Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The International Journal of Human Resource Management
%N online first
%F X 785
%A Ackrill, Robert
%A Caven, Valerie
%A Alaktif, Jamila
%T 'Black Boxes' and 'fracture points' : the regulation of gender equality in the UK and French construction industries
%D 2017
%P 20 S.
%G en
%@ ISSN 0958-5192
%@ ISSN 1466-4399
%R 10.1080/09585192.2016.1277366
%U http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2016.1277366
%X "Gender equality was a founding principle of the European Union (EU) and has remained on its policy agenda ever since, yet delivery of policy goals has been uneven across countries and economic sectors. We draw on theoretical and empirical literatures from human resource management and policy science to explore EU gender equality initiatives and their enactment within one sector which has seen virtually no improvements in gender-based employment equality: construction. To help understand the possible reasons for this, we compare practice and experiences in two countries; the UK and France. In both, the construction industry remains resolutely male-dominated, with women employed primarily in support and administrative roles. We deploy the concept of Europeanisation, to provide an analytical framework to understand the potential gaps between policy goals and on-the-ground implementation, whilst a comparative approach allows us to see if different national approaches to EU policy implementation can help explain these policy failures. We identify three potential 'fracture points' where breaks in policy transmission and enactment may occur: between the EU and national levels; between the national and industry levels; and within the industry itself. We identify areas for further research, where unpacking the 'Black Boxes' of policy development and industry practices, can help more effective policy-targeting to deliver policy goals on gender equality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Baugewerbe
%K Gleichstellungspolitik - internationaler Vergleich
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung
%K europäische Integration
%K human resource management
%K EU-Richtlinie
%K Diversity Management
%K erwerbstätige Frauen
%K Gleichstellung - internationaler Vergleich
%K Bauberufe
%K Großbritannien
%K Frankreich
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-29
%M k170313r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and Occupations
%V 44
%N 1
%F Z 1346
%A Bosch, Gerhard
%A Weinkopf, Claudia
%T Reducing Wage Inequality : The Role of the State in Improving Job Quality
%D 2017
%P S. 68-88
%G en
%@ ISSN 0730-8884
%R 10.1177/0730888416683756
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888416683756
%X "This article concurs with Weiss's critique of the myth of the powerless state, which underestimates the possibilities that remain open to nation states to take action. Even today in an environment characterized by globalized markets, nation states have at their disposal instruments that can effectively ensure high job quality. The Swedish and French examples show that the state, by means of various combinations of participative and protective labor standards, can ensure that there is a low share of low-wage workers and a high rate of coverage by collective agreements. Given sufficient political pressure, new standards, such as the minimum wage in Germany, can be put in place." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnpolitik
%K öffentliche Aufgaben
%K Staatstätigkeit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Nationalstaat
%K Arbeitsplatzqualität
%K Lohnunterschied
%K Ungleichheit
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitsbeziehungen
%K Tarifbindung - internationaler Vergleich
%K Niedriglohnbereich - internationaler Vergleich
%K Mindestlohn
%K institutionelle Faktoren
%K Tarifverhandlungen
%K Tarifpolitik
%K Schweden
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 36
%N Art  23
%F Z 1997
%A D'Albis, Hippolyte
%A Greulich, Angela
%A Ponthière, Grégory
%T Education, labour, and the demographic consequences of birth postponement in Europe
%D 2017
%P S. 691-728
%G en
%# A 2003; E 2011
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2017.36.23
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol36/23/36-23.pdf
%X "Background: This article questions the demographic consequences of birth postponement in Europe.
Objective: Starting from the fact that there is no obvious link between the timing of first births and fertility levels in Europe, we find that under certain circumstances, birth postponement potentially facilitates rather than impedes starting a family.
Methods: We apply a synthetic cohort approach and distinguish between different socioeconomic determinants of the timing of first births by using the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC). Data is compiled specifically to reduce endogeneity and to eliminate structure effects.
Results: We find that the probability of becoming a mother is higher for women who postpone first childbirth due to education and career investment than for women who postpone due to unrealized labour market integration.
Conclusions: Educated and economically active women certainly postpone first childbirth in comparison to women who are less educated and who are not working, but they end up with a higher probability of starting a family.
Contribution: The article contributes to the academic discussion of circumstances that may lead to birth postponement resulting in higher fertility for younger cohorts in European countries." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))
%K Fruchtbarkeit
%K altersspezifische Faktoren
%K Frauen
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K berufliche Integration - Auswirkungen
%K Kinderzahl
%K demografische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Europäisches Haushaltspanel
%K erwerbstätige Frauen
%K Familienplanung
%K Kinderwunsch
%K Mütter
%K Altersstruktur
%K Geburtenhäufigkeit - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-10
%M k170223r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Social Policy
%V 46
%N 1
%F X 026
%A Jenson, Jane
%T Select Modernising the European Social Paradigm: Social Investments and Social Entrepreneurs
%D 2017
%P S. 31-47
%G en
%# A 1995; E 2016
%@ ISSN 0047-2794
%R 10.1017/S0047279416000428
%U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279416000428
%X "Policy perspectives of the European Union as well as those of member states currently link the concepts of social investment and social entrepreneurship in order to advocate both where and howto intervene. The argument of this article is that the explicit linking of these two notions, by policy-makers at several different levels and scales of authority, constitutes an emerging policy paradigm. The article identifies three characteristics of any paradigm, including that a policy paradigm must provide a perspective on the maintenance of the well-being of both society and individuals. Despite variation across countries and levels of authority (a characteristic of any paradigm) policy communities proffer the quasi-concepts of social investment and social entrepreneurship in combination as the appropriate ways to govern financing and the delivery of social investments. Therefore, social enterprises are targeted to receive public financing in order to deliver social investments in activation (training, employability, job support and wage supplements) as well as childcare. Reliance on this assemblage is documented across scales from the local through the national, transnational and international." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K Paradigma
%K Vorsorgeprinzip
%K Sozialinvestitionen
%K sozialer Betrieb
%K Sozialwesen
%K Non-Profit-Organisation
%K nichtstaatliche Organisation
%K soziale Einrichtung
%K Wohlfahrtsökonomie
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Unterstützung
%K soziale Qualifikation
%K soziale Stabilität
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Benachteiligtenförderung
%K europäische Sozialpolitik
%K Governance
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 27
%N 1
%F Z 1342
%A Kazepov, Yuri
%A Ranci, Costanzo
%T Is every country fit for social investment? Italy as an adverse case
%D 2017
%P S. 90-104
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928716673314
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928716673314
%X "The scientific debate on social investment (SI) is moving from an ideological and normative approach towards a more realistic one. Scholars are paying closer attention to the actual developments in social policy and to the contextual conditions and impacts of SI policies. Considering this, two main issues arise. First, that SI policies are politically feasible and likely to have positive impacts only if specific contextual conditions are met. Second, SI policies were supposed to have a positive impact on both inequalities and economic growth: a strong theoretical assumption that needs to be carefully tested. The Italian case will be used here to illustrate this new perspective and the consequences of the lack of contextual pre-conditions. For this reason, the article is divided into three parts. The first part will present our theoretical argument in the context of the most recent analytical accounts of SI policy in Europe. In particular we will argue that, given the lack of crucial structural preconditions, SI policies may have ambiguous and even unexpected negative impacts on both economic growth and equal opportunities. In the second and third parts, we will present empirical evidence of this ambiguity considering childcare and apprenticeship reforms in Italy. More specifically, based on empirical research carried out in Italy, we want to answer two questions: (1) Why is the Italian welfare state so 'unfriendly' to SI policies? What are the main factors explaining the limited room for SI policies? (2) When an SI approach is promoted in specific policy areas in Italy, what is its social and economic impact? Do these interventions achieve the positive results to be expected according to the SI approach? Finally, the last part synthesises the main arguments and aims to open a critical discussion on the structural pre-conditions of SI policies and the need for further analysis of the political economy contexts in which SI policy develops." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialinvestitionen
%K Sozialpolitik
%K politischer Wandel
%K Standortfaktoren
%K Humankapitalansatz
%K Inklusion
%K soziale Integration
%K Aktivierung
%K Beschäftigungseffekte
%K Kinderbetreuung
%K Verstaatlichung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Armutsbekämpfung
%K Berufsausbildung
%K Berufsbildungssystem
%K sozioökonomische Faktoren
%K europäische Sozialpolitik - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Macroeconomics
%V 51
%N March
%F Z 2036
%A Netsunajev, Aleksei
%A Glass, Katharina
%T Uncertainty and employment dynamics in the Euro area and the US
%D 2017
%P S. 48-62
%G en
%# A 1997; E 2014
%@ ISSN 0164-0704
%R 10.1016/j.jmacro.2016.12.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jmacro.2016.12.002
%X "In this paper we investigate the local and foreign effects of uncertainty shocks on unemployment in two large economic regions, the United States (US) and the euro area (EA). We deploy a Bayesian Markov-switching structural vector autoregressive model identified via heteroscedasticity. Two alternative specifications are considered with the shocks of interest being labelled as 'US (or EA) demand uncertainty' and 'US (or EA) financial market uncertainty'. We reach similar conclusions using both specifications: (i) US shocks have an effect on both the local and foreign labour markets while euro area shocks are much less influential; (ii) the US labour market tends to react and absorb shocks more quickly than the labour market in the euro area does. As economic theory predicts, the reaction to uncertainty shocks points to possible market imperfections that are region specific." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))
%K Unsicherheit
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Risikoabschätzung
%K Wirtschaftsentwicklung - Auswirkungen
%K Volkswirtschaft
%K Weltwirtschaft
%K Wirtschaftskrise
%K Eurozone
%K USA
%K D80
%K C32
%K C11
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170308b05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical Economics
%V 52   2
%F Z 786
%A von Lyncker, Konrad
%A Thoennessen, Rasmus
%T Regional club convergence in the EU : evidence from a panel data analysis
%D 2017
%P S. 525-553
%G en
%# A 1980; E 2011
%@ ISSN 0377-7332
%@ ISSN 1435-8921
%R 10.1007/s00181-016-1096-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-016-1096-2
%X "We investigate club convergence in income per capita in 194 European NUTS-2 regions using a nonlinear, time-varying factor model that allows for individual and transitional heterogeneity. Moreover, we extend an existing club clustering algorithm with two post-clustering merging algorithms that finalize club formation. We also apply an ordered response model to assess the role of initial and structural conditions, as well as geographic factors. Our results indicate the presence of four convergence clubs in the EU-15 countries. In support of the club convergence hypothesis, we find that initial conditions matter for the resulting income distribution. Geographic clustering is quite pronounced; besides a north-to-south division, we detect high-income clusters for capital cities. We conclude that the main supranational policy challenge is the politically sensitive handling of a multi-speed Europe." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Region
%K Konvergenz
%K regionale Disparität
%K Regionalentwicklung - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftswachstum
%K Wachstumstheorie
%K Standortfaktoren
%K ökonomische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K soziokulturelle Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170301b13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F X 964
%A Wolleghem, Pierre Georges van
%T Why implement without a tangible threat? : The effect of a soft instrument on national migrant integration policies
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%# A 2007; E 2013
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12553
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12553
%X "A signi?cant amount of scholarly attention has focused on explaining variation in implementation of EU outputs. Most studies have concentrated either on the factors determining compliance with Directives or on the processes leading Member States to applying soft law provisions. Little attention has however been paid to the determinants of the implementation of soft law. Hence the focus of this paper: why do Member States implement EU outputs if they have no legal obligation to do so? The present study delves into the implementation of a soft instrument, the European fund for the integration of foreigners, and explains Member States' response to it through a policy-speci?c mechanism. I show that when there is little possibility of oversight from above, government preferences are not constrained by Commission but by public opinion and organized civil society. Empirical evidence is drawn from the application of time-series-cross- section methods to an original dataset." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung - Determinanten
%K Einwanderungspolitik
%K EU-Richtlinie
%K öffentliche Meinung
%K europäische Integration
%K Zivilgesellschaft
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderer - Integration
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Non-Profit-Organisation
%K Politikumsetzung - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-03-20
%M k170302806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 52
%N 1
%F Z 127
%A Bisello, Martina
%A Mascherini, Massimiliano
%T The gender employment gap. Costs and policy responses
%D 2017
%P S. 24-27
%G en
%# A 2013; E 2015
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-017-0638-y
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-017-0638-y
%X "This paper will firstly investigate the economic and the social costs associated with the observed gender employment gap. It will then discuss key aspects of the needed policy responses to foster and promote labour market participation among women." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Erwerbstätigenstruktur
%K erwerbstätige Frauen
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Gleichstellung
%K Frauenförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Erwerbsquote
%K Ungleichheit
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 52
%N 1
%F Z 127
%A Christiansen, Lone
%A Lin, Huidan
%A Pereira, Joana
%A Topalova, Petia
%A Turk, Rima
%T Unlocking the potential of greater female employment in Europe
%D 2017
%P S. 5-16
%G en
%# A 2003; E 2014
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-017-0636-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-017-0636-0
%X "This paper investigates the drivers of female labour force participation in Europe, as well as the implications of achieving greater gender diversity in senior corporate positions. Re-examining the drivers of women's decisions to work is particularly important in the context of Europe. In many European countries, the process of closing gender gaps in labour force participation has stalled, despite greater gender equality in human capital investment, declining birth rates, changing social norms and equal legal access to employment opportunities." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Entscheidungskriterium
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Individualentscheidung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Frauenförderung
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Beschäftigtenstruktur
%K Beruf und Familie
%K Arbeitsanreiz
%K Steuerpolitik
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K soziale Faktoren
%K soziale Herkunft
%K Rollenverständnis
%K Führungskräfte
%K Geschlechterverteilung
%K Erwerbsquote
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%F Z 1976
%A Deeming, Christopher
%T Defining Minimum Income (and Living) Standards in Europe : Methodological Issues and Policy Debates
%D 2017
%P S. 33-48
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S147474641500041X
%U http://dx.doi.org/10.1017/S147474641500041X
%X "Minimum income protection is gaining new significance in European social policy. In an effort to promote social inclusion, the European Parliament has called on the European Commission and EU Member States to guarantee the minimum right to social safety nets. The Commission has been considering, in the context of the Europe 2020 strategy, the possibility of setting minimum standards for social protection. It is timely then to survey the debates surrounding minimum income standards for Europe and some of the different technologies available for setting reference budgets. A European needs-based (minimum) social protection floor should help guard against poverty and exclusion, but there can be no 'one size fits all' in Europe. For it is equally clear that higher social standards of protection may be required by citizens in more affluent parts of Europe. How can such distinctions be made, and what are the challenges arising from doing so?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K Mindesteinkommen
%K europäische Integration
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K soziale Indikatoren
%K Sozialforschung
%K soziale Integration
%K soziale Sicherheit
%K Sozialrecht
%K soziale Mindeststandards
%K Rechtsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Leistungsanspruch
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170228805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 52
%N 1
%F Z 127
%A Klasen, Stephan
%A Minasyan, Anna
%T Gender inequality and growth in Europe
%D 2017
%P S. 17-23
%G en
%# A 2000; E 2013
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-017-0637-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-017-0637-z
%X "In this paper, we will briefly review the existing literature on the growth impacts of gender gaps and assess its relevance for the European situation. We will show that gender gaps in education in Europe are unlikely to play an important role for economic performance, but that gender gaps in employment appear to impose a significant efficiency cost in European countries where the gaps are large." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Ungleichheit
%K Frauen
%K Erwerbsquote
%K Bildungsungleichheit
%K Wirtschaftswachstum
%K Arbeitsteilung
%K Standortvorteil
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Lohnunterschied
%K Lohndiskriminierung
%K erwerbstätige Frauen
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Geographische Rundschau
%N 1
%F X 157
%A Fuchs, Martina
%T Arbeitsmarkt und demographischer Wandel
%D 2016
%P S. 4-11
%G de
%# A 1950; E 2060
%@ ISSN 2363-9903
%@ ISSN 0016-7460
%X Steigende Lebenserwartung, Sicherung der Renten und internationale Zuwanderung gelten als zentrale Fragen zukünftiger Entwicklung in Deutschland. Wie sich dieser Wandel auf den Arbeitsmarkt auswirkt, wird im wissenschaftlichen und öffentlichen Diskurs kontrovers diskutiert. Dieser Beitrag begreift den Wandel als Teil sich verändernder sozio-kultureller, wirtschaftlicher und politischer Arrangements der Organisation menschlicher Arbeit.
%X Life expectancy, securing pensions and international immigration are core topics of future development in Germany. How demographic change affects the labour market is a highly controversial topic in the media and in the academic discourse. This contribution understands these dynamics as part of changing socio-cultural, economic and political arrangements of human labour.
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsorganisation
%K organisatorischer Wandel
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Rentenversicherung
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsmarktprognose
%K Zukunft der Arbeit
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Lebenserwartung - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170316302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology compass
%V 7
%N 2
%F X 1133
%A Muffels, Ruud
%A Wilthagen, Ton
%T Flexicurity : a new paradigm for the analysis of labor markets and policies challenging the trade-off between flexibility and security
%D 2013
%P S. 111-122
%G en
%# A 2000; E 2006
%@ ISSN 1751-9020
%R 10.1111/soc4.12014
%U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12014
%X "The aim of the article is to discuss the concept of flexicurity presented as a new paradigm for analyzing modern labor markets (analytical perspective) and as a metaphor for policies striving for a better balance between flexibility and security (normative perspective). The purpose is to clarify these analytical and normative meanings of the flexicurity concept from a theoretical and empirical perspective. Flexicurity has been a policy strategy since 2005/2006 endorsed by the European Commission and put on top of the political agenda for the European Employment Strategy and EU 2020, the 10-year strategy of the EU. We briefly sketch the tenets of the flexicurity approach by discussing the main issues in the European academic and policy debate. We subsequently present empirical evidence based on the definition of dynamic outcome indicators for assessing the performance of 26 countries in the EU in balancing flexibility and security. The findings challenge the conventionally presumed trade-off between flexibility and security." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Flexicurity - Konzeption
%K Arbeitsmarkttheorie
%K EU-Politik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Flexicurity - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskräftemobilität
%K Europäisches Haushaltspanel
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 44
%N 1
%F Z 671
%A Schröder, Christoph
%T Armut in Europa : eine multidimensionale Betrachtung
%D 2017
%P S. 21-41
%G de
%# A 2007; E 2014
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/326990/storage/master/file/12197936/download/IW-Trends_2_2017_Multidimensionale_Armut.pdf
%X "Armut wird in der öffentlichen Diskussion oftmals mit relativer Einkommensarmut gleichgesetzt. Armut ausschließlich über ein relativ geringes Einkommen zu definieren, greift aber zu kurz. Die Armutsgefährdungsquote oder der Anteil der Personen, die weniger als 60 Prozent des haushaltsbezogenen Medianeinkommens verdienen, ist vielmehr ein spezielles Maß für Einkommensungleichheit. Die Tschechische Republik schneidet bei diesem Indikator am besten ab, die baltischen Länder, Griechenland, Spanien, Rumänien und Bulgarien mit Quoten zwischen 21 und 25 Prozent am schlechtesten. Deutschland liegt mit einer leicht unterdurchschnittlichen Armutsgefährdungsquote im Mittelfeld. Laut Definition der EU gilt als arm, wer aufgrund von Ressourcenmangel Entbehrungen im Lebensstandard hinnehmen muss. Die sogenannte konsistente Armut ergibt sich als Schnittmenge von relativer Einkommensarmut und materieller Entbehrung und erfüllt somit die EU-Definition. Alternativ lässt sich Armut auch über einen Mangel an Verwirklichungschancen messen. Betrachtet werden hier beispielhaft die Dimensionen Einkommen, materielle Deprivation, Bildung, Erwerbstätigkeit, Wohnumfeld und Unterkunft sowie Gesundheit. Die Indikatoren dieser Dimensionen werden zu einem multidimensionalen Armutsindex zusammengefasst. Dabei schneiden Norwegen, Schweden und die Schweiz am besten, Bulgarien, Rumänien und Griechenland am schlechtesten ab. Es zeigt sich eine sehr ähnliche Reihenfolge wie bei der konsistenten Armut. In Deutschland ist die Armutsquote auf Basis beider Maße deutlich kleiner als im EU-Durchschnitt. Auch die subjektiv empfundene Einkommensarmut ist eng mit den beiden multidimensionalen Armutsmaßen korreliert. Diese Ansätze sind daher besser geeignet, Einschränkungen in den Lebensverhältnissen darzustellen, und sie eignen sich auch besser als Zielgröße für eine Politik gegen Armut." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "When discussed in public, poverty is often equated with relative income poverty. However, to define poverty exclusively in terms of low income is to see it too narrowly. The at-risk-of-poverty rate, the proportion of the population earning less than 60 per cent of the median household income, is actually a very specific measure of income inequality. The Czech Republic fares best on this indicator, while with rates between 21 and 25 per cent the Baltic states, Greece, Spain, Romania and Bulgaria come out worst. Germany has a slightly below-average at-risk-of-poverty rate, putting it in the middle of the ranking. The EU defines as poor anyone forced by lack of resources to accept a lower standard of living. So-called consistent poverty is calculated as a combination of relative income poverty and material deprivation and therefore meets the EU definition. Alternatively, poverty can be measured as a lack of capabilities and opportunity for self-fulfilment. In the present study, the factors considered are income, material deprivation, education, gainful employment, housing and housing environment, and health, with the indicators for these factors being summarized in a multi-dimensional poverty index. The index ranks Norway, Sweden and Switzerland highest, with Bulgaria, Romania and Greece bring up the rear, a result similar to that for consistent poverty. In Germany, the poverty rate based on the two measures is considerably lower than the EU average. Subjective income poverty also correlates closely with the two multidimensional poverty measures. This makes the latter more suitable for depicting reduced circumstances and also more appropriate for setting policy goals in the fight against poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Ungleichheit
%K Einkommen
%K soziale Ausgrenzung
%K Einkommensverteilung
%K Einkommenshöhe
%K soziale Indikatoren
%K Lebensstandard
%K Indikatorenbildung
%K Arbeitsmarkt
%K allein Stehende
%K allein Erziehende
%K Arbeitslose
%K Migranten
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K I32
%K D31
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170306r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Foundation Focus
%V 2016
%N 19
%F X 909
%T Work-life balance: Creating solutions for everyone
%D 2016
%P 18 S.
%G en
%@ ISSN 2315-0831
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1649en.pdf
%X "This issue of Foundation Focus looks at work - life balance and some of the factors that help or hinder workers in combining working with non-working life. Since average working hours have been decreasing steadily, it asks whether work - life balance still matters. How can the Working Time Directive help, and what role do flexible working time policies have? What specific supports are needed by those with care responsibilities for children or adults? Work - life balance is connected to other aspects of life, including the need for high-quality childcare, addressing the gender employment gap and making provision for older workers who cannot continue in full-time work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Work-Life-Balance - internationaler Vergleich
%K Familienpolitik
%K Arbeitszeitflexibilität
%K EU-Richtlinie
%K Arbeitszeitpolitik
%K Arbeitszeitordnung
%K Politikumsetzung
%K Elternzeit
%K Zeitbudget
%K Altenpflege
%K Kindererziehung
%K Familienarbeit
%K nachhaltige Entwicklung
%K Teilzeitarbeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K gleitender Ruhestand
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Domonkos, Stefan
%T Economic transition, partisan politics and EU austerity : a case study of Slovakia's labour market policies
%D 2016
%P 28 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1991; E 2015
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2016,04
%@ ISSN 1994-4454
%U http://www.etui.org/content/download/23386/194797/file/16+WP+2016+04+Slovakia+labour+market+policies+EN+Web+version.pdf
%X "This working paper provides an overview of labour market policies in the Slovak Republic, from the beginning of the post-socialist transition to the recent period, characterised by growing pressure for fiscal stringency from the European Union (EU). It investigates the differences between the prevalent trends in labour market policies before and after 2010 and it finds little difference between them.
While EU-led austerity may have played a role, it rather prolonged and reinforced the existing tendency towards increasingly strict punitive measures, underfinanced active labour market policies and cuts affecting the capacity of public institutions to provide material and non-material help to jobseekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K EU-Politik
%K Sparpolitik - Auswirkungen
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialhilfe
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Haushaltskonsolidierung
%K öffentlicher Haushalt
%K Slowakei
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170215r22
%~ LitDokAB
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%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Drahokoupil, Jan
%A Fabo, Brian
%T The platform economy and the disruption of the employment relationship
%D 2016
%P 6 S.
%C Brüssel
%G en
%B European Trade Union Institute. Policy brief : 2016,05
%@ ISSN 2031-8782
%U http://www.etui.org/content/download/23770/197926/file/Platform+economy+Drahokoupil+Fabo+Policy+Brief+PB+2016.05.pdf
%X "This policy brief considers the impact of online platforms on labour markets and on the employment relationship in particular. It discusses the importance of outsourcing platforms, arguing that the 'collaborative economy' used by the European Commission (EC) is a misleading concept, as the trend is in fact just an extension of the market mechanism.
The authors also propose concrete policies that would address the risks related to platform-mediated work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Plattformökonomie
%K Arbeitsverhältnis
%K Arbeitsorganisation - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Produktivitätseffekte
%K unternehmensbezogene Dienstleistungen
%K Informationstechnik
%K Netzwerk
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsbeziehungen
%K Regulierung
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r05
%~ LitDokAB
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%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Galgóczi, Béla
%A Leschke, Janine
%T Free movement of labour in Europe : a solution for better labour allocation?
%D 2015
%P 31 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2005; E 2013
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2015,06
%@ ISSN 1994-4454
%U http://www.etui.org/content/download/20803/174328/file/15+WP+2015+06+Free+movement+of+labour+in+Europe+web.pdf
%X "The European Commission has time and again promoted intra-EU labour mobility as a major contributor to the better functioning of European labour markets. On the other hand, concerns about increasing labour mobility are mounting in a number of member states and populist parties are trying to capitalise on these fears. So, is free movement of labour in Europe a problem or is it a solution in terms of contributing to better labour allocation?
Using empirical evidence, this Working Paper describes the main trends in post-enlargement east/west intra-EU labour mobility. It looks at how different population groups, nationals, EU8 and EU21 migrants have been affected by the turbulent processes of opening up national labour markets and subsequently by the crisis. The authors conclude with policy recommendations to minimise the negative side effects of cross-border labour mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K Freizügigkeit - Auswirkungen
%K EU-Bürger
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K internationale Wanderung
%K Herkunftsland
%K mismatch
%K brain drain
%K Qualifikationsstruktur
%K Migranten
%K sektorale Verteilung
%K Inländer
%K Arbeitskräfte
%K Allokation
%K Einwanderer
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Osteuropäer
%K Ost-West-Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170215r21
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Jones, Melanie
%T Disability and labor market outcomes : disability is associated with labor market disadvantage; recent evidence points to a causal relationship
%D 2016
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2011; E 2011
%B IZA world of labor : 253
%U http://wol.iza.org/articles/disability-and-labor-market-outcomes.pdf
%X "In Europe, about one in eight people of working age report having a disability; that is, the presence of a long-term limiting health condition. Despite the introduction of a range of legislative and policy initiatives designed to eliminate discrimination and facilitate retention of and entry into work, disability is associated with substantial and enduring employment disadvantages. Identifying the reasons for this is complex, but critical to determine effective policy solutions that reduce the social and economic costs of disability disadvantage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behinderte
%K berufliche Integration - internationaler Vergleich
%K Diskriminierung
%K Benachteiligung
%K Antidiskriminierungsgesetz
%K Gleichstellungspolitik - Auswirkungen
%K Behindertenpolitik
%K Behinderung - Messung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitsmarktforschung
%K Beschäftigungseffekte
%K Forschungsdefizit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K USA
%K Australien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-10
%M k160428r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Regensburg (Hrsg.)
%A Knogler, Michael
%A Lankes, Fidelis
%T Institutional determinants of labour market outcomes in the EU : a Social Model Employment Efficiency and Income Distribution Index
%D 2015
%P 23 S.
%C Regensburg
%G en
%# A 2006; E 2014
%B IOS working papers : 349
%U http://www.dokumente.ios-regensburg.de/publikationen/wp/wp_349.pdf
%X "Labour market performance as measured by employment rates conceals significant differences among EU countries. In 2014 the variation was between 48.8% in Greece and 74.4% in Sweden. Average employment rate for the EU28 was at 64.8% in 2014, perceptibly below the Lisbon goal of 70 percent. Inequality in income distribution as measured by S80/S20 income quintile share ratio ranges in 2013 from 3.4 in Czech Republic to 6.6 in Bulgaria, Romania and Greece and has risen especially in Southeast European countries during the last years. To some extent, labour market and social institutions may account for these differences. Implemented social models in Europe differ from each other by different combinations of policies and institutions showing the dimensions of social models. We use these dimensions to develop two indices which capture the employment and income distribution efficiency of social models i.e. shows how institutions impact on employment and income distribution. Both indices can be used to rank and compare the institutional quality of social models across EU countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialpolitik
%K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote - internationaler Vergleich
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Indikatoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K I30
%K J50
%K P51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Myant, Martin
%A Brandhuber, Laura
%T Uses and abuses of the OECD's Employment Protection Legislation Index in research and EU policy making
%D 2016
%P 28 S.
%C Brüssel
%G en
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2016,11
%@ ISSN 1994-4454
%U http://www.etui.org/content/download/25163/231692/file/16+WP+2016+11+Uses+and+abuses+of+the+OECD%E2%80%99s+Myant+EN+Web+version.pdf
%X "The OECD's Employment Protection Legislation (EPL) index is designed to show the costs to employers and the protection offered to employees by EPL. The bias is towards the former. Construction of the index involves simplifications, estimations and omissions that make it incomplete as an indicator of employees' protection. Nevertheless, it has been used to support much of the emphasis in recent labour market policy on deregulation and reducing employees' protections. If used carefully, setting aside its own limitations but recognising the effects of many other factors in determining labour-market outcomes, studies using the index show little by way of the negative effects of employment protection. Nevertheless, EU policy recommendations have been made for deregulation, often with reference to research that uses the OECD's EPL index, but with only verbal recognition of its shortcomings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kündigungsrecht
%K Indikatorenbildung
%K politischer Entscheidungsprozess
%K EU-Politik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Kündigungsschutz - Indikatoren
%K Arbeitsmarktforschung
%K OECD
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170215r23
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Regensburg (Hrsg.)
%A Pompei, Fabrizio
%A Selezneva, Ekaterina
%T Education mismatch, human capital and labour status of young people across European Union countries
%D 2015
%P 37 S.
%C Regensburg
%G en
%# A 2006; E 2010
%B IOS working papers : 347
%U http://www.dokumente.ios-regensburg.de/publikationen/wp/wp_347.pdf
%X "This paper analyses the influence of country-level education mismatch on the individual-level relationship between education and the probability of being unemployed or staying in alternative labour statuses, for young people aged 15 - 34 in 2006, 2008 and 2010, living in 21 EU countries. We assume that young people may fall in five labour market statuses: 1) Employee; 2) Self-employed; 3) Unemployed; 4) In Education; 5) Inactive, and perform a multinomial logit model to study the effects of years of education on relative probability of being in labour statuses 2, 3, 4, or 5, compared to the base category (Employee). Afterwards, we interact the individual-level years of education with a country-level indicator of education mismatch in order to identify the heterogeneous effects of the aggregate mismatch among people with different educational attainments. Results show that more years of education: i) reduce the relative probability of being unemployed; ii) have a cumulative effect by extending the period of education; iii) slightly raise the relative probability to be self-employed. As regards country-level education mismatch, we found that only after 2008 it produces an additional effect on better educated young people by further reducing their relative unemployment risk when it is compared to that of low educated youngsters. This outcome tells us that improving access to university degrees remains the main road to tackle youth unemployment caused by education mismatch, even after the outburst of the current financial and economic crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch - Auswirkungen
%K Bildungsertrag
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K junge Erwachsene
%K Jugendliche
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitslosigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K Ausbildungszeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Bildungsinvestitionen - Auswirkungen
%K Wirtschaftskrise
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K I20
%K J24
%K Z13
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-22
%M k170221r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)
%A Schroeder, Wolfgang
%T Industrie 4.0 und der rheinische kooperative Kapitalismus
%D 2017
%P 4 S.
%C Bonn
%G de
%B WISO direkt : 2017,03
%@ ISBN 978-3-95861-760-5
%U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/13206.pdf
%X "Mit dem 'Bündnis für Industrie', der 'Plattform 4.0' und dem Arbeit 4.0-Prozess revitalisiert die kooperative Industrie 4.0 Strategie die deutsche Tradition von korporatistischer Politik zwischen Staat und Verbänden. Neben dem Ziel einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft sollen zum einen wirtschafts-, technik-, bildungs- und arbeitsmarktorientierte Politikfelder verzahnt werden und zum anderen Staat, Gewerkschaften, Unternehmerverbände und Wissenschaft verstärkt miteinander kooperieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Industrie
%K Produktion - Vernetzung
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Wettbewerbspolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K Technologiepolitik
%K Bildungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitgeberverband
%K Gewerkschaftspolitik
%K Wissenschaftspolitik
%K Rationalisierung
%K Automatisierung
%K Wirtschaftsgeschichte
%K sozialer Dialog
%K Diskurs
%K technischer Wandel
%K Mittelstand
%K Datensicherheit
%K Datenschutz
%K regionale Disparität
%K EU-Politik
%K Gesellschaftspolitik
%K Sozialverträglichkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-03-15
%M k170227r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Beblavý, Miroslav
%A Lenaerts, Karolien
%T Feasibility and added value of a European unemployment benefits scheme : Main findings from a comprehensive research project
%D 2017
%P 103 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-79-64969-1
%R 10.2767/86782
%U http://dx.doi.org/10.2767/86782
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7959&type=2&furtherPubs=no
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16879&langId=de
%X "Synthesis of a research project requested by the European Parliament, commissioned by the European Commission and prepared by a consortium led by the Centre for European Policy Studies.
The research was conducted by a consortium led by the Centre for European Policy Studies (CEPS). This consortium examined the macroeconomic impact of 18 European Unemployment Benefit Scheme (EUBS) variants and discussed various ways of dealing with such problems as the risk of permanent transfers across Member States, and incentives for Member States to shift costs of unemployment from the national to the European level or to reduce their investment in labour market integration (institutional moral hazard). Legal and operational issues, at the European and national level are also examined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslosenunterstützung - Modell
%K europäische Integration
%K europäische Sozialpolitik
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K Sozialversicherungsrecht - Anpassung
%K Sozialleistungen
%K Sozialrecht
%K Leistungsanspruch
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170208305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (Hrsg.)
%T Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ : Abschlussdokumentation BIWAQ 2007-2013
%D 2015
%P 127 S.
%9 Stand: August 2015
%C Berlin
%G de
%# A 2007; E 2013
%U http://www.bmub.bund.de/fileadmin/Daten_BMU/Pools/Broschueren/biwaq_abschluss_bf.pdf
%X "Das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) führt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und Ressortmitteln das seit 2008 bestehende (zunächst durch das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung durchgeführte) ESF-Bundesprogramm 'Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ' durch. BIWAQ ergänzt als arbeitsmarktpolitisches Instrument das Städtebauförderungsprogramm Soziale Stadt. Die vorliegende Dokumentation stellt den Programmhintergrund vor, fasst zentrale Ergebnisse der ESF-Förderperiode 2007-2013 zusammen (Kapitel 2) und illustriert die Programmziele mit Projektbeispielen (Kapitel 3 und 4)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "With funds from the European Social Fund (ESF) and departmental funds, the Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation, Building and Nuclear Safety (BMUB) is carrying out the federal ESF programme 'Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ' (Education, Economy, Work in the Neighbourhood), which has been in place since 2008 and was initially carried out by the Federal Ministry of Transport, Building and Urban Development. As a labour market policy instrument, BIWAQ supplements the urban development grants programme Soziale Stadt (Social City). This documentation sets out the background to the programme, summarises key results of the ESF funding period from 2007 to 2013 (chapter 2), and illustrates the programme objectives with project examples (chapters 3 and 4)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kommunalpolitik
%K Stadtregion
%K strukturschwache Räume
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K sozialer Raum
%K Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K Langzeitarbeitslose
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Berufseinmündung
%K Stadtentwicklung
%K europäischer Sozialfonds
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Unternehmensberatung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufsvorbereitung
%K Regionalökonomie
%K Großstadt
%K Mittelstadt
%K Gesundheitsfürsorge
%K Freizeitangebot
%K best practice
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170215302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Capuano, Stella
%T Mögliche Konsequenzen des Brexit für die Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der EU
%D 2017
%P 9 S.
%C Nürnberg
%G de
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 02/2017
%U http://doku.iab.de/aktuell/2017/aktueller_bericht_1702.pdf
%X "Dieser Aktuelle Bericht gibt, basierend auf bereits vorliegenden Beiträgen zum Thema Brexit, eine Übersicht über die möglichen Folgen des EU-Austritts von Großbritannien für die zukünftigen Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der Europäischen Union." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K politische Unabhängigkeit - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Außenhandelsentwicklung
%K Nationalismus
%K Dienstleistungen
%K Export
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-07
%M k170307304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Blueprint for sectoral cooperation on skills : Responding to skills mismatches at sectoral level. A key action of the New Skills Agenda for Europe
%D 2017
%P 18 S.
%C Luxemburg
%G en
%@ ISBN 978-92-79-64654-6
%R 10.2767/973273
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16962&langId=en
%X "The Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills is a new framework for strategic cooperation to address short and medium-term skills needs in a given economic sector. The publication outlines how stakeholders (businesses, trade unions, public authorities, research, education and training institutions etc.) can apply the framework to address sectoral challenges, illustrating the steps towards delivering sector-specific skills solutions through sectoral partnerships. The Blueprint currently focuses on six pilot sectors including: Automotive; Defence; Maritime Technology; Space (geo-information); Textile, Clothing, Leather & Footwear (TCLF); and Tourism. It will be extended to additional sectors in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftszweige
%K berufliche Qualifikation
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsentwicklung - Kooperation
%K Qualifikationsmerkmale
%K europäischer Qualifikationsrahmen
%K Automobilindustrie
%K Rüstungsindustrie
%K Schiffbau
%K Luft- und Raumfahrtindustrie
%K Textilindustrie
%K Fremdenverkehr
%K internationale Zusammenarbeit
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-01
%M k170213307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Future skill needs in Europe : critical labour force trends
%D 2016
%P 78 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 1998; E 2025
%S CEDEFOP research paper : 59
%@ ISBN 978-92-896-2264-6
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/56396
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5559_en.pdf
%X The European labour market is challenged by changes in the demographic composition of the labour force and increasing work complexities and processes. Skills forecasting makes useful contribution to decisions by policy-makers, experts and individuals. In this publication, Cedefop presents the latest results of skills supply and demand forecasts. Alongside the most likely scenario, it shows the impact of alternative labour market activation or migration policies on future labour market imbalances, illustrating the effects of the 'highest possible' labour market activity rates based on past and possible future baseline trends. The role of migration in mitigating labour market imbalances is incorporated into the scenario, responding to available job opportunities, income differentials and unemployment levels across Member States.
%K Qualifikationsbedarf - Prognose
%K Qualifikationsanforderungen - internationaler Vergleich
%K Qualifikationswandel
%K Arbeitskräfteangebot
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbstätige
%K Erwerbsbeteiligung
%K Szenario
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K demografischer Wandel
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitskräftenachfrage
%K internationale Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Leaving education early: Putting vocational education and training centre stage : Volume II, Evaluating policy impact
%D 2016
%P 149 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 2013; E 2015
%S CEDEFOP research paper : 58
%@ ISBN 978-92-896-2249-3
%@ ISSN 1831-5860
%R 10.2801/967263
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5558_en.pdf
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/5558_en_executive_summary.pdf
%X "This Cedefop study focuses on the contribution that vocational education and training (VET) can make to reducing early leaving from education and training (ELET). Published in two volumes, the first is dedicated to understanding better the learning pathways of young students, providing measurements of early leaving in VET, and understanding the role of VET in breaking the vicious cycle of early leaving and unemployment. This second volume reviews VET-related measures to tackle ELET, either by preventing learners dropping out and/or by bringing those who have already left back to education and training. This volume identifies and discusses the key features of successful policies and practices, plus the conditions necessary to evaluate and upscale successful regional and local practices to national strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K Ausbildungsabbrecher
%K junge Erwachsene
%K Bildungsverhalten
%K Abbrecher - Typologie
%K Berufsausbildung
%K Bildungsstatistik
%K Schulabbruch - Ursache
%K Bildungspolitik
%K Monitoring
%K Intervention
%K Ausbildungsangebot
%K Bildungsangebot
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K Case Management
%K Wirkungsforschung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Fóti, Klára
%A Fromm, Andrea
%T Approaches to the labour market integration of refugees and asylum seekers
%D 2016
%P 54 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2015; E 2016
%B Eurofound research report
%@ ISBN 978-92-897-1559-1
%R 10.2806/18416
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1646en.pdf
%U https://www.eurofound.europa.eu/node/89424
%X "This report expands on existing research on the labour market integration of refugees and asylum seekers as a response to the refugee crisis. It updates information on legislation and practical arrangements in the first half of 2016, examines labour market integration in the broader context of receiving asylum seekers and supporting both them and refugees, and explores the role of the social partners. The study finds that the main countries affected made many efforts to provide faster and easier access to their labour markets for asylum seekers. In some, the social partners have been active in designing more effective labour market integration policies and have launched some promising initiatives. The sudden and large inflow of asylum seekers, however, posed many challenges, and it remains to be seen how those obstacles can be overcome." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Integration
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Ausländerstatistik
%K Arbeitsstatistik
%K soziale Integration
%K Rechtsanspruch
%K Rechtsstatus
%K Arbeitserlaubnis
%K Ausländerpolitik
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Sozialpartner
%K Erwerbsbeteiligung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-202.1222
%A Glorius, Birgit
%A Domínguez-Mujica, Josefina
%T European mobility in times of crisis : The new context of European south-north migration
%D 2017
%P 296 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G en
%@ ISBN 978-3-8376-3478-5
%U http://www.transcript-verlag.de/media/pdf/17d5e6a01ce241c6b8309753c5d7c849.pdf
%X "The global economic and financial crisis had severe impact on southern European economies and stimulated growing numbers of mainly young migrants heading north, nurturing the fear of brain drain back home. This volume compiles recent research results on European south-north migration, addressing migration processes and practices, the management of migratory moves by institutional frameworks and relevant public discourse. It thereby delivers an important contribution to the understanding of the durability and contextuality of recent European south-north migration and their consequences for European economies, politics and societies." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Süd-Nord-Wanderung
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmigration
%K Finanzkrise - Auswirkungen - internationaler Vergleich
%K Herkunftsland
%K Auswanderer
%K junge Erwachsene
%K Wanderungsmotivation
%K Spracherwerb
%K Einwanderer
%K Einwanderungsland
%K berufliche Integration
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Rekrutierung
%K Spanier
%K öffentliche Meinung
%K Deutsch als Fremdsprache
%K soziale Integration
%K soziale Bewegung
%K Griechenland
%K Italien
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Europäische Union
%K Südeuropa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170315301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 96-15.0182
%A Haas, Kathrin
%T Wege aus der Langzeitarbeitslosigkeit : Grundfragen und Bewertung niedrigschwelliger Beschäftigungsangebote zur Förderung von Langzeitarbeitslosen
%D 2017
%P 64 S.
%C Opladen
%I Budrich
%G de
%B Thesispreis des Fachbereichs Sozialwesen der KatHO NRW, Abteilung Köln : 01
%@ ISBN 978-3-8474-2035-4
%X "Die Autorin untersucht die negativen Auswirkungen, welche Langzeitarbeitslosigkeit auf die Betroffenen hat, die Chancen, die der Sozialstaat Bundesrepublik Deutschland den Langzeitarbeitslosen bietet, aber auch die Anforderungen, die dieser an die Langzeitarbeitslosen stellt. Der Fokus richtet sich dabei auf niedrigschwellige Beschäftigungsangebote, also Angebote, die generell eher geringe Zugangsvoraussetzungen aufweisen. Zu diesem Zweck werden ausgewählte Beschäftigungsangebote für die Gruppe der Langzeitarbeitslosen analysiert und bewertet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K Arbeitsgelegenheit
%K Capability Approach
%K dritter Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungsförderung
%K öffentliche Förderung
%K soziale Partizipation
%K europäischer Sozialfonds
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k161213p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Heiland, Inga
%T Five essays on international trade, factor flows and the gains from globalization
%D 2017
%P 253 S.
%C München
%G en
%# A 2000; E 2007
%B Ifo-Beiträge zur Wirtschaftsforschung : 74
%@ ISBN 978-3-95942-024-2
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifo-Beitraege_z_Wifo_74.pdf
%X "Diese Arbeit wurde von Inga Heiland während ihrer Tätigkeit am ifo Institut verfasst. Sie wurde 2016 abgeschlossen und von der volkswirtschaftlichen Fakultät der Universität München als Dissertation angenommen. Sie besteht aus fünf Kapiteln die sich mit einem oder mehreren Aspekten des internationalen Handels und der Bewegungen von Produktionsfaktoren beschäftigen, einschließlich des Handels mit Gütern und ihren Wertschöpfungsanteilen, internationaler Kapital- und Migrationsbewegungen und des Handels von Risiken. Alle Kapitel haben zum Ziel ein vertieftes Verständnis der ökonomischen Gewinne von unterschiedlichen Formen der Globalisierung zu schaffen. Dabei werden mehr oder weniger explizit die Determinanten internationaler Handelsströme, Faktorbewegungen und Produktionsstrukturen betrachtet, sowie die Rolle von Barrieren, die den internationalen Austausch von Gütern und Produktionsfaktoren hemmen. In methodischer Hinsicht haben alle Kapitel den Fokus auf allgemeine Gleichgewichtsanalyse gemeinsam. Empirische Analysen beruhen überwiegend auf dem Konzept struktureller Schätzung." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%X "This volume was prepared by Inga Heiland while she was working at the Ifo Institute. It was completed in July 2016 and accepted as a doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It comprises five chapters addressing one or more aspects of international trade and factor movements, including trade in goods, trade in value added, international movement of labor and capital, and trade in risk. All chapters aim to contribute to our understanding of the economic gains from globalization in its various forms. Thereby, they touch more or less explicitly on the issues of the determinants of the pattern of trade, factor flows, and production, as well as the role of barriers to the international exchange of goods and factors. From a methodological point of view, all chapters share a strong emphasis on general equilibrium analysis, and those chapters that are accompanied by an empirical analysis rely primarily on structural estimation." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))
Contents:
1. Global Risk Sharing Through Trade in Goods and Assets: Theory and Evidence
2. Heterogeneous Workers, Trade, and Migration
3. Where is the Value Added? Trade Liberalization and Production Networks
4. Going Deep: The Trade and Welfare Effects of TTIP
5. Parameter Uncertainty in NQTT Models
%K Außenhandel
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Faktormobilität
%K Kapitalmobilität
%K Arbeitskräftemobilität
%K Beschäftigungseffekte
%K Liberalisierung
%K Wertschöpfung
%K WTO
%K Außenhandelstheorie
%K Außenhandelspolitik
%K Arbeitsmigration
%K Freihandel
%K internationale Arbeitsteilung
%K USA
%K Europäische Union
%K C54
%K F12
%K F13
%K F14
%K F15
%K F16
%K F17
%K F22
%K F36
%K F44
%K G11
%K J24
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-31
%M k170317304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A OECD (Hrsg.)
%T Key issues for digital transformation in the G20 : Report prepared for a joint G20 German Presidency/OECD conference
%D 2017
%P 163 S.
%C Berlin
%G en
%# A 2005; E 2016
%U http://www.de.digital/DIGITAL/Redaktion/DE/Publikation/key-issues-for-digital-transformation-g20.pdf
%U jsessionid=878880A03050E856C645852BAFC90B8D?__blob=publicationFile&v=7
%X "This report aims to help G20 economies assess how they can best work together to foster a vibrant and innovative digital economy. To do so, the report highlights the degree to which digitalisation has impacted economies and societies across the G20 (Part I), identifies some of the key policy issues raised by digitalisation (Part II), and outlines policy recommendations for the G20 in these areas (Part III)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Infrastrukturpolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K Informationswirtschaft
%K Regulierung
%K Standardisierung
%K Datensicherheit
%K Berufsbildungspolitik
%K Verbraucherschutz
%K Internet
%K E-Commerce
%K technischer Wandel - internationaler Vergleich
%K Produktivitätseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Industrieländer
%K Japan
%K USA
%K Australien
%K Saudi-Arabien
%K Südkorea
%K Großbritannien
%K Brasilien
%K Italien
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Russland
%K Argentinien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Kanada
%K Südafrika
%K China
%K Mexiko
%K Türkei
%K Indonesien
%K Indien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-03
%M k170216r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Ramos, Raul
%A López-Bazo, Enrique
%A Vacas, Carlos
%A Royuela, Vicente
%A Moreno, Rosina
%A Dreger, Christian
%A Hurley, John
%A Surinach, Jordi
%T Employment effects of reduced non-wage labour costs
%D 2017
%P 62 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2000; E 2015
%B Eurofound research report
%@ ISBN 978-92-897-1560-7
%R 10.2806/074541
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1648en.pdf
%U https://www.eurofound.europa.eu/node/90121
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1648de1.pdf
%X "Reducing labour taxes or offering incentives to hire new workers could motivate employers to either retain staff who might otherwise have been let go or to create new jobs. Since the onset of the financial crisis in 2008, both types of measure have been deployed in many EU Member States. This report reviews the effectiveness of measures designed to reduce the employer part of the tax wedge in an effort to stimulate positive labour market outcomes. It provides an overview of the reforms adopted since 2008 across the EU Member States to stimulate labour demand, focusing on policies aimed at reducing the cost of labour for employers. It analyses the effectiveness of shifts in employer social security contributions, employer payroll taxes and functionally equivalent employer incentives as employment-generating policy interventions. The findings show mixed evidence of positive employment effects from relevant policy reforms but suggest that measures targeted at specific groups of workers are more likely to be successful." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnnebenkosten
%K Kostensenkung
%K Beschäftigungseffekte
%K Steuerbelastung
%K Lohnsteuer
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Sozialabgaben
%K Arbeitgeberbeitrag
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Steuerpolitik
%K Einstellungszuschuss
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Schels, Brigitte
%T NEET und sozial benachteiligte junge Menschen im Übergang in das Erwerbsleben : Konzepte, Befunde, Diskussionen
%E Lange, Andreas
%E Steiner, Christine
%E Schutter, Sabina
%E Reiter, Herwig
%B Handbuch Kindheits- und Jugendsoziologie
%D 2016
%P 12 S.
%7 Living Reference Work continuously updated edition
%C Wiesbaden
%I Springer
%G de
%# A 2013; E 2013
%B Springer NachschlageWissen
%@ ISBN 978-3-658-05676-6
%R 10.1007/978-3-658-05676-6_14-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05676-6_14-1
%X "Das Akronym NEET ('not in employment, education, or training') steht in der europäischen Sozialberichterstattung und arbeitsmarktpolitischen Diskussion für eine Gruppe von sozial benachteiligten jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf. Im Folgenden wird die Begriffsgenese skizziert und Zahlen zu NEETs in Europa vorgestellt. Weiter wird die Aussagekraft der Kategorie NEET, die junge Menschen in heterogenen Lebenslagen zusammenfasst, beleuchtet. Abschließend wird auf den Forschungsstand zu den Bestimmungsfaktoren, Konsequenzen und Perspektiven von NEET-Jugendlichen geblickt und kritisch diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K NEET - Begriff
%K benachteiligte Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K Diskurs
%K Sozialwissenschaft
%K Arbeitsmarktpolitik
%K NEET - Quote
%K Forschungsstand
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K NEET - internationaler Vergleich
%K arbeitslose Jugendliche
%K Ausbildungsverzichter
%K Ungelernte
%K Arbeitslosenquote
%K sozioökonomische Faktoren
%K Lebenssituation
%K Sozialbericht
%K Stigmatisierung
%K soziale Ausgrenzung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-03-08
%M k170220302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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