Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 4
%F Z 037
%A Berloffa, Gabriell
%A Matteazzi, Eleonora
%A Sandor, Alina
%A Villa, Paola
%T Youth employment security and labour market institutions : A dynamic perspective
%D 2016
%P S. 651-678
%G en
%# A 2009; E 2012
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/ilr.12034
%U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12034
%X "The shift of policy focus from job security to employment security calls for a more dynamic measurement of young people's labour market performance. This article uses data on monthly employment status trajectories and job duration to investigate young Europeans' employment security around five years after they finished education. The authors show that almost 40 per cent of 'job-insecure' individuals actually enjoy employment security - i.e. they are able to re-enter paid employment rapidly after losing their job. The article highlights the need for policy measures to enhance employment security, and the positive role that stricter temporary employment protection, and ALMP expenditure, could play." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Jugendliche
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K junge Erwachsene
%K Berufsverlauf - internationaler Vergleich
%K Berufseinmündung
%K Beschäftigungsdauer
%K Arbeitslosigkeit
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitsmarktpolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K Erwerbsquote
%K Flexicurity
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Griechenland
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Ungarn
%K Italien
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowenien
%K Slowakei
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 4
%F Z 037
%A Damiani, Mirella
%A Pompei, Fabrizio
%A Ricci, Andrea
%T Temporary employment protection and productivity growth in EU economies
%D 2016
%P S. 587-622
%G en
%# A 1995; E 2007
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2014.00023.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2014.00023.x
%X "This article examines national and industry-level differences in total factor productivity (TFP), or efficiency, for 14 European countries and ten industries for the period 1995 - 2007. The main aim is to ascertain the extent to which employment protection legislation (EPL) for workers with temporary contracts affects TFP, based on difference-in-difference estimations. The results show that the deregulation of temporary employment negatively affects TFP growth in European economies and that, at industry level, this liberalization affects industries with a higher propensity to use temporary workers. Furthermore, the authors find that the deregulation of temporary employment discourages training and the acquisition of firm-specific skills." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Kündigungsschutz - Auswirkungen
%K Produktivitätseffekte - internationaler Vergleich
%K Faktoreinsatz
%K Produktivität
%K Deregulierung
%K sektorale Verteilung
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 4
%F Z 037
%A Gutiérrez-Barbarrusa, Tomás
%T The growth of precarious employment in Europe : Concepts, indicators and the effects of the global economic crisis
%D 2016
%P S. 477-508
%G en
%# A 1995; E 2015
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/ilr.12049
%U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12049
%X "Since the 1970s, the reorganization of production and neoliberal 'flexibilization' have made employment increasingly precarious in the developed economies. Examining the concept of precarious employment, the author focuses on two of its dimensions - insecurity and poverty - which he uses to construct a 'precariousness index'. Based on Eurostat data for 1995 - 2015, he then tracks the growth of precarious employment across the EU-15 and assesses the impact of the 2008 global economic crisis in this respect. While precarious employment generally increased after the crisis, this trend was driven more by poverty in the most deregulated labour markets and more by insecurity in the southern European countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K prekäre Beschäftigung - Indikatoren
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K prekäre Beschäftigung - internationaler Vergleich
%K atypische Beschäftigung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 4
%F Z 037
%A Kosior, Anna
%A Rubaszek, Michal
%A Wierus, Kamil
%T The potential effects of labour market duality for countries in a monetary union
%D 2016
%P S. 509-534
%G en
%# A 1995; E 2013
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2015.00050.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2015.00050.x
%X "This article investigates whether the varying prevalence of temporary employment contracts across Economic and Monetary Union (EMU) countries can explain their different unemployment dynamics. Using a database of labour market institutions, dynamic panel regressions are carried out for 11 eurozone countries for 1995 - 2013. Labour market duality - i.e. the co-existence of permanent and temporary contracts - is found to have a robust and significant effect on unemployment dynamics: a high duality rate increases the response of unemployment to output shocks while decreasing its persistence. The authors suggest that introducing a 'single contract' could improve stability at both eurozone and country level." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K dualer Arbeitsmarkt - Auswirkungen
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Eurozone
%K Österreich
%K Belgien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 36
%N Art  40
%F Z 1997
%A Loichinger, Elke
%A Prskawetz, Alexia
%T Changes in economic activity : the role of age and education
%D 2017
%P S. 1185-1208
%G en
%# A 2000; E 2010
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2017.36.40
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol36/40/36-40.pdf
%X "Background: Between 2000 and 2010, the labor force participation (LFP) of European men stayed mostly constant, whereas the participation of women continued to increase. Participation rates of people close to normal retirement ages rose almost universally. At the same time, the education composition shifted toward higher levels of educational attainment and education-specific differentials in economic activity persisted.
Objective: The aim of the paper is to understand the extent to which developments of LFP rates between 2000 and 2010 in selected European countries can be explained by age-specific and education-specific changes in participation rates, as compared to changes in populations' structural composition by age and education.
Methods: We apply a decomposition methodology that allows us to disentangle changes in age- and education-specific LFP rates from changes in the age and educational structure of the population.
Results: Our results show that LFP rates of adult women would have increased even more, had it not been for the downward pressure from the shift in the age composition toward older age groups with relatively lower levels of participation. This downward pressure also depressed male participation. The increase in participation among older people is mainly explained by participation increases among those with nontertiary education and is reinforced by a general shift toward higher levels of educational attainment.
Contribution: Beyond changes in the age structure, we quantify the role of compositional changes by educational attainment. Our results indicate that labor supply may not decrease to the extent expected due to population aging, given educational expansion and education-specific patterns of economic activity." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
%K Erwerbsbeteiligung - Entwicklung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Erwerbsbevölkerung
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K ältere Arbeitnehmer
%K Männer
%K Frauen
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Bildungsexpansion - Auswirkungen
%K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Schweiz
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-05
%M k170412r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socio-Economic Review
%V 15
%N 1
%F X 240
%A Marques, Paulo
%A Salavisa, Isabel
%T Young people and dualization in Europe : a fuzzy set analysis
%D 2017
%P S. 135-160
%G en
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 1475-1461
%R 10.1093/ser/mww038
%U http://dx.doi.org/10.1093/ser/mww038
%X "This article examines the determinants of outsiderness among young people and thus contributes to the growing literature on dualization. Complementing the argument developed by Palier and Thelen - originally developed to characterize the situation in Continental Europe - we provide a new explanation to the kind of dualization (age-based) that characterizes Southern Europe, Anglo-Saxon countries and (a few) Nordic countries. High deindustrialization and social conflict are the cornerstone of the theoretical argument developed in this article. It is argued that the former reduces the share of available stable jobs and the latter brings about an uneven distribution of risk across different social groups. Using fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA), we show that these two factors are crucial to explain high levels of outsiderness among young people. To complement the fsQCA analysis, a qualitative discussion is provided of three case studies (Portugal, UK and Denmark)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Insider-Outsider-Theorie
%K junge Erwachsene
%K Jugendliche
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktsegmentation - internationaler Vergleich
%K sozialer Konflikt
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitsbeziehungen
%K Liberalisierung
%K ökonomische Faktoren
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K atypische Beschäftigung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K P16
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 4
%F Z 037
%A Owens, Rosemary
%A Stewart, Andrew
%T Regulating for decent work experience : Meeting the challenge of the rise of the intern
%D 2016
%P S. 679-709
%G en
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/ilr.12013
%U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12013
%X "An important (if under-researched) feature of modern labour markets has been the growth of unpaid 'internships' and other forms of 'work experience'. These arrangements may reflect an understandable desire by jobseekers to gain a foothold in highly competitive job markets. But they can open up the possibility of exploitation, as businesses and non-profit organizations replace what might previously have been paid entry-level jobs, and may reduce social mobility. Reviewing the legal and policy responses of selected developed countries, the authors seek to lay the foundation for a more effective response to what has become a clear challenge to the objective of securing decent work." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Praktikum
%K Betriebspraktikum
%K Regulierung
%K menschengerechte Arbeit
%K Ausbeutung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Gesetzgebung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsrecht
%K Berufspraktikum
%K Europäische Union
%K Welt
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-11
%M k170426b24
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European integration
%V 37
%N 2
%F X 1150
%A Penissat, Etienne
%A Rowell, Jay
%T The creation of a European socio-economic classification : limits of expert-driven statistical integration
%D 2015
%P S. 281-297
%G en
%@ ISSN 0703-6337
%R 10.1080/07036337.2014.990140
%U http://dx.doi.org/10.1080/07036337.2014.990140
%X "Since the 1990s, the European Union has sought to create a harmonised socio-economic classification scheme which symbolically unifies the social structures of the 28 member States in a common tool of description. Relying heavily on expert networks, this project, with numerous potential policy applications, has so far failed to come to fruition. After examining the scientific networks and institutional resources of an initial model which was at the centre of discussions for nearly ten years, the article explores the reason for its ultimate failure. Combining science studies and a political sociology approach, the article highlights the effects of conflicting legitimacies within expert networks, the lack of diversified institutional resources and contacts of the dominant experts, the poor fit of sociologically based methods to an EU administrative culture more focused on knowledge based on economic methodologies, and the lack of a wider European debate and mobilisation on inequalities which, in national histories, were key to the creation of national socio-economic classification schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Integration
%K Sozialstatistik
%K Klassifikation
%K Klassifikationsmethode
%K Experte
%K Gutachten
%K sozioökonomische Faktoren
%K Soziometrie
%K Sozialstruktur - internationaler Vergleich
%K statistische Methode
%K angewandte Statistik
%K amtliche Statistik
%K Modellentwicklung
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-05-02
%M k170406r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW
%V 40
%N 1
%F Z 951
%A Haunschmid, Philipp
%A Tamesberger, Dennis
%T Zum Verhältnis von Macht und Arbeitslosigkeit : Marxistische, keynesianische und neoklassische Perspektiven
%D 2017
%P S. 135-155
%G de
%# A 1960; E 2015
%@ ISSN 1012-3059
%X "Der Zusammenhang zwischen Macht und Arbeitslosigkeit steht im Zentrum dieses Artikels. Dabei werden drei zentrale Denkschulen der ökonomischen Theorie - marxistische, (post-)keynesianische und neoklassische - nebeneinandergestellt. In allen diesen Traditionen lassen sich Erklärungen für den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Machtverhältnissen finden. Eine hohe Arbeitslosigkeit, so die zusammenfassende These, hat eine disziplinierende Wirkung auf dieArbeitnehmer/innen und schwächt ihre Verhandlungsmacht. Dies hat wiederum Auswirkungen auf die funktionale Einkommensverteilung. Empirisch lässt sich dieser Zusammenhang, so die These dieses Artikels, an fallenden Lohnquoten und steigenden Arbeitslosenquoten nachvollziehen. Dieser Zusammenhang wird in erster Linie deskriptiv dargestellt und soll in weiterer Folge zu vertiefenden empirischen Untersuchungen anregen." (Autorenreferat, © ISW-Linz)
%X "In this article we discuss the relationship between power and unemployment. We compare three different schools of economic thought, namely Marxist-, (Post-)Keynesian and Neoclassical traditions, and find that the link between bargaining power and unemployment is theoretically well established. High unemployment has a disciplinary effect an workers and Ieads to a loss in bargaining power. This affects the functional distribution of income. In a first descriptive analysis, which should lead to further research, we show that in Europe wage shares have been falling while unemployment has been rising." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Macht
%K ökonomische Theorie
%K Marxismus
%K Keynesianismus
%K Neoklassik
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Lohnquote - Entwicklung
%K politische Ökonomie
%K Vollbeschäftigung - Auswirkungen
%K Arbeitgeber
%K Einkommenseffekte
%K Tarifverhandlungen
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeitnehmer
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-02
%M k170425b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%N online first
%F Z 259
%A Lisi, Domenico
%A Malo, Miguel A.
%T The impact of temporary employment on productivity : The importance of sectors' skill intensity
%D 2017
%P 22 S.
%G en
%# A 1992; E 2007
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-017-0222-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-017-0222-8
%X "Jüngste wirtschaftswissenschaftliche Abhandlungen betonen, dass die Nutzung befristeter Arbeitsverträge einen negativen Einfluss auf die Produktivität haben könnte. Es sprechen jedoch verschiedene Gründe dafür, dass die Auswirkungen befristeter Arbeitsverträge nicht in allen Branchen gleich sind. In diesem Artikel untersuchen wir den Einfluss von befristeten Arbeitsverträgen auf das Produktivitätswachstum und fragen insbesondere, ob es je nach der Qualifikationsintensität der Branchen Unterschiede gibt. Unser Datensatz ist ein Panel europäischer Länder auf Wirtschaftszweigebene, das es uns gestattet, die Branchen nach Qualifikationsintensität zu unterscheiden. Unser wichtigstes Ergebnis ist, dass befristete Beschäftigung einen negativen Einfluss auf das Produktivitätswachstum hat, dies aber in Branchen mit hoher Qualifikationsintensität stärkere negative Auswirkungen hat.Während ein Anstieg des Anteils an befristeter Beschäftigung in qualifikationsintensiven Branchen um 10 Prozentpunkte das Produktivitätswachstum um rund 1 - 1,5% senken würde, betrüge dieser Wert in weniger qualifikationsintensiven Branchen nur rund 0,5 - 0,8%. Dieses Ergebnis ist stabil für verschiedene Intensitätsindices und Produktivitätsmaßnahmen sowie für die Stichprobenzusammensetzung. Des Weiteren behandeln wir politische Auswirkungen dieses Ergebnisses für die Arbeitsmarktregulierung." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "Recent papers in the economic literature emphasise that the use of temporary contracts (TE) could have a detrimental effect on productivity. However, there are different reasons to believe that the impact of TE might not be homogeneous across sectors. In this article, we study the impact of TE on productivity growth and, in particular, we wonder if it differs according to sectors' skill intensity. Our data set is an industry-level panel of European countries that allows to divide sectors according to the skill intensity. Our main result is that TE has a negative impact on productivity growth, but it is more damaging in skilled sectors. While an increase of 10 percentage points of the share of TE in skilled sectors would decrease labour productivity growth of about 1 - 1.5%, in unskilled sectors the decrease would be of 0.5 - 0.8%. This result is robust to different skill intensity indexes and productivity measures, as well as to the sample composition. We also discuss policy implications of this result for labour market regulation." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K befristeter Arbeitsvertrag - Auswirkungen
%K Produktivitätseffekte - internationaler Vergleich
%K Arbeitsproduktivität
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K sektorale Verteilung
%K Landwirtschaft
%K Forstwirtschaft
%K produzierendes Gewerbe
%K Elektrizitätswirtschaft
%K Gaswirtschaft
%K Wasserwirtschaft
%K Baugewerbe
%K Großhandel
%K Einzelhandel
%K Gastgewerbe
%K Transportgewerbe
%K Lagerhaltung
%K Finanzwirtschaft
%K Wohnungswirtschaft
%K Dienstleistungsbereich
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%K J41
%K J24
%K O47
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-05
%M k170410306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 52
%N 2
%F Z 127
%A Peters, Heiko
%A Volwahsen, Maya
%T Rising income inequality : Do not draw the obvious conclusions
%D 2017
%P S. 111-118
%G en
%# A 1987; E 2013
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-017-0656-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-017-0656-9
%X "Inequality is dominating the political debate in various countries still characterised by sluggish economic recovery and high unemployment. The drivers of higher income inequality since 1995 have been globalisation, technological change and migration. At the same time, these factors have had an undeniably positive impact on aggregate income. While populist parties advocate more nationalistic-oriented approaches, we argue that the appropriate policy response to this dilemma is to alleviate the social costs of globalisation rather than rejecting the aggregate economic benefit." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Wirtschaftswachstum
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K Globalisierung
%K Kosten
%K Umverteilung
%K Finanzpolitik
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K Welt
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-05
%M k170410v21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 15
%N 1
%F Z 1307
%A Albrecht, Clara
%A Fichtl, Anita
%A Redler, Peter
%T Fathers in charge? : parental leave policies for fathers in Europe
%D 2017
%P S. 49-51
%G en
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2017-1-albrecht-fichtl-redler-march.pdf
%X "Despite the fact that most parental leave policies in European countries have also entitled men, take-up rates by fathers have been low. In turn, the traditional male breadwinner model has prevailed in the EU, even though the level of education of men and women has converged fully. At the same time, fathers do want to spend time with their newborn children (Huerta et al. 2013). A trend towards the implementation of parental leave policies for fathers - also known as 'daddy months' or 'daddy quotas' - has emerged. The potential goals of these policies are greater gender equality, both in the family and in the labour market, a better work-life-balance for families and stronger bonding between father and child. Encouraged by state regulations and the EU-Directive 2010/18/EU2 parental leave take-up rates have been rising over the past decade, but still remain low." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Elternzeit - Inanspruchnahme
%K Familienpolitik - internationaler Vergleich
%K Väter
%K institutionelle Faktoren
%K Elterngeld
%K Elternzeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-22
%M k170508b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/11563 v  17 03 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Bildung und Forschung
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Bilanz des internationalen Engagements der Bundesregierung in der Berufsbildungskooperation : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/11346)
%D 2017
%P 38 S.
%G de
%# A 2013; E 2016
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/115/1811563.pdf
%X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zur Bilanz der internationalen Engagements in der Berufsbildungskooperation u.a. mit Angaben zur Jugenderwerbslosenquote in den EU-Mitgliedstaaten seit Einführung der EU-Jugendgarantie, zur Implementierung der Jugendgarantie, zur Abrufung der Mittel der Europäischen Kommission, zur Europäischen Ausbildungsallianz, Schaffung regionaler Ausbildungsnetzwerke, zum befristeten Sonderprogramm "MobiPro-EU" („Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen aus Europa“), zu außereuropäischer Berufsbildungskooperation, zu den Services von iMOVE und zur Aufgabe der im Januar 2017 neu eingerichteten Arbeitsgruppe „Internationalisierung der beruflichen Bildung“. (IAB)
%K Berufsbildungssystem
%K internationale Zusammenarbeit
%K Berufsbildungspolitik
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K EU-Politik
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Politikumsetzung - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungsinitiative
%K arbeitslose Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Entwicklungshilfepolitik
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Nordafrika
%K Welt
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-02
%M k170330r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/11971 v  13 04 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
%T Nationales Reformprogramm 2017 : Unterrichtung durch die Bundesregierung
%D 2016
%P 96 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170508r05.pdf
%X "Die Bundesregierung antwortet mit dem deutschen Nationalen Reformprogramm 2017 auf den Länderbericht der Kommission vom 22. Februar 2017, der auch die Ergebnisse der vertieften Analyse Deutschlands im makroökonomischen Ungleichgewichteverfahren beinhaltet. Das NRP stellt vor allem dar, mit welchen Maßnahmen Deutschland den gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen begegnet, die der Länderbericht 2017 identifiziert. Darüber hinaus berichtet die Bundesregierung im NRP 2017 über die Umsetzung der länderspezifischen Empfehlungen des Rates der Europäischen Union für Deutschland für den Zeitraum 2016 und 2017 vom 12. Juli 2016 sowie über Fortschritte und Maßnahmen im Rahmen der Europa 2020-Strategie. Das NRP 2017 steht im Einklang mit den im Jahreswachstumsbericht festgelegten Prioritäten sowie mit den Schlussfolgerungen des Europäischen Rates vom 9. und 10. März 2017." (Textauszug, IAB-Doku)
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung
%K nationaler Aktionsplan
%K Wirtschaftspolitik
%K Wachstumspolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Finanzpolitik
%K Haushaltskonsolidierung
%K Stabilitätspolitik
%K Innovationspolitik
%K Forschungspolitik
%K Technologiepolitik
%K Energiepolitik
%K Umweltpolitik
%K Klimaschutz
%K Sozialpolitik
%K soziale Integration
%K Armutsbekämpfung
%K Bildungspolitik
%K Verkehrspolitik
%K Infrastrukturpolitik
%K Steuerpolitik
%K europäischer Strukturfonds
%K Regionalförderung
%K ländlicher Raum
%K strukturschwache Räume
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-08
%M k170508r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik
%V 37
%N 2
%F Z 759
%A Klaus, Sebastian
%T Die Hochqualifizierten-Richtlinie 2.0: Geplante Novellierung der europarechtlichen Vorgaben zur Blauen Karte EU
%D 2017
%P S. 60-72
%G de
%@ ISSN 0721-5746
%X "Anfang Juni 2016 schlug die Europäische Kommission eine Neufassung der Richtlinie über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer umfassende Qualifikationen voraussetzenden Beschäftigung vor (hier im Weiteren bezeichnet als: Hochqualifizierten-RL 2.0). Kurz gesagt: Die bereits existierende sog. Hochqualifizierten-RL soll novelliert werden und nimmt dabei auch neuere Elemente auf, wie sie sich in der sog. ICT-Richtlinie finden. Namentlich ist dies ein mögliches Akkreditierungsverfahren für den anstellenden Arbeitgeber und eine gesteigerte Binnenmobilität. Allerdings würde die Blaue Karte EU auf der Grundlage auch der Hochqualifizierten-RL 2.0 eines bleiben: Ein nationaler, wenngleich in seinen Voraussetzungen und rechtlichen Wirkungen harmonisierter Aufenthaltstitel, der Zugang nur zum Arbeitsmarkt in dem jeweils ausstellenden Mitgliedstaat gewährt. Überlegungen einer 'EU-weiten' Blauen Karte ist ausdrücklich und eindeutig eine Absage erteilt worden.Der Entwurf der Hochqualifizierten-RL 2.0 bewegt sich damit grundsätzlich weiterhin in einem auf den Arbeitsmarkt eines einzelnen Mitgliedstaates bezogenen Rahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K EU-Recht
%K Drittstaatsangehörige
%K Studienabschluss - Anerkennung
%K Lohnhöhe
%K Mindestlohn
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Binnenwanderung
%K Familiennachzug
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-05
%M k170410v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons
%V 15
%N 1
%F Z 1307
%A Oesingmann, Katrin
%T Youth unemployment in Europe
%D 2017
%P S. 52-55
%G en
%# A 2000; E 2015
%@ ISSN 1612-0663
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2017-1-oesingmann-march.pdf
%X "Unemployment rates are an important macroeconomic indicator for describing the economic condition of an economy. Unemployment figures in the media are usually reported for the total population, but it is worth taking a more differentiated look at unemployment figures. For example, one can distinguish between the unemployment rates of different age groups in the active labour force. The unemployment rates of the younger generation can be quite different from those of the total working population or older generations for various reasons. Moreover, as the population is ageing in many European societies, the age of the median voter is shifting and might encourage politicians to design labour market policies that specifically target older age groups." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich
%K altersspezifische Faktoren
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K NEET
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K Tarifverhandlungen
%K Kündigungsschutz
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-05-22
%M k170508b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Barrios, Salvador
%A Dolls, Mathias
%A Maftei, Anamaria
%A Peichl, Andreas
%A Riscado, Sara
%A Varga, Janos
%A Wittneben, Christian
%T Dynamic scoring of tax reforms in the European Union
%D 2017
%P 61 S.
%C Mannheim
%G en
%B ZEW discussion paper : 2017-017
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170406r23.pdf
%X "In this paper, we present the first dynamic scoring exercise linking a multi-country microsimulation and DSGE models for all countries of the European Union. We illustrate our novel methodology analysing a hypothetical tax reform for Belgium. We then evaluate real tax reforms in Italy and Poland. Our approach takes into account the feedback effects resulting from adjustments in the labor market and the economy-wide reaction to the tax policy changes. Our results suggest that accounting for the behavioral reaction and macroeconomic feedback to tax policy changes enriches the tax reforms' analysis, by increasing the accuracy of the direct fiscal and distributional impact assessment provided by the microsimulation model for the tax reforms considered. Our results are in line with previous dynamic scoring exercises, showing that most tax reforms entail relatively smaller feedback effects in terms of the labor tax revenues for tax cuts benefiting workers, compared with the ones granted to firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Steuerreform - internationaler Vergleich
%K Wirkungsforschung
%K Mikroökonomie
%K Makroökonomie
%K Datenanalyse
%K Einkommenselastizität
%K Substitutionselastizität
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Verteilungseffekte
%K Sozialleistungen - Reform
%K Europäische Union
%K Italien
%K Polen
%K Belgien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-05-03
%M k170406r23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Dolado, Juan J.
%A Garcia-Peñalosa, Cecilia
%A Tarasonis, Linas
%T The changing nature of gender selection into employment : Europe over the Great Recession
%D 2017
%P 40 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2004; E 2012
%B IZA discussion paper : 10729
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170505r01.pdf
%X "The aim of this paper is to evaluate the role played by selectivity issues induced by nonemployment in explaining gender wage gap patterns in the EU since the onset of the Great Recession. We show that male selection into the labour market, traditionally disregarded, has increased. This is particularly the case in peripheral EU countries, where dramatic drops in male unskilled jobs have taken place during the crisis. As regards female selection, traditionally positive, we document mixed findings. While it has declined in some countries, as a result of increasing female LFP due to an added-worker effect, it has become even more positive in other countries. This is due to adverse labour demand shifts in industries which are intensive in temporary work where women are over-represented. These adverse shifts may have more than offset the rise in unskilled female labour supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied - Ursache
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K Rezession - Auswirkungen
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Einkommenseffekte
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Beschäftigungseffekte
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Niederlande
%K Irland
%K Portugal
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Norwegen
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-05-22
%M k170505r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Enste, Dominik H.
%T Schwarzarbeit und Schattenwirtschaft : Argumente und Fakten zur nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit in Deutschland und Europa
%D 2017
%P 30 S.
%C Köln
%G de
%# A 1995; E 2015
%B IW-Report : 2017,09
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170405r10.pdf
%X "Über Schwarzarbeit und Schattenwirtschaft wird vor allem in Zeiten von wirtschaftlichen Krisen gesprochen. Sie dienen dann als eine Art Puffer und gleichen die Härten einer Rezession gerade für Personen mit geringeren oder mittleren Einkommen aus. Gerade in Südeuropa ist Schattenwirtschaft weitverbreitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Schwarzarbeit
%K Schattenwirtschaft
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Wertschöpfung
%K illegale Beschäftigung
%K Hausangestellte
%K regionaler Vergleich
%K sektorale Verteilung
%K Gesetzgebung
%K Sanktion
%K private Haushalte
%K Schwarzarbeit - internationaler Vergleich
%K Steuerhinterziehung
%K BillBG
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Bundesländer
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K ökonomische Faktoren
%K Steuerbelastung
%K Arbeitsanreiz
%K institutionelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-05-05
%M k170405r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Angenendt, Steffen
%A Kipp, David
%A Meier, Amrei
%T Gemischte Wanderungen : Herausforderungen und Optionen einer Dauerbaustelle der deutschen und europäischen Asyl- und Migrationspolitik
%D 2017
%P 66 S.
%C Gütersloh
%G de
%U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Migration_fair_gestalten/IB_Studie_Gemischte_Wanderungen_2017.pdf
%X "Die Vermischung von Flucht- und Migrationsströmen, also sogenannte gemischte Wanderungen, stellen in vielen Aufnahmeländern eine große Herausforderung für Politik und Verwaltung dar. Viele Migranten versuchen, über Asylgesuche einen Aufenthalt in den Zielländern zu finden. Eine Folge davon ist die starke Belastung der Asylsysteme in den Aufnahmestaaten. Die Studie zeigt: Bessere legale Zuwanderungswege für Flüchtlinge und Migranten können helfen, Migrationsmotive und Zuwanderungskanäle so weit wie möglich in Einklang zu bringen und die Asylsysteme der Aufnahmestaaten zu entlasten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderungspolitik
%K Asylpolitik
%K Flüchtlinge
%K Wanderungspolitik
%K EU-Politik
%K Arbeitsmigration
%K Reformpolitik
%K berufliche Integration
%K Rückwanderung
%K institutionelle Faktoren
%K internationale Zusammenarbeit
%K Herkunftsland
%K Drittstaatsangehörige
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Aufenthaltsrecht
%K Krisenmanagement
%K Einwanderer
%K Zivilgesellschaft
%K Flüchtlingsfürsorge
%K nichtstaatliche Organisation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-26
%M k170509r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 1701.0128
%A Bodiroga-Vukobrat, Nada
%A Rodin, Siniša
%A Sander, Gerald
%T New Europe - old values? : Reform and perseverance
%D 2016
%P 287 S.
%C Cham
%I Springer
%G en
%S Europeanization and globalization : 01
%@ ISBN 978-3-319-02212-3
%@ ISSN 2366-0953
%R 10.1007/978-3-319-02213-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-02213-0
%X "This book explores the reactions to Europeanization and globalization in times of economic distress, including the transformation of European values in national legal cultures. The authors explore how European values, tradition and new legal challenges interconnect and dictate the paths of transition between old and new Europe. The first chapter starts with a question: can Roman Legal Tradition play a role of identity factor towards a New Europe? Can it be considered as a general value identifying new Europe, built on a minimum core of principles - persona, dominum, obligation, contract and inheritance - composing the whole European private law tradition? Subsequent chapters attempt to provide possible responses to the question: what is Europe today? The answers diverge, depending on the research area. The inherent dichotomy of human rights protection in Europe and the concept of 'one law, one court' are investigated in the second chapter, whereas the third chapter focuses on asylum and the interrelation and interdependence of the Court of Justice of the EU and the European Court of Human Rights. The next three chapters concentrate on matters of equal treatment and non-discrimination. The first contribution in this part reflects on the crisis and methodological and conceptual issues faced by modern anti-discrimination law. It is followed by a specific analysis of the empowerment of women or gender-balancing in company boards. The third contribution reveals the impact of the Croatian anti-discrimination law on private law relations. The next chapter deals with the issue of social rights in Croatia and the method of their regulation in the context of the new European values." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Institution
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-08
%M k170505303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium des Innern (Hrsg.)
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.)
%A Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (Hrsg.)
%T Legislaturbericht Digitale Agenda 2014-2017
%D 2017
%P 122 S.
%9 Stand: Mai 2017
%C Berlin
%G de
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170427r06.pdf
%X "Der digitale Wandel ist einer der zentralen Gestaltungsaufgaben für Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik. Die Bundesregierung begleitet diesen Strukturwandel aktiv und setzt Rahmenbedingungen für das Leben, Lernen, Arbeiten und Wirtschaften in der digitalen Welt, um allen die Teilhabe am digitalen Wandel zu ermöglichen. Die Digitale Agenda 2014-2017 der Bundesregierung definiert Meilensteine in der Digitalpolitik rund um die drei Kernziele Wachstum und Beschäftigung, Zugang und Teilhabe sowie Vertrauen und Sicherheit.
Mit dem Legislaturbericht Digitale Agenda 2014-2017 zieht die Bundesregierung nun eine positive Bilanz: In den letzten drei Jahren hat die Bundesregierung viele wichtige Maßnahmen auf den Weg gebracht, um Deutschland für die digitale Zukunft fit zu machen. In allen sieben Handlungsfeldern der Digitalen Agenda konnten Erfolge und Fortschritte erzielt werden, um die großen Chancen der Digitalisierung für das Land und seine Menschen zu nutzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Digitale Arbeitswelt
%K Informationswirtschaft
%K Infrastrukturpolitik
%K Gesellschaftspolitik
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Lebensweise
%K Bildungspolitik
%K Forschung und Entwicklung
%K Kultur
%K Medien
%K Datensicherheit
%K Datenschutz
%K Internet
%K Kriminalität
%K EDV-Anwendung
%K Mittelstand
%K Industrie
%K Produktion - Vernetzung
%K Zukunft der Arbeit
%K künstliche Intelligenz
%K Verkehrswesen
%K öffentliche Verwaltung
%K informationstechnische Bildung
%K Medienkompetenz
%K Kompetenzentwicklung
%K internationale Zusammenarbeit
%K EU-Binnenmarkt
%K Telekommunikation
%K Technologiepolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-18
%M k170427r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Länderbericht Deutschland 2017 mit eingehender Überprüfung der Vermeidung und Korrektur makroökonomischer Ungleichgewichte : Begleitunterlage zur Mitteilung der Europäischen Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, die Europäische Zentralbank und die Eurogruppe
%D 2017
%P 81 S.
%C Brüssel
%G de
%# A 2000; E 2017
%U https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/2017-european-semester-country-report-germany-de_1.pdf
%U https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/2017-european-semester-country-report-germany-en.pdf
%X "Im vorliegenden Bericht wird die deutsche Wirtschaft vor dem Hintergrund des am 16. November 2016 von der Europäischen Kommission vorgelegten Jahreswachstumsberichts beurteilt. Darin hatte die Kommission die EU-Mitgliedstaaten aufgefordert, ihre Anstrengungen im Hinblick auf das 'magische Dreieck' der Wirtschaftspolitik zu intensivieren, d. h. Investitionen zu fördern, Strukturreformen fortzusetzen und eine verantwortungsvolle Haushaltspolitik sicherzustellen. Dabei sollten die Mitgliedstaaten vor allem auf größere soziale Fairness achten, um auf ein inklusiveres Wachstum hinzuarbeiten. Zur gleichen Zeit legte die Kommission den Warnmechanismusbericht (Alert Mechanism Report - AMR) vor und leitete damit die sechste Runde des Verfahrens bei makroökonomischen Ungleichgewichten ein. Die Ergebnisse der eingehenden Überprüfung, der die deutsche Wirtschaft dem Warnmechanismusbericht 2017 zufolge unterzogen werden sollte, werden im vorliegenden Bericht vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Wirtschaftspolitik
%K Strukturpolitik
%K Reformpolitik
%K Wirtschaftsentwicklung
%K öffentlicher Haushalt
%K Steuerpolitik
%K Haushaltspolitik
%K Finanzwirtschaft
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K Sozialpolitik
%K Investitionspolitik
%K öffentliche Verwaltung
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Investitionsquote
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Politikumsetzung - Erfolgskontrolle
%K EU-Politik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-02
%M k170405r24
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%A Europäische Union, Rat (Hrsg.)
%T Joint Employment Report from the Commission and the Council accompanying the communication from the Commission on the Annual Growth Survey 2017
%D 2017
%P 104 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2014; E 2016
%U http://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-6887-2017-INIT/en/pdf
%X "The Joint Employment Report takes a snapshot of the employment and social situation across the EU, and highlights the extent of reforms carried out in the Member States over the past year. Employment and social policies in Member States are analysed in the report, including by looking at three dimensions for each Scoreboard indicator:
- The difference from the EU and the euro area averages (providing a snapshot of existing employment and social disparities);
- The yearly change (indicating the historical trend);
- The yearly change relative to the EU and euro area changes (indicating the dynamics of socio-economic convergence/divergence)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Einkommensentwicklung - internationaler Vergleich
%K private Haushalte
%K verfügbares Einkommen
%K Armut
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-02
%M k170404r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Europäische Kommission
%T Establishing a European Pillar of Social Rights : commission staff working document accompanying the document Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European and Social Committee and the Committee of the Regions. {COM(2017) 250 final}, {SWD(2017) 200 final}, {SWD(2017) 206 final}
%D 2017
%P 77 S.
%C Brüssel
%G en
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17606&langId=en
%X "Building a fairer Europe and strengthening its social dimension is a key priority for this Commission. Today, it delivers on its promise to adopt its proposal for the European Pillar of Social Rights.
The Pillar is designed as a compass for a renewed process of upward convergence towards better working and living conditions in Europe. It is primarily conceived for the euro area but applicable to all EU Member States wishing to be part of it. The Pillar sets out 20 key principles and rights to support fair and well-functioning labour markets and welfare systems, which are structured around three categories:
- equal opportunities and access to the labour market
- fair working conditions
- social protection and inclusion" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Recht
%K Sozialrecht
%K europäische Sozialpolitik
%K Gleichstellung
%K Chancengleichheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitsbedingungen
%K Lohnhöhe
%K Kündigungsschutz
%K Work-Life-Balance
%K Mitbestimmung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Kinderbetreuung
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Mindesteinkommen
%K Rentenversicherung
%K medizinische Versorgung
%K Inklusion
%K Behinderte
%K Obdachlosenhilfe
%K Recht auf Bildung
%K Recht auf Ausbildung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-18
%M k170428r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Ponce del Castillo, Aída
%A Meinert, Sascha
%T Occupational safety and health in 2040: Four scenarios : how will the next generation in Europe deal with occupational safety and health issues?
%D 2017
%P 82 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2014; E 2040
%@ ISBN 978-2-87452-445-5
%U http://www.etui.org/content/download/26886/253281/file/Guide_OSH_web.pdf
%X "This guide is the result of a project looking at the long-term prospects for making better and strategic decisions on occupational safety and health (OSH) in the European Union. The publication presents four potential scenarios ('wellbeing', 'self-reliance', 'productivity' and 'protection') for the future of OSH in the European Union.
The time horizon of the scenarios (up to 2040) focuses on the world in which the next generation will live and work, with the idea that inducing real changes requires a long-term perspective.
The scenarios presented in this publication aim at starting an open and constructive dialogue among the many stakeholders involved in workplace health and safety policies in the EU and its Member States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitssicherheit
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Arbeitsschutzpolitik
%K Zukunftsperspektive
%K EU-Politik
%K Szenario
%K Zukunft der Arbeit
%K Unfallschutz
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-18
%M k170427r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Pries, Ludger
%T Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt : Theoretische Konzepte und empirische Tendenzen der Regulierung von Arbeit und Beschäftigung in der Transnationalisierung
%D 2017
%P 379 S.
%7 2., wesentlich aktualisierte u. erw. Aufl.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-15044-0
%@ ISBN 978-3-658-15043-3
%R 10.1007/978-3-658-15044-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-15044-0
%X "Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer stärker grenzüberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Maße für die Regulierung der Arbeits-, Beschäftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbstätigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschäftigten.
Das Buch behandelt die Regulierung von Erwerbsbedingungen in ihren verschiedenen Dimensionen in einer international vergleichenden Perspektive und vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und Transnationalisierung von Wertschöpfungsketten. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich dabei eine Vielfalt von grenzüberschreitenden Formen der Regulierung z.B. von Mindeststandards für Arbeit und von Verhaltensregeln für internationale Konzerne. Es wird gezeigt, wie eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung entsteht, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der 'globalisierte Kapitalismus' agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungebändigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Arbeitsbedingungen
%K Regulierung
%K internationale Arbeitsteilung
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeitsrecht
%K NAFTA
%K europäische Sozialpolitik
%K sozialer Dialog
%K europäischer Betriebsrat
%K multinationale Unternehmen
%K Gewerkschaftspolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K Tarifverhandlungen
%K Zertifizierung
%K Monitoring
%K EU-Politik
%K menschengerechte Arbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K China
%K Indien
%K ILO
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-18
%M k160919p04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Sachverständigenrat Deutscher Stiftungen für Integration und Migration (Hrsg.)
%T Chancen in der Krise: Zur Zukunft der Flüchtlingspolitik in Deutschland und Europa : Jahresgutachten 2017
%D 2017
%P 207 S.
%C Berlin
%G de
%S Sachverständigenrat Deutscher Stiftungen für Integration und Migration. Jahresgutachten : 08
%@ ISSN 2199-5621
%U https://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2017/04/SVR_Jahresgutachten_2017.pdf
%U https://www.svr-migration.de/wp-content/uploads/2017/04/SVR_Jahresgutachten_2017_Kernbotschaften.pdf
%X "Der Sachverständigenrat unterbreitet mit dem SVR-Jahresgutachten 2017 Vorschläge zur Weiterentwicklung der EU-Flüchtlingspolitik, die auf eine neue Verantwortungsteilung innerhalb der EU zielen. Ein Kernelement für die faire Verteilung von Flüchtlingen sind EU-weite Freizügigkeitsrechte, die anerkannte Flüchtlinge unter bestimmten Voraussetzungen erhalten könnten. Zudem geht es um Möglichkeiten und Grenzen bei der Zusammenarbeit mit Transit- und Erstaufnahmestaaten, u. a. dem 'EU-Türkei-Deal'. In einem zweiten Teil analysiert der SVR die Neuregelungen zur Integration von Flüchtlingen in Deutschland, vor allem in den Bereichen Unterbringung, Bildungs- und Arbeitsmarktintegration sowie Wertevermittlung. Der SVR stellt den noch bestehenden Handlungsbedarf für die Politik dar und legt konkrete Handlungsempfehlungen vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderungspolitik
%K EU-Politik
%K Zukunftsperspektive
%K regionale Verteilung
%K Freizügigkeit
%K Asylbewerber
%K internationale Zusammenarbeit
%K Einwanderer - Integration
%K soziale Integration
%K berufliche Integration
%K Asylpolitik
%K Wohnsituation
%K Bildungsförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Arbeitsförderung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K interkulturelle Faktoren
%K soziale Werte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-05-18
%M k170427r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%F 1701.0128
%A Senden, Linda
%T Getting women on company boards in the EU: A tale of power-balancing in three acts
%E Bodiroga-Vukobrat, Nada
%E Rodin, Siniša
%E Sander, Gerald
%B New Europe - old values? : Reform and perseverance
%D 2016
%P S. 77-95
%C Cham
%I Springer
%G en
%B Europeanization and globalization : 01
%@ ISBN 978-3-319-02212-3
%@ ISSN 2366-0953
%R 10.1007/978-3-319-02213-0_5
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-02213-0_5
%X "Female under-representation on company boards has remained a persisting problem in most EU countries. Different regulatory and enforcement approaches have been taken across the EU to deal with it, ranging from self- and co-regulatory regimes to very stringent public law quota rules. The adoption of a common European approach has appeared complicated because of the different power plays occurring within the national and European Union context in this field. In three acts, this contribution will tell this power-balancing tale. The first act sets the scene by focussing on the existing inequalities between men and women on company boards, the second act concentrates on the legal tensions arising between public and private actors when it comes to finding an appropriate regulatory response to deal with this problem and the third act addresses the tensions that occur between the EU and the Member States in this regard. This will lay bare the dilemmas the Commission has faced in proposing a European response to the problem in the form of a directive proposal and how it has sought to accommodate the different national approaches." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Vorstand
%K Geschlechterverteilung
%K Männer
%K Frauen
%K Gleichstellungspolitik
%K EU-Politik
%K europäische Integration
%K Quotierung
%K Regulierung
%K EU-Richtlinie
%K EU-Recht
%K Europäische Union
%K EU-Staat
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-05-22
%M k170505304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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