Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/12

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Political Sociology
%V 5
%N 4
%F X 811
%A Bernhard, Stefan
%T Beyond constructivism: The political sociology of an EU policy field
%D 2011
%P S. 426-445
%G en
%@ ISSN 1749-5679
%R 10.1111/j.1749-5687.2011.00143.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1749-5687.2011.00143.x
%X "This article applies a political sociology of knowledge to an EU social policy field. Taking the case of poverty and social inclusion policy, it shows that European social policy has found a raison d'être alongside national social policies, feeding into EU member states' national policies and producing comparative policy-relevant knowledge based on a genuine set of resources. Going beyond constructivist approaches, this article contends that the establishment of these resources can be reconstructed productively as the establishment of a transnational field in Pierre Bourdieu's sense of the term. In a process stretching over more than four decades, the EU's rudimentary policy for tackling poverty in the 1970s has evolved into a semi-autonomous field of social inclusion policy. This field encompasses monitoring capital, social capital, officializing capital, scientific capital, and informational capital, all of which EU-level actors use in different ways to position themselves against other actors in this transnational field. Thus, a complex and dynamic configuration arises that consists of actors, institutions, and ideas. The article concludes that while there are many affinities between constructivism and political sociology, the latter can go further in analyzing and theorizing phenomena such as ideas and discourses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Sozialpolitik
%K politische Soziologie
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Integration
%K politischer Wandel
%K Sozialkapital
%K Konstruktivismus
%K institutionelle Faktoren
%K Inklusion
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K EU-Politik
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-13
%M k110928j02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, Employment and Society
%V 25
%N 4
%F Z 917
%A Heyes, Jason
%T Flexicurity, employment protection and the jobs crisis
%D 2011
%P S. 642-657
%G en
%# A 1990; E 2009
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017011419723
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017011419723
%X "The concept of 'flexicurity' has become ubiquitous in the labour market policy recommendations of the European Commission. EU member states have been encouraged to increase labour market flexibility while maintaining security through the promotion of 'employability' and an 'adequate' floor of unemployment benefits. The economic crisis that erupted in 2008 has, however, provided flexicurity measures with a strenuous test. As this article demonstrates, those countries that have maintained relatively strong employment protections have tended to experience fewer labour market disruptions than countries with weaker employment protections. The article also suggests that while there has been some convergence in employment and social protection policy across Europe, the trend has been towards less security rather than 'flexicurity'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flexicurity
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Kündigungsschutz
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitsmarktkrise
%K Beschäftigungseffekte
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124805
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, Employment and Society
%V 25
%N 4
%F Z 917
%A Lallement, Michel
%T Europe and the economic crisis : forms of labour market adjustment and varieties of capitalism
%D 2011
%P S. 627-641
%G en
%# A 2008; E 2010
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017011419717
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017011419717
%X "The economic crisis that beset Europe in 2007 had a considerable impact on employment. Since 2008, unemployment has increased throughout Europe, but adjustment mechanisms affecting the labour market have varied from one country to another. By examining six representative European Union countries from the EU15, this article examines three types of adjustment involving segmentation, working hours and unemployment/underemployment. These adjustment systems, which originate from business strategy and which are partly supported by public policy measures, reflect the persistence of three varieties of capitalism in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Kurzarbeit
%K Unterbeschäftigung
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Dänemark
%K Irland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Cambridge Journal of Economics
%V 35
%N 2
%F X 069
%A Lorenz, Edward
%A Lundvall, Bengt-Åke
%T Accounting for Creativity in the European Union: A multi-level analysis of individual competence, labour market structure, and systems of education and training
%D 2011
%P S. 269-294
%G en
%# A 2005; E 2005
%@ ISSN 0309-166X
%R 10.1093/cje/beq014
%U http://dx.doi.org/10.1093/cje/beq014
%X "Some workplaces offer employees opportunities to creatively use their own ideas while engaged in learning and problem-solving activity without much interference from managers and bosses. In this paper we analyse the preconditions for creative work. Using multilevel logistic modelling we examine what characteristics of the individual, the organisation of work and the national institutional context promote creative work. At the national level we focus on the effects of national education and training systems and labour markets. The analysis demonstrates, not surprisingly, that individuals with higher education and a certain amount of work experience are more likely to have creative jobs. It also shows that creative jobs are more likely at workplaces where managers support employees and where work is organised to promote knowledge diversity. In terms of international differences, we find that creative work tends to be more developed in Scandinavian countries than in the South and East of Europe. Interestingly, we find significant positive relations between the likelihood of creativity at work, on the one hand, and the development of broad competence-based systems of education and labour market flexicurity, on the other. This implies that policy attempts to attract 'the creative class' as it has been defined by Richard Florida through promoting diversity should at the national level be combined with the institutional reform of Europe's education systems and labour markets. Such policies may extend the category of creative employees to include significant parts of what Florida defines as 'the working class'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kreativität - Determinanten
%K berufliche Autonomie
%K Arbeitsorganisation
%K institutionelle Faktoren
%K Bildungssystem
%K Berufsbildungssystem
%K Weiterbildung
%K Berufserfahrung
%K abhängig Beschäftigte
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Kreativität - internationaler Vergleich
%K Arbeitsbedingungen
%K Intelligenz
%K Problemlösen
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Arbeitsmarktstruktur
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K J030
%K J050
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120125n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Political Economy
%V 28
%N 1
%F Z 847
%A Mikosch, Heiner
%A Sturm, Jan-Egbert
%T Has the EMU reduced wage growth and unemployment? : testing a model of trade union behavior
%D 2012
%P S. 27-37
%G en
%# A 1984; E 2008;
%@ ISSN 0176-2680
%R 10.1016/j.ejpoleco.2011.08.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2011.08.001
%X "Grüner (2010) argues that the introduction of the European Monetary Union (EMU) led to lower wage growth and lower unemployment in participating countries. According to Grüner, monetary centralization increases the amplitude of national business cycles, which leads to higher unemployment risk. In order to counter-balance this effect, trade unions lower their claims for wage mark-ups, resulting in lower wage growth and lower unemployment. This paper uses macroeconomic data on OECD countries and a difference-in-differences approach to empirically test the implications of this model. Although we come up with some weak evidence for increased business cycle amplitudes within the EMU, we neither find a significant general effect of the EMU on wage growth nor on unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Währungsunion - Auswirkungen
%K Euro
%K Einkommenseffekte - internationaler Vergleich
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Tarifverhandlungen
%K Gewerkschaftspolitik
%K Phillipskurve
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Australien
%K Österreich
%K Belgien
%K Kanada
%K Dänemark
%K Finnland
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Italien
%K Japan
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Norwegen
%K Neuseeland
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Schweiz
%K Großbritannien
%K USA
%K OECD
%K E52
%K E58
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-06
%M k120206n08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Small Business Economics
%V 38
%N 2
%F Z 998
%A Millán, José María
%A Congregado, Emilio
%A Román, Concepción
%T Determinants of self-employment survival in Europe
%D 2012
%P S. 231-258
%G en
%# A 1994; E 2001
%@ ISSN 0921-898X
%R 10.1007/s11187-010-9260-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-010-9260-0
%X "This paper investigates the determinants of self-employment survival in Europe in two stages. The first one focuses on the effect of variables at the individual level, while the second raises questions regarding specific regional factors through the introduction of macro variables. In conducting this analysis, discrete choice models, including both single and competing risks frameworks, are applied to data drawn from the European Community Household Panel from 1994 to 2001. Different destination states are considered: paid employment, unemployment and inactivity. This allows us to search for the underlying determinants of these different hazards. The results suggest a positive impact on survival of formal education and previous experience within the labour market. In addition, we find that entering self-employment from unemployment has a strong negative effect on survival within self-employment. However, our results also show that the expenditure on start-up subsidies decreases the risk of exiting self-employment specifically for the group of individuals entering self-employment from unemployment. Therefore, the availability of these incentives might be seen by policymakers as not only a route to increase entry into self-employment, but also as an adequate instrument for equalising survival chances across individuals entering self-employment from unemployment and those entering with a different starting status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Unternehmenserfolg - Determinanten
%K berufliche Selbständigkeit
%K Unternehmertum
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktpolitik
%K regionale Faktoren
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Unternehmenserfolg - internationaler Vergleich
%K Berufserfahrung
%K Bildungsabschluss
%K Arbeitslose
%K Erwerbstätige
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K C41
%K J08
%K J24
%K J60
%K M13
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-23
%M k120209t02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, Employment and Society
%V 25
%N 4
%F Z 917
%A Rubery, Jill
%T Reconstruction amid deconstruction : or why we need more of the social in European social models
%D 2011
%P S. 658-674
%G en
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017011419718
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017011419718
%X "This article makes two key arguments. First, European social models are being asked to extend social support to meet new needs associated with the ageing society, changes in citizens' aspirations and behaviour and the reduced reliability of support from employers and the family. How nations respond to these new needs varies according to current gaps in provision and to political will, but most states up to the crisis were expanding their range of social interventions, sometimes leading to hybridization of their traditional social models. Second, deconstruction of social models to implement neoliberalism and reconstruction to meet new needs are often two sides of the same process. Reforms to meet new needs may take a neoliberal form, and neoliberal reforms may generate new needs. European social models may have to respond to these pressures for, unlike those of the USA, European citizens still look to the state to ensure their social citizenship rights." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Sozialpolitik
%K Sozialausgaben
%K Wohlfahrtsstaat
%K sozialer Wandel
%K demografischer Wandel
%K Neoliberalismus
%K Reformpolitik
%K Lebenslauf
%K soziale Sicherheit
%K EU-Politik
%K Sozialaufwand - internationaler Vergleich
%K Staatstätigkeit
%K Europa
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124806
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 47
%N 1
%F Z 127
%A Livanos, Ilias
%A Nühez, Imanol
%T Young workers' employability and higher education in Europe in the aftermath of the financial crisis : an initial assessment
%D 2012
%P S. 10-16
%G en
%# A 2007; E 2009
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-012-0402-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-012-0402-2
%X "The Europe 2020 Strategy, designed by the European Commission, considers the use of graduate employment data as key in designing, delivering and evaluating higher education courses. The need for rapid reaction and adaptation to the challenges taking place in Europe since 2008 makes such information as important as ever. The present study makes an initial assessment of the impact of the economic crisis an graduates' employability. Using a large sample from young workers in Europe, this paper estimates unemployment rates by level of education and field of study and compares their level before and after the crisis across countries. Differences in gender are also considered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulabsolventen
%K Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich
%K Studienfach
%K Berufsgruppe
%K Hochschulbildung
%K Bildungsertrag
%K Bildungsniveau
%K Qualifikationsniveau
%K junge Erwachsene
%K Wirtschaftskrise
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-02-15
%M k120213t03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 47
%N 1
%F Z 127
%A Maselli, Ilaria
%T The evolving supply and demand of skills in the labour market
%D 2012
%P S. 22-30
%G en
%# A 2000; E 2020
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-012-0402-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-012-0402-2
%X "This paper analyses labour demand and supply with respect to skills and tasks. The literature on this topic is abundant, especially in light of education expansion and the impact of technology on labour demand. The goal of this work is not to add evidence to the causes and effects of labour demand and supply but rather to sketch the broader picture of their equilibrium and then to try to anticipate what type of skills mismatch EU countries will encounter during the next decade. The paper begins with separate considerations of labour demand and supply with respect to qualification, outlining the main trends and their causes. This is followed by an analysis of their equilibrium and a matrix which can be used to understand the potential types of mismatches. Finally, conclusions and avenues for future research are drawn." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Qualifikationsstruktur - internationaler Vergleich
%K Qualifikationsbedarf
%K Qualifikationsanforderungen
%K mismatch
%K Arbeitsmarktprognose
%K technischer Wandel - Auswirkungen
%K Tätigkeitswandel
%K Qualifikationswandel
%K Hochqualifizierte
%K mittlere Qualifikation
%K Niedrigqualifizierte
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-02-15
%M k120213t05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  17/8222 v  16 12 2011
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Erfahrungen mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit und den Veränderungen bei der Dienstleistungsfreiheit seit dem 1. Mai 2011 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/7949)
%D 2011
%P 27 S.
%G de
%# A 2009; E 2011
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120124r04.pdf
%X "'Seit dem 1. Mai 2011 ist für die acht EU-Staaten (EU-8-Staaten) Polen, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Slowenien, Estland, Lettland und Litauen die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit in Kraft getreten, gleichzeitig endeten die sektoralen Beschränkungen der Dienstleistungsfreiheit. Die Bundesregierung beobachtet die Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf den deutschen Arbeitsmarkt seit dem 1. Mai 2011 fortlaufend. Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht monatlich Hintergrundinformationen zur Entwicklung der Beschäftigung in Folge der uneingeschränkten Arbeitnehmerfreizügigkeit (vgl. Ausschuss für Arbeit und Soziales, Ausschussdrucksache 17(11)710). Bislang zeigen sich keine starken Auswirkungen auf Beschäftigung oder Zuwanderung. Eine detaillierte Analyse der möglichen Auswirkungen auf Beschäftigung und Arbeitsbedingungen ist erst im Laufe des kommenden Jahres möglich, wenn die entsprechenden Daten vorliegen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Dienstleistungsfreiheit
%K Freizügigkeit
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Osteuropäer
%K EU-Osterweiterung
%K Arbeitserlaubnis
%K Arbeitskräftemobilität
%K Pendelwanderung
%K Arbeitsmigration
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Niedriglohngruppe
%K Schwarzarbeit
%K Erwerbsstatistik
%K Arbeitsstatistik
%K Grenzpendler
%K Ost-West-Wanderung
%K Osteuropa
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Baas, Timo
%A Brücker, Herbert
%T The macroeconomic consequences of migration diversion : evidence for Germany and the UK
%D 2012
%P 39 S.
%C London
%G en
%# A 1982; E 2011
%B Norface migration discussion paper : 2012-10
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_10_12.pdf
%X "This paper examines the macroeconomic consequences of the diversion of migration flows away from Germany towards the UK in the course of the EU's Eastern Enlargement. The EU has agreed transitional periods for the free movement of workers with the new member states from Central and Eastern Europe. The selective application of migration restrictions during the transitional periods has resulted in a reversal of the pre-enlargement allocation of migration flows from the new member states across the EU. Based on a forecast of the migration potential under the conditions of free movement and of the transitional arrangements, we employ a CGE model with imperfect labour markets to analyse the macroeconomic effects of this diversion process. We find that EU Eastern enlargement has increased in the GDP per capita in the UK substantially, but that the diversion of migration flows towards the UK has reduced wage gains and the decline in unemployment there. The effects of the EU Eastern enlargement are less favourable for Germany, but the diversion of migration flows has protected workers there against a detrimental impact on wages and unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K EU-Osterweiterung
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K Auswanderung - internationaler Vergleich
%K Freizügigkeit
%K Arbeitnehmer
%K Makroökonomie
%K ökonomische Faktoren
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosigkeit
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Osteuropa
%K Bulgarien
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Jugoslawien
%K Marokko
%K Tunesien
%K Türkei
%K F15
%K F22
%K C68
%K J61
%K J30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120201n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Bachmann, Ronald
%A Baumgarten, Daniel
%T How do the unemployed search for a job? : evidence from the EU Labour Force Survey
%D 2012
%P 32 S.
%C Essen
%G en
%# A 2006; E 2008
%B Ruhr economic papers : 312
%@ ISBN 978-3-86788-352-8
%@ ISSN 1864-4872
%R 10.4419/86788352
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120208r18.pdf
%X "Auf Basis von harmonisierten Mikrodaten wird in diesem Papier das Job-Suchverhalten von Arbeitslosen in Europa untersucht. Dabei richtet sich das Augenmerk sowohl auf individuelle und haushaltsspezifische Determinanten des Suchverhaltens als auch auf Unterschiede zwischen den Ländern. Unsere Ergebnisse zeigen, dass sowohl individuelle als auch haushaltsspezifische Charakteristika - letztere vor allem bei Frauen - eine wichtige Rolle spielen. Jedoch bestehen, selbst wenn man für diese Faktoren kontrolliert, erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern, die mit institutionellen Charakteristika des Arbeitsmarktes im Zusammenhang stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Using harmonized micro data, this paper investigates the job search methods of the unemployed in Europe. The analysis focuses on the importance of individual and household characteristics in this context, as well as on cross-country differences in Europe. Our findings suggest that both individual and household characteristics play an important role, with the latter being more decisive for women. However, even when controlling for these factors, remarkable differences remain between countries, which are associated with institutional characteristics at the country level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche - internationaler Vergleich
%K Suchverfahren
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K sozioökonomische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsuchende
%K matching
%K offene Stellen
%K soziales Netzwerk
%K informelle Kommunikation
%K Arbeitsvermittlung
%K altersspezifische Faktoren
%K berufliche Qualifikation
%K Arbeitsuche - Determinanten
%K Familienstruktur
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J20
%K J64
%K C38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-24
%M k120208r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Schröder, Philipp J.H.
%T International migration with heterogeneous agents : theory and evidence for Germany, 1967-2009
%D 2011
%P 49 S.
%C London
%G en
%# A 1967; E 2009
%B Norface migration discussion paper : 2011-27
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_27_11.pdf
%X "Temporary migration, though empirically relevant, is often ignored in formal models. This paper proposes a migration model with heterogeneous agents and persistent cross country income differentials that features temporary migration. In equilibrium there exists a positive relation between the stock of migrants and the income differential, while the net migration flow becomes zero. Consequently, existing empirical migration models, estimating net migration flows, instead of stocks, may be misspecified. This suspicion appears to be confirmed by our investigation of the cointegration relationships of German migration stocks and flows since 1967. We find that (i) panel-unit root tests reject the hypothesis that migration flows and the explanatory variables are integrated of the same order, while migration stocks and the explanatory variables are all I(1) variables, and (ii) the hypothesis of cointegration cannot be rejected for the stock model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Herkunftsland
%K internationale Wanderung - Modell
%K Wanderungspotenzial
%K Wanderungsstatistik
%K Mobilitätsbereitschaft - Determinanten
%K regionale Mobilität
%K Einkommensunterschied
%K Einwanderungsland
%K Rückwanderung
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K Aufenthaltsdauer
%K Migrationstheorie
%K Stromgrößenanalyse
%K ökonomische Faktoren
%K Wanderungsmotivation
%K Mobilitätsforschung
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C23
%K C53
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120201n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)
%A Dustmann, Christian
%A Frattini, Tommaso
%T Immigration : the European experience
%D 2012
%P 50 S.
%C London
%G en
%# A 2007; E 2009
%B Norface migration discussion paper : 2012-01
%U http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_01_12.pdf
%X "This paper first presents a brief historical overview of immigration in Europe. We then provide (and distinguishing between EU and non-EU immigrants) a comprehensive analysis of the skill structures of immigrants and their labor market integration in the different European countries, their position in the wage distribution, and the situation of their children, and discuss the disadvantage of immigrants and their children relative to natives. We show that immigrants - in particular those from non-EU countries - are severely disadvantaged in most countries, even if we compare them to natives with the same measurable skills. We conclude with a discussion of the role of regulations and institutions as one possible mechanism for these findings, and suggest directions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K Einwanderungspolitik
%K illegale Einwanderung
%K Inländer
%K Erwerbsstatistik
%K Bildungsbeteiligung
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensverteilung
%K Kinderzahl
%K Migrationshintergrund
%K Migranten
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Norwegen
%K J15
%K J61
%K J62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-01
%M k120201n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.)
%A Huber, Peter
%A Tondl, Gabriele
%T Migration and regional convergence in the European Union
%D 2012
%P 32 S.
%C Wien
%G en
%# A 2000; E 2007
%B WIFO working papers : 419
%U http://www.wifo.ac.at/wwa/downloadController/displayDbDoc.htm?item=WP_2012_419$.PDF
%X "We offer an empirical, econometric analysis of the impact of migration on the EU 27's NUTS-2 regions in the period 2000-2007. While our results indicate that migration had no statistical impact on regional unemployment in the EU it had a significant impact on both per-capita GDP and productivity. The coefficients suggest that a 1 percent increase in immigration to immigration regions increased per-capita GDP by about 0.02 percent and productivity by about 0.03 percent. For emigration regions a 1 percent increase in the emigration rate leads to a reduction of 0.03 percent in per-capita GDP and 0.02 percent in productivity. Since immigration regions are also often regions with above-average GDP and productivity while emigration regions in Europe practically all have below-average GDP, migration seems to induce divergence rather than convergence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K internationale Wanderung
%K Wanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Konvergenz
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Regionalentwicklung
%K regionale Disparität
%K regionaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Zypern
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-23
%M k120208r19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-Operation and Development, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)
%A Martinez-Fernandez, Cristina
%A Chorazy, Pawel
%A Weyman, Tamara
%A Gawron, Monika
%T The territorial dimension of the European Social Fund : a local approach for local jobs?
%D 2011
%P 59 S.
%C Paris
%G en
%B OECD Local Economic and Employment Development working papers : 2011/23
%@ ISSN 2079-4797
%R 10.1787/5k9h5zbbdb41-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5k9h5zbbdb41-en
%X "The European Union Treaty of Lisbon brought a new dimension to cohesion - the territorial dimension, which has become one of the most frequently discussed aspects for achieving cohesion and, at the same time, one of the challenges for EU policies. The 'territorial dimension' determines many socio-economic problems and presents challenges for the European Social Fund (ESF), which has to enhance its flexibility and highlight the capacity and needs of specific territories at national, regional and local levels at the programming and implementation stages. While our understanding of the national and regional levels has advanced, the dynamics with the local level need further consideration, chiefly in the context of Europe 2020 strategy, and regarding the territorial dimension of the European Social Fund and mechanisms of territorialisation.
This paper discusses the conceptualisation of territoriality and the different levels of applicability in regional development approaches. The paper draws on OECD and other organisations research and analysis; particularly the work of the OECD Local Economic and Employment Development Programme (LEED). The paper argues that the local level is emerging as the key spatial dimension where EU development instruments apply and therefore a systemic local approach may be needed when designing national and regional cohesion policies and instruments. The paper is divided into 5 sections discussing: 1) The importance of an integrated spatial approach to development; 2) The success of the local approach to development: complexity, integration and the policy mix; 3) Integrating territorial mechanisms for job creation, employability and inclusive growth; 4) Fostering education policies for qualification and skills rich ecosystems; and 5) The way forward." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäischer Sozialfonds
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Regionalentwicklung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Regionalförderung
%K regionale Wirtschaftsförderung
%K EU-Programm
%K Bildungsförderung
%K Förderungsmaßnahme
%K Regionalisierung
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)
%A Venn, Danielle
%T Eligibility criteria for unemployment benefits : quantitative indicators for OECD and EU countries
%D 2012
%P 62 S.
%C Paris
%G en
%# A 1997; E 2011
%B OECD social, employment and migration working papers : 131
%@ ISSN 1815-199X
%R 10.1787/5k9h43kgkvr4-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/5k9h43kgkvr4-en
%X "Eligibility criteria for unemployment benefits, which require recipients to actively look for work, take up suitable job offers or take part in active labour market programmes (ALMPs), or risk benefit sanctions, can play an important role in offsetting the negative impact of generous unemployment benefits on employment incentives. This paper presents information on the strictness of eligibility criteria for unemployment benefits for 36 OECD and/or EU member countries. It covers entitlement conditions (employment and/or contribution requirements to gain access to benefits and sanctions for voluntary unemployment), job-search requirements (availability requirements during ALMPs and suitable work criteria), monitoring of job-search effort and sanctions for refusing a job offer or ALMP placement. These qualitative data are then used to compile a composite indicator of the strictness of eligibility criteria and some comparisons are made with the results of a similar exercise for earlier periods. This indicator complements existing cross-country indicators relating to unemployment benefits, such as net replacement rate data from the OECD Tax and Benefits database and data on ALMP expenditure compiled annually by Eurostat and the OECD." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Sanktion
%K Zumutbarkeitsregelung
%K Arbeitsuche
%K Leistungshöhe
%K OECD
%K Europäische Union
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-02
%M k120118r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University Edinburgh (Hrsg.)
%A Vlandas, Timothee
%T The dependent variable problem in quantitative studies of Active Labour Market Programmes : uncovering hidden dynamics?
%D 2011
%P 31 S.
%C Edinburgh
%G en
%# A 1985; E 2007
%B Working Papers on the Reconciliation of Work and Welfare in Europe. REC-WP : 03/2011
%U http://www.socialpolicy.ed.ac.uk/__data/assets/pdf_file/0003/67467/REC-WP_0311_Vlandas.pdf
%X "The question of what explains variation in expenditures on Active Labour Market Programs (ALMPs) has attracted significant scholarship in recent years. Significant insights have been gained with respect to the role of employers, unions and dual labour markets, openness, and partisanship. However, there remain significant disagreements with respects to key explanatory variables such the role of unions or the impact of partisanship.
Qualitative studies have shown that there are both good conceptual reasons as well as historical evidence that different ALMPs are driven by different dynamics. There is little reason to believe that vastly different programs such as training and employment subsidies are driven by similar structural, interest group or indeed partisan dynamics. The question is therefore whether different ALMPs have the same correlation with different key explanatory variables identified in the literature? Using regression analysis, this paper shows that the explanatory variables identified by the literature have different relation to distinct ALMPs. This refinement adds significant analytical value and shows that disagreements are at least partly due to a dependent variable problem of 'over-aggregation'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K empirische Forschung
%K quantitative Methode
%K politisches System
%K Partei
%K Gewerkschaft
%K europäische Integration
%K Außenhandel
%K öffentliche Ausgaben
%K Arbeitsverwaltung
%K Arbeitsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Tarifverhandlungen
%K Kündigungsschutz
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Norwegen
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-06
%M k120118r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Ökonomische Ursachen und Folgen von Migration
%D 2012
%P 16 S.
%C Bonn
%G de
%B IZA Standpunkte : 47
%U http://doku.iab.de/externe/2012/k120207r05.pdf
%X "Der Beitrag gibt einen Einblick in das ökonomische Verständnis der Ursachen und Folgen wirtschaftlich bedingter Migration. In ökonomischen Systemen ist Arbeitskräftemobilität für die Verbesserung der Allokation und der Verteilung der volkswirtschaftlichen Ressourcen sehr wesentlich. Angesichts eines wachsenden Fachkräftemangels bei weiter hoher Arbeitslosigkeit unter gering Qualifizierten bleibt die Anwerbung internationaler und europäischer Fachkräfte eine zentrale politische Gestaltungsaufgabe für jede Volkswirtschaft. Der Beitrag schließt deshalb mit einer Bewertung der neuesten Initiativen zur Steuerung qualifizierter Zuwanderung in Deutschland und Österreich." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitskräftemobilität
%K Zuwanderung
%K Wanderungspolitik
%K Wanderung - Auswirkungen
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Freizügigkeit
%K Ost-West-Wanderung
%K Einkommensnivellierung
%K Einkommensunterschied
%K Arbeitsmigration
%K Humankapitalansatz
%K demografischer Wandel
%K Hochqualifizierte
%K öffentlicher Haushalt
%K öffentliche Einnahmen
%K öffentliche Ausgaben
%K EU-Osterweiterung
%K Österreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K F22
%K J21
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2012-02-23
%M k120207r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%F 93-20.0162
%A Bals, Thomas
%A Hinrichs, Heike
%A Ebbinghaus, Margit
%A Tenberg, Ralf
%T Übergänge in der Berufsbildung nachhaltig gestalten: Potentiale erkennen - Chancen nutzen : Tagungsband zu den 16. Hochschultagen Berufliche Bildung 2011 in Osnabrück
%D 2011
%P 483 S.
%C Paderborn
%I Eusl
%G de
%@ ISBN 978-3-940625-16-8
%U http://www.bwpat.de/content/ht2011/
%X "'Übergänge in der Berufsbildung nachhaltig gestalten: Potentiale erkennen - Chancen nutzen' war das Rahmenthema der 16. Hochschultage Berufliche Bildung, die im Frühjahr 2011 an der Universität Osnabrück stattfanden. Das Rahmenthema greift ein im Kontext drohenden Fachkräftemangels, rückläufiger Schulabgängerzahlen und unversorgter Jugendlicher besonders brisantes, zugleich aber auch ungemein facettenreiches Themenfeld auf. Das Spektrum reicht von Übergängen von allgemeinbildenden Schulen in die berufliche Ausbildung bzw. berufliche Schulen über Übergänge innerhalb des beruflichen Bildungssystems, z.B. von berufsvorbereitenden Bildungsgängen in die duale Ausbildung, Übergänge aus der Berufs(aus)bildung in die Berufstätigkeit bzw. in den Arbeitsmarkt, Übergänge aus der Berufstätigkeit bzw. dem Arbeitsmarkt in die berufliche Weiterbildung, Übergänge aus der Berufsbildung bzw. Berufstätigkeit in die Hochschule, Übergänge aus informeller und nonformaler (beruflicher) Bildung in berufliche Bildungsangebote bis hin zu Übergängen zwischen nationalen (Berufs-)Bildungssystemen. In der zentralen Tagunsdokumentation sind die Zusammenfassungen aus den einzelnen Fachtagungen und Workshops sowie Abstracts aus den Vortragsreihen versammelt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Berufseinmündung
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Berufsausbildung
%K Berufsvorbereitungsmaßnahme
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Jugendliche
%K Weiterbildung
%K Hochschulbildung
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K informelles Lernen
%K berufliche Rehabilitation
%K europäisches Leistungspunktesystem
%K nationaler Qualifikationsrahmen
%K europäische Integration
%K Berufsbildungspolitik
%K berufsbildendes Schulwesen
%K Berufsbildungssystem
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-02
%M k120110p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-21.0262
%A Blasco, Andreu Lopez
%A MacNeish, Wallace
%A Walther, Andreas
%T Young people and contradictions of inclusion : towards integrated transition policies in Europe
%D 2003
%P 292 S.
%C Bristol
%I Policy Press
%G en
%@ ISBN 1-86134-524-0
%X "Young people and contradictions of inclusion critically assesses policies addressing young people's transitions from school to employment. It presents and discusses the findings of seven EU-funded projects involving 13 countries: Belgium, Denmark, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, The Netherlands, Portugal, Spain, Sweden and the United Kingdom. Using a biographical approach, the book:
- integrates the perspectives of social policy, sociology, youth and transition research, and education and labour market research;
- compares policy and practice in a variety of European national contexts;
- explores the dilemmas of policies for the inclusion of young people;
- suggests that a holistic Integrated Transition Policy, which puts young people's subjective experience at its centre, can provide an alternative to current policies and practice. This book is aimed at academics and students in social policy, sociology, education, economics and political science who are interested in policy analysis with regard to young people. The overview of recent trends also makes it relevant for practitioners and policy makers in the field." (Author's abstract, IAB-Doku)
%K Jugendliche
%K Berufseinmündung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K berufliche Integration
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K soziale Ausgrenzung
%K EU-Politik
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K junge Erwachsene
%K europäische Sozialpolitik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Inklusion
%K Belgien
%K Dänemark
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-13
%M k040114f10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Youth opportunities initiative : communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. COM(2011) 933 final
%D 2011
%P 13 S.
%C Brussels
%G en
%# A 2005; E 2011
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7276&langId=en
%X "Europe needs to invest in its young people and propose immediate and effective actions to prevent and tackle the high rates of youth unemployment. Growth enhancing measures are necessary to create new jobs, but could not in themselves be sufficient to tackle the problem of youth unemployment. This is why the Commission is proposing a Youth Opportunities Initiative targeting in particular young people who are not in employment, education or training, to combine concrete action by Member States and the EU with the priorities identified in the Europe 2020 strategy, in the June 2011 Council conclusions on youth employment and in the Council Recommendation on policies to reduce early school leaving. The initiative builds on a strong partnership between Member States and the Commission and encourages concerted action between Member States' authorities, businesses, social partners and the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K europäischer Sozialfonds
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitslosenquote
%K junge Erwachsene
%K Schulabbrecher
%K benachteiligte Jugendliche
%K Ungelernte
%K Niedrigqualifizierte
%K Ausbildungsförderung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Berufseinmündung
%K erste Schwelle
%K zweite Schwelle
%K Berufsbildungspolitik
%K arbeitslose Jugendliche
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-13
%M k120127r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 683.0164
%A Favell, Adrian
%A Guiraudon, Virginie
%2 Medrano, Juan Diez
%2 Recchi, Ettore
%2 Andreotti, Alberta
%2 LE Gales, PAtrick
%2 Fligstein, Neil
%2 Kauppi, Niilo
%2 Merand, Frederic
%2 Trenz, Hans-Jörg
%2 Ross, Georg
%T Sociology of the European Union
%D 2011
%P 266 S.
%C Basingstoke
%I Palgrave Macmillan
%G en
%@ ISBN 978-0-230-20712-7
%X "Sociology of the European Union examines how core sociological theories, concepts and methods can be applied to the study of the EU. Carefully integrating theory and empirical research, the book: 
- Explores key concepts in European studies, such as Europeanization, integration and transnationalism
- Assesses the social foundations of Europe, from class and citizenship to mobility and culture
- Includes contributions by internationally renowned names in political, economic and cultural sociology
- Contains a postface from George Ross, one of the leading figures in contemporary European Studies" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents:
Adrian Favell, Virginie Guiraudon: Sociology of the European Union - an introduction (1-24);
PART I - Social foundations
Juan Diez Medrano: Social class and identity (28-49);
Adrian Favell, Ettore Recchi: Social mobility and spatial mobility (50-75);
Alberta Andreotti, Patrick Le Galés: Elites, middle classes and cities (76-99);
Neil Fligstein: Markets and firms (100-124);
PART II - Politics and policies
Virginie Guiraudon: Mobilization, social movements and the media (128-149);
Niilo Kauppi: EU politics (150-171);
Fréderic Mérand: EU Policies (172-192);
Hans-Jörg Trenz: Social theory and European integration (193-213);
George Ross: Postcript (215-224).
%K politische Soziologie
%K europäische Integration
%K Wirtschaftssoziologie
%K Kultursoziologie
%K internationale Beziehungen
%K soziale Klasse
%K soziale Identität
%K soziale Mobilität
%K regionale Mobilität
%K EU-Politik
%K Integrationspolitik
%K soziale Bewegung
%K Sozialstruktur
%K nationale Identität
%K internationale Wanderung
%K Gesellschaftstheorie
%K Weber, Max
%K Durkheim, Emile
%K Globalisierung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-20
%M k120209303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A International Labour Office, Geneve (Hrsg.)
%T Global employment trends 2012 : preventing a deeper jobs crisis
%D 2012
%P 120 S.
%C Geneva
%G en
%# A 1991; E 2012
%@ ISBN 978-92-2-124925-2
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_171571.pdf
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_171679.pdf
%X "The annual Global Employment Trends (GET) reports provide the latest global and regional estimates of employment and unemployment, employment by sector, vulnerable employment, labour productivity and working poverty, while also analysing country-level issues and trends in the labour market.
Based on the most recently available data and taking into account macroeconomic trends and forecasts, the GET reports seek to shed light on current labour market trends and challenges. The reports build on the Key Indicators of the Labour Market and include a consistent set of tables with regional and global estimates of labour market indicators. Each report contains a short-term labour market outlook, focusing on unemployment, vulnerable employment and working poverty.
The Global Employment Trends 2012 takes stock of labour market developments and emerging challenges as the world continues to struggle to forge a sustainable recovery from the global economic and jobs crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Beschäftigung
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Konjunkturentwicklung
%K Weltwirtschaft
%K Arbeitsstatistik
%K Wachstumsverlangsamung
%K Arbeitsproduktivität
%K Niedriglohn
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Arbeitsmarktprognose
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Industrieländer
%K Europäische Union
%K Ostasien
%K Lateinamerika
%K Südostasien
%K Südasien
%K Nahost
%K Nordafrika
%K Afrika
%K Welt
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-08
%M k120124r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.)
%1 Karl-Franzens-Universität Graz, Institut für Arbeits-, Organisations- und Umweltpsychologie (Bearb.)
%A Keil, Angelina
%A Leoni, Thomas
%A Kallus, Konrad Wolfgang
%A Gaisbachgrabner, Kerstin
%A Gabriel, Doris (Mitarb.)
%T Folgekosten langer Arbeitszeiten : kommentierter Literaturüberblick
%D 2011
%P 31 S.
%C Wien
%G de
%B WIFO-Monographien : 05/2011
%U http://www.bmask.gv.at/cms/site/attachments/0/0/9/CH2247/CMS1318326022365/folgekosten_langer_arbeitszeiten_fin26052011.pdf
%X "Dieser Literaturüberblick beschreibt den aktuellen Wissensstand zum Thema 'lange Arbeitszeiten'. Das Hauptaugenmerk liegt auf den gesundheitlichen Folgeerscheinungen von Überstunden und langen Arbeitszeiten. Aber auch weitere Auswirkungen der Arbeitsdauer, wie jene auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, werden angesprochen. Abschließend werden lange Arbeitszeiten in eine ökonomische Betrachtung eingebettet und mögliche Schritte zur Bestimmung der wirtschaftlichen Kosten von langen Arbeitszeiten skizziert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitszeitverlängerung - Auswirkungen
%K soziale Kosten
%K Überstunden
%K Beruf und Familie
%K Work-Life-Balance
%K Gesundheitszustand
%K medizinische Faktoren
%K Krankheit
%K Unfallhäufigkeit
%K Unfallgefahr
%K Ermüdung
%K Arbeitsbelastung
%K Muskel-Skelett-Erkrankung
%K Herzkrankheit
%K Diabetes
%K Wochenarbeitszeit - internationaler Vergleich
%K Gesundheitsgefährdung
%K ökonomische Faktoren
%K Gesundheitskosten
%K Österreich
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-06
%M k120120306
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 40.0228
%A Nospickel, Claudia
%T Armutsbekämpfung in den mittel- und osteuropäischen Mitgliedstaaten der Europäischen Union
%D 2012
%P 320 S.
%C Baden-Baden
%I Nomos Verlagsges.
%G de
%# A 1990; E 2008;
%B Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik : 09
%@ ISBN 978-3-8329-6577-8
%X "Offiziell existierte Armut in der Zeit des real existierenden Sozialismus in den mittel- und osteuropäischen Staaten nicht. Mit dem Fall der Mauer und den damit einhergehenden ökonomischen, politischen und gesellschaftlichen Reformen änderte sich dies gründlich. Heute ist das Ausmaß an Armut in den 2004 der EU beigetretenen Staaten uneinheitlich. Manche Länder wie z.B. Tschechien weisen im EU-Vergleich niedrige Armutsraten auf, andere wie z.B. Estland kämpfen gegen hohe Armutszahlen an. Der EU gelang es schon seit den 1970er Jahren Armut als Thema auf die europäische Tagesordnung zu setzen und nicht zuletzt durch die offene Methode der Koordinierung fest zu etablieren. Erstmals wird in der vorliegenden Studie für vier mittel- und osteuropäische Länder analysiert, welche nationalen Ansätze der Armutsbekämpfung in den 1990er Jahren und den ersten Jahren dieses Jahrhunderts entwickelt wurden. Lassen sich im Zuge des Beitritts zur EU Tendenzen einer Europäisierung in der Armutsbekämpfung in den Ländern Estland, Tschechien, Ungarn und Polen zeigen? Entsprechend des Aktivierungsansatzes konzentriert sich die Analyse dabei auf die Bereiche Mindestsicherung, aktive Beschäftigungspolitik und soziale Dienste." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Armutsbekämpfung - internationaler Vergleich
%K Sozialpolitik
%K Armut - internationaler Vergleich
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Mindesteinkommen
%K Sozialleistungen
%K EU-Beitritt - Auswirkungen
%K europäische Integration
%K europäische Sozialpolitik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K soziale Dienste
%K Europäische Union
%K Estland
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Polen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-08
%M k110926p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-313.0177
%A Parkes, Roderick
%T European migration policy from Amsterdam to Lisbon : the end of the responsibility decade?
%D 2010
%P 199 S.
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G en
%# A 1999; E 2009
%B Aktuelle Materialien zur Internationalen Politik : 79
%@ ISBN 978-3-8329-5859-6
%X "It is a commonplace: EU asylum and immigration cooperation would look rather different without the dominant role of Europe's interior ministries. Policy instead remains broadly restrictive, illiberal and short on international solidarity. Given the Amsterdam Treaty of 1999, the continued prevalence of these traits is perhaps surprising. The Treaty formally upgraded the European Commission and Parliament and could well have heralded a major shift in the character of policy. From an academic perspective, interior ministries' success in asserting themselves in policymaking and their preoccupation with increasing control over migration might be put down to a desire to expand their autonomy and power. Analysing important policy initiatives of the past decade, this book points to a different reality. Rather than institutional self-interest, interior ministries are motivated by an acute awareness of their responsibilities to EU citizens. This awareness has made them resistant even to those political actors directly elected by citizens, and has led to a control policy with potentially deleterious side effects for those they seek to represent." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Wanderungspolitik
%K EU-Politik
%K Asylpolitik
%K europäische Integration
%K Integrationspolitik
%K Ausländerpolitik
%K politischer Wandel
%K internationale Zusammenarbeit
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Liberalisierung
%K Innenpolitik
%K Einwanderungspolitik
%K Europäische Union
%K EU-Staat
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-13
%M k100909p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Schmidt, Christoph M.
%A Bachmann, Ronald (Mitarb.)
%A Beimann, Boris (Mitarb.)
%A Bredtmann, Julia (Mitarb.)
%A David, Peggy (Mitarb.)
%A Ehlert, Christoph (Mitarb.)
%A Kassenböhmer, Sonja (Mitarb.)
%A Schaffner, Sandra (Proj.Ltr.)
%A Siemers, Lars (Mitarb.)
%T Studies on "flexicurity" Lot 1 : study on various aspects of labour market performance using micro data from the European Union Statistics on income and living conditions (EU-SILC). Final Report
%D 2010
%P 401 S.
%C Essen
%G de
%# A 2004; E 2008
%U http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/rwi-projektberichte/PB_EU-SILC.pdf
%X "This report provides an empirical overview of various aspects of labour market performance using micro data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EUSILC). In particular, our analysis is centred around the following five tasks, dealing with different aspects of labour market transitions in Europe:
Task 1: Labour market transitions;
Task 2: Taxes/benefits and transitions to employment;
Task 3: Part-time/full-time work and temporary contracts;
Task 4: How to assess the quality/value of labour market transitions?
Task 5: Pay transitions.
Task 6: Issues of data quality and comparability in EU-SILC.
In the analysis, all EU Member States as well as Norway will be covered and a specific focus will lie on similarities and differences between Member States. The longitudinal EU-SILC data for the years 2004-2008 form the basis of the empirical analysis. And we restrict the sample to individuals aged between 15 and 65. In each of the five tasks we proceed in two analytical steps. The first step of the technical analysis contains the descriptive evidence computed from the EU-SILC data base. For the transitions under investigation, we thus present Markov transition matrices for the dataset as a whole, as well as for different worker groups (e.g. according to age or education), countries, and years. Furthermore, we present cross tables and figures that give some insights into differences between demographic groups and countries. For each of the five tasks, the econometric analysis is conducted in a second step. Here, we use different econometric tools, such as wage regressions, logit models, tobit models, multinomial logit models and ordered logit models, in order to establish the statistical relationship between the variables of interest. The explanatory variables consist of individual and household characteristics, such as age or education, country fixed effects and time dummies. In addition to the analytical tasks in the last task we discuss issues of data quality and comparability in EU-SILC. In Task 6 the experiences gained in the first five tasks are summarized." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K berufliche Mobilität
%K labour turnover
%K Steuern
%K Sozialleistungen
%K Teilzeitarbeit
%K Vollzeitarbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Lohnhöhe
%K Datenqualität
%K Arbeitslosigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Erwerbstätigkeit
%K demografische Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitsanreiz
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitsmarktforschung
%K empirische Forschung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-24
%M k110621302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-116.0334
%1 Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.)
%A Techert, Holger
%A Demary, Markus
%T Kombinierte Konjunktur- und Klimapolitik: Chance für die deutsche Umweltindustrie?
%D 2012
%P 109 S.
%C Köln
%G de
%# A 2004; E 2010
%B IW-Analysen : 75
%@ ISBN 978-3-602-14886-8
%X "In Sachen Umwelttechnologie spielen deutsche Anbieter auf dem Weltmarkt teilweise ganz vorn mit. Sie könnten demzufolge auch von den zahlreichen Konjunkturprogrammen profitiert haben, die nach der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise in vielen Ländern aufgelegt wurden - schließlich verfolgten manche Programme auch klimapolitische Ziele. In Deutschland sind durch die Konjunkturpakete zum Beispiel schätzungsweise 3,3 Milliarden Euro in die energetische Sanierung geflossen. Die IW-Wissenschaftler Markus Demary und Holger Techert arbeiten in ihrer Analyse heraus, ob eine solche Kombination von Konjunktur- und Klimapolitik überhaupt ein sinnvolles Konzept ist. Sie haben dafür unter anderem Geschäftsberichte ausgewertet und Hersteller in der Erneuerbare-Energien-Branche sowie Gebäudesanierer befragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Umweltpolitik
%K Klimaschutz
%K Konjunkturpolitik - internationaler Vergleich
%K Umweltschutzindustrie
%K regenerative Energie
%K Wirtschaftsförderung
%K Windenergie
%K Solarenergie
%K Energieeinsparung
%K Baugewerbe
%K Konjunkturpolitik - Auswirkungen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K nachhaltige Entwicklung
%K öffentliche Ausgaben
%K Investitionsquote
%K Beschäftigungseffekte
%K Absatzentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K Japan
%K Europäische Union
%K Südkorea
%K Kanada
%K China
%K Australien
%K Brasilien
%K Indien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2012-02-15
%M k120130307
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



29 von 388 Datensätzen ausgegeben.