Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J European journal of industrial relations
%N online first
%F Z 1178
%A Arranz, José M.
%A Fernández-Macías, Enrique
%A García-Serrano, Carlos
%T Wage differentials and segmentation: The impact of institutions and changing economic conditions
%D 2020
%P S. 1-25
%G en
%# 2006-2014
%R 10.1177/0959680120959008
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680120959008
%U https://doi.org/10.1177/0959680120959008
%X "This paper uses data from the European Survey on Income and Living Conditions to offer new empirical evidence on how wage differentials are influenced by the changing economic conditions, that is, before and after the 2008?2010 recession, and shaped by the different institutional frameworks of European Union countries. We examine whether wage changes are homogeneous across groups of workers, as they are classified by their contractual relationship and working time, and by the heterogeneity in institutions that regulate and affect the labour market. Results obtained by estimating ordinary least squares and quantile regressions confirm the existence of contract and working time wage gaps and allow to estimate their different magnitudes along the wage distribution, and their rise during the recession. The impact of labour market institutions on shaping them is diverse, with more intervention of the government in the setting of the minimum wage and stricter regulation for atypical contracts reducing the wage gaps and producing larger positive effects for low-wage employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K institutionelle Faktoren
%K Konjunkturabhängigkeit
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitszeit
%K Regulierung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Mindestlohn
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K Polen
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-10-23
%M K201008FF9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%V 30
%N 4
%F Z 1342
%A Baute, Sharon
%A Meuleman, Bart
%T Public attitudes towards a European minimum income benefit: How (perceived) welfare state performance and expectations shape popular support
%D 2020
%P S. 404-420
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1177/0958928720904320
%U https://doi.org/10.1177/0958928720904320
%U https://doi.org/10.1177/0958928720904320
%X "The economic crisis and the unequal degree to which it has affected European Union (EU) member states have fuelled the debate on whether the EU should take responsibility for the living standards of European citizens. The current article contributes to this debate by investigating for the first time public support for an EU-wide minimum income benefit scheme. Through an analysis of data from the European Social Survey 2016, our results reveal that diverging national experiences and expectations are crucial in understanding why Europeans are widely divided on the implementation of such a benefit scheme. The analysis shows that (1) welfare state generosity and perceived welfare state performance dampen support, (2) those expecting that ?more Europe? will increase social protection levels are much more supportive, (3) the stronger support for a European minimum income benefit in less generous welfare states is explained by more optimistic expectations about the EU?s domestic impact and (4) lower socioeconomic status groups are more supportive of this policy proposal. These findings can be interpreted in terms of sociotropic and egocentric self-interests, and illustrate how (perceived) performance of the national welfare state and expectations about the EU?s impact on social protection levels shape support for supranational social policymaking." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen
%K öffentliche Meinung
%K internationaler Vergleich
%K europäische Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K Determinanten
%K Sozialleistungen
%K Leistungshöhe
%K Sozialausgaben
%K öffentliche Ausgaben
%K sozioökonomische Faktoren
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Litauen
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-10-20
%M K200930EQY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International migration
%N online first
%F Z 453
%A Gomes de Araujo, Anelise
%T Networking, Employment Services and Information : Key Findings from a Survey on Intra-EU Mobility of High-Skilled Women
%D 2020
%P S. 1-17
%G en
%# 2014-2015
%R 10.1111/imig.12744
%U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12744
%U https://doi.org/10.1111/imig.12744
%X "Empirical evidence demonstrates that there has been a significant increase in the number of high-skilled mobile workers in the European Union. Given scant understanding of the experience of female high-skilled intra-EU mobiles, this paper uses unique qualitative data collected through an online survey to investigate their labour market integration. Findings highlighted two main features: first, the use of social networks as an essential strategy on job search and entry; and second, the inadequate availability and access to support services and relevant information. The paper draws on these findings to advocate for a gender perspective about the experiences and outcomes, as well as responses to obstacles in the path of labour market integration of high-skilled intra-EU workers. This is relevant to avoid having these workers? experience invisible and thus to suggest consistent labour market activation policies in support of this group, particularly towards those looking for work opportunities and older workers." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Hochqualifizierte
%K Frauen
%K internationale Migration
%K Europäische Union
%K Arbeitsmigration
%K Vernetzung
%K Arbeitsvermittlung
%K soziales Netzwerk
%K Arbeitsuche
%K Informationsbedarf
%K Mobilitätsbarriere
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-10-06
%M K200922DSF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Schmid, Günther
%T Beyond European unemployment insurance. Less moral hazard, more moral assurance?
%D 2020
%P S. 1-16
%G en
%R 10.1177/1024258920952666
%U https://doi.org/10.1177/1024258920952666
%U https://doi.org/10.1177/1024258920952666
%X "Nach einer langen Debatte über eine europäische Arbeitslosenversicherung tauchte eine europäische Arbeitslosenrückversicherung als Kompromiss auf. Konkrete Schritte in diese Richtung wurden jedoch erst unter dem pandemischen Schock von COVID-19 als Katalysator unternommen. Zweifel, ob 'moral hazard' unter Kontrolle gehalten werden kann, sind ein Grund für dieses Zögern, die enorme Diversität von Deckungsgrad und Niveau des Sozialschutzes in EU-Mitgliedstaaten ein anderer. Dieser Essay hebt einen dritten Grund für das lange Patt hervor: die Vernachlässigung von 'moral assurance' als Gegengewicht von 'moral hazard'. Er argumentiert, dass das Konzept der Arbeitslosenversicherung selbst einer fundamentalen Revision bedarf. Moderne Arbeitsmarktpolitik sollte nicht nur Einkommensrisiken bei Arbeitslosigkeit decken, sondern auch andere ernsthafte Einkommensrisiken bei kritischen Übergängen im Lebensverlauf. Er schlägt vor, den Europäischen Sozialfonds zu einem Europäischen Beschäftigungs- und Sozialfonds mit Elementen einer Arbeitslebensversicherung und einer Rückversicherung für Schock-Absorption zu erweitern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The compromise that emerged from the lengthy debate on European unemployment insurance (EUI) involved the establishment of a ?European Unemployment Reinsurance Scheme?. However, it was not until the shock waves of the COVID-19 pandemic were felt that any specific measures were actually taken to establish such a scheme. The reasons for such prevarication were, first, doubts as to whether moral hazard can be kept under control and, second, the huge diversity of EU Member States? coverage and level of social protection. This article offers a third reason for this protracted stalemate: the neglect of moral assurance as a countervailing force of moral hazard. It argues that the concept of unemployment insurance itself needs to be fundamentally revised. Modern labour market policy must cover not only income risks related to unemployment, but also other serious income risks related to critical transitions over the life course. Finally, this article proposes the extension of the European Social Fund to create a European Employment and Social Fund with elements of work-life insurance and a reinsurance mechanism for shock absorption." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialversicherung
%K Sozialversicherungsrecht
%K europäische Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K Konzeption
%K Reform
%K Europäische Union
%K europäischer Sozialfonds
%K Arbeitslosenversicherung
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2020-10-29
%M K201013FJS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 49
%N 9
%F Z 507
%A Beck, Hanno
%A Prinz, Aloys
%T Coronavirus-Pandemie: Eine makroökonomische Analyse Folgen für Wachstum, Beschäftigung und Preisniveau
%D 2020
%P S. 33-41
%G de
%# 2020-2020
%X "Die aktuelle Corona-Pandemie wird zu schweren makroökonomischen Verwerfungen führen. Mit welchen Folgen muss man rechnen, welche Instrumente zur Bekämpfung werden bisher genutzt oder könnten genutzt werden? Dieser Beitrag fasst die wichtigsten Fakten hierzu zusammen und analysiert die Situation und die Politikoptionen anhand zwei einfacher makroökonomischer Modelle." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen )
%X "The impact of the current corona-pandemic will be fett throughout the whole economy. This article summarizes the most important macroeconomic facts we know about the consequences of this virus and discusses possible measures and measures being taken by the German government and the EU. Further on, two simple macroeconomic models are being used to analyse the impact of the virus on GDP, employment and prices." (Author's abstract, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Makroökonomie
%K Wirtschaftswachstum
%K Beschäftigungseffekte
%K Preisniveau
%K Krisenmanagement
%K Konjunkturpolitik
%K Stabilitätspolitik
%K Kreditpolitik
%K EU-Politik
%K Wertschöpfung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K angebotsorientierte Wirtschaftspolitik
%K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-10-20
%M K200929EIX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 87
%N 42
%F Z 016
%A Duso, Tomaso
%A Piechucka, Joanna
%A Seldeslachts, Jo
%T EU-Regionalbeihilfen haben positiven Einfluss auf Investitionen
%D 2020
%P S. 801-808
%G de
%# 2014-2018
%R 10.18723/diw_wb:2020-42-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-42-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2020-42-1
%X "Regionale Beihilfen sind ein zentrales Instrument zur Stärkung der wirtschaftlichen Aktivität benachteiligter Regionen und des regionalen Zusammenhalts im Binnenmarkt. Die Europäische Kommission legt Regeln fest, damit solche Subventionen den Wettbewerb und den Handel innerhalb der EU nicht verzerren. Dieser Bericht analysiert die Auswirkung des Europäischen Rahmenwerks für regionale Beihilfe. Es wird geprüft, wie die im Modernisierungsprozess von 2014 eingeführten Einschränkungen der Beihilfen für Großunternehmen in weniger benachteiligten Fördergebieten sowie die Senkung der Beihilfehöchstgrenzen in vielen Regionen Investitionen von privaten Unternehmen beeinflusst haben. Es zeigt sich, dass die Investitionen von Unternehmen durch die Restriktionen zurückgegangen sind. Dies ist fast ausschließlich bei Großunternehmen zu beobachten. Daher wird empfohlen, die eingeführten Beschränkungen für Großunternehmen neu zu justieren. Genau diese Empfehlungen sind in den im August 2020 von der EU-Kommission vorgelegten Entwurf der überarbeiteten Leitlinien für Regionalbeihilfen aufgenommen worden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K EU-Politik
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K Investitionsförderung
%K Auswirkungen
%K Investitionsquote
%K Großunternehmen
%K strukturschwache Räume
%K Reformpolitik
%K Regionalentwicklung
%K Effizienz
%K Förderungsgrundsätze
%K Unternehmensgröße
%K regionaler Vergleich
%K Europäische Union
%K L53
%K L52
%K H70
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-10-29
%M K201014FKJ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 100
%N 9
%F Z 213
%A Garnadt, Niklas
%A Schnitzer, Monika
%A Viete, Steffen
%T Räumliche Flexibilisierung durch zunehmende Homeoffice-Nutzung
%D 2020
%P S. 661-666
%G de
%R 10.1007/s10273-020-2734-z
%U https://doi.org/10.1007/s10273-020-2734-z
%U https://doi.org/10.1007/s10273-020-2734-z
%X "Die COVID-19-Pandemie hat in den vergangenen Monaten die Arbeitswelt von vielen Beschäftigten grundlegend verändert. Staatliche Auflagen in Form von Abstands- und Hygieneregeln sowie Vorsichtsmaßnahmen der Unternehmen haben vielfach dazu geführt, dass Beschäftigte zur Arbeit im Homeoffice angehalten wurden. Daraufhin haben in Deutschland etwa ein Drittel aller Beschäftigten ihren Tätigkeitsschwerpunkt ins Homeoffice verlegt. Ob diese räumliche Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse auch nach Überwindung der Pandemie Bestand haben wird, ist allerdings unklar." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Telearbeit
%K mobiles Arbeiten
%K Zukunft der Arbeit
%K regionale Verteilung
%K Arbeitsplätze
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsplatzpotenzial
%K Standortfaktoren
%K Infrastruktur
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Berufsgruppe
%K Internet
%K regionaler Vergleich
%K Wirtschaftsstruktur
%K Arbeitsplatzverlagerung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-10-20
%M K200930EM8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.)
%A Brekelmans, Sybrand
%A Petropoulos, Georgios
%T Occupational change, artificial intelligence and the geography of EU labour markets
%D 2020
%P 31 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2002-2016
%B Working paper / Bruegel : 2020,03
%U https://www.bruegel.org/wp-content/uploads/2020/06/WP-2020-03-120620.pdf
%X "We study the nature and geography of occupational change in 24 European Union countries from 2002 to 2016. We evaluate how the composition of skills in the labour force depends on new technologies enabled by artificial intelligence and machine learning, and on institutional variables including educational attainment, labour legislation and product market regulations. We find that on average, EU countries have been through an upgrading of the skills of their occupational structures, rather than a pervasive polarisation. However, job polarisation is significant for workers without university degrees. Moreover, the European debt crisis has led to some job polarisation, which is particularly evident in urban centres. The changes in occupational structures appear to vary substantially across European Union regions. Cities, followed by suburban areas and towns, have suffered the largest declines in mid-skilled jobs. On the potential impact of new technologies, we find that low-skill mid-skill jobs are significantly exposed. Occupational changes caused by these technologies are likely to be more concentrated in cities and suburban areas. Last but not least, countries with high degrees of labour flexibility, high quality science education and less pervasive product market regulations tend to have higher skill-oriented occupational structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufswechsel
%K Berufsstrukturwandel
%K technischer Wandel
%K Tätigkeitswandel
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationswandel
%K Qualifikationsdefizit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K mittlere Qualifikation
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsplatzverlust
%K künstliche Intelligenz
%K Arbeitsmarktprognose
%K Arbeitskräftebedarf
%K regionale Faktoren
%K Ballungsraum
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-10-20
%M K200925D9H
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Ahrendt, Daphne
%A Cabrita, Jorge
%A Clerici, Eleonora
%A Hurley, John
%A Leoncikas, Tadas
%A Mascherini, Massimiliano
%A Riso, Sara
%A Sandor, Eszter
%T Living, working and COVID-19
%D 2020
%P 66 S.
%C Dublin
%# 2020-2020
%B Eurofound research report
%@ ISBN 978-92-897-2117-2
%R 10.2806/467608
%U https://doi.org/10.2806/467608
%U https://doi.org/10.2806/467608
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20058en.pdf
%X "This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound's stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening. The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities. The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work-life balance and elements of job quality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheitswesen
%K Beruf und Familie
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Politik
%K Regierung
%K Massenmedien
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Kosten
%K Lebenssituation
%K Unsicherheit
%K Vertrauen
%K Lebensqualität
%K psychische Faktoren
%K Zukunftsperspektive
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Einkommenseffekte
%K wirtschaftliche Situation
%K Telearbeit
%K Zufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Luxemburg
%K Litauen
%K Lettland
%K Italien
%K Griechenland
%K Frankreich
%K Malta
%K Estland
%K Schweden
%K Finnland
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Dänemark
%K Rumänien
%K Slowenien
%K Slowakei
%K Spanien
%K Ungarn
%K Zypern
%K Kroatien
%K Portugal
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Bulgarien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-10-01
%M K201001EW1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Mandl, Irene
%T Back to the future: Policy pointers from platform work scenarios
%D 2020
%P 13 S.
%C Dublin
%G en
%# 2020-2030
%B Eurofound research report
%@ ISBN 978-92-897-2114-1
%R 10.2806/660867
%U https://doi.org/10.2806/660867
%U https://doi.org/10.2806/660867
%X "Platform work' the matching of supply and demand for paid labour through an online platform – is still small in scale but is expected to grow. Accordingly, it is important to anticipate the opportunities and risks related to this business model and employment form. This report explores potential scenarios for two selected types of platform work by 2030, drawing on Eurofound's 'Future scenarios of platform work' project. It assesses the expected implications for the economy, labour market and society if these potential futures were realised. On this basis, policy pointers show what could be done to facilitate desirable and avoid undesirable futures. These policy pointers consider how to capitalise on the opportunities inherent in on-location platform work, the need for regulatory clarity and enforcement, issues around worker representation, and the embeddedness of platform work in the digital age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Digitale Arbeitswelt
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Arbeitssituation
%K Arbeitsverhältnis
%K atypische Beschäftigung
%K Regulierung
%K Bedarf
%K Arbeitsschutz
%K Europäische Union
%K Zukunft der Arbeit
%K Szenario
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-10-20
%M K200924D6A
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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