Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bertogg:2021:LLL, Journal= {Advances in life course research}, Volume= {47}, Author= {Ariane Bertogg and Susanne Strau{\"ss} and Leen Vandecasteele}, Title= {Linked lives, linked retirement? Relative income differences within couples and gendered retirement decisions in Europe}, Year= {2021}, Pages= {Art. 100380}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.alcr.2020.100380}, Annote= {Schlagwörter: Ehepaare; Einkommensverteilung; Auswirkungen; Ruhestand; geschlechtsspezifische Faktoren; Berufsausstieg; Ehefrauen; Ehemänner; internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; kulturelle Faktoren; soziale Normen; Geschlechterrolle; institutionelle Faktoren; Rentenpolitik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2272}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210315IEM}, } @Article{Iossa:2021:CSD, Journal= {Journal of common market studies}, Number= {online first}, Author= {Andrea Iossa and Maria Persdotter}, Title= {Cross-Border Social Dumping as a 'Game of Jurisdiction' – Towards a Legal Geography of Labour Relations in the EU Internal Market}, Year= {2021}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jcms.13166}, Abstract= {"The question of social dumping has again climbed the EU policy agenda. In this article, we call into question some established views of social dumping that conceptualize the relationship between EU internal market and Member States in binary terms. Based on an analysis of relevant case law, and drawing on the conceptual tools provided by critical legal geography, we show that the project of EU integration relies as much on the scalar differentiation of powers as it does on the 'upward' shift of powers from the national' to the supra-national level. We propose an understanding of EU internal market law as productive of a 'labour law patchwork', defined by the simultaneous fragmentation and overlap of labour law regulations across and within EU Member States. Here, we re'conceptualize cross-border social dumping as a 'game of jurisdiction' – a set of strategic moves by actors within a multi-scalar and multi-jurisdictional space." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Sozialrecht; EU-Binnenmarkt; europäische Integration; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Arbeitnehmerentsendegesetz; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Gewerkschaft; Wirtschaftsgeografie; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 661}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210303H5J}, } @Article{Schiman:2021:LSS, Journal= {Review of Economic Dynamics}, Volume= {40}, Author= {Stefan Schiman}, Title= {Labor supply shocks and the Beveridge Curve - Empirical evidence from EU enlargement}, Year= {2021}, Pages= {108-127}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.red.2020.09.005}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Beveridgekurve; Arbeitslosenquote; offene Stellen; Beschäftigungseffekte; Inländer; Einwanderung; Osteuropäer; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1988-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210316IE3}, } @Article{Scholz-Alvarado:2021:PLT, Journal= {Journal of common market studies}, Number= {online first}, Author= {Christian Scholz-Alvarado}, Title= {The Politics of Labour that Underlies European Monetary Integration}, Year= {2021}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jcms.13173}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jcms.13173}, Abstract= {"The dominant literature on the development of the EU's new economic governance regime suggests that it constitutes another step towards integration in the European fiscal policy framework. However, I argue that this limited view neglects the politics of labour that underlies European monetary integration. In the euro area competitiveness adjustment is promoted, which means in practice fostering and facilitating the confrontation of workers by employers in order to keep unit labour costs down. The new economic governance reforms consistently reinforced this policy-making logic. Its central innovation was the systematization and 'hardening' of the macroeconomic surveillance framework beyond fiscal policy, which created new competences at the EU level to intervene in national labour market policies, including wages. This is what is actually new about the new economic governance; marking a recent key moment in European monetary integration and reinforcing the politics of labour underlying it." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Eurozone; europäische Integration; Arbeitspolitik; Wettbewerbsfähigkeit; Lohnhöhe; Governance; Währungsunion; Integrationspolitik; Lohnsenkung; Pandemie; Kostensenkung; Arbeitskosten; Arbeitsbeziehungen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 661}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210303H5I}, } @Article{Toedter:2021:LCL, Journal= {Jahrb{\"u}cher f{\"u}r National{\"o}konomie und Statistik}, Volume= {241}, Number= {1}, Author= {Karl-Heinz T{\"o}dter and Gerhard Ziebarth}, Title= {Lifetime Cost of Living and Effective Prices: Theory and Evidence for Germany}, Year= {2021}, Pages= {29-69}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/jbnst-2019-0022}, Abstract= {"We develop and analyze an intertemporal cost of living index (ICOLI), also referred to as lifetime cost of living or cost of life index. The ICOLI is a geometric weighted average of effective prices, derived from constrained consumer utility maximization. Effective prices are both, money valued marginal utilities of the final unit consumed, and present values of prices for future consumption. Using the concept of duration, we derive analytical elasticities of the ICOLI with respect to consumer prices and interest rates and show their impact on lifetime welfare of consumers. We also provide empirical evidence for Germany, compute an ex post time series of the ICOLI, and gauge the welfare effects of low interest rate scenarios. We find that the financial repression policy of the ECB since 2010 contributed to substantial losses in the purchasing power of money and led to lasting welfare losses for consumers in Germany, in particular for the cohorts of young consumers. The ICOLI complements conventional price and inflation statistics and could serve as a valuable information tool for monetary policy." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenshaltungskosten; Lebenslauf; Preisniveau; Konsum; Zins; Geldpolitik; Auswirkungen; Kaufkraft; Kohortenanalyse; individuelle Wohlfahrt; Inflation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: E31 ; E58 ; E21 ; I30 ; D15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 488}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210301H3F}, } @Article{Williams:2021:RPI, Journal= {European Societies}, Number= {online first}, Author= {Colin C. Williams and Gamze {\"O}z-Yalaman}, Title= {Re-theorising participation in undeclared work in the European Union: lessons from a 2019 Eurobarometer survey}, Year= {2021}, Pages= {1-25}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/14616696.2021.1887915}, Abstract= {"When explaining participation in undeclared work, the dominant theorisation views undeclared workers as rational economic actors participating in undeclared work when the benefits exceed the expected costs of being caught and punished. An alternative theorisation views participants' in the undeclared economy as social actors driven into undeclared work by their lack of vertical trust (in governments) and horizontal trust (in others). To evaluate these perspectives, this paper reports data from 27,565 interviews conducted for a 2019 Eurobarometer survey on undeclared work in 28 European countries. This reveals that raising the expected costs of being caught and punished has no significant impact on the likelihood of conducting undeclared work. However, greater vertical and horizontal trust have a significant impact on preventing participation in undeclared work, and vertical and horizontal trust also moderate the effectiveness of using penalties and detection to deter engagement in undeclared work. The implication for theory is that a social actor perspective is advocated. The result is a call for a policy shift away from the dominant deterrence approach that increases the penalties and risks of detection, and towards a policy approach focused on improving vertical and horizontal trust." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schwarzarbeit; Erwerbsbeteiligung; Determinanten; Europäische Union; informeller Sektor; Schattenwirtschaft; Steuerhinterziehung; Moral; institutionelle Faktoren; Strafrecht; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210222HY1}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Green:2021:EEG, Journal= {Journal for Labour Market Research}, Volume= {55}, Author= {Francis Green and Golo Henseke}, Title= {Europe's evolving graduate labour markets: supply, demand, underemployment and pay}, Year= {2021}, Pages= {Art. 2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-021-00288-y}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-021-00288-y}, Abstract= {"For most students the aspiration to gain employment in a graduate job is the main motivation for going to university. Whether they fulfill this aspiration depends considerably on national graduate labour markets. We analyse the comparative evolution of these markets across Europe over the decade leading up to 2015, focusing on supply, graduate/high-skilled jobs, underemployment, wages, the graduate wage premium and the penalty for underemployment. The supply of tertiary graduates increased everywhere and converged, and this upward convergence is forecast to persist. In contrast the growth of graduate jobs was slower, not ubiquitous and nonconvergent. Underemployment was spreading, though at a modest rate; this rise was convergent but not ubiquitous. The rise was most substantial in Slovenia, Slovakia, the Czech Republic, Poland, Italy and Greece. Graduates' real wages trended predominantly downward, but varied a great deal between countries. The graduate wage premium declined by more than one percentage point in seven countries. Inferences are drawn for the formation of education policy, for the broader discourse on HE, and for research on graduate futures." (Author's abstract, © 2021 Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Arbeitsmarktentwicklung; Akademiker; Akademikerberufe; Arbeitsplatzangebot; Hochschulabsolventen; Arbeitsplatznachfrage; Überqualifikation; Unterbeschäftigung; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: I23 ; J20 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210215HT0}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Corazza:2020:WDA, Journal= {Momentum Quarterly}, Volume= {19}, Number= {4}, Author= {Arthur Corazza}, Title= {Workplace Dualization and Solidarity in Europe: A Multilevel Perspective}, Year= {2020}, Pages= {179-199}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol9.no4.p179-199}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol9.no4.p179-199}, Abstract= {"Im Kontext Europas 'Zeitalter der Dualisierung' impliziert die polit-ökonomische Insider-Outsider-Theorie, dass strategische, rationale Intentionen solidarischer Vertretung zugrunde liegen. Gleichzeitig belegen jedoch Fallstudien, dass in erster Linie die Ressourcen von Sozialpartnern fu'r deren Präferenzen, Strategien und letztlich Ergebnisse ausschlaggebend sind. Vor diesem Hintergrund untersucht der Forschungsbericht die Umstände, unter denen die Vertretung und Partizipation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf Unternehmensebene effektiv subjektive Verunsicherung eindämmt. Ein gemischter Ansatz analysiert anhand Generalized Linear Mixed Models europäische Erhebungsdaten zu den EU-28 Mitgliedsstaaten und ergänzt die Ergebnisse mit einer kritischen Fallstudie zu Italien. Die resultierenden Ländercluster stu-tzen die Ressourcen-basierte These, insbesondere bezu-glich institutioneller und organisatorischer Parameter, wohingegen die Rational Choice-These aus komparativer Sicht unzureichend von den Daten untermauert ist. Mittels der hierarchischen Perspektive untersucht die Studie eine Prämisse der Dualisierungsthese und trägt somit zur Erforschung der Varianten von Ungleichheiten am Arbeitsplatz bei, wodurch Arbeitsbeziehungen in ihren polit-ökonomischen Kontext eingebettet untersucht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In Europe's 'age of dualization,' interest groups are key to contemporary political economy theory of insider-outsider divides, where only strategic, rational choice might explain a shift to inclusive representation. Yet, case studies of company-level social dialogue and collective actions show that power dynamics shape preferences, strategies, and, ultimately, inequalities. This paper seeks to identify the conditions under which company-level workers' representation moderates subjective insecurity gaps between the core and the atypical workforce. Through an explanatory sequential mixed methodology, a generalized linear mixed model using European survey data maps out the set of EU-28 political economies while a qualitative section explores the critical case of Italy in depth. The findings yield country clusters that support the power-based thesis of institutional and associational resources, but run counter to the rational choice thesis. With this multilevel perspective, the paper scrutinizes a premise of the dualization thesis and thereby contributes to the 'varieties of workplace dualization' literature, connecting the study of employment relations with political economy research on inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Auswirkungen; Solidarität; atypische Beschäftigung; Arbeitsbeziehungen; Insider-Outsider-Theorie; politische Ökonomie; Arbeitnehmervertretung; institutionelle Faktoren; soziale Ungleichheit; internationaler Vergleich; Europäische Union; Unsicherheit; dualer Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2226}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7F}, } @Article{Hoefgen:2020:VMM, Journal= {Momentum Quarterly}, Volume= {19}, Number= {4}, Author= {Maurice H{\"o}fgen and Dirk Ehnts}, Title= {Von der Modern Monetary Theory zur Forderung einer Jobgarantie}, Year= {2020}, Pages= {227-242}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol9.no4.p227-242}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol9.no4.p227-242}, Abstract= {"Analytischer Ausgangspunkt der MMT ist die Tatsache, dass der Staat das Währungsmonopol besitzt. Dieses ermöglicht ihm, die zur Erfu-llung der staatlichen Aufgaben benötigten Ressourcen aus dem Privatsektor zu mobilisieren. Über die Höhe der Staatsausgaben und die Höhe der Steuern entscheidet der Staat u'ber das Ausmaß der unfreiwilligen Arbeitslosigkeit. Daraus lässt sich die Forderung nach einer staatlichen universellen Jobgarantie herleiten. Die ökonomischen Implikationen der Jobgarantie betreffen unter anderem die Konjunktursteuerung, die Preisstabilität, die Kaufkraft der Währung sowie die Außenwirtschaft. Die sozial-gesellschaftlichen Implikationen beziehen sich auf die sozialen und psychologischen Kosten, die mit unfreiwilliger Arbeitslosigkeit assoziiert werden, die Wirkungen auf die Arbeitsbedingungen im privaten Arbeitsmarkt, auf die mögliche Korrektur der Kräfteverteilungen zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen sowie auf demokratierelevante Aspekte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The analytical starting point of MMT is the fact that the state is the monopoly issuer of its currency. This enables the state to mobilize the resources from the private sector needed to fulfill the its public tasks. Through the level of government spending and taxation, the state decides on the extent of involuntary unemployment. From this insight, the demand for a universal job guarantee can be derived. The economic implications of the job guarantee relate to the management of the business cycle, price stability, the purchasing power of the currency and foreign trade. The social and societal implications relate to the social and psychological costs associated with involuntary unemployment, the effects on working conditions in the private labour market, a possible correction of the distribution of power between employers and employees and aspects relevant to democracy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzpolitik; Arbeitsmarktpolitik; öffentliche Ausgaben; öffentliche Einnahmen; Steuerpolitik; Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsentwicklung; soziale Kosten; psychische Faktoren; Arbeitslosigkeit; Konjunkturpolitik; Preispolitik; Stabilitätspolitik; Währungspolitik; Geldpolitik; Geldtheorie; ökonomische Faktoren; Zentralbank; Vollbeschäftigung; Eurozone; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2226}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7G}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Bekhtiar:2021:RAW, Institution={EconPol Europe (Hrsg.)}, Author= {Karim Bekhtiar and Benjamin Bittschi and Richard Sellner}, Title= {Robots at Work? Pitfalls of Industry Level Data}, Year= {2021}, Pages= {32}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {EconPol working paper}, Number= {58}, Annote= {URL: https://www.econpol.eu/sites/default/files/2021-02/EconPol_Working_Paper_58_Robots_at_work.pdf}, Abstract= {"In a seminal paper Graetz and Michaels (2018) find that robots increase labor productivity and TFP, lower output prices and adversely affect the employment share of low-skilled labor. We show that these effects hold only, when comparing hardly-robotizing with highly-robotizing sectors and collapse, when only the latter are analyzed. Controlling for demographic workforce variables reestablishes the productivity effects, but still rejects positive wage effects and skill-biased technological change. Additionally, we find no effects, when the investigation period is extended to the most recent data (2008-2015) and document non-monotonicity in one of the instruments, which calls the respective results into question." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Roboter; Automatisierung; Auswirkungen; Produktivitätseffekte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; sektorale Verteilung; Europäische Union; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Preisniveau; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: O30 ; L60 ; J31 ; J24 ; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210318IHS}, } @Book{Bossavie:2020:DIP, Institution={Worl Bank (Hrsg.)}, Author= {Laurent Bossavie and Daniel Garrote Sanchez and Mattia Makovec and Caglar Ozden}, Title= {Do Immigrants Push Natives towards Safer Jobs? : Exposure to COVID-19 in the European Union}, Year= {2020}, Pages= {46}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {9500}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10986/34944}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10986/34944}, Abstract= {"This paper assesses the impact ofimmigration to Western Europe on the exposure of native-bornworkers to economic and health risks created by the COVID-19pandemic. Using various measures of occupational risks, itfirst shows that immigrant workers, especially those comingfrom lower-income member countries of the European Union orfrom outside the European Union, are more exposed to thenegative income shocks relative to the natives. The paperthen examines whether immigration has an impact on theexposure of natives to COVID-19-related risks in WesternEurope. A Bartik-type shift share instrument is used tocontrol for potential unobservable factors that would leadmigrants to self-select into more vulnerable occupationsacross regions and bias the results. The results of theinstrumental variable estimates indicate that the presenceof immigrant workers had a causal impact in reducing theexposure of natives to COVID-19-related economic and healthrisks in European regions. Estimated effects are strongerfor high-skilled native workers than for low-skilled nativesand for women relative to men. The paper does not find anysignificant effect of immigration on wages and employment,which indicates that the effects are mostly driven by areallocation from less safe jobs to safer jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Gesundheitsgefährdung; Inländer; internationaler Vergleich; Einwanderung; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzwahl; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommenseffekte; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; regionaler Vergleich; Berufswahl; Telearbeit; Berufsstruktur; sektorale Verteilung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; J61 ; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210317IGO}, } @Book{Dullien:2020:WRM, Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Dullien and Alexander Herzog-Stein and Peter Hohlfeld and Katja Rietzler and Sabine Stephan and Silke Tober and Thomas Theobald and Sebastian Watzka}, Title= {Wirtschaftspolitische Reaktion mildert Corona-Einbruch: Verhaltene Erholung in Sicht}, Year= {2020}, Pages= {28}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {IMK Report}, Number= {160}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imk/report/160-2020.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imk/report/160-2020.html}, Abstract= {"Die Corona-Krise hat die Weltwirtschaft in eine tiefe Rezession gestürzt. Im ersten Halbjahr 2020 ist die globale Wirtschaftsaktivität stark geschrumpft. Im Prognosezeitraum dürfte die weltwirtschaftliche Produktion mit Unterstützung der Geld- und Fiskalpolitik wieder spürbar ausgeweitet werden. Dennoch wird sich die wirtschaftliche Erholung nur allmählich vollziehen. Auch die deutsche Wirtschaft verzeichnete im ersten Halbjahr 2020 einen starken Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP). Die wirtschaftspolitischen Akteure reagierten zügig mit Liquiditätshilfen und Nachfragestimuli und bannten so die Gefahr einer sich selbst verstärkenden Abwärtsbewegung. Unter der Annahme, dass Corona-Ausbrüche lokal begrenzt werden können, ist mit einem Rückgang des BIP um 6,2 % in diesem Jahr und einem Anstieg um 3,8 % im kommenden Jahr zu rechnen. Trotz der Stützungsmaßnahmen macht sich die Corona-Krise auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sinkt zwar – wegen einer massiven Nutzung von Kurzarbeit – nur wenig, aber die Zahl der Erwerbstätigen insgesamt nimmt infolge des Rückgangs bei den Selbstständigen und Mini-Jobbern in beiden Jahren ab. Die Arbeitslosenquote wird von 5,0 % im Jahr 2019 auf 6,3 % im Jahr 2021 steigen. Die Inflationsrate bleibt mit 0,5 % und 1,3 % in beiden Jahre" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Wirtschaftspolitik; Auswirkungen; Konjunkturprognose; Beschäftigungseffekte; Rezession; Geldpolitik; Finanzpolitik; Stabilitätspolitik; Konjunkturpolitik; EU-Politik; Weltwirtschaft; Außenhandel; Konsum; Investitionsquote; Eurozone; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7U}, } @Book{Dullien:2021:ENG, Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Dullien and Alexander Herzog-Stein and Katja Rietzler and Silke Tober and Sebastian Watzka}, Title= {Die Erholung nachhaltig gestalten : Wirtschaftspolitische Herausforderungen 2021}, Year= {2021}, Pages= {20}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {IMK Report}, Number= {164}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imk/report/164-2021.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imk/report/164-2021.html}, Abstract= {"Nach der Stabilisierung der Wirtschaft in der akuten Corona-Krise besteht die entscheidende Herausforderung darin, die sich abzeichnende Erholung nicht durch eine übereilte Konsolidierung zu schwächen und zugleich die sozial-ökologische Transformation beschleunigt so voranzutreiben, dass hochwertige Industriearbeitsplätze erhalten, neue geschaffen und soziale Schieflagen vermieden werden. Eine andauernde fiskalische Unterstützung, insbesondere durch transformative Investitionen, ist unerlässlich. Ein wichtiger Fortschritt ist das mehrjährige Aufbauinstrument der EU, das erstmals eine gemeinsame Schuldenaufnahme in nennenswerter Höhe vorsieht. Die expansive Geldpolitik ist durch das flexible Notfall-Kaufprogramm PEPP noch effektiver geworden. Die EZB kann aber ohne eine ebenfalls expansive Fiskalpolitik nicht gewährleisten, dass die Wirtschaft des Euroraums einen hohen und nachhaltigen Wachstumspfad erreicht. Erforderlich ist eine Reform des fiskalischen Regelwerks in der EU und in Deutschland, die unter Berücksichtigung der Schuldentragfähigkeit die konjunkturelle Stabilisierung und die langfristige Modernisierung fördert. Sinnvoll wäre eine Ausgabenregel kombiniert mit einer Goldenen Regel für Investitionen. Neben der kurzfristigen Beschäftigungssicherung zur Bewältigung der Covid-19-Krise müssen die arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der Digitalisierung, E-Mobilität und Klimaneutralität angegangen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; nachhaltige Entwicklung; Wirtschaftspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Eurozone; EU-Politik; Geldpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Klimaschutz; Konjunkturpolitik; Europäische Zentralbank; Investitionsförderung; Konjunkturprognose; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7V}, } @Book{Meinen:2021:REI, Institution={European Central Bank (Hrsg.)}, Author= {Philipp Meinen and Roberta Serafini and Ottavia Papagalli}, Title= {Regional economic impact of Covid-19: the role of sectoral structure and trade linkages}, Year= {2021}, Pages= {22}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {European Central Bank. Working paper series}, Number= {2528}, ISBN= {ISBN 978-92-899-4528-8}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ecb/ecbwps/20212528.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ecb/ecbwps/20212528.html}, Abstract= {"The paper provides an ex-post analysis of the determinants of within-country regional heterogeneity of the labour market impact of COVID-19. By focussing on the first wave of the pandemic in the four largest euro area economies, it finds that the propagation of the economic impact across regions cannot be explained by the spread of infections only. Instead, a region's economic structure is a significant driver of the observed heterogeneity. Moreover, our results suggest that a region's trade relations, both within and across countries, represent a relevant indirect channel through which COVID-19 related disruptions affect regional economic activity. In this regard, the analysis depicts vulnerabilities arising from potential disruptions of the highly integrated EU supply chains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Regionalökonomie; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; Kurzarbeit; Eurozone; regionale Faktoren; Wirtschaftsstruktur; Außenhandelsverflechtung; Krisenmanagement; Betriebsunterbrechung; Telearbeit; Arbeitsplatzpotenzial; Regionalverflechtung; Handel; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: F14 ; J40 ; R15 ; R11}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210305H7Y}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Broschinski:2020:DVL, Author= {Sven Broschinski}, Title= {Dynamiken von Lohnungleichheiten in Europa : Betriebliche und arbeitsmarktpolitische Anpassungen w{\"a}hrend der Eurokrise}, Year= {2020}, Pages= {293}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Sozialstrukturanalyse}, ISBN= {ISBN 978-3-658-31894-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31894-9}, Abstract= {"Diese Studie rekonstruiert die Entwicklungen der Löhne und Lohnungleichheiten während der Eurokrise aus einer gesamteuropäischen sowie inner- und zwischenstaatlichen Perspektive. Es wird gezeigt, dass die unterschiedlichen betrieblichen als auch arbeitsmarktpolitischen Anpassungen in den Mitgliedsstaaten zu sehr heterogenen Mustern der innerstaatlichen Lohnentwicklungen beigetragen haben. So erfuhren vor allem die osteuropäischen Mitgliedsstaaten sowie Deutschland einen deutlichen Anstieg des unteren Lohnniveaus, während es in den südeuropäischen Ländern sowie Großbritannien zu starken Reallohneinbußen gekommen ist, die teilweise durch die veränderte Zusammensetzung der Arbeitnehmerschaft verdeckt werden. Gleichzeitig haben diese Entwicklungen zu einer EU-weiten Konvergenz der Löhne sowie einem Rückgang der zwischenstaatlichen Lohnungleichheiten geführt. Ein zentraler Erklärungsfaktor für diese Trends sind die rechtlich-institutionellen Rahmenbedingungen, die die Auswirkungen der makroökonomischen Schocks auf die Lohn- und Beschäftigungsstrukturen in hohem Maße moderiert haben und die selbst auch zum Gegenstand krisenbedingter Anpassungsprozesse wurden." (Autorenreferat, © 2020 Springer)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Lohnentwicklung; Lohnfindung; Produktivitätsunterschied; Finanzkrise; Auswirkungen; Eurozone; Arbeitsmarktpolitik; Lohntheorie; institutionelle Faktoren; Betrieb; Anpassung; Lohnstruktur; Krisenmanagement; Reformpolitik; EU-Politik; Europäisches Haushaltspanel; internationaler Vergleich; regionaler Vergleich; EU-Staat; Lohnhöhe; Lohnpolitik; Entwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200930EQ2}, } @Book{Europaeische:2021:VFE, Institution={Europ{\"a}ische Kommission}, Title= {Vorschlag f{\"u}r eine Richtlinie des Europ{\"a}ischen Parlaments und des Rates zur St{\"a}rkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts f{\"u}r M{\"a}nner und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen : {SEC(2021) 101 final} - {SWD(2021) 41 final} - {SWD(2021) 42 final} : COM(2021) 93 final}, Year= {2021}, Pages= {51}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/aid_development_cooperation_fundamental_rights/com-2021-93_de_1.pdf}, Abstract= {"Durch die Festlegung von Lohntransparenzstandards, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, ihr Recht auf gleiches Entgelt geltend zu machen, soll mit der Initiative gegen die nach wie vor unzureichende Durchsetzung des Grundrechts auf gleiches Entgelt vorgegangen und die Wahrung dieses Recht in der gesamten EU gewährleistet werden. Im Richtlinienvorschlag sollen diese Ziele mithilfe folgender Maßnahmen erreicht werden: – Schaffung von Lohntransparenz innerhalb von Organisationen, – einfachere Anwendung der Schlüsselbegriffe in Bezug auf gleiches Entgelt, einschließlich 'Entgelt' und 'gleichwertige Arbeit', und – Stärkung der Durchsetzungsmechanismen. Durch Lohntransparenz werden die Arbeitnehmer in die Lage versetzt, mögliche Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts aufzudecken und nachzuweisen. Sie legt ferner geschlechtsspezifische Verzerrungen in Vergütungssystemen und bei der beruflichen Einstufung offen, die die Arbeit von Frauen und Männern nicht ausgewogen und geschlechtsneutral bewerten oder bestimmte als weibliche Eigenschaften gewertete berufliche Qualifikationen nicht anerkennen. Da solche Verzerrungen oft nicht wahrgenommen werden, kann Lohntransparenz das Problembewusstsein bei den Arbeitgebern schärften und ihnen dabei helfen, diskriminierende geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, die nicht auf gerechtfertigten Entscheidungen im Rahmen ihres Ermessensspielraums beruhen und häufig nicht beabsichtigt sind, zu erkennen. Lohntransparenz ist somit ein wesentliches Instrument, um im Zweifelsfall Klarheit hinsichtlich des gleichen Entgelts für Männer und Frauen zu schaffen und die Beseitigung geschlechtsspezifischer Verzerrungen in den Entgeltpraktiken zu unterstützen. Gleichzeitig kann sie eine Änderung der Einstellung gegenüber der Vergütung von Frauen bewirken, indem sie das Bewusstsein für dieses Thema schärft und die Debatte über die Gründe für strukturelle geschlechtsspezifische Lohnunterschiede fördert. Über die bloße Einhaltung des Grundsatzes des gleichen Entgelts hinaus kann Lohntransparenz auch eine generelle Überprüfung der Gleichstellungspolitik auf Unternehmensebene anstoßen und zu einer engeren Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern führen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik; Gleichstellungspolitik; Männer; Frauen; EU-Richtlinie; Arbeitsmarkttransparenz; Lohnunterschied; Lohnhöhe; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsrecht; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210308H8C}, } @Book{Weber:2021:CIF, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Tina Weber and John Hurley and Drago' Adascali'ei}, Title= {COVID-19: Implications for employment and working life}, Year= {2021}, Pages= {77}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofound research report}, ISBN= {ISBN 978-92-897-2162-2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2806/160624}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2806/160624}, Abstract= {"This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Krisenmanagement; EU-Politik; EU-Staat; Arbeitsplatzsicherung; sektorale Verteilung; Berufsgruppe; Selbständige; Wirtschaftsförderung; Sozialleistungen; Inanspruchnahme; Verschuldung; private Haushalte; Sozialpartner; Kurzarbeit; vorübergehende Entlassungen; internationaler Vergleich; Europäische Union; Telearbeit; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210315IDP}, } 17 von 452 Datensätzen ausgegeben.