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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 51
%N 4
%F X 107
%A Javornik, Jana
%A Kurowska, Anna
%T Work and Care Opportunities under Different Parental Leave Systems : Gender and Class Inequalities in Northern Europe
%D 2017
%P S. 617-637
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12316
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12316
%X "This article analyses public parental leave in eight northern European countries, and assesses its opportunity potential to facilitate equal parental involvement and employment, focusing on gender and income opportunity gaps. It draws on Sen's capability and Weber's ideal-types approach to analyze policies across countries. It offers the ideal parental leave architecture, one which minimizes the policy-generated gender and class inequality in parents' opportunities to share parenting and keep their jobs, thus providing real opportunities for different groups of individuals to achieve valued functionings as parents. Five policy indicators are created using benchmarking and graphical analysis. Two sources of opportunity inequality are considered: the leave system as the opportunity and constraint structure, and the socio-economic contexts as the conversion factors. The article produces a comprehensive overview of national leave policies, visually presenting leave policy across countries. Considering policy capability ramifications beyond gender challenges a family policy-cluster idea and the Nordic-Baltic divide. It demonstrates that leave systems in northern Europe are far from homogenous; they diverge in the degree to which they create real opportunities for parents and children as well as in key policy dimensions through which these opportunities are created." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Familienpolitik - internationaler Vergleich
%K Elternzeit
%K Erziehungsurlaub
%K Beruf und Familie - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Capability Approach
%K Sen, Amartya
%K Mütter
%K Väter
%K Dänemark
%K Schweden
%K Norwegen
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Baltikum
%K Skandinavien
%K Finnland
%K Island
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-28
%M k170606806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 51
%N 4
%F X 107
%A Kuznetsova, Yuliya
%A Yalcin, Betul
%A Priestley, Mark
%T Labour Market Integration and Equality for Disabled People : A Comparative Analysis of Nordic and Baltic Countries
%D 2017
%P S. 577-597
%G en
%# A 2011; E 2012
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12314
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12314
%X "This article considers the employment situation of disabled people, and disability policies, in three Nordic and three Baltic countries (Denmark, Sweden, Norway, Estonia, Latvia and Lithuania). The analysis is framed by a changing paradigm for disability policy-making, from compensation towards human rights and in a context of multi-level governance involving the EU and UN as significant policy actors. The analysis draws on policy analysis and European social survey data to compare outcomes for disabled people in each country and in binary comparison between Nordic and Baltic countries. This enables interactions between individual and regional block factors to be modelled. We conclude that national policies make a difference, that non-discrimination policies are not enough and that a focused mix of regulatory and redistributive measures is needed. The findings highlight better employment and social protection outcomes for disabled people in the Nordic countries, but point to policy challenges in both blocks. National processes of (de)commodification and stratification affect disabled people differently and this may disrupt our assumptions about welfare state comparisons." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Behinderte
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Behindertenpolitik - internationaler Vergleich
%K Gleichstellungspolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K öffentliche Ausgaben
%K Erwerbsquote
%K Arbeitsrecht
%K Behindertenrecht
%K Dänemark
%K Schweden
%K Norwegen
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Baltikum
%K Skandinavien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-28
%M k170606804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association
%V 51
%N 5
%F Z 1069
%A Los, Bart
%A McCann, Philip
%A Springford, John
%A Thissen, Mark
%T The mismatch between local voting and the local economic consequences of Brexit
%D 2017
%P S. 786-799
%G en
%# A 2000; E 2010
%@ ISSN 0034-3404
%R 10.1080/00343404.2017.1287350
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2017.1287350
%X "The mismatch between local voting and the local economic consequences of Brexit. Regional Studies. This paper reveals that in the 2016 UK referendum regarding whether to remain in or leave the European Union, the regions that voted strongly for leave tended also to be those same regions with greatest levels of dependency on European Union markets for their local economic development. This observation flies in the face of pro-leave narratives that posited that the major beneficiaries of European Union membership were the 'metropolitan elites' of London. Economic geography dominated the observed voting patterns, and geography will also certainly dominate the post-Brexit economic impacts, but not necessarily in a way that voters anticipated or wished for." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K politische Unabhängigkeit - Auswirkungen
%K Wahlverhalten
%K regionaler Vergleich
%K ökonomische Faktoren
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K europäische Integration
%K Außenhandel
%K regionale Faktoren
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftsgeografie
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-02
%M k170518b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 51
%N 4
%F X 107
%A Tosun, Jale
%A Unt, Marge
%A Wadensjö, Eskil
%T Youth-oriented Active Labour Market Policies : Explaining Policy Effort in the Nordic and the Baltic States
%D 2017
%P S. 598-616
%G en
%# A 2007; E 2015
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12315
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12315
%X "The starting point of this study is the seemingly striking similarity in the number of youth-oriented labour market policies adopted by the Nordic and the Baltic EU member states in 2013–14 despite markedly different welfare regimes. The similarities remain when concentrating on active labour market policies (ALMPs) and extending the observation period to 2007–15, but the application of a more refined coding scheme suggests that there are also notable cross-country differences. Estonia, Finland and Sweden are found to exhibit a relatively similar approach to youth-oriented ALMPs, while Denmark, Latvia and Lithuania are more distinct cases. The similarities in the policy effort can be explained by similar problem pressure, EU-guided policy learning and the provision of EU funding. Lastly, the policy approaches of the Nordic states indicate a path-dependency. Thus, while the youth-oriented policy effort may appear to be quite similar, important differences remain." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Jugendpolitik
%K Jugendliche
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Methode der offenen Koordinierung
%K EU-Politik
%K öffentliche Ausgaben
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Dänemark
%K Schweden
%K Norwegen
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Baltikum
%K Skandinavien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-28
%M k170606805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Manpower
%V 38
%N 3
%F X 267
%A Williams, Colin C.
%A Horodnic, Ioana A.
%T Evaluating the relationship between social exclusion and participation in the informal sector in the European Union
%D 2017
%P S. 489-503
%G en
%# A 2013; E 2013
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/IJM-10-2015-0179
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-10-2015-0179
%X "Purpose: The purpose of this paper is to evaluate who engages in informal work. The intention in doing so is to analyse whether important causal factors of social exclusion such as age, education, gender and employment status influence participation in informal work in the European Union.
Design/methodology/approach: To do this, a 2013 Eurobarometer survey of who participates in undeclared work in 28 European member states is reported.
Findings: Using multilevel mixed-effects logistic regression analysis, the finding is that although some marginalised groups (the unemployed, those having difficulties paying their household bills, the working class and younger age groups) are significantly more likely to participate in the informal sector, others are not (those with less formal education and living in rural areas) and yet others (women and people in deprived European regions) are significantly less likely to participate.
Research limitations/implications: The outcome is a call for a nuanced and variegated understanding of the relationship between participation in the informal sector and social exclusion.
Practical implications: These results display the specific populations that need targeting when seeking to tackle informal work, revealing for example that the current the allocation of European funds for tackling informal work in poorer EU regions is mistaken, but that the targeting of the unemployed is not and current policy initiatives such as smoothing the transition from unemployment to self-employment worthwhile.
Originality/value: This is the first extensive evaluation of the relationship between participation in the informal sector and social exclusion at the level of the European Union" (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))
%K informeller Sektor - internationaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung - Determinanten
%K Schattenwirtschaft
%K soziale Ausgrenzung
%K altersspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Schwarzarbeit
%K illegale Beschäftigung
%K sozioökonomische Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-02
%M k170511r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J European Journal of Social Security
%V 17
%N 4
%F X 028
%A Bredgaard, Thomas
%T Evaluating What Works for Whom in Active Labour Market Policies
%D 2015
%P S. 436-452
%G en
%@ ISSN 1388-2627
%R 10.1177/138826271501700403
%X "In order to make informed and legitimate decisions in labour market policies, European and national policy makers need better knowledge of what type of interventions works for whom. The European Commission and many Member States have high hopes that 'experimental evaluation' techniques (such as randomised controlled experiments, systematic meta-analysis and econometric outcome evaluations) will deliver solid and clear evidence to inform the development of more rational decision-making processes. Th is article reviews the evaluation literature on Active Labour Market Policy (ALMP) and examines what works for whom, under what circumstances. It assesses the strengths and weaknesses of the current drive towards 'experimental evaluation' and proposes an integrated framework for ALMP evaluation that combines 'experimental evaluation' with 'programme theory evaluations' and quantitative with qualitative data collection." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsmethode
%K Forschungsergebnis
%K Forschungsdefizit
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsförderung
%K Zielgruppe
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-06-09
%M k170523b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer. European Review of Labour and Research
%V 23
%N 2
%F Z 1180
%A Fabo, Brian
%A Karanovic, Jovana
%A Dukova, Katerina
%T In search of an adequate European policy response to the platform economy
%D 2017
%P S. 163-175
%G en
%@ ISSN 1024-2589
%R 10.1177/1024258916688861
%U http://dx.doi.org/10.1177/1024258916688861
%X "Der vorliegende Artikel leistet einen Beitrag zur Debatte über Arbeitsmarktplattformen (z.B. TaskRabbit, CoContest, ListMinut), indem er das Potenzial dieser Plattformen analysiert, ihren derzeitigen Status beschreibt und politische Entscheider über mö gliche weitere Schritte informiert. Wir sehen zwar das Potenzial dieser Online-Plattformen im Hinblick auf neue Arbeitsplätze und Beschäftigungsmöglichkeiten für entmutigte und benachteiligte Arbeitsuchende, weisen aber auch auf einige der Probleme hin, die mit solchen Arbeitsformen verbunden sind. Empirische Daten lassen den Schluss zu, dass der derzeitige Arbeitsmarkt und die Arbeitsbedingungen, die durch Online-Plattformen entstehen, dem Laissez-faire-Kapitalismus des 19. Jahrhunderts ähneln. Wir treten deshalb für die rasche Einführung eines neuen Regulierungsrahmens unter Berücksichtigung der in unserem Artikel dargelegten Vorschläge ein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article contributes to the debate on labour platforms (e.g. TaskRabbit, CoContest, ListMinut) by analysing the potential of such platforms. Although we see potential in online platforms in terms of job creation and providing opportunities to discouraged and disadvantaged people, we also address some of the challenges related to such work. Presenting empirical data, we argue that the current labour market and working conditions created by online platforms resemble 19th century laissez-faire. We thus call for the urgent creation of a regulatory framework taking into consideration the suggestions presented in our article." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Digitale Arbeitswelt
%K online
%K Internet
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Beschäftigungsform
%K freie Mitarbeiter
%K Werkvertrag
%K Benachteiligte
%K Arbeitsbedingungen
%K Regulierung
%K Arbeitsrecht
%K europäische Integration
%K europäisches Arbeitsrecht
%K Arbeitsverhältnis
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-06-09
%M k170523b04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/12486 v  24 05 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage und Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/12287)
%D 2017
%P 5 S.
%G de
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/124/1812486.pdf
%X "Im Mai 2015 startete das 'ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter'. Das Programm umfasst Lohnkostenzuschüsse, durch die 33 000 Langzeitarbeitslose den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt schaffen sollen. Adressaten des Programms sind (i. d. R. über 35-jährige) Langzeitarbeitslose, die mindestens seit zwei Jahren ohne Job sind, über keinen verwertbaren Berufsabschluss verfügen und vermutlich mit einer anderen Förderung nicht in Arbeit gebracht werden können. Vorgesehen ist ein begleitendes Coaching. Intensiv geförderten Langzeitarbeitslosen, die weitere Teilnahmevoraussetzungen erfüllen müssen, werden höhere Lohnkostenzuschüsse über einen längeren Zeitraum gewährt. Gefördert werden außerdem Arbeitsplatz-Akquisiteure bei den Jobcentern. Durch eine Änderung der Programm-Richtlinie wurde im Februar 2016 die förderfähige Zielgruppe erweitert. Mit einer weiteren Richtlinienänderung wurde Ende Januar 2017 zum zweiten Mal die Zielgruppe des Programms vergrößert und darüber hinaus die Eintrittsphase in das Programm von Ende Juli 2017 bis zum Jahresende 2017 verlängert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K europäischer Sozialfonds
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Lohnkostenzuschuss
%K Teilnehmerstruktur
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Einwanderer
%K Schwerbehinderte
%K Frauen
%K Coaching
%K Niedrigqualifizierte
%K Jobcenter
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-06-12
%M k170609r19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sandra M.
%T Labour mobility of migrants and natives in the European Union : an empirical test of the 'greasing of the wheels' effect of migrants
%D 2015
%P 53 S.
%C Wien
%G en
%# A 2000; E 2011
%B WIIW working paper : 119
%U https://wiiw.ac.at/labour-mobility-of-migrants-and-natives-in-the-european-union-an-empirical-test-of-the-greasing-of-the-wheels-effect-of-migrants-dlp-3670.pdf
%X "This paper presents a comprehensive account of key determinants of labour mobility of both migrant and native workers across the EU economies between 2000 and 2011. The main indicators examined are the gross employment reallocation and net employment creation rates (GERR and NECR respectively) taken over from Davis and Haltiwanger (1992, 1999). We analyse differences in mobility patterns in the EU-15 and the NMS as regards age groups, skill groups, gender, length of job tenure, and the impact of labour market institutions. A particular focus of the study is the potential of migrants to 'grease the wheels' (Borjas, 2001) of labour markets by either themselves showing higher mobility rates or impacting on the mobility patterns of natives or existing migrants. This impact is analysed in great detail with respect to the differentiated impact of migrants of different skill groups or from different countries of origin on patterns of labour market mobility. Furthermore, apart from overall labour market mobility, we also examine inter-regional and inter-sectoral mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftemobilität
%K EU-Bürger
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitsmigration
%K Migranten
%K Migrationsforschung
%K Beschäftigungseffekte
%K Verdrängungseffekte
%K Substitutionseffekte
%K internationale Wanderung
%K EU-Osterweiterung
%K Ost-West-Wanderung
%K Binnenwanderung
%K Inländer
%K Europäische Union
%K EU-Staat
%K Osteuropa
%K F22
%K J61
%K J62
%K J63
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-06-09
%M k170426r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sandra M.
%A Mara, Isilda (Mitarb.)
%T Intra-EU mobility and push and pull factors in EU labour markets : estimating a panel VAR model
%D 2015
%P 52 S.
%C Wien
%G en
%# A 2000; E 2012
%B WIIW working paper : 120
%U https://wiiw.ac.at/intra-eu-mobility-and-push-and-pull-factors-in-eu-labour-markets-estimating-a-panel-var-model-dlp-3671.pdf
%X "The analysis of the international migration flows, their determinants and the impact on host countries' labour markets is of great interest in the context of current European developments. This paper analyses the role of EU labour market mobility, specifically cross-border mobility by migrants, in labour market adjustments and, vice versa, how labour market developments across the EU in terms of relative wage differences, differences in activity rates, in labour productivity differentials and in human capital structures affect labour mobility. The analysis is carried out in the context of estimating a panel Vector Auto Regressive (pVAR) model involving bilateral net migration flows and cross-country differences in the above variables. It is estimated for the period 2000 to 2012, thus capturing also the two waves of accession of Central and Eastern European new Member States (NMS). The estimations are performed for cross-border mobility patterns for the EU as a whole, as well as for the migration patterns between NMS and OMS, thus analysing the changes which the integration of new Member States may have caused to labour market and mobility dynamics in the European Union." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftemobilität
%K EU-Bürger
%K Migration
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K EU-Osterweiterung
%K Migrationsforschung
%K Produktivitätseffekte
%K Produktivitätsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K Konvergenz
%K Einwanderungsland
%K Herkunftsland
%K Ost-West-Wanderung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsmotivation
%K Europäische Union
%K Osteuropa
%K F22
%K J61
%K J62
%K J63
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-06-09
%M k170426r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.)
%A O'Leary, Christopher J.
%A Barnow, Burt S.
%T Lessons from the American Federal-State unemployment insurance system for a European unemployment benefits system
%D 2016
%P 42 S.
%C Kalamazoo, Mich.
%G en
%# A 1935; E 2015
%B Upjohn Institute working paper : 264
%R 10.17848/wp16-264
%U http://research.upjohn.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1282&context=up_workingpapers
%X "The federal-state system of unemployment insurance (UI) in the United States was established by the Social Security Act of 1935 during the Great Depression. Under the program, states provide temporary partial wage replacement to involuntarily unemployed workers with significant labor force attachment. The federal government induced states to establish UI programs through two means: 1) a uniform federal tax imposed on employer payrolls, with a 90 percent reduction granted in states operating approved UI programs, and 2) grants to states to administer their programs. The system has evolved into a collection of separate state programs adapted to different regional, economic, and cultural contexts that all meet the same standards. This paper reviews state practices concerning applicant eligibility, benefit generosity, and benefit financing, with the aim of revealing lessons for a possible European unemployment benefit system (EUBS). We examine areas of federal leadership, explicit federal-state cooperation, and state innovation. While the U.S. system offers some good ideas for setting up an EUBS, there are also lessons in some shortcomings of the U.S. experience. We identify areas of risk for individual and institutional moral hazard in a multi-tiered UI system, and give examples of monitoring methods and incentives to ameliorate such risks. We suggest approaches for gradual system development, encouraging lower-tier behavior, benefit financing, and responses to regional and system-wide crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung - historische Entwicklung
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Föderalismus
%K regionale Disparität
%K Konformität
%K Leistungsanspruch
%K Leistungshöhe
%K Sozialabgaben
%K Arbeitgeberbeitrag
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K USA
%K Europäische Union
%K J65
%K H81
%K H87
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-06-09
%M k170426r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Peschner, Jörg
%T Labour market performance of refugees in the EU
%D 2017
%P 24 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2014; E 2014
%B European Commission. Working paper : 2017,01
%@ ISBN 978-92-79-68446-3
%@ ISSN 1977-4125
%R 10.2767/191461
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7992&type=2&furtherPubs=no
%X "This paper analyses the individual driving factors of refugees' and family migrants' labour market performance, using an ordinal logistic regression model. In a basic model, their employment rate is being regressed against the main socio-demographic characteristics (sex, age, education), before a supplementary model includes other information (years of residence, language skills and information about parents) available through the 2014 ad hoc module of the Labour Force Survey dedicated to migration. A second model extends the analysis towards employment dynamics, i.e., refugees' chances to find employment and their risk to move into unemployment.
The analysis finds evidence that good education helps improve the employment rate of refugees (and family migrants) and their chances of finding a job if unemployed or inactive. However, the improvement is much less significant than it is for native-born workers. Tertiary education, in particular, seems to pay out much less. The analysis concludes that labour market access barriers reduce migrants' performance on the labour market. There are a number of labour market barriers that are beyond control of the migrants themselves, but rather attributed to 'being a migrant': legal obstacles, low acceptance of qualifications acquired abroad as well as discrimination lower the return on education on the labour market. In addition, insufficient language skills are shown to have a large negative effect on the employment rate of refugees and family migrants even after controlling for personal characteristics such as education. Investment into closing the language gap promises a high return to both the newcomers themselves and the economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration - Determinanten
%K Herkunftsland
%K Berufserfahrung
%K Sprachkenntnisse
%K Bildungsertrag
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K berufliche Qualifikation
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-06-14
%M k170516r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bonin, Holger
%T The potential economic benefits of education of migrants in the EU : EENEE analytical report prepared for the European Commission
%D 2017
%P 65 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2014
%B IZA research report : 75; EENEE analytical report : 31
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170425r04.pdf
%X Das Ziel dieses Berichtes ist es, einen Überblick über die möglichen Bildungsrenditen von Migranten auf aggregierter Ebene zur Verfügung zu stellen. Dies umfasst den derzeitigen Stand der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung zu Bildungseffekten auf drei Gebieten: wirtschaftliche Produktion und Wachstum, Arbeitsmärkte, und öffentliche Haushaltsausgaben. Das gesamtheitliche Bild, das von der Migrationsökonomik gezeichnet wird, lässt sich wie folgt beschreiben. Erstens, in dem Maße wie das Humankapital der Migranten steigt und sich deren Produktivität erhöht, wird auch eine höhere Gesamtwirtschaftsleistung erzeugt. Zusätzlich können nachhaltige, positive Effekte durch qualifizierte Immigranten entstehen, welche Innovationen durch mehr Vielfalt, Unternehmertum oder internationale Investitionen und Handel fördern. Zweitens, haben sich als Hauptkonsequenz höherer Bildung von Personen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt signifikant die Einstellungs- und Einkommensmöglichkeiten für die Migranten selbst verbessert, so die Forschung. Drittens, werden öffentliche Haushalte durch gegenwärtige und zukünftige Nettobeiträge der Personen mit Migrationshintergrund mit dem Bildungsstand stark profitieren, so vorhandene Studien. (IAB)
%K Einwanderer - internationaler Vergleich
%K Bildungsungleichheit
%K zweite Generation
%K Bildungsniveau
%K Bildungsertrag
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K öffentliche Einnahmen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bildungsförderung - Auswirkungen
%K erste Generation
%K Sprachförderung
%K Bildungsinvestitionen
%K Sozialinvestitionen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentlicher Haushalt
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosenquote
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-06-02
%M k170425r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.)
%T Gender und Chancengerechtigkeit in Horizont 2020 : Theorie und Praxis im aktuellen Rahmenprogramm der EU für Forschung und Innovation
%D 2017
%P 22 S.
%9 Stand: April 2017
%C Bonn
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170526r10.pdf
%X "Die Kontaktstelle Frauen in die EU-Forschung (FiF) ist Teil des nationalen Beratungsnetzwerks zu Horizont 2020. Die Broschüre informiert über die Verankerung von Gender und Chancengleichheit in Horizont 2020 und zeigt deutsche Projektbeispiele." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K EU-Politik
%K Forschungspolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K EU-Recht
%K best practice
%K Frauenförderung
%K Wissenschaftler
%K Innovation
%K Chancengleichheit
%K erwerbstätige Frauen
%K europäische Integration
%K internationale Zusammenarbeit
%K Forschung und Entwicklung
%K Gender Mainstreaming
%K Monitoring
%K Gleichstellung
%K Forschungsförderung
%K Förderungsgrundsätze
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-06-14
%M k170526r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Colussi, Tommaso
%A Guzi, Martin
%A Kahanec, Martin
%A Lichter, Andreas
%A Nikolova, Milena
%A Sommer, Eric
%T People to jobs, jobs to people : global mobility and labor migration
%D 2017
%P 193 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2001; E 2030
%B IZA research report : 74
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170425r03.pdf
%X Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der aktuellen Flüchtlingskrise werden Fragen nach den wirtschaftlichen und sozialen Folgen internationaler Arbeitsmigration in Europa und anderen Industrieländern laut. Befürworter sehen in den Einwanderern potenzielle Arbeitskräfte, die die Folgen der demografischen Alterung und den Fachkräftemangel abschwächen können. Gegner befürchten vor allem negative Konsequenzen für die sozialen Systeme in den Einwanderungsländern sowie die Verdrängung einheimischer Arbeitskräfte. Die vorliegende Untersuchung stellt zunächst die potenziellen Determinanten der Mobilität von Arbeitskräften als auch von Arbeitsplätzen dar, sowohl auf individueller Ebene als auch aus Ländersicht. Im zweiten Kapitel wird das erwartete Erwerbspersonenpotenzial aus zukünftigen Wanderungsströmen bis zum Jahr 2030 prognostiziert. Anschließend wird die Entscheidung zur Produktionsverlagerung ins Ausland von Unternehmen als Reaktion auf den einheimischen Fachkräftemangel diskutiert. Abschließend wird für eine gezielte Einwanderungspolitik zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte plädiert, um die Verlagerung inländischer Arbeitsplätze ins Ausland zu verhindern. (IAB)
%K Hochqualifizierte
%K internationale Wanderung
%K Arbeitsmigration
%K institutionelle Faktoren
%K Rekrutierung
%K Arbeitsplatzverlagerung
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Wanderungspotenzial
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitsmarktprognose
%K Produktionsverlagerung
%K Einwanderungspolitik
%K OECD
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-06-02
%M k170425r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Fries-Tersch, Elena
%A Tugran, Tugce
%A Bradley, Harriet
%T 2016 annual report on intra-EU labour mobility : final report December 2016
%D 2016
%P 201 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2009; E 2015
%@ ISBN 978-92-79-65775-7
%@ ISSN 2529-3281
%R 10.2767/740419
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7981&furtherPubs=yes
%X "In 2015, almost 11.3 million EU citizens of working age were residing in a Member State other than their country of citizenship. This report presents an overview of mobility within the EU as well as of the economic integration of the mobile workers. In addition, report focus this year on workers going back to their country of origin, and on the mobility at higher age (retired EU-movers)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Arbeitskräftemobilität
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K EU-Recht
%K Freizügigkeit
%K Aufenthaltsdauer
%K Rückwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Rentner
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K berufliche Integration
%K Migranten
%K Grenzpendler
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K Auswanderung - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-06-14
%M k170516r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 56.0159
%A Greve, Bent
%2 Bakhai, Khyati
%2 Barnard, Matt
%2 Boardman, Anthony E.
%2 Boruch, Robert
%2 Brown, Chris
%2 Calnan, Michael
%2 Cassells, Emma
%2 Costa, Massimo
%2 Dahler-Larsen, Peter
%2 Deeming, Christopher
%2 Douglass, Tom
%2 Edbrooke-Childs, Julian
%2 Eichhorst, Werner
%2 Etherington, David
%2 Evans-Lacko, Sara
%2 Furubo, Jan-Eric
%2 Gaus, Hansjoerg
%2 Gerressu, Makeda
%2 Gleeson, Helen
%2 Gondek, Dawid
%2 Greve, Bent
%2 Hagelund, Anniken
%2 Halvorsen, Anne
%2 Hansen, Morten Balle
%2 Haux, Tina
%2 Hussain, M. Azhar
%2 Hyatt, Jordan M.
%2 Irish, Caroletha
%2 Jacob, Jenna
%2 Kavli, Hanne Cecilie
%2 Knapp, Martin
%2 Konle-Seidl, Regina
%2 Lakhanpaul, Monica
%2 Liket, Kellie
%2 McHugh, Neil
%2 Mueller, Christoph E.
%2 Nielsen Breidahl, Karen
%2 Richardson, Liz
%2 Rodrigues, Ricardo
%2 Roy, Michael J.
%2 Sinclair, Stephen
%2 Smith, Kat
%2 Sundberg, Trude
%2 Turner III, Herbert
%2 Van Lancker, Wim
%2 Vining, Aidan R.
%2 Warren, Jon
%2 Whelan, Isabelle
%2 Wistow, Jonathan
%2 Wolpert, Miranda
%2 Yang, Rui
%T Handbook of social policy evaluation
%D 2017
%P 542 S.
%C Cheltenham
%I Elgar
%G en
%@ ISBN 978-1-78536-323-8
%X This Handbook uses methodologies and cases to discover how and when to evaluate social policy, and looks at the possible impacts of evaluation on social policy decisions. The contributors present a detailed analysis on how to conduct social policy evaluation, how to be aware of pitfalls and dilemmas and how to use evidence effectively.
Organized into three thematic sections, this new resource includes contributions from a variety of researchers from a range of disciplines and countries. The first section explores evaluation and examples of methods used; the second focuses on the intersection between evaluation and policy-making; and the third delves into current social policy in order to discover the use of evaluation within central welfare state policies. One conclusion found is that welfare states are increasingly using evidence, but that it varies from and within different welfare areas.
Contents:
Bent Greve: Introduction : Evaluation as an instrument in social policy ; 
PART I WHAT IS EVALUATION - AND EXAMPLES OF METHODS ; 
Robert Boruch, Rui Yang, Jordan M. Hyatt and Herbert Turner III: Randomized Controlled Trials ; 
Christoph E. Mueller and Hansjoerg Gaus: Quasi-Experimental Comparison Group Designs for Social Policy Evaluation ; 
Massimo Costa: Social Return on Investment (SROI), Including Elements on Cost - Benefit Analysis ; 
Anthony E. Boardman and Aidan R. Vining: There are many (well, more than one) paths to Nirvana : The economic evaluation of social policies ; 
Trude Sundberg: Systematic reviews in Social Policy Evaluation ; 
Liz Richardson: Participatory evaluation ; 
PART II EVALUATION AND POLICY ; 
Kat Smith and Tina Haux: Evidence-based policymaking (EBPM) ; 
Christopher Deeming: Use and misuse of evaluation in social policy ; 
Kellie Liket: Challenges for Policy Makers : Accountability and Cost-effectiveness ; 
Jon Warren and Jonathan Wistow: Policy, practice and difference within welfare regimes : Evidence from the UK ; 
Morten Balle Hansen: Performance Management and Evaluation ; 
Peter Dahler-Larsen: Critical Perspectives on using evidence in social policy ; 
Michael J. Roy, Neil McHugh and Stephen Sinclair: Social Impact Bonds - Evidence-based policy or ideology? ; 
PART III EVALUATION OF CONCRETE SOCIAL POLICY AREAS ; 
Sara Evans-Lacko and Martin Knapp: Heath Care - Evaluating the Overall System ; 
Michael Calnan and Tom Douglass: The Evaluation of New Medicines ; 
Ricardo Rodrigues: Evaluating long-term care policies : challenges and advancements ; 
Werner Eichhorst and Regina Konle-Seidl: Labour Market ; 
David Etherington: Ideology or evidence base? The role of work capability assessments for people with disabilities in UK welfare to work programmes ; 
Anniken Hagelund and Hanne Cecilie Kavli: Integration ; 
Julian Edbrooke-Childs, Dawid Gondek, Isabelle Whelan, Jenna Jacob, Matt Barnard, Helen Gleeson, Makeda Gerressu, Monica Lakhanpaul, Caroletha Irish, Emma Cassells, Khyati Bakhai and Miranda Wolpert: Evaluating interventions for children, young people, and families : Theory, evidence, policy, and lessons learnt ; 
Wim Van Lancker: The Matthew Effect Redux. Going beyond the mean in evaluating family policies ; 
Morten Balle Hansen, Karen Nielsen Breidahl, Jan-Eric Furubo , Anne Halvorsen: Eight attention points when evaluating large-scale public sector reforms ; 
M. Azhar Hussain: Poverty interventions ; 
Chris Brown: How understanding research as consumer object can shed new light on evidence informed policy and practice in education.
%K Sozialpolitik
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsmethode
%K Politikberatung
%K Kosten-Nutzen-Analyse
%K Experiment
%K empirische Forschung
%K Gesundheitspolitik
%K Altenpflege
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Behindertenpolitik
%K Familienpolitik
%K Jugendpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Bildungspolitik
%K Gesundheitswesen
%K Reformpolitik
%K OECD
%K Europäische Union
%K Großbritannien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-06-02
%M k170516303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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