Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Review of International Economics
%N online first
%F X 315
%A Capuano, Stella
%A Migali, Silvia
%T The migration of professionals within the EU : any barriers left?
%D 2017
%P 14 S.
%G en
%# A 2000; E 2010
%@ ISSN 0965-7576
%R 10.1111/roie.12283
%U http://dx.doi.org/10.1111/roie.12283
%X 
%X "As shown by the intense legislative effort at the European Union level, the mutual recognition of professional qualifications represents an important step towards the completion of the single EU labor market. In this paper we provide the first empirical evidence on the link between intra-EU mobility and mutual recognition of professional qualifications. Our results show that bilateral EU migration is positively affected by the destination country's rate of recognition of professional qualifications obtained in another EU member state." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fachkräfte
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K Mobilitätsbarriere
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Bildungsabschluss - Anerkennung
%K Qualifikationsnachweis
%K Gesetzgebung - internationaler Vergleich
%K EU-Recht
%K Gesetzgebung - Auswirkungen
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K Ausländerquote
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Island
%K Irland
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%K F22
%K J44
%K C23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-22
%M k170117306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social science research
%V 63
%N March
%F X 269
%A Davia, Maria A.
%A McGuinness, Seamus
%A O'Connell, Philip J.
%T Determinants of regional differences in rates of overeducation in Europe
%D 2017
%P S. 67-80
%G en
%# A 2004; E 2009
%@ ISSN 0049-089X
%R 10.1016/j.ssresearch.2016.09.009
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2016.09.009
%X "This paper examines the factors determining variations in spatial rates of overeducation. A quantile regression model has been implemented on a sample of region-yearly data drawn from the EU Survey on Income and Living Conditions (EU-SILC) and several institutional and macroeconomic features captured from other data-sets. Potential determinants of overeducation rates include factors such as labour market risk, financial aid to university students, excess labour demand and institutional factors. We find significant effects both for labour market structural imbalances and institutional factors. The research supports the findings of micro based studies which have found that overeducation is consistent with an assignment interpretation of the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Überqualifikation - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktgleichgewicht
%K Hochschulabsolventen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K institutionelle Faktoren
%K regionale Disparität
%K Arbeitskräftenachfrage
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-15
%M k170215v07
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Quality and Quantity. International Journal of Methodology
%V 51
%N 1
%F Z 1079
%A Fura, Barbara
%A Wang, Qingfang
%T The level of socioeconomic development of EU countries and the state of ISO 14001 certification
%D 2017
%P S. 103-119
%G en
%@ ISSN 0033-5177
%R 10.1007/s11135-015-0297-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11135-015-0297-7
%X "This study examines the relationship between the level of socioeconomic development of the EU 28 countries and the adoption of International Organization for Standardization (ISO) 14001 environmental management system. First, through a multivariate comparative analysis of the secondary data obtained from the public statistics, a Hellwig's synthetic indicator is created to rank the level of socioeconomic development of the EU 28 countries. Then, using the total number of certificates issued in 2012 and the increase from 2011, this study has found a correlation between the level of national socioeconomic development and the adoption of ISO 14001 system in their businesses. Although there was no relationship between the number of ISO 14001 certificates in 2012 and the level of socioeconomic development at the national level, a weak negative correlation was observed between the increase of certification from 2011 to 2012 and the level of national socioeconomic development. The results suggest a higher interest in ISO 14001 adoption by the firms from the less developed countries than those from the more developed states." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Gesellschaftsentwicklung - internationaler Vergleich
%K sozioökonomische Faktoren
%K Umweltmanagement
%K Politikumsetzung
%K Umweltpolitik
%K Zertifizierung - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftsentwicklung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-08
%M k170124b03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Industrial Relations
%N online first
%F X 539
%A Greer, Ian
%A Doellgast, Virginia
%T Marketization, inequality, and institutional change : toward a new framework for comparative employment relations
%D 2017
%P 17 S.
%G en
%@ ISSN 0022-1856
%R 10.1177/0022185616673685
%U http://dx.doi.org/10.1177/0022185616673685
%X "This article develops a framework for analyzing the social effects of marketization, defined as the imposition or intensification of price-based competition. The conceptual background is debates in comparative employment relations over the liberalization of markets and its consequences across Europe. Our central proposition is that marketization in its diverse forms leads to increased economic and social inequality via its effects on non-market institutions. We outline two mechanisms through which this happens. First, the means used by managers and investors to seek influence shifts from voice to exit, leading to the disorganization of industrial relations and welfare institutions. Second, economic activity shifts from productive toward non-productive activities, leading to changes in market regulation that are insulated from public scrutiny." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ökonomisierung - Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsbeziehungen - internationaler Vergleich
%K soziale Kosten
%K Liberalisierung
%K institutionelle Faktoren
%K internationaler Wettbewerb
%K Deregulierung
%K organisatorischer Wandel
%K Arbeitsmigration
%K outsourcing
%K Ausland
%K Niedriglohnland
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Lohnquote
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-28
%M k170213b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Policy and Administration
%V 51
%N 2
%F X 107
%A Greve, Bent
%T Welfare States and Labour Market Change : What is the Possible Relation?
%D 2017
%P S. 389-403
%G en
%@ ISSN 0144-5596
%R 10.1111/spol.12293
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12293
%X "Welfare states in many countries have, at least since the financial crisis, been under strong pressure from high levels of unemployment. We are expecting dramatic changes to labour markets. This article first presents the various arguments as to why there have or have not been substantial changes to labour markets, and whether there might be in the future, including arguments pro and con the possible impact thereof. The article thus provides a review of knowledge within the field, with a focus especially on how this can or might have an impact on welfare states, given the often strong connection between being on the labour market, access to a variety of welfare benefits and the ability to finance welfare states. It uses concepts such as under-employment and new forms of jobs as indicators of change. These changes implying, more than ever, that having a job does not necessarily entail that a person has a stable and solid income above the poverty level. Lastly, the article discusses whether some welfare states regime types are more prepared than others." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung - Auswirkungen
%K Unterbeschäftigung
%K Erwerbsformenwandel
%K prekäre Beschäftigung
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Gewerkschaftspolitik
%K Insider-Outsider-Theorie
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K outsourcing - Auswirkungen
%K Ausland
%K Niedriglohnland
%K Sozialpolitik
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-17
%M k170206809
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J The International Journal of Human Resource Management
%N online first
%F X 785
%A Wang, Wen
%A Heyes, Jason
%T Flexibility, labour retention and productivity in the EU
%D 2017
%P 21 S.
%G en
%# A 2009; E 2009
%@ ISSN 0958-5192
%R 10.1080/09585192.2016.1277370
%U http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2016.1277370
%X "This paper examines the relationship between internal flexibility, the employment of fixed-term contract workers and productivity in 27 European Union countries. Drawing on European Company Survey data, the paper assesses whether establishments that employ on a fixed-term basis experience higher productivity than their competitors and stronger labour productivity improvements over time. These issues are of importance, given the recent weakness of productivity growth in many EU member countries, the steps that governments have taken to relax rules relating to the employment of fixed-term workers and the emphasis placed on contractual flexibility within the European Commission's flexicurity agenda. The paper finds that establishments that do not use fixed-term contracts enjoy productivity advantages over those that do. Establishments that employ on a fixed-term basis but retain workers once their fixed-term contract has expired perform better than those that do not retain workers. The findings also show that establishments that pursue internal flexibility report both higher productivity than competitors and productivity increases over time. In addition, they are more likely to retain workers who have reached the end of a fixed-term contract." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K befristeter Arbeitsvertrag - Auswirkungen
%K Produktivitätseffekte
%K Arbeitsproduktivität - internationaler Vergleich
%K Produktivitätsentwicklung
%K Mitarbeiterbindung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Flexicurity
%K Weiterbeschäftigung
%K Zeitarbeitnehmer
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-28
%M k170209j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F Z 661
%A Zartaloudis, Sotirios
%A Kornelakis, Andreas
%T Flexicurity between Europeanization and varieties of capitalism? A comparative analysis of employment protection reforms in Portugal and Greece
%D 2017
%P 18 S.
%G en
%# A 2006; E 2010
%@ ISSN 1468-5965
%R 10.1111/jcms.12533
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12533
%X "The article examines the adoption of Flexicurity principles in Portuga l and Greece during 2006 - 2009. Despite the similar conditions between the two cases and common EU stimulus, the process and ?nal outcomes in the reform of their employment protection systems differed. In Portugal, the government persevered and implemented a reform in line with Flexicurity principles. By contrast, the Gre ek government initially favoured Flexicurity and initiated a reform process of the legal framework; however the reform was halted. The article explains this divergence by com- bining the insights of Europeanization and Varieties of Capitalism literatures. It is argued that in cases of Mixed Market Economies, 'mis?t' with EU stimuli is a necessary, but not suf?cient con- dition for institutional change. Instead, reforms depend on union structure and the existence of pol- icy entreprene urs favouring reform, which explains the divergent reform paths." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Kündigungsschutz
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Flexicurity
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Kündigungsrecht
%K europäische Integration
%K institutionelle Faktoren
%K Kapitalismus - Typologie
%K politischer Wandel
%K EU-Politik
%K Portugal
%K Griechenland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-02-17
%M k170203v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 5
%F X 913
%A Bicáková, Alena
%T Gender unemployment gaps in the EU : blame the family
%D 2016
%P Art. 22, 31 S.
%G en
%# A 2003; E 2007
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/s40174-016-0072-3
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40174-016-0072-3
%X "There are considerable differences in gender unemployment gaps across the EU. We use labor force survey data on 21 countries to perform a series of data decompositions and show that the cross-country variation in gender unemployment gaps is primarily driven by the differences in female labor force participation behavior after childbirth, namely, the family leave duration and the subsequent attachment of women to the labor force. Further, in countries where a high share of women permanently withdraw from the labor force after childbirth, the size of gender differences in unemployment strongly correlates with the Eurobarometer measure of perceived overall gender discrimination. Our findings suggest that family leave policies and institutions that facilitate the leave to work transition and the work-family balance are crucial to tackle the gender differences in unemployment in countries where the female unemployment rate exceeds that of men." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitslose
%K Geschlechterverteilung
%K arbeitslose Frauen
%K institutionelle Faktoren
%K Diskriminierung
%K Elternzeit
%K Erziehungsurlaub
%K Familienpolitik
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Mütter
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Slowakei
%K Spanien
%K Großbritannien
%K J13
%K J21
%K J70
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-02-01
%M k170201b07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Konjunktur aktuell
%V 4
%N 4
%F Z 2121
%A Arbeitskreis Konjunktur des IWH
%T Konjunktur aktuell : Deutsche Wirtschaft weiter von Konsum und Bau beflügelt
%D 2016
%P S. 112-154
%G de
%# A 1966; E 2018
%@ ISSN 2195-8300
%U http://www.iwh-halle.de/fileadmin/user_upload/publications/konjunktur_aktuell/Konjunktur-aktuell_4-2016_Jahresausblick_2017.pdf
%X "Die deutsche Konjunktur bleibt aufgrund der starken Binnennachfrage recht kräftig. Im Jahr 2017 wird die Zuwachsrate des Bruttoinlandsprodukts nach der neuen IWH-Prognose 1,3% betragen. Sie fällt damit etwa einen halben Prozentpunkt geringer aus als im Jahr 2016, dies liegt an einer geringeren Anzahl an Arbeitstagen und an einem negativen Wachstumsbeitrag des Außenhandels. Die Verbraucherpreisinflation bleibt mit 1,3% mäßig. Die Arbeitslosigkeit nimmt wohl etwas zu, dazu trägt bei, dass die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt langwierig ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Konjunkturentwicklung
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Konjunkturprognose
%K Preisentwicklung
%K Inflation
%K Arbeitsmarktprognose
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Investitionsquote
%K öffentlicher Haushalt
%K Weltwirtschaft
%K Wirtschaftspolitik
%K Geldpolitik
%K Finanzpolitik
%K Außenhandelspolitik
%K Außenhandelsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K USA
%K Europäische Union
%K Eurozone
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E17
%K E27
%K E37
%K E50
%K E53
%K E60
%K E66
%K H68
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-02-08
%M k170123b06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Kennan, John
%T Open borders in the European Union and beyond : migration flows and labor market implications
%D 2017
%P 31 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1999; E 2015
%B NBER working paper : 23048
%R 10.3386/w23048
%U http://dx.doi.org/10.3386/w23048
%X "In 2004, the European Union admitted 10 new countries, and wages in these countries were generally well below the levels in the existing member countries. Citizens of these newly admitted countries were subsequently free to take jobs anywhere in the EU, and many did so. In 2015, a large number of refugees from Syria and other broken countries sought to migrate to EU countries (along very dangerous routes), and these refugees were met with fierce resistance, at least in some places. This paper seeks to understand the labor market implications of allowing free migration across borders, with particular reference to the EU. The aim is to quantify the migration flows associated with EU enlargement, and to analyze the extent to which these flows affected equilibrium wages. The main conclusion is that the real wage effects are small, and the gains from open borders are large." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Osterweiterung - Auswirkungen
%K Ost-West-Wanderung
%K Arbeitsmigration
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte - internationaler Vergleich
%K Einwanderungsland
%K Osteuropa
%K Westeuropa
%K Europäische Union
%K E25
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-02-08
%M k170124r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Piva, Mariacristina
%A Vivarelli, Marco
%T Technological change and employment : were Ricardo and Marx right?
%D 2017
%P 34 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1998; E 2011
%B IZA discussion paper : 10471
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170126r05.pdf
%X "The aim of this paper is twofold. On the one hand, the economic insights about the employment impact of technological change are disentangled starting from the classical economists to nowadays theoretical and empirical analyses. On the other hand, an empirical test is provided; in particular, longitudinal data - covering manufacturing and service sectors over the 1998-2011 period for 11 European countries - are used to run GMM-SYS and LSDVC estimates. Two are the main results: 1) a significant labour-friendly impact of R&D expenditures (mainly related to product innovation) is found; yet, this positive employment effect appears to be entirely due to the medium-and high-tech sectors, while no effect can be detected in the low-tech industries; 2) capital formation is found to be negatively related to employment; this outcome points to a possible laboursaving effect due to the embodied technological change incorporated in gross investment (mainly related to process innovation)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Fortschritt - internationaler Vergleich
%K technischer Wandel
%K Beschäftigungseffekte
%K klassische Nationalökonomie
%K Marx, Karl
%K Wirtschaftszweige
%K Forschung und Entwicklung
%K Forschungsaufwand - Auswirkungen
%K Innovation
%K Produktinnovation
%K Prozessinnovation
%K Kapitalbildung
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Finnland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ungarn
%K Italien
%K Norwegen
%K Slowenien
%K Schweden
%K Belgien
%K O33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-02-10
%M k170126r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Sirries, Steffen
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zuwanderungsmonitor
%D 2017
%P 7 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2013; E 2017
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_1701.pdf
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_1702.pdf
%X Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)
%X The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups.


EU-28: The member states of the European Union as of 1 July 2013


EU-2: The accession states of 1 January 2007: Bulgaria and Romania.


EU-8: The accession states of 1 May 2004: Estonia, Latvia Lithuania, Poland, Slovenia, Slovakia, the Czech Republic, and Hungary.


EU-4: The southern European member states: Greece, Italy, Portugal, and Spain.


The Balkan states: Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro, and Serbia.
Countries at war and in crisis: Afghanistan, Eritrea, Iraq, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia, and Syria. (IAB)
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bulgarien
%K Rumänien
%K Europäische Union
%K Syrien
%K Südosteuropa
%K Nahost
%K Afrika
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-02
%M k170202301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%T Auswirkungen der Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt
%D 2017
%P 22 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2017
%S Berichte: Arbeitsmarkt kompakt : 2017,Januar
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170207r05.pdf
%X "Die Zuwanderung aus den neuen osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten, den GIPS-Staaten und den übrigen Migrationsländern (nichteuropäischen Asylherkunftsländern, Balkan und osteuropäische Drittstaaten) hat das Arbeitskräfteangebot in Deutschland erhöht und zu mehr Beschäftigten, aber auch zu mehr Arbeitslosen und Leistungsempfängern aus diesen Ländern geführt. So nahm im Vorjahresvergleich die Beschäftigung aus diesen Ländern im November um 268.000 oder 13 Prozent zu. Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit im Januar um 84.000 oder 22 Prozent und die Zahl der Regelleistungsberechtigten im SGB II im Oktober um 346.000 oder 40 Prozent gestiegen. Im Vergleich dazu hat sich die Zahl der Beschäftigten insgesamt um 267.000 oder 0,7 Prozent erhöht, während die Zahl der Arbeitslosen um 143.000 oder 4,9 Prozent gesunken und die Zahl der Regelleistungsberechtigten im SGB II um 72.000 oder 1,2 Prozent gestiegen ist.
Die Beschäftigung von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus einem der neuen EU-Mitgliedstaaten hat gegenüber dem Vorjahr um 157.000 oder 15 Prozent zugenommen. Die Arbeitslosigkeit ist um 5.000 oder 5,0 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 23.000 oder 9,1 Prozent gestiegen.
Im selben Zeitraum erhöhte sich die Beschäftigtenzahl von Personen mit einer Staatsangehörigkeit aus Griechenland, Italien, Portugal und Spanien (GIPS-Länder) um 19.000 oder 3,5 Prozent. Die Arbeitslosigkeit hat um 3.000 oder 4,5 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 2.000 oder 1,6 Prozent abgenommen.
Die Beschäftigung von Staatsangehörigen aus den nichteuropäischen Asylherkunftsländern ist um 55.000 oder 45 Prozent gestiegen. Die Arbeitslosigkeit hat um 87.000 oder 86 Prozent und der Leistungsbezug im SGB II um 332.000 oder 122 Prozent zugenommen. " (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Flüchtlinge
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsempfänger - Quote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K Osteuropa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-28
%M k170207r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 40.0263
%A Büschken, Michael
%T Soziale Arbeit unter den Bedingungen des "aktivierenden Sozialstaates" : mit einem Vorwort von Christoph Butterwegge
%D 2017
%P 256 S.
%C Weinheim
%I Beltz Juventa
%G de
%@ ISBN 978-3-7799-3450-9
%X "Betrachtet werden sowohl der Umbau zum 'aktivierenden Sozialstaat' als auch die konkreten Lebenswelten der 'Schwächsten' der Gesellschaft und ihre durch den Umbau entstandene Probleme. Der 'aktivierende Sozialstaat' birgt den Widerspruch in sich, dass er, um aktivierend auf sozial Benachteiligte, besonders Bedürftige und Behinderte wirken zu können, eine Vielzahl von Koordinations-, Beratungs-, Ausbildungs- und Unterstützungsangeboten vorhalten muss. Stattdessen orientiert er sich aber nicht am realen Bedarf, sondern an knapper werdenden öffentlichen Budgets und setzt auf Sanktionen, Druck und Kürzungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Sozialarbeit
%K Sozialabbau
%K Benachteiligte
%K Workfare
%K soziale Dienste
%K EU-Politik
%K europäische Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Wohlfahrtsverband
%K Obdachlosenhilfe
%K Regionalpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Ökonomisierung
%K Deprofessionalisierung
%K Sozialstaat
%K Landespolitik
%K Behindertenhilfe
%K Case Management
%K Sozialarbeiter
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-06
%M k161213p04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Union, Europäisches Parlament, Direktion Bürgerrechte und Konstitutionelle Angelegenheiten (Hrsg.)
%A Davaki, Konstantina
%T Demography and family policies : study for the FEMM committee
%D 2016
%P 40 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-846-0303-9
%R 10.2861/14530
%U http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/571394/IPOL_STU(2016)571394_EN.pdf
%X "The European Union is in the midst of three crises: the economic, the demographic and the refugee. This study evaluates policies aiming at increasing fertility through work-life balance, reveals their interrelation with family policies and economic priorities and suggests ways of addressing challenges on all three fronts with the view to minimise their gendered outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bevölkerungsentwicklung
%K demografischer Wandel
%K Fruchtbarkeit
%K Geburtenentwicklung
%K Familienpolitik
%K Work-Life-Balance
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K kulturelle Faktoren
%K Wirtschaftskrise
%K Beruf und Familie
%K Gleichstellungspolitik
%K Geburtenrückgang
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bevölkerungspolitik
%K sozialer Wandel
%K Arbeitsteilung
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Rentenpolitik
%K Einwanderer
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-22
%M k170207r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Heimbüchel, Bernd
%A Griep, Tasso (Red.)
%T Sozialkompass Europa : soziale Sicherheit im Vergleich. Begleittexte zur Datenbank
%D 2016
%P 279 S.
%7 7. Aufl., [Stand:] Dezember 2016
%C Berlin
%G de
%# A 2009; E 2009
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170216r08.pdf
%U http://www.sozialkompass.eu
%X "Die Publikation vergleicht die Sozialsysteme der 28 EU-Mitgliedstaaten in 15 Rubriken von Familie bis Soziale Notlagen einschließlich des wichtigen Themas Behinderung. Zahlreiche Hilfetexte auch in Leichter Sprache und Deutscher Gebärdensprache kommen hinzu. Verfügbar als Broschüre, auf DVD sowie als Online-Datenbank." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K soziale Sicherheit - internationaler Vergleich
%K Grundrechte
%K Sozialpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Familienpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Behindertenpolitik
%K Sozialversicherung
%K Rentenversicherung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Pflegeversicherung
%K Krankenversicherung
%K Kündigungsrecht
%K Mitbestimmung
%K Armutsbekämpfung
%K Sozialleistungen - Finanzierung
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitskonflikt
%K europäische Sozialpolitik
%K europäische Sozialcharta
%K europäische Integration
%K Kindergeld
%K Erziehungsgeld
%K Elterngeld
%K Mutterschaftsurlaub
%K Mutterschaftsgeld
%K Krankengeld
%K Arbeitslosengeld
%K Sozialhilfe
%K Unfallversicherung
%K Alterssicherung
%K Invalidität
%K Hinterbliebenenversorgung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-20
%M k170216r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-21.0363
%A Schlemmer, Elisabeth
%A Lange, Andreas
%A Kuld, Lothar
%T Handbuch Jugend im demografischen Wandel : Konsequenzen für Familie, Bildung und Arbeit
%D 2017
%P 661 S.
%C Weinheim
%I Beltz Juventa
%G de
%@ ISBN 978-3-7799-3314-4
%X "Die Lebensphase Jugend wird durch demografischen Wandel in Familie, Schule und Beruf neu konstruiert. Dies wird erziehungs- und sozialwissenschaftlich im historischen und internationalen Vergleich dargestellt.
Der demografische Wandel wird gemeinhin mit Blick auf die Überalterung der Bevölkerung diskutiert. Die Autor/innen fragen demgegenüber danach, ob und inwiefern Jugendliche in ihrer Perspektive auf Bildung, Beruf und Familie durch demografische Prozesse beeinflusst werden. Der Band versammelt dazu interdisziplinäre Beiträge zu den Themen 'Wandel von Betreuung und Pflege', 'Fachkräftemangel',' Trend zur Höherqualifizierung', 'Entwertung von Bildungsabschlüssen', 'Förderung und Berufsorientierung durch Schule', 'Qualifikationsanforderungen und Passungsverhältnisse zwischen Ausbildung und Betrieb', 'Kompetenzentwicklung, Werthaltungen, Migration' und 'Lebenslanges Lernen'." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Jugend
%K Jugendliche
%K Familie
%K Erziehung
%K Familienpolitik
%K politischer Wandel
%K Bildungssystem
%K Schulentwicklung
%K Globalisierung
%K Höherqualifizierung
%K Qualifikationsanforderungen
%K Fachkräftebedarf
%K Gesundheitsberufe
%K Sozialberufe
%K Professionalisierung
%K Elementarbereich
%K Altenpflege
%K Jugendhilfe
%K Berufseinmündung
%K erste Schwelle
%K Berufswahl
%K weibliche Jugendliche
%K ausländische Jugendliche
%K benachteiligte Jugendliche
%K Berufsvorbereitung
%K Berufsorientierung
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Ausbildungsqualität
%K Inklusion
%K Nachqualifizierung
%K Einwanderer
%K Akademiker
%K berufliche Sozialisation
%K lebenslanges Lernen
%K Wertorientierung
%K Lebensplanung
%K Zukunftsperspektive
%K sozialer Wandel
%K Beruf und Familie
%K Ausbildungsstellenmarkt
%K europäische Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-02-08
%M k150611803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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