Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J European Journal of Industrial Relations
%V 21
%N 4
%F Z 1178
%A Fervers, Lukas
%A Schwander, Hanna
%T Are outsiders equally out everywhere? : The economic disadvantage of outsiders in cross-national perspective
%D 2015
%P S. 369-387
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 0959-6801
%R 10.1177/0959680115573363
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680115573363
%X "Despite intense policy debate over labour market dualization, research on cross-country differences in the 'outsider penalty' is still in its infancy. In this article, we assess two explanations for cross-national variation in the disadvantages affecting temporary workers ('outsiders'), measured by the chances of regular employment and risk of unemployment: their socio-economic composition and the effect of labour market institutions (employment protection regulation and the strength of unions). Our findings suggest that variation in the outsider penalty is not caused by the socio-economic composition of the outsider group, but rather by the institutional setting of a country. Outsiders are more disadvantaged in countries with strong employment protection legislation. In contrast, strong unions do not reinforce but mitigate insider/outsider divides in at least some dimensions, a finding that adds to recent research about unions' reorientation towards mobilizing outsiders." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Benachteiligte
%K Insider-Outsider-Theorie
%K Benachteiligung - internationaler Vergleich
%K Zeitarbeitnehmer
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitsmarktchancen
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Weiterbeschäftigung
%K sozioökonomische Faktoren
%K Sozialstruktur
%K Gewerkschaft
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K dualer Arbeitsmarkt
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Leiharbeitnehmer
%K Leiharbeit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%K Island
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151229914
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Urban and Regional Studies
%V 22
%N 3
%F X 558
%A Gilmartin, Mary
%A Migge, Bettina
%T European migrants in Ireland: pathways to integration
%D 2015
%P S. 285-299
%G en
%# A 2008; E 2011
%@ ISSN 0969-7764
%R 10.1177/0969776412474583
%U http://dx.doi.org/10.1177/0969776412474583
%X "Within the EU, efforts in relation to integration are generally directed towards migrants from outside the EU. However, there is evidence that intra-EU migrants face similar obstacles to integration to those of non-EU citizens. Since Ireland has a large EU migrant population, this paper critically explores EU migrants' integration in Ireland. Drawing on a wider longitudinal study, the paper focuses on the lived experiences of 39 migrants from EU Member States living in Ireland. Focusing on domains of integration, we explore the different pathways by which EU migrants move to Ireland and become part of Irish society. Cultural and social pathways - including language, study, adventure and social relationships - are important as the original motivation for migration. Contrary to popular perception, economic factors such as employment were mostly seen as enabling social and cultural interests. However, economic but also social pathways came to the fore during the recession, when securing one's livelihood and networks took on a new importance. We show that migrants developed various tactics to intensify their contact with Irish society and to develop feelings of being 'at home', despite a deteriorating economic situation. Despite these individual efforts, EU migrants continue to face obstacles to integration in Ireland: obstacles that need to be acknowledged at addressed within Ireland and across the EU more broadly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Einwanderungsland
%K soziale Integration
%K Herkunftsland
%K Arbeitsmigration
%K EU-Bürger
%K Wanderungsmotivation
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Faktoren
%K Spracherwerb
%K ausgeübter Beruf
%K Erfahrungswissen
%K Irland
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209915
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Urban and Regional Studies
%N online first
%F X 558
%A Green, Anne
%A Livanos, Ilias
%T Involuntary non-standard employment in Europe
%D 2015
%P 18 S.
%G en
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 0969-7764
%R 10.1177/0969776415622257
%U http://dx.doi.org/10.1177/0969776415622257
%X "In some countries in Europe the economic crisis starting in 2008 was marked not only by a rise in unemployment, but also by increases in individuals in part-time and temporary working, so emphasising the need to examine employment composition as well as non-employment. The promotion of non-standard forms of employment - such as part-time and temporary working - has been part of Europe's employment agenda, but directives have also focused on raising the quality of such work. Using European Union Labour Force Survey data, an indicator of involuntary non-standard (part-time and temporary) employment (INE) is constructed, depicting a negative working condition. Descriptive analyses show important differences between countries in the incidence of INE, which is highest in Spain, Portugal and Poland, and also in the composition of INE. By contrast, INE tends to be lower in countries with Anglo-Saxon and Nordic welfare state models. Econometric analyses reveal that young workers, older workers, women, non-nationals, those with low education and those who were unemployed a year ago are at greatest risk of INE." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Freiwilligkeit - internationaler Vergleich
%K Teilzeitarbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Estland
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Lettland
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160111903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economics Letters
%V 136
%N vember
%F Z 1292
%A Plum, Alexander
%A Ayllón, Sara
%T Heterogeneity in unemployment state dependence
%D 2015
%P S. 85-87
%G en
%# A 1994; E 2001
%@ ISSN 0165-1765
%R 10.1016/j.econlet.2015.09.006
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2015.09.006
%X "By applying a heterogeneous slope model, this paper shows that unemployment state dependence varies across workers. Assuming a homogeneous effect of past unemployment on the risk of staying unemployed underestimates the scarring effect of unemployment in the majority of countries analyzed." (Author's abstract, © 2015 Elsevier) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitslosigkeitsbewältigung
%K sozialer Status
%K Statusinkonsistenz
%K Statusmobilität
%K Persistenz
%K Heterogenität
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsmarktchancen - internationaler Vergleich
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Westdeutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Portugal
%K Spanien
%K Großbritannien
%K Österreich
%K J64
%K J65
%K C23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209909
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Advances in life course research
%V 18
%N 1
%F X 1071
%A Schröder, Mathis
%T Jobless now, sick later? : investigating the long-term consequences of involuntary job loss on health
%D 2013
%P S. 5-16
%G en
%# A 2004; E 2011
%@ ISSN 1569-4909
%@ ISSN 1040-2608
%R 10.1016/j.alcr.2012.08.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.alcr.2012.08.001
%X "In the light of the current economic crises which in many countries lead to business closures and mass lay-offs, the consequences of job loss are important on various dimensions. They have to be investigated not only in consideration of a few years, but with a long-term perspective as well, because early life course events may prove important for later life outcomes. This paper uses data from SHARELIFE to shed light on the long-term consequences of involuntary job loss on health.
The paper distinguishes between two different reasons for involuntary job loss: plant closures, which in the literature are considered to be exogenous to the individual, and lay-offs, where the causal direction of health and unemployment is ambiguous. These groups are separately compared to those who never experienced a job loss. The paper uses eleven different measures of health to assess long-term health consequences of job loss, which has to have occurred at least 25 years before the current interview. As panel data cannot be employed, a large body of variables, including childhood health and socio-economic conditions, is used to control for the initial conditions.
The findings suggest that individuals with an exogenous job loss suffer in the long run: men are significantly more likely to be depressed and they have more trouble knowing the current date. Women report poorer general health and more chronic conditions and are also affected in their physical health: they are more likely to be obese or overweight, and to have any limitations in their (instrumental) activities of daily living. In the comparison group of laid-off individuals, controlling for the initial conditions reduces the effects of job loss on health - proving that controlling for childhood conditions is important." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Betriebsstilllegung
%K Entlassungen
%K arbeitslose Männer
%K arbeitslose Frauen
%K psychische Störung
%K Berufsunfähigkeit
%K Berufsunfähigkeitsrente
%K Geschlechterrolle
%K Depression
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW
%V 38
%N 4
%F Z 951
%A Fritsch, Clara
%A Greif, Wolfgang
%A Schenk, Torben
%T Gestalten oder bestaunen? - Der steinige Weg Europas durch die "digitale Revolution". Anforderungen zur Digitalisierung der Arbeitswelt aus gewerkschaftlicher Perspektive
%D 2015
%P S. 15-34
%G de
%@ ISSN 1012-3059
%X "Seit gut fünf Jahren setzt sich die EU-Kommission die Gestaltung des 'digitalen Zeitalters' zum Ziel. Bemerkenswerter Weise kommen dabei beschäftigungs-, sozial- und arbeitsmarktpolitische Aspekte bislang kaum vor. Das kennzeichnet auch die aktuelle Digitale Agenda für Europa, die einer engen Sicht auf Fragen zur Schaffung eines einheitlichen digitalen Wirtschaftsraumes sowie dem Abbau von Schranken und Kosten für digitale Transaktionen verhaftet bleibt. Bis auf Bildungssysteme, die es gelte 'digitaltauglich' zu aktualisieren, bleiben beschäftigungspolitische Implikationen der Digitalisierung unbeachtet. Hier setzt der vorliegende Beitrag an und stellt wesentliche Elemente einer Agenda für gute digitale Arbeit zur Diskussion." (Autorenreferat, © ISW-Linz)
%X "Since roughly five years the European Commission has aimed to shape the 'digital age'. lt is remarkable that aspects of employment, social as well as labor market politics have been mostly ignored. This absence of focus also characterizes the current Digital Agenda for Europe, which remains attached to a narrow interpretation of a 'unified digital economic area' as well as the reduction of barriers and costs of digital transactions. With exception of systems of education, which are to be made 'fit for digital learning', implications for the labour market have been largely ignored. That is the starting point for this article putting up key elements of an 'digital agenda with quality jobs' for discussion." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Digitale Arbeitswelt
%K Arbeitspolitik
%K Gewerkschaftspolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K EU-Binnenmarkt
%K Datenschutz
%K Qualifikationsbedarf
%K informationstechnische Bildung
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitsorganisation
%K EU-Politik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsplatzqualität
%K Informationswirtschaft
%K Arbeitnehmer
%K personenbezogene Daten
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K E-Commerce
%K Verteilungseffekte
%K Gewinn
%K Verteilungspolitik
%K Europa
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-28
%M k160112911
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 50
%N 6
%F Z 127
%A Lee, Thea M.
%T TTIP Must Protect Jobs, Workers and Public Services
%D 2015
%P S. 317-321
%G en
%@ ISSN 0020-5346
%X "The Transatlantic Trade and Investment Partnership will reduce tariffs and lower regulatory hurdles that currently impair trade between the EU and the US. However, TTIP has been controversial from the outset. Non-governmental organisations are concerned about lowered health and environmental standards, unions fear a further weakening of labour conditions, and economists debate whether or not there will actually be any noticeable impact on employment and GDP growth. This Forum, featuring contributions by the speakers at the 2015 Intereconomics conference, presents a balanced overview of both the prospective benefits as well as the possible drawbacks to the potentially monumental trade agreement." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Außenhandelspolitik
%K Deregulierung - Auswirkungen
%K Arbeitsbedingungen
%K prekäre Beschäftigung
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentliche Dienstleistungen
%K Auslandsinvestitionen
%K Auftragsvergabe
%K Finanzdienstleistungen
%K Arbeitsbeziehungen
%K USA
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-15
%M k151214u01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Probleme
%V 26
%N 2
%F Z 1046
%A Schittenhelm, Karin
%T Asylsuchende im Blickfeld der Behörde. *Explizites und implizites Wissen in der Herstellung von Asylbescheiden in Deutschland
%D 2015
%P S. 137-150
%G de
%@ ISSN 0939-608X
%R 10.1007/s41059-015-0012-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s41059-015-0012-x
%X "Trotz des vereinbarten Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) unterscheidet sich die Asylvergabepraxis der einzelnen Mitgliedsstaaten erheblich. Die Umsetzung gemeinsamer Richtlinien zur Asylvergabe hängt nicht zuletzt von ihrer Auslegung durch einzelne Verwaltungsangestellte ab. So erscheint es zunächst folgerichtig, dass sich eines der Instrumente zur europaweiten Abstimmung der Asylsysteme mit Trainingsprogrammen direkt an das Personal wendet, das in den Behörden der EU-Mitgliedsstaaten für Asylentscheidungen zuständig ist. In welcher Weise die Trainingsprogramme für die Behördenpraxis eine Rolle spielen, analysiert der Beitrag mit Blick darauf, welche Wissensformen im Asylverfahren überhaupt aktiviert und handlungsrelevant werden. Mit einer wissenssoziologischen Analyse stellt er zur Diskussion, welche Deutungsmuster sich zu Asylsuchenden und ihren Anträgen auf Seiten der Behörde ermitteln lassen. Die empirische Grundlage sind qualitative Interviews mit Mitarbeiter/innen in der deutschen Behörde, dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Auf dieser Grundlage befasst sich der Beitrag mit der Handlungsrelevanz der europaweiten Trainings und der Frage nach einer Kontrollierbarkeit der Asylvergabepraxis." (Autorenreferat, © Centaurus Verlag & Media)
%X "Despite the Common European Asylum System (CEAS) asylum practices in the EU-member states differ considerably. The Europeanization of asylum systems is still a matter of how given regulations are interpreted by decision-makers on the ground. Accordingly, an instrument put in place by the European Asylum Support Office are training programs for the case officers responsible for decision making in asylum procedures. This contribution looks at the way these training programs impact on practices of the authorities with respect to the forms of knowledge that are activated and become relevant in decision making. Data is drawn from qualitative interviews with case officers of the asylum authorities in Germany. Based on an approach grounded in the sociology of knowledge, the analysis explores various types of knowledge and how they shape the case officers' perception of the applicants. It raises the question of the practical relevance derived from European training programs and if the practices of granting asylum can at all be controlled." (Author's abstract, © Centaurus Verlag & Media) ((en))
%K Asylbewerber
%K Asylverfahren
%K Asylrecht
%K Asylpolitik
%K Politikumsetzung
%K Ausländerbehörde
%K Weiterbildung
%K Angestellte
%K europäische Integration
%K EU-Politik
%K Entscheidungskriterium
%K Entscheidungsfindung
%K Case Management
%K informelle Kommunikation
%K Fremdbild
%K Wahrnehmung
%K Informationsgewinnung
%K Sachbearbeiter
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151229902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J IW-Trends
%V 42
%N 3
%F Z 671
%A Busch, Berthold
%T Wie stark ist das Vereinigte Königreich mit der Europäischen Union verflochten?
%D 2015
%P S. 41-58
%G de
%# A 1999; E 2014
%@ ISSN 0941-6838
%@ ISSN 1864-810X
%U http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/243588/storage/master/file/7900190/download/IW-Trends_2015-03-03_Busch.pdf
%X "Der europäische Binnenmarkt ist für die britische Wirtschaft von vorrangiger Bedeutung. Gleichwohl hat die EU als Zielregion für britische Waren und Dienstleistungen seit der Jahrtausendwende anteilsmäßig an Bedeutung verloren. Das Vereinigte Königreich hat beim Warenhandel mit der EU ein Defizit, beim Austausch von Dienstleistungen weist es dagegen einen Überschuss mit der EU aus. Während die Bedeutung des Vereinigten Königreichs für Direktinvestitionen aus den EU-Staaten zugenommen hat, investierte das Land verstärkt in den außereuropäischen Märkten. Beim grenzüberschreitenden Vorleistungsaustausch ist es bei den Finanz- und Unternehmensdienstleistungen, aber auch bei einigen Industriezweigen, wie der Chemie- und Energiewirtschaft, relativ eng mit dem Kontinent verflochten. Diese Branchen hätten nach einem sogenannten Brexit möglicherweise besonders unter Behinderungen bei dem grenzüberschreitenden Waren- und Dienstleistungsverkehr zu leiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The European single market is of prime importance for the British economy. However, since the turn of the millennium, the relative position of the EU for British exports of goods and services has declined. The United Kingdom has a trade deficit with the EU in goods, but a trade surplus in services. While the significance of the United Kingdom for direct investments from the EU member states has increased, Britain itself has invested more and more in non-European markets. In cross-border trade in intermediate inputs the UK is relatively closely integrated with the continent not only in finance and business services but also in some manufacturing sectors, such as chemicals and energy. After a so-called Brexit new obstacles to cross-border trade in goods and services could affect these sectors particularly severely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Binnenmarkt
%K europäische Integration
%K Außenhandelsverflechtung
%K Auslandsinvestitionen
%K Handelsbilanz
%K Dienstleistungen
%K Außenhandelsentwicklung
%K Exportquote
%K Güterverkehr
%K Importquote
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%K F15
%K F21
%K F22
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209917
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 65
%N 52
%F Z 448
%A Lehmann, Julian
%T Flucht in die Krise : ein Rückblick auf die EU-"Flüchtlingskrise" 2015
%D 2015
%P S. 7-11
%G de
%@ ISSN 0479-611X
%U http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2015-52_online.pdf
%X "Mit mäßigem Erfolg hangelten sich die EU und ihre Mitgliedstaaten von Krisensitzung zu Krisensitzung über das gescheiterte gemeinsame Asylsystem. Wollen sie handlungsfähig bleiben, müssen sie die Notfallmaßnahmen 2016 weiterentwickeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Flüchtlinge
%K Einwanderung
%K Asylbewerber
%K Asylpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K regionale Verteilung
%K Flüchtlingsfürsorge
%K Herkunftsland
%K Asylverfahren
%K Kompetenzverteilung
%K EU-Politik
%K Umverteilung
%K europäische Integration
%K internationale Zusammenarbeit
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151228901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)
%A Bosch, Gerhard
%T Jugendarbeitslosigkeit in Europa : warum versagen milliardenschwere Hilfsprogramme?
%D 2015
%P 12 S.
%C Duisburg
%G de
%# A 2008; E 2014
%B IAQ-Report : 2015-06
%U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2015/report2015-06.pdf
%X "- Die offene und versteckte Jugendarbeitslosigkeit hat in Süd- und Teilen Osteuropas ein dramatisch hohes Niveau erreicht. Die Folgen der Finanzkrise und der Sparpolitik wurden in diesen Ländern überproportional auf die nachwachsende Generation abgewälzt.
- Die arbeitslosen Jugendlichen in den Krisenländern sind deutlich besser als die älteren Beschäftigten qualifiziert. Die hohe Jugendarbeitslosigkeit kann nicht mit Qualifikationsdefiziten erklärt werden.
- In Ländern mit einem dualen Berufsbildungssystem, wie Deutschland, Österreich, Schweiz oder Dänemark, haben Jugendliche geringere Übergangsprobleme als in Ländern mit anderen Bildungssystemen, da die Sozialpartner und die Unternehmen Verantwortung für die Integration der Jugendlichen übernehmen.
- Zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit hat die EU seit 2010 umfangreiche Hilfsprogramme aufgelegt. Über 90 Milliarden Euro stehen für 'Jugendgarantie', 'Beschäftigungsinitiative für junge Menschen' und andere Hilfsmaßnahmen zur Verfügung, wurden aber bislang kaum abgerufen, da Planungs- und Umsetzungskapazitäten fehlen und Unternehmen eher Personal abbauen als neue Arbeitskräfte einzustellen.
- Die vollmundige Rhetorik der EU, allen Jugendlichen spätestens nach viermonatiger Arbeitslosigkeit eine hochwertige Arbeitsstelle oder eine geeignete Qualifizierung anzubieten, kann in vielen Teilen Europas nur als Zynismus empfunden werden. Ohne eine Einbettung in eine überzeugende Wachstumsstrategie wird dieses Versprechen auch nicht annähernd einzulösen sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K EU-Politik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Jugendarbeitslosigkeit - Ursache
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K NEET
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K Finanzkrise
%K ökonomische Faktoren
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151209r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)
%A Boysen-Hogrefe, Jens
%A Jannsen, Nils
%A Plödt, Martin
%A Schwarzmüller, Tim
%T An empirical evaluation of macroeconomic surveillance in the European Union
%D 2015
%P 33 S.
%C Kiel
%G en
%B Kieler Arbeitspapier : 2014
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151214r12.pdf
%X "The EU's macroeconomic surveillance mechanism, namely the Macroeconomic Imbalance Procedure (MIP), is based on the so-called Scoreboard, which comprises a set of indicators that serve as a signalling device for potentially harmful macroeconomic developments. We first evaluate the early warning properties of the Scoreboard indicators with regard to financial crises. We then analyze the role of emerging crisis signals from the Scoreboard for the subsequent steps of the MIP (In-Depth Reviews), in which the gravity of imbalances and policy recommendations are specified. The results of our study help to identify ways to improve the current set-up and ultimately to deliver more transparent and effective policy advice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftsentwicklung - Indikatoren
%K Prognostik
%K Prognosemodell
%K Indikatorenbildung
%K Finanzkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Makroökonomie
%K Information
%K Wirtschaftspolitik
%K Monitoring
%K Europäische Union
%K E02
%K E61
%K C25
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151214r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Joint Research Centre, Institute for the Protection and Security of the Citizen (Hrsg.)
%A Bratu, Cristina
%A Lombardi, Stefano
%A Rodrigues, Margarida
%A Santangelo, Giulia
%A Shaleva, Anna
%T Knowledge gaps in evaluating labour market and social inclusion policies : use of counterfactual impact evaluation
%D 2014
%P 134 S.
%C Luxembourg
%I Publications Office of the European Union
%G en
%# A 2000; E 2013
%B EUR. Scientific and Technical Research Reports : 27287
%@ ISBN 978-92-79-48914-3
%@ ISSN 1831-9424
%R 10.2788/083390
%U http://dx.doi.org/10.2788/083390
%X "This report reviews evidence about the impact of labour market policies of the type funded by the European Social Fund (ESF). Two sources were considered: academic papers over the 2000-2013 publication period and reports produced within the ESF Expert Evaluation Network (ESF-EEN) in the 2007-2013 programming period. These sources were searched for evaluations implementing Counterfactual Impact Evaluation (CIE) methodologies; findings were classified in terms of policy intervention, country, target group, year of intervention and CIE method. A knowledge gap was defined as the absence of CIE for a specific combination of the factors used in the classification. The identified knowledge gaps were then discussed on the basis of three importance criteria. The resulting ordering implies different levels of priority in filling the corresponding knowledge gaps, in light of the EU 2014-2020 programming period." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Zielgruppe
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsergebnis - Qualität
%K Beschäftigungseffekte
%K Heterogenität
%K Forschungsdefizit
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151204305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Du Caju, Philip
%A Rycx, François
%A Tojerow, Ilan
%T Unemployment risk and over-indebtedness : a micro-econometric perspective
%D 2015
%P 58 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2009; E 2010
%B IZA discussion paper : 9572
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160107r10.pdf
%X "We study how unemployment effects the over-indebtedness of households using the new European Household Finance and Consumption Survey (HFCS). First, we assess the role of different labor market statuses (i.e. employed, unemployed, disabled, retired, etc.) and other household characteristics (i.e. demographics, housing status, household wealth and income, etc.) to determine the likelihood of over-indebtedness. We explore these relationships both at the Euro area level and through country-specific regressions. This approach captures country-specific institutional effects concerning all the different factors which can explain household indebtedness in its most severe form. We also examine the role that each country's legal and economic institutions play in explaining these differences. The results of the regressions across all countries show that the odds of being over-indebted are much higher in households where the reference person is unemployed. These odds ratios remain fairly stable across different over-indebtedness indicators and specifications. Interestingly, we find similar results for secured debt only. Turning to country specific results, the role of unemployment varies widely across countries. In Spain, France or Portugal, for example, the odds ratio for the unemployed group is just below 2, whereas in Austria, Belgium, or Italy the odds ratio is higher than 4. Secondly, we situate the analysis in a macro-micro frame to identify households and countries that are especially vulnerable to adverse macroeconomic shocks in the labor market. For the Euro area, we find that the percentage of households plagued by over-indebtedness increased by more than 10%, suggesting that another unemployment shock could have a major impact on the financial solvency of Euro area households. Finally, the impact of this shock on single-headed households is much higher than on couple-headed ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Verschuldung - internationaler Vergleich
%K private Haushalte
%K institutionelle Faktoren
%K Kreditpolitik
%K Arbeitslosenversicherung
%K Eurozone
%K Österreich
%K Belgien
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Portugal
%K Slowakei
%K Spanien
%K D14
%K D91
%K J12
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160107r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)
%A Dustmann, Christian
%A Facchini, Giovanni
%A Signorotto, Cora
%T Population, migration, ageing and health : a survey
%D 2015
%P 47 S.
%C London
%G en
%# A 1960; E 2060
%B CReAM discussion paper : 2015,18
%U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_18_15.pdf
%X "We review the literature on recent demographic changes in Europe, focusing on two of the main challenges brought about by an ageing population: severe labor shortages in many sectors of the economy and growing pressures on both health and welfare systems. We discuss how and to what extent migration can contribute to address these challenges both from a short and a long term perspective. Finally, we identify several areas in which more research is needed to help devising more effective policies to cope with a greying society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bevölkerungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Altern
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Einwanderung
%K Wanderung
%K Rückwanderung
%K Wanderungsmotivation
%K öffentlicher Haushalt
%K Fachkräftebedarf
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K offene Stellen
%K Gesundheitsberufe
%K Auswanderung - Determinanten
%K alte Menschen
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Flandern
%K Belgien
%K Dänemark
%K England
%K Wales
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Niederlande
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Südeuropa
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151201r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%T Poverty dynamics in Europe : from what to why
%D 2015
%P 43 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2008; E 2012
%S Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration. Working paper : 2015,03
%@ ISBN 978-92-79-46217-7
%@ ISSN 1977-4125
%R 10.2767/956213
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14834&langId=en
%X "This working paper looks at poverty dynamics in Europe. Analysing poverty dynamics, i.e. incorporating time dimension to the analysis, helps to better understand the characteristics and various facets of poverty. In addition to looking at persistent poverty, it is important to look at the probability of exiting and entering poverty in different groups of the population and at poverty trajectories of the poor. This working paper presents empirical evidence on various issues related to poverty dynamics based on EU-SILC longitudinal data spanning from 2008 to 2012.
The results show great variations between countries even with similar at-risk-of-poverty rates when it comes to the duration of poverty and the probability of entering and exiting poverty. Furthermore, there are differences between age groups in the patterns of poverty exit and entry. This evidence mirrors the diversity of poverty experiences across and within countries.
These results are important for formulating effective policies in particular for those most at risk of a long poverty spell. Understanding better the transitions between different income status and the reasons for falling into poverty enables to better design preventive policies and to foster labour market policies that also work for lifting people up from low incomes. This paper also highlights the need for more in-depth analyses and further development of the longitudinal component of the EU-SILC data.
The paper is divided into five parts. The first part focuses on the time dimension in poverty research. The second part reviews recent literature on poverty dynamics. Some essential concepts and methodology for longitudinal analysis are discussed in part three. Empirical evidence from 28 European countries (26 EU countries, Norway and Iceland) is presented in the fourth part. The fifth part concludes with discussion on policy implications and suggestions for further development of the data and analysis related to the topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut - Ursache
%K Einkommensentwicklung - internationaler Vergleich
%K Einkommensunterschied
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Niedriglohn
%K Armut - Dauer
%K Armutsbewältigung
%K Sozialstatistik
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%K Island
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Joint Research Centre, Institute for the Protection and Security of the Citizen (Hrsg.)
%A Flisi, Sara
%A Goglio, Valentina
%A Meroni, Elena
%A Rodrigues, Margarida
%A Vera-Toscano, Esperanza
%T Occupational mismatch in Europe : understanding overeducation and overskilling for policy making
%D 2014
%P 90 S.
%C Luxembourg
%I Publications Office of the European Union
%G en
%# A 2013; E 2013
%B EUR. Scientific and Technical Research Reports : 26618
%@ ISBN 978-92-79-37852-2
%@ ISSN 1831-9424
%R 10.2788/61733
%U http://dx.doi.org/10.2788/61733
%X "This technical report presents EU-17 evidence on the extent of different measures of overeducation and overskilling among working age population in an attempt to provide a comprehensive understanding of the relationship between education and skill mismatch within the broader definition of occupation mismatch. It further investigates how countries differ or share common patterns in terms of amount and typology of mismatch, while investigating the socio-economic determinants responsible for different types of occupational mismatch considered. Lastly, at a very exploratory level, it provides average predicted probabilities for the different types of occupational mismatch identified using CEDEFOP skill forecast by educational level and occupation for 2020. Comparing these predicted values provides a method of measuring the overall impact on occupational mismatch of differences in age, gender or education level while controlling for other observed characteristics. Special attention is systematically paid to the role of educational systems and policies in the matter" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch
%K Überqualifikation - internationaler Vergleich
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsbedarf
%K Qualifikationsverwertung
%K Selbsteinschätzung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151204307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Joint Research Centre, Institute for the Protection and Security of the Citizen (Hrsg.)
%A Garrouste, Christelle
%A Rodrigues, Margarida
%T The employability of young graduates in Europe - analysis of the ET2020 benchmark
%D 2012
%P 69 S.
%C Luxembourg
%I Publications Office of the European Union
%G en
%# A 2004; E 2010
%B EUR. Scientific and Technical Research Reports : 25624
%@ ISBN 976-92-79-27733-7
%@ ISSN 1831-9424
%R 10.2788/69842
%U http://dx.doi.org/10.2788/69842
%X "The Education Council has adopted in May 2012 a new benchmark on the employability of graduates from education and training that aims at measuring the contribution of education and training to the transition from education to employment. This new benchmark is defined as the share of young people employed among the 20-34 years old, who graduated 1, 2 or 3 years before, and are not currently in education or training. It is computed using the annual Labour Force Survey (LFS) microdata. This report aims at analyzing the determinants of the employability of the individuals targeted by the benchmark. It starts with a short presentation of the benchmark indicator. It then estimates the probability of being employed for the 20-34 years old cohort that graduated one to three years before and is not currently enrolled in any further education or training activity, controlling for individual characteristics and institutional factors. In addition to the annual LFS data, we also make use of the LFS ad-hoc module of 2009 to identify more specifically, at country level, the role played by the orientation of the degree and the acquisition of a professional experience during the time of studies. Among those who are employed, we then analyze the nature of that employment by estimating the probability of having a permanent vs. temporary contract and the probability of working full-time vs. part-time. Regarding the probability of being employed, we find that the contribution of education attainment is significant and constant, even after controlling for labour market contextual variables. Whereas education attainment is an important determinant for working full-time, it does not play a role in explaining the probability of having a permanent contract. We find that, overall, having a vocational oriented degree and/or working during studies does not affect significantly the probability of having a job. On the other hand, for a few countries, these two factors are important and our analysis shows that among the two, working during studies proves to be a more significant factor than the sole orientation of the degree." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktchancen
%K Hochschulabsolventen - internationaler Vergleich
%K Berufsanfänger
%K Beschäftigungsfähigkeit - Determinanten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bildungsabschluss
%K Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Vollzeitarbeit
%K Teilzeitarbeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151204308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Ivlevs, Artjoms
%A Veliziotis, Michail
%T Local-level immigration and life satisfaction : the EU enlargement experience in England and Wales
%D 2015
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1996; E 2009
%B IZA discussion paper : 9513
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k151202r02.pdf
%X "The 2004 European Union enlargement resulted in an unprecedented wave of 1.5 million workers relocating from Eastern Europe to the UK. We study how this migrant inflow affected life satisfaction of native residents in England and Wales. Combining the British Household Panel Survey with the Local Authority level administrative data from the Worker Registration Scheme, we find that higher local level immigration increased life satisfaction of young people and decreased life satisfaction of old people. This finding is driven by the initial 'migration shock' - inflows that occurred in the first two years after the enlargement. Looking at different life domains, we also find some evidence that, irrespective of age, higher local level immigration increased natives' satisfaction with their dwelling, partner and social life." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K EU-Erweiterung
%K Osteuropäer
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Inländer
%K Einstellungen
%K Zufriedenheit
%K Lebenssituation
%K altersspezifische Faktoren
%K junge Erwachsene
%K alte Menschen
%K Einwanderungsland
%K Gemeinde
%K Wales
%K England
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-01-08
%M k151202r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Vallizadeh, Ehsan
%A Wapler, Rüdiger
%T Zuwanderungsmonitor
%D 2016
%P 6 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2013; E 2016
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte
%U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf
%X Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Herkunftsland
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bulgarien
%K Rumänien
%K Europäische Union
%K Syrien
%K Südosteuropa
%K Nahost
%K Afrika
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-21
%M k160119309
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 93-00.0214
%A Busemeyer, Marius R.
%T Bildungspolitik im internationalen Vergleich
%D 2015
%P 176 S.
%C Konstanz
%I UVK
%G de
%B UTB : 4409
%@ ISBN 978-3-8252-4409-5
%U http://d-nb.info/1071103075/04
%X "Marius R. Busemeyer beschreibt die wesentlichen Unterschiede von Bildungssystemen in westlichen OECD-Demokratien. Er stellt methodologische und theoretische Zugänge zur Analyse von Bildungspolitik vor. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Besonderheiten des deutschen Bildungssystems herausgearbeitet und in einem internationalen Kontext verortet. Darüber hinaus diskutiert der Autor die Wechselwirkungen zwischen Bildungs- und Sozialpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bildungspolitik - internationaler Vergleich
%K Bildungssystem
%K Sozialpolitik - Auswirkungen
%K europäische Integration
%K europäische Bildungspolitik
%K Dezentralisation
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungsausgaben
%K Bildungsbeteiligung
%K Schulleistung
%K institutionelle Faktoren
%K OECD
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Schweden
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151218p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Egetenmeyer, Regina
%T Adult education and lifelong learning in Europe and beyond : comparative perspectives from the 2015 Würzburg Winter School
%D 2016
%P 276 S.
%C Frankfurt am Main
%I Lang
%G en
%S Studies in pedagogy, andragogy and gerontagogy : 67
%@ ISBN 978-3-653-05973-1
%R 10.3726/978-3-653-05973-1
%U http://www.peterlang.com/open_access_files/266635e_Egetenmeyer_book.pdf
%X "This volume presents comparisons of adult education and lifelong learning with a focus on educational policies, professionalization in adult education, participation in adult learning and education, quality in adult education, and educational guidance and counselling. The essays are based on comparisons discussed at the international Winter School 'Comparative Studies in Adult and Lifelong Learning', held in Würzburg, Germany, February 2015. Sub-topics of lifelong learning were chosen for an in-depth comparison and analysis of the situation in various European countries and beyond." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwachsenenbildung
%K lebenslanges Lernen - internationaler Vergleich
%K Curriculum
%K Curriculumentwicklung
%K Wissensgesellschaft
%K demografischer Wandel
%K Weiterbildner
%K Professionalisierung
%K Qualifizierung
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Qualitätsmanagement
%K Bildungsberatung
%K Analphabetismus
%K Europäische Union
%K Italien
%K Portugal
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Südasien
%K China
%K Indien
%K USA
%K Ungarn
%K Nepal
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151214p12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Skills, qualifications and jobs in the EU: The making of a perfect match? : evidence from Cedefop's European skills and jobs survey
%D 2015
%P 117 S.
%C Thessaloniki
%G en
%# A 2014; E 2014
%S CEDEFOP reference series : 103
%@ ISBN 978-92-896-1945-5
%@ ISSN 2363-216X
%R 10.2801/606129
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/3072_en.pdf
%X "What has been the impact of the economic crisis on skill mismatch? Is there a cost in getting the unemployed quickly into any job? Why is skill mismatch prevalent among the EU workforce? To answer these and other timely questions on skill mismatch, in spring 2014 Cedefop carried out the European skills and jobs (ESJ) survey. The findings caution that the prolonged economic downturn is threatening the long-term potential of the EU human resources. A greater share of recent job finders has entered into jobs that need lower qualifications and skills than their own. The unemployed also run a greater risk of misplacement into jobs of lower skill intensity. More than one in five EU employees has not developed skills since they started a job, as over one third of EU jobs are characterised by poor task complexity and lack of continued learning. Closer stakeholder collaboration and policy action is needed in the EU to generate not only more skills but also, crucially, better jobs for better-matched skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsbedarf
%K Qualifikationsdefizit
%K mismatch - internationaler Vergleich
%K Qualifikation
%K Arbeitskräfteangebot
%K Wirtschaftskrise
%K Hochschulabsolventen
%K Unterqualifikation
%K Lernen am Arbeitsplatz
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Qualifikationsentwicklung
%K Berufsgruppe
%K Wirtschaftszweige
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151216r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 682.0256
%A Filsinger, Dieter
%A Lüsebrink, Hans-Jürgen
%A Rampeltshammer, Luitpold
%T Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen
%D 2015
%P 312 S.
%C Baden Baden
%I Nomos
%G de
%# A 1970; E 2013
%S Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 179
%@ ISBN 978-3-8487-2519-9
%X "Wirtschaftliche Globalisierung und europäische Integration begrenzen die Möglichkeiten korporatistischer Steuerung im Rahmen von Nationalstaaten. Um der Gefahr zu begegnen, dass dadurch auch soziale Standards abgesenkt werden, bemühen sich die Gewerkschaften schon seit langem um eine Ausweitung ihrer internationalen Aktivitäten und eine Verbesserung der europa- und weltweiten Vernetzung. Viele dieser Initiativen sind von der Forschung ins Blickfeld genommen worden, dies gilt allerdings kaum für die Interregionalen Gewerkschaftsräte (IGR), die seit Mitte der 1970er Jahre eine zunehmend wichtige Rolle für die grenzüberschreitende Kooperation europäischer Gewerkschaften spielen. Dieses Buch setzt sich das Ziel, diese Forschungslücke zu schließen, indem es die Entstehung und Entwicklung sowie die Funktionsweisen und Problemlösungspotenziale eines IGR in einer Einzelfallstudie untersucht und mit weiteren Gewerkschaftsräten systematisch vergleicht. Auf einem institutionalistischen Ansatz aufbauend, verbinden die Autoren dabei sozial-, geschichts- und kommunikationswissenschaftliche Methoden und zeichnen ein facettenreiches Bild der Funktionen von IGR in ihrer jeweiligen Region und darüber hinaus." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gewerkschaftspolitik
%K europäische Integration
%K internationale Zusammenarbeit
%K Gewerkschaft - Internationalisierung
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit - historische Entwicklung
%K Arbeitsbeziehungen
%K interkulturelle Faktoren
%K Kommunikationsstruktur
%K Grenzgebiet
%K Europa
%K EUREGIO Saar-Lor-Lux
%K EUREGIO Elbe
%K EUREGIO Neiße
%K Österreich
%K Ungarn
%K Burgenland
%K Sachsen
%K Polen
%K Tschechische Republik
%K Frankreich
%K Luxemburg
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-18
%M k151201303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Robert-Koch-Institut (Hrsg.)
%A Saß, Anke-Christine (Proj.Ltr.)
%A Lampert, Thomas (Proj.Ltr.)
%A Ziese, Thomas (Proj.Ltr.)
%A Kurth, Bärbel-Maria (Proj.Ltr.)
%T Gesundheit in Deutschland : Gesundheitsberichterstattung des Bundes. Gemeinsam getragen von RKI und Destatis
%D 2015
%P 510 S.
%9 [Stand:] November 2015
%C Berlin
%G de
%# A 1990; E 2015
%@ ISBN 978-3-89606-225-3
%R 10.17886/rkipubl-2015-003
%U http://www.rki.de/DE/Content/Gesundheitsmonitoring/Gesundheitsberichterstattung/GesInDtld/gesundheit_in_deutschland_2015.pdf?__blob=publicationFile
%X "Der Bericht 'Gesundheit in Deutschland' gibt in elf Kapiteln einen fundierten Überblick über den Stand und die Entwicklung der Gesundheit der Menschen in unserem Land im Jahr 2015. Es ist der dritte umfassende Bericht dieser Art in der Gesundheitsberichterstattung des Bundes. Eine breite Datenbasis wurde einbezogen, um das Erkrankungsspektrum, die Verteilung von Risikofaktoren, die Inanspruchnahme von Prävention und Gesundheitsversorgung darzustellen. Insgesamt zeigt sich, dass es vor allem zwei große Entwicklungen sind, die das Gesundheits- und Versorgungsgeschehen in Deutschland derzeit ganz wesentlich mitbestimmen: die demografischen Veränderungen und der starke Einfluss der sozialen Lage auf die Gesundheit. Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf Gesundheit und Versorgung werden in einem eigenen Kapitel näher beleuchtet. Der Bericht bietet eine wichtige Informationsbasis und Orientierung für unterschiedliche Akteure, die Prozesse und Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit gestalten. Er unterstützt damit evidenzbasierte Entscheidungen für mehr Gesundheit in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Gesundheit
%K Gesundheitswesen
%K Qualitätsmanagement
%K Gesundheitszustand
%K Bevölkerung
%K Gesundheitsverhalten
%K medizinische Versorgung
%K ambulante Versorgung
%K stationäre Versorgung
%K Lebenserwartung - internationaler Vergleich
%K Gesundheit - Statistik
%K Krankheit
%K chronische Krankheit
%K Sterblichkeit
%K Armut
%K Umweltbelastung
%K Gesundheitsgefährdung
%K Ernährung
%K Gesundheitspolitik
%K Prävention
%K Gesundheitskosten - internationaler Vergleich
%K Krankheitskosten
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einwanderer
%K ältere Menschen
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-01-07
%M k151207r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%F 682.0256
%A Albrecht, Maria
%A Bähr, Holger
%T Gewerkschaften zwischen Europäisierung und Regionalisierung : die Interregionalen Gewerkschaftsräte Euregio, Elbe-Neiße und Burgenland-Westungarn
%E Filsinger, Dieter
%E Lüsebrink, Hans-Jürgen
%E Rampeltshammer, Luitpold
%B Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen
%D 2015
%P S. 213-253
%C Baden Baden
%I Nomos
%G de
%B Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 179
%@ ISBN 978-3-8487-2519-9
%X In diesem Beitrag werden die Struktur und Funktion sowie die Zielsetzung und Handlungsweise von drei Interregionalen Gewerkschaftsräten (IGR) beschrieben und analysiert. Es handelt sich dabei um den IGR Euregio an der deutsch-französischen Grenze am Oberrhein, den IGR Elbe-Neiße im Dreiländereck Deutschland, Polen und Tschechien sowie den IGR Burgenland-Westungarn. Die empirische Analyse basiert auf leitfadengestützten Interviews mit Vertretern der IGRs. Im Beitrag werden mit der Europäisierung und Regionalisierung zunächst zwei Prozesse geschildert, vor deren Hintergrund die IGRs in den 1990er Jahren entstanden sind. In den darauffolgenden Abschnitten werden die drei IGRs anhand folgender Dimensionen beschrieben: 1. Zusammensetzung, Organe und Finanzen; 2. Externe Einbettung; 3. Themen und Positionen; 4. Zusammenarbeit innerhalb des IGR; 5. Außenwirkung. Abschließend erfolgt ein Vergleich der drei IGRs. Gemeinsam ist allen das Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in der jeweiligen grenzüberschreitenden Region zu verbessern. (IAB)
%K Gewerkschaft
%K europäische Integration
%K Regionalisierung
%K Gewerkschaftspolitik
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K internationale Zusammenarbeit
%K Organisationsstruktur
%K EUREGIO Elbe
%K EUREGIO Neiße
%K Ungarn
%K Burgenland
%K Österreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Polen
%K Tschechische Republik
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160104304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 682.0256
%A Bähr, Holger
%A Albrecht, Maria
%T Transnationale Solidarität zwischen Europa und der Großregion : der Interregionale Gewerkschaftsrat Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz
%E Filsinger, Dieter
%E Lüsebrink, Hans-Jürgen
%E Rampeltshammer, Luitpold
%B Interregionale Gewerkschaftsräte : historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen
%D 2015
%P S. 139-178
%C Baden Baden
%I Nomos
%G de
%B Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 179
%@ ISBN 978-3-8487-2519-9
%X "Die folgenden Ausführungen sind nach den analytischen Kategorien der Untersuchung gegliedert. Den Ausgangspunkt bildet die Feststellung, dass das kollektive Handeln von Gewerkschaften an bestimmte Voraussetzungen gebunden ist und dass dies in besonderem Maße für die transnationale Zusammenarbeit gilt. Abschnitt 2 beschreibt die strukturellen Rahmenbedingungen, die die Handlungsmöglichkeiten der Gewerkschaften begrenzen, aber auch eine transnationale Solidarität zwischen ihnen ermöglichen. Die gewerkschaftliche Koordination und Kooperation im Rahmen des IGR bewegt sich zwischen der Autonomie der Gewerkschaftsbünde aus den Teilregionen und der Handlungsunfähigkeit des IGR als eigenständigem Akteur. An welchem Punkt der IGR SLLTW auf diesem Kontinuumm liegt, hängt wesentlich von seiner Zusammensetzung, der formalen Struktur und internen Regeln seiner Gremien sowie seiner Ressourcenausstattung ab. Sie werden in Abschnitt 3 beschrieben. Abschnitt 4 zeigt die Einbettung des IGR in das Mehrebenensystem der Gewerkschaften in Europa, in dem der IGR eine eigene Position zwischen dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB), den nationalen Dachverbänden und den Branchengewerkschaften der Region einnimmt. Abschnitt 5 analysiert die themen, mit denen sich der IGR befasst, und die Positionen, die er vertritt. Beschäftigung und Beschäftigungssicherung in der Region und die Regulierung des Marktes in Europa sind die Hauptthemen des IGR, in dem die einzelnen Gewerkschaftsbünde in grundsätzlichem Konsens zusammenarbeiten. Nur bei wenigen Themen, Problemen und Fragen besteht Konflikt zwischen den gewerkschaftsbünden. Konsens und Konflikt innerhalb des IGR sind Gegenstand des Abschnitts 6. Abschnitt 7 widmet sich schließlich den Außenwirkungen, die der IGR erzielt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Gewerkschaft
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Gewerkschaftsarbeit
%K Gewerkschaftspolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K Organisationsstruktur
%K Informationsfluss
%K Interessenvertretung
%K Arbeitnehmerinteresse
%K EUREGIO Saar-Lor-Lux
%K Trier
%K Westpfalz
%K Luxemburg
%K Frankreich
%K Saarland
%K Lothringen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2016-01-25
%M k160115308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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