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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The Journal of Human Resources
%V 49
%N 3
%F Z 107
%A Bargain, Olivier
%A Orsini, Kristian
%A Peichl, Andreas
%T Comparing labor supply elasticities in europe and the United States : new results
%D 2014
%P S. 723-838
%G en
%@ ISSN 0022-166X
%X "We suggest the first large-scale international comparison of labor supply elasticities for 17 European countries and the United States using a harmonized empirical approach. We find that own-wage elasticities are relatively small and more uniform across countries than previously considered. Nonetheless, such differences do exist, and are found not to arise from different tax-benefit systems, wage/hour levels, or demographic compositions across countries, suggesting genuine differences in work preferences across countries. Furthermore, three other findings are consistent across countries: The extensive margin dominates the intensive margin; for singles, this leads to larger responses in low-income groups; and income elasticities are extremely small." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Lohnelastizität
%K Erwerbsverhalten - internationaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitszeit
%K institutionelle Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K Ehefrauen
%K allein Stehende
%K Ehemänner
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Estland
%K Ungarn
%K Polen
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140818v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 23
%N 3
%F Z 1342
%A Corrigan, Owen
%T Migrant deprivation, conditionality of legal status and the welfare state
%D 2014
%P S. 223-239
%G en
%# A 2006; E 2007
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928714525819
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928714525819
%X "This article adds to our theoretical understanding of the determination of third-country national (TCN) migrant deprivation and poverty in western Europe. The stratifying effects of different types of legal status on migrant outcomes have been established in previous research. The conditionality that states attach to securing different types of legal status has heretofore been overlooked as an important explanatory factor, however. A measure of the conditionality attached to attaining the key social rights - granting status of long-term residency (LTR) is operationalized using cross-national policy data. Building on existing theory, we hypothesize that the negative impact of welfare generosity on TCN material deprivation is moderated by a state's level of LTR conditionality, such that deprivation will be greatest where conditionality is high and generosity is low. This hypothesis is tested using large-scale European microdata in the context of multilevel modelling. The empirical results are consistent with the central hypothesis. These findings have implications for policymakers and for extant accounts of migrant welfare, the welfare state and the factors implicated in the determination of poverty and deprivation in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K soziale Deprivation
%K Aufenthaltsrecht
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Drittstaatsangehörige
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Lebenssituation
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140901v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 24
%N 3
%F Z 1342
%A Faist, Thomas
%T On the transnational social question : how social inequalities are reproduced in Europe
%D 2014
%P S. 207-222
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928714525814
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928714525814
%X "What are the consequences of cross-border employment and social protection practices for social inequalities in Europe? The transnational social question is a multifaceted one: it is linked not only to inequalities generated by heterogeneities such as class, gender, ethnicity, legal status and religion, but also to the perception that cross-border interdependence has grown and that transnational interactions themselves have become a criterion for differentiation. International migration is of strategic significance for an understanding of the transnational social question, because it reveals the cross-connections of the fragmented world of social protection. In particular, it provides a window into the social mechanisms that support social protection across borders and how these mitigate old and generate new social inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K Arbeitsrecht
%K Sozialrecht
%K Lohnunterschied
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Pflegeberufe
%K Herkunftsland
%K Beschäftigungsland
%K Pendelwanderung
%K Geldüberweisung
%K Altenpflege
%K Kinderbetreuung
%K Baugewerbe
%K EU-Bürger
%K Drittstaatsangehörige
%K Bauarbeiter
%K Selbständige
%K Werkvertragsarbeitnehmer
%K soziale Sicherheit
%K Familie
%K Einwanderer
%K Rumänien
%K Ukraine
%K Italien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140901v01
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association
%V 48
%N 7
%F Z 1069
%A Jones, Melanie K.
%A Skilton, Louise
%T An analysis of labour market outcomes in the European Union objective one funding area in Great Britain
%D 2014
%P S. 1194-1211
%G en
%# A 1995; E 2005
%@ ISSN 0034-3404
%R 10.1080/00343404.2012.697992
%U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2012.697992
%X "In diesem Beitrag werden anhand der Daten des Labour Force Survey (1995 - 2005) die kurzfristigen Auswirkungen der Ziel-1-Subventionen der Europäischen Union auf die lokalen Arbeitsmärkte in Großbritannien untersucht. Aus den Ergebnissen einer Difference-in-Differences-Analyse geht hervor, dass sich die Unterschiede zwischen Ziel-1- und anderen Gebieten hinsichtlich des Beschäftigungsniveaus und der beruflichen Qualifikation während der Subventionsperiode verringert hatten. Bei einer näheren Untersuchung mit Hilfe verschiedener Kontrollgruppen ergeben sich Anzeichen dafür, dass sich dies nicht auf den Ziel-1-Status an sich zurückführen lässt. Allerdings liegen in den vier Subventionsgebieten erhebliche Schwankungen vor: Der Ziel-1-Status wirkte sich in South Yorkshire positiv auf das Beschäftigungsniveau und in Wales positiv auf die berufliche Qualifikation aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper uses data from the Labour Force Survey (1995 - 2005) to examine the short-run impact of European Union Objective One funding on local labour markets in Great Britain. The evidence from a difference-in-difference analysis reveals that employment and job-related training gaps between the Objective One and non-Objective One area narrowed during the funding period. Further investigation, using a range of control groups, suggests that this cannot be attributed to Objective One status per se. However, there is substantial variation across the four funding areas: Objective One status had a positive effect on employment in South Yorkshire and on job-related training in Wales." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K EU-Politik
%K Subventionspolitik - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Erwerbsquote
%K berufliche Qualifikation
%K europäischer Strukturfonds
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Großbritannien
%K J20
%K R10
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140901v10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 150
%N 2
%F Z 037
%A Sparreboom, Theo
%T Gender equality, part-time work and segregation in Europe
%D 2014
%P S. 245-268
%G en
%# A 2002; E 2011
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/j.1564-913X.2014.00204.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2014.00204.x
%X "This article shows how both segregation by sex and segregation by hours shape the occupational space of part-time workers. The level of segregation by sex varies according to the shares of full-time and part-time work in total employment, and the trade-off between increasing the volume of female employment and decreasing segregation by sex is much stronger for full-time work. The author argues that there is less segregation by sex in part-time work than in full-time work; it is the gap between the volume of male and female part-time employment that determines the effect of part-time work an segregation in total employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Teilzeitarbeit
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Geschlechterverteilung
%K Gleichstellung
%K Segregation
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt - internationaler Vergleich
%K Vollzeitarbeit
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Lohnunterschied
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-22
%M k140918v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 23
%N 3
%F Z 1342
%A Wulfgramm, Melike
%T Life satisfaction effects of unemployment in Europe : the moderating influence of labour market policy
%D 2014
%P S. 258-272
%G en
%# A 2002; E 2009
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928714525817
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928714525817
%X "Public policy shapes the lives of individuals, and even more so if they depend on state support. In the case of unemployment, the financial situation is largely determined by cash transfers and daily routines depend on the involvement in active labour market policy measures. To what extent, however, can subjective well-being differences of European unemployed be traced back to the national design and generosity of labour market policy? This article applies multilevel and panel estimation techniques to identify the moderating effect of unemployment benefit generosity and active labour market policy on life satisfaction of the unemployed. While unemployment has strong negative life satisfaction effects in all 21 European countries under study, the generosity of passive labour market policy moderates this effect to a surprisingly large extent: the adverse effect of unemployment is almost doubled if unemployment benefits are meagre. This moderating effect can be explained both by a resource as well as a non-pecuniary mechanism. The positive moderating effect of active labour market policy is less robust across model specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Zufriedenheit - internationaler Vergleich
%K psychische Faktoren
%K ökonomische Faktoren
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K Europäische Union
%K Österreich
%K Belgien
%K Tschechische Republik
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ungarn
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Polen
%K Portugal
%K Slowakei
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140901v03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 63
%N 7
%F Z 535
%A Biermann, Ingrid
%A Gather, Claudia
%T Mutterschutz für selbständige Frauen in der Richtlinie 2010/41/EU : zur Problematik der Angleichung von Rechten sozialer Sicherheit zwischen abhängiger und selbständiger Erwerbsarbeit
%D 2014
%P S. 170-178
%G de
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.63.7.170
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.63.7.170
%X "Die europäische Richtlinie zur Gleichbehandlung selbständig tätiger Frauen und Männer, die RL 2010 / 41 / EU, hat bislang wenig Aufmerksamkeit erfahren. In ihrer politischen Vorverhandlung löste diese Richtlinie vor allem aufgrund ihrer Bestimmungen zum Mutterschutz für selbständige Frauen Kontroversen aus. Der Beitrag untersucht folgende Fragen: Welche Rolle spielt die Frauenselbständigkeit im europäischen und im deutschen Erwerbssystem? Wie hat sich der selbständige Erwerbsbereich im letzten Jahrzehnt verändert? Worin bestehen Probleme, den Mutterschutz als Recht sozialer Sicherheit auch für selbständig tätige Frauen zu verankern?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Thus far, little attention has been paid to Council Directive 2010 / 41 / EU: 'Self-employed workers: equal treatment between men and women'. During its phase of preliminary political negotiation, this directive already caused controversy, in particular due to its stipulations on maternity leave for self-employed women. This text will look at the following questions: What role does female self-employment play within the employment systems of Europe and Germany? In what way has the area of selfemployment changed over the last decade? Which factors interfere with making maternity leave a guaranteed social security right for self-employed women?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbständige
%K Mutterschutz
%K erwerbstätige Frauen
%K soziale Sicherheit
%K EU-Richtlinie
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K berufliche Selbständigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Mutterschaftsgeld
%K Mutterschaftsurlaub
%K soziale Mindeststandards
%K Einkommenshöhe
%K Kleinstunternehmen
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140814v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Migration studies
%V 2
%N 1
%F X 983
%A Cerna, Lucie
%T The EU Blue Card : preferences, policies, and negotiations between Member States
%D 2014
%P S. 73-96
%G en
%@ ISSN 2049-5838
%R 10.1093/migration/mnt010
%U http://dx.doi.org/10.1093/migration/mnt010
%X "In May 2009, the European Union (EU) approved the 'Council Directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment' (the Blue Card Directive). This Directive sought to make the EU internationally more competitive, but Member States were reluctant to cede responsibility for labour market access regulation. Building on liberal intergovernmentalism and a two-level game framework, the article argues that since different national high-skilled immigration policies (demonstrated through a constructed index on States' openness to high-skilled immigration) have been transferred to EU level, they have created variations in Member States' positions on the Blue Card in a two-level game. This divergence among Member States helps to explain the less ambitious outcome of the Blue Card Directive, despite general support by Member States on the establishment of common rules for high-skilled immigrants. The final version does not make much of a difference since it is mainly an advertising tool. Through an empirical example of the Blue Card case study, the article helps to better understand how important national preferences remain for European policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Drittstaatsangehörige
%K EU-Richtlinie
%K Hochqualifizierte
%K Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich
%K Governance
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%K Welt
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140729801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirica
%V 41
%N 3
%F Z 591
%A Labaj, M.
%A Luptacik, M.
%A Nezinsky, E.
%T Data envelopment analysis for measuring economic growth in terms of welfare beyond GDP
%D 2014
%P S. 407-424
%G en
%# A 2010; E 2010
%@ ISSN 0340-8744
%R 10.1007/s10663-014-9262-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10663-014-9262-2
%X "Recent discussions about the definition of growth in terms of welfare beyond GDP suggest that it is of urgent need to develop new approaches for measuring the economic performance of firms and national economies. The new concepts should simultaneously take into account economic as well as social and environmental goals. First we present several approaches to productivity measures. Then we extend the data envelopment analysis models with environment indicators in order to measure the so called eco-efficiency and social indicators to take into consideration social performance. For illustration, we perform the analysis of 30 European countries for the year 2010. The last section concerns itself with the possibilities of inter-temporal analysis of the proposed models and their use in exante evaluation of different policy scenarios." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ökologie - Effizienz
%K Wohlfahrtsmessung
%K nachhaltige Entwicklung - Indikatoren
%K Wirtschaftswachstum
%K Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Umweltbelastung
%K Umweltfaktoren
%K soziale Faktoren
%K qualitatives Wachstum
%K Sozialverträglichkeit
%K Umweltverträglichkeit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Norwegen
%K Schweiz
%K C43
%K C61
%K O47
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140808v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Economics and Economic Policy
%V 11
%N 3
%F X 572
%A Pancotto, Francesca
%A Pericoli, Filippo Maria
%T Till labor cost do us part : on the long run convergence of EMU countries
%D 2014
%P S. 371-395
%G en
%# A 1979; E 2011
%@ ISSN 1612-4804
%R 10.1007/s10368-013-0258-3
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10368-013-0258-3
%X "A sustainable long-run pattern in the relative competitiveness of Euro area countries is a key factor for the survival of the monetary union. We analyse the issue focussing on unit labour cost dynamics using cointegration analysis for the whole economy and for the manufacturing sector separately. Our findings show that the introduction of the Euro has increased, rather than decreased, the distance among member countries, as measured in the metric of unit labour costs. Dispersion of productivity rather than wage compensation suggests that persisting idiosyncratic dynamics are driven by real factors, i.e. diverging technological patterns rather than by monetary factors, expressed by wage compensation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskosten - internationaler Vergleich
%K Lohnstückkosten
%K europäische Integration
%K produzierendes Gewerbe
%K Währungsunion
%K Euro
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K internationaler Wettbewerb
%K Eurozone
%K Österreich
%K Belgien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Griechenland
%K E31
%K O47
%K C32
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140828802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IZA Journal of European Labor Studies
%V 3
%N 1, Art  17
%F X 913
%A Ward-Warmedinger, Melanie
%A Macchiarelli, Corrado
%T Transitions in labour market status in EU labour markets
%D 2014
%P 25 S.
%G en
%# A 1998; E 2008
%@ ISSN 2193-9012
%R 10.1186/2193-9012-3-17
%U http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-3-17.pdf
%X "We discuss the ease with which individuals can move between employment, unemployment and inactivity over time in the EU. Transitions from unemployment and inactivity back into employment are relatively weak in Central Eastern, Mediterranean and Continental European labour markets compared to Nordic European countries. On the basis of a mobility index used in the paper (Shorrocks, Econometrica, 46:1013-1024, 1978), labour markets in Spain, Luxemburg, the Netherlands, Denmark and Sweden are the most mobile, with these results mainly reflecting mobility of people below the age of 29, highly educated and female workers. Looking at some 'macro' explanatory factors, the results suggest a mixed picture." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Mobilität - internationaler Vergleich
%K Erwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
%K Nichterwerbstätigkeit - Zu- und Abgänge
%K labour turnover
%K berufliche Mobilität - Determinanten
%K altersspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Bildungsniveau
%K Europäische Union
%K Niederlande
%K Finnland
%K Dänemark
%K Schweden
%K Belgien
%K Frankreich
%K Luxemburg
%K Österreich
%K Griechenland
%K Spanien
%K Italien
%K Zypern
%K Portugal
%K Tschechische Republik
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Ungarn
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K J21
%K J60
%K J82
%K E24
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-25
%M k140910r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Economics and Economic Policy
%V 11
%N 3
%F X 572
%A Welfens, Paul J. J.
%A Irawan, Tony
%T Transatlantic trade and investment partnership: sectoral and macroeconomic perspectives for Germany, the EU and the US
%D 2014
%P S. 293-328
%G en
%# A 1999; E 2012
%@ ISSN 1612-4804
%R 10.1007/s10368-014-0292-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10368-014-0292-9
%X "The EU and the US have started negotiations on a Transatlantic Trade and Investment Partnership Agreement (TTIP) which could bring a considerable increase of exports and output as well as changes in the composition of output and employment. Thus export simulation studies in combination with input output analysis and employment analysis is useful. In the analysis presented the focus is mainly on sectoral output and employment effects where the key sectors are the automotive sector, chemical industry, information and communication technology production, pharmaceuticals and machinery and equipment. Backward sector links are analysed and found to be quite important in the automotive sector, the chemical industry, the machinery and equipment sector in both Germany and the US; in Germany also in ICT production. However, most of the observed sectors have weak forward linkage. Input output analysis is also used to identify employment effects in various sectors: the pure employment effect of a 20 % export expansion in Germany amounts to about 800 000 new jobs. Looking only at the US and German perspective turns out to be misleading -- the high imports of intermediate inputs of German firms from EU partner countries suggests that a comparison EU-US is analytically required for some key issues and that considering the effects on EU partners is also useful. There is a host of key policy issues, including the issue of extended sustainability reporting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Außenhandelspolitik
%K Außenhandel
%K Liberalisierung
%K Auslandsinvestitionen
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K sektorale Verteilung
%K Automobilindustrie
%K chemische Industrie
%K Informationstechnik
%K Maschinenbau
%K pharmazeutische Industrie
%K Export
%K Europäische Union
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-15
%M k140828803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 81
%N 37
%F Z 016
%A Fichtner, Ferdinand
%A Haan, Peter
%T Europäische Arbeitslosenversicherung: Konjunkturstabilisierung ohne große Umverteilung der Haushaltseinkommen
%D 2014
%P S. 843-854
%G de
%# A 1997; E 2012
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.481532.de/14-37-1.pdf
%X "Die Einführung einer Europäischen Arbeitslosenversicherung innerhalb des Euroraums könnte - je nach Ausgestaltung - zu einer merklichen Stabilisierung der konjunkturellen Entwicklung führen. Dies gilt selbst für eine gemessen am Transferumfang relativ kleine Europäische Arbeitslosenversicherung mit einer maximalen Bezugszeit von sechs Monaten und Leistungen in Höhe von 30 Prozent des letzten Nettolohns; mit größerem Leistungsumfang steigt die Stabilisierungswirkung, aber im Gegenzug auch die möglicherweise unerwünschten Wirkungen auf Arbeitsanreize und das Ausmaß der Umverteilung zwischen den Mitgliedsländern. Die Verteilungswirkungen mit Blick auf die privaten Haushalte sind gering; tendenziell finden sich leicht progressive bis neutrale Effekte auf die Einkommensverteilung in der Währungsunion. Haushalte mit niedrigeren Einkommen profitieren also überproportional von der Einführung einer Europäischen Arbeitslosenversicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Depending on how it is structured, the introduction of a European unemployment insurance within the euro area could make a significant contribution to stabilizing economic development. This even applies to a relatively small-scale system (based on the volume of transfers) with a maximum entitlement period of six months and transfers of 30 percent of the last net salary. Higher payments would amplify the stabilizing effect but, conversely, also increase the potential undesirable impact on incentives to work and the degree of redistribution among the member states. The distributive effects on households would be marginal; effects on income distribution in the Monetary Union would generally be slightly progressive to neutral. Low-income households therefore stand to gain more from the introduction of a European unemployment insurance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K europäische Integration - Auswirkungen
%K Konjunkturpolitik
%K Stabilitätspolitik
%K Verteilungseffekte
%K Einkommensverteilung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Konjunkturentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K private Haushalte
%K Eurozone
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K E32
%K E63
%K F41
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-29
%M k140915v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte
%V 87
%N 8
%F Z 280
%A Tichy, Gunther
%T Flexicurity - ein an seiner Umsetzung scheiterndes Konzept
%D 2014
%P S. 537-553
%G de
%@ ISSN 0029-9898
%X "Flexicurity wird als 'integrierte Strategie zur gleichzeitigen Stärkung von Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt' von der EU wie von der wirtschaftspolitischen Diskussion als Instrument zur Überwindung der gegenwärtigen Arbeitsmarktschwäche gesehen. In der Praxis wurde 'Flexicurity' zumeist in der Form einseitiger Deregulierung der Zeitverträge realisiert, ohne die soziale Absicherung der davon Betroffenen zu verbessern. Es entstanden duale Arbeitsmärkte, die primär zur Substitution permanenter durch Zeitverträge führten und auf Beschäftigung, Produktivität und Ausbildung eher negativ wirkten. Statt als Sprungbrett für den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu dienen, diskriminieren sie Jugendliche massiv. Österreich folgte dem Trend zur Flexicurity nur eingeschränkt; die Unterschiede in der Regulierung von permanenten und Zeitverträgen sowie der Dualisierungsgrad sind geringer als in anderen OECD-Ländern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Flexicurity, an 'integrated strategy to simultaneously strengthen flexibility and security in the labour market', is perceived both by the European Union and in economic policy discussion as a tool to overcome current weaknesses in the labour market. In actual practice, flexicurity was typically implemented in the form of deregulating temporary employment contracts without improving the social security situation of those affected by such contracts. The result was dual labour markets which chiefly substituted permanent employment contracts by temporary ones and had a rather negative effect on employment, productivity and training. Instead of offering a launch pad for entry into the labour market they act as a barrier for the young. Austria was rather lukewarm in following the trend towards flexicurity; here the differences in the regulations governing permanent and temporary contracts are fewer and the dualisation rate is lower than in other OECD countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flexicurity
%K dualer Arbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitszufriedenheit
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K Politikumsetzung - Auswirkungen
%K Deregulierung
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Zeitarbeit
%K Beschäftigungseffekte
%K Produktivitätseffekte
%K soziale Sicherheit
%K Leiharbeit
%K Dänemark
%K Österreich
%K Europäische Union
%K OECD
%K J328
%K J41
%K J48
%K L51
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-09-18
%M k140904v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)
%A Barnay, Thomas
%T Health, work and working conditions : a review of the European economic literature
%D 2014
%P 32 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Economics Department working papers : 1148
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/5jz0zb71xhmr-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jz0zb71xhmr-en
%X "Economists have traditionally been very cautious when studying the interaction between employment and health because of the two-way causal relationship between these two variables: health status influences the probability of being employed and, at the same time, working affects the health status. Because these two variables are determined simultaneously, researchers control endogeneity bias (e.g., reverse causality, omitted variables) when conducting empirical analysis. With these caveats in mind, the literature finds that a favourable work environment and high job security lead to better health conditions. Being employed with appropriate working conditions plays a protective role on physical health and psychiatric disorders. By contrast, non-employment and retirement are generally worse for mental health than employment, and overemployment has a negative effect on health. These findings stress the importance of employment and of adequate working conditions for the health of workers. In this context, it is a concern that a significant proportion of European workers (29%) would like to work fewer hours because unwanted long hours are likely to signal a poor level of job satisfaction and inadequate working conditions, with detrimental effects on health. Thus, in Europe, labour-market policy has increasingly paid attention to job sustainability and job satisfaction. The literature clearly invites employers to take better account of the worker preferences when setting the number of hours worked. Overall, a specific 'flexicurity' (combination of high employment protection, job satisfaction and active labour-market policies) is likely to have a positive effect on health. This Working Paper relates to the 2014 OECD Economic Survey of the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gesundheit
%K Arbeitsbedingungen
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitsbelastung
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen
%K physische Belastung
%K psychische Störung
%K Entlassungen
%K Behinderte
%K Krebs
%K Fehlzeiten
%K Krankheit - Auswirkungen
%K Arbeitszufriedenheit
%K Gesundheitsgefährdung
%K Gesundheitsverhalten
%K Arbeitsplatzqualität
%K Erwerbstätige
%K Europäische Union
%K I18
%K I28
%K J28
%K J81
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140729r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Center for European Policy Studies, Brussels (Hrsg.)
%A Barslund, Mikkel
%A Gros, Daniel
%T Unemployment is the scourge, not youth unemployment per se : the misguided policy preoccupation with youth
%D 2013
%P 11 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2000; E 2012
%B CEPS policy briefs : 294
%U http://www.ceps.eu/ceps/dld/8187/pdf
%X "Unemployment is one of the key economic issues in large parts of Europe - especially in the south, which has been in recession for the last 4-5 years. In countries like Greece, Spain, Portugal and Italy, youth unemployment rates have risen to levels that are often reported as 'alarming' or 'shocking' in the media. This Policy Brief argues that too much effort and political capital is being spent by the Commission and member states on being seen to be doing something quickly about youth unemployment when, in fact, the structural measures proposed will only have long-term effects. Expectations of immediate relief are running well above what can be delivered, especially at the EU level. Given the macroeconomic situation, no policy option will deliver a significant dent in either youth unemployment or unemployment in general." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Politik
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Substitutionseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K junge Erwachsene
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K arbeitslose Jugendliche
%K internationale Wanderung
%K Mobilitätsförderung
%K Arbeitsmigration
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-08
%M k130704p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Bertola, Giuseppe
%T Labor policies and capital mobility in theory and in EMU
%D 2014
%P 33 S.
%C München
%G en
%# A 1998; E 2007
%B CESifo working paper : 4919
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140812r02.pdf
%X "'Race-to-the-bottom' deregulation is to be expected when markets operate across the borders of countries that independently choose and enforce labor policies. Less obviously, in precrisis EMU reforms of labor market policies were uneven and related to international imbalances. That pattern is readily explained by this paper's model of financial integration between differently capital-abundant countries, within which labor policies benefit individuals with wealth/labor income ratios different from country's aggregate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftemobilität
%K Kapitalmobilität
%K Währungsunion
%K Wirtschaftsunion
%K europäische Integration
%K Eurozone
%K Konvergenz
%K institutionelle Faktoren
%K Freizügigkeit
%K Eurozone
%K F000
%K J380
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140812r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (Hrsg.)
%A Block, Jörn
%A Goerke, Laszlo
%A Millán, José María
%A Román, Concepción
%T Family employees and absenteeism
%D 2014
%P 10 S.
%C Trier
%G en
%# A 1994; E 2001
%B IAAEU discussion paper series in economics : 2014/02
%U http://www.iaaeu.de/images/DiscussionPaper/2014_02.pdf
%X "Work effort varies greatly across employees, as evidenced by substantial differences in absence rates. Moreover, absenteeism causes sizeable output losses. Using data from the European Community Household Panel (ECHP), this paper investigates absence behavior of family employees, i.e. workers who are employed in enterprises owned by a relative. Our estimates indicate that being a family employee instead of a regular employee in the private sector significantly reduces both the probability and duration of absence to a substantial degree." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienbetrieb
%K mithelfende Familienangehörige
%K Fehlzeiten - internationaler Vergleich
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Arbeitsmotivation
%K Commitment
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Spanien
%K I10
%K J22
%K M50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-11
%M k140911r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%T Work preferences after 50 : third EQLS policy brief
%D 2014
%P 23 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2007; E 2012
%S Foundation findings
%@ ISBN 978-92-897-1144-9
%R 10.2806/51644
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2014/03/en/1/EF1403EN.pdf
%X "This policy brief highlights findings on a specific topic from Eurofound's European Quality of Life Survey (EQLS) that is of particular interest from a policy perspective. It brings results of the analysis of these data together with evidence from other Eurofound projects to formulate a number of policy pointers. The focus of this policy brief is the weekly working time preferences of people aged 50 and over." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitszeitwunsch
%K Arbeitszufriedenheit
%K Teilzeitarbeit
%K Work-Life-Balance
%K Rentner
%K Präferenz
%K Einstellungen
%K Arbeitsmarktpolitik
%K häusliche Pflege
%K Familienarbeit
%K Beruf und Familie
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140729r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Garnero, Andrea
%A Kampelmann, Stephan
%A Rycx, François
%T Minimum wage systems and earnings inequalities : does institutional diversity matter?
%D 2014
%P 32 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2007; E 2009
%B IZA discussion paper : 8419
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r16.pdf
%X "This article explores how the diversity of minimum wage systems affects earnings inequalities within European countries. It relies on the combination of harmonized microdata from household surveys, data on national statutory minimum wages and coverage rates and information on minimum rates compiled from more than 1100 sectoral-level agreements across Europe. The analysis covers 18 countries over the period 2007 - 2009. Empirical results confirm the intuition of many practitioners that the combination of sectoral minima and high collective bargaining coverage can be regarded as a functional equivalent of a binding statutory minimum wage, at least for earnings inequalities. Regression results suggest indeed that both a national statutory minimum and, in countries with sectoral minima, higher collective bargaining coverage is significantly associated with lower levels of (overall and inter-industry) wage inequalities and a smaller fraction of workers paid below prevailing minima. Several robustness checks confirm these findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - internationaler Vergleich
%K Mindestlohnrecht
%K institutionelle Faktoren
%K Tarifpartner
%K Lohnfindung
%K Tarifverhandlungen
%K Lohnpolitik
%K Regulierung
%K europäische Integration
%K Österreich
%K Belgien
%K Zypern
%K Dänemark
%K Finnland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Bulgarien
%K Estland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Lettland
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-18
%M k140918r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Krause, Annabelle
%A Rinne, Ulf
%A Zimmermann, Klaus F.
%T How far away is a Single European Labor Market?
%D 2014
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2014; E 2014
%B IZA discussion paper : 8383
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140819r06.pdf
%X "A Single European Labor Market, particularly involving the free movement of workers within Europe, has been a goal of the European community since the 1950s. Whereas it may entail opportunities and drawbacks alike, the benefits - such as greater economic welfare for most citizens - are supposed to outweigh the losses. However, over fifty years after the aim was first established, a Single European Labor Market has not yet been achieved. This paper gives an overview of current European macroeconomic trends, with a particular focus on the Great Recession, and also explores the drivers of and obstacles to labor mobility. Complementarily, it analyzes the results of a unique opinion survey among labor market experts, as well as formulates policy recommendations to enhance mobility. The development of a Single European Labor Market is also discussed in relation to the German model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Konvergenz
%K Makroökonomie
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitsmarkt - Reform
%K Arbeitsmigration
%K Binnenwanderung
%K Außenwanderung
%K duales System
%K Mobilitätsbarriere
%K Arbeitskräftemobilität
%K EU-Binnenmarkt
%K EU-Bürger
%K EU-Politik
%K Europäische Union
%K J40
%K J61
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140819r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)
%A Los, Bart
%A Timmer, Marcel P.
%A De Vries, Gaaitzen J.
%T The demand for skills 1995-2008 : a global supply chain perspective
%D 2014
%P 43 S.
%C Paris
%G en
%# A 1995; E 2008
%B OECD Economics Department working papers : 1141
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/5jz123g0f5lp-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5jz123g0f5lp-en
%X "We propose a new method to analyse the changing skills structure of employment in countries based on the input-output structure of the world economy. Demand for jobs, characterized by skill type and industry of employment, is driven by changes in technology, trade and consumption. Using structural decomposition analysis, we study the relative importance of these drivers for the period 1995-2008. In doing so, we derive a new measure of technological change in vertically integrated production chains and show that it has been skill-biased. We find that skill-biased technological change has played the most important role in the different employment growth rates of high-skilled, medium-skilled and low-skilled labour in advanced countries. For emerging countries, the patterns of employment growth are very heterogeneous." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Qualifikationswandel - Determinanten
%K Qualifikationsanforderungen - internationaler Vergleich
%K Qualifikationsbedarf
%K technischer Wandel
%K Input-Output-Analyse
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K mittlere Qualifikation
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Welt
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K USA
%K Japan
%K Australien
%K Brasilien
%K China
%K Indonesien
%K Indien
%K D57
%K F16
%K F66
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140729r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Central Bank (Hrsg.)
%A Meriküll, Jaanika
%A Rõõm, Tairi
%T Are foreign-owned firms different? : comparison of employment volatility and elasticity of labour demand
%D 2014
%P 54 S.
%C Frankfurt, Main
%G en
%# A 2001; E 2009
%B European Central Bank. Working paper series : 1704
%@ ISBN 978-92-899-1112-2
%@ ISSN 1725-2806
%U http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1704.pdf
%X "This paper analyses differences in employment volatility in foreign-owned and domestic companies using firm-level data from 24 European countries. The presence of foreign-owned companies may lead to higher employment volatility because subsidiaries of multinational companies react more sensitively to changes in labour demand in host countries or because they are more exposed to external shocks. We assess the conditional employment volatility of firms with foreign and domestic owners using propensity score matching and find that it is higher in foreign-owned firms in about half of the countries that our study covers. In addition, we explore how and why labour demand elasticity differs between these two groups of companies. Our estimations indicate that labour demand can be either more or less elastic in subsidiaries of foreign-owned multinationals than in domestic enterprises, depending on the institutional environments of their home and host countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitgeber - internationaler Vergleich
%K Unternehmen
%K Inländer
%K Beschäftigerverhalten
%K Auslandsinvestitionen
%K Personalanpassung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Beschäftigungsschwankung
%K Lohnentwicklung - Auswirkungen
%K multinationale Unternehmen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Litauen
%K Niederlande
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Großbritannien
%K F23
%K J23
%K J51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140812r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Nürnberg (Hrsg.)
%A Müller, Andreas
%T EU-Binnenmobilität von Drittstaatsangehörigen : Fokus-Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle für das Europäische Migrationsnetzwerk (EMN)
%D 2012
%P 35 S.
%9 Stand: Dezember 2012
%C Nürnberg
%G de
%# A 2006; E 2011
%B Forschungsgruppe des Bundesamtes. Working paper : 51
%@ ISSN 1865-4967
%U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/EMN/Nationale-Studien-WorkingPaper/emn-wp51-eu-binnenmobilitaet-von-drittstaatsangehoerigen.pdf?__blob=publicationFile
%X "Die vorliegende Studie stellt den deutschen Beitrag zu einem vergleichend angelegtem Projekt des EMN dar, das sich mit den innereuropäischen Wanderungsbewegungen von Drittstaatsangehörigen befasst. Insofern konzentriert sich der Bericht auf den Zuzug von denjenigen Drittstaatsangehörigen nach Deutschland, die sich langfristig zunächst in einem anderen, ersten EU-Mitgliedstaat aufhielten. Im ersten Abschnitt der Studie werden die rechtlichen Grundlagen für die Zuwanderung von Drittstaatsangehörigen dargestellt und es wird darauf eingegangen, welche spezifischen Regelungen für den Zuzug aus dem EU-Ausland existieren. Dabei werden die aufgrund der Daueraufenthaltsrichtlinie, der Forscherrichtlinie, der Hochqualifiziertenrichtlinie und der Studentenrichtlinie geschaffenen 'EU'-Aufenthaltstitel bzw. -zwecke dargestellt. Daneben wird aber auch erläutert, inwiefern sich die klassischen (rein nationalen) Aufenthaltstitel zur Binnenmigration nutzen lassen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Drittstaatsangehörige
%K internationale Wanderung
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K regionale Herkunft
%K Aufenthaltsrecht
%K Hochqualifizierte
%K Wanderungsstatistik
%K Herkunftsland
%K Mobilitätsbarriere
%K Wissenschaftler
%K ausländische Studenten
%K Arbeitsmigration
%K Aufenthaltserlaubnis
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Grenzpendler
%K Saisonarbeitnehmer
%K EU-Bürger
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140410r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Broughton, Andrea
%T Undeclared work in the EU
%D 2014
%P 14 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2013; E 2013
%U http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveyreports/EU1404011D/EU1404011D.pdf
%X "This survey data report examines the main findings on the supply side of undeclared work around the EU based on a Special Eurobarometer survey carried out in 2013. The report examines the survey methodology, the concept of undeclared work, the characteristics of those supplying goods and services on an undeclared basis, the types of work activities that are undeclared, and income levels from undeclared work, including the extent of the practice of offering cash in hand." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K illegale Beschäftigung
%K Schwarzarbeit - internationaler Vergleich
%K Schattenwirtschaft
%K informeller Sektor
%K Nebentätigkeit
%K Einkommenshöhe
%K Erwerbseinkommen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140730r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.)
%T Jahresbericht der Bundesregierung zum Stand der Deutschen Einheit 2014
%D 2014
%P 102 S.
%9 Stand: September 2014
%C Berlin
%G de
%# A 1991; E 2014
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140926r15.pdf
%X "Zum 25-jährigen Jubiläum bilanziert der Bericht zum Stand der Deutschen Einheit in Texten und Grafiken den Stand der Entwicklung in den neuen Ländern, zeigt Erfolge, Probleme und Tendenzen auf und stellt übersichtlich alle relevanten Wirtschaftsdaten zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K staatlicher Zusammenschluss - Erfolgskontrolle
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Regionalentwicklung
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K internationale Zusammenarbeit
%K europäische Integration
%K Investitionsförderung
%K europäischer Strukturfonds
%K Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung
%K Mittelstand
%K Wirtschaftspolitik
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Niedrigqualifizierte
%K Infrastrukturpolitik
%K Verkehrspolitik
%K Verkehrsplanung
%K Infrastrukturpolitik
%K Infrastrukturplanung
%K Public Private Partnership
%K Technologiepolitik
%K Innovationspolitik
%K Hochtechnologie
%K zwischenbetriebliche Kooperation
%K regionales Cluster
%K Umwelttechnik
%K Energietechnik
%K Standortfaktoren
%K Forschungspolitik
%K Hochschulpolitik
%K Forschungsumsetzung
%K Hochschulforschung
%K Ausbildungsförderung
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K überbetriebliche Ausbildung
%K Regionalpolitik
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K ländlicher Raum
%K Agrarpolitik
%K Tourismus
%K nachwachsende Rohstoffe
%K Gemeinschaftsaufgabe Agrarstruktur und Küstenschutz
%K Stadtentwicklung
%K Städtebau
%K soziale Verantwortung
%K Familienpolitik
%K Frauenförderung
%K Energiepolitik
%K Umweltpolitik
%K regenerative Energie
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K regionaler Vergleich
%K Produktivitätsentwicklung
%K Wertschöpfung
%K sektorale Verteilung
%K Konjunkturindikatoren
%K Investitionsquote
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Exportquote
%K Einkommensentwicklung
%K demografischer Wandel
%K Familienpolitik
%K Jugendpolitik
%K Altenpolitik
%K Alterssicherung
%K Rentenpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Kulturpolitik
%K Sport
%K politische Bildung
%K Konvergenz
%K politisches System
%K SED
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%K DDR
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-29
%M k140926r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%T Employment and social developments in Europe 2013
%D 2014
%P 496 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1995; E 2020
%@ ISBN 978-92-79-35281-2
%@ ISSN 2315-2540
%R 10.2767/59315
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11365&langId=en
%U http://ec.europa.eu/social/main.jsp?pager.offset=0&catId=738&langId=de&furtherPubs=no&pager.offset=10&catId=738&langId=de&furtherPubs=no&catId=738&langId=de&pubId=7684
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11377&langId=en
%X "This year's report offers an in-depth and wide-ranging review of key labour market and social challenges facing the EU as it slowly emerges from recession. Where will Europe's new jobs come from in an increasingly competitive global economy? Will active inclusion policies support help address rising levels of poverty among those of working age? Will the improvement in the position of women on the labour market during the crisis be sustained or slip away with the recovery? Is the divisive issue of undeclared work being effectively addressed? Will all Member States progress equally, or do the weakest risk falling further behind? Have national social security systems been effective and efficient in maintaining incomes during the recession and in addressing their longer-term goals? Do we need to adapt the ways we measure economic and social progress in order to take proper account of inequalities?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Globalisierung - Auswirkungen
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Wissenswirtschaft
%K Unternehmensentwicklung
%K technische Entwicklung
%K Innovation
%K demografischer Wandel
%K Reformpolitik
%K Qualifikationsanforderungen
%K Armut
%K Armutsbekämpfung
%K Erwerbslose
%K Arbeitskräfte
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Erwerbstätige
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Konjunkturaufschwung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K individuelle Arbeitszeit
%K Sparpolitik
%K erwerbstätige Frauen
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K Schwarzarbeit
%K illegale Beschäftigung
%K Steuerhinterziehung
%K technischer Wandel
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-04
%M k140123r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Executive Agency Education, Audiovisual and Culture (Hrsg.)
%T Modernisation of higher education in Europe : access, retention and employability 2014
%D 2014
%P 87 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2012; E 2013
%S Eurydice report
%@ ISBN 978-92-9201-564-0
%R 10.2797/72146
%U http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/165EN.pdf
%U http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/165DE_HI.pdf
%X "Die Entwicklung von Qualitäts- und Massenhochschulsystemen ist eine Priorität auf nationaler und europäischer Ebene. Es werden eine zunehmende Anzahl europäischer Bürger mit hohen Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen gebraucht, um die wissensbasierte Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen und Innovation zu fördern. Deshalb müssen Hochschulsysteme in Europa so gestaltet werden, dass sie auf diese wissensbasierte Wirtschaft auch reagieren können. Um die Politik optimal und mit evidenzbasierten Daten zu unterstützen, befasst sich dieser Eurydice-Bericht mit nationalen Maßnahmen und auch mit Maßnahmen einzelner Hochschulen in den Bereichen Zugang, Abschluss und Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen. Der Bericht deckt 36 Länder ab und basiert auf drei Informationsquellen: den nationalen Eurydice-Stellen, nationalen Qualitätsagenturen und Hochschulbesuchen vor Ort." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The report sheds light on current national and institutional policies and practices aimed at increasing and widening access, reducing student dropout, and improving the employability of higher education graduates in Europe. The primary objective is to support Member States in their reform eff orts by outlining and analysing national policies, and by highlighting evidence-based practice that is contributing effectively to positive outcomes. The impact of policies and practice on non-traditional groups in higher education is a particular focus of the report." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulbildung - internationaler Vergleich
%K Bildungsstatistik
%K Bildungssystem
%K Studienabschluss
%K Hochschulabsolventen
%K Bildungsbeteiligung
%K Studenten
%K soziale Herkunft
%K Studienverzicht
%K Hochschulpolitik
%K Studienberechtigte
%K Studentenzahl
%K Lernen - Flexibilität
%K E-Learning
%K Studium - Finanzierung
%K Nebentätigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitsmarktchancen
%K Praktikum
%K Bildungsreform
%K Hochschulreform
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Island
%K Montenegro
%K Serbien
%K Schottland
%K Wales
%K Nordirland
%K Norwegen
%K Türkei
%K Liechtenstein
%K D03
%K I19
%K J64
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140730r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Fernández-Macías, Enrique
%A Hurley, John
%T Drivers of recent job polarisation and upgrading in Europe : European Jobs Monitor 2014
%D 2014
%P 89 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2011; E 2013
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2014/19/en/1/EF1419EN.pdf
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2014/191/en/1/EF14191EN.pdf
%X "This report looks in detail at recent shifts in the employment structure at Member State and EU level, examining the main sectors and occupations that have contributed to job loss and job growth. It finds, for example, that in 2011 - 2013, the majority of net employment losses continued to occur in middle-paid and low-to-middle-paid jobs in construction and manufacturing. Employment growth remained resilient in high-paid, high-skilled jobs, and knowledge-intensive services have been the main source of this growth. The report also examines some of the likely drivers behind the changing employment structure: technological change, globalisation and labour market institutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigtenstruktur - Strukturwandel
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzqualität
%K Tätigkeitsmerkmale
%K technischer Wandel
%K Qualifikationsanforderungen
%K Arbeitsplatzabbau
%K Niedrigqualifizierte
%K Baugewerbe
%K mittlere Qualifikation
%K Hochqualifizierte
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Dienstleistungsbereich
%K Teilzeitarbeit
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140730r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-309.1053
%F 90-309.1053, 1
%F 90-309.1053, 2
%F 90-309.1053, 3
%A Leroy, Fons
%A Struyven, Ludo
%A Mellaert, Lien van
%A Parys, Liesbeth van
%A Schmid, Günther
%A Haeck,
%T Building bridges : shaping the future of public employment services towards 2020
%D 2014
%P 204 S.
%C Brügge
%I Die Keure
%G en
%@ ISBN 978-287-403-337-7
%X Der Band liefert einen Einblick in die notwendige strategische Neuorientierung der öffentlichen Arbeitsverwaltungen in Europa im Rahmen der Umsetzung der europäischen Beschäftigungsstrategie. Ausgehend von der Bedeutung der Theorie der Übergangsarbeitsmärkte für Arbeitsmarktdienstleistungen werden Herausforderungen an öffentliche Arbeitsverwaltungen sowie die Modernisierung ihrer Rolle und Funktion beschrieben. Hierbei müssen unterschiedliche Ausgangslagen auf dem Weg zu ihrer Neuordnung berücksichtigt werden. Als wesentlich wird die Koordination des Prozesses auf europäischer Ebene erachtet. (IAB)
Inhaltsverzeichnis:
Detlef Eckert: Foreword;
INTRODUCTION
Fons Leroy, Sven De Haeck: Towards PS EU-nited : joint Strategy evelopment within the network of European public employment services;
Public Employment Services' Contribution to EU 2020 PES 2020 Strategy Output Paper;
Fons Leroy, Sven De Haeck: The PES 2020 Potential : reflecting from the Flemish scene on the Added Value of the PES 2020 Strategy;
Ludo Struyven, Liesbeth Van Parys: Revisiting the Pillars of the PES and common challenges;
Günther Schmid: Transitional Labour Markets and employment services;
Lien Van Mellaert, Liesbeth Van Parys, Ludo Struyven: At the lead of a new PES: Assessing the PES 2020 Strategy at an early age;
Lien Van Mellaert, Ludo Struyven: Tomorrow starts here : Five countries through the lens of PES 2020;
Lien Van Mellaert, Ludo Struyven: PESs' business models: The hidden part of the reforms;
Ludo Struyven, Lien Van Mellaert: EU 2020, PES and the gap in between : what is to be done?;
Fons Leroy: Epilouge.
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsverwaltung
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K öffentliche Verwaltung
%K EU-Politik
%K internationale Zusammenarbeit
%K nationaler Aktionsplan
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140715301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Mascherini, Massimiliano
%A Ludwinek, Anna
%A Vacas, Carlos
%A Meierkord, Anja
%A Gebel, Michael
%T Mapping youth transitions in Europe
%D 2014
%P 100 S.
%C Dublin
%G en
%# A 2013; E 2014
%@ ISBN 978-92-897-1141-8
%R 10.2806/51024
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/92/en/1/EF1392EN.pdf
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/921/en/1/EF13921EN.pdf
%X "Young people in Europe continue to experience great difficulties in entering the labour market. Although the youth unemployment rate in a few Member States has started to fall, overall 23% of young European job-seekers aged 15 - 24 could not find a job in January 2014. In 2012, 14.6 million young people across Europe were not in employment, education or training (NEETs), accounting for 15.9% of the entire population of those aged 15 - 29. This report analyses the labour market situation of young people in Europe, focusing in particular on their school-to-work transition, while also monitoring their more general transition to adulthood. The report also investigates the ability of young people to remain in employment against the odds during the crisis and charts their transitions from temporary to permanent contracts. The report concludes with a discussion on the strengths and weaknesses of selected policy measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K arbeitslose Jugendliche
%K zweite Schwelle
%K erste Schwelle
%K NEET
%K Arbeitsmarktchancen
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Beschäftigungsdauer
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K junge Erwachsene
%K Lebenssituation
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140730r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 682.0233
%A Müller-Jentsch, Walther
%T Strukturwandel der industriellen Bezieungen : "Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung
%D 2007
%P 156 S.
%C Wiesbaden
%I VS Verlag für Sozialwissenschaften
%G de
%B Hagener Studientexte zur Soziologie
%@ ISBN 978-3-531-15567-8
%X "Das Lehrbuch vermittelt in kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die Darstellung des 'reifen' dualen Systems der Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und sozialem Dialog. In einem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen Systems resümiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsbeziehungen - Strukturwandel
%K Regulierung
%K Arbeitsverhältnis
%K Interessenvertretung
%K institutionelle Faktoren
%K sozialer Wandel
%K Betriebsverfassung
%K Tarifautonomie
%K sozialer Dialog
%K Arbeitsbeziehungen - historische Entwicklung
%K europäischer Betriebsrat
%K Gewerkschaft
%K Arbeitgeberverband
%K Mitbestimmung
%K Globalisierung
%K Managementmethode
%K Tarifpolitik
%K Flächentarifvertrag
%K Reformpolitik
%K europäische Integration
%K Europäischer Gewerkschaftsbund
%K duales System
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-09-29
%M k140919303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%F 42.0275
%A Dorn, Barbara
%T Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit: Die Perspektive der Arbeitgeberverbände
%B Das Sozialrecht in der Finanzkrise : Bundestagung des Deutschen Sozialrechtsverbandes e.V. 10./11. Oktober 2013 in Dortmund
%D 2014
%P S. 111-114
%C Berlin
%I Schmidt
%G de
%B Schriftenreihe des Deutschen Sozialrechtsverbandes : 64
%@ ISBN 978-3-503-15678-8
%@ ISSN 1864-015X
%X Vor dem Hintergrund der hohen Jugendarbeitslosigkeit in vielen EU-Staaten wurden in den letzten Monaten eine Reihe von Initiativen zur Förderung der Jugendbeschäftigung beschlossen. Die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) begrüßt insbesondere die Maßnahmen zum Aufbau dualer Berufsbildungssysteme, welche unter dem Dach der Europäischen Ausbildungsallianz gebündelt sind. In deren Rahmen ist die BDA an bilateralen Task Forces beteiligt. Als negativ bewertet die Autorin die europäische 'Jugendgarantie' und plädiert stattdessen für strukturelle Arbeitsmarktreformen. 'Davon profitieren am Ende nicht nur die jungen Menschen, sondern auch die Unternehmen, die im Aufschwung auf gut qualifizierten Fachkräftenachwuchs angewiesen sind.' (IAB)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Ausbildungsförderung
%K internationale Zusammenarbeit
%K Arbeitgeberverband
%K Berufsbildungssystem
%K duales System
%K EU-Politik
%K BDA
%K Berufsbildungspolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140724308
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 42.0275
%A Hagenmiller, Florian
%T Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit: Die Perspektive der Gewerkschaften
%B Das Sozialrecht in der Finanzkrise : Bundestagung des Deutschen Sozialrechtsverbandes e.V. 10./11. Oktober 2013 in Dortmund
%D 2014
%P S. 107-110
%C Berlin
%I Schmidt
%G de
%B Schriftenreihe des Deutschen Sozialrechtsverbandes : 64
%@ ISBN 978-3-503-15678-8
%@ ISSN 1864-015X
%X Vor dem Hintergrund der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Europa erläutert der Autor zunächst vorhandene arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zu deren Bekämpfung. Hierzu zählen die Jugendgarantie und der Export des dualen Ausbildungssystems. Im Folgenden fordert er ein Sofortprogramm für Jugendbeschäftigung. 'Es muss in Zukunfts- und Investitionsprogramme in Wirtschaft, Bildung und Infrastruktur investiert werden. Weiterhin soll die Jugendgarantie endlich umgesetzt werden.' Außerdem sollen eine Taskforce zur Unterstützung der am schwersten betroffenen Länder gebildet, langfristige Konzepte für eine gute Ausbildung entwickelt und verbindliche europaweite Standards für Praktika eingeführt werden. (IAB)
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Praktikum
%K Arbeitsrecht
%K Ausbildungsförderung
%K internationale Zusammenarbeit
%K Gewerkschaftspolitik
%K Jugendsofortprogramm
%K EU-Politik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2014-09-01
%M k140724307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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