Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/15 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Papers in Regional Science %V 93 %N 4 %F Z 967 %A Halleck Vega, Solmaria %A Elhorst, J. Paul %T Modelling regional labour market dynamics in space and time %D 2014 %P S.819-842 %G en %# A 1986; E 2010 %@ ISSN 1056-8190 %R 10.1111/pirs.12018 %U http://dx.doi.org/10.1111/pirs.12018 %X "This paper extends the seminal Blanchard and Katz regional labour market model to include interaction effects using a dynamic spatial panel data approach. Three key contributions of this extended model are: (i) the unrealistic assumption that regions are independent of one another no longer has to be made, (ii) the magnitude and significance of so-called spillover effects can be empirically assessed, and (iii) both the temporal and spatial propagation of labour demand shocks can be investigated. Using annual data from 1986 - 2010 for 112 regions across eight EU countries, both the non-spatial and spatial models are estimated. It is found that the majority of the spillover effects are highly significant. Consistent with economic theory, the impact of a region-specific demand shock is largest in the region where the shock instigates. The shock also propagates to other regions, especially impacting the first and second-order neighbours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K regionaler Arbeitsmarkt - Modell %K Region %K Regionalforschung %K Arbeitslosigkeit %K regionale Verteilung %K regionale Disparität %K Regionalentwicklung %K regionale Faktoren %K regionale Wirtschaftstheorie %K Methodologie %K Forschungsmethode %K Europäische Union %K R23 %K C31 %K C33 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-01-14 %M k141217m02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Regional Science Review %V 38 %N 1 %F X 032 %A Rodríguez-Pose, Andrés %A Tselios, Vassilis %T Toward inclusive growth: is there regional convergence in social welfare? %D 2015 %P S. 30-60 %G en %# A 1995; E 2000 %@ ISSN 0160-0176 %R 10.1177/0160017613505201 %U http://dx.doi.org/10.1177/0160017613505201 %X "Economic and social cohesion at a regional level is one of the main objectives of the European Union (EU). The European regional development policy aims to promote a harmonious, balanced, and sustainable development through inclusive growth. Yet, while economic cohesion, proxied by gross domestic product (GDP) per capita, has attracted significant attention with most studies finding little regional convergence since 1985, social cohesion has been virtually ignored. This article tries to cover this gap by asking the question of whether regional convergence in social welfare, measured by Amartya Sen's welfare index, has taken place across regions of the EU-15. Using panel data models with or without spatial interaction effects, we find that the absence of convergence in GDP per capita is not matched in terms of social welfare. Welfare levels have converged significantly across European regions and this convergence has been built on a series of structural and institutional factors, among which female participation in the labor force is the most relevant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftswachstum %K Wirtschaftsentwicklung %K nachhaltige Entwicklung %K gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich %K regionale Disparität %K Konvergenz %K Regionalentwicklung %K soziale Indikatoren %K regionaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Europäisches Haushaltspanel %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-01-21 %M k150108v25 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J IZA Journal of European Labor Studies %V 3 %N 1, Art 18 %F X 913 %A Cipollone, Angela %A Patacchini, Eleonora %A Vallanti, Giovanna %T Female labour market participation in Europe : novel evidence on trends and shaping factors %D 2014 %P 40 S. %G en %# A 1994; E 2009 %@ ISSN 2193-9012 %R 10.1186/2193-9012-3-18 %U http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-3-18.pdf %X "We investigate the changes in women's participation patterns across 15 EU countries over the last 20 years using individual data from ECHP and EUSILC databases. Our findings show that the observed trends in female participation differ substantially both across countries and across different groups of women. We explore such heterogeneity in trends by looking at the effects of policies and labour market institutional factors on the participation of women with different family and individual characteristics. Our estimates reveal a role of policies and institutions that is stronger than what has so far been assessed. Labour market institutions and family-oriented policies explain almost 25% of the actual increase in labour force participation for young women, and more than 30% for highly educated women. Surprisingly, changes in the institutional and policy settings contribute less in explaining the participation of low-skilled women. We also find that reforming the institutional framework towards a model of 'flexicure' labour market is effective in enhancing women labour supply only when deregulation is accompanied by sufficient social compensation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauenerwerbstätigkeit - internationaler Vergleich %K Beschäftigungsentwicklung %K Erwerbsbeteiligung %K Frauen %K Erwerbsquote %K Europäisches Haushaltspanel %K institutionelle Faktoren %K Arbeitsmarktpolitik %K Familienpolitik %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Mütter %K Flexicurity %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %K J11 %K J21 %K J2 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-01-21 %M k141205r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J National Institute Economic Review %V 229 %N 1 %F X 349 %A Facchini, Giovanni %A Lodigiani, Elisabetta %T Attracting skilled immigrants : an overview of recent policy developments in advanced countries %D 2014 %P S. R3-R21 %G en %@ ISSN 0027-9501 %R 10.1177/002795011422900102 %U http://dx.doi.org/10.1177/002795011422900102 %X "In this paper we review the policies put in place by the main Western destination countries to attract highly skilled migrants. Two main systems can be identified. On the one hand, employer-driven schemes typically call for the migrant to meet a set of minimum skill requirements and to have a job offer before a work visa can be issued. On the other, migrant-driven schemes typically do not require a job offer, and instead select the migrant based on a set of characteristics chosen by the policymaker. Employer-driven schemes are the dominant policy tool in the sample of countries we consider in the analysis, and only Australia, Canada and New Zealand have made migrant-driven schemes the mainstay of their skill selective immigration policy. The preliminary evidence we review suggests that the latter are more effective in increasing the skill level of the immigrant population, and casts doubts on the usefulness of new initiatives like the EU blue card that are still based on an employer-driven system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich %K Hochqualifizierte %K ausländische Arbeitnehmer %K Arbeitsmigration %K Rekrutierung %K Personalbeschaffung %K Auswahlverfahren %K Arbeitserlaubnis %K berufliche Qualifikation %K Australien %K Kanada %K Neuseeland %K USA %K Europäische Union %K OECD %K Industrieländer %K Frankreich %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Niederlande %K Italien %K Spanien %K F22 %K J61 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-01-29 %M k150114m09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte %V 87 %N 11 %F Z 280 %A Eppel, Rainer %A Famira-Mühlberger, Ulrike %A Bock-Schappelwein, Julia %T Kennzeichen des österreichischen Arbeitsmarktes im EU-Vergleich %D 2014 %P S. 755-766 %G de %# A 2013; E 2013 %@ ISSN 0029-9898 %X "Österreich nimmt gemessen an der Gesamtperformance des Arbeitsmarktes unter den EU-Ländern eine sehr gute Position ein. Die Beschäftigungsintegration der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter ist hoch und die Arbeitslosigkeit niedrig, die Einkommensverteilung relativ egalitär und die Armutsgefährdungsquote vergleichsweise niedrig. Allerdings sind auch Tendenzen einer Segmentierung des Arbeitsmarktes und einer Verfestigung von Arbeitslosigkeit und Niedriglohnbeschäftigung festzustellen. Die Beschäftigungsintegration variiert in Österreich erheblich nach Geschlecht, Alter, Ausbildungsstand, Gesundheitsstatus und Herkunft. Zu den gegenwärtigen Herausforderungen zählen eine nach wie vor niedrige Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitskräfte, ein stark ausgeprägtes Lohngefälle zwischen Männern und Frauen und ein markanter Unterschied der Erwerbsbeteiligung zwischen Müttern und Vätern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In an EU-wide comparison, Austria's overall labour market performance is fairly strong. The employment-to-population ratio is high. Unemployment, income inequality, and at-risk-of-poverty rate are at a rather low level. However, while employment stability is high for the core workforce, there is evidence of segmentation as well as persistent unemployment and low-wage employment among some groups of the Austrian labour market. Labour market integration differs greatly by gender, age, education, health status and country of origin. Current challenges include a comparatively low labour force participation rate of older workers, a high gender wage gap, and a large employment gap between mothers and fathers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Arbeitslosenquote %K Erwerbsquote %K Arbeitsmarktsegmentation %K Niedriglohn %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsmarktindikatoren %K Langzeitarbeitslosigkeit %K NEET - Quote %K ältere Arbeitnehmer %K Migrationshintergrund %K labour turnover %K atypische Beschäftigung %K Österreich %K Europäische Union %K Eurozone %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-01-12 %M k141210m01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.) %A Butschek, Felix %T The performance of the European economy in historical perspective %D 2014 %P 40 S. %C Wien %G en %# A 0000; E 2015 %B WIFO working papers : 484 %U http://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=50844&mime_type=application/pdf %X "The European economy was of central importance for the worldwide economic development. In preindustrial times all cultures were agrarian with few cities and similar income. This situation changed fundamentally with the industrialisation of Europe, which caused great income differences. This process started already in antiquity in Greece with a new type of man, acting in democratic structures and continued with the Roman rule of law and the autonomous medieval cities. With Humanism, Renaissance and finally Enlightenment there arose the scientific revolution which engendered technical progress. Given these preconditions Industrial Revolution started about 1800 and increased Europe's economic and technical capacity which caused its dramatic political predominance. In 1900 nearly 70 percent of world GDP was provided by Europe and its overseas offshoots. In spite of two world wars this situation did not change fundamentally, only the share of the offshoots rose dramatically. Beginning with the 1960s the secular process of catching-up set in. Most extra-European cultures started also industrialisation and increased their income. This development is supposed to continue and to reduce regional income differences. As a consequence the share of Europe in world GDP is expected to fall in future. But there remains the fact that the process of industrialisation was created by Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftsentwicklung %K Wirtschaftswachstum %K Wirtschaftsgeschichte %K Industrialisierung %K Bruttoinlandsprodukt %K Antike %K Mittelalter %K Krieg %K Nachkriegszeit %K europäische Integration %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Weltwirtschaft %K Kapitalismus %K Weltwirtschaftskrise %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-01-21 %M k141205r22 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Felbermayr, Gabriel %A Aichele, Rahel %T Transatlantic free trade : the view point of Germany %D 2014 %P 37 S. %C München %G en %B CESifo working paper : 5151 %U http://doku.iab.de/externe/2015/k150108r05.pdf %X "The proposed Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) between the European Union and Germany would be the largest preferential trade agreement in the world. Encompassing almost half of world GDP, it will have strong economic effects on Germany. In this paper, we put this trade policy initiative in its broader perspective. We argue that, despite appearances, the US-German trade potential is not exhausted. We survey existing studies and find that the project could increase per capita income in Germany by between 1 and 3%. We critically question the need for investor-state dispute settlement and argue that the TTIP will have discriminatory effects on at least some third countries. However, regulatory councils are important ingredients of the deal as they guarantee that the TTIP will indeed influence the setting of global standards in the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Außenhandel %K Handelshemmnis %K Außenhandelspolitik %K Freihandel %K Vertrag - Auswirkungen %K Globalisierung %K Exportabhängigkeit %K Exportquote %K Export %K Außenhandelsstruktur %K internationale Wirtschaftsbeziehungen %K Wirtschaftswachstum %K Bruttoinlandsprodukt %K USA %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %K F130 %K F170 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-01-26 %M k150108r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.) %A Fries, Jan %T Age and skill bias of trade liberalisation? : heterogeneous employment effects of EU Eastern Enlargement %D 2014 %P 38 S. %C Mannheim %G en %# A 1995; E 2009 %B ZEW discussion paper : 2014-113 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141229r07.pdf %X "This study analyses the 2004 Eastern Enlargement to the European Union to obtain evidence on the employment effects of an increase in trade liberalisation. The Enlargement is thought to generate a trade-induced demand shock with no (or only limited) supply effects. Besides the variation over time induced by the Enlargement, identification of the effects is based on a Melitz (2003) type productivity term to differentiate firms by the extent of exposure to the demand shock. The idea is that the effects of the demand shock should be driven by differences in firm-level productivity from the period before the new member countries actually entered the EU. German linked employer-employee data allow to observe the relation of initial establishment productivity with employment changes over a long panel from 1995 to 2009. The estimates show that the Enlargement had a negative effect on establishment-level employment growth, which is driven by increased worker separations and increased job destruction. Besides the overall employment effect, the study focuses on effect heterogeneity across age and skill groups of the workforce. These estimates point to a skill bias in the effect of the Enlargement that disadvantages low- and medium-skilled workers in terms of higher worker separation and job destruction. In addition, low-skilled workers suffer fewer accessions by firms, where against medium-skilled workers enjoy increased accessions and creation of new jobs. Besides this indication for a skill bias, there are no clear indications that point to an age bias in the employment effect of the Eastern Enlargement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K EU-Osterweiterung %K Beschäftigungseffekte %K Entlassungen %K Arbeitsplatzabbau %K mittlere Qualifikation %K Niedrigqualifizierte %K altersspezifische Faktoren %K zusätzliche Arbeitsplätze %K qualifikationsspezifische Faktoren %K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz %K Bundesrepublik Deutschland %K J21 %K J63 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-01-20 %M k141229r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Stephan, Sabine %T TTIP - Das Märchen vom Wachstums- und Beschäftigungsmotor %D 2014 %P 4 S. %C Bonn %G de %B WISO direkt %@ ISBN 978-3-86498 -969-8 %U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/10969.pdf %X "Das transatlantische Freihandelsabkommen soll den beteiligten Ländern beträchtliche Wachstums- und Beschäftigungschancen eröffnen. Als Beleg für diese Einschätzung werden die Ergebnisse 'unabhängiger' Studien herangezogen. Ein Vergleich der Ergebnisse der drei einflussreichsten Studien zeigt, dass selbst für den Fall, dass ein umfassendes Freihandelsabkommen abgeschlossen werden sollte, die erwarteten Wachstums- und Beschäftigungseffekte winzig sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Außenhandelspolitik %K Beschäftigungseffekte %K Freihandel %K Deregulierung - Auswirkungen %K Handelshemmnis %K Liberalisierung - Auswirkungen %K Wirtschaftswachstum %K soziale Kosten %K Umweltschutz %K Verbraucherschutz %K Europäische Union %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-01-08 %M k141204r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Edited Book %A Europäische Kommission (Hrsg.) %T Education and training monitor 2014 %D 2014 %P 84 S. %C Brüssel %G en %# A 2008; E 2013 %@ ISBN 978-92-79-39396-9 %@ ISSN 2363-1988 %U http://ec.europa.eu/education/library/publications/monitor14_en.pdf %U http://ec.europa.eu/education/tools/docs/2014/monitor2014-de_en.pdf %X "The third annual Education and Training Monitor assesses the evolution of education and training systems across Europe. It does so on the basis of targets set at the European level, as well as other indicators, studies and reports. The Monitor looks at (1) investment in education and the wider reasons for this investment; (2) the learning outcomes of education as measured by qualifications and competences; and (3) the policy levers that can help to improve learning outcomes for all and to strengthen returns to education investment. The Education and Training Monitor 2014 is released on the eve of the Juncker Commission taking office, which has pledged an ambitious Jobs, Growth and Investment Package focused, in part, on education, research and innovation. The new Commission will pursue the modernisation of education systems through the European Semester of economic policy coordination, with a view to progressing towards the education targets set in the Europe 2020 strategy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungssystem - internationaler Vergleich %K Bildungsinvestitionen %K Bildungspolitik %K Schulabbrecher - Quote %K Ausbildungsabbrecher - Quote %K Berufsbildungspolitik %K Berufsbildungssystem %K Hochschulbildung %K Bildungsbeteiligung %K Bildungsfinanzierung %K Berufseinmündung %K erste Schwelle %K lebenslanges Lernen %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bildungsausgaben %K öffentliche Ausgaben %K EDV-Anwendung %K informationstechnische Bildung %K Durchlässigkeit im Bildungssystem %K europäischer Qualifikationsrahmen %K Anrechnung von Bildungsleistungen %K europäisches Leistungspunktesystem %K Frühpädagogik %K Bildungspersonal %K Professionalisierung %K Schulleistung %K PISA-Studie %K Hochschulabsolventen - Quote %K Mobilitätsförderung %K Studenten %K Auslandsstudium %K Bildungsstatistik %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-01-21 %M k150107r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-309.1055 %A Kröll, Martin %T Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand %D 2015 %P 316 S. %C Berlin %I LIT %G de; en %S Bildung und Arbeitswelt : 28 %@ ISBN 978-3-643-12481-4 %X "Die europäische Gemeinschaft steht vor der Herausforderung zu klären, welche Arbeitsmarktstrategien sich vor dem Hintergrund der hohen Arbeitslosigkeit und der begrenzten finanziellen Mittel für die unterschiedlichen Zielgruppen als passend erweisen. Hierzu werden im ersten Teil dieses Buches verschiedene europäische Arbeitsmarktkonzepte und -situationen dargestellt. Daran anknüpfend werden Instrumente vorgestellt und diskutiert, die im Kontext der jeweiligen Arbeitsmarktstrategien aufgegriffen werden können. Im letzten Teil werden Praxisbeispiele dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku); Inhaltsverzeichnis: Martin Kröll: Bezugsrahmen - Ausgangspunkte für die Entwicklung einer europäischen Arbeitsmarktstrategie (3-13) Martin Kröll: Framework - Basis for the development of a European labor market strategy (15-24); Auswirkungen von Arbeitslosigkeit im gesellschaftlichen Kontext; Benedikt Rogge: Arbeitslosigkeitserfahrung und Identitätsprozess: Belastung und Beratung von Arbeitslosen aus Sicht der Theorie biographischer Identitätsmodi (27-64); F.R.H. Zijlstra, F.J.N. Nijhuis: Return to work for long-term absentees: An undervalued topic in (psychological) research ( 65-80); Bernhard Boockmann, Christopher Osiander, Michael Stops: Eine Pilotstudie zum Einfluss der Vermittlungsfachkräfte auf den Arbeitsmarkterfolg von Arbeitsuchenden ( 81-105); Zwetelina Gankova-Ivanova: Demographische Alterung der Bevölkerung und Arbeitsmarkt in Bulgarien - Herausforderungen und Visionen (107-136); Konzepte zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ; Michael Ebert: Flexicurity auf dem Prüfstand -- Krisenperformance unterschiedlicher Strategien (139-158); Claudia Schreier: New skills and jobs - Prognosen und Initiativen für die Beschäftigung (159-167); Peter Mehlis: Nachhaltige Beschäftigungsperspektiven für (Langzeit-)Arbeitslose und geringer Qualifizierte durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung (169-186); Margit Lott: Geförderte Weiterbildung in Betrieben als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik: Ergebnisse aus Betriebsbefragungen zum Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit (187-205); Fabiola Gerpott: Minijobs: Sprungbrett oder Sackgasse? (207-220); Martin Kröll: Executives as human resources developer: An exposition against the background of the concept of the "Loonwaarde" method (221-250); Martin Kröll, Ricarda Lübke, Maria Theodossiou: Internships - Door opener for Regular Employment? (251-270); Fallstudien aus der Praxis ; Elisabeth Schmeinck: Widerstände wenden und Potenziale nutzen. Erfahrungen aus dem INKAS-Projekt (273-290); Eszter Nagy: Arbeitsmarkt in Ungarn - Beschäftigung von Menschen mit veränderter Arbeitsfähigkeit im Spiegel des INKAS-Projektes (291-300); Kristina Burova, Kerstin Guhlemann: Gemeinsames Ziel - Verschiedene Wege. Der Versuch einer Arbeitsmarktaktivierung in Bulgarien nach niederländischem Vorbild (301-310); Vita der Autoren (313-316). %K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K EU-Politik %K Arbeitslosenberatung %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Identitätsbildung %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungserfolg %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungsfähigkeit - Förderung %K Flexicurity %K Qualifizierungsmaßnahme %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslose %K Weiterbildungsförderung %K Projekt WeGebAU %K Mini-Job %K Betriebspraktikum %K Aktivierung %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Fehlzeiten %K psychische Störung %K Qualifikationsbedarf %K Qualifikationswandel %K Behinderte %K Europa %K Bundesrepublik Deutschland %K Bulgarien %K Niederlande %K Ungarn %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-01-20 %M k141204307 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 682.0239 %A Rüb, Stefan %A Platzer, Hans-Wolfgang %T Europäisierung der Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor : empirische Befunde, Probleme und Perspektiven eines heterogenen Feldes %D 2015 %P 223 S. %C Berlin %I Edition sigma %G de %# A 2012; E 2012 %B Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 170 %@ ISBN 978-3-8360-8770-4 %U http://www.edition-sigma.de/InhaltPDF/Inhalt8770.pdf %X "Der Dienstleistungssektor führte in der Industrial-Relations-Forschung lange ein gewisses Schattendasein, nicht zuletzt wegen seiner Heterogenität. Dementsprechend defizitär ist der Forschungsstand, insbesondere in Hinsicht auf die längst eingetretene Transnationalisierung der großen Unternehmen und die damit verknüpfte Herausforderung, arbeitspolitische Probleme grenzüberschreitend zu bearbeiten. Rüb und Platzer leisten mit diesem Band Pionierarbeit, um wesentliche Lücken zu schließen: In unternehmensbezogenen Fallstudien arbeiten sie transnationale Konfliktstrukturen und Problemlösungsmechanismen heraus und beleuchten die Beziehungen zwischen Belegschaftsvertretung, Management und Gewerkschaften. Dabei zielt die Fallauswahl darauf ab, die ganze Bandbreite unterschiedlicher Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen zu repräsentieren, zentrale Branchen exemplarisch abzudecken und verschiedene Länder so einzubeziehen, dass die gebräuchlichen Grundmodelle nationaler Arbeitsbeziehungen in Europa vertreten sind. Dadurch entsteht ein facettenreiches Bild der Europäisierung konzernbezogener Arbeitsbeziehungen in einem dynamischen Umfeld, das zudem durch die Euro-Krise fundamental erschüttert und verändert wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsbeziehungen %K europäische Integration %K Dienstleistungsbereich %K multinationale Unternehmen %K Gewerkschaftspolitik %K Unternehmenspolitik %K Einzelhandel %K Versicherungsgewerbe %K Verpackungsindustrie %K europäischer Betriebsrat %K Betriebsstilllegung %K Konzern %K Arbeitskonflikt %K Europa %K Schweden %K Polen %K Frankreich %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-01-20 %M k141212803 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 12 von 354 Datensätzen ausgegeben.