poverty consequences among children and youth cannot yet be addressed in a sustainable way" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Armut
%K Armutsbekämpfung
%K Sozialpolitik
%K Kommunalpolitik
%K regionaler Vergleich
%K regionale Disparität
%K Erfolgskontrolle
%K Soziale Sicherheit
%K Sozialleistungen
%K Inanspruchnahme
%K Bundesländer
%K Gemeinde
%K Kompetenzverteilung
%K europäische Sozialpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2023-06-23
%M K230613ZGZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Menrad, Winfried
%T Empfehlen - nicht befehlen : Modelle gegen Arbeitslosigkeit unter der Lupe - welche Politik ist europafähig?
%E Kuhlo, M.
%E Hilse, J.
%E Ehlers, I.
%B Reformen für den Arbeitsmarkt / Nachhaltige Finanzpolitik / Globarisierung verantwortlich gestalten / Wettbewerb der Marktplätze
%D 2003
%P S. 45-56
%G de
%X "Was brauchen wir? Einmal eine Verbesserung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit der Arbeitsverwaltungen (EURES). Daneben müssen wir uns mit verschiedenen Reformansätzen in den Mitgliedstaaten befassen, wobei wir jeweils das Gute übernehmen sollten. Wir finden in vielen Staaten Versuche zur Entlastung gering entlohnter Tätigkeiten (zu Beispiel von Sozialversicherungsbeiträgen). Ein zentraler Ansatz zur Flexibilität muss nach meiner Meinung die Beteiligung der Arbeitnehmer an Gewinn und Kapital sein. In der Arbeitsmarktpolitik sollten im Sinne der Beschäftigungspolitischen Leitlinien Qualifizierungsmaßnahmen sowie die Betreuung und Vermittlung von Arbeitslosen in den Vordergrund rücken. Gleichzeitig ist auch die Wirtschaft gefordert, das Erwerbspotenzial älterer Arbeitnehmer durch ihre Einbeziehung in betriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen stärker zu nutzen. Fehlende Arbeitsplätze sind die eine Seite der Medaille, fehlende berufliche Qualifikation ist der andere Grund für die Arbeitslosigkeit. Wir brauchen moderne Arbeitsplätze, aber auch Arbeitnehmer (ältere Arbeitnehmer), die diese bedienen können, damit Arbeitnehmer nicht schon mit 40 wie Maschinen ausgebucht oder abgeschrieben werden." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K internationale Zusammenarbeit
%K EU-Politik
%K Reformpolitik
%K Europäische Union
%K lebenslanges Lernen
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsbeschaffung
%K Kritik
%K nationaler Aktionsplan
%K Gewinnbeteiligung
%K Kapitalbeteiligung
%K Arbeitnehmer
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K best practice
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2023-06-20
%M K230525Y6O
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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