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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J BJIR
%V 53
%N 1
%F Z 2149
%A Avdagic, Sabina
%T Does deregulation work? reassessing the unemployment effects of employment protection
%D 2015
%P S. 6-26
%G en
%# A 1980; E 2009
%@ ISSN 0007-1080
%R 10.1111/bjir.12086
%U http://dx.doi.org/10.1111/bjir.12086
%X "Using new data, this article examines the effect of employment protection legislation (EPL) on aggregate and youth unemployment in advanced economies and Central and Eastern Europe during 1980 - 2009. The results offer no clear support for the argument that EPL is a cause of unemployment. Although EPL reaches statistical significance at conventional levels in some models, the results are sensitive to small changes in the sample or the use of alternative estimators. While the analysis suggests some scope for complementary reforms of EPL and the tax wedge in tackling youth unemployment, the findings on the whole indicate that government efforts to tackle unemployment by deregulating EPL alone may well be futile." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kündigungsschutz
%K Beschäftigungseffekte
%K Deregulierung - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Kündigungsrecht
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Europäische Union
%K Australien
%K Österreich
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Kanada
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Japan
%K Lettland
%K Litauen
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-13
%M k150302905
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J The European Journal of Women's Studies
%N online first
%F Z 1171
%A Elomäki, Anna
%T The economic case for gender equality in the European Union : selling gender equality to decision-makers and neoliberalism to women's organizations
%D 2015
%P 15 S.
%G en
%# A 1980; E 2015
%@ ISSN 1350-5068
%R 10.1177/1350506815571142
%U http://dx.doi.org/10.1177/1350506815571142
%X "Scholarship on gender and the European Union (EU) has consistently pointed out that EU gender equality policies have always been embedded in the logic of the market and that the economic framing has had negative impacts on the content and concepts of these policies. This article provides novel insights into this discussion by combining a discursive approach focused on framings with insights of feminist economists and examining how the relationship between gender equality and the economy has been conceptualized in EU policy documents from the 1980s up until the present day. The article identifies the key actors and processes behind the escalation of economic arguments for gender equality and makes visible the economic assumptions that underpin EU gender equality policy. It argues that in recent years the European institutions have intentionally developed and propagated a market-oriented gender equality discourse, the economic case for gender equality, which highlights the macroeconomic benefits of gender equality. The economic case reaffirms the gender-biased assumptions of neoclassical economic theory and legitimizes the EU's current economic priorities and policies, many of which are detrimental to gender equality. The European Commission represents the argument that gender equality contributes to economic growth as an innovative way to promote gender equality. However, the economic case represents a risk for gender equality advocates, because it may tame the emerging feminist criticism of the EU's economic policies and governance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellungspolitik
%K politische Einstellungen
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Diskurs
%K Feminismus
%K Frauenorganisation
%K Frauenbewegung
%K Neoliberalismus
%K EU-Politik
%K ökonomische Faktoren
%K Gleichstellung - Auswirkungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Wirtschaftspolitik
%K Wirtschaftswachstum
%K Frauen
%K politischer Wandel
%K Marktorientierung
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150226r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Industrial Relations
%V 20
%N 4
%F Z 1178
%A Kahn-Nisser, Sara
%T External governance, convention ratification and monitoring : the EU, the ILO and labour standards in EU accession countries
%D 2014
%P S. 383-398
%G en
%# A 1998; E 2004
%@ ISSN 0959-6801
%R 10.1177/0959680113520097
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680113520097
%X "This article presents an empirical analysis of the factors associated with trends in labour standards, in EU accession countries, using a new dataset of labour rights. It focuses on ratification of the ILO's fundamental conventions, EU monitoring and ILO monitoring. It describes the similarities and differences between the two monitoring schemes and evaluates their roles in shaping labour rights. Generalized estimating equation analysis shows that EU monitoring is positively associated with improved labour rights while ILO monitoring is not. The results further indicate that ratification of ILO fundamental Conventions is positively associated with labour rights protection. The article returns to the notion of external governance to suggest possible explanations for these findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Beitritt
%K Arbeitsrecht - internationaler Vergleich
%K ILO-Richtlinie
%K Monitoring
%K Politikumsetzung
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K EU-Politik
%K Governance
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Tarifverhandlungen
%K Streikrecht
%K Gewerkschaft
%K Europäische Union
%K ILO
%K Osteuropa
%K Bulgarien
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-11
%M k150223915
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 32
%N Art  15
%F Z 1997
%A Loichinger, Elke
%T Labor force projections up to 2053 for 26 EU countries, by age, sex, and highest level of educational attainment
%D 2015
%P S. 443-486
%G en
%# A 2008; E 2053
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2015.32.15
%U http://www.demographic-research.org/volumes/vol32/15/32-15.pdf
%X "Background: One expected consequence of population aging in Europe is the shrinkage of the labor force. Most existing labor force projections allow only inferences about the size and age structure of the future labor force.
Objective: In comparison to existing labor force projections, which disaggregate only by age and sex, these projections include information about the highest level of educational attainment (tertiary vs. non-tertiary education), so that an additional level of heterogeneity in labor force participation is considered. This heterogeneity enters the projection methodology through population projection data as well as labor force participation data, since both components are decomposed in the three dimensions of age, sex, and education. Based on data from the European Labor Force Survey (EU LFS), three scenarios were designed to project the economically active population for 26 EU countries up to 2053.
Results: Adding the educational dimension to labor force projections discloses a significant shift towards tertiary education degrees between 2008 and 2053. This educational upgrading of the European labor force is not driven by developments in a few large countries but can be expected to take place in each of the 26 analyzed countries.
Conclusions: A better educated but shrinking labor force is likely to be able to alleviate some of the anticipated economic consequences of population aging. The presented projections of education-specific labor supply can serve as inputs into forecasts of economic growth that include educational differentials in labor productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktprognose
%K Erwerbsbevölkerung - internationaler Vergleich
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K Bildungsniveau
%K Bevölkerungsprognose
%K Arbeitskräfteangebot
%K Erwerbsbeteiligung
%K Qualifikationsstruktur
%K Hochschulabsolventen - Quote
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150226r05
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Cambridge Journal of Economics
%V 39
%N 2
%F X 069
%A Peruzzi, Marco
%T Contradictions and misalignments in the EU approach towards the gender pay gap
%D 2015
%P S. 441–465
%G en
%@ ISSN 0309-166X
%@ ISSN 1464-3545
%R 10.1093/cje/bev007
%U http://dx.doi.org/10.1093/cje/bev007
%X "The aim of this paper is to highlight the tensions within the EU's 'governance architecture' concerning pay equality. Specifically, after a preliminary outline of the theoretical discussion on the EU's new/old governance, the analysis focuses on two empirical fields. The first one enables an assessment of the contradictions between old and new governance in EU equal pay policy. This analysis highlights the inconsistencies between the architecture of the antidiscrimination framework, established following the EU's old governance-by-law approach, and the assessment of equal pay public policy measures in the context of the EU's new governance-by-numbers approach. To this extent, the problems related to the political use of the unadjusted gender pay gap (GPG) indicator are pointed out. The second empirical field enables an assessment of the tensions within the EU's new governance system itself, specifically between the approach in the area of equal pay and in the area of economic policy, with specific regard to the participatory role of the social partners in tackling the GPG. If the role of the social partners is emphasised in several policy documents, the potentialities of their action are seriously jeopardised by the push for decentralisation of collective bargaining, aimed at anchoring wages to productivity, fostered by the EU's governance reforms responding to the crisis, in particular by the Euro Plus Pact and by the 'six-pack' regulations of 2011. As the paper finally remarks, both empirical fields of investigation confirm a narrowing down of pay equality in the context of an EU flexibility-centred and neoliberalist political perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichstellung
%K Lohndiskriminierung
%K EU-Politik
%K Gesetzgebung
%K Beschäftigungspolitik
%K europäisches Arbeitsrecht
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnunterschied
%K Gleichstellungspolitik
%K Rechtsvereinheitlichung
%K Frauen
%K erwerbstätige Frauen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Europäische Union
%K J31
%K J50
%K J71
%K J78
%K J83
%K K31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-25
%M k150311m06
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Journal of Macroeconomics
%V 43
%N March
%F Z 2036
%A Rusinova ,Desislava
%A Lipatov, Vilen
%A Heinz, Frigyes Ferdinand
%T How flexible are real wages in EU countries? : a panel investigation
%D 2015
%P S. 140-154
%G en
%# A 1990; E 2010
%@ ISSN 0164-0704
%R 10.1016/j.jmacro.2014.10.002
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jmacro.2014.10.002
%X "In this paper we estimate the degree of real wage flexibility in 19 EU countries1 in a wage Phillips curve panel framework. We find evidence for a reaction of wage growth to unemployment and productivity growth. However, due to unemployment persistence, over time the real wage response weakens substantially. Our results suggest that the degree of real wage flexibility tends to be larger in the central and eastern European (CEE) countries than in the euro area; weaker in downturns than during upswings. Moreover, there exists an inflation threshold, below which real wage flexibility seems to decrease. Finally, we find that part of the heterogeneity in real wage flexibility and unemployment might be related to differences in the wage bargaining institutions and more specifically the extent of labour market regulation in different country groups within the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Reallohn
%K Lohnflexibilität - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Inflation
%K Tarifverhandlungen
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Osteuropa
%K Westeuropa
%K Eurozone
%K Tschechische Republik
%K Bulgarien
%K Estland
%K Ungarn
%K Lettland
%K Litauen
%K Rumänien
%K Polen
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Spanien
%K Italien
%K Niederlande
%K Belgien
%K Österreich
%K Irland
%K Griechenland
%K Europäische Union
%K J31
%K J38
%K P5
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2015-03-18
%M k150318m02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Applied Economics Quarterly
%V 60
%N 3
%F Z 043
%A Aiginger, Karl
%A Glocker, Christian
%T Restarting growth in Europe
%D 2015
%P S. 179-214
%G en
%@ ISSN 1611-6607
%R 10.3790/aeq.60.3.179
%U http://dx.doi.org/10.3790/aeq.60.3.179
%X "European GDP is still below its pre-crisis level. The unemployment rate is higher than before the crisis and higher than in the US. Europe has a current account surplus, lower debt relative to GDP than the US, lower differences between high and low incomes, less poverty and better vocational training and ecological performance. But absence of growth endangers also social and ecological ambitions. Four preconditions for restarting growth are emphasised: better governance, a new strategy for the South, a systemic industrial policy and to make use of the high growth of the neighbour countries. Europe offers- and should go along this path with more determination- an attractive socio economic model emphasizing beyond-GDP goals not prioritized in the US and Asian model. We redefine competitiveness as 'ability of a country to deliver Beyond GDP-goals', thus downgrading the current pre occupation of economic policy with cost cutting and show that Europe's competitiveness relative to the US is much better if social and ecological goals are included in the evaluation instead of focussing on labour and energy costs only." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftswachstum
%K Wachstumspolitik
%K Industriepolitik
%K Wettbewerbspolitik
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Governance
%K Wirtschaftspolitik
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Konjunkturaufschwung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Euro
%K Finanzkrise
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Reformpolitik
%K EU-Politik
%K Europäische Union
%K Eurozone
%K Südeuropa
%K USA
%K E20
%K E60
%K F43
%K F60
%K H10
%K L53
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-03-06
%M k150223913
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Industrielle Beziehungen
%V 21
%N 3
%F Z 1144
%A Bähr, Holger
%A Albrecht, Maria
%T Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften
%D 2014
%P S. 300-321
%G de
%@ ISSN 0943-2779
%R 10.1688/IndB-2014-03-Baehr
%U http://dx.doi.org/10.1688/IndB-2014-03-Baehr
%X "Interregionale Gewerkschaftsräte sind eine spezifische Form der transnationalen Zusammenarbeit von Gewerkschaften. Ein Interregionaler Gewerkschaftsrat (IGR) ist sowohl ein kollektiver Akteur, der sich aus Gewerkschaftsdachverbänden in einer Grenzregion zusammensetzt, als auch eine Form der Handlungskoordination, die die Zusammenarbeit zwischen diesen Gewerkschaftsbünden strukturiert. Auf der Basis eines institutionalistischen Ansatzes wird gezeigt, dass IGRs zwei Funktionen erfüllen. Sie tragen zu einer gemeinsamen Orientierung der Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus verschiedenen Nationalstaaten bei und vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus der Region. Mit ihren Funktionen der Orientierung und Interessenvermittlung sind die IGRs auf die transnationalen Räume der Grenzregion und der Europäischen Union ausgerichtet, weisen jedoch hinsichtlich der Handlungskoordination zwischen den Gewerkschaftsbünden einen mittleren Grad der Transnationalisierung auf. Die beteiligten Gewerkschaftsbünde behalten ihre Eigenständigkeit und ihre kollektive Handlungsfähigkeit im Rahmen des IGR bleibt begrenzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Interregional Trade Union Councils represent a specific form of transnational trade union co-operation. An Interregional Trade Union Council (IRTUC) is both a collective actor and a mode of interaction. As collective actors, it is composed of trade unions in a cross-border region. As mode of interaction, it structures the co-operation between these trade unions. By applying an institutionalist framework, it is shown that IRTUCs fulfil two functions. They contribute to a common orientation of trade unionists from different nation states and represent the interests of the employees of the region. As far as the functions of orientation and interest intermediation are concerned, IRTUCs are directed at the transnational areas of the cross-border region and the European Union. However, the co-operation between the trade unions in the cross-border region shows a moderate degree of transnationalisation. The trade unions involved keep their autonomy and their capacity for collective action within the IRTUC is restricted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gewerkschaft
%K internationale Zusammenarbeit
%K Grenzgebiet
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Arbeitnehmervertretung
%K europäische Integration
%K Interessenvertretung
%K EUREGIO Saar-Lor-Lux
%K EUREGIO Neiße
%K Burgenland
%K Ungarn
%K Österreich
%K Tschechische Republik
%K Sachsen
%K Luxemburg
%K Frankreich
%K D71
%K J51
%K J61
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150119312
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 95
%N 2
%F Z 213
%A Rinne, Ulf
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Zutritt zur Festung Europa? Anforderungen an eine moderne Asyl- und Flüchtlingspolitik
%D 2015
%P S. 114-120
%G de
%@ ISSN 0043-6275
%R 10.1007/s10273-015-1787-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1787-x
%X "Die anhaltenden Asylbewerber- und Flüchtlingsströme und der Antritt einer neuen Europäischen Kommission geben Anlass, die deutsche und europäische Zuwanderungspolitik zu überdenken. Die Autoren vertreten die Auffassung, dass die bisherige Abschottungspolitik nicht nur gesellschaftspolitisch, sondern auch ökonomisch und demografi sch verfehlt ist. Die Migranten sollten frühzeitiger in den Arbeitsmarkt integriert werden und könnten mittelfristig demografi sche Herausforderungen besser bewältigen helfen. Darüber hinaus sollten die Lasten ihrer Aufnahme unter den europäischen Mitgliedstaaten gerechter - d.h. nach einem Quotensystem - verteilt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Continued fl ows of asylum seekers and refugees as well as the inauguration of the new EU Commission provide the basis for an intensifi ed debate about Europe and Germany's immigration policies. The policy of closed doors, which has been the approach for long, is too myopic - not only from a social, but also from an economic and demographic perspective. Asylum seekers and refugees offer potential which is yet to be adequately utilised. They should be integrated into the labour market as early as possible, and they may help cushion demographic disruptions in Europe. Finally, a transparent allocation system that is based on objective criteria is needed to distribute migrants in a fair and reasonable manner across Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Asylpolitik
%K Flüchtlinge - Quote
%K Aufenthaltsrecht
%K Asylrecht
%K Herkunftsland
%K Asylbewerber - Quote
%K Reformpolitik
%K Arbeitsverbot
%K Flüchtlinge
%K berufliche Integration
%K regionale Verteilung
%K Quotierung
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F22
%K J21
%K J61
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2015-03-06
%M k150223901
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Aarhus University, Department of Economics and Business (Hrsg.)
%A Bredtmann, Julia
%A Otten, Sebastian
%A Rulff, Christian
%T Husband's unemployment and wife's labor supply : the added worker effect across Europe
%D 2014
%P 47 S.
%C Aarhus
%G en
%# A 2004; E 2011
%B University Aarhus. Economics working paper : 2014-13
%U http://econ.au.dk/fileadmin/site_files/filer_oekonomi/Working_Papers/Economics/2014/wp14_13.pdf
%X "Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Anpassung des Arbeitsangebots von Frauen in Reaktion auf den Jobverlust ihres Partners, dem sog. 'Added Worker Effect'. Während sich die bisherige Literatur überwiegend auf Studien für spezifische Länder konzentriert hat, nehmen wir bewusst eine international vergleichende Perspektive ein und untersuchen, inwiefern der Added Worker Effect über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa variiert. Unsere empirischen Analysen basieren auf Längsschnittdaten der 'European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC)' für den Zeitraum 2004 bis 2011. Für unseren aus 28 europäischen Ländern bestehenden Datensatz finden wir Evidenz für das Vorliegen eines Added Worker Effects: Frauen, deren Partner im vergangenen Jahr arbeitslos wurde, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, in den Arbeitsmarkt einzutreten sowie den Umfang ihrer Arbeitszeit zu erhöhen, gegeben dass sie schon am Arbeitsmarkt partizipieren. Darüber hinaus finden wir jedoch eine hohe Variation in der Existenz und der Stärke des Added Worker Effects sowohl über den Verlauf des Konjunkturzyklus als auch über die verschiedenen Wohlfahrtsstaatssysteme in Europa." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper investigates the responsiveness of women's labor supply to their husband's loss of employment - the so-called added worker effect. While previous empirical literature on this topic mainly concentrates on a single country, we take an explicit internationally comparative perspective and analyze whether the added worker effect varies across the European countries. In doing so, we use longitudinal data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) covering the period 2004 to 2011. For our pooled sample of 28 European countries, we find evidence for the existence of an added worker effect, both at the extensive and at the intensive margin of labor supply. Women whose husbands become unemployed have a higher probability of entering the labor market and changing from part-time to full-time employment than women whose husbands remain employed. However, our results further reveal that the added worker effect varies over both the business cycle and the different welfare regimes within Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ehepaare
%K Erwerbsverhalten - internationaler Vergleich
%K Ehemänner
%K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen
%K Ehefrauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Beschäftigungseffekte
%K Europäische Union
%K J22
%K J64
%K J82
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150320r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Lebon, Isabelle
%A Rebière, Thérèse
%T How many educated workers for your economy? : European targets, optimal public spending, and labor market impact
%D 2015
%P 66 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2010; E 2010
%B IZA discussion paper : 8854
%U http://doku.iab.de/externe/2015/k150227r06.pdf
%X "This paper studies optimal taxation schemes for education in a search-matching model where the labor market is divided between a high-skill and a low-skill sector. Two public policy targets - maximizing the global employment level and optimizing the social surplus - are studied according to three different public taxation strategies. We calibrate our model using evidence from fourteen European countries, and compare our results with the target from the Europe 2020 Agenda for achievement in higher education. We show that, with current labor market characteristics, the target set by governments seems compatible with the social surplus maximization objective in some countries, while being too high for other countries. For all countries, maximizing employment would imply higher educational spending than that required for the social surplus to reach its maximum." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungspolitik
%K EU-Politik
%K öffentliche Ausgaben
%K Bildungsausgaben
%K Subventionspolitik
%K Steuerpolitik - Optimierung
%K Hochschulbildung
%K Bildungsfinanzierung - internationaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskräftestruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K H21
%K H52
%K J21
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150227r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Regensburg (Hrsg.)
%A Matros, Philipp
%A Weber, Enzo
%T Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy
%D 2010
%P 19 S.
%C Regensburg
%G en
%# A 1985; E 2010
%B Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft : 450; University of Regensburg working papers in business, economics and management information system : 450
%U http://epub.uni-regensburg.de/18854/1/MatrosWeber.pdf
%X "The present work deals with a frequently detected failure of the uncovered interest rate parity (UIP) - the absence of bivariate cointegration between domestic and foreign interest rates. We explain non-stationarity of the interest differential via central bank reactions to exchange rate variations. Thereby, the exchange rate in levels introduces an additional stochastic trend into the system. Trivariate cointegration between the interest rates and the exchange rate accounts for the missing stationarity property of the interest differential. We apply the concept to the case of Turkey and Europe, where we can validate the theoretical considerations by multivariate time series techniques." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wechselkurs
%K Zins
%K Geldpolitik
%K Währungspolitik
%K Europäische Zentralbank
%K Euro
%K Deutsche Bundesbank
%K Europäische Union
%K Eurozone
%K Türkei
%K E44
%K F31
%K C32
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2015-03-18
%M k110302307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 90-313.0185
%A Biffl, Gudrun
%A Rössl, Lydia
%2 Biffl, Gudrun
%2 Zentner, Manfred
%2 Zwitter, Andrej
%2 Krings, Torben
%2 Bendel, Petra
%2 Kratzmann, Katerina
%2 Schmidt, Alina
%2 Gstir, Hannes
%2 Lammerhuber, Tito
%2 Pflügt, Manfred
%2 Huterer, Gabriele
%2 Jakubowicz, Dan
%2 Ivanova, Mishela
%2 Hilscher, Annette
%2 llerstorfer, Julia
%2 Skrivanek, Isabella
%2 Furxer, Daniel
%2 Gruber, Marika
%2 Wimmer, Petra
%2 Vedernjak-Barsegiani, Aleksandra
%T Beiträge zu Generation Netzwerk, Arbeitsmobilität, Migrationspolitik & institutionelle Strukturen, Integrationsarbeit in den Bundesländern und Migration Studies : Tagungsband Dialogforum Summer School 2014
%D 2014
%P 239 S.
%C Bad Vöslau
%I omninum
%G de
%S Migration und Integration. Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis : 05
%@ ISBN 978-3-99031-015-1
%X Inhalt:
Generation Netzwerk;
Gudrun Biffl, Manfred Zentner: Soziale Netzwerke und ihr Einfluss auf Bildungs- und Berufsentscheidungen (15-34);
Andrej Zwitter: Network Ethics and Big Data: Changing Power in a Network Society 	 (35-44);
Arbeitsmobilität innerhalb Europas;
Gudrun Biffl: Intra-EU Migration: Issues and Realities (47-61);
Torben Krings: EU-Osterweiterung und transnationale Arbeitsmobilität Neue Herausforderungen für Gewerkschaften (	63-76);
Migrationspolitik und institutionelle Strukturen;
Das Gemeinsame Europäische Asylsystem: Petra Bendel: Harmonisierung ohne Solidarität und geteilte Verantwortung? 	 (79-83);
Katerina Kratzmann: Europäische Migrations- und Asylpolitik Post-Stockholm: Die zukünftige Ausrichtung der Generaldirektion Inneres (85-99);
Good Practice und Innovationen in der Integrationsarbeit der Bundesländer;
Alina Schmidt: Entwicklung der Integrationsarbeit in Land und Bund (103-106);
Hannes Gstir: Projekt Erinnerungskulturen 	(107-109);
Tito Lammerhuber: Lesen gefährdet deine Dummheit - Lesemotivationsprojekt in Ebenfurth 	(109-112);
Manfred Pflügt: JUMP - Kleingewerbeplattform für Asylwerberinnen (113-116);
Gabriele Huterer, Dan Jakubowicz: Nachbarn helfen Nachbarn	 (117-119) Migration Studies;
Mishela Ivanova: Wer spricht zu wem in der Migrationsforschung? 	(123-138)
Annette Hilscher: Schwarze Menschen in der französischen und deutschen Antidiskriminierungspolitik 	(139-146);
Julia Allerstorfer: Migration und visuelle Stereotypen 	(147-167);
Isabella Skrivanek: Jugendliche MigrantInnen am Übergang in Ausbildung und Erwerbstätigkeit	 (169-181);
Daniel Furxer: Politische Rekrutierung von migrantischen Arbeiterinnen in den Betriebsrat (183-194);
Marika Gruber: Zuwanderung und Integration als Handlungsfeld für den ländlichen Raum 	(195-203);
Petra Wimmer: Handlungsstrategien binationaler, unverheirateter Paare in Zusammenhang mit fremdenrechtlichen Bestimmungen und Migrationspolitiken in Österreich 	(205-219);
Aleksandra Vedernjak-Barsegiani: Kommunikative und digitale Praktiken von Transmigrant_innen von Georgien bis Österreich (221-232);
Schluss;
Gudrun Biffl: Rückblick und Ausblick (235).
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderer - Integration
%K berufliche Integration
%K soziales Netzwerk
%K Berufswahl
%K ausländische Jugendliche
%K Netzwerkgesellschaft
%K Soziale Medien
%K Ethik
%K Bildungsverlauf
%K EU-Osterweiterung
%K Gewerkschaftspolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Asylrecht
%K Asylpolitik
%K europäische Integration
%K EU-Politik
%K best practice
%K Bildungsförderung
%K Sprachförderung
%K Migrationsforschung
%K Farbige
%K Gleichstellungspolitik
%K Ausländer
%K Stereotyp
%K Berufseinmündung
%K Betriebsrat
%K ausländische Arbeitnehmer
%K ländlicher Raum
%K nichteheliche Lebensgemeinschaft
%K Ausländerrecht
%K Österreich
%K Europa
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-03-06
%M k150217802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 91-1.0104
%A Gerlach, Frank
%A Schietinger, Marc
%A Ziegler, Astrid
%T A strong Europe – but only with a strong manufacturing sector : policy concepts and instruments in ten EU member states
%D 2015
%P 300 S.
%C Marburg
%I Schüren
%G en
%@ ISBN 978-3-89472-292-0
%X "This collection of papers focuses on a core problem of European development. Ten contributions examine the development of industry and industry-related services in EU member states. The picture that emerges is a sobering one. Europe currently has a massive problem with its manufacturing industry, which has lost competitiveness in many of the states concerned. The consequences are de-industrialization and unemployment. By contrast, those states that have managed to retain a strong manufacturing base are distinctly better off. The contributions in this volume underline the fact that these problems will not be solved by market forces alone. The authors call for an intelligent industrial policy as a sine qua non for a process of re-industrialization. A common European strategy is essential, but at the same time, specific national structures and institutional conditions must also be taken into consideration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K produzierendes Gewerbe
%K Industrie
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Entindustrialisierung
%K Industriepolitik - internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K EU-Politik
%K Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Gewerkschaftspolitik
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Polen
%K Rumänien
%K Spanien
%K Schweden
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-03-18
%M k150108p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 40.0249
%A Guillén, Ana Marta
%A León, Margarita
%2 Cabrero, Gregorio Rodriguez
%2 Moreno, Luis
%2 Serrano, Amparo
%2 Molina, Oscar
%2 Gallego, Raquel
%2 Subirats, Joan
%2 Montagut, Teresa
%2 Calzada, Ines
%2 Pino, Eloisa del
%2 Ibanez, Zyab
%2 Salido, Olga
%2 Laparra, Miguel
%2 Sarasa, Sebastian
%2 Ayala, Luis
%2 Chulia, Elisa
%T The Spanish welfare state in European context
%D 2011
%P 322 S.
%C Farnham
%I Ashgate
%G en
%# A 1975; E 2010
%@ ISBN 978-1-4094-0293-0
%U http://www.ashgate.com/pdf/SamplePages/Spanish_Welfare_State_in_European_Context_Cont.pdf
%X "Following the death of Franco, Spain underwent a transition to democracy in the mid-1970s. Although a rapid process of modernization occurred, the Spanish welfare state was seen, until fairly recently, as relatively underdeveloped. However, given the progressive Europeanization and expansion of Spanish social policy, questions arise as to whether the Spanish welfare system should still be considered as peripheral to West European welfare states.
This volume is divided into three sections. The first section deals with broad trends in the evolution of the Spanish welfare state. To begin with, the consolidation path of social protection policies is explored. Attention is also paid to the process of Europeanization. Furthermore, the analysis explores advances in gender equality policies. In the second section, attention is turned to governance issues, such as collective bargaining, the interplay among levels of government, the welfare mix and public support for social policies. The third and final part of the book addresses five main challenges facing the Spanish welfare state in the 21st century, namely, the need to enhance flexicurity; to achieve a better work-family balance; to coordinate immigration policies with existing social protection; to tackle the persistence of high rates of relative poverty; and to face intense population ageing, both in terms of increasing needs for care and the reform of the pension system." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en));
Content:
PART I: EVOLUTION/TENDENCIES
	Gregorio Rodriguez Cabrero: The Consolidation of the Spanish Welfare State (1975-2010)	 (17-38);
Luis Moreno, Amparo Serrano: 	Europeanization and Spanish Welfare: The Case of Employment Policy	 (39-58);
Margarita Leon: The Quest for Gender Equality	 (59-74);
PART II: LEVELS OF GOVERNANCE, SOCIAL DIALOGUE, WELFARE MIX AND PUBLIC DEBATES
Oscar Molina: 	Policy Concertation, Trade Unions and the Transformation of the Spanish Welfare State	 (77-95);
Raquel Gallego, Joan Subirats: 	Regional Welfare Regimes and Multi-level Governance	 (97-117);
	Teresa Montagut: Assessing the Welfare Mix: Public and Private in the Realm of Social Welfare	 (119-137);
Ines Calzada, Eloisa del Pino: Are Spaniards Different? European Convergence and Regional Divergence in the Evaluation of the Welfare State	 (139-161);
PART III: KEY CHALLENGES TO THE SPANISH WELFARE STATE
Zyab Ibanez: 	Part-time Employment in Spain: A Victim of the 'Temporality Culture' and a Lagging Implementation	 (165-185);
Olga Salido: 	Female Employment and Policies for Balancing Work and Family Life in Spain	 (187-208);
Miguel Laparra: 	Immigration and Social Policy in Spain: A New Model of Migration in Europe	 (209-235);
Sebastian Sarasa: Long-term Care: The Persistence of Familialism (	237-257);
Luis Ayala: 	Tackling Poverty (	259-284);
Elisa Chulia: Consolidation and Reluctant Reform of the Pension System	 (285-303);
	Margarita Leon and Ana M Guillen: Conclusions	 (305-312).
%K Wohlfahrtsstaat - historische Entwicklung
%K europäische Integration
%K Beschäftigungspolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K politischer Wandel
%K Sozialpolitik
%K sozialer Dialog
%K Gewerkschaftspolitik
%K öffentliche Meinung
%K Governance
%K Regionalpolitik
%K Familienpolitik
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Beruf und Familie
%K Einwanderungspolitik
%K Altenpflege
%K Armutsbekämpfung
%K Rentenpolitik
%K Demokratisierung
%K Reformpolitik
%K Spanien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-03-06
%M k150217307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 91-3.0108
%F 91-3.0108, 1
%1 Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.)
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln Consult (Hrsg.)
%A Lichtblau, Karl
%A Matthes, Jürgen
%A Fritsch, Manuel
%A Grömling, Michael
%A Busch, Berthold
%T Manufacturing in Europe : a growth engine in the global economy
%D 2015
%P 139 S.
%C Köln
%G en
%B IW-Studien
%@ ISBN 978-3-602-14941-4
%X "Die Industrie ist das Rückgrat der Wirtschaft - und beeinflusst durch externe Effekte auch andere Bereiche. Allerdings wird die Wichtigkeit der Industrie häufig unterschätzt. Die Industrie ist sowohl Wachstumsmotor als auch Arbeitsmarkt. Mit Hilfe des Sektors bekommt Europa die Möglichkeit, die andauernde Krise zu überwinden und die hohe Arbeitslosigkeit in vielen Ländern der EU zu reduzieren. Gleichzeitig gilt es allerdings auch einige Hürden zu überwinden, die in den vergangenen Jahren entstanden sind. Aus der volkswirtschaftlichen Sicht gesehen entstehen vor allem durch Megatrends wie Globalisierung und Wissensintensivierung neue Herausforderungen - diese Entwicklungen bieten aber auch Chancen. Weitere Hürden entstehen durch die Politik, wie der IW Competitiveness Index zeigt. Mit diesen Herausforderungen und Chancen im Blick, kommt eine Wiederbelebung der Industriepolitik der EU gerade recht. Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt, welche Rolle die Industrie für die Wirtschaft spielt. Anhand der aktuellen Megatrends wird deutlich, welche Perspektiven sich dadurch eröffnen und wie die EU-Mitgliedsstaaten durch eine effektive Industriepolitik gemeinsam nach vorne blicken können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Industrie
%K Wirtschaftswachstum
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K Industriepolitik
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wertschöpfung
%K regionales Cluster
%K Export
%K internationale Arbeitsteilung
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Innovationspotenzial
%K EU-Politik
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Entwicklungspotenzial
%K Entindustrialisierung
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Forschungsaufwand
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K Produktivitätsentwicklung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-03-11
%M k150224305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T The missing entrepreneurs 2014 : policies for inclusive entrepreneurship in Europe
%D 2014
%P 239 S.
%C Paris
%G en
%# A 2002; E 2013
%@ ISBN 978-92-64-21359-3
%@ ISBN 978-92-79-38529-2
%X "The Missing Entrepreneurs 2014 is the second edition in a series of annual reports that provide data and policy analysis on inclusive entrepreneurship, and on its barriers, by target social groups across the European Union. Inclusive entrepreneurship involves business start-ups and self-employment activities that contribute to economic growth and social inclusion - notably of youth, women, seniors, immigrants and the unemployed. In addition to inspiring policy practices, this issue contains special thematic chapters on entrepreneurship by ethnic minorities, pro-entrepreneurship welfare support systems and support for entrepreneurship from unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung - internationaler Vergleich
%K Unternehmertum
%K Wirtschaftspolitik - internationaler Vergleich
%K Inklusion
%K Benachteiligte
%K berufliche Selbständigkeit
%K Förderungsmaßnahme
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslose
%K Behinderte
%K junge Erwachsene
%K ältere Arbeitnehmer
%K Frauen
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Einwanderer
%K berufliche Mobilität
%K Mobilitätsbarriere
%K best practice
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Benachteiligtenförderung
%K unternehmerische Qualifikation
%K Qualifikationsentwicklung
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Gründungszuschuss
%K Europa
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2015-03-20
%M k150226r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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