Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %N online first %F X 099 %A Livanos, Ilias %A Ravanos, Panagiotis %T Job loss and Covid-19: an analysis on the impacts of remote work and automation %D 2022 %P S. 1-12 %G en %# 2020-2030 %R 10.1080/13504851.2022.2146641 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2022.2146641 %U https://doi.org/10.1080/13504851.2022.2146641 %X "Using a unique dataset from a dedicated Cedefop Skills Forecast scenario on the impacts of COVID-19, this paper explores two possible determinants of expected job loss in the European Union (EU) due to the pandemic, namely the potential of work from home and the impacts of automation. Our findings suggest that less remote work and more automation are both related to future job losses across countries and occupations. These links are stronger in 2020-2021 at the country level, while becoming significant at the occupation level after 2022 when several protective measures taken by EU governments are expected to have been lifted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Entlassungen %K Arbeitsplatzverlust %K Telearbeit %K Automatisierung %K Europäische Union %K Determinanten %K Arbeitsplatzpotenzial %K internationaler Vergleich %K Berufsgruppe %K Risiko %K Substitutionspotenzial %K Arbeitsmarktprognose %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2022-12-19 %M K221205V1F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %V 51 %N 4 %F Z 1971 %A Pulkka, Ville-Veikko %A Simanainen, Miska %T Socio-Economic Performance of European Welfare States in Technology-Induced Employment Scenarios %D 2022 %P S. 920-944 %G en %# 2015-2018 %R 10.1017/S0047279421000295 %U https://doi.org/10.1017/S0047279421000295 %U https://doi.org/10.1017/S0047279421000295 %X "Studies assessing engineering bottlenecks of automation (Frey and Osborne, Reference Frey and Osborne2013, Reference Frey and Osborne2017; Arntz et al., Reference Arntz, Gregory and Zierahn2016; Nedelkoska and Quintini, Reference Nedelkoska and Quintini2018) have suggested that digital technologies and artificial intelligence (AI) may displace a considerable number of work tasks in the coming decades. While many authors (e.g. Brynjolfsson and McAfee, Reference Brynjolfsson and McAfee2014; Ford, Reference Ford2015) have noted that the digital transformation may also have substantial socio-economic implications for welfare states, researchers have not studied the question in much detail. Very little is currently known about the implications of divergent employment scenarios for government budgets, poverty or economic inequality. The main purpose of this paper is to fill this knowledge gap by comparing the socio-economic indicators in the European Union member states and the United Kingdom (henceforth the EU-28) in two ideal-type scenarios that reflect the divided expert view on long-term employment development. The pessimistic scenario assumes technological mass unemployment to constitute a permanent problem over the next two decades; while the optimistic one illustrates a future in which unemployment has been reduced by half, due to positive spillover effects deriving from the technological change." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Automatisierung %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K sozioökonomische Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K internationaler Vergleich %K Szenario %K Massenarbeitslosigkeit %K öffentlicher Haushalt %K Sozialausgaben %K Armut %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Risiko %K Berufsgruppe %K Europäisches Haushaltspanel %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2022-12-16 %M K221205V00 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 38 %N 5 %F Z 863 %A Wirth, Heike %A Pforr, Klaus %T The European Union Statistics on Income and Living Conditions after 15 Years %D 2022 %P S. 832-848 %G en %# 2003-2018 %R 10.1093/esr/jcac024 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcac024 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcac024 %X "This data brief describes the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC). Detailed data on income and taxes are collected, as well as information on material deprivation, labour, housing, childcare, health, access to and use of services, and education. Although primarily a social policy instrument that addresses the information needs of policymakers and is used for social monitoring at the European level, EU-SILC is also closely geared to the needs of researchers and provides an excellent database for evidence-based research on a wide variety of aspects of income, income poverty, material poverty, health, and well-being in Europe. EU-SILC is composed of national probability sample surveys and is conducted annually. The target population comprises private households. Observation units are households and all current household members. EU-SILC provides cross-sectional and longitudinal data. The data are composed of a fixed core module, and annually changing ad-hoc modules. Launched in 2003 and revised with effect from 2021, EU-SILC is currently implemented in all EU Member States and in 11 non-EU countries. During the revision process, many suggestions from the research community were incorporated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Europäisches Haushaltspanel %K empirische Forschung %K Datengewinnung %K private Haushalte %K Sozialpolitik %K Politikberatung %K Armut %K soziale Deprivation %K Einkommenshöhe %K Gesundheitszustand %K Lebenssituation %K Europäische Union %K Stichprobenverfahren %K Reform %K Erwerbstätigkeit %K Wohnsituation %K Sozialstatistik %K amtliche Statistik %K Befragung %K internationaler Vergleich %K soziale Indikatoren %K europäische Integration %K Datenzugang %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2022-12-16 %M K221205V08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Work Organisation, Labour and Globalisation %V 16 %N 2 %F Z 1967 %A Klemparskyi, Mykola M. %A Pavlichenko, Helena V. %A Prokopiev, Roman Ye. %A Mohilevskyi, Leonid V. %A Burniagina, Yuliia M. %T Gender inequality in the labour market of Ukraine : Challenges for the future %D 2022 %P S. 140-157 %G en %R 10.13169/workorgalaboglob.16.2.0140 %U https://doi.org/10.13169/workorgalaboglob.16.2.0140 %U https://doi.org/10.13169/workorgalaboglob.16.2.0140 %X "Gender inequality is one of the fundamental manifestations of socio-economic differentiation of the population, leading to different opportunities for self-realisation for women and men in society. This makes it an important topic for analysis even though there may be different views on the matter. The labour market conditions that existed in Ukraine until the end of February 2022 exacerbated the problems of gender inequality in employment. These problems were manifested in unequal opportunities for women and men in public administration, education, employment, income and property. The research uses general and specific scientific methods – dialectical, historical, analysis and synthesis, induction and deduction – to study the legislative frameworks governing gender equality in the European Union (EU) and Ukraine in determining the current state of women's employment in Ukraine and Europe. In this context, the purpose of this article is to identify the features of gender inequality in the labour market of modern Ukraine, as well as to identify its causes and solutions." (Author's abstract, IAB-Doku, © Pluto Journals Ltd.) ((en)) %K Gleichstellung %K Gleichstellungspolitik %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Frauenerwerbstätigkeit %K Ungleichheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsrecht %K Lohnunterschied %K Diskriminierung %K erwerbstätige Frauen %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Segregation %K Führungskräfte %K Geschlechterverteilung %K Ukraine %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2022-12-13 %M K221129VS6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Neue Zeitschrift für Sozialrecht %V 31 %N 21 %F Z 1106 %A Becker, Ulrich %T Der deutsche Sozialstaat : Bewährung und Herausforderungen im internationalen Vergleich %D 2022 %P S. 801-806 %G de %X "Sozialstaatlichkeit ist ein Standortfaktor. Sie gewinnt im Kern Gestalt durch die Sozialleistungssysteme und in Deutschland durch Sozialversicherungen, die immer noch eng mit der Beschäftigung verbunden sind. Sie kann ein Standortvorteil sein, wenn sie in ihrer konkreten Ausgestaltung ihre gesellschaftliche Verwurzelung bewahrt und ihre Funktionen erfüllt. Das erfordert Stabilität und Dynamik zugleich: Der Sozialstaat muss sowohl in Krisen stützen als auch in der Lage bleiben, sich neuen Herausforderungen anzupassen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialstaat %K Standortfaktoren %K Sozialrecht %K internationaler Wettbewerb %K Sozialversicherung %K institutionelle Faktoren %K Sozialleistungen %K Krisenmanagement %K soziale Marktwirtschaft %K Zukunftsperspektive %K internationaler Vergleich %K europäische Integration %K Pandemie %K Europäische Union %K Sozialpolitik %K medizinische Versorgung %K Alterssicherung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2022-12-06 %M K221122VPS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Guzi, Martin %A Kahanec, Martin %A Kureková, Lucia Mýtna %T The Impact of Immigration and Integration Policies On Immigrant-Native Labor Market Hierarchies %D 2022 %P 20 S. %C Bonn %G en %# 2004-2019 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15736 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15736.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15736.html %X "Across European Union (EU) labor markets, immigrant and native populations exhibit disparate labor market outcomes, signifying widespread labor market hierarchies. While significant resources have been invested in migration and integration policies, it remains unclear whether these contribute to or mitigate labor market hierarchies between natives and immigrants. Using a longitudinal model based on individual-level EU LFS and country-level DEMIG POLICY and POLMIG databases, we explore variation in changes of immigration and integration policies across Western EU member states to study how they are associated with labor market hierarchies in terms of unemployment and employment quality gaps between immigrant and native populations. Our findings imply that designing less restrictive policies may help mitigate immigrant-native labor market hierarchies by reducing existing labor market disadvantages of immigrants and making the most of their potential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K berufliche Integration %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Einwanderungspolitik %K Auswirkungen %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitslosigkeit %K Inländer %K Liberalisierung %K beruflicher Status %K Hierarchie %K Sozialkapital %K Diskriminierung %K Bildungsertrag %K EU-Bürger %K Osteuropäer %K Drittstaatsangehörige %K ausländische Arbeitnehmer %K J61 %K K37 %K J15 %K J18 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2022-12-13 %M K221129VTG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Hülsewig, Oliver %A Rottmann, Horst %T Unemployment in the Euro Area and Unconventional Monetary Policy Surprises %D 2022 %P 15 S. %C München %G en %# 2010-2018 %B CESifo working paper : 10091 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10091.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10091.html %X "We examine the impact of the European Central Bank's monetary policy on the euro area labor markets over the period 2010-2018. Using Jordà's (2005) local projection method, we find that unemployment rates decline in response to expansionary monetary policy surprises that can be related to unconventional policy measures. At the same time, hours worked rise. In the periphery countries, the reduction in unemployment rates is relatively pronounced, while in the core countries it is only minor. Thus, labor markets in the euro area were impacted differently by unconventional monetary policy measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenquote %K Europäische Zentralbank %K Arbeitsmarktentwicklung %K Auswirkungen %K internationaler Vergleich %K Arbeitszeitverlängerung %K Eurozone %K Geldpolitik %K Beschäftigungseffekte %K C23 %K E24 %K E58 %K E52 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2022-12-13 %M K221129VS9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Università degli studi di Torino. Dipartimento di economia e statistica "Cognetti de Martiis" (Hrsg.) %A Orsatti, Gianluca %A Quatraro, Francesco %T Local Labor Market Impacts of Advanced Manufacturing Technologies: Evidence from European Nuts-3 Regions %D 2020 %P 21 S. %C Torino %G en %# 1981-2007 %B Working paper series / Dipartimento economia e statistica "Cognetti de Martiis" : 2020,06 %U https://ideas.repec.org/p/uto/labeco/202006.html %U https://ideas.repec.org/p/uto/labeco/202006.html %X "Based on the established literature about substitution and compensation effects, this paper provides one of the first analyses of the relationship between digital technologies and employment at the regional level in Europe. We posit that idiosyncratic factors of local labor markets are likely to generate place- specific responses to the introduction of new technologies. Spatial spillovers are also likely to emerge. The geographical level of analysis is therefore the most appropriate. Our analysis confirms that there is a significant relationship between the local specialization in advanced manufacturing technologies and employment. Mainly driven by automation-related technologies, we indeed estimate negative effects of advanced manufacturing technologies on local employment creation. Conversely, digital technologies play a positive role in enhancing local labor productivity. Finally, technological performances of neighbour regions play a significant role in shaping local labor productivity, while not significantly affecting local employment creation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K regionaler Arbeitsmarkt %K regionale Disparität %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsplatzangebot %K Arbeitsproduktivität %K Industrieroboter %K Automatisierung %K Europäische Union %K regionaler Vergleich %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2022-12-16 %M K221202VZG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Edited Book %A Bussemer, Johanna %A Albrecht, Franziska %A Riethmüller, Dorit %A Jakob, Christian %T Atlas der Migration : Neue Daten und Fakten über Menschen in Bewegung %D 2022 %P 61 S. %G de %U https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/atlasdermigration2022.pdf %X "Mit diesem zweiten 'Atlas der Migration' legt die Rosa-Luxemburg-Stiftung eine komplett neue Ausgabe mit zahlreichen aktuellen Texten und Themen vor. Neben Länderbeispielen und einem Schwerpunkt auf Arbeitsmigration und Pflege widmen wir uns auch den Auswirkungen des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine. Vierzehn Millionen Ukrainer:innen haben seit dem Beginn des Krieges am 24. Februar 2022 Schutz vor dem Tod in und außerhalb der Ukraine gesucht. Und auch viele junge russische Männer fliehen nun vor der Einberufung durch ihre Regierung. Schon im letzten Atlas haben wir davon erzählt, dass Schutz meistens bei den Nachbarn gesucht wird, damals noch am Während manche Menschen mit ihrem Pass und ihrer Hautfarbe die Möglichkeit haben, sich in der Welt ungehindert zu bewegen und den eigenen Aufenthaltsort frei zu wählen, können sich andere nicht einmal vor Armut, Krieg und Terror in Sicherheit bringen. Hundert Millionen Menschen sind im Jahr 2022 weltweit auf der Flucht, die meisten von ihnen in Ländern des Globalen Südens. Sie befinden sich zum Teil über Jahre und Jahrzehnte in einer ungeschützten Situation, die ein sicheres Ankommen und würdiges Leben verhindert. Darüber hinaus beobachten wir, dass die EU-Staaten das System von Abschreckung und Entrechtung in unserer direkten Nähe an den EU-Außengrenzen weiter vorantreiben. In diesem Jahr massakrierten Grenzbeamt:innen am Zaun zu der spanischen Exklave Melilla Dutzende Menschen. Täglich sterben viele weitere auf dem Mittelmeer, während die europäischen Staaten, die das verhindern könnten, nicht nur volle Kenntnis von der Situation haben, sondern deren Rettung aktiv verhindern. Schon im letzten Atlas haben wir davon erzählt, dass Schutz meistens bei den Nachbarn gesucht wird, damals noch am Beispiel von Ländern des Globalen Südens wie Syrien und Afghanistan. Jetzt ist in Europa ein Nachbar in Not. Die wenigsten Menschen migrieren freiwillig. Der Klimawandel mit seinen verheerenden Folgen zwingt immer öfter Menschen dazu, ihre Heimat zu verlassen. Aber auch die Suche nach Arbeit und einem besseren Einkommen veranlasst Menschen, sich auf den Weg zu machen. Migration hat viele Realitäten. Dieser Atlas soll all diejenigen unterstützen, die sich für eine Gesellschaft der Vielen engagieren. Er will den Blick auf Migration verändern und für Offenheit und Pragmatismus werben." (Textauszug, IAB-Doku) %K internationale Migration %K Arbeitsmigration %K Krieg %K Auswirkungen %K Geflüchtete %K Herkunftsland %K Zielgebiet %K Klima %K Armut %K Wanderungspolitik %K Mobilitätsbarriere %K regionale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K Migranten %K Diskriminierung %K soziale Rechte %K Sterblichkeit %K Europäische Union %K Einwanderungspolitik %K Menschenrechte %K historische Entwicklung %K regionale Verteilung %K Afrikaner %K Abschiebung %K Asylbewerber %K Ausländerfeindlichkeit %K Rechtsextremismus %K Nationalismus %K politische Partizipation %K Geldüberweisung %K Pflegeberufe %K Auswanderung %K Lebenssituation %K Einwanderung %K Bundesrepublik Deutschland %K Welt %K Ukraine %K Russland %K Europa %K Bosnien und Herzegowina %K Polen %K Griechenland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2022-12-19 %M K221124VQ2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Enoch, Clinton %A Krause, Christoph %A Garcia-Murias, Rebeca %A Porath, Jane %T Vocational Guidance in Europe : Challenges, Needs, Solutions, and Development Perspectives %D 2022 %P 207 S. %C Cham %I Springer %G en %# 2018-2021 %@ ISBN 978-3-031-06591-0 %U https://doi.org/10.1007/978-3-031-06592-7 %X "The situation for career counselors today is particularly complex. Transformational areas such as the Corona pandemic, the climate crisis, the economic situation, and an aging population are bringing rapid changes to the demands of the labor market. This book addresses the challenges in the European labor market from the multinational perspective of career counselors. It includes multiple contributions from different countries that address the country-specific challenges that generate support and development needs for counselors. Measures, solution strategies and future forecasts are included. The contributions are based on the Academia+ project, in which a total of three online training series for career counselors from across Europe on the topics of "Counseling Migrants and Refugees," "Future Jobs," and "Demographic Change" were conducted and evaluated. The book is intended to be a guide for professionals in the vocational training field and to facilitate and support a practice-oriented initial interview from the counselor's point of view." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en)) %K Berufsberatung %K Arbeitsberatung %K Einwanderer %K berufliche Integration %K Bildungsberatung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Klimaschutz %K demografischer Wandel %K technischer Wandel %K Berufsberater %K Arbeitsberater %K Bildungsberater %K Zukunft der Arbeit %K Qualifikationsbedarf %K Weiterbildungsbedarf %K Geflüchtete %K internationale Zusammenarbeit %K europäische Integration %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K Zypern %K Finnland %K Griechenland %K Irland %K Litauen %K Luxemburg %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2022-12-02 %M K221121VO8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %1 Institut für Höhere Studien (Hrsg.) %1 Lechner, Reiter & Riesenfelder Sozialforschung OG (Hrsg.) %A Lutz, Hedwig (Projektleitung) %A Köpping, Maria %A Leitner, Andrea %A Steiner, Mario %A Vakavlieva, Zora %A Reichert, Helga %A Riesenfelder, Andreas %A Sorger, Claudia %A Willsberger, Barbara %A Litschel, Tim (Mitarb.) %A Danzer, Lisa (Mitarb.) %A Nikolatti, Ronja (Mitarb.) %T Das Operationelle Programm "Beschäftigung Österreich 2014 bis 2020" des Europäischen Sozialfonds : Endbericht der begleitenden Evaluierung %D 2022 %P 364 S. %9 [Stand:] März 2022 %C Wien %G de %# 2014-2020 %U https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=69239&mime_type=application/pdf %X "Die begleitende Evaluierung des Europäischen Sozialfonds (ESF) in Österreich umfasst alle thematischen Prioritäten des Programmes mit Ausnahme der neuen Prioritätsachse REACT-EU: Beschäftigung, Armutsreduktion und Bildung. Eigenes Augenmerk gilt der Übergangsregion Burgenland. Untersucht werden auch die bereichsübergreifenden Ziele Gender Mainstreaming und Gleichstellung sowie Disability Mainstreaming und Barrierefreiheit. Der vorliegende Bericht enthält die aktualisierten Analysen und Einschätzungen zu Konzeption und Umsetzung des Programmes. Der Hauptfokus wird jedoch auf Wirkungsaspekte gelegt, wobei das Untersuchungsspektrum von qualitativen Ansätzen bis zu kontrafaktischen Wirkungsanalysen reicht. Insgesamt zeigen die Befunde auf vielfältige Weise die positiven Wirkungen des ESF auf, etwa die Effekte auf die Bildungsbeteiligung oder Beschäftigungsintegration der Geförderten oder die Entwicklung und Implementierung innovativer Ansätze. Gleichzeitig werden auch Hinweise auf Herausforderungen und Verbesserungspotential gegeben, um die Leistungskraft des ESF in Zukunft noch weiter zu stärken." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The accompanying evaluation of the European Social Fund (ESF) in Austria covers all thematic priorities of the programme with the exception of the new priority axis REACT-EU: Employment, Poverty Reduction and Education. Special attention is paid to the transition region Burgenland. The cross-cutting objectives of gender mainstreaming and equality as well as disability mainstreaming and accessibility are also examined. This report contains the updated analyses and assessments of the conception and implementation of the programme. However, the main focus is placed on impact aspects, with the spectrum of investigation ranging from qualitative approaches to counterfactual impact analyses. Overall, the findings show the positive effects of the ESF in many ways, such as the effects on educational participation or employment integration of those supported or the development and implementation of innovative approaches. At the same time, there are also indications of challenges and potential for improvement in order to further strengthen the performance of the ESF in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K europäischer Sozialfonds %K Auswirkungen %K Bildungsbeteiligung %K Beschäftigungseffekte %K Beschäftigungsförderung %K Gleichstellung %K Beruf und Familie %K Frauen %K Armutsbekämpfung %K Sinti und Roma %K Niedriglohn %K Armut %K Erfolgskontrolle %K lebenslanges Lernen %K Ausbildungsabbruch %K Gender Mainstreaming %K Barrierefreiheit %K Behinderte %K berufliche Integration %K Benachteiligtenförderung %K Teilnehmerstruktur %K Arbeitsbedingungen %K altersadäquate Arbeitsplätze %K ältere Arbeitnehmer %K Betriebliches Gesundheitsmanagement %K Österreich %K Burgenland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2022-12-19 %M K221205V1N %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Kosyakova, Yuliya %A Goßner, Laura %T Arbeit: Die große Mobilisierung %E Bussemer, J. %E Albrecht, F. %E Riethmüller, D. %E Jakob, C. %B Atlas der Migration %D 2022 %P S. 36-37 %G de %# 2019-2060 %U https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/atlasdermigration2022.pdf %X "Viele Menschen weltweit sind bereit, für einen neuen Job ihren Wohnort zu wechseln. Mit der Globalisierung macht diese Mobilität häufig nicht mehr an Ländergrenzen halt. Aber Arbeitsmigration wird oft durch erhebliche Hürden behindert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmigration %K internationale Migration %K OECD %K Einwanderung %K Migranten %K Erwerbspersonenpotenzial %K Ausländerquote %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Inländer %K Einkommenseffekte %K Einwanderungspolitik %K Europäische Union %K Industrieländer %K Bevölkerungsprognose %K Erwerbsbevölkerung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2022-12-19 %M K221124VQ3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 12 von 318 Datensätzen ausgegeben.