Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Oxford Economic Papers
%V 61
%N 2
%F Z 215
%A Clark, Andrew
%A Postel-Vinay, Fabien
%T Job security and job protection
%D 2009
%P S. 207-239
%G en
%# A 1997; E 2001;
%@ ISSN 0030-7653
%R 10.1093/oep/gpn017
%U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpn017
%X "We construct indicators of the perception of job security for various job types in 12 European countries using individual data from the European Community Household Panel (ECHP). We then consider the relation between reported job security and OECD summary measures of Employment Protection Legislation (EPL) strictness on the one hand, and Unemployment Insurance Benefit (UIB) generosity on the other. We explicitly recognize that insecure types may attempt to self-select into more secure jobs. After modeling this selection, we find that workers feel most secure in permanent public sector jobs, least secure in temporary jobs, with permanent private sector jobs occupying an intermediate position. We also find that perceived job security in both permanent private and temporary jobs is positively correlated with UIB generosity, while the relationship with EPL strictness is negative: workers feel less secure in countries where jobs are more protected. These correlations are absent for permanent public jobs, suggesting that such jobs are perceived to be by and large insulated from labor market fluctuations." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kündigungsschutz - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzsicherheit - internationaler Vergleich
%K staatlicher Sektor
%K Privatwirtschaft
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Europäische Union
%K J28
%K J65
%K I31
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-04-15
%M k090415n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J CESIfo Economic Studies
%V 54
%N 2
%F Z 180
%A Demange, Gabrielle
%A Fenge, Robert
%A Uebelmesser, Silke
%T The provision of higher education in a global world : analysis and policy implications
%D 2009
%P S. 248-276
%G en
%@ ISSN 1610-241X
%R 10.1093/cesifo/ifn010
%U http://dx.doi.org/10.1093/cesifo/ifn010
%X "Mobile students and graduates react to the institutional framework of higher education and on their turn induce changes in governmental policies. In this article, we are interested in how governmental decisions about the financial regime and the quality level of higher education interact with individual incentives to invest in higher education in closed economies and in economies open to migration. We show that mobility of (part of) the population results in a situation where the optimal instruments of the closed economy are no longer necessarily viable. The aim of the article is to derive policy implications as to the optimal financial regime and quality level of higher education in the presence of migration opportunities." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hochschulpolitik - Auswirkungen
%K Bildungsinvestitionen
%K Hochschule
%K Bildungsfinanzierung
%K Studenten
%K Hochschulabsolventen
%K regionale Mobilität - internationaler Vergleich
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Bildungsertrag
%K Bologna-Prozess
%K Globalisierung
%K internationaler Wettbewerb
%K Qualitätsmanagement
%K Auslandsstudium
%K Auslandstätigkeit
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Arbeitsmigration
%K Bildungsausgaben - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K H77
%K I22
%K I28
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-04-23
%M k090406n20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Urban and Regional Studies
%V 16
%N 2
%F X 558
%A Williams, Colin C.
%T Formal and informal employment in Europe : beyond dualistic representations
%D 2009
%P S. 147-159
%G en
%# A 2007; E 2007
%@ ISSN 0969-7764
%R 10.1177/0969776408101686
%U http://dx.doi.org/10.1177/0969776408101686
%X "This article reveals that formal labour markets in the European Union are not always quite as pure, wholesome and legitimate as might be supposed. Until now, it has been commonly assumed that the formal economy is separate and discrete from the informal economy. To contribute to the emerging literature showing that this is not always the case and that the formal economy can be permeated by informal practices, a so far little discussed employment arrangement is here brought to the fore in which formal employers pay their formal employees two wages, one declared and the other an undeclared ('envelope') wage. Reporting a 2007 survey composed of 26,659 face-to-face interviews in the 27 EU member states, the finding is that some 5 percent of all formal employees receive such undeclared wages from their formal employers which amount on average to two-fifths of their wage packet. However, this employment practice is not evenly distributed across the EU. Such quasi-formal employment is markedly more prevalent in Central and Eastern Europe (CEE), where the undeclared wage is more likely to be paid for regular employment hours, while in Continental Europe and Nordic countries undeclared wages are less common and are received mostly for overtime or extra work conducted. Given the prevalence in the EU of this hybrid employment practice which is neither purely formal nor informal, the article concludes by calling for greater recognition of how formal and informal employment are sometimes intimately interlocked and entwined rather than separate and discrete spheres." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K illegale Beschäftigung - internationaler Vergleich
%K Schwarzarbeit
%K informeller Sektor
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-04-29
%M k090421n07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%V 8
%N 2
%F Z 1976
%A León, Margarita
%T Gender equality and the european employment strategy : the work/family balance debate
%D 2009
%P S. 197-209
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746408004727
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746408004727
%X "This paper explores understandings of gender equality within the context of work/family balance strategies embedded in the European Employment Strategy (EES). The article compares developments in childcare provision with parental leave drawing the conclusion that while increasing childcare provision is a clear priority for the European Employment Strategy, parental leave and other measures aimed at balancing time spent on paid work and unpaid care are not given equal concern. Work/family balance strategies are primarily intended to facilitate the engagement of young mothers in the labour market by offering public childcare provision; this is done at the cost of not exploring other more far-reaching and complex understandings of the work/family conflict." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Politik
%K Beschäftigungspolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K Beruf und Familie
%K Erwerbsunterbrechung
%K Mütter
%K Väter
%K Eltern
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Kinderbetreuung
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Europäische Union
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-01
%M k090326803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Intereconomics
%V 44
%N 2
%F Z 127
%A Werner, Welf
%T Service offshoring : is Europe different?
%D 2009
%P S. 96-104
%G en
%# A 2004; E 2007
%@ ISSN 0020-5346
%R 10.1007/s10272-009-0283-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-009-0283-1
%X Die Debatte über die Verlagerung von Arbeitsplätzen des Dienstleistungssektors ins Ausland ist in Europa nicht so weit fortgeschritten wie in den USA, wo ein breiter Konsens darüber herrscht, dass sich Offshoring nur unwesentlich auf den einheimischen Arbeitsmarkt auswirkt. Angesichts des Mangels an verfügbaren einschlägigen Daten für Europa ist die Quantifizerung und die Bestimmung der Offshoring-Muster nach wie vor die wichtigste Aufgabe der europäischen Debatte. Der Beitrag bietet einen vorläufigen Vergleich der Auswirkungen von Offshoring für Europa und die USA. (IAB)
%X "The discussion on the international relocation of jobs in the services sector is not as advanced in Europe as in the USA, where a broad consensus has emerged in recent years that offshoring has very modest effects on the US labour market. One of the key challenges in the European discussion remains the determination of the magnitude and the patterns of offshoring, as the necessary data are often unavailable at the European level. The following article offers a tentative comparison of the effects of offshoring in Europe with those in the USA." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K outsourcing - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzverlagerung
%K Dienstleistungsbereich
%K Ausland
%K Beschäftigungseffekte
%K USA
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-15
%M k090409n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Travail et Emploi
%N 117
%F Z 693
%A Auer, Peter
%T A la recherche des institutions optimales du marché du travail
%D 2009
%P S. 7-23
%G fr
%# A 1992; E 2005
%@ ISSN 0224-4365
%X "The presumed effects of globalisation on the economies and the labour markets of the world have triggered a new interest in the working of institutions in general and in labour market institutions in particular. The stylised facts in this debate seem to be : globalisation introduces more volatility in labour markets, 'Rigid' labour market institutions thus become a binding constraint. However, this view, which blames an important part of worker's security for exacerbating labour market and economic problems, is not shared by everyone and the debate on labour market institutions continues unabated. This paper adds to the debate in analysing the relationship between three of the important labour market institutions: 1) employment protection, 2) social protection, in particular unemployment benefits and active labour market policies and 3) the social dialogue. The relationships between these areas of worker's protection are at the core of the labour market institutions debate centred often on the flexibility/security nexus." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungsdauer - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitslose
%K sozialer Dialog
%K OECD
%K Europäische Union
%K J180
%K J620
%K J580
%K J620
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-29
%M k090427n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Monatsbericht des BMF
%N 3
%F Z 1285
%A Bundesministerium der Finanzen (Hrsg.)
%T Monatsbericht des BMF : März 2009
%D 2009
%4 8397 KB
%P S. 79-82
%G de
%# A 2001; E 2009
%@ ISSN 1618-291X
%U http://www.bundesfinanzministerium.de/DE/BMF__Startseite/Aktuelles/Monatsbericht__des__BMF/2009/03/inhalt/mobe__dokument__gesamt,templateId=raw,property=publicationFile.pdf
%X "Die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise hat auch Deutschland erfasst. Die aktuellen Wirtschaftsdaten zeigen, dass Deutschland sich in einer Rezession befindet, hauptsächlich ausgelöst durch den weltwirtschaftlichen Abschwung. Die deutsche Wirtschaft ist aufgrund ihrer Exportabhängigkeit in besonderem Maße hiervon betroffen. Die Bundesregierung leistet mit dem Konjunkturpaket II einen entscheidenden Beitrag zur Bekämpfung der Wirtschaftskrise und zugleich zur Verbesserung der Perspektiven der wirtschaftlichen Entwicklung. Wie schon beim ersten Konjunkturpaket ist Leitlinie, dass die Maßnahmen kurzfristig umsetzbar sind, rasch wirksam werden und auch auf lange Sicht positiv für Wachstum und Beschäftigung wirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Steueraufkommen
%K Konjunkturentwicklung
%K Finanzpolitik
%K öffentlicher Haushalt - Entwicklung
%K Staatsverschuldung
%K Bundesländer
%K Finanzwirtschaft
%K Stabilitätspolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K öffentliche Einnahmen
%K EU-Politik
%K Verfassungsrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-27
%M k090422602
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
%V 26
%N 8
%F Z 1393
%A Bünte, Rudolf
%A Knödler, Christoph
%T Beitrag der Arbeitsmigration zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland : zur Umsetzung des Aktionsprogramms der Bundesregierung
%D 2009
%P S. 416-420
%G de
%# A 2008; E 2008
%@ ISSN 0176-3814
%@ ISSN 0943-7525
%X "Das 'Aktionsprogramm der Bundesregierung - Beitrag der Arbeitsmigration zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland' vom 16. 7. 2008, das insbesondere dem prognostizierten mittel- und langfristigen Mangel an Fachkräften und Hochqualifizierten in der Bundesrepublik Deutschland entgegenwirken soll, ist in seine entscheidende Phase getreten: Am 1. 1. 2009 sind die gesetzlichen und verordnungsrechtlichen Regelungen in Kraft getreten, mit denen der globale Wettbewerb um die besten Köpfe weiterhin bestritten werden kann. Da die Neuerungen auf verschiedene Regelwerke und Regelungskontexte verteilt sind, soll die nachstehende Zusammenschau den Überblick über die veränderten Bedingungen der Arbeitsmigration erleichtern." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräftebedarf
%K Fachkräfte
%K Arbeitsmigration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Hochqualifizierte
%K Arbeitsrecht
%K Gesetzgebung
%K Herkunftsland
%K Ausländerrecht
%K Arbeitserlaubnis
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-29
%M k090427a01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaft und Berufserziehung
%V 61
%N 4
%F Z 080
%A Diekmann, Knut
%T Der Bachelor Professional 'lebt' : neueste Entwicklungen rund um den BacProf
%D 2009
%P S. 16-19
%G de
%@ ISSN 0341-339X
%X Der Autor zeichnet die Debatte um den Bachelor Professional nach. Dabei geht es derzeit auf nationaler Ebene vor allem darum, 'wie durch - vor allem öffentliche - Bildungsangebote eine höhere Effizienz und Zielgenauigkeit erreicht werden können' (outcome-Orientierung). Letztere erzwingt die Überprüfung der Qualitätssicherung. Des weiteren werden die Entwicklung eines Europäischen und von nationalen Qualifikationsrahmen thematisiert. Positiv bewertet wird die Erhöhung der Durchlässigkeit des Bildungssystems durch eine Öffnung der Hochschulen für beruflich Qualifizierte. Studienergebnisse belegen die Gleichwertigkeit von Absolventen der beruflichen Fortbildung und der Hochschule. Dabei wird die Wertigkeit eines Abschlusses durch die Lebenswirklichkeit, also die Arbeit in den Unternehmen, bestimmt. Der Autor plädiert abschließend für die Einführung der Abschlussbezeichnung Bachelor Professional, als 'ermutigendes Signal dafür, jedem die Verwertbarkeit lebenslangen Lernens vor Augen zu führen, und somit ein zentrales Politikziel, die Hebung der Weiterbildungsbeteiligung, zu fördern'. (IAB)
%K Bachelor Professional
%K europäische Integration
%K europäischer Qualifikationsrahmen
%K nationaler Qualifikationsrahmen
%K Qualitätsmanagement
%K Hochschulreform
%K Bologna-Prozess
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K Hochschulzugang
%K Zugangsvoraussetzung
%K Ausbildungsabsolventen
%K Studiengang
%K Praxisbezug
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K lebenslanges Lernen
%K Weiterbildungsangebot
%K Meister
%K Techniker
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-17
%M k090415n13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 76
%N 15/16
%F Z 016
%A Dreger, Christian
%A Belke, Ansgar
%A Bernoth, Kerstin
%A Brenke, Karl
%A Kooths, Stefan
%A Kuzin, Vladimir
%A Weber, Sebastian
%A Zinsmeister, Florian
%T Nach dem Sturm: schwache und langsame Erholung : Frühjahrsgrundlinien 2009
%D 2009
%4 693 KB
%P S. 238-271
%G de
%# A 2005; E 2009
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/97038/09-15-1.pdf
%X "Das DIW Berlin rechnet zum Jahresende mit einer Stabilisierung der wirtschaftlichen Entwicklung. Voraussetzung für eine konjunkturelle Stabilisierung ist jedoch eine Rückkehr des Vertrauens in die Finanzmärkte: Hierfür sind strukturelle Reformen und eine wirksame Regulierung des Bankensektors unerlässlich. In der Wirtschaftspolitik spricht sich das DIW Berlin gegen ein Konjunkturpaket III aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftskrise
%K Weltwirtschaft
%K Welthandel
%K Produktionsentwicklung
%K Konjunkturentwicklung
%K Außenhandelsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Verbraucherverhalten
%K Preisentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K öffentlicher Haushalt
%K Bruttoinlandsprodukt
%K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
%K Leistungsbilanz
%K Konjunkturpolitik
%K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik
%K Finanzpolitik
%K Geldpolitik
%K Finanzwirtschaft
%K Bankgewerbe
%K Regulierung
%K Welt
%K Industrieländer
%K USA
%K Lateinamerika
%K China
%K Indien
%K Japan
%K Europäische Union
%K Eurozone
%K Osteuropa
%K Russland
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E32
%K E66
%K F01
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-04-23
%M k090420n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 CESifo GbmH, München (Hrsg.)
%A Altavilla, Carlo
%A Ciccarelli, Matteo
%T The effects of monetary policy on unemployment dynamics under model uncertainty : evidence from the US and the Euro area
%D 2009
%4 798 KB
%P 44 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 2575
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090330p03.pdf
%X "This paper explores the role that the imperfect knowledge of the structure of the economy plays in the uncertainty surrounding the effects of rule-based monetary policy on unemployment dynamics in the euro area and the US. We employ a Bayesian model averaging procedure on a wide range of models which differ in several dimensions to account for the uncertainty that the policymaker faces when setting the monetary policy and evaluating its effect on real economy. We find evidence of a high degree of dispersion across models in both policy rule parameters and impulse response functions. Moreover, monetary policy shocks have very similar recessionary effects on the two economies with a different role played by the participation rate in the transmission mechanism. Finally, we show that a policy maker who does not take model uncertainty into account and selects the results on the basis of a single model may come to misleading conclusions not only about the transmission mechanism, but also about the differences between the euro area and the US, which are on average essentially small." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geldpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Volkswirtschaft
%K Arbeitsmarktforschung
%K Forschungsmethode
%K Politikumsetzung
%K statistische Methode
%K Arbeitsstatistik - Modell
%K USA
%K Eurozone
%K C11
%K E24
%K E52
%K E58
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-03
%M k090330p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)
%A Belke, Ansgar
%T Fiscal stimulus packages and uncertainty in times of crisis : the option of waiting can be valuable, though!
%D 2009
%4 270 KB
%P 28 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Duisburg u.a.
%G en
%# A 2007; E 2009
%B Ruhr economic papers : 88
%@ ISSN 1864-4872
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090331p16.pdf
%X "Zur Zeit schnüren die Politiker der EU-Mitgliedstaaten Rettungspakete, um zu verhindern, dass die Finanzkrise ihre Volkswirtschaft en mit voller Wucht trifft. Wäre es angesichts der globalen Krise nicht vielversprechender, eine koordinierte Aktion auf europäischer Ebene zu starten? Tat die deutsche Regierung - viel und heftig kritisiert für ihr anfängliches Zögern beim Auflegen massiver Konjunkturprogramme - vielleicht doch gut daran, in Zeiten hoher Unsicherheit zunächst abzuwarten? Die Antwort auf die zweite Frage ist ein bedingtes 'Ja'. Die Antwort auf die erste Frage ist hingegen komplexer und hängt vor allem davon ab, ob die Auswirkungen der Wirtschaftskrise als exogener Nachfrageschock modelliert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Policymakers in the EU member states are currently shaping rescue packages to prevent the financial crisis hitting their economies with unmitigated force. Each government is responding to the emerging problems with a country-specific set of measures. Given the global nature of the crisis, would coordinated action at the European level not be a better approach? Was the German government - much-criticized for its initial reluctance to adopt massive fiscal stimulation measures - right after all to exploit the option value of waiting in a situation of high uncertainty? The answer to the second question is a qualified 'yes'. However, the answer to the first one is more complex and crucially depends on how reasonable it appears to model the impact of the economic crisis as an exogenous demand shock which has hit the euro area countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Finanzpolitik
%K Wirtschaftspolitik
%K Finanzkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Weltwirtschaft
%K Multiplikator
%K Liquidität
%K Unsicherheit
%K Finanzpolitik - internationaler Vergleich
%K Stabilitätspolitik
%K internationale Zusammenarbeit
%K Intervention
%K Globalsteuerung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Spanien
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%K E62
%K F42
%K H62
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-09
%M k090331p16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Brenke, Karl
%A Yuksel, Mutlu
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Eu enlargement under continued mobility restrictions : consequences for the German labor market
%D 2009
%4 145 KB
%P 32 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 2000; E 2006
%B IZA discussion paper : 4054
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090324p07.pdf
%X "The numbers of migrants from the accessions countries have clearly increased since the enlargement of the EU in 2004. Following enlargement, the net inflow of EU8 immigrants has become 2.5 times larger than the four-year period before enlargement. Poles constitute the largest immigrant group among the EU8 immigrants: since enlargement, 63% of all immigrants and 71% of EU8 immigrants are from Poland. This chapter presents new evidence on the impact of immigrant flow from EU8 countries on the German labor market since EU enlargement. Unlike other EU countries, Germany has not immediately opened up its labor market for immigrants from the new member states. Nevertheless, our analysis documents a substantial inflow and suggests that the composition of EU8 immigrants has changed since EU enlargement. The majority of the new EU8 immigrants are male and young, and they are less educated compared to previous immigrant groups. We also find that recent EU8 immigrants are more likely to be self-employed than employed as a wage earner. Furthermore, these recent EU8 immigrants earn less conditional on being employed or self-employed. Our findings suggest that these recent EU8 immigrants are more likely to compete with immigrants from outside of Europe for low-skilled jobs instead of competing with German natives. While Germany needs high-skilled immigrants, our analysis suggests that the new EU8 immigrants only replace non-EU immigrants in low-skilled jobs. These results underline the importance of more open immigration policies targeting high-skilled immigrants. The current policy not only cannot attract the required high-skilled workforce, but also cannot avoid the attraction of low-skilled immigrants, and is a complete failure." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Osterweiterung
%K Ost-West-Wanderung
%K internationale Wanderung
%K Osteuropäer
%K Polen
%K Einwanderer
%K Niedrigqualifizierte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderung
%K Einwanderungspolitik
%K Mobilitätsbarriere
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K Osteuropa
%K J61
%K F22
%K E24
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-01
%M k090324p07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Rica, Sara de la
%T The effect of the 2004 and 2007 EU enlargement on the Spanish labour market
%D 2009
%4 75 KB
%P 23 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 2004; E 2008
%B IZA discussion paper : 4104
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090409n12.pdf
%X "The 2004 and 2007 EU enlargement has led to a significant increase in the immigration flow to Spain. Individuals from the new-EU-12 countries accounted for no more than 10% of the whole Spanish immigrant population in 2004, but by 2008 they accounted for almost 20% of the total flow of immigrants. As of 2008, immigrants from Bulgaria, Poland and Rumania account for 97 percent of new-EU-12 immigrants. These immigrants are younger, and the vast majority of them are educated to secondary level. Their employment rate is higher than that of natives, but they are hit harder by unemployment than natives. Our results point to two conclusions from a policy prospective: first, the EU enlargement has significantly improved legal immigration from new-EU-12 countries. Second, the lack of employment assimilation in terms of job quality for workers from the new-EU-12 countries may discourage the entrance of highly qualified workers. The Spanish authorities should provide on-the-job training for these qualified workers so that they can find adequate job prospects in Spain and decide to stay." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Erweiterung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einwanderer
%K Einwanderung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K regionale Herkunft
%K Herkunftsland
%K Altersstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsplatzqualität
%K berufliche Integration
%K EU-Osterweiterung - Auswirkungen
%K Spanien
%K Osteuropa
%K J61
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-04-23
%M k090409n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Edited Book
%F 96-22.0132
%1 Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Halle, Saale (Hrsg.)
%A Backes-Gellner, Uschi
%A Veen, Stephan
%2 Zwick, Thomas
%2 Hartlapp, Miriam
%2 Conrad, Harald
%2 Schmid, Günther
%2 Kocka, Jürgen
%2 Staudinger, Ursula M.
%T Altern, Arbeit und Betrieb
%D 2009
%P 157 S.
%9 Sammelwerk
%C Stuttgart
%I Wissenschaftliche Verlagsges.
%G de; en
%# A 1968; E 2003
%S Nova Acta Leopoldina. N.F. : 101/365; Altern in Deutschland : 03
%@ ISBN 978-3-8047-2544-7
%@ ISSN 0369-5034
%X "Der Band fasst den Erkenntnisstand zum demographischen Wandel aus betriebswirtschaftlicher Perspektive zum Thema 'Arbeit, Altern und Betrieb' zusammen. Dabei werden insbesondere die Beschäftigungs-, Lohn- und Produktivitätseffekte in Betrieben untersucht und im internationalen Vergleich die Wirkungen institutioneller Rahmungen betrachtet. Die Befunde liefern erste Antworten auf die Frage, mit welchen Regelungen und Maßnahmen sowohl Beschäftigung älterer Arbeitnehmer als auch betriebliche Produktivität in Deutschland im demographischen Wandel gewährleistet und verbessert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
Jürgen Kocka, Ursula M. Staudinger: Vorwort (7-8);
Forschungsstand: Uschi Backes-Gellner: Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Spiegel bisheriger Forschung (11-25);
Neue Forschungsbeiträge der Akademiegruppe
Stephan Veen, Uschi Backes-Gellner: Betriebliche Altersstrukturen und Produktivitätseffekte (29-64);
Thomas Zwick: Senioritätsentlohnung in Deutschland im internationalen Vergleich (65-78);
Thomas Zwick: Die Beschäftigungskonsequenzen von Senioritätsentlohnung in Deutschland (79-87);
Miriam Hartlapp, Günther Schmid: Employment risks and opportunities for an ageing workforce in the EU (89-110);
Harald Conrad: Die Beschäftigung älterer Menschen in Japan - Ursachen und Rahmenbedingungen einer hohen Alterserwerbsquote (111-142);
Ausblick
Uschi Backes-Gellner: Ergebnisse und Schlussfolgerungen (145-157).
%K demografischer Wandel - Auswirkungen
%K ältere Arbeitnehmer
%K ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich
%K Altersstruktur
%K Mitarbeiter
%K Betrieb
%K Produktivitätseffekte
%K Anciennitätsprinzip
%K Lohnfindung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitsmarktchancen
%K Erwerbsquote - Ursache
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%K USA
%K Japan
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-27
%M k090422f04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 96-23.0162
%A Baer, Susanne
%A Hoheisel, Miriam
%T Between success and disappointment : gender equality policies in an enlarged Europe
%D 2008
%P 301 S.
%9 Sammelwerk
%C Bielefeld
%I Kleine
%G en
%S Gender kompetent. Beiträge aus dem GenderKompetenzZentrum : 04
%@ ISBN 978-3-89370-446-0
%X "Success as well as shattered illusions characterise the experience of European countries in implementing gender equality policies. With the new gender equality acquis, mandatory for all Member States, the European Union (EU) sets a strong incentive for de jure progress. Yet the European influence on the administrative, political and social practice of gender equality is rather weak - particularly in the Eastern European Member States. Reports from eleven Member States describe the problems, but also note the opportunities and challenges that any country implementing gender equality policies has to face.
Susanne Baer and Miriam Hoheisel examine the impact of the EU on gender equality policies and of the transition from socialism to capitalism on gender equality. In part one of this volume Petra Schott provides an overview of the EU's gender equality acquis. Henriette Meseke points out how European structural policy promotes gender equality policies.
In part two gender experts from western Europe reflect on experiences with Gender Mainstreaming (GM). The Dutch expert Mieke Verloo emphasises the importance of political framing. Considering the evaluation of the Danish GM process, Karen Sjorup attests that gender equality has not yet arrived in the mainstream of hegemonic discourse. Describing GM at the Danish Ministry of Employment, Agnete Andersen gives an example for its implementation. Claudia Sorger states for Austria that progress has been made in the creation of institutional structures but that GM is not yet firmly anchored in what constitutes everyday work. Elizabeth Villagomez concentrates on GM implementation in a decentralised country in her article on Spain.
Part three shows how accession to the EU boosted the establishment of a legal foundation for gender equality. Dalia Marcinkeviciene and Vanda Jurseniene point out how the EU has impacted positively on law in Lithuania. Mara Kuhl provides insights into the implementation process of GM in Estonia. For Poland, Kinga Lohmann adds the perspective of women's organisations. Petr Pavlik states for the Czech Republic that the EU equality acquis has led to progress in the field of gender equality, but had only little impact on real life. For Bulgaria Lazar Lazarov highlights the national activities for improving women's position in the labour market. Analysing the social and economic situation in Bulgaria, Regina Barendt criticises unsatisfactory implementation of gender equality policies into national policies. Vlasta Jalusic, Roman Kuhar and Ana Frank emphasise lines of tradition in gender equality in Slovenia.
In part four Silke Steinhilber concludes with a reasoned critique of current developments and discusses further challenges. An appendix provides further information on the socioeconomic situation of women and men in Europe." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Osterweiterung
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K Gleichstellungspolitik
%K Frauenförderung
%K Frauenpolitik
%K Gender Mainstreaming
%K Antidiskriminierungsgesetz
%K Gleichberechtigung
%K Chancengleichheit
%K Frauen
%K Diskriminierung
%K Lohndiskriminierung
%K Europäische Union
%K Niederlande
%K Dänemark
%K Österreich
%K Spanien
%K Osteuropa
%K Lettland
%K Estland
%K Polen
%K Tschechische Republik
%K Bulgarien
%K Slowenien
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-09
%M k090331j10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-000.0435
%A European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (Hrsg.)
%2 Monks, John
%2 Pochet, Philippe
%2 Jepsen, Maria
%2 Andre, Maria Helena
%2 Watt, Andrew
%2 Leschke, Janine
%2 Schömann, Klaus
%2 Hilbert, Christoph
%2 Keune, Maarten
%2 Jagodzinski, Romuald
%2 Kluge, Norbert
%2 Schömann, Isabelle
%2 Stollt, Michael
%T Benchmarking working Europe 2008
%D 2008
%P 111 S.
%9 Sammelwerk
%C Brüssel
%G en
%# A 2000; E 2007
%@ ISBN 978-2-87452-121-8
%X "Since the launch of the Lisbon Strategy, the ETUC together with the ETUI-REHS has produced an annual Benchmarking publication for the European Social Summit. Its aim is to establish what progress has been made in selected areas of importance to workers and which are of crucial significance for a Social Europe. This year's report tackles the issue of Europe's social reality. It highlights in particular the issues of quality employment and the need to ensure that the European workforce receives a fair share of economic gains. The report notes that while employment is undoubtedly rising, this increase has been achieved through the creation of non-standard forms of employment. Wages are also suffering. European workers are not receiving real increases in pay in line with the real growth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Content:
John Monks, Philippe Pochet, Maria Jepsen: Social Europe means better quality of jobs and collective solutions (5-9);
Maria Helena André: Macroeconomic developments and policy issues (10-21);
Andrew Watt: Employment (22-42);
Janine Leschke: Europe's youth = Europe's future (43-49);
Klaus Schömann, Christoph Hilbert: Wages developments (50-57);
Maarten Keune: Social protection and the social reality of Europe (58-66);
Maria Jepsen, Janine Leschke: Workers' involvement, corporate social responsibility and corporate governance (67-87);
Romuald Jagodzinski, Norbert Kluge, Isabelle Schömann, Michael Stollt: Europe's social dialogue and European labour law (88-103).
%K Benchmarking - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitswelt
%K Tarifvertrag
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K atypische Beschäftigung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Berufseinmündung
%K Jugendliche
%K Lohnentwicklung
%K Einkommensentwicklung
%K Armut
%K Mindestlohn
%K soziale Sicherheit
%K Sozialversicherung
%K Rentenreform
%K Arbeitslosenversicherung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Mitwirkung
%K Unternehmensverfassung
%K soziale Verantwortung
%K Sozialpartnerschaft
%K sozialer Dialog
%K Arbeitsrecht
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-23
%M k080625f04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%1 Prognos AG
%A Heimer, Andreas
%A Knittel, Tilmann
%A Steidle, Hanna
%T Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Alleinerziehende : Materialien aus dem Kompetenzzentrum für familienbezogene Leistungen im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
%D 2009
%4 1695 KB
%P 68 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur
%C Basel/Berlin
%G de
%# A 2006; E 2008
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090402p02.pdf
%X "Die Zahl der Alleinerziehenden hat sich seit den 70er Jahren nahezu verdoppelt. Gleichzeitig passen die äußeren Rahmenbedingungen nur bedingt zu den besonderen Bedürfnissen Alleinerziehender: Vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt viele Alleinerziehende vor große Herausforderungen. Das vorliegende Dossier erabeitet auf der Grundlage aktueller demoskopischer Befunde und europäischer Vergleiche Reformperspektiven." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K allein Erziehende
%K Beruf und Familie - internationaler Vergleich
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K arbeitslose Frauen
%K erwerbstätige Frauen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K soziale Integration
%K allein Erziehende - Typologie
%K Beschäftigungsförderung
%K Nichterwerbstätige
%K Mikrozensus
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bildungsniveau
%K Berufsmotivation
%K Mütter
%K Kinderbetreuung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europäische Union
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-09
%M k090402p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-309.0999
%1 Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen, Königswinter (Hrsg.)
%A Homey, Matthias
%A Vandenbrande, Tom
%A Wagner, Pavla
%T Flexicurity - more security through greater flexibility in the labour market?
%D 2008
%P 116 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung)
%C Aachen
%I Shaker
%G en
%# A 2007; E 2007
%@ ISBN 978-3-8322-7158-9
%X "The concept of flexicurity, the balance between flexibility and security, has for some time been encountering increased interest amongst the European social partners. The aim of EZA's research project an this issue was to find out by means of a survey what positions are represented in the ongoing flexicurity discussion by European trade unions, especially those with a background of Christian and social values. National reports from Austria, Germany, Spain, Hungary, Denmark and Great Britain illustrate the panorama of experiences gained to date with flexicurity in Europe. Additionally, the approach to flexicurity taken by the European Commission is also described and an account given of the current status of the research." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flexicurity - internationaler Vergleich
%K soziale Sicherheit
%K Gewerkschaft - Einstellungen
%K Flexicurity - Konzeption
%K sozialer Dialog
%K EU-Kommission
%K Ideengeschichte
%K soziale Werte
%K Österreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Spanien
%K Ungarn
%K Dänemark
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-17
%M k090325j14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 43206.0101
%F 43206.0101,1
%F 43206.0101,2
%1 Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)
%A Kunert, Dagmar
%A Jakob, Johannes
%A Adamy, Wilhelm
%T Kurzarbeit und Weiterbildung : Tipps für die betriebliche Praxis
%D 2009
%P 51 S.
%9 Sonstiges (Handbuch); graue Literatur
%C Berlin
%G de
%# A 2008; E 2010
%X "Mit dem zweiten Konjunkturpaket wurden umfangreiche Änderungen zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Außerdem gibt es verschiedene Möglichkeiten, Kurzarbeit mit Qualifizierung in den Betrieben zu kombinieren. Dies sind wichtige gesetzliche Änderungen, die helfen sollen die Krise zu meistern. Um diese Möglichkeiten zügig in den Betrieben anzuwenden, hat der DGB einen aktuellen Ratgeber für Praktiker in den Unternehmen und Betriebsbzw. Personalräte entwickelt. Neben einer detaillierten Beschreibung der Voraussetzungen und Bedingungen für Kurzarbeit, enthält der Ratgeber auch die neusten Informationen um Kurzarbeit mit Weiterbildung zu kombinieren. Bei Weiterbildung können die Unternehmen weitere 50 % der von ihnen zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge erstattet bekommen. Außerdem gibt es Mittel aus dem Europäischen Sozialfond (ESF) und von der Bundesagentur für Arbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K konjunkturelle Arbeitslosigkeit
%K Konjunkturentwicklung - Auswirkungen
%K Kurzarbeit
%K Kurzarbeitergeld
%K betriebliche Weiterbildung
%K Niedrigqualifizierte
%K Erwerbstätige
%K Personalpolitik
%K Bildungsförderung
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Arbeitgeber
%K europäischer Sozialfonds
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-29
%M k090422f07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 93-21.0118
%1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)
%A Rauner, Felix
%A Wittig, Wolfgang (Mitarb.)
%A Barabasch, Antje (Mitarb.)
%A Deitmer, Ludger (Mitarb.)
%A Clematide, Bruno (Mitarb.)
%A Kurz, Sabine (Mitarb.)
%A Scharnhorst, Ursula (Mitarb.)
%A Schlögl, Peter (Mitarb.)
%A Zhao, Zhiqun (Mitarb.)
%T Steuerung der beruflichen Bildung im internationalen Vergleich
%D 2009
%P 506 S.
%9 Sonstiges (Untersuchung)
%C Gütersloh
%I Bertelsmann-Stiftung
%G de
%@ ISBN 978-3-89204-998-2
%X "Die notwendige Reform der beruflichen Bildung ist in Deutschland von so vielen Akteuren und Faktoren abhängig, dass sie nur sehr langsam vorankommt. Vor diesem Hintergrund hat die Bertelsmann Stiftung den renommierten Berufsbildungsexperten Professor Dr. Felix Rauner beauftragt, in einem internationalen Strukturvergleich zu überprüfen, wie sich in anderen Ländern mit dualem Ausbildungssystem Theorie und Praxis entwickelt haben und welche Reformprozesse die Bildungspolitik auf den Weg gebracht und verwirklicht hat. Neben der umfassenden Darstellung der Situation in Deutschland bilden detaillierte Analysen der Berufsbildungssysteme namentlich in Dänemark, Österreich und der Schweiz den Kern der umfassenden Untersuchung. Ergänzt wird der Überblick durch die Entwicklungen in Australien, China und den USA, die ebenfalls interessante Anregungen für eine effiziente und nachhaltige Steuerung einer Neugestaltung des deutschen dualen Systems geben können. " (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsbildungspolitik - internationaler Vergleich
%K duales System
%K Berufsausbildung
%K Berufsbildungssystem
%K Zentralisierung
%K Reformpolitik
%K Bildungsreform
%K Modernisierung
%K Ausbildungsqualität
%K Qualitätsmanagement
%K Berufsbildungsforschung
%K Bildungsfinanzierung
%K Innovation
%K europäische Integration
%K Kompetenzverteilung
%K Subsidiarität
%K Gesetzgebung
%K erste Schwelle
%K Berufsbildungsgesetz
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Dänemark
%K Österreich
%K Schweiz
%K Australien
%K China
%K USA
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-04-09
%M k090313j04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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