Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F Z 661
%A Ansorg, Nadine
%A Haastrup, Toni
%T Gender and the EU's support for security sector reform in fragile contexts
%D 2018
%P 17 S.
%G en
%# A 2016; E 2017
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12716
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12716
%X "How does the European Union (EU) include 'gender' within its support to security sector reform (SSR) programmes? The EU has committed to include gender perspectives by implementing the Women, Peace and Security agenda (WPS) within its foreign security practices. While researchers and practitioners recognise the importance of integrating gender issues into SSR operational effectiveness, there is limited knowledge about how this functions within the EU's security architecture. This article uses Feminist Institutionalism (FI) to understand the process of gender mainstreaming within the EU's support to SSR programmes. It does this by using two crucial theory-testing cases of SSR programmes - Ukraine and Afghanistan. It finds that the EU's ability to promote gender inclusive approaches to SSR is limited by the structure of the EU's own assumptions and capabilities, and institutional constraints in third countries. At the same time, the cases underscore the importance of individuals as agents of change." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K EU-Politik
%K Außenpolitik
%K Gender Mainstreaming
%K Feminismus
%K Institutionalismus
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gleichstellungspolitik
%K Friedenssicherung
%K institutionelle Faktoren
%K Reformpolitik
%K innere Sicherheit
%K Militär
%K Verteidigung
%K Justiz
%K politisches System
%K Entwicklungshilfepolitik
%K Demokratisierung
%K Europäische Union
%K Afghanistan
%K Ukraine
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180409v18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Youth Studies
%V 21
%N 5
%F Z 1266
%A Botric, Valerija
%A Tomic, Iva
%T EU-Mediterranean youths in the crisis : substitution vs. income effect
%D 2018
%P S. 653-668
%G en
%# A 2006; E 2015
%@ ISSN 1367-6261
%R 10.1080/13676261.2017.1406073
%U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2017.1406073
%X "The economic crisis that erupted in 2008 has had particularly adverse effects on the youth labour market outcomes in the European Union Mediterranean economies. So far little evidence is available on the reaction of the young to the adverse conditions their household members faced due to the crisis. Youths could have decided to prolong or stay in education instead of participating on the labour market (substitution effect) or they could have decided to increase their participation (income effect). By using the EU Labour Force Survey data, we explore the probability of young adults changing their labour market status from (i) inactivity to employment, (ii) inactivity to unemployment, (iii) employment to education, and (iv) unemployment to education in response to labour market outcome changes in their households: (i) both parents losing the job; (ii) one of the parents losing the job, (iii) both parents becoming inactive, (iv) one of the parents becoming inactive, and (v) both parents remaining unemployed. Estimated probit models include seven EU Mediterranean countries during the 2006 - 2015 period. Results support both income and substitution effect, without clear identification of the dominance of one effect over the other." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Substitutionseffekte
%K Familie
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosigkeit
%K Bildungsbeteiligung
%K Familieneinkommen
%K Europäische Union
%K Mittelmeerraum
%K Kroatien
%K Zypern
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Spanien
%K J22
%K J64
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180409v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%N online first
%F Z 1342
%A Bruzelius, Cecilia
%T Freedom of movement, social rights and residence-based conditionality in the European Union
%D 2018
%P 14 S.
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928718756262
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928718756262
%X "This article stresses the need to study how European Union (EU) member states define and implement the concept of habitual residence to assess boundaries of welfare in the EU. It focuses specifically on EU migrant citizens' social rights and draws on comparative qualitative research on two EU member states - Germany and Sweden. The article first clarifies the differences between legal and habitual residence, and distinguishes between legal definitions of habitual residence and administrative formalities tied to such definitions. After examining legal definitions at the EU level, it goes on to consider additional definitions found in each member state case and administrative formalities attached to these definitions. Following this, implications for EU migrant citizens' social rights in each country are assessed. The analysis reveals how administrative processes of residence registration shape conditionality. In this way, administrative aspects of habitual residence can have far-reaching exclusive effects on EU migrant citizens' access to social benefits and services in the destination member state, as well as inhibit their ability to enjoy their right to freedom of movement. The article thus illustrates the inherent tension between free movement and residence-based social rights in a Union with devolved social provision." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Freizügigkeit
%K Sozialrecht - internationaler Vergleich
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Wohnort
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K institutionelle Faktoren
%K Aufenthaltsrecht
%K EU-Bürger
%K Staatsangehörigkeitsrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180410v22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association
%V 51
%N 12
%F Z 1069
%A Di Catalado, Marco
%A Rodríguez-Pose, Andrés
%T What drives employment growth and social inclusion in the regions of the European Union?
%D 2017
%P S. 1840-1859
%G en
%# A 1999; E 2012
%@ ISSN 0034-3404
%R 10.1080/00343404.2016.1255320
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2016.1255320
%X "Die Europäische Union fördert Entwicklungsstrategien zur Erzeugung von Wachstum mit 'einem starken Schwerpunkt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen und Verringerung der Armut'. Hierbei ist allerdings unklar, ob die vorhandenen Wirtschaftsbedingungen in den Regionen der Europäischen Union zur Schaffung von hoch und niedrig qualifizierten Arbeitsplätzen und zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt ideal sind. In diesem Beitrag wird untersucht, wie die zentralen Faktoren der Wachstumsstrategien der Europäischen Union - Infrastruktur, Humankapital, Innovation, Qualität der Regierungsführung - die Schaffung von Arbeitsplätzen und Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt in europäischen Regionen konditionieren. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass die Dynamik der Beschäftigung und sozialen Ausgrenzung je nach den in einer Region vorhandenen Bedingungen unterschiedlich ausfällt. Während ein höheres Maß an Innovation und Bildung in einigen regionalen Kontexten zur generellen Schaffung von Arbeitsplätzen beiträgt, steigt die Anzahl der niedrig qualifizierten Arbeitsplätze in Regionen mit besserer Regierungsführung am stärksten. Als wichtigste Faktoren für die Verringerung der Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt - insbesondere in schwächer entwickelten Regionen - und die Förderung eines inklusiven Beschäftigungswachstums in ganz Europa erweisen sich regionale öffentliche Einrichtungen sowie die Ausstattung mit Humankapital." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "What drives employment growth and social inclusion in the regions of the European Union? Regional Studies. The European Union promotes development strategies aimed at producing growth with 'a strong emphasis on job creation and poverty reduction'. However, whether the economic conditions in place in European Union regions are ideal for the generation of high- and low-skilled employment and labour market inclusion is unclear. This paper assesses how the key factors behind European Union growth strategies - infrastructure, human capital, innovation, quality of government - condition employment generation and labour market exclusion in European regions. The findings indicate that the dynamics of employment and social exclusion vary depending on the conditions in place in a region. While higher innovation and education contribute to overall employment generation in some regional contexts, low-skilled employment grows the most in regions with a better quality of government. Regional public institutions, together with the endowment of human capital, emerge as the main factors for the reduction of labour market exclusion - particularly in the less developed regions - and the promotion of inclusive employment growth across Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung
%K soziale Ausgrenzung
%K regionaler Vergleich
%K regionale Faktoren
%K Infrastruktur
%K Wachstumspolitik
%K EU-Politik
%K Innovation
%K Governance
%K Beschäftigungseffekte
%K Standortfaktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K Humankapital
%K Regionalentwicklung
%K Verkehrswesen
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Tschechische Republik
%K Finnland
%K Frankreich
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K J64
%K O52
%K R23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180410v30
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kyklos
%V 71
%N 2
%F Z 045
%A Guzi, Martin
%A Kahanec, Martin
%A Kureková, Lucia Mýtna
%T How immigration grease is affected by economic, institutional and policy contexts : evidence from EU labor markets
%D 2018
%P S. 213-243
%G en
%# A 2004; E 2012
%@ ISSN 0023-5962
%R 10.1111/kykl.12168
%U http://dx.doi.org/10.1111/kykl.12168
%X "Theoretical arguments and previous country-level evidence indicate that immigrants are more fluid than natives in responding to changing skill shortages across countries, occupation groups and industries. The diversity across EU member states enables us to test this hypothesis across various institutional, economic and policy contexts. Drawing on the EU LFS and EU SILC datasets, we study the relationship between residual wage premia as a measure of skill shortages in different occupation-industry-country cells and the shares of immigrants and natives working in these cells. We find that immigrants' responsiveness to skill shortages exceeds that of natives in the EU15, in particular in member states with low GDP, higher levels of immigration from outside EU, and more open immigration and integration policies; but also those with barriers to citizenship acquisition or family reunification. While higher welfare spending seems to exert a lock-in effect, a comparison across different types of welfare states indicates that institutional complementarities alleviate such effect." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Arbeitskräftemangel - internationaler Vergleich
%K Fachkräfte
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Mobilität
%K Arbeitskräfteangebot
%K institutionelle Faktoren
%K ökonomische Faktoren
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsplatzwahl
%K Inländer
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Wohlfahrtsstaat
%K Arbeitskräftemobilität
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K J15
%K J24
%K J61
%K J68
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-23
%M k180423v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The economics of transition
%V 26
%N 2
%F Z 1234
%A Hardy, Wojciech
%A Keister, Roma
%A Lewandowski, Piotr
%T Educational upgrading, structural change and the task composition of jobs in Europe
%D 2018
%P S. 201-231
%G en
%# A 1998; E 2015
%@ ISSN 0967-0750
%R 10.1111/ecot.12145
%U http://dx.doi.org/10.1111/ecot.12145
%X "We analyze the changes in the task content of jobs in 24 European countries between 1998 and 2015. We link the O*NET occupational data with the European Union Labour Force Survey (EU-LFS), and use the methodology of Acemoglu and Autor (2011). We find that the intensity of non-routine cognitive tasks grew in all countries, while the intensity of manual tasks declined. Workforce upskilling was the major factor contributing to these developments. The intensity of routine cognitive tasks grew in most Central and Eastern European countries, but it declined in Western European countries. This difference is attributed to the contrasting patterns of structural changes in these groups of countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Tätigkeitswandel - internationaler Vergleich
%K manuelle Arbeit
%K geistige Arbeit
%K Höherqualifizierung - Auswirkungen
%K Routine
%K Wirtschaftsstrukturwandel - Auswirkungen
%K körperliche Arbeit
%K Kroatien
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Ungarn
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%K J21
%K J23
%K J24
%K I25
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-11
%M k180315v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F Z 661
%A Harrison, James
%A Barbu, Mirela
%A Campling, Liam
%A Richardson, Ben
%A Smith, Adrian
%T Governing labour standards through Free Trade agreements : limits of the European Union's trade and sustainable development chapters
%D 2018
%P 18 S.
%G en
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12715
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12715
%X "The EU has established a new architecture of international labour standards governance within the Trade and Sustainable Development (TSD) chapters of its Free Trade Agreements (FTAs). To examine the operationalization of this framework, we draw upon 121 interviews undertaken with key informants in three FTAs signed with the Caribbean, South Korea and Moldova. We engage with wider debates over external governance and the projection of EU power by showing how operational failings, including a lack of legal and political prioritization of TSD chapters and shortcomings in the implementation of key provisions, have hindered the impact of the FTAs upon labour standards. We also identify significant limitations to the EU's 'common formulation' approach when applied to different trading partner contexts, alongside ambiguities about the underlying purpose of the trade - labour linkage. Reflection about the function and purpose of labour standards provisions in EU trade policy is therefore required." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K EU-Politik
%K Arbeitsrecht
%K Freihandel
%K internationale Zusammenarbeit
%K Regulierung
%K Außenhandelspolitik
%K Zivilgesellschaft
%K Gewerkschaft
%K Karibischer Raum
%K Südkorea
%K Moldawien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180409v19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association
%V 51
%N 11
%F Z 1069
%A Rios, Vicente
%T What drives unemployment disparities in European regions? : a dynamic spatial panel approach
%D 2017
%P S. 1599-1611
%G en
%# A 2009; E 2011
%@ ISSN 0034-3404
%R 10.1080/00343404.2016.1216094
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2016.1216094
%X "In dieser Studie werden die Differenziale bei der Arbeitslosigkeit in europäischen Regionen im Zeitraum von 2000 bis 2011 untersucht. Zu diesem Zweck wird ein theoretisches Modell mit erheblichen räumlichen Wechselwirkungen zwischen den Regionen entwickelt. Die Lösung impliziert eine dynamisch-räumliche Durbin-Modell-Spezifikation einschließlich Faktoren auf regionaler und institutioneller Ebene als Erklärungsvariablen. Gemeinsam mit den dynamisch-räumlichen Panelschätzungen kommen Maßstäbe der relativen Bedeutung zum Einsatz, um die Auswirkung des regionalen Ungleichgewichts bzw. Gleichgewichts sowie Faktoren auf nationaler Ebene zu quantifizieren. Aus der Analyse der relativen Bedeutung geht hervor, dass die Disparitäten bei der Arbeitslosigkeit im Zeitraum vor der Krise in erster Linie durch Gleichgewichtsfaktoren auf regionaler Ebene verursacht wurden. Dennoch spielen die Institutionen des Arbeitsmarkts eine wichtige Rolle zur Erklärung der Disparitäten im Zeitraum von 2009 bis 2011." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This study analyzes unemployment differentials in European regions during the period 2000-2011. To that end, a theoretical model with substantive spatial interactions among regions is developed. The solution implies a dynamic-spatial Durbin model specification including regional and institutional-level factors as explanatory variables. In conjunction with dynamic-spatial panel estimates, relative importance metrics are used to quantify the effect of regional disequilibrium, equilibrium and national-level factors. Relative importance analysis suggests that during the pre-crisis period, unemployment disparities were mainly driven by regional-level equilibrium factors. Nevertheless, labour market institutions are of major importance to explain increasing disparities during 2009 - 11." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K regionaler Vergleich
%K regionale Disparität
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K C2
%K C23
%K J
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-04-18
%M k180321v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J The International Journal of Sociology and Social Policy
%N online first
%F X 450
%A Böhnke, Petra
%A Valdés Cifuentes, Isabel
%T Employment patterns and family satisfaction in Europe : do welfare and labour market policies intervene?
%D 2018
%P 27 S.
%G en
%# A 2012; E 2012
%@ ISSN 0144-333X
%R 10.1108/IJSSP-08-2017-0096
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-08-2017-0096
%X "Purpose
The paper seeks to explore the relationship between labour market integration and family satisfaction in a cross-country comparison perspective and takes important intervening factors into consideration such as the social policy and flexibility strategy as well as the cultural context of 27 European countries. 
Design/methodology/approach
The authors rely on data from the European Quality of Life Survey 2012 and conduct multi-level analyses using both the one-step Random-Intercept Model with cross-level interactions as well as a two-step hierarchical model. The country-specific framework is addressed with indicators for the level of social security, for external flexibility labour market characteristics, and for the predominant family solidarity norm of a country. 
Findings
The paper provides empirical support for the thesis of social disruption according to insecure labour market attachment. This link is weakened in countries where flexible labour market conditions are accompanied by strong efforts on state-provided social security. High family support norms can only partially compensate a lack of social protection covered by the state.
Research limitations/implications
The paper reveals the increasing social vulnerability of people who are not or not completely integrated into the labour market. These risks cannot be convincingly weakened by social security measures. To know more about these mechanisms, the link between labour market integration and the quality of family life should be studied in more detail in a cross-country comparative perspective to develop ideas and give advice on reducing the potential insecurity of flexible employment.
Originality/value
The paper complements previous research by providing empirical findings about the link between insecure labour market attachment and the integration into family networks in a cross-country comparison perspective." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))
%K Familie
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungsform - Auswirkungen
%K institutionelle Faktoren
%K kulturelle Faktoren
%K Normalarbeitsverhältnis
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180410802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 53
%N 2
%F Z 127
%A Cernat, Lucian
%A Mustilli, Federica
%T Trade and labour market adjustments: What role for the European Globalisation Adjustment Fund?
%D 2018
%P S. 79-86
%G en
%# A 1995; E 2017
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-018-0726-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-018-0726-7
%X "Trade agreements have become a growing source of concern due to the potential job losses that some sectors can incur as a result of increased competition. Although the economic literature shows that the overall results of trade liberalisation are positive, some sectors may be adversely affected, leading to job losses and adjustment costs. In 2006 the European Commission established the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) to help workers who have lost their jobs due to globalisation. Despite the relevance of the EGF as a trade-adjustment mechanism, the existing evidence suggests that its use is still limited compared to its potential. This paper reviews some of the constraining factors identified in the latest mid-term evaluation by the European Commission and suggests several avenues for further improvement." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Außenhandel
%K Beschäftigungseffekte
%K Liberalisierung - Auswirkungen
%K Arbeitsplatzabbau
%K Personalanpassung
%K EU-Politik - Erfolgskontrolle
%K Globalisierung
%K Import
%K Export
%K Arbeitsmarktpolitik
%K europäischer Sozialfonds
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-04-27
%M k180416v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Societies
%V 8
%N 1
%F Z 2223
%A Maestripieri, Lara
%T A job of one's own. Does women's labor market participation influence the economic insecurity of households?
%D 2018
%P Art. 7, 32 S.
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 2075-4698
%R 10.3390/soc8010007
%U http://dx.doi.org/10.3390/soc8010007
%X "Background: The article investigates the phenomenon of economic insecurity from a feminist perspective, assessing the role of women's labour market participation in predicting the phenomenon. It draws on the work of Trifiletti (1999) to analyse women's role in providing welfare for the entire family.
Methods: Stemming from a cross-sectional analysis of European Union statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) 2013, logistic regression models (for women in a couple and for single women) are provided for six countries.
Results: The descriptive analysis shows that economic insecurity affects single women more than single men, while couples fare better in all countries considered. Transversal factors that explain the phenomenon in logistic regressions are household type and wealth of the family, while the role of women's labour market participation and economic dependency from partners or from a welfare system varies across countries.
Conclusions: Empirical results show that countries only partially comply with the theoretical model proposed by Trifiletti (1999), which proceeded from the welfare regime debate. Italy and Spain show more difference than similarity. The results for Italy and the United Kingdom confirm those of previous investigations that indicate their similarity, while France and Spain are closer to the Mediterranean archetype. The results for the Czech Republic confirm its proximity to the breadwinner model, as Denmark epitomises the heuristic capacity of the Universalist model in Northern European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unsicherheit
%K Feminismus
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K allein Stehende
%K Ehefrauen
%K erwerbstätige Frauen - internationaler Vergleich
%K Wohlfahrtsstaat - Typologie
%K Arbeitsmarktrisiko
%K erwerbstätige Frauen
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Spanien
%K Frankreich
%K Italien
%K Großbritannien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180329v28
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Edited Book
%A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%T EMIN 2: Ein europäisches Projekt zur Armutsbekämpfung
%D 2018
%P 16 S.
%C Berlin
%G de
%# A 1995; E 2017
%S Arbeitsmarkt aktuell : 2018,03
%U http://www.dgb.de/themen/++co++126a80b0-2db8-11e8-b9ef-52540088cada
%X "Mit der Initiative zur Europäischen Säule sozialer Rechte (ESSR) hat die EU 2018 einen Rahmen zur Stärkung der sozialen Dimension in Europa geschaffen. Dieser Rahmen muss allerdings noch mit Leben gefüllt werden. Dies gilt in besonderer Weise für die Bekämpfung von Armut in der EU. Konkrete Maßnahmen für eine effektivere Armutspolitik hat das europäische Projekt EMIN 2 vorgeschlagen. Im Mittelpunkt des Projektes stehen soziale Regelungen zur Mindestsicherung, die allen Menschen in den Mitgliedstaaten auch in schwierigen Situationen (Arbeitslosigkeit, Krankheit usw.) ein menschenwürdiges Leben sichern. Das Projekt setzt sich für eine europäische Rahmenrichtlinie zur Einführung angemessener Mindestsicherungsregelungen in allen europäischen Ländern ein." (Textauszug, IAB-Doku)
%K EU-Politik
%K Armutsbekämpfung
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Rechte
%K europäische Integration
%K soziale Mindeststandards
%K Gewerkschaftspolitik
%K Mindesteinkommen
%K EU-Richtlinie
%K Niedriglohn
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslose
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-04-20
%M k180326v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Office Bulgaria (Hrsg.)
%A Lyubenova Todorova, Lora
%T Better inclusion of young refugees in education, labour market and society : The role of youth organisations
%D 2017
%P 16 S.
%C Sofia
%G en
%B Friedrich-Ebert-Stiftung. Perspective
%U http://library.fes.de/pdf-files/bueros/sofia/14159.pdf
%X "The report is reflecting on an international conference, which gathered together over 40 European and national policy makers, international and national experts, youth representatives and activists and over 40 young participants across Europe, the Black Sea and Mediterranean regions. In theory, young people have access to social protection, but in practice if you are a young refugee then you are often denied access to any services and benefits. The recent migration crisis has also shown that European policies are inadequate in ensuring the rights of all young people in Europe are respected. Youth organizations across Europe have turned out to be one of the main driving forces toward a better social inclusion and integration of refugees. Many youth movements launched welcoming campaigns of refugees and started their own project for social inclusion of young refugees, asylum seekers and migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K Flüchtlingsfürsorge
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K schulische Integration
%K Jugendorganisation
%K Jugendbewegung
%K Asylbewerber
%K ausländische Jugendliche
%K best practice
%K EU-Politik
%K Sprachförderung
%K Bildungsförderung
%K Europa
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-04-20
%M k180406r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Pavleski, Stefan
%T Arbeitslosigkeit in Südosteuropa im Kontext der EU-Integration : Arbeitsmarktpolitik, Mismatch und Institutionen
%D 2018
%P 263 S.
%C Potsdam
%I Universitätsverlag Potsdam
%G de
%# A 1991; E 2014
%B Potsdam Economic Studies : 07
%@ ISBN 978-3-86956-421-0
%@ ISSN 2196-9302
%U http://nbn-resolving.de/nbn:de:kobv:517-opus4-40428
%X "Diese Arbeit besteht aus drei Aufsätzen. Der erste Aufsatz ('Die Arbeitsmarktpolitik in Südosteuropa: Von der Transformation bis zur EU-Integration') erörtert die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen in Südosteuropa und die damit einhergehenden Entwicklungen auf den jeweiligen Arbeitsmärkten seit 1991. Im Fokus steht dabei der Einfluss der Arbeitslosigkeit (als systemunabhängiges Problem) auf den EU-Integrationsprozess in den jugoslawischen Nachfolgestaaten und Albanien.
Welchen Einfluss haben der qualifikatorische und regionale Mismatch auf die Arbeitslosigkeit in Kroatien? Um diese Frage zu beantworten, wird im zweiten Kapitel dieser Arbeit ('Arbeitslosigkeit im Transformationsprozess: Qualifikatorischer und regionaler Mismatch in Kroatien') der Mismatch sowohl statisch mit Mismatch-Indikatoren als auch dynamisch im Rahmen der Matching-Funktion erörtert. Unter Anwendung von Paneldaten für neun Berufsgruppen und 21 Regionen im Zeitraum zwischen Januar 2004 und Juni 2015 wird in diesem Kapitel mithilfe von Fixed-Effects-Modellen dieser Einfluss geschätzt.
Führt die Anpassung der Arbeitslosenversicherungsgesetze an die EU-Standards zu einer Verbesserung der Arbeitsmarktergebnisse in den Staaten Südosteuropas? Mit Hilfe von Paneldaten für den Zeitraum 1996 - 2014 wird für fünf südosteuropäische Staaten (Albanien, Kroatien, Mazedonien, Montenegro und Serbien) dieser Einfluss im Rahmen eines Differenz-in-Differenzen-Modells im dritten Aufsatz ('Unvollständige Integration: Eine Differenz-in-Differenzen-Analyse der südosteuropäischen Arbeitsmärkte') geschätzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Entindustrialisierung
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Wirtschaftskrise
%K Konjunkturaufschwung
%K Reformpolitik
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K EU-Beitritt - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K mismatch
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosenversicherung
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Südosteuropa
%K Kroatien
%K Bosnien-Herzegowina
%K Montenegro
%K Serbien
%K Mazedonien
%K Kosovo
%K Slowenien
%K Jugoslawien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-04-25
%M k180411m01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 686.0175
%A Tammelin, Mia
%T Family, work and well-being : emergence of new issues
%D 2018
%P 116 S.
%C Cham
%I Springer
%G en
%S SpringerBriefs in well-being and quality of life research
%@ ISBN 978-3-319-76462-7
%@ ISSN 2211-7644
%R 10.1007/978-3-319-76463-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-76463-4
%X "This book analyses the current state-of-the-art research on families, working hours and well-being in Europe, addressing both paid and non-paid work from a family perspective, and introducing emerging issues related to working hours and family life. Further, it discusses the implications of these issues for the well-being of individuals and families. Examining topics such as the division of paid and non-paid work within families, flexibility patterns, the 24/7 society, intensification of work, and the implication of mobile technology for work - family relations, it illustrates how the experiences of working families differ depending on their socio-economic status." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))
%K Beruf und Familie - internationaler Vergleich
%K Arbeitszeit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Kinderbetreuung
%K Familienarbeit
%K Arbeitszeitflexibilität
%K mobiles Arbeiten
%K Arbeitsintensität
%K sozioökonomische Faktoren
%K allein Erziehende
%K Entgrenzung
%K individuelle Wohlfahrt
%K dual career couples
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-04-11
%M k180321304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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