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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Scandinavian Journal of Economics
%V 117
%N 2
%F Z 440
%A Dustmann, Christian
%A Frattini, Tommaso
%A Rosso, Anna
%T The effect of emigration from poland on polish wages
%D 2015
%P S. 522-564
%G en
%# A 1998; E 2007
%@ ISSN 0347-0520
%R 10.1111/sjoe.12102
%U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12102
%X "This paper analyses the effect of emigration from Poland around the time of EU accession on the Polish labour market. We develop a simple model that guides our empirical specification and provides a clear interpretation for our estimates. Focussing on the 1998 - 2007 period for Poland, we use a unique data set that contains information about household members who are currently living abroad, which allows us to develop region-specific emigration rates and estimate emigration's effect on wages using within-region variation. Our results show that emigration from Poland was largest for workers with intermediate-level skills and that it is wages for this skill group that increased most. We also show that emigration led to a slight increase in wages overall but that workers at the low end of the skill distribution made no gains and may actually have experienced slight wage decreases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Auswanderung - Auswirkungen
%K Lohnentwicklung
%K Niedrigqualifizierte
%K Facharbeiter
%K mittlere Qualifikation
%K EU-Erweiterung
%K Lohnhöhe
%K Herkunftsland
%K Einkommenseffekte
%K Pole
%K Polen
%K J31
%K J61
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-04-22
%M k150422m08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association
%V 49
%N 4
%F Z 1069
%A Filippettiab, Andrea
%A Peyrachec, Antonio
%T Labour productivity and technology gap in european regions : a conditional frontier approach
%D 2015
%P S. 532-554
%G en
%# A 1995; E 2007
%@ ISSN 0034-3404
%R 10.1080/00343404.2013.799768
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2013.799768
%X "Wir präsentieren einen konditionalen Frontier-Ansatz zur Erfassung der Rolle der technologischen Lücke bei der Erklärung von Unterschieden hinsichtlich der Arbeitskraftproduktivität in 211 europäischen Regionen von 18 Ländern von 1995 bis 2007. Die Arbeitskraftproduktivität erhöhte sich im Zeitraum aufgrund von Kapitalansammlung und technischen Veränderungen. In Regionen mit verzögerter Entwicklung hing das Produktivitätswachstum in erster Linie von der Kapitalansammlung ab. Die technologische Lücke spielte als Faktor für das Wachstum der Arbeitskraftproduktivität keine Rolle und blieb im untersuchten Zeitraum in den Regionen stabil. Die Kohäsionspolitik scheint hinsichtlich der festen Investitionen eine größere Wirkung zu erzielen als hinsichtlich der technologischen Kapazitäten; gleichzeitig ist die technologische Lücke weiterhin eine Quelle von ungenutztem potenziellem Produktivitätswachstum." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "A conditional frontier approach is proposed to capture the role of the technology gap in explaining labour productivity differences in 211 European regions in eighteen countries over the years 1995 - 2007. Labour productivity growth is driven by capital accumulation and technical change. In lagging behind regions, productivity growth is mainly driven by capital accumulation. The technology gap does not play a role in driving labour productivity growth and remains stable across regions in the considered period. Cohesion policy seems more effective in terms of fixed investment rather than technological capabilities, while technology gap remains a source of unused potential productivity growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsproduktivität
%K regionaler Vergleich
%K Produktivitätsunterschied - Ursache
%K technische Entwicklung
%K Kapitalakkumulation
%K Produktivitätsentwicklung
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Europäische Union
%K C14
%K O3
%K R11
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-04-17
%M k150323901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 36
%N 1
%F Z 2012
%A Nunez, Imanol
%A Livanos, Ilias
%T Temps "by choice"? An investigation of the reasons behind temporary employment among young workers in Europe
%D 2015
%P S. 44-66
%G en
%# A 2006; E 2009
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-014-9195-3
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-014-9195-3
%X "This paper uses data on over 200,000 young (aged 20 - 35) temporary employees across Europe (EU-15) in order to investigate the factors leading to different types of temporary employment. Signing a temporary contract is likely to depend upon various social, cultural and political characteristics, thus Europe provides an excellent platform for investigation due to the diverse environments of its member states. Four possible reasons are examined and interpreted in the light of four different labour economics theories. These include temporary employment as: a) signal; b) screening mechanism; c) flexible contract; and d) friction of the labour market. For the empirical analysis, micro-data from the European Labour Force Survey, over the period 2006 - 2009, is utilised. Personal and socio-economic characteristics, along with national and institutional factors, driving each type of temporary employment, are identified and scrutinised. Our findings show that temporary employment is segmented into two broad groups; 'precarious' temporaries and temporaries 'by choice'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Zeitarbeitnehmer - internationaler Vergleich
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Zeitarbeit - Determinanten
%K prekäre Beschäftigung
%K Prekariat
%K Arbeitszeitwunsch
%K Berufswunsch
%K dualer Arbeitsmarkt
%K Berufsverlauf
%K Berufsanfänger
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150331903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Indicators Research
%V 121
%N 1
%F X 327
%A Steiber, Nadia
%A Pichler, Florian
%T Trends in work stress and exhaustion in advanced economies
%D 2015
%P S. 215-239
%G en
%# A 1997; E 2005
%@ ISSN 0303-8300
%R 10.1007/s11205-014-0633-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-014-0633-7
%X "The study examines trends in work-related stress and exhaustion between 1997 and 2005 among employees in 13 countries and aims to identify the social and market forces underlying these trends. We argue that investigating the degree to which workers perceive their jobs as stressful or exhausting (indicators of job strain) has advantages over studying perceived job demands (antecedents of job strain). Analysis of comparative data from the International Social Survey Programme revealed that job strain is fairly prevalent affecting about 30 - 40 % of the workforce. Patterns of change over time varied substantially across countries and occupational groups. In most countries work stress has not increased between 1997 and 2005, two notable exceptions being Ireland and Slovenia. Work-related exhaustion has risen to a significant degree in the Czech Republic, Denmark and Hungary. There was also evidence that job strain has declined among high-level managerial, professional and technical workers in some countries. The findings suggest that protective institutions may help to mitigate job strain while rapid economic development increases workers' risk of experiencing job strain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Stress
%K Arbeitsbelastung
%K Burnout
%K Arbeitsanforderungen
%K Berufsanforderungen
%K Fachkräfte
%K Arbeiterberufe
%K Berufsstruktur - Strukturwandel
%K Angestellte
%K Globalisierung
%K europäische Integration
%K Gesundheitsgefährdung
%K Leistungsdruck - internationaler Vergleich
%K physische Belastung
%K Tschechische Republik
%K Slowenien
%K Irland
%K Dänemark
%K Ungarn
%K Portugal
%K Schweden
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schweiz
%K USA
%K Norwegen
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150408r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 2
%N 4
%F X 1019
%A Cangiano, Alessio
%T Migration policies and migrant employment outcomes : conceptual analysis and comparative evidence for Europe
%D 2014
%P S. 417-443
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.5117/CMS2014.4.CANG
%U http://dx.doi.org/10.5117/CMS2014.4.CANG
%X "While a number of studies explored the demographic and human capital attributes affecting migrant socio-economic assimilation, less is known about the role of immigration status on entry. In particular, little evidence exists on the employment outcomes of migrants admitted outside economic immigration channels (family, study, asylum or permit-free) and joining the labour market once in the country of destination. This paper addresses this knowledge gap. Its conceptual framework for understanding how immigration status on arrival influences access to the labour market highlights the role of selectivity mechanisms and of different rights and constraints characterizing the legal situation of migrants who enter via different admission routes. The empirical analysis builds on original estimates of the migrant workforce by immigration status on entry based on the 2008 Ad-Hoc Module of the EU Labour Force Survey. Logistic regressions show that immigration status on arrival affects the participation in the labour market, the probability of being unemployed and the access to a job commensurate to the migrant skills. While the participation of family migrants and refugees in the labour market is positively associated with their length of stay, these categories retain a significant unemployment disadvantage in almost all European destinations. This gap becomes particularly evident at the intersection of immigration status and gender. Results suggest the need for a more holistic approach to the governance of labour migration that takes into account the long-term trends of migrant labour supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Migranten
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Familiennachzug
%K Arbeitsplatzwechsel
%K ausländische Studenten
%K Flüchtlinge
%K Asylbewerber
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Bürger
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Arbeitslose
%K beruflicher Status
%K Arbeitsmarktchancen
%K berufliche Integration
%K adäquate Beschäftigung
%K Aufenthaltsdauer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150408804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 4
%N Art  6
%F X 914
%A Fertig, Michael
%A Kahanec, Martin
%T Projections of potential flows to the enlarging EU from Ukraine, Croatia and other eastern neighbors
%D 2015
%P 27 S.
%G en
%# A 2010; E 2020
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/s40176-015-0029-8
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40176-015-0029-8
%X "This study evaluates potential migration flows to the European Union from its eastern neighbors and Croatia. We perform out-of-sample forecasts to time series cross-sectional data about post-enlargement migration flows following the EU's 2004 enlargement. We consider two baseline policy scenarios, with and without accession of sending countries to the EU. Our results show that migration flows are driven by migration costs and economic conditions, but the largest effects accrue to policy variables. In terms of the predicted flows: (i) we can expect modest migration flows in case of no liberalization of labor markets and only moderately increased migration flows under liberalization; (ii) after an initial increase following liberalization, migration flows will subside to long run steady state; (iii) Ukraine will send the most migrants; and (iv) the largest inflows in absolute terms are predicted for Germany, Italy and Austria, whereas Ireland, Denmark, Finland and again Austria are the main receiving countries relative to their population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K EU-Osterweiterung
%K Wanderungspotenzial
%K Ost-West-Wanderung - internationaler Vergleich
%K Arbeitskräftemobilität - Determinanten
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Herkunftsland
%K Einwanderungsland
%K Europäische Union
%K Kroatien
%K Ukraine
%K Osteuropa
%K F22
%K C23
%K C53
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150410801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 2
%N 4
%F X 1019
%A Laubenthal, Barbara
%T Europeanization and the negotiation of a new labour migration policy in Germany : the goodness of fit approach revisited
%D 2014
%P S. 469-492
%G en
%# A 2010; E 2011
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.5117/CMS2014.4.LAUB
%U http://dx.doi.org/10.5117/CMS2014.4.LAUB
%X "The article focuses on the negotiation of a new labour migration policy in Germany in the years 2011 and 2012, and on the role that actors on both the regional and the European Union levels played in encouraging the introduction of a more open labour migration framework. Up until now, research has highlighted the German use of the European level for introducing more restrictive changes in migration policy. In line with these precedents, during the negotiation of a European policy for admitting highly-skilled migrants, Germany advocated a restrictive framework. However, at the transposition of the EU directive on highly-skilled migrants in national law, the German government used the directive as an opportunity to introduce a paradigm change in labour migration policies, establishing a significantly more open labour migration policy hitherto exclusively associated with Anglo-Saxon countries. The article will analyse the preconditions for this change, assessing the value of the goodness-of-fit approach for understanding processes of Europeanization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik - Reform
%K Arbeitsmigration
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Fachkräftebedarf
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Bundestag
%K Bundesrat
%K Arbeitgeberverband
%K Arbeitgeberinteresse
%K EU-Richtlinie
%K europäische Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150408806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Comparative Migration Studies
%V 2
%N 4
%F X 1019
%A Salis, Ester
%T A crucial testing ground : the governance of labour migration in the long-term care sector
%D 2014
%P S. 519-545
%G en
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 2214-8590
%R 10.5117/CMS2014.4.SALI
%U http://dx.doi.org/10.5117/CMS2014.4.SALI
%X "European societies are currently facing serious challenges in responding to a large and growing demand of long-term care services. To a varying, but overall substantial, extent this increasing demand is satisfied through migration, with migrant women workers representing everywhere a considerable share of the workforce available in the care sector. In this paper two key questions arising from these observations will be addressed: What has been the specific role of migration in addressing labour shortages in the care sector across Europe? And, secondly, what are the drivers of the different immigration policy approaches adopted? Drawing on EU-LFS data I will describe the main entry channels of migrant care workers, also distinguished by skill and occupational level, to highlight the specific immigrant labour supply policy mix adopted by national governments. Recent theories of managed migration policies will be critically assessed to ultimately discuss their ability to explain the immigrant labour supply policy mix in the care sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Altenpflege
%K Altenbetreuung
%K Altenpfleger
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Pflegeberufe
%K Ausländerquote
%K Krankenpflege
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitserlaubnis
%K Beschäftigtenstruktur - Internationalisierung
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Italien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Spanien
%K Schweden
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150408808
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of Migration
%V 3
%N Art  15
%F X 914
%A Skupnik, Christoph
%T EU enlargement and the race to the bottom of welfare states
%D 2014
%P 21 S.
%G en
%# A 2002; E 2011
%@ ISSN 2193-9039
%R 10.1186/s40176-014-0015-6
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40176-014-0015-6
%X "After the introduction of the freedom of movement for Eastern European workers, EU-15 countries were expected to reduce public benefits in order to avoid becoming 'welfare magnets'. However, OECD data do not support the prediction of a race to the bottom in benefit levels. Using EU-LFS data, I analyze the determinants of migration flows and do not find evidence that welfare state variables affect migration flows when controlling for temporary political restrictions of the freedom of movement. This explains why the pressure to modify welfare spending is small. Furthermore, evidence is found that the restrictions offset the migration incentive effects of work-related pull factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wanderungsmotivation
%K Mobilitätsbereitschaft
%K Einwanderungsland
%K Sozialleistungen - internationaler Vergleich
%K Sozialstaat
%K Entscheidungskriterium
%K Freizügigkeit
%K Arbeitsmigration
%K EU-Erweiterung
%K Herkunftsland
%K Ost-West-Wanderung
%K internationale Wanderung
%K Leistungshöhe
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K Europäische Union
%K Osteuropa
%K F22
%K J21
%K J61
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150410806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 64
%N 3
%F Z 535
%A Sowa, Frank
%A Zapfel, Stefan
%T Aktivierung als globales Modell der Weltpolitik? : konzeptionelle Überlegungen zum Wandel der Arbeitsmarktpolitik in europäischen Wohlfahrtsstaaten
%D 2015
%P S. 47-54
%G de
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.64.3.47
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.64.3.47
%X "Seit den letzten Dekaden des ausgehenden zwanzigsten Jahrhunderts sind die europäischen Wohlfahrtsstaaten mit einer spürbaren Zunahme der Arbeitslosigkeit konfrontiert. Die sich auf den neoliberalen Diskurs beziehende Kritik am Wohlfahrtsstaat führte daraufhin zu einer schrittweisen Neuausrichtung der damit in Verbindung stehenden Sozialpolitik und des dazugehörigen Verwaltungsapparats. Aktivierung prägt seitdem die sozialpolitischen Reformwellen in Ländern historisch unterschiedlichen Wohlfahrtszuschnitts. Dadurch kommt es zu einer tendenziellen Angleichung der europäischen Wohlfahrtsregime, zur Herausbildung zunehmend isomorpher Strukturen im sozialpolitischen Bereich. Der neoliberale Diskurs trifft jedoch auf unterschiedliche, nationalstaatlich geprägte Institutionen und Organisationen mit ihrer je eigenen Historie, Tradition und Kultur. Daher bleiben Unterschiede in den Praktiken der Arbeitsmarktpolitik bestehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Since the last decades of the twentieth century, European welfare states have faced a significant increase in unemployment. Referring to the neoliberal discourse, the emerging criticism of the welfare state has led to a gradual realignment of social policy and its administrative apparatus. Activation has since become a crucial attribute of labour market reform activities all over Europe, causing a step-by-step convergence of European welfare regimes as well as increasingly isomorphic structures of different welfare states. However, the neoliberal discourse encounters different state-dominated institutions and organizations, each with its own history, tradition, and culture. Hence, differences related to labour market policy practices still persist." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K politischer Wandel
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K Wohlfahrtsstaat
%K aktivierende Sozialpolitik
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K europäische Integration
%K Neoliberalismus
%K Globalisierung
%K Reformpolitik
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150330302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/4266 v  09 03 2015
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T Entwicklung der Teilzeitarbeit in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/4059)
%D 2015
%P 10 S.
%G de
%# A 2004; E 2014
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/042/1804266.pdf
%X Die Bundesregierung informiert auf Grundlage der Arbeitskräfteerhebung über die Entwicklung der Teilzeitarbeit in Deutschland für den Zeitraum von 2004 bis 2013. Seit dem Jahr 2004 ist die Anzahl der Erwerbstätigen, die weniger als 35 Stunden pro Woche arbeiten, um fast 2,4 Millionen Personen angestiegen. Der Anteil dieser Erwerbstätigen an allen Erwerbstätigen lag im Jahr 2004 bei 24 Prozent und ist bis zum Jahr 2013 um vier Prozentpunkte auf 28 Prozent gestiegen. Frauen machen den größten Anteil der Teilzeitarbeitnehmer aus. Im europäischen Vergleich arbeiten in Deutschland mehr Erwerbstätige weniger als 35 Stunden pro Woche (gemessen als Anteil an allen Erwerbstätigen) als im Durchschnitt der EU-28-Mitgliedstaaten. Dies resultiert aus dem hohen Anteil der weiblichen Erwerbstätigen, die weniger als 35 Stunden pro Woche arbeiten. Anhand von Daten aus dem SOEP werden außerdem die Arbeitszeitwünsche im Vergleich zur vereinbarten Arbeitszeit von Männern und Frauen dargestellt. (IAB)
%K Teilzeitarbeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Geschlechterverteilung
%K Wochenarbeitszeit
%K Arbeitszeitwunsch
%K Teilzeitarbeit - internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-17
%M k150320r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Rentenversicherung
%V 69
%N 3
%F Z 850
%A Eichenhofer, Eberhard
%T Modernisierung der Alterssicherung in Europa
%D 2014
%P S. 150-158
%G de
%@ ISSN 0012-0618
%X "Der Beitrag beruht auf einem Vortrag, den der Verfasser auf dem von der DRV mit der Internationalen Vereinigung der sozialen Sicherheit (IVSS) in Berlin ausgerichteten Kolloquium zu Ehren von Präsident Dr. Herbert Rische am 23. März 2014 gehalten hat. Er untersucht die Impulse europäischer Politik für die Alterssicherung der Mitgliedstaaten in den vergangen zwei Jahrzehnten. Er veranschaulicht anhand der offiziellen Verlautbarungen der EU deren Anregungen auf die Neuausrichtung der Alterssicherung. Deren Leitmotive sind durch die wirtschaftspolitischen Maximen der jeweiligen Epoche bestimmt. Sie veränderten sich in der Zeit und durch die Zeit. Sie lassen aber erkennen, dass die EU-Politik auch in der Alterssicherung der Mitgliedstaaten an Bedeutung gewinnt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K EU-Politik - Auswirkungen
%K Alterssicherung
%K Rentenversicherung
%K Rentenpolitik
%K Rentenreform
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Rechtsvereinheitlichung
%K europäische Sozialpolitik
%K Sozialpolitik
%K private Alterssicherung
%K Sozialrecht
%K Europäische Union
%K EU-Staat
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-17
%M k150415912
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialrecht + Praxis
%V 25
%N 4
%F Z 1885
%A Karl, Bettina
%T EU, Freizügigkeit und deutsches Sozialleistungssystem
%D 2015
%P S. 255-266
%G de
%@ ISSN 0939-401X
%X Die Tagungsbericht informiert über das 47. Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbands (Februar 2015). Das Thema der Veranstaltung wird von einer interdisziplinären Bandbreite von Referaten bearbeitet. Erster Schwerpunkt sind dabei die Wanderströme aufgrund der Personenfreizügigkeit mit Beispielen für eine Aufenthaltrechtsgestaltung in Großbritannien, Schweden, Tschechien und Frankreich. Demgegenüber steht ein Referat über 'Deutsche aufenthaltsrechtliche Regelungen für Unionsbürger'. Weitere Themen sind die Verknüpfung von aufenthaltsrechtlichem und sozialrechtlichem Status im deutschen Recht, europarechtliche Regelungen von Zuwanderung, die Auswirkungen der Freizügigkeit auf Existenzsicherungs- und Familienleistungssystem. (IAB)
%K Sozialrecht
%K Aufenthaltsrecht - internationaler Vergleich
%K Einwanderer
%K Freizügigkeit
%K soziales System
%K Sozialleistungen - Inanspruchnahme
%K EU-Recht
%K Einwanderung
%K soziale Sicherheit
%K Sozialstaat
%K Wanderungsstatistik
%K Sozialgesetzbuch II
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150423905
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung
%V 22
%N 2
%F Z 1141
%A Tränhardt, Dietrich
%T Die Re-Europäisierung der Einwanderung : Migration innerhalb Europas
%D 2015
%P S. 28-29
%G de
%@ ISSN 0945-3164
%X "Ergänzend zum Stichwort dokumentiert der Beitrag die Bewegung aktueller Migrationsströme innerhalb Europas mit Blick auf Deutschland, klärt über die Herkunft der Zuwanderer auf und erläutert ihre Motivlagen. So bietet er migrationsbezogenes Hintergrundwissen als Ausgangspunkt für weiterbildnerische Überlegungen, z.B. im Hinblick auf die Planung von Angeboten und die Rekrutierung Lehrender." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Migration within Europe (pp. 28-29) European migration happens predominantly within the European member states. lt is influenced by the target countries' work and social systems. In this context, Germany is the most important immigration country, which is confronted by new fields of activity in continuing education generated by the international influx of refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Einwanderung
%K Einwanderer
%K Herkunftsland
%K Wanderungsmotivation
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K EU-Bürger
%K berufliche Integration
%K europäische Integration
%K Weiterbildungsangebot
%K Europa
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-04-17
%M k150415903
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%A Arpaia, Alfonso
%A Kiss, Aron
%A Palvolgyi, Balazs
%A Turrini, Alessandro
%T Labour mobility and labour market adjustment in the EU
%D 2014
%P 37 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1970; E 2013
%B European economy. Economic papers : 539
%@ ISBN 978-92-79-
%@ ISSN 1725-3187
%R 10.2765/72
%U http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2014/pdf/ecp539_en.pdf
%X "This paper assesses the role of labour mobility in the EU as an adjustment mechanism. It presents stylised facts on mobility and migration at national and sub-national level, analyses the determinants of mobility flows by means of gravity equations, and studies the dynamic response of mobility to asymmetric demand shocks by means of vector auto regression (VAR) analysis in the vein of Blanchard and Katz (1992). It is found that EU membership increases mobility significantly. Membership in the euro area, while not raising the magnitude of mobility flows per se, is associated with a stronger reaction of labour mobility to unemployment differences across countries. The dynamics of labour mobility in response to asymmetric demand shocks is analysed on country-level data on a panel of EU countries. Results indicate that mobility absorbs about a quarter of the shock within 1 year and about 60 per cent after 10 years. The analysis also shows that the response of migration to shocks has been growing over time, becoming almost twice as important after EMU completion. A version of the VAR model allowing for the analysis of the response of wages indicates that the response of real wages to asymmetric demand shocks has also increased after EMU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich
%K internationale Wanderung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitslosenquote
%K Wanderungsmotivation
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitsmigration
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Einwanderungsland
%K Herkunftsland
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Eurozone
%K J61
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-29
%M k150414r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Barslund, Mikkel
%A Busse, Matthias
%A Schwarzwälder, Joscha
%T Arbeitsmobilität in Europa : Ausgleich wirtschaftlicher Ungleichgewichte?
%D 2015
%P 8 S.
%C Gütersloh
%G de
%# A 2000; E 2013
%B Bertelsmann Stiftung. Zukunft soziale Marktwirtschaft : policy brief : 2015/04
%U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy-Brief-Arbeitsmobilitaet-de_NW_04_2015_.pdf
%X "In der öffentlichen Diskussion vieler Mitgliedsstaaten entsteht derzeit der Eindruck, die Migration innerhalb der EU sei nicht mehr zu beherrschen. Doch zeigt ein Blick auf die Statistik, dass sich die Mobilität in der EU weiterhin auf einem vergleichsweise geringen Niveau bewegt. Das wurde auch in der Krise deutlich: Hohe Arbeitslosenquoten in den Krisenländern haben bisher nur zu relativ geringer Auswanderung in wirtschaftlich stärkere Länder geführt. Der Hauptstrom führt weiterhin von Ost nach West. Als Lehre aus der Krise sollten Kommission und Mitgliedstaaten die vorhandenen Instrumente grenzübergreifender Arbeitsvermittlung optimieren und längerfristige Schritte zur Förderung der Arbeitsmobilität unternehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K Arbeitskräftemobilität
%K Wanderungsstatistik
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Herkunftsland
%K Zielgebiet
%K Wirtschaftskrise
%K Ost-West-Wanderung
%K Süd-Nord-Wanderung
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K Lohnunterschied
%K Mobilitätsförderung
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Einwanderer
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150331r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Central Bank (Hrsg.)
%A Beyer, Robert C. M.
%A Smets, Frank
%T Labour market adjustments in Europe and the US : how different?
%D 2015
%P 32 S.
%C Frankfurt, Main
%G en
%# A 1976; E 2013
%B European Central Bank. Working paper series : 1767
%@ ISBN 978-92-899-1580-9
%@ ISSN 1725-2806
%U http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1767.en.pdf
%X "We compare the labour market response to region-specific shocks in Europe and the US and to national shocks in Europe and investigate changes over time. We employ a multi-level factor model to decompose regional labour market variables and then estimate the dynamic response of the employment level, the employment rate and the participation rate using the region-specific variables and the country factors. We find that both in Europe and the US labour mobility accounts for about 50% of the long run adjustment to region-specific labour demand shocks and only a little more in the US than in Europe, where adjustment takes twice as long. In Europe labour mobility is a less important adjustment mechanism in response to country-specific labour demand shocks that cause stronger and more persistent reactions of the employment and the participation rate. However, we detect a convergence of the adjustment processes in Europe and the US, reflecting both a fall in interstate migration in the US and a rise in the role of migration in Europe. Finally, we show that part of the difference between Europe and the US in previous studies may be due to the use of different data sources." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K regionale Disparität
%K Erwerbsquote
%K Arbeitskräftemobilität
%K Nachfrageentwicklung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Arbeitsmigration
%K Binnenwanderung
%K Wanderung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K Region
%K regionale Faktoren
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K Europäische Union
%K F2
%K J6
%K R23
%K R30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150330r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%A Carnot, Nicolas
%A Evans, Phil
%A Fatica, Serena
%A Mourre, Gilles
%T Income insurance : a theoretical exercise with empirical application for the euro area
%D 2015
%P 76 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1991; E 2012
%B European economy. Economic papers : 546
%@ ISBN 978-92-79-44814-0
%@ ISSN 1725-3187
%R 10.2765/537291
%U http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2015/pdf/ecp546_en.pdf
%X "This paper examines whether hypothetical macroeconomic insurance schemes of various kinds could improve the degree of cyclical income stabilisation in the euro area. We review the potential issues, the underlying trade-offs and the necessary conditions for such schemes to work efficiently. The paper discusses 'good' design features, which raise the potential efficiency and acceptability of these mechanisms. It argues that such schemes would preferably focus on large shocks, moderate the boom times as well as cushion adverse shocks, and include a degree of budgetary prudence to cater for real-time uncertainty in assessing business cycles. It also carries out retrospective empirical simulations using both 'ex post' and 'real-time' data for the euro area. The results suggest that all the schemes considered would have provided non-negligible income insurance over the past 10-20 years, although somewhat less so when operating on the basis of data available in real time. The insurance schemes reviewed do not require particularly large or persistent payments into or out of them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Stabilitätspolitik
%K Leistungsanspruch
%K Transferleistung
%K europäische Integration
%K Finanzpolitik
%K Integrationspolitik
%K Eurozone
%K E61
%K E62
%K F36
%K F42
%K H77
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-29
%M k150414r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)
%T Valuing diversity: guidance for labour market integration of migrants
%D 2014
%P 168 S.
%C Luxemburg
%G en
%S Cedefop working paper : 24
%@ ISBN 978-92-896-1637-9
%@ ISSN 1831-2403
%R 10.2801/79010
%U http://www.cedefop.europa.eu/files/6124_en.pdf
%X "Europe faces an increase in the age of its natural population and a reduction in available labour force. The retirement of a highly qualified workforce, alongside a rise in demand for medium- and high-skilled workers, will likely result in labour shortages in several sectors and countries.
The movement of qualified, third-country immigrants into the European Union is needed for economic recovery. Guidance services are to the fore in the reception of third-country immigrants; they provide fundamental career information and career management skills (CMS), empowering individuals to acquire autonomy in managing their career in a new country.
This Cedefop study analyses guidance strategies to support labour market integration of immigrants. Its findings suggest the need for greater engagement by employers, trade unions and immigrant communities, as well assurance of appropriate practitioner training and improved marketing and communication strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Förderungsmaßnahme
%K Berufsberatung
%K Bildungsberatung
%K Mentoring
%K Sprachförderung
%K Berufsinformation
%K Berufsbildungspolitik
%K Ausländerberatung - internationaler Vergleich
%K Drittstaatsangehörige
%K ausländische Jugendliche
%K Niedrigqualifizierte
%K ausländische Frauen
%K Arbeitslose
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150331r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)
%1 University of Cambridge, Faculty of Economics (Hrsg.)
%A Kalísková, Klára
%T Tax and transfer policies and female labor supply in the EU
%D 2015
%P 30 S.
%C Cambridge
%G en
%# A 2005; E 2010
%B EUROMOD working paper : 2015/01
%U https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/euromod/em1-15.pdf
%X "This study contributes to the female labor supply responsiveness literature by measuring the effect of tax-benefit policies on female labor supply based on a broad sample of 26 European countries in 2005-2010. The tax-benefit microsimulation model EUROMOD is used to calculate a measure of work incentives at the extensive margin-the participation tax rate, which is then used as the main explanatory variable in a female employment equation. This allows me to deal with the endogeneity of income in a new way by using a simulated instrumental variable based on a fixed EU-wide sample of women. Results suggest that a 10 percentage point increase in the participation tax rate decreases the female employment probability by 2 percentage points. The effect is higher for single mothers, for women in the middle of the skills distribution, and in countries that have lower rates of female employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Steuerpolitik - Auswirkungen
%K Verteilungspolitik - Auswirkungen
%K Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsquote
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Zypern
%K Tschechische Republik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Estland
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Lettland
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowenien
%K Slowakei
%K Großbritannien
%K C25
%K H24
%K H31
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-17
%M k150323r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%A Turrini, Alessandro
%A Koltay, Gabor
%A Pierini, Fabiana
%A Goffard, Clarisse
%A Kiss, Aron
%T A decade of labour market reforms in the EU : insights from the LABREF database
%D 2014
%P 43 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2000; E 2011
%B European economy. Economic papers : 522
%@ ISBN 978-92-79-35171-6
%@ ISSN 1725-3187
%R 10.2765/70268
%U http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2014/pdf/ecp522_en.pdf
%X "This paper analyses the determinants and impact of labour market reforms in the European Union over the period of 2000-2011. The source of information on reforms is the LABREF database developed in DG ECFIN of the European Commission in cooperation with the Economic Policy Committee of the ECOFIN Council. The database collects information on measures adopted by EU Member States. Despite limitations of count data on reform events, the evidence permits a number of interesting insights. The 2008 crisis triggered increased policy activity in most policy domains in a large number of EU countries, in particular in domains with macro-structural relevance (employment protection legislation, unemployment benefits, wage setting). Reforms tend to be more frequently carried out in countries characterised by disappointing labour market outcomes and a high initial level of regulation or fiscal burden on labour. Econometric evidence on the effects of selected reforms on aggregate labour market outcomes is broadly supportive of common priors: tax and benefit reforms tend to be followed, after a time lag, by improved activity rates and lower unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Kündigungsschutz
%K Lohnpolitik
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Beschäftigungseffekte
%K Steuerpolitik
%K Sozialpolitik
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Finanzkrise
%K Rentenpolitik
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J20
%K J38
%K J48
%K J58
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-04-29
%M k150414r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%F 40.0250
%F 40.0250, 1
%A Anderson, Karen M.
%T Social policy in the European Union
%D 2015
%P 252 S.
%C London
%I Palgrave Macmillan
%G en
%B The European Union series
%@ ISBN 978-0-230-22350-9
%X "This important book provides a full account of the evolution of social policy in the EU and of its current reach. It examines the reasons for the increased role of the EU in the area, in spite of formidable obstacles, and details its effects in member states, where social provision is often the biggest item in government budgets and a crucial issue in national elections. Drawing on research done on welfare states around the world and on European integration, this book provides a distinctive and sophisticated account of social policy in Europe, showing how it must now be understood in the context of multi-level governance in which EU institutions play a pivotal role." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K europäische Sozialpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Governance
%K Sozialversicherung
%K Rentenpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Inklusion
%K soziale Partizipation
%K Armut
%K europäische Bildungspolitik
%K Berufsbildung
%K Hochschulbildung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-14
%M k150413301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%T Strategische Sozialberichterstattung 2015 - Deutschland
%D 2015
%P 36 S.
%9 Stand: März 2015
%C Berlin
%G de
%# A 2008; E 2013
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150331r09.pdf
%X "Mit dem Ziel einer hohen Transparenz und der breiten Beteiligung aller Akteure hat das BMAS die Sozialpartner, Wohlfahrts- und Sozialverbände sowie die Länder- und Kommunalebene im gesamten Prozess zur Erstellung der Strategischen Sozialberichterstattung 2015 einbezogen. Diese haben zum Prozessauftakt Stellungnahmen zu möglichen Themen und Schwerpunkten des Berichts formuliert, die von den Fachressorts bei der Erstellung der Fachbeiträge berücksichtigt wurden. Im weiteren Verfahren fand ein gemeinsamer Austausch zwischen allen Interessenvertretern und den Fachressorts statt, wonach die Interessensvertreter die Gelegenheit erhielten zum Entwurf der Strategischen Sozialberichterstattung 2015 Stellung zu nehmen. Die Sozialpartner, Wohlfahrts- und Sozialverbände sowie die Länder- und Kommunalebene leisten in Deutschland einen bedeutenden Beitrag zur Umsetzung der Ziele der OMK Soziales und der Strategie Europa 2020, vor allem im Bereich der sozialen Eingliederung und Armutsvermeidung. Die Strategische Sozialberichterstattung 2015 wurde am 25. März 2015 im Bundeskabinett verabschiedet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Sozialbericht
%K europäische Sozialpolitik
%K Politikumsetzung
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Integration
%K Inklusion
%K Behinderte
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Kindertagesstätte
%K Obdachlosigkeit
%K Gleichstellungspolitik
%K Reformpolitik
%K Rentenpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Pflegeversicherung
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Rentenreform
%K Ausbildungsförderung
%K Kinderbetreuung
%K Kinderförderungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150331r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Krone, Sirikit
%2 Hähn, Katharina
%2 Ratermann, Monique
%2 Mill, Ulrich
%2 Schütz, Anika
%T Dual Studieren im Blick : Entstehungsbedingungen, Interessenlagen und Umsetzungserfahrungen in dualen Studiengängen
%D 2015
%P 264 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%# A 1995; E 2012
%@ ISBN 978-3-658-03430-6
%R 10.1007/978-3-658-03430-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-03430-6
%X "Duale Studiengänge haben sich in Deutschland etabliert und sind weiterhin auf Expansionskurs. Keine 'Abi-Messe', auf der dieser Weg nicht an pointierter Stelle beworben wird. Die Möglichkeit, zwei Abschlüsse, einen beruflichen und einen akademischen, gleichzeitig zu erlangen, ist für viele studienberechtigte Jugendliche sehr attraktiv. Der hohe Praxisbezug und die guten Karrierechancen sind die vorrangigen Motive für Schulabgänger, sich für diese Studienform, die ein hohes Maß an Disziplin und Selbstorganisation von ihnen verlangt, zu entscheiden. Der steigenden Nachfrage steht zwischenzeitlich ein relativ breit gefächertes Angebot an den Hochschulen gegenüber. Vorrangig Fachhochschulen, aber auch einige Universitäten, haben die Zeichen der Zeit erkannt und öffnen sich der Kooperation mit Betrieben, Kammern und Berufskollegs zur Implementation neuer dualer Studiengänge." (Autorenreferat, IAB-Doku);
Sirikrit Krone: Das duale Studium (15-28);
Katharina Hähn: Das duale Studium - Stand der Forschung (29-50);
Sirikrit Krone: Neue Karrierepfade in den Betrieben: Nachwuchsbindung oder Akademisierung? (51-88);
Monique Ratermann, Ulrich Mill: Das duale Studium: eine neue Akteurskonstellation (89-126);
Ulrich Mill: Die Entstehung dualer Studiengänge: Auf der Suche nach einer neuen Governance (127-165);
Monique Ratermann: Verzahnung von akademischen und betrieblich-beruflichen Lerninhalten und -orten (167-210);
Anika Schütz: Kooperationen knüpfen - ohne sich zu verstricken: Akteure, Steuerung und Themen der Kooperationen im dualen Studium (211-246).
%K dualer Studiengang
%K Hochschulpolitik
%K Akademisierung
%K europäische Integration
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K Studenten
%K Studienplatzangebot
%K Lernortkooperation
%K Studienmotivation
%K Nachwuchssicherung
%K Ausbildungsbetrieb
%K Fachkräftebedarf
%K Ausbildungssituation
%K Institutionalisierung
%K Zertifizierung
%K Ingenieurwissenschaft
%K Wirtschaftswissenschaft
%K Hochschulabsolventen
%K Berufsverlauf
%K Übernahmequote
%K Governance
%K Arbeitgeberinteresse
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-17
%M k140114p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Mandl, Irene
%A Curtarelli, Maurizio (Mitarb.)
%A Riso, Sara (Mitarb.)
%A Vargas, Oscar (Mitarb.)
%A Gerogiannis, Elias (Mitarb.)
%T New forms of employment
%D 2015
%P 160 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2013; E 2014
%@ ISBN 978-92-897-1323-8
%R 10.2806/989252
%U http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461en_3.pdf
%U http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461de1.pdf
%X "Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. Some transform the relationship between employer and employee, some change work organisation and work patterns, and some do both. This report identifies nine forms of employment that are new or have become increasingly important in Europe since the year 2000. While there is wide diversity in terms of their characteristics and employment relationship, all the forms aim to increase flexibility for employers and/or employees. Although some have the potential to benefit employers and employees equally, in a few cases concerns have been raised about their impact on working conditions and the labour market. The report concludes with recommendations about the need to raise awareness of the potential problems and establish safety nets for workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsform
%K Erwerbsformenwandel - internationaler Vergleich
%K job sharing
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Gelegenheitsarbeit
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K atypische Beschäftigung
%K Informationsberufe
%K Arbeitsort - Flexibilität
%K Werkvertrag
%K Beschäftigungseffekte
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Hochqualifizierte
%K Führungskräfte
%K freie Mitarbeiter
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitsteilung
%K Teamarbeit
%K Beschäftigungsgutschein
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150410r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Riso, Sara
%A Secher, Johan Ernest Olivier
%A Tine Andersen, Tine
%T Labour mobility in the EU : recent trends and policies
%D 2014
%P 76 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2008; E 2012
%@ ISBN 978-92-897-1232-3
%R 10.2806/74031
%U http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1456en_1.pdf
%X "The European Commission promotes geographical mobility as a strategy to reduce discrepancies between supply and demand in European labour markets. While migration levels are low within and across EU Member States by comparison with other OECD regions, the proportion of EU migrants working in the EU is rising. EU-level efforts to promote mobility are sometimes overshadowed at national level by concerns over the potential negative effects of migrant inflows including the undercutting of local wage rates, the abuse of welfare systems and the financial burden that inactive migrants may put on welfare systems. This report documents the current picture of labour mobility within the EU, and puts forward some policy pointers for facilitating the flow of workers while minimising abuses of the migrant worker system and making for smoother transitions for migrant workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmigration - internationaler Vergleich
%K EU-Bürger
%K internationale Wanderung
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Mobilitätsbarriere
%K Einwanderungspolitik
%K Wanderungsstatistik
%K Binnenwanderung
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Arbeitskräftemobilität
%K Drittstaatsangehörige
%K Ost-West-Wanderung
%K Süd-Nord-Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150410r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Ziegler, Petra
%A Sturm, René
%T Ziele und nationale Vorgaben der Europa-2020-Strategie für ein "intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum" : wo steht Österreich in den Bereichen "Arbeitsmarkt" und "Bildung"?
%D 2015
%P 4 S.
%C Wien
%G de
%B AMS-Info : 310
%U http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_310.pdf
%X "Mit der vom Europäischen Rat im Jahr 2010 verabschiedeten Europa-2020-Strategie wird das generelle Ziel verfolgt, in der Europäischen Union ein 'intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum' zu schaffen. Dabei wird 'intelligent' im Sinne von wirksamen Investitionen in Bildung, Forschung und Innovation verstanden; 'Nachhaltigkeit' soll durch eine verstärkte Ausrichtung auf eine kohlenstoffarme Wirtschaft erreicht werden; und 'integrativ' soll die Wirtschaft durch die Schaffung von Arbeitsplätzen gestaltet werden, was der Armutsgefährdung entgegenwirken soll. Im Zentrum der Strategie stehen fünf Ziele in den Bereichen 'Beschäftigung', 'Bildung', 'Innovation / F & E', 'Armutsbekämpfung ' und 'Klima / Energie', die sowohl auf europäischer als auch nationaler Ebene mit jeweils konkreten Zahlen bis 2020 verbunden sind.
Im folgenden Beitrag soll zunächst ein kurzer Überblick zur Entwicklung von Europa 2020 - basierend auf der 'Vorgänger '- Lissabon-Strategie - gezeichnet werden. Anschließend werden die wichtigsten Kernziele auf europäischer und österreichischer Ebene vorgestellt sowie die nationalen Ziele im Arbeitsmarkt- und im Bildungsbereich näher diskutiert. Abschließend werden Einschätzungen zur Realisierung der Ziele in Österreich sowie ein kurzes Fazit abgegeben." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Bildungssystem
%K nachhaltige Entwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Bildungspolitik
%K EU-Politik
%K Politikumsetzung - Erfolgskontrolle
%K Erwerbsquote
%K Schulabbrecher - Quote
%K Akademiker - Quote
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-04-27
%M k150410r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Bertola, Giuseppe
%A Driffill, John
%A James, Harold
%A Sinn, Hans-Werner
%A Sturm, Jan-Egbert
%A Valentinyi, Akos
%T Migration in the European Union: too much of a good thing?
%B The EEAG report on the European economy 2015 : blurring the borders
%D 2015
%P S. 78–96
%C München
%G en
%# A 1990; E 2012
%B The EEAG report on the European economy : 14
%@ ISSN 1865-4568
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/eeag_report_chap4_2015.pdf
%U http://www.cesifo-group.de/DocDL/EEAG-2015.pdf
%X "The European Union is committed to the principle of the free movement of people within its frontiers, which is central to the concept of EU citizenship. But this principle has given rise to concerns caused by the inclusion of more Eastern European countries with much lower wages. Many people in Germany, Britain, the Netherlands, Austria and other 'old EU' members, particularly those with low skills in precarious low-wage jobs, who are threatened by unemployment and disadvantaged in housing markets, fear the consequences of the unlimited movement of workers from the East. They fear that their wage and job prospects may be undermined by the employment of immigrant workers at lower salaries; that incoming migrants may push up rents and property prices; that migrants may impose greater burdens on the welfare state, particularly if they (the migrants) have lower skills and wages than the indigenous population, are more prone to unemployment, and likely to pay lower taxes. The debate about migration and public policy has become highly charged as a result." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K europäische Integration
%K Arbeitsmigration
%K Wanderungsmotivation
%K Wanderungsstatistik
%K Migrationstheorie
%K Ausländer
%K Ausländerquote
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Auslandspraktikum
%K Studienort
%K Ausländerbeschäftigung
%K ausländische Studenten
%K Flüchtlinge
%K Migranten
%K Freizügigkeit
%K EU-Politik
%K EU-Recht
%K Flüchtlingsfürsorge
%K Ausländerpolitik
%K Europäische Union
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2015-04-01
%M k150312307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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