Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J European Journal of Population
%V 31
%N 2
%F Z 858
%A Palmer, John
%A Pytlikova, Mariola
%T Labor market laws and intra-European migration : the role of the state in shaping destination choices
%D 2015
%P S. 127–153
%C Dordrecht
%G en
%# A 2004; E 2010
%@ ISSN 0168-6577
%X "This article investigates the relationship between migrants' destination choices and the formal labor market access afforded by multiple potential host countries in the context of the EU's eastward enlargement. We use an index of labor market access laws combined with data on migration from new EU member states into the existing states of the EU and EFTA from 2004 through 2010 to test whether (1) migrants are attracted to destinations that give them greater formal labor market access, (2) migration flows to any given destination are influenced by the labor market policies of competing destinations, and (3) the influence of labor market laws on migrant flows is mediated by social networks, language ability, and educational level. Our data support the first two propositions and partly support the third: Migration between origin/destination pairs was positively associated with the loosening of destination labor market restrictions, while negatively associated with the loosening of competing destinations' labor market restrictions. In addition, the influence of destination labor market access appears to be weaker for destinations in which migrants have larger existing co-national networks, and for migrants from countries with languages that are more similar to the destination language, although we do not discern a clear mediating effect of education level. Our models also include variables for a set of economic indicators, social welfare spending, geographic distance, and historical relationships, and the estimated coefficients on these variables are largely in line with theoretical predictions. By combining rich EU data with a unique approach to evaluating competing legal regimes, the analysis helps us better understand how law shapes migration in a multi-destination world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K EU-Bürger
%K institutionelle Faktoren
%K Zielgebiet
%K Arbeitsrecht
%K Freizügigkeit
%K Ost-West-Wanderung
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Herkunftsland
%K Europäische Union
%K EFTA
%K Osteuropa
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Westeuropa
%K Bulgarien
%K Rumänien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-06-17
%M k150520901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J BJIR
%V 53
%N 2
%F Z 2149
%A Prosser, Thomas
%T Accounting for national and sectoral variance in the implementation of european social partner 'soft' law : the cases of the implementation of the telework and work-related stress agreements
%D 2015
%P S. 254–277
%G en
%@ ISSN 0007-1080
%R 10.1111/bjir.12036
%U http://dx.doi.org/10.1111/bjir.12036
%X "This article investigates the factors that explicate the implementation of European social partner 'soft' framework agreements. The implementation of two such agreements, the Telework and Work-Related Stress Agreements, in four countries and two sectors is investigated. Seven hypotheses, primarily derived from the study of generic European 'soft' law, about the factors that explain the implementation of European social partner 'soft' law are tested. The article concludes that European social partner 'soft' law is distinctive from generic European 'soft' law in that its successful implementation is contingent upon the extent the industrial relations system in which it is implemented is centralized and co-ordinated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsschutz - Rahmenvereinbarung
%K Telearbeit
%K Stress
%K Bankgewerbe
%K Kommunalverwaltung
%K institutionelle Faktoren
%K europäische Sozialpolitik
%K Politikumsetzung - internationaler Vergleich
%K Sozialpartner
%K Konvergenz
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-06-19
%M k150601902
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Common Market Studies
%N online first
%F X 964
%A Wagner, Ines
%T The political economy of borders in a 'borderless' European labour market
%D 2015
%P 16 S.
%G en
%@ ISSN 0021-9886
%R 10.1111/jcms.12256
%U http://dx.doi.org/10.1111/jcms.12256
%X "The reconfiguration of political space lies at the heart of the European project and is the subject of manifold studies on the new shape of the European Union, but relatively little attention has been paid to the ways in which borders are de- and reconstructed in a pan-European labour market. In a pan-European labour market, state borders shift. Postings made via subcontractors and agencies providing temporary workers also rearrange the borders of the firm. However, we know very little about how these bordering practices interact within the pan-European labour market. This study argues that while borders have become porous, their porousness is one-directional, in the sense that it is in favour of capital but impacts negatively on labour rights. In developing a framework for understanding the relationship between changes in sovereign borders and changes in employment relations in the EU, this article integrates insights from international relations, political economy and border research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarkt
%K EU-Binnenmarkt
%K europäische Integration
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Leiharbeit
%K Leiharbeitnehmer
%K Arbeitnehmerinteresse
%K Interessenvertretung
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Zeitarbeitnehmer
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitskräftemobilität
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Subunternehmer
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150611r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Global Labour Journal
%V 6
%N 2
%F X 888
%A Peels, Rafael
%A Fino,Marialaura
%T Pushed out the door, back in through the window : the role of the ilo in EU and US trade agreements in facilitating the decent work agenda
%D 2015
%P S. 189-202
%G en
%@ ISSN 1918-6711
%U https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2401/2427
%X "Although the debate on the inclusion of labour provisions in trade agreements seemed to be closed after the multilateral trade negotiations in the late 1990s, it is revived in the current negotiation of the EU - US Transatlantic Trade and Investment Agreement (TTIP). TTIP negotiations are of particular importance in this regard as the agreement is believed to set the norm for future negotiations. This paper examines the evolution of labour provisions in the EU and US trade agreements in the past two decades. It finds that: First, labour provisions are increasingly included in trade agreements of the US and the EU. Second, ILO instruments are the main reference here, and they often include an explicit reference to the decent work agenda. Third, reference to the role of the ILO in the implementation of labour commitments is less explicit, but leaves the door open for involvement in various ways, mainly through technical cooperation activities, monitoring or via a consultative role in dispute settlement mechanisms.The analysis leads to the conclusion that whereas the trade - labour linkage and the role of the ILO in trade may have been pushed out of the multilateral trade system, the discussion revived in the framework of pluri-lateral trade negotiations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Außenhandelspolitik
%K Deregulierung
%K Liberalisierung
%K ILO-Richtlinie
%K menschengerechte Arbeit
%K Arbeitsrecht
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Monitoring
%K internationale Zusammenarbeit
%K Europäische Union
%K USA
%K GATT
%K WTO
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-06-19
%M k150603m17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Baas, Timo
%A Belke, Ansgar
%T Labor market reforms and current account imbalances : beggar-thy-neighbor policies in a currency union?
%D 2014
%P 40 S.
%C Essen
%G en
%B Ruhr economic papers : 505
%@ ISBN 978-3-86788-579-9
%@ ISSN 1864-4872
%R 10.4419/86788579
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150612r04.pdf
%X "In den letzten zehn Jahren begannen einzelne Mitgliedstaaten der EU, weitreichende Arbeitsmarktreformen durchzuführen. Dieser Prozess hält an, da Arbeitsmarktreformen als schnellster Weg wahrgenommen werden, die Wettbewerbsfähigkeit der Volkswirtschaft zu erhöhen und Arbeitsmarktungleichgewichte zu beseitigen. Von einigen Beobachtern wird diese Politik als 'beggar-thy-neighbor' kritisiert, da die erhöhte Wettbewerbsfähigkeit zu Lasten der Handelspartner innerhalb der EU gehe, die Zahlungsbilanzungleichgewichte erhöhe und so die Auslandsverschuldung erhöhe. In diesem Artikel verwenden wir ein Zwei-Länder DSGE Modell mit Arbeitsmarktfriktionen, um die Wirkung von Arbeitsmarktreformen in dem Reform- wie auch dem Nichtreformland zu analysieren. Da wir insbesondere die Auswirkungen auf die Auslandsverschuldung berücksichtigen, tragen wir zur Debatte um die Wirkung von Arbeitsmarktreformen auf Zahlungsbilanzungleichgewichte innerhalb der Eurozone bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Member countries of the European Monetary Union (EMU) initiated wide-ranging labor market reforms in the last decade. This process is ongoing as countries that are faced with serious labor market imbalances perceive reforms as the fastest way to restore competitiveness within a currency union. This fosters fears among observers about a beggar-thy-neighbor-policy that leaves non-reforming countries with a loss in competitiveness and an increase in foreign debt. Using a two-country, two-sector search and matching DSGE model, we analyze the impact of labor market reforms on the transmission of macroeconomic shocks in both, non-reforming and reforming countries. By analyzing the impact of reforms on foreign debt, we contribute to the debate on whether labor market reforms increase or reduce current account imbalances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäisches Währungssystem
%K Währungsunion
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Staatsverschuldung
%K Zahlungsbilanz
%K Handelsbilanz
%K Europäische Union
%K Eurozone
%K E24
%K E32
%K J64
%K F32
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-12
%M k150612r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Dolls, Mathias
%A Fuest, Clemens
%A Neumann, Dirk
%A Peichl, Andreas
%T An unemployment insurance scheme for the euro area? : a comparison of different alternatives using micro data
%D 2014
%P 45 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2013
%B IZA discussion paper : 8598
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150612r08.pdf
%X "We analyze different alternatives how a common unemployment insurance system for the euro area (EA) could be designed and assess their effectiveness to act as an insurance device in the presence of asymmetric macroeconomic shocks. Running counterfactual simulations based on micro data for the period 2000-13, we highlight and quantify the trade-o¤ between automatic stabilization effects and the degree of cross-country transfers. In the baseline, we focus on a non-contingent scheme covering short-term unemployment and find that it would have absorbed a significant fraction of the un- employment shock in the recent crisis. However, 5 member states of the EA18 would have been either a permanent net contributor or net recipient. Our results suggest that claw-back mechanisms and contingent benefits could limit the degree of cross-country redistribution, but might reduce desired insurance effects. We also discuss moral hazard issues at the level of individuals, the administration and economic policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Wirtschaftskrise
%K Stabilitätspolitik
%K Leistungsanspruch
%K Leistungsbezugsende
%K Anspruchsvoraussetzung
%K öffentliche Ausgaben
%K Versicherungsbeitrag
%K EU-Politik
%K Leistungshöhe
%K Eurozone
%K F55
%K H23
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-12
%M k150612r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Dustmann, Christian
%A Görlach, Joseph-Simon
%T The economics of temporary migrations
%D 2015
%P 52 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 5188
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r06.pdf
%X "Many migrations are temporary - a fact that has often been ignored in the economic literature on migration. Such omission may be serious in that expected migration temporariness can impart a distinct dynamic element to immigrants' economic behavior, generating possible consequences for non-migrants in both home and host countries. In this paper we provide a thorough examination of the various aspects of temporary migrations that matter for the analysis of economic phenomena. We demonstrate the extent of temporary migrations in population movements. We show how temporariness can affect the various economic choices and how better data have improved both the measurement of non-permanent migrations and the analyses of various aspects of migrant behavior. We propose a general theoretical framework for modeling temporary migration decisions, based on which we outline the various motives for temporariness while simultaneously reviewing related literature and available data sources. We discuss the possible consequences of migration temporariness for non-migrants in both home and host countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Einwanderung
%K Pendelwanderung
%K Rückwanderung
%K Aufenthaltsdauer
%K Wanderungsstatistik
%K Migrationstheorie
%K Beschäftigungseffekte
%K Erwerbsbeteiligung
%K Einwanderer - Verhalten
%K Wanderungsmotivation
%K ökonomische Faktoren
%K USA
%K Europa
%K F220
%K J610
%K O150
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-15
%M k150615r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Kalísková, Klára
%T Tax and transfer policies and female labor supply in the EU
%D 2015
%P 28 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2005; E 2010
%B IZA discussion paper : 8949
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150615r15.pdf
%X "This study contributes to the female labor supply responsiveness literature by measuring the effect of tax-benefit policies on female labor supply based on a broad sample of 26 European countries in 2005-2010. The tax-benefit microsimulation model EUROMOD is used to calculate a measure of work incentives at the extensive margin-the participation tax rate, which is then used as the main explanatory variable in a female employment equation. This allows me to deal with the endogeneity of income in a new way by using a simulated instrumental variable based on a fixed EU-wide sample of women. Results suggest that a 10 percentage point increase in the participation tax rate decreases the female employment probability by 2 percentage points. The effect is higher for single mothers, for women in the middle of the skills distribution, and in countries that have lower rates of female employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Steuerpolitik - Auswirkungen
%K Verteilungspolitik - Auswirkungen
%K Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsquote
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Estland
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Lettland
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowenien
%K Slowakei
%K Großbritannien
%K C25
%K H24
%K H31
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-15
%M k150615r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Landesmann, Michael
%A Leitner, Sandra
%A Mara, Isilda
%T Should I stay, should I go back or should I move further? : contrasting answers under diverse migration regimes
%D 2015
%P 36 S.
%C Wien
%G en
%# A 2004; E 2012
%B WIIW working papers : 111
%U http://wiiw.ac.at/should-i-stay-should-i-go-back-or-should-i-move-further-contrasting-answers-under-diverse-migration-regimes-dlp-3561.pdf
%X "EU integration, the process of EU enlargement and further visa liberalisation have encouraged increased population movements across Europe, some of which have taken new forms compared to previous migration waves. In particular, some destination countries have experienced high levels of temporary migration from poorer parts of Europe. Using a new set of survey data, we seek to obtain a deeper understanding of the factors affecting migration decisions by comparing migrants from three different sending countries in three destination countries under different migration regimes: Poles in the UK, Romanians in Italy and Serbs in Austria. The surveys were conducted in 2011 and 2012 and cover migrants who migrated between 2004 and 2012, which for Polish migrants in the UK corresponds to a phase with free mobility and full access to the labour market; for Romanian migrants in Italy it coincides first with visa liberalisation and then with full access to the labour market starting with Romania's EU accession in 2007; lastly, for Serbian migrants in Austria this includes a visa liberalisation regime from 2010 onwards. The surveys undertaken in the different (host) countries were using an almost identical methodology, thereby allowing for a direct comparison of the factors underlying the decision to migrate. Thus, migration preferences with regard to permanent, return and out-migration under different migration regimes, restrictive versus free mobility, could be analysed. At individual country level results show the weaker preference for permanent migration amongst the highest skilled which points to a lower attachment to a particular destination country. Furthermore, a change in the migration regime towards freer mobility contributes to the intensification of temporary and outward mobility among the highly skilled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wanderungsmotivation
%K internationale Wanderung
%K Rückwanderung
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K institutionelle Faktoren
%K Einwanderungspolitik
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Liberalisierung
%K Freizügigkeit
%K Einwanderer
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K EU-Osterweiterung
%K Aufenthaltsrecht
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräftemobilität - Determinanten
%K Aufenthaltsdauer
%K Polen
%K Rumänien
%K Serbien
%K Großbritannien
%K Italien
%K Österreich
%K J15
%K J61
%K C30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-26
%M k150610r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Leitner, Sebastian
%A Stehrer, Robert
%T Labour market transitions of young people during the economic crisis
%D 2014
%P 35 S.
%C Wien
%G en
%# A 2005; E 2011
%B WIIW working papers : 109
%U http://wiiw.ac.at/labour-market-transitions-of-young-people-during-the-economic-crisis-dlp-3542.pdf
%X "This paper analyses the impacts of the crisis on various groups in the labour market, providing a comparison across groups of EU countries and individual Central and East European new EU Member States. In particular, it reports how the crisis affected the transitions of people between different states in the labour market: employment, unemployment, education and inactivity. Based on EU SILC data, a descriptive overview concerning the changes in transition rates is provided by estimating Markov transition probabilities. This is complemented by a set of probit regression results pointing towards significant changes in the various transitions triggered by the crisis. This is particularly the case for the younger age cohorts and low-educated workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Berufseinmündung - internationaler Vergleich
%K Erwerbstätigkeit
%K Arbeitslosigkeit
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K Berufsausbildung
%K berufliche Mobilität
%K berufliche Integration
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K E24
%K J23
%K J63
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-06-26
%M k150610r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%A Agency for Fundamental Rights (Hrsg.)
%T Severe labour exploitation: Workers moving within or into the European Union. States' obligations and victims' rights
%D 2015
%P 104 S.
%C Wien
%G en
%@ ISBN 978-92-9239-885-9
%R 10.2811/13049
%U http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-2015-severe-labour-exploitation_en.pdf
%U http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-media-memo-severe-labour-exploitation_de.pdf
%X "Es handelt sich um die erste Forschungsarbeit der EU, die umfassend alle strafbaren Formen der Ausbeutung von Arbeitnehmern aus anderen EU-Mitgliedstaaten oder aus Drittstaaten untersucht. Diese Studie belegt, dass schwerwiegende Arbeitsausbeutung in der EU in einigen Wirtschaftszweigen weit verbreitet ist (unter anderem in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im Hotel- und Gaststättengewerbe, bei Arbeiten im Haushalt, im verarbeitenden Gewerbe) und die Täter dennoch ungestraft weiter tätig sind; Verbrauchern nicht bewusst ist, dass die Erzeugnisse, die sie erwerben, das Resultat von Arbeitsausbeutung sein können, da es keine verbindlichen Standards und keine Kennzeichnung gibt; die Zugrundelegung unterschiedlicher Definitionen von strafbarer Arbeitsausbeutung in den EU-Mitgliedstaaten zur Folge hat, dass eine Handlung in einem Land strafbar sein kann, in einem anderen Land jedoch nicht. In Ländern wie Bulgarien, Zypern, Griechenland, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta und Slowenien sind beispielsweise lediglich Drittstaatsangehörige in einer irregulären Situation durch die Gesetze über ausbeuterische Arbeitsbedingungen geschützt. In nahezu allen EU-Mitgliedstaaten sind Arbeitnehmer mit einem irregulären Aufenthaltsstatus aus Nicht-EU-Staaten durch strafrechtliche Bestimmungen vor schwerwiegender Arbeitsausbeutung geschützt. Angehörige von EU-Mitgliedstaaten genießen dieses Schutzniveau nur in vier Mitgliedstaaten (Belgien, Frankreich, Deutschland und den Niederlanden)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Worker exploitation is not an isolated or marginal phenomenon. But despite its pervasiveness in everyday life, severe labour exploitation and its adverse effects on third-country nationals and EU citizens - as workers, but also as consumers - have to date not received much attention from researchers. The extensive fieldwork and desk research carried out by the European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) for the report is the first to look comprehensively into various criminal forms of severe labour exploitation of workers who move from one European Union (EU) Member State to another or from a third country. It aims to fill the knowledge gap, thus challenging the current climate of implicit acceptance of severe labour exploitation.
The report identifies risk factors contributing to such exploitation and discusses means of improving the situation. It highlights the challenges faced by EU institutions and Member States in making the right of workers who have moved within or into the EU to decent working conditions a reality. It aims to support them in preventing severe labour exploitation, monitoring situations where severe labour exploitation occurs and making victims' right to have access to justice a reality. An EU-level consensus is needed which states that severe labour exploitation is unacceptable and that all workers are entitled to the effective protection of their rights. If the EU and its Member States are serious about maintaining national and international labour standards, accepting systemic labour exploitation is not an option." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Ausbeutung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsrecht
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K menschengerechte Arbeit
%K Arbeitsbedingungen
%K EU-Recht
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Monitoring
%K Sanktion
%K Strafrecht
%K Kriminalität
%K Sklaverei
%K Zwangsarbeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-17
%M k150602r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 657.0115
%A Bansak, Cynthia
%A Simpson, Nicole B.
%A Zavodny, Madeline
%T The economics of immigration
%D 2015
%P 338 S.
%C Abingdon
%I Routledge
%G en
%# A 1850; E 2013
%@ ISBN 978-0-415-74706-6
%X "Economics of Immigration provides students with the tools needed to examine the economic impact of immigration and immigration policies over the past century. Students will develop an understanding of why and how people migrate across borders and will learn how to analyze the economic causes and effects of immigration. The main objectives of the book are for students to understand the decision to migrate; to understand the impact of immigration on markets and government budgets; and to understand the consequences of immigration policies in a global context. From the first chapter, students will develop an appreciation of the importance of immigration as a separate academic field within labor economics and international economics. Topics covered include the effect of immigration on labor markets, housing markets, international trade, tax revenues, human capital accumulation, and government fiscal balances. The book also considers the impact of immigration on what firms choose to produce, and even on the ethnic diversity of restaurants and on financial markets, as well as the theory and evidence on immigrants' economic assimilation. The textbook includes a comparative study of immigration policies in a number of immigrant-receiving and sending countries, beginning with the history of immigration policy in the United States. Finally, the book explores immigration topics that directly affect developing countries, such as remittances, brain drain, human trafficking, and rural-urban internal migration." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung - Auswirkungen
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K öffentlicher Haushalt
%K Beschäftigungseffekte
%K Immobilienmarkt
%K Wohnungswirtschaft
%K Außenhandel
%K Steueraufkommen
%K Humankapital
%K Finanzmarkt
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Gastgewerbe
%K Gütermarkt
%K Geldüberweisung
%K Herkunftsland
%K brain drain
%K Binnenwanderung
%K Migrationsforschung
%K Wirtschaftsforschung
%K Zielgebiet
%K Aufenthaltsdauer
%K Migranten
%K Assimilation
%K zweite Generation
%K Entwicklungsländer
%K USA
%K Europäische Union
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-17
%M k150528301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 40.0252
%A Bareis, Ellen
%A Wagner, Thomas
%T Politik mit der Armut : europäische Sozialpolitik und Wohlfahrtsproduktion "von unten"
%D 2015
%P 344 S.
%C Münster
%I Verlag Westfälisches Dampfboot
%G de
%@ ISBN 978-3-89691-714-0
%X "Eine neue Konjunktur der Armutspolitik ist festzustellen. Sie löst sich von der sozialen Frage und äußert sich vor allem als 'Armutsbekämpfungspolitik'. Als verantwortlich für die Bearbeitung von sozialer Ungleichheit und Armut gelten die 'Betroffenen' selbst und die Zivilgesellschaft. Symbolische Politiken und Öffentlichkeitsarbeit treten in den Vordergrund, 'Armutsbekämpfungspolitik' blendet strukturelle Zusammenhänge systematisch aus. Das Buch Politik mit der Armut stellt die Widersprüche einer Armutspolitik 'von oben' ins Zentrum der Analyse, nimmt sowohl politische Prozesse der Produktion sozialer Ausschließung als auch die Anstrengungen von Menschen zur Aneignung gesellschaftlicher Ressourcen in den Blick und wirft Fragen nach sozialen und politischen Alternativen auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K europäische Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Selbstverantwortung
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K Zivilgesellschaft
%K soziale Ausgrenzung
%K EU-Politik
%K Bildungsungleichheit
%K Sozialarbeit
%K Gesundheitspolitik
%K Flüchtlinge
%K Sozialberatung
%K Mindesteinkommen
%K Reformpolitik
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Diskurs
%K Schuldnerberatung
%K Protestbewegung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-03
%M k150108p06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-313.0187
%A Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%2 Dräger, Jörg
%2 De Geus, Aart
%2 Münz, Rainer
%2 Braeseke, Grit
%2 Süssmuth, Rita
%2 Angenendt, Steffen
%2 Hooper, Kate
%2 Sumption, Madeleine
%2 Heimer, Andreas
%2 Münch, Claudia
%2 Triadafilopoulos, Triadafilos
%2 Singh, Khushwant
%2 Parusel, Bernd
%2 Rother, Stefan
%2 Maniatis, Gregory A.
%2 Niederfranke, Annette
%2 Staubach, Lina
%2 Luthria, Manjula M.
%2 Weston, Casey Alexander
%2 Trauner, Florian
%2 Clemens, Michael A.
%2 White, Lara
%2 Pascual de Vargas, Clara
%2 Straubhaar, Thomas
%2 Albert, Joscha
%2 Dincsoy, Adrian
%2 Nordhus, Lotte
%2 Strack, Rainer
%2 Azahaf, Najim
%2 Kober, Ulrich
%2 Mayer, Matthias M.
%T Migration gerecht gestalten : weltweite Impulse für einen fairen Wettbewerb um Fachkräfte
%D 2015
%P 383 S.
%C Gütersloh
%I Bertelsmann Stiftung
%G de
%@ ISBN 978-3-86793-658-3
%U http://d-nb.info/1070326313/04
%X "Wurde Migration früher meist als zusätzliche Bürde für Entwicklungsländer aufgefasst, rücken jetzt stärker ihre Potenziale für Entwicklung in den Blick. Dieser Paradigmenwechsel kann nur erfolgreich sein, wenn er auf allen politischen Handlungsebenen vollzogen und dabei die Perspektive erweitert wird: von den Interessen der Einwanderungsländer auf die der Migranten und der Auswanderungsländer.
Der dreifache Nutzen in der Migrationspolitik ist eine Herausforderung, zu der sich viele Fragen stellen: Wie weit lassen sich Migrationsströme überhaupt kontrollieren bzw. steuern? Welche Rolle spielt dabei der 'Markt' und welche der Staat? Wie lässt sich wirtschaftliche Prosperität mit sozialem Zusammenhalt in Einklang bringen? Die Bertelsmann Stiftung hat im Rahmen des Reinhard Mohn Preises 2015 eine weltweite Recherche hierzu durchgeführt. Diese Publikation skizziert die aktuellen Trends und Herausforderungen für die Migrationspolitik der Zukunft sowie den Diskussionsstand zur Triple-Win-Perspektive. Untersucht werden gute Praxisbeispiele verschiedener Länder und Organisationen, die Aspekte fairer Migrationsgestaltung veranschaulichen. Schließlich werden Impulse für neue Ansätze und Empfehlungen für eine effektive und faire Migrationspolitik gegeben." (Textauszug, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Jörg Dräger, Aart De Geus: Triple-Win-Migration: Von neuen Herausforderungen zu neuen Chancen (	9-12);
I. Der globale Wettbewerb um Fachkräfte als Herausforderung für die zukünftige Migrationspolitik
Rainer Münz: Migration im 21. Jahrhundert -- Herausforderungen für Deutschland und Europa (15-28);
Grit Braeseke: Fachkräftesicherung im deutschen Pflegesektor aus international vergleichender Perspektive (29-46);
II. Triple Win als Schlüsselprinzip für die Gestaltung von Migration
Rita Süssmuth: Plädoyer für ein neues Denken über Migration und Integration (49-53);
Steffen Angenendt: Triple Win -- ein neues Paradigma der Migrationsgestaltung? (55-71);
III. Erfolgreiche internationale Praxisbeispiele und Politikansätze - Ein globaler Überblick
Kate Hooper, Madeleine Sumption: Ansätze der Fachkräfteentwicklung im internationalen Vergleich (75-106);
Andreas Heimer, Claudia Münch: Nationale und internationale Initiativen im Überblick (107-177);
Strategien ausgewählter Einwanderungs- und Auswanderungsländer
Triadafilos Triadafilopoulos: Fairness in einem klassischen Einwanderungsland -- Erfahrungen aus Kanada (181-190);
Khushwant Singh: Faire Migrationsgestaltung in Deutschland (191-199);
Bernd Parusel: Das schwedische Modell -- faire und flexible Mobilität (201-209);
Stefan Rother: Auswanderung als Entwicklungsstrategie? -- die Philippinen (211-224);
Beiträge internationaler Organisationen
Gregory A. Maniatis: Der Beitrag der Vereinten Nationen für die Global Governance von Migration (227-237);
Annette Niederfranke, Lina Staubach: Die Migrationsagenda der Internationalen Arbeitsorganisation (239-251);
Manjula M. Luthria, Casey Alexander Weston: Migration ist Entwicklung: Das Engagement der Weltbank (253-260);
Florian Trauner: Die Europäische Union und die Migration aus Drittstaaten (261-272);
IV. Faire Migration weiter- und querdenken
Michael A. Clemens: Transnationale Ausbildungspartnerschaften für Fachkräfte (275-283);
Lara White, Clara Pascual de Vargas: Ansätze zur Förderung eines ethisch vertretbaren Recruitings und fairer Migration (285-300);
Steffen Angenendt: Wege zu einer kohärenten deutschen und europäischen Flüchtlingspolitik (301-315);
Thomas Straubhaar: Brauchen wir eine internationale Migrationssteuer? (317-329);
Joscha Albert, Adrian Dincsoy, Lotte Nordhus: Innovationen auf dem Markt für Geldtransfers: Wann fällt der Groschen? (331-348);
Rainer Strack: Internationale Unternehmensstrategien zur Fachkräftesicherung (349-359);
Najim Azahaf, Ulrich Kober, Matthias M. Mayer: Auf dem Weg zu einer "sozialen Marktwirtschaft für Migration" in Deutschland und weltweit (361-372);
Die Autorinnen und Autoren (373-383).
%K internationale Wanderung
%K Wanderungspolitik
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Fachkräfte
%K Rekrutierung
%K internationaler Wettbewerb
%K Pflegeberufe
%K Einwanderer - Integration
%K best practice
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Weltbank
%K Drittstaatsangehörige
%K Flüchtlinge
%K Geldüberweisung
%K Innovation
%K Wanderungsstatistik
%K Arbeitsmigration
%K Welt
%K Kanada
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweden
%K Philippinen
%K UNO
%K ILO
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-15
%M k150609306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Strategie für einen digitalen Binnenmarkt für Europa : Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen. (SWD(2015) 100 final)
%D 2015
%P 24 S.
%C Brüssel
%G de
%U http://ec.europa.eu/priorities/digital-single-market/docs/dsm-communication_de.pdf
%X "Internet und digitale Technologien eröffnen uns eine ganz neue Welt. Doch auch dort gibt es Schlagbäume, die uns den Zugang zu Waren und Dienstleistungen verwehren, Internetunternehmen und Start-ups in ihrem Aktionsradius begrenzen und Unternehmen und Behörden daran hindern, die Vorteile der digitalen Technologie voll zu nutzen.
Der EU-Binnenmarkt muss endlich fit für das digitale Zeitalter gemacht werden. Regulierungsbedingte Barrieren müssen beseitigt, die 28 nationalen Märkte zu einem einzigen zusammengeführt werden. Dadurch könnten jährlich 415 Milliarden Euro erwirtschaftet und 3,8 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K EU-Binnenmarkt
%K Informationswirtschaft
%K europäische Integration
%K Datenzugang
%K Datenschutz
%K Telekommunikation
%K EU-Recht
%K Urheberrecht
%K Verbraucherschutz
%K E-Commerce
%K informationstechnische Bildung
%K Internet
%K Internetwirtschaft
%K EU-Politik
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Infrastrukturpolitik
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Wirtschaftsrecht
%K Informationsgesellschaft
%K Außenhandel
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150603r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%T Employment and social developments in Europe 2014
%D 2015
%P 328 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1995; E 2020
%@ ISBN 978-92-79-39483-6
%@ ISSN 2315-2540
%R 10.2767/33738
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13404&langId=en
%X "This year's Employment and Social Development Review provides a broad overview of the challenges facing the European Union over the coming years as it slowly emerges from the worst recession in its history. It highlights the scale of the challenges, but also the benefits of continuing to invest in education, training and a wider labour market and social policies alongside the actions being taken to restore economic growth in the light of the Union's 2020 employment and social goals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Wissenswirtschaft
%K Unternehmensentwicklung
%K technische Entwicklung
%K Innovation
%K demografischer Wandel
%K Reformpolitik
%K Qualifikationsanforderungen
%K Armut
%K Armutsbekämpfung
%K Erwerbslose
%K Arbeitskräfte
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Erwerbstätige
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Konjunkturaufschwung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K individuelle Arbeitszeit
%K Sparpolitik
%K erwerbstätige Frauen
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K Schwarzarbeit
%K illegale Beschäftigung
%K Steuerhinterziehung
%K technischer Wandel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-17
%M k150123r19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%T The 2015 ageing report : economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060)
%D 2015
%P 399 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2013; E 2060
%S European Economy : 2015/03
%@ ISBN 978-92-79-44746-4
%@ ISSN 1725-3217
%R 10.2765/877631
%U http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2015/pdf/ee3_en.pdf
%X "Over the coming decades, as Europeans live longer and have fewer children, Europe's population will turn increasingly 'grey'. Demographic trends also mean that the proportion of workers supporting those in retirement will halve from an average of four today, to just two, by 2060. The 2015 Ageing Report sheds light on the economic, budgetary and societal challenges that policy makers will have to face in the future as a result of these trends. The report's long-term projections provide an indication of the timing and scale of challenges that can be expected so as to inform European policy makers about the scale and timing of the challenges they must face." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K öffentlicher Haushalt
%K Bevölkerungsprognose
%K Altersstruktur
%K Geburtenentwicklung
%K Lebenserwartung
%K Wanderungspotenzial
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsquote
%K öffentliche Ausgaben - internationaler Vergleich
%K Rentenversicherung
%K Gesundheitswesen
%K Krankenversicherung
%K Pflegeversicherung
%K Bildungsausgaben
%K Gesundheitskosten
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Kostenentwicklung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K J10
%K J11
%K J18
%K J21
%K J26
%K I0
%K O4
%K H55
%K I10
%K I20
%K H50
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-03
%M k150518r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Federation of Employee Share Ownership (Hrsg.)
%T Employee share ownership for building the capital markets union : the need for a european action plan. EFES position paper answering the public consultation on building a capital markets union
%D 2015
%P 12 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2007; E 2014
%U http://www.efesonline.org/EUROPEAN%20COMMISSION/2015/Employee%20Share%20Ownership%20for%20Building%20the%20Capital%20Markets%20Union.pdf
%X "The European Federation of Employee Share Ownership welcomes the European Commission initiative and the Green Paper on Building a Capital Markets Union. Indeed it could help the European economy to revive growth and jobs.
Employee share ownership can be a foundation stone for this, as a significant piece of long term savings policies. In particular, the ESOP model can bring a strong support in Europe for the financing of SMEs and for the liquidity of their equity market, as it is doing in the USA.
A pilot project was recently organized by the European Commission, leading to the proposal of a European Action Plan. We call for this European Action Plan to be now implemented through a European preparatory action for information and education to employee share ownership and participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kapitalmarkt
%K europäische Integration
%K Kapitalbeteiligung
%K Arbeitnehmerbeteiligung
%K EU-Binnenmarkt
%K EU-Politik
%K Integrationspolitik
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-10
%M k150520r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%T Youth entrepreneurship in Europe : values, attitudes, policies
%D 2015
%P 113 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2008; E 2013
%@ ISBN 978-92-897-1374-0
%R 10.2806/806644
%U http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1507en.pdf
%U http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1507de1.pdf
%X "The level of youth unemployment is alarmingly high in several EU Member States, with rates of over 50% recorded in Spain and Greece in 2013. In light of the potential of entrepreneurs to create employment and sustainable growth, promoting youth entrepreneurship and making Europe more entrepreneur-friendly has recently become a priority on the EU policy agenda. However, research has shown that among young people the wish to become an entrepreneur, and their assessment of its feasibility, is lower in EU Member States than in comparable and emerging economies. This report investigates successful initiatives that have been implemented in five countries in the following areas: fostering an entrepreneurial mindset and culture; removing perceived practical and logistical barriers; and providing information, advice, coaching and mentoring to young would-be entrepreneurs. As entrepreneurship is not a viable career path for all young people, just for the minority equipped with the right skills, attitudes and values, future initiatives should focus on this target group to ensure the best use of public funds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Unternehmertum
%K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich
%K Unternehmer
%K soziale Einstellungen
%K soziale Werte
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Coaching
%K Mentoring
%K Unternehmensberatung
%K sektorale Verteilung
%K Jugendliche
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-03
%M k150518r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre of Migration Research, Warschau (Hrsg.)
%A Fihel, Agnieszka
%A Janicka, Anna
%A Kaczmarczyk, Pawel
%A Nestorowicz, Joanna
%T Free movement of workers and transitional arrangements : lessons from the 2004 and 2007 enlargements
%D 2015
%P 96 S.
%C Warschau
%G en
%# A 2000; E 2014
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14000&langId=en
%X "(...) the main objective of this report is to answer the question of the extent to which the selective application of TA [transitional arrangements] has influenced the scale and structural features of migratory flows between the nms and the eu. in particular, the study aims at: (1) assessing the rationale behind the decisions to open or restrict the labour market access to workers from the nms (chapter 1); (2) identifying the main drivers of scale and distribution of post-enlargement mobility flows and assessing the role of the legal regime (and ta in particular) in this respect (chapter 2); (3) analysing the impact of changes in the legal regime on the economic, labour market and social impacts of post-enlargement mobility flows on destination countries (chapter 3); (4) looking at the potentially self-regulating nature of labour mobility across eu member states (with a particular emphasis on the economic crisis and its outcomes) (chapter 4), and (5) identifying the potential side effects or circumventions of restrictions (e.g. increase in irregular migration or bogus self-employment) (chapter 5)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration
%K EU-Erweiterung
%K Freizügigkeit
%K EU-Beitritt
%K Wanderungsstatistik
%K internationale Wanderung
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Arbeitnehmer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Arbeitskräftemobilität
%K Ost-West-Wanderung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150610r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 93-31.0163
%A Nowak, Martin
%T Lebenslange berufliche Bildung in der Wissensgesellschaft : eine Auseinandersetzung mit dem Zusammenwirken von Mensch, Staat und Wirtschaft in der Wissensgesellschaft sowie mit der Ausrichtung von lebenslangem Lernen und den daraus resultierenden Problemen, Herausforderungen und Konsequenzen für die berufliche Bildung
%D 2015
%P 482 S.
%C Hamburg
%I Kovac
%G de
%B Studien zur Berufs- und Professionsforschung : 27
%@ ISBN 978-3-8300-8533-1
%X "In der Arbeit setzt sich der Autor mit dem Zusammenwirken von Individuum, Staat und Wirtschaft in einer Wissensgesellschaft sowie mit der Ausrichtung von lebenslangem Lernen und den daraus resultierenden Problemen, Herausforderungen und Konsequenzen für die berufliche Bildung auseinander. Zudem werden bestehende Programmen und Maßnahmen kritisch beleuchtet und Verbesserungsvorschläge aufgezählt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Currently, a change takes place in modern societies to knowledge societies. An adequate education system must provide appropriate competencies, both in general and in vocational education. It's not just about the intercession of new content, but also to the training of the ability of individuals to participate in lifelong learning independently and to acquire knowledge themselves. This raises the question of whether the existing education system in Germany is fit for the future.
The problems that exist in the German education system in the transition to a knowledge society, have indeed been recognized sufficiently. The federal government has also react with many different programs and activities. Whether these are suitable to deal with the problems, is more than questionable. Many measures are aimed at only to produce short-term good usable workers for the labor market but not individuals with comprehensive learning skills who are sufficiently prepared for requirements for a lifelong learning. But there are already a number of necessary reform considerations of various actors on structural developments of the (vocational) education system for a knowledge society. To preserve the future viability of the (vocational) education system, the access to education must be guaranteed for all and for free. This allows people to expand their skills steadily and they can react flexibly to changes in a knowledge society in the professional and private life." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wissensgesellschaft
%K lebenslanges Lernen
%K Berufsbildungspolitik
%K Bildungsökonomie
%K Berufskonzept
%K Bildungssystem
%K Berufsbildungssystem
%K Berufsausbildung
%K Hochschulbildung
%K Weiterbildung
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Weiterbildungsangebot
%K sozialer Wandel
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Erwerbsformenwandel
%K demografischer Wandel
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K europäische Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150527802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Plomien, Ania
%T Poland's labour market policy and politics of gender and the accession to the European Union : domestic impediments to Europeanisation
%D 2007
%P 278 S.
%C London
%G en
%# A 1989; E 2004
%U http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-diss000116362
%X "The PhD thesis applies gender analysis to labour market policy development in Poland before and after accession to the European Union (EU) asking whether domestic conditions facilitate or hinder the impact of EU on gender relevant labour market policies. The entrenched traditional gender ideology and difficult labour market conditions conflicted with accession to the EU and the requirement to take gender equality into account - thus it was not clear a priori how the opposing factors would combine. Applying the theoretical framework of the new institutionalism - literatures on Europeanisation, welfare state development, feminist critique of the welfare state, and socialism and post-socialism - to a documentary analysis and expert interviews, I found that the socialist failure to institutionalise gender equality hindered its achievement during the post-socialist period, while Europeanisation of gender equality holds potential for change. I distinguished between short-term outputs and long-term processes. Before accession, conditionality and the adoption of gender acquis led to a moderate level of change. The 'hard' top-down pressure rendered structure prominent. After accession, the 'soft' but iterative pressure, subsidiarity and cross-national learning, give more weight to agency. Although the exogenous pressure is weak, the comprehensive and long-term process presents an opportunity for transformative reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Beitritt
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K politischer Wandel
%K Gender Mainstreaming
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Tradition
%K Geschlechterforschung
%K Arbeitsteilung
%K Frauenberufe
%K Frauenbild
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Frauenförderung
%K Frauenpolitik
%K sozialer Wandel
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K EU-Osterweiterung
%K Sozialismus
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Polen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150610804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-308.0427
%A Scherrer, Christoph
%T The transatlantic trade and investment partnership (TTIP) : implications for labor
%D 2014
%P 199 S.
%C München
%I Hampp
%G en
%S Labor and globalization : 05
%@ ISBN 978-3-86618-396-4
%@ ISSN 2196-5382
%X "The United States of America and the European Union are currently negotiating a Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP). It is one of the most ambitious free trade and investment initiatives, going much further than eliminating tariffs. TTIP mainly aims at reducing non-tariff barriers . While tariffs on goods have been imposed with an eye to foreign competition, most of the non-tariff barriers are the laws and regulations that are the result of social struggles for the protection of consumers and workers. It is therefore certain that TTIP will impact workers. This volume provides a preliminary assessment of the likely consequences for labor by: - providing an overall introduction to the TTIP negotiations; -assessing the reliability of the studies claiming employment gains; - highlighting specific problematic proposals such as the investor-to-state dispute settlement mechanism; - presenting the position of organized labor from both sides of the Atlantic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Außenhandelspolitik
%K Liberalisierung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Freihandel
%K Auslandsinvestitionen
%K Deregulierung
%K Außenhandel
%K Arbeitsrecht
%K Gewerkschaftspolitik
%K politische Einstellungen
%K Gewerkschaft
%K USA
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-10
%M k150518j03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Konstanz, Arbeitsgruppe Hochschulforschung (Hrsg.)
%A Simeaner, Hans
%A Ramm, Michael
%A Kolbert-Ramm, Christa Beate
%T Datenalmanach Studierendensurvey 1993-2013 : Studiensituation und Studierende an Universitäten und Fachhochschulen
%D 2014
%P 312 S.
%C Konstanz
%G de
%# A 1993; E 2013
%B Hefte zur Bildungs- und Hochschulforschung : 74
%@ ISSN 1616-0398
%U http://cms.uni-konstanz.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&t=1434027263&hash=66250c888f2b85148aa702601afbdb76ad871866&file=fileadmin/gso/ag-hochschulforschung/publikationen/alm2012/Almanach2013gesamtnetz.pdf
%X "Die Erhebung 'Studiensituation und studentische Orientierungen' wurde erstmals im WS 1982/83 durchgeführt, beauftragt und gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Seitdem werden alle zwei bis drei Jahre Studierende an Universitäten und Fachhochschulen befragt. Dieser 'Studierendensurvey' zur Entwicklung der Studiensituation und studentischer Orientierungen folgt sozialwissenschaftlichen Konzepten zur gesellschaftlichen Dauerbeobachtung. Nach der Vereinigung Deutschlands konnten ab dem WS 1992/93 auch Hochschulen und Studierende der neuen Länder einbezogen werden. Im Wintersemester 2012/13 fand der 12. Deutsche Studierendensurvey statt. Dieser Datenalmanach zum Studierendensurvey präsentiert die Befunde ab dem Jahr 1993 für ganz Deutschland, unterteilt nach Hochschulart (Universitäten und Fachhochschulen) und nach Fächergruppen. Er liefert damit über den Zeitraum von 20 Jahren einen umfassenden Einblick in die Datengrundlagen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Hochschulstatistik
%K Bildungsstatistik
%K Universität
%K Hochschule
%K Fachhochschule
%K Gesamthochschule
%K Kunsthochschule
%K Pädagogische Hochschule
%K Studenten
%K Studentenzahl
%K Frauen
%K Männer
%K Lebensalter
%K Familienstand
%K Kinderzahl
%K Studienfach
%K soziale Herkunft
%K Qualifikationsniveau
%K beruflicher Status
%K Eltern
%K Hochschulzugang
%K Studienmotivation
%K Erwartung
%K Studienfachwahl
%K Studiensituation
%K Ausbildungszufriedenheit
%K Internet
%K Studienverhalten
%K Studienverlauf
%K Erwerbstätigkeit
%K Hochschulwechsel
%K Auslandsstudium
%K Studienfachwechsel
%K Praktikum
%K Studienabbruch
%K Studienabschluss
%K Studiendauer
%K Promotion
%K Studienerfolg
%K Leistungsmotivation
%K Lernorganisation
%K Prüfungsvorbereitung
%K Studienordnung
%K Zeitbudget
%K Lehrveranstaltung
%K Ausbildungsqualität
%K Bildungsertrag
%K Fachkenntnisse
%K Schlüsselqualifikation
%K soziale Beziehungen
%K Studienberatung
%K Hochschulpolitik
%K Lebensweise
%K Bildungsfinanzierung
%K Wertorientierung
%K soziale Werte
%K Arbeitsorientierung
%K Freizeitorientierung
%K Berufswahl
%K Berufsaussichten
%K Arbeitsmarktchancen
%K politische Einstellungen
%K politische Partizipation
%K Studienreform - Akzeptanz
%K Hochschulreform - Akzeptanz
%K europäische Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-10
%M k150610r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%A Uzpelkiene, Laima
%A Brozaitis, Haroldas
%T Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : report on examples of projects funded by DG EMPL in 2011-2012
%D 2014
%P 53 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-79-47700-3
%R 10.2767/00841
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13911&langId=en
%X "Die Europäische Kommission finanziert Projekte, die Behörden, Sozialpartner, Unternehmen und andere Organisationen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene dabei unterstützen, in den Politikfeldern Beschäftigung, Arbeitsbedingungen sowie soziale Eingliederung und Sozialschutz neue Dienstleistungen zu erbringen, neue politische Strategien zu entwickeln und auszuwerten sowie bewährte Verfahren auszutauschen. Um die Verbreitung der erzielten Ergebnisse zu erleichtern, stellt dieser Bericht erfolgreiche Projekte vor, die in den Jahren 2011-2012 durch das europäische Programm Progress gefördert wurden.
So konzentrierte sich beispielsweise einige Projekte im Bereich Beschäftigung auf den Aufbau von Partnerschaften zwischen öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlungsstellen, mit deren Hilfe die Qualität und Effizienz ihrer Arbeit verbessert werden kann. Andere Projekte trugen zur Erfassung und zum Austausch bewährter Verfahren bei der Berufsberatung bei, mit deren Hilfe der Übergang junger Menschen vom Bildungssystem in den Arbeitsmarkt unterstützt wird. Projekte aus dem Bereich Sozialschutz und soziale Eingliederung konzentrierten sich auf die Förderung und Entwicklung nationaler politischer Strategien für gesundes, aktives und würdevolles Altern.
Alle Projekte erhoben zuverlässige und vergleichbare Daten, sammelten bewährte Verfahren aus unterschiedlichen EU-Mitgliedstaaten und fassten diese in Politikempfehlungen zusammen, die den Entscheidungsträgern in den jeweiligen Politikfeldern bei der Entwicklung innovativer Strategien wichtige Hilfestellungen bieten können. Die in diesem Bericht untersuchten Projekte sind Beispiele für bewährte Verfahren beim Aufbau öffentlich-privater Partnerschaften zur Beschäftigungsförderung, bei der Förderung des bürgerschaftlichen Engagements und bei der Erfassung der in Wachstumsbereichen nachgefragten beruflichen Qualifikationen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The European Commission finances projects enabling national, regional and local administrations, social and economic partners and other organisations to develop and deliver new services, develop and assess new policies and exchange good practices in the fields of employment, working conditions and social protection and inclusion. To facilitate the dissemination of the achieved results this report reviews good practice examples of projects supported by the European Programme PROGRESS in the years 2011-2012. For example, one group of projects in the field of employment focused on the development of public-private partnerships in employment services to enhance their quality and efficiency. The other group of projects contributed to the collection and exchange of good practices among European partner countries on career guidance services and vocational orientation to facilitate the transition of young people from education to work. Finally, projects in the area of social protection and inclusion focused on the promotion and development of national policies for healthy, active and dignified ageing.
All projects collected a solid and comparative knowledge base, good practice examples from different EU countries and policy recommendations, which may be interesting to policy- makers designing or implementing policy interventions in the respective policy areas. The projects covered by this report are good practice examples of public-private partnerships in employment, community involvement and skills forecasting in emerging economy sectors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K best practice
%K Beschäftigungsförderung
%K Sozialpolitik
%K Sozialwesen
%K Public Private Partnership
%K Arbeitsvermittlung
%K Berufsberatung
%K ehrenamtliche Arbeit
%K Berufsbildungspolitik
%K soziale Integration
%K alte Menschen
%K Gesundheitspolitik
%K Altenpolitik
%K Jugendliche
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-26
%M k150611r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Wulfgramm, Melike
%T Labour market policy and its effects on subjective well-being and reemployment stability in Europe
%D 2014
%P 143 S.
%C Bremen
%G en
%U http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-00103827-16
%X "This dissertation analyses the effects of labour market policy on subjective well-being and social inclusion of the unemployed as well as employment stability once the unemployment spell is finished. In the first research stage, the treatment effect of participation in the German work creation scheme One-Euro-Jobs on life satisfaction and perceptions of social inclusion are studied using microeconometric panel methods. It is shown that active labour market policy (ALMP) measures can moderate the social exclusion of long-term unemployed and can thus foster their subjective well-being. However, ALMP cannot fully substitute the psychosocial functions of regular employment. In the second research stage, multilevel as well duration analyses show how country differences in well-being of the unemployed and their reemployment stability can be traced back to national differences in labour market policy. Especially the generosity of unemployment benefits is strongly and positively associated with reemployment stability and subjective well-being of the unemployed in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K berufliche Reintegration - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Beschäftigungsdauer
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzqualität
%K soziale Integration
%K Arbeitsgelegenheit
%K IAB-Haushaltspanel
%K psychosoziale Faktoren
%K Hartz-Reform - Auswirkungen
%K IAB
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-24
%M k150610802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-207.0221
%A Zagheni, Emilio
%A Zannella, Marina
%A Movsesyan, Gabriel
%A Wagner, Brittney
%T A comparative analysis of European time transfers between generations and genders
%D 2015
%P 48 S.
%C Dordrecht
%I Springer
%G en
%# A 2000; E 2012
%B SpringerBriefs in population studies
%@ ISBN 978-94-017-9590-6
%@ ISSN 2211-3215
%R 10.1007/978-94-017-9591-3
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-94-017-9591-3
%X "This comparative study of European time transfers reveals the full extent of transfers in the form of unpaid work and highlights the existence of important gender differences in household time production. A large quantity of goods and services are produced by household members for their own consumption, without involving market transactions. Despite the economic and social importance of unpaid work, these productive activities are largely invisible to traditional national economic accounts. As a consequence, standard measures of intergenerational transfers typically ignore household production, and thus underestimate the overall value of goods and services produced over the life cycle; in particular, the economic contribution of females. The book uses a life course approach to offer policy-relevant insights into the effect of demographic and social change on intergenerational ties and gender inequality in household production." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hausarbeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Generationenverhältnis
%K Subsistenzproduktion
%K Eigenarbeit
%K Lebenslauf
%K Wertschöpfung
%K soziale Ungleichheit
%K sozialer Wandel - Auswirkungen
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K ökonomische Faktoren
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Kinderbetreuung
%K altersspezifische Faktoren
%K Zeitbudget
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Intergenerationsmobilität
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-06-03
%M k150423303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Huster, Ernst-Ulrich
%T Soziale Teilhabe als sozialstaatliches Ziel : der sozialpolitische Diskurs
%E Huster, Ernst-Ulrich
%E Boeckh, Jürgen
%E Mogge-Grotjahn, Hildegard
%B Handbuch Armut und soziale Ausgrenzung
%D 2012
%P 78-103 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-531-19256-7
%@ ISBN 978-3-531-19257-4
%R 10.1007/978-3-531-19257-4_4
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-19257-4_4
%X "Der Sozialstaat zielt auf Kompromisse in einer Gesellschaft, die durch gegensätzliche soziale Interessen geprägt ist. (...) Die historisch ausgeprägte sozialstaatliche Kompromissstruktur fordert als Grundprinzipen des sozialen Zusammenlebens unterschiedliche Werthaltungen ein: Eigenverantwortung - das Erbe des bürgerlichen Liberalismus, Solidarität - das Erbe der Arbeiterbewegung und Subsidiarität - das Erbe christlicher Ethik. Sozialstaatlichkeit stellt folglich immer eine Verbindung unterschiedlicher Wertvorstellungen dar, dessen Binnengewichtung allerdings interessebedingt zwischen den drei Grundprinzipien von Sozialstaatlichkeit differiert.
Sozialstaatlichkeit zielt zunächst auf die Teilhabe an der Erwerbsarbeit als Grundlage von der Wahrnehmung von Eigenverantwortung. Zugleich geht es um die Beteiligung am gesellschaftlichen Wohlstandszuwachs, über Löhne und zunehmend über soziale Leistungen einschließlich sozialer Dienste. (...) Der Sozialstaat hat Akteure, Befürworter und Gegner, jeweils Vertreter sozialer Interessen. (...) Hier widerstreiten zahlreiche Konzepte zwischen einer umfassenden sozialen Integration (...), einer partiellen Teilhabe (...), einer fürsorglichen Absicherung von Mindeststandards (...) oder gar einer nur noch residualen Unterstützungsleistung (...). Zugleich wird der sozialstaatliche Kompromiss immer wieder auch in Frage gestellt. Und schließlich gibt es stets neue Versuche, diesen Integrationsansatz auf die sich verändernden Bedingungen wie etwa europäisierter (...) bzw. weltweiter Wirtschaftsverflechtungen (...) zu beziehen und damit zu aktualisieren. 
Mit dem Konzept von der 'Sozialen Inklusion' wird dieser Widerstreit neu formuliert, nicht aber neu entdeckt. Auch er sucht nach einem sozialen Kompromiss, nun aber in einem umfassenderen Maße als bei vorherigen Konzepten: Es werden soziale Teilhabe und individuelle Potentiale eng miteinander verknüpft, ohne allerdings dafür nachprüfbare Parameter vorzugeben. Die Vorstellung von 'Sozialer Inklusion' präzisiert den Sozialstaats-Diskurs von der Handlungs- und Akteursebene aus betrachtet, zugleich unterliegt sie dem Dilemma jedes umfassenden gesellschaftspolitischen Konzepts: Es ist weniger operationalisierbar und seine Ergebnisse sind weniger messbar. Damit unterliegt es in besonderem Maße der Gefahr eines nicht lösbaren Legitimationsproblems." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Sozialpolitik
%K Diskurs
%K soziale Partizipation
%K Sozialstaat - historische Entwicklung
%K Selbstverantwortung
%K Subsidiarität
%K Solidarität
%K Verteilungspolitik
%K soziale Integration
%K soziale Mindeststandards
%K 19. Jahrhundert
%K Gesellschaftstheorie
%K Reformpolitik
%K Kommunitarismus
%K 20. Jahrhundert
%K Neoliberalismus
%K politische Theorie
%K Luhmann, Niklas
%K Inklusion
%K europäische Integration
%K Globalisierung
%K Sen, Amartya
%K Capability Approach
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2015-06-26
%M k150611303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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