Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Industrial Relations
%V 51
%N SH1
%F Z 090
%A Crouch, Colin
%T Employment, consumption, debt, and European industrial relations systems
%D 2012
%P S. 389-412
%G en
%# A 2000; E 2009
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/j.1468-232X.2012.00684.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-232X.2012.00684.x
%X "Comparisons between British and German employment performance in recent years have characterized the two countries as, respectively, finding a formula of high employment based on high-consumption expenditure financed by household debt, and remaining tied to an external trade and low-consumption model that no longer creates jobs. Placing these two countries in a wider perspective of all European Union member states and the United States reveals a different picture. Two different patterns seem associated with high employment levels: a northern European one of low-consumption expenditure and high household debt, and an Anglophone one of high-consumption expenditure and high household debt. Links for these contrasting models are sought in their very different social policy and industrial relations systems. Questions are raised concerning the role of household debt in the northern European cases, and the lack of any clear patterns differentiating much of western, southern and central Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Verbraucherverhalten - internationaler Vergleich
%K Verschuldung - internationaler Vergleich
%K private Haushalte
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsbeziehungen
%K Sozialpolitik
%K Erwerbsquote - internationaler Vergleich
%K Bruttoinlandsprodukt - internationaler Vergleich
%K öffentliche Ausgaben - internationaler Vergleich
%K Handelsbilanz - internationaler Vergleich
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K Europäische Union
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-11
%M k120521t02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Manpower
%V 31
%N 3
%F X 267
%A Dalen, Hendrik P. van
%A Henkens, Kene
%A Henderikse, Wilma
%A Schippers, Joop
%T Do European employers support later retirement?
%D 2010
%P S. 360-373
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/01437721011050620
%U http://dx.doi.org/10.1108/01437721011050620
%X "This paper aims to examine whether employers' opinions and expectations regarding workers' retirement age are in line with the ideas of the EU-Member States' governments to increase the participation of older workers and to postpone the transition from paid work into retirement at the end of the labour market career.
A comparative survey was used among employers from five European countries: Greece, Hungary, Spain, The Netherlands and the United Kingdom.
The authors found that most employers are reluctant in supporting later retirement. Part of this reluctance is the result of the perception that an ageing work force is a burden rather than a boom to organizations.
This study shows that there still is a discrepancy between the aims formulated at the level of the European Union and member state countries with respect to stimulating the labour force participation of older workers and the attitudes of individual employers. In particular, the fact that employers perceive alternative solutions to the challenges of an ageing and shrinking workforce, other than delaying retirement, suggests that most employers will not be a major driving force for extending the working life." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitgeber
%K ältere Arbeitnehmer
%K Beschäftigungsförderung - internationaler Vergleich
%K Einstellungen
%K Arbeitskosten
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Lebensarbeitszeit
%K Rentenalter
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Teilzeitarbeit
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Spanien
%K Niederlande
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120525r04
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Demographic Research
%V 26
%N Art  21
%F Z 1997
%A DeWaard, Jack
%A Raymer, James
%T The temporal dynamics of international migration in Europe : recent trends
%D 2012
%P S. 543-592
%G en
%# A 2002; E 2007
%@ ISSN 1435-9871
%R 10.4054/DemRes.2012.26.21
%U http://dx.doi.org/10.4054/DemRes.2012.26.21
%X "Descriptive studies of international migration typically rely on measures of migrant stocks and migration rates to assess migration patterns. In this paper, we propose a third alternative. Using harmonized data on age-specific migration flows from and to countries in the European Union (EU) and European Free Trade Association (EFTA) from 2002-2007, we estimate the waiting time of international migration, i.e., the total time lived by migrants in receiving countries, on average, given period migration and mortality schedules. The results provide a window into the temporal dynamics of international migration in Europe, which are increasingly relevant given recent expansions of the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsstatistik - internationaler Vergleich
%K Ausländerquote
%K Aufenthaltsdauer
%K Migranten
%K Einwanderungsland
%K Einwanderung
%K Auswanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K EFTA
%K Schweiz
%K Island
%K Liechtenstein
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120608r10
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Work and Occupations
%V 39
%N 2
%F Z 1346
%A Fernández-Macías, Enrique
%T Job polarization in Europe? : changes in the employment structure and job quality, 1995-2007
%D 2012
%P S. 157-182
%G en
%# A 1995; E 2007
%@ ISSN 0730-8884
%R 10.1177/0730888411427078
%U http://dx.doi.org/10.1177/0730888411427078
%X "In recent years, a number of academic papers have argued that over the last couple of decades, technical change has had a polarizing impact on the employment structure of advanced capitalist economies with a relative expansion of jobs occupying the top and bottom of the wage/skills hierarchy and the middle shrinking. In this article, we present alternative evidence on the nature of change in European employment structures between 1995 and 2007, arguing that rather than a pervasive process of polarization there was a plurality of patterns of structural employment change across Europe. The broader theoretical implications of such findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Berufsgruppe
%K Berufsstrukturwandel - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K technischer Wandel
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Arbeitsplatzqualität
%K Qualifikationsniveau
%K berufliche Qualifikation
%K Lohnhöhe
%K atypische Beschäftigung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120606t03
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J The Annals of Regional Science
%V 48
%N 3
%F Z 319
%A Fotopoulos, Georgios
%T Nonlinearities in regional economic growth and convergence : the role of entrepreneurship in the European Union regions
%D 2012
%P S. 719-741
%G en
%# A 1999; E 2004
%@ ISSN 0570-1864
%R 10.1007/s00168-010-0419-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00168-010-0419-z
%X "Nonlinearities have been identified in recent literature on growth and convergence at the cross-country level and they have been associated with a number of variables of interest such as initial conditions and human capital accumulation. This research takes the analysis at the regional level within a European context while focusing on entrepreneurship and, using semi-parametric regression techniques, provides evidence for nonlinear effects of the base-year income per capita on growth suggesting that convergence may be a phenomenon restricted to particular income bands. Entrepreneurship has a positive effect on regional growth and no serious departures from linearity are detected, while evidence for an almost L-shaped relationship between income per capita levels and self-employment rates was produced. A quality- adjusted proxy for human capital stock was found to be a positive and significant determinant of economic growth across European regions but, again, no departures for linearity were detected for this effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung - Auswirkungen
%K Unternehmen
%K Unternehmer
%K Unternehmertum
%K Region
%K Regionalentwicklung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich
%K regionaler Vergleich
%K Regionalökonomie
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Konvergenz
%K regionale Disparität
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K O40
%K R11
%K C14
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120604n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal of Manpower
%V 31
%N 7
%F X 267
%A Marelli, Enrico
%A Signorelli, Marcello
%T Employment, productivity and models of growth in the EU
%D 2010
%P S. 732-754
%G en
%# A 1990; E 2008
%@ ISSN 0143-7720
%R 10.1108/01437721011081572
%U http://dx.doi.org/10.1108/01437721011081572
%X "The purpose of this paper is to identify the main 'models of growth' characterising the EU countries in the last two decades, with particular reference to the employment-productivity relationship, and to reveal the key determinants of productivity. After a survey of the relevant literature, the empirical section analyses the 'models of growth' by graphical inspection, identifying four models (for EU-27 in the 1990-2008 period): extensive, intensive, virtuous, and stagnant. Then different econometric investigations (beta convergence, dynamic panel with GMM estimation, fixed effects panel, cross-section) are used to test the 'diminishing returns of employment rate' hypothesis (for the 2000-2006 period), to assess the convergence processes and to determine the key variables affecting productivity. The main finding is the confirmation of the hypothesis mentioned: high employment growth is likely to lead to slower productivity growth. Moreover, besides verifying the beta convergence of productivity per worker, the most significant determinants of productivity are the following: education, a transition index, some structural indicators, and a 'shadow economy' proxy. Finally, the descriptive analysis shows that 'old' EU countries, coming from two decades of 'jobless growth', shifted to an 'extensive' growth model; in contrast, transition countries (NMS) followed the opposite path: reducing employment and raising productivity. It would be advisable to extend the period of the analysis, as soon as new data become available. The main policy implication is to get the EU Lisbon strategy - i.e. to create 'more and better' jobs - working effectively. The most original finding is the clear assessment of an employment-productivity trade-off. Also, the different models of growth are categorised simply and effectively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftswachstum - Modell
%K Wachstumspolitik
%K Produktivitätsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Produktivitätsunterschied
%K Produktivität - Determinanten
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Integrationspolitik
%K Humankapital
%K Konvergenz
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-11
%M k120523n07
%~ LitDokAB
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%0 Journal Article
%J Labour Economics
%V 19
%N 3
%F Z 1120
%A Ortega, Francesc
%A Polavieja, Javier G.
%T Labor-market exposure as a determinant of attitudes toward immigration
%D 2012
%P S. 298-311
%G en
%# A 2004; E 2005
%@ ISSN 0927-5371
%R 10.1016/j.labeco.2012.02.004
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2012.02.004
%X "This paper re-examines the role of labor-market competition as a determinant of attitudes toward immigration. We claim two main contributions. First, we use more sophisticated measures of the degree of exposure to competition from immigrants than previously done. In addition to education, we focus on the protection derived from (self-assessed) investments in job-specific human capital and from specialization in occupations that are (objectively) intensive in communication tasks. Second, we explicitly account for the potential endogeneity arising from job search. Methodologically, we estimate by instrumental variables, an econometric model that allows for heterogeneity at the individual, regional and country level. Drawing on the 2004-2005 European Social Survey, we obtain the following main results. First, natives that dislike immigrants tend to work in low-immigration jobs, biasing OLS estimates. Second, working in jobs that require high levels of specific human capital leads to relatively more pro-immigration attitudes, although this effect is only found for respondents with more than 12 years of schooling. Third, the degree of manual (communicational) intensity of workers' occupations has a negative (positive) effect on their pro-immigration views. This effect is the most significant, both in a statistical and in a quantitative sense, and is distinct from the protection from immigrant competition provided by formal education. Overall our results suggest a large role for skill-based labor market competition in determining individual attitudes toward immigration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K öffentliche Meinung
%K gesellschaftliche Einstellungen - Determinanten
%K Arbeitsmarkt
%K Wettbewerb
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K berufliche Spezialisierung
%K berufliche Qualifikation
%K Berufsgruppe
%K Kommunikationsfähigkeit
%K gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich
%K Präferenz
%K Europäische Union
%K F1
%K F22
%K J61
%K J31
%K R13
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-04
%M k120604n16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 22
%N 2
%F Z 1342
%A Stiller, Sabina
%A Gerven, Minna van
%T The European Employment Strategy and national core executives : impacts on activation reforms in the Netherlands and Germany
%D 2012
%P S. 118-132
%G en
%# A 1997; E 2006
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928711433652
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928711433652
%X "The European Employment Strategy (EES) has opened up new dynamics of Europeanization in the area of social policy. This article proposes to pay more attention to national core executives and their strategic use of the EES when considering its impact. Through core executives, the EES may not only affect domestic policy agendas, but also decision-making on reform. A comparative case study of activating employment policy reforms in the Netherlands and Germany evaluates expectations about how these agents upload and download ideas to and from the EU level. The findings indicate that uploading is facilitated by holding the EU presidency and a good fit with EES prescriptions, while downloading does not seem to depend on prior uploading and degree of fit but on other domestic factors. True strategic use of the EES by core executives following a sequence of uploading and downloading appears to be contingent on several contextual factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K nationaler Aktionsplan - internationaler Vergleich
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K EU-Politik
%K europäische Sozialpolitik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Politikumsetzung
%K Hartz-Reform
%K Politikberatung
%K internationale Zusammenarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-06-15
%M k120530n17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 61
%N 5
%F Z 535
%A Becker, Ulrich
%T Die Sozialpolitik im Spannungsverhältnis von Nationalstaat und supranationalen Institutionen
%D 2012
%P S. 86-92
%G de
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.61.5.86
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.61.5.86
%X "Die Einwirkungen der EU auf die nationale Sozialpolitik betonen die Verbindung zwischen Sozialrechts- und Wirtschaftsordnung. Sie sind nicht einseitig, sondern Teil eines wechselseitigen Prozesses, in dessen Verlauf auch das Unionsrecht durch soziale Aspekte angereichert wird. Das bestätigen die jüngsten Vorschläge der Kommission zu den Besonderheiten sozialer Dienstleistungen (vgl. KOM(2011) 896/2 endg.; KOM(2011) 897 endg.; KOM(2011) 900 endg.; ABl. 2012 C 8/24). Nicht zu unterschätzen sind die politischen Maßnahmen der EU. Mit ihnen ist die Initiative zum vergleichenden Lernen von der staatlichen auf die europäische Ebene gewechselt. Zugleich führen sie zur Herausbildung gemeinsamer sozialpolitischer Ziele, hinter denen gemeinsame, in der Grundrechtecharta bestätigte Wertvorstellungen stehen und die der weiteren Entwicklung ein europäisches Fundament bieten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The effects of the EU on national social policy revolve around the links between social-policy and economic-policy regulations. The effects are not one sided, but are part of an interdependent process that also introduces elements of social policy into EU regulations. This contention is confirmed by recent recommendations by the European Commission on the special characteristics of social services. The EU's policy initiatives should not be underestimated. As a result of such initiatives, the onus to learn from the social policies of others has shifted from the national to the European level. At the same time, they have led to the formation of common social-policy goals behind which a consensus on common values exists. These values are reflected in the Charter of Fundamental Rights. These shared values, in turn, provide a means to develop further a common European foundation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K europäische Sozialpolitik
%K EU-Politik
%K Nationalstaat
%K Kompetenzverteilung
%K Integrationspolitik
%K europäische Integration
%K Sozialstaat
%K EU-Recht
%K Wirtschaftsrecht
%K Sozialrecht
%K internationale Zusammenarbeit
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K Migranten
%K soziale Dienste
%K Dienstleistungsfreiheit
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K EU-Staat
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-28
%M k120611807
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 61
%N 5
%F Z 535
%A Kaelble, Hartmut
%T Geschichte des Wohlfahrtsstaates in Europa seit 1945
%D 2012
%P S. 79-85
%G de
%# A 1945; E 2012
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.61.5.79
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.61.5.79
%X "Die Geschichte des Wohlfahrtsstaates in Europa seit 1945 wird in diesem Artikel als eine Anpassung an vier ganz gegensätzliche Epochen dargestellt: zuerst an die Kriegszerstörungen, die Not und die erzwungenen Mobilitäten der unmittelbaren Nachkriegszeit, dann an das außergewöhnliche Wachstum der Wirtschaft, der Einkommen und der Staatshaushalte von den 1950er bis frühen 1970er Jahren mit ihrer Planungseuphorie und ihrem Zukunftsoptimismus; danach an die abgesunkenen wirtschaftlichen Wachstumsraten, die hohe Arbeitslosigkeit und die sinkenden öffentlichen Budgets, auch den neuen unregelmäßigen Erwerbslebensläufen und den sinkenden Geburtenraten; schließlich in der Epoche seit dem Ende des Kalten Krieges an die Herausforderungen der Transformationskrise und der beschleunigten Globalisierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The history of the welfare state in Europe since 1945 can be conceived as continuous adaption to four contrasting periods. Those periods relate to, firstly, the destruction wrought by World War II, including the misery and the forced migration in the immediate post-war period; secondly, the extraordinary growth, from the 1950s to the early 1970s, of GDP, incomes and public expenditure that went hand in hand with an optimistic outlook for the future and ambitious investments in infrastructure projects; thirdly, the decline in economic growth, rising unemployment and shrinking public budgets that were accompanied by less stable life courses and new demographic problems; and, finally, to the challenges associated with the transformation in Eastern Europe and with heightened levels of globalization following the end of the Cold War." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wohlfahrtsstaat - historische Entwicklung
%K Nachkriegszeit
%K Wirtschaftswachstum
%K Massenarbeitslosigkeit
%K Globalisierung
%K demografischer Wandel
%K Wirtschaftskrise
%K Finanzkrise
%K Staatsverschuldung
%K europäische Integration
%K Sozialpolitik
%K Bildungspolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Wohnungspolitik
%K Haushaltskonsolidierung
%K 20. Jahrhundert
%K Sozialstaat
%K Europa
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-28
%M k120611806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 47
%N 3
%F Z 127
%A Zsyman, John
%A Huberty, Mark
%A Behrens, Arno
%A Colijn, Bert
%A Tol, Richard S. J.
%A Núñez Ferrer, Jorge
%A Aglietta, Michel
%A Hourcade, Jean-Charles
%T Green growth
%D 2012
%P S. 140-164
%G en
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-012-0415-x
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-012-0415-x
%X "Green growth is now a central theme of the international climate change negotiations. The Rio+20 Conference in June will concentrate on green growth as one of its main priorities. The Europe 2020 strategy has identified green growth as a fundamental pillar of EU economic policy. This Forum takes stock of the academic discussion and examines the theoretical and empirical underpinning of the concepts of green growth and employment through environmental policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Contents:
John Zysman, Mark Huberty: Religion and reality in the search for green growth (140-146);
Arnos Behrens, Bert Colijn: The Socio-economic transition towards sustainability and its impacts in Europe (146-151);
Richard S. J. Tol: Green growth - killing five birds with one stone? (151-154);
Jorge Nunez Ferrer: Investing where it matters - a sustainable "green growth" agenda for the EU budget (155-159);
Michel Aglietta, Jean-Charles Hourcade: Can indebted Europe afford climate policy? Can it bail out its debt whithout climate policy? (159-164).
%K Umweltpolitik
%K Umweltschutz
%K Wirtschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung
%K EU-Politik
%K Klimaschutz
%K Umweltschutzindustrie
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K regenerative Energie
%K sozioökonomische Faktoren
%K Umweltberufe
%K öffentliche Ausgaben
%K Budget
%K Staatsverschuldung
%K Haushaltskonsolidierung
%K Luftreinhaltung
%K Konjunkturaufschwung
%K Europäische Union
%K Welt
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-15
%M k120613n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Blätter für deutsche und internationale Politik
%V 57
%N 6
%F Z 559
%A Krugman, Paul
%T Wir sparen uns zu Tode
%D 2012
%P S. 45-54
%G de
%# A 1929; E 2012
%@ ISSN 0006-4416
%X "Noch immer kämpfen die Vereinigten Staaten und Europa mit den Folgen der weltweiten Finanzkrise, scheinen Politiker und Ökonomen keine Strategie zu ihrer Überwindung zu besitzen. Paul Krugman, Wirtschaftsnobelpreisträger und Professor an der Princeton University, plädiert für die Anwendung längst bekannter wirtschaftlicher Prinzipien. Im Geiste Keynes fordert er mehr staatliche Investitionen und ein Ende der Sparpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Sparpolitik - Kritik
%K Wirtschaftskrise
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Investitionspolitik
%K Bildungspolitik
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Krisenmanagement
%K Rezession
%K Geldpolitik
%K Weltwirtschaftskrise
%K Keynes, John Maynard
%K Volkswirtschaftstheorie
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Europäische Union
%K USA
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-14
%M k120605a02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 92
%N 6
%F Z 213
%A Schäfer, Holger
%A Schmidt, Jörg
%A Klodt, Henning
%A Bosch, Gerhard
%A Schneider, Hilmar
%T Ein Arbeitsmarktprogramm für Europa : Zeitgespräch
%D 2012
%P S. 363-377
%G de
%@ ISSN 0043-6275
%X "Die Europäische Kommission hat ein Beschäftigungspaket vorgestellt, das die Erwerbstätigkeit in der EU verbessern und erhöhen soll, aber auch einen Ausweg aus der Krise darstellen könnte. Eine Umsetzung erscheint unrealistisch vor allem, weil die Arbeitsmärkte in der EU stark differieren, die EU über keine angemessenen Instrumente verfügt und das Programm bisher nicht in einen Wachstumspakt eingebunden ist. Die Autoren halten es zudem für konzeptionslos." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Holger Schäfer, Jörg Schmidt: Europäische Beschäftigungsstrategie - eine kritische Bestandsaufnahme (363-367);
Henning Klodt: Brüsseler Salami (368-371);
Gerhard Bosch: Arbeitsmarktpolitik in der EU (371-374);
Hilmar Schneider: Mit Beschwörungsformeln gegen die Ratlosigkeit (374-377).
%K Arbeitsmarktpolitik
%K EU-Politik - Kritik
%K Beschäftigungspolitik
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K nationaler Aktionsplan
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Kompetenzverteilung
%K Wirtschaftskrise
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K europäischer Sozialfonds
%K Lohnkostenzuschuss
%K EU-Kommission
%K Nationalstaat
%K öffentliche Ausgaben
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-21
%M k120618a04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Blätter für deutsche und internationale Politik
%V 57
%N 6
%F Z 559
%A Senghaas-Knobloch, Eva
%T Mitgefühl als Ware : die Ökonomisierung der Fürsorge
%D 2012
%P S. 65-74
%G de
%@ ISSN 0006-4416
%X "Das 1992 vereinbarte Konzept der nachhaltigen Entwicklung umfasst neben der ökologischen auch die soziale Dimension. Eva Senghaas-Knobloch, Professorin für Arbeitswissenschaft in Bremen, geht dieser Forderung anhand der zumeist von Frauen ausgeübten Fürsorgearbeit auf den Grund. Ihr Befund: Pflegende Tätigkeiten werden immer mehr ökonomisiert, aus unentgeltlicher familiär-häuslicher Sorge wird unpersönliche Lohnarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung
%K Fürsorge
%K Ökonomisierung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K soziale Faktoren
%K soziale Gerechtigkeit
%K Pflegetätigkeit
%K Lohnarbeit
%K Gefühlsarbeit
%K Altenpflege
%K Kinderbetreuung
%K Pflegeberufe
%K häusliche Pflege
%K Beruf und Familie
%K erwerbstätige Frauen
%K Flexicurity - Auswirkungen
%K soziale Dienste
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K Welt
%K ILO
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-06-14
%M k120605a03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%A Europäischer Sozialfonds, Agentur für Gleichstellung (Hrsg.)
%T Gender-Aspekte in der Existenzgründung
%D 2010
%P 33 S.
%C Berlin
%G de
%# A 2001; E 2013
%U http://www.esf-gleichstellung.de/fileadmin/data/Downloads/Aktuelles/Expertise_Gruendung_Agentur_Gleichstellung_ESF_01.pdf
%U http://www.esf-gleichstellung.de/fileadmin/data/Downloads/Aktuelles/factsheet_gruendung.pdf
%X "Diese Expertise richtet sich an programm- und projektumsetzende Stellen im Themenbereich Gründungsförderung. Ziel ist es, eine gleichstellungsorientierte Gründungsförderung im ESF zu unterstützen. Zu diesem Zweck werden zunächst die Anforderungen für die Umsetzung von Gender Mainstreaming im Operationellen Programm (OP) des Bundes für den ESF in der Förderperiode 2007-2013 dargelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K berufliche Selbständigkeit
%K Unternehmensgründung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Förderungsmaßnahme
%K europäischer Sozialfonds
%K Gender Mainstreaming
%K Förderungsgrundsätze
%K Selbständige
%K Geschlechterverteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Unternehmensgröße
%K Unternehmer
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Migrationshintergrund
%K Gleichstellungspolitik
%K Unternehmenserfolg
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120614r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Gerogiannis, Elias
%A Kerckhofs, Peter
%A Vargas, Oscar
%T Employment and industrial relations in the hotels and restaurants sector
%D 2012
%P 52 S.
%C Dublin
%G en
%# A 1999; E 2011
%U http://www.eurofound.europa.eu/docs/eiro/tn1109011s/tn1109011s.pdf
%X "The hotels and restaurants industry (Horeca) is a labour-intensive sector, dominated by small businesses and characterised by low levels of affiliation to employer organisations and trade unions. Working conditions in the sector can be very different from those in other service industries. This report describes and analyses the main challenges facing the sector, such as the impact of the crisis on employment, undeclared work, employment of young workers, seasonal work and working hours, qualifications and skills development, and health and safety at work. The study explores the state of social dialogue in the sector, highlighting the contribution of the social partners to addressing the current challenges. Based on contributions from the national centres of the European Industrial Relations Observatory (EIRO), the study covers the sector across EU27 countries and Norway." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gastgewerbe - internationaler Vergleich
%K Hotel- und Gaststättenberufe
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsbeziehungen
%K Sozialpartner
%K Arbeitsbedingungen
%K sozialer Dialog
%K illegale Beschäftigung
%K Saisonarbeit
%K Arbeitszeit
%K Beschäftigtenstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K Tarifbindung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-06-15
%M k120525r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 493 333
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Schlitte, Friso
%T Regional disparities and growth in the European Union : Economic integration, convergence and skill-specific employment
%D 2012
%P 156 S.
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G en
%B IAB-Bibliothek : 333
%@ ISBN 978-3-7639-4051-6
%@ ISBN 978-3-7639-4052-3
%@ ISSN 1865-4096
%X "Die Arbeit beleuchtet verschiedene Aspekte der Entwicklung von regionalen ökonomischen Disparitäten und Wachstum in der EU. Die Arbeit besteht aus mehreren empirischen Studien und liefert neue Befunde zur Entwicklung regionaler Einkommensunterschiede und qualifikationsspezifischer Arbeitsmarktdisparitäten. Trotz hoher Bedeutung für die Regionalpolitiken der EU oder ihrer Mitgliedstaaten sind verschiedene Fragestellungen zu diesem Thema noch nicht umfassend untersucht worden.
Es besteht beispielsweise ein Mangel an Informationen zur Entwicklung der räumlichen Verteilung von ökonomischen Aktivitäten zwischen und innerhalb der Mitgliedstaaten und zu möglichen Auswirkungen der ökonomischen Integration im Zuge des EU-Erweiterungsprozesses. Die Ergebnisse in Kapitel 2 und 3 zeigen, dass regionale Konvergenz in der EU hauptsächlich durch nationale Faktoren getrieben und von steigenden Disparitäten innerhalb der Länder - vor allem in den neuen Mitgliedstaaten - begleitet wird. Des Weiteren wird gezeigt, dass steigender Marktzugang aufgrund abnehmender Grenzhemmnisse bisher nicht in signifikantem Maße zum regionalen Wachstums- und Konvergenzprozess beigetragen hat.
Eine weitere Forschungslücke besteht im derzeitigen Mangel an Befunden über die Determinanten des regionalen Beschäftigungswachstums in unterschiedlichen Qualifikationsgruppen. Aufgrund der vergleichsweise niedrigen Beschäftigungschancen von Geringqualifizierten sind Informationen über die Determinanten der Beschäftigungsentwicklung in dieser Gruppe von besonderer Bedeutung für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, welche beispielsweise darauf abzielen, vergleichsweise hohe regionale Arbeitslosenquoten im unteren Qualifikationssegment zu senken. Die Untersuchungen in Kapitel 4 und 5 zeigen u. a., dass ein positiver Effekt von lokalem Humankapital auf die geringqualifizierte Beschäftigung besteht, aber durch ein hohes Ausmaß von qualifikatorischer Segregation signifikant gedämpft wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This thesis investigates different aspects regarding the development of regional economic disparities and growth in the EU. Consisting of different empirical studies, it provides new evidence on questions concerning the development of inequalities in regional income levels and skill-specific labour market disparities across regions in the EU. Though highly relevant for regional economic policies by the EU and its member states, these issues have not been comprehensively explored by empirical studies, yet.
Especially, there is a lack of information on the development of the spatial distribution of economic activities between and within countries and possible effects of economic integration in the light of the EU enlargement process. The results presented in Chapters 2 and 3 show that regional convergence is driven mainly by country-specific effects and accompanied by increasing within-country disparities, in particular in the new member states. Furthermore, it is shown that increasing market access due to reduced border impediments does not have a significant effect on the growth of regional per capita incomes in the EU at this stage of EU-integration.
Another gap of the current research in regional sciences (addressed in Chapters 4 and 5) refers to the lack of information on the determinants of regional employment growth by different skill levels. As the individual employment prospects shrink with decreasing skill-level, information on the determinants for spill-specific employment growth is of particular importance for regional policies designed to promote employment at the lower bound of the skill distribution. The results show that, although a rising stock of local human capital tends to have a positive effect on local low-skilled employment, this effect may be dampened when the low-skilled tend to work apart, i.e. are separated by workplace, from more skilled colleagues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Integration
%K regionale Disparität
%K Regionalentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Qualifikationsniveau
%K EU-Osterweiterung
%K Regionalverflechtung
%K Konvergenz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-06-05
%M k120417a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%A Schmidt, Karin
%T Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Frauen und Männer am Arbeitsmarkt im Jahr 2010
%D 2011
%P 25 S.
%9 Stand: Juni 2011
%C Nürnberg
%G de
%# A 2010; E 2010
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120608r14.pdf
%X "63 Prozent der geringfügig Beschäftigten, 46 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, ein knappes Drittel der Selbständigen und zwei von fünf unter den Beamten, Richtern und Soldaten sind weiblich.
- Frauen sind von konjunkturellen Schwankungen weniger betroffen als Männer, da sie eher in weniger konjunkturreagiblen Branchen tätig sind.
- Mehr als jede dritte Frau und 6 Prozent der Männer arbeiten Teilzeit.
- Zwischen den Arbeitsentgelten bei Männern und Frauen bestehen merkliche Unterschiede.
- Zum fünften Mal in Folge sinkt die Arbeitslosigkeit der Frauen im Vorjahresvergleich.
- 2010 gingen weniger Menschen in Arbeitslosigkeit aus vorheriger Beschäftigung zu - vor allem bei Männern.
- Die deutschen Erwerbstätigenquoten liegen über dem EU-Durchschnitt und erreichen die für 2010 angestrebten Lissabon-Ziele.
- Die Erwerbsneigung von Frauen und Männern ist deutlich höher als im europäischen Durchschnitt.
- Die Erwerbslosigkeit in Deutschland sinkt, während in vielen Ländern Europas die Krise noch nachwirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Frauen
%K Männer
%K Beschäftigungsentwicklung
%K geringfügige Beschäftigung
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Selbständige
%K Geschlechterverteilung
%K Teilzeitarbeit
%K Lohnunterschied
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich
%K Erwerbsquote - internationaler Vergleich
%K Erwerbsverhalten
%K Erwerbsbeteiligung
%K Vollzeitarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-06-22
%M k120608r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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