Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Blomquist:2017:DCS, Journal= {Regional Science and Urban Economics}, Volume= {63}, Number= {March}, Author= {Johan Blomquist and Martin Nordin}, Title= {Do the CAP subsidies increase employment in Sweden? : Estimating the effects of government transfers using an exogenous change in the CAP}, Year= {2017}, Pages= {13-24}, ISBN= {ISSN 0166-0462}, Abstract= {"This study evaluates the impact of agricultural subsidies (CAP) on employment outside the agricultural sector. A side-effect of the decoupling reform in 2005 was that Sweden introduced a grassland support which caused a redistribution of payments among regions. This heterogeneity in transfers is used to identify the effects of government transfers on regional labour markets. The effect on employment is estimated using Swedish municipality data for the years 2001 to 2009. The subsidy creates private jobs at a cost of about $26,000 per job, which is consistent with earlier estimates based on US data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Agrarmarkt; europäische Integration; Agrarpolitik; regionale Wirtschaftsförderung; Agrargebiet; ländlicher Raum; Landwirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; EU-Programm; Wirtschaftsförderung; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekte; Subventionspolitik; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: E62; E24; Q18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v07}, } @Article{Brook:2017:RRT, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Paul Brook and Christina Purcell}, Title= {The resistible rise of the temporary employment industry in France}, Year= {2017}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"This article is an historical account of the contested growth of the temporary employment agency sector in France. It utilises a variegated capitalism conceptual framework to explain the evolution of a distinctive temporary employment agency sector and regulatory environment under French politico-institutional conditions that was contingent upon global developments. The article charts the role of large agencies in constructing a market for agency labour despite wide-scale cultural, political and trade union opposition. In order to build legitimacy, agencies sought partners in the labour movement from the late 1960s onwards. By the late 1990s, the sector had grown significantly within a gradually more permissive regulatory framework, despite ongoing but fragmenting opposition. The article demonstrates that the growth of agency labour was not an inevitable outcome of global pressure for labour market deregulation. It also reveals how national regulatory institutions alone are not a sufficient bulwark against global labour market pressures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; private Arbeitsvermittlung; Leiharbeit - internationaler Vergleich; Leiharbeitnehmer; Beschäftigungsform; Deregulierung; Arbeitsmarktstruktur; institutionelle Faktoren; Gewerkschaft; Unternehmenserfolg; Frankreich; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1982; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v29}, } @Article{Komp:2017:SIR, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Kathrin Komp}, Title= {Shifts in the realized retirement age : Europe in times of pension reform and economic crisis}, Year= {2017}, Pages= {13}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Many recent policy reforms aimed to delay retirement. Such a delay seems important because population ageing makes it a necessity for financially sound pension schemes and a sufficiently large workforce. However, pension reforms do not only affect when people retire, they likewise affect what influences the realized retirement age. Moreover, the 2008 economic crisis restructured labour markets, thereby affecting retirement. This article investigates recent shifts in the realized retirement age and influences on it. It does this through multilevel analyses of international data from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe. It compares individuals who retired in 2005/2006 to those who retired in 2012/2013, thereby identifying changes over time. Findings show that the realized retirement age increased. Simultaneously, inequalities in the realized retirement age decreased within and between countries. Thus, while the economic crisis reshaped social inequalities, pension reforms constrained the options for retirement. Consequently, policymakers need not worry about the economic crisis defeating the goals pursued with pension reforms. However, policymakers and researchers do need to consider new inequalities in life courses and the meaning of retirement. Also, researchers need to consider how social change may have altered social mechanisms when conducting literature reviews on retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Altersgrenze; Rentenreform; Arbeitszeitverlängerung; Lebensarbeitszeit; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Spanien; Schweden; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v11}, } @Article{Marchal:2017:STW, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Sarah Marchal and Ive Marx}, Title= {Stemming the tide : What have European Union countries done to support low-wage workers in an era of downward wage pressures?}, Year= {2017}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Governments across the European Union (EU) have been striving to get more people into work while at the same time acknowledging that more needs to be done to 'make work pay'. Yet this drive comes at a time when structural economic shifts are putting pressure on wages, especially of less skilled workers. This article focuses on trends in minimum wages, income taxes and work-related benefits within a selection of 15 EU countries, for the period 2001 - 2012, with three US states included as reference cases. We find evidence for eroding relative minimum wages in various EU countries, yet combined with catch-up growth in the new member states. We also find that governments counteracted eroding minimum wages through direct income support measures, especially for lone parents. Most prevalent among these were substantial declines in income tax liabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; Mindestlohn; Lohnsubvention; negative Einkommensteuer; Lohnpolitik; Armutsbekämpfung; allein Erziehende; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v08}, } @Article{Prosser:2017:IAO, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {23}, Number= {2}, Author= {Thomas Prosser}, Title= {Insiders and outsiders on a European scale}, Year= {2017}, Pages= {135-150}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"There is evidence of an emerging Europe-wide 'insider - outsider' divide. In parallel to the patterns of dualization within national industrial relations systems, 'core' European countries retain relatively low unemployment and contractual security, while 'peripheral' countries are increasingly marked by high levels of unemployment and contractual insecurity. I contend that such a system is in the interests of insiders in core countries. As a consequence of the capacity of bargaining regimes in core countries to achieve superior competitiveness, and the tendency for workers in these countries to be relatively indifferent to austerity, divergent outcomes result within the eurozone. In conclusion, I reflect on implications for dualization theory and EU cohesion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Segmentationstheorie; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitsbeziehungen; Tarifverhandlungen; Wirtschaftskrise; Deregulierung; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; europäische Integration; Insider-Outsider-Theorie; institutionelle Faktoren; befristeter Arbeitsvertrag; Kündigungsschutz; Europäische Union; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170622v05}, } @Article{Vega:2017:RLF, Journal= {Spatial Economic Analysis}, Volume= {12}, Number= {2/3}, Author= {Solmaria Halleck Vega and J. Paul Elhorst}, Title= {Regional labour force participation across the European Union : A time-space recursive modelling approach with endogenous regressors}, Year= {2017}, Pages= {138-160}, ISBN= {ISSN 1742-1772}, Abstract= {"Regional labour force participation across the European Union: a time - space recursive modelling approach with endogenous regressors. Spatial Economic Analysis. Although there is an abundant regional labour market literature taking a spatial perspective, only a few studies have explored extending the analysis of labour force participation with spatial effects. This paper revisits this important issue, proposing a time - space recursive modelling approach that builds on and appraises Fogli and Veldkamp's methodology from 2011 and finding for the United States that participation rates vary with past values in nearby regions. Major shortcomings in their study are corrected for, including stationarity and the control for endogenous regressors other than the time and space - time-lagged dependent variable using system generalized method of moments (GMM). The paper also highlights interaction effects among explanatory variables for the first time in this context. Using a panel of 108 regions across the European Union over 1986 - 2010, the results for total, male and female participation rates throw a new light on the socio-economic relevance of different determinants. Importantly, characteristics in neighbouring regions play a significant role, and neglecting endogeneity is found to have serious consequences, underlining increased attention on the specification and estimation of spatial econometric models with endogenous regressors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Erwerbsbeteiligung; regionaler Vergleich; Männer; Frauen; sozioökonomische Faktoren; regionale Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Erwerbsquote; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; C26; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1941}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170622v10}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Maceira:2017:EBG, Journal= {Intereconomics}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Helena Morais Maceira}, Title= {Economic benefits of gender equality in the EU}, Year= {2017}, Pages= {178-183}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"To analyse how gender equality measures can contribute to economic growth in the EU, the European Institute for Gender Equality studied the impacts of reducing gender inequalities in areas relevant from a macroeconomic perspective: STEM education, labour market activity and pay. It also considered the demographic changes that would take place if these gender gaps are reduced and a more equal distribution of unpaid care work between women and men is achieved. The study is the first of its kind to use a robust econometric model to estimate a broad range of macroeconomic benefits of gender equality at the EU level. The results of the modelling show that improved gender equality would have a largely positive effect on GDP per capita and on employment of women. The positive impacts are due to an increase in productivity and an improvement to the potential productive capacity of the economy. This article is based on the results, outputs and publications of EIGE's work on the economic benefits of gender equality in the EU; see European Institute for Gender Equality: Economic Benefits of Gender Equality in the European Union, 2017, available at http://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/sectoral-areas/economic-and-financial-affairs/economic-benefits-gender-equality. The study was commissioned by EIGE and carried out by ICF, Cambridge Econometrics and Collegio Carlo Alberto." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Männer; ökonomische Faktoren; Gleichstellungspolitik - Auswirkungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnpolitik; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Bruttoinlandsprodukt - internationaler Vergleich; Frauenerwerbstätigkeit; Produktivitätseffekte; Produktionspotenzial; Wirtschaftswachstum - Prognose; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2050}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v02}, } @Article{Martin:2017:AAR, Journal= {Management revue}, Volume= {28}, Number= {2}, Author= {Albert Martin and Wenzel Matiaske}, Title= {Absenteeism as a reaction to harmful behavior in the workplace from a stress theory point of view}, Year= {2017}, Pages= {227-254}, ISBN= {ISSN 0935-9915}, Abstract= {"The paper gives an overview as to the extent of socially harmful behavior in the workplace. Data comes from European Survey on Working Conditions. We draw upon the information from the surveys which were carried out in 2000, 2005 and 2010 in the EU-15. Unfortunately, the findings show that the number of employees who suffer socially harmful behavior in their work environment is not low. Following the assumption that stressful working conditions increase the probability of harmful behavior it is shown that the reaction to harmful behavior depends on what resources are available to the person affected. Social support and satisfying working conditions prove to be effective buffers against hostile behavior. Nevertheless, behavioral buffers can only play a supporting role in detecting and removing the causes of hostile behavior. The paper adds new insights into the topic and in addition to an overview, we identify empirically significant determinants and conduct a stress theoretic analysis of different ways of reacting to socially aversive behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mobbing - Auswirkungen; Fehlzeiten; Stress; Arbeitsbedingungen; Stressbewältigung; soziale Unterstützung; Mobbing - internationaler Vergleich; Diskriminierung; sexuelle Belästigung; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Behinderte; Homosexualität; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J78; J81}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1015}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705v10}, } @Article{Simonetta:2017:WEC, Journal= {Intereconomics}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Suzanne Simonetta}, Title= {What the EU can learn from the American experience with unemployment insurance}, Year= {2017}, Pages= {142-148}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"From this brief description of the UI program in the US, its strengths and its opportunities for improvement, it should be evident that there is a wealth of knowledge and experience to be drawn upon as Europe considers its own version of a federal-state partnership to address the needs of its unemployed workers and the economic well-being of its member countries. A multi-layered governing system is, by its nature, incredibly complicated, and it is not an easy task to undertake. However, it should be clear that this is an endeavor worth pursuing and that programmatic features can be designed to adequately address the wide array of policy concerns while avoiding unintended negative consequences." (Text excerpt, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; europäische Integration; EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; Föderalismus; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; internationale Zusammenarbeit; USA; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612802}, } @Article{Vandenbroucke:2017:RRR, Journal= {Intereconomics}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Frank Vandenbroucke}, Title= {Risk Reduction, Risk Sharing and Moral Hazard : A Vaccination Metaphor}, Year= {2017}, Pages= {154-159}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"This paper focuses on unemployment insurance; it sketches the rationale for a degree of centralisation that would create a lean insurance union, addressing the risk of large economic shocks. This paper elaborates on a section of a forthcoming ECFIN Discussion Paper titled Structural convergence versus systems completion: limits to the diversity in the European Economic and Monetary Union; the research was funded by the ECFIN Fellowship Initiative 2016-2017." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Konzeption; europäische Integration; europäische Sozialpolitik; EU-Recht; Zentralisierung; Sozialversicherung; Eurozone; Arbeitsmarktrisiko; Unsicherheit; Resilienz; Wohlfahrtsstaat; Sozialstaatsprinzip; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612801}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bofinger:2017:HIL, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {97}, Number= {6}, Author= {Peter Bofinger}, Title= {Hartz IV: die L{\"o}sung f{\"u}r die Probleme in der W{\"a}hrungsunion?}, Year= {2017}, Pages= {404-408}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"Die Hartz-IV-Reformen werden immer wieder als deutsches Erfolgsmodell zur Senkung der Arbeitslosigkeit angeführt. Ist es daher sinnvoll, anderen Ländern der Währungsunion zu empfehlen, ähnliche Reformen durchzuführen? Peter Bofinger verneint das entschieden, da der Rückgang der Arbeitslosigkeit seit Mitte der 2000er Jahre in Deutschland weniger auf die Hartz-Reformen, sondern vielmehr auf die weitgehend überwundene Transformation nach der Wiedervereinigung zurückzuführen sei." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The Hartz reforms are often regarded as the therapy which turned the so called 'sick man of Europe' into a global superstar. But this diagnosis was wrong. The strength of the German economy was overshadowed by the negative effects of reunification. The decline in unemployment can partly be attributed to the end of the transformation in East Germany. It also reflects the negative cyclical situation in 2005. This analysis is in line with the finding that compared e.g. with Italy and Greece, German unemployment assistance is still very generous. Thus, for the member states of the Eurozone Hartz IV is not a promising strategy. This could be different should wage moderation be cosnidered. However, if member states practice it simultaneously, this will lead to deflation. This calls for higher wage increases in Germany and a more symmetric adjustment." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosigkeitsentwicklung; regionaler Vergleich; Langzeitarbeitslosigkeit; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Arbeitslosenquote; Lohnpolitik; Niedriglohn; Lohnstückkosten; Vorbild; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J4; J5}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626v14}, } @Article{Bundesministerium:2017:DMG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/12722 v 13 06 2017}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Der deutsche Mindestlohn gemessen an der Niedriglohnschwelle und im internationalen Vergleich : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/12527)}, Year= {2017}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/127/1812722.pdf}, Abstract= {"Vorbemerkung der Fragesteller: Eine wichtige Vergleichsgröße, um festzustellen, ob der Mindestlohn in Deutschland existenzsichernd ist, er eine Teilhabe am sozialen Leben ermöglicht und hilft, den Niedriglohnsektor zurückzudrängen, ist die so genannte Niedriglohnschwelle. Rechnerisch entspricht die Niedriglohnschwelle zwei Dritteln des Median-Bruttostundenverdienstes. Der Medianverdienst ist jener Bruttostundenverdienst, welcher die Arbeitnehmer in zwei gleich große Gruppen einteilt. Die eine Hälfte verdient weniger und die andere Hälfte mehr als den Medianverdienst. Zur Feststellung der Werte wird EU-weit alle vier Jahre eine Verdienststrukturerhebung von den statistischen Ämtern durchgeführt. Sie erlaubt also auch Aussagen darüber, wie der deutsche Mindestlohn gemessen an der Niedriglohnschwelle im internationalen Vergleich dasteht. Von Interesse ist dabei auch, inwieweit die Bundesregierung Kenntnis über diese Zahlen hat und inwieweit sie diese bei ihrer Bewertung einer angemessen Mindestlohnhöhe in Deutschland berücksichtigt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Niedriglohn; Lohnhöhe; Existenzminimum; Beschäftigungsentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Island; Norwegen; Schweiz; Montenegro; Mazedonien; Albanien; Serbien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r11}, } @Article{Dingeley:2017:JIE, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {67}, Number= {26}, Author= {Irene Dingeley and Marie-Luise Assmann and Lisa Steinberg}, Title= {Jugendarbeitslosigkeit in Europa : ein komplexes Problem - verschiedene Antworten}, Year= {2017}, Pages= {40-46}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2017-26_online.pdf}, Abstract= {"In Europa leiden vor allem Jugendliche immer noch unter den Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise: Etwa ein Fünftel von ihnen ist arbeitslos - ein Großteil davon in Südeuropa. Wie reagiert die nationale und europäische Politik?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenquote; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Arbeitskräftenachfrage; Bildungssystem; EU-Politik; Reformpolitik; arbeitslose Jugendliche; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufsbildungssystem; sozioökonomische Faktoren; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Spanien; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170703v09}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Deutscher:2017:SBE, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Sachgrundlose Befristungen - ein Massenph{\"a}nomen}, Year= {2017}, Pages= {10}, Annote= {Art: Stand: Juni 2017}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2017,03}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++a93d67e8-45fe-11e7-b5e5-525400e5a74a}, Abstract= {"Befristete Beschäftigungen nehmen immer mehr zu. Inzwischen haben 3,2 Mio. Menschen nur ein befristetes Arbeitsverhältnis. Bei Männern sind 38 Prozent aller neu abgeschlossenen Arbeitsverträge befristet, bei Frauen sind es sogar 47 Prozent. Vor allem junge Menschen sind betroffen. Befristungen schaffen nicht nur berufliche Unsicherheiten, sondern sind oft auch mit deutlichen Lohneinbußen verbunden. Dabei nutzen die Arbeitgeber großzügige gesetzliche Regelungen. Bis zu zwei Jahre können Arbeitsverhältnisse ohne einen Sachgrund befristet werden. Was ursprünglich als Mittel zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit gedacht war, ist inzwischen zu einem Massenphänomen geworden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsrecht; Beschäftigungsförderungsgesetz; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Teilzeit- und Befristungsgesetz; EU-Richtlinie; regionaler Vergleich; Bundesländer; Geschlechterverteilung; Lohnunterschied; Gewerkschaftspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170616r15}, } @Book{European:2017:LAW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Living and working in Europe 2016}, Year= {2017}, Pages= {63}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofound yearbook : living and working in Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1586-7 ; ISSN 2363-0302}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1708en.pdf}, Abstract= {"Living and working in Europe, Eurofound's 2016 yearbook, provides a snapshot of developments and trends in the work and lives of Europeans as described in the research activities of Eurofound over 2016. Despite the strains on the European Union - slow economic recovery, rising euro-scepticism and the UK vote to leave the EU - Eurofound's work reported much good news for its citizens in 2016. Full-time, permanent employment rose across all pay categories; the gender employment gap is narrowing and policy could narrow it further; working conditions have improved across many dimensions; more options around retirement are opening up for older workers; and many Member States have solid measures to ease the plight of asylum-seekers. While social developments, work and employment undeniably present challenges, Eurofound contributes to the EU's capacity to address them through well-thought-out, evidenced-based policies. The yearbook will be accompanied by the Consolidated annual activity report of the Authorising Officer for 2016, forthcoming in June, which is the Agency's formal reporting on operations, staff and budgets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Arbeitsplatzabbau; zusätzliche Arbeitsplätze; Berufsgruppe; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; technischer Wandel; Beschäftigungseffekte; Frauenerwerbstätigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; Unternehmertum; Unternehmensgründung - Förderung; junge Erwachsene; Lohnentwicklung; Leistungslohn; betriebliche Sozialleistungen; institutionelle Faktoren; sozialer Dialog; Erwerbsformenwandel; Arbeitsplatzqualität; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; Arbeitsbeziehungen; Lebensqualität - internationaler Vergleich; Asylbewerber; Arbeitserlaubnis; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r03}, } @Book{Forte:2017:MDI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Giuseppe Forte and Jonathan Portes}, Title= {Macroeconomic determinants of international migration to the UK}, Year= {2017}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10802}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r10.pdf}, Abstract= {"This paper examines the determinants of long-term international migration to the UK; we explore the extent to which migration is driven by macroeconomic variables (GDP per capita, unemployment rate) as well as law and policy (the existence of 'free movement' rights for EEA nationals). We find a very large impact from free movement within the EEA. We also find that macroeconomic variables - UK GDP growth and GDP at origin - are significant drivers of migration flows; evidence for the impact of the unemployment rate in countries of origin, or of the exchange rate, however, is weak. We conclude that, while future migration flows will be driven by a number of factors, macroeconomic and otherwise, Brexit and the end of free movement will result in a large fall in immigration from EEA countries to the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderer; Einwanderung; Einwanderungsland; Herkunftsland; Migrationsforschung; Wanderungsmotivation; Wirtschaftsentwicklung; Makroökonomie; Bruttoinlandsprodukt; Wanderungsstatistik; Validität; Großbritannien; EU-Staat; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r10}, } @Book{McGuinness:2017:HUI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Seamus McGuinness and Konstantinos Pouliakas and Paul Redmond}, Title= {How useful is the concept of skills mismatch?}, Year= {2017}, Pages= {30}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10786}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r04.pdf}, Abstract= {"The term skill mismatch is very broad and can relate to many forms of labour market friction, including vertical mismatch, skill gaps, skill shortages, field of study (horizontal) mismatch and skill obsolescence. In this paper we provide a clear overview of each concept and discuss the measurement and inter-relatedness of different forms of mismatch. We present a comprehensive analysis of the current position of the literature on skills mismatch and highlight areas which are relatively underdeveloped and may warrant further research. Using data from the European Skills and Jobs Survey, we assess the incidence of various combinations of skills mismatch across the EU. Finally, we review the European Commission's country specific recommendations and find that skills mismatch, when referring to underutilised human capital in the form of overeducation and skills underutilisation, receives little policy attention. In cases where skills mismatch forms part of policy recommendations, the policy advice is either vague or addresses the areas of mismatch for which there is the least available evidence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: mismatch; Qualifikationsbegriff; Qualifikationsforschung; Qualifikationsmerkmale; Qualifikationsverwertung; Überqualifikation; Unterqualifikation; Qualifikationsdefizit; Europäische Union; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; I20; I28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r04}, } @Book{Moro:2017:DEP, Institution={European Central Bank (Hrsg.)}, Author= {Andrea Moro and Daniela Maresch and Annalisa Ferrando and Gregory F. Udell}, Title= {Does employment protection legislation affect credit access? : evidence from Europe}, Year= {2017}, Pages= {55}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {European Central Bank. Working paper series}, Number= {2063}, ISBN= {ISBN 978-92-899-2785-7 ; ISSN 1725-2806}, Annote= {URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecb.wp2063.en.pdf?367c1d5235ae25d1398a13e45ec0ac52}, Abstract= {"We investigate the impact of employment protection on firms' credit access by looking at both credit obtained from banks and firms' decision to apply for a loan. We find that greater flexibility in structuring the employees' working hours and in dismissing employees increases the probability that firms obtain credit and that greater flexibility in dismissing employees decreases the probability that firms are discouraged from applying for credit. However, our findings also reveal that firms perceive regulations providing flexibility with regard to the employees' working hours differently from banks, leading to a situation in which firms are more likely to be discouraged from applying for a loan, even though the probability to obtain a loan increases. Our results are robust to confounding, endogeneity, selection bias as well as to alternative specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmen; Kredit; Kapitalstruktur; Fremdkapital - internationaler Vergleich; Bank; Kreditpolitik; Unternehmensentwicklung - Finanzierung; Kündigungsschutz; institutionelle Faktoren; Kündigungsrecht - Auswirkungen; Österreich; Belgien; Frankreich; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Island; Irland; Italien; Portugal; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22; G21; G32; J41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608r07}, } @Book{Mueller:2017:BUM, Institution={Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung (Hrsg.)}, Author= {Ruth M{\"u}ller and Alexandra Reinig and Reiner Klingholz}, Title= {Besch{\"a}ftigung und Migration in der Region Westbalkan : {\"U}bersicht der Wanderungsbewegungen und Arbeitsm{\"a}rkte}, Year= {2017}, Pages= {52}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/Beschaeftigung_Migration_Westbalkan/Westbalkan.pdf}, Abstract= {"Die ehemals sozialistischen Kleinstaaten in Südosteuropa haben massiv an Bevölkerung verloren. Hauptgrund dafür waren lange Zeit die lokalen Konflikte. Heute ist es der Arbeitsmarkt jener Balkanländer, die noch nicht Mitglieder der EU sind. Das Berlin-Institut hat sich in einem Policy Paper mit den Ursachen und Folgen der Wanderungsbewegungen auf dem Westbalkan beschäftigt. Das Paper wurde im Auftrag des Sektorvorhabens 'Beschäftigungsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit' der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Wanderungspolitik; internationale Zusammenarbeit; Zielgebiet; Armut; Wirtschaftsentwicklung; Asylbewerber; Entwicklungspolitik; Wirtschaftskrise; Arbeitsmarktkrise; Albanien; Bosnien und Herzegowina; Kosovo; Montenegro; Serbien; Mazedonien; Europäische Union; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r04}, } @Book{Spannagel:2017:AUE, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Dorothee Spannagel and Daniel Seikel and Karin Schulze Buschoff and Helge Baumann}, Title= {Aktivierungspolitik und Erwerbsarmut}, Year= {2017}, Pages= {18}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Report}, Number= {36}, ISBN= {ISSN 2366-7079}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_36_2017.pdf}, Abstract= {"Erwerbsarmut - auch bekannt als working poor - ist ein weit verbreitetes Phänomen in ganz Europa. Deutschland ist hierbei keine Ausnahme. Im Jahr 2014 war in Deutschland nahezu jeder zehnte Erwerbstätige zwischen 18 und 64 erwerbsarm. Wie lässt sich Erwerbsarmut wirksam bekämpfen? Welchen Einfluss hat die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik auf Erwerbsarmut? Ist aktivierende Arbeitsmarktpolitik ein geeignetes Mittel, um Erwerbsarmut zu senken? Der vorliegende Report analysiert auf Grundlage eines systematischen Vergleichs zwischen 18 EU-Mitgliedstaaten die Auswirkungen unterschiedlicher arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Instrumente auf Erwerbsarmut." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen; Workfare; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Leistungshöhe; Zumutbarkeitsanordnung; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Boehmer:2017:BDW, Institution={Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.); Prognos AG (Bearb.)}, Author= {Michael B{\"o}hmer}, Title= {Die Bedeutung der deutschen Wirtschaft f{\"u}r Europa : Studie}, Year= {2017}, Pages= {25}, Annote= {Art: Stand: Juni 2017}, Address= {M{\"u}nchen}, Annote= {URL: https://www.vbw-bayern.de/Redaktion/Frei-zugaengliche-Medien/Abteilungen-GS/Volkswirtschaft/2017/Downloads/Studie_Bedeutung-der-deutschen-Wirtschaft-f%C3%BCr-Europa_Update-2017-2.pdf}, Abstract= {Deutschland steht wegen seiner hohen Leistungsbilanzüberschüsse in der Kritik: Die Exporterfolge der deutschen Wirtschaft gingen zu Lasten der anderen EU-Staaten. Diese Studie zeigt, dass diese Kritik völlig unberechtigt ist. Im Gegenteil: Eine starke deutsche Wirtschaft schafft Wertschöpfung und Beschäftigung in Europa. Für fast alle EU-Staaten ist Deutschland der wichtigste oder zweitwichtigste Exportmarkt. Die deutschen Importe sorgen für eine Wertschöpfung von 240 Milliarden Euro und für 4,8 Millionen Arbeitsplätze in den anderen EU-Ländern. Allein 180 Milliarden Euro bzw. 3,4 Millionen Jobs entfallen dabei auf die Nachfrage der deutschen Industrie nach Vorleistungs- und Investitionsgütern. Eine tiefergehende Analyse zeigt, dass eine dynamische deutsche Wirtschaft die Entwicklung in den Partnerländern keineswegs bremst, sondern die Konjunktur dort unterstützt. In einem Szenario, in dem die deutsche Volkswirtschaft bis 2019 stagniert, liegt das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der übrigen EU-Staaten im Jahr 2019 um 0,2 Prozent bzw. 18 Mrd. Euro niedriger als in der Basisprognose. Durch die hohe internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie werden Unternehmen anderer Länder keineswegs verdrängt. Eine Szenarioberechnung zeigt, dass eine verschlechterte Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu Wachstumseinbußen in den anderen EU führt. Eine vorübergehende Erhöhung der Lohnstückkosten in Deutschland hätte zur Folge, dass die Wirtschaftsleistung in der gesamten EU bis 2023 um 36 Mrd. Euro niedriger ausfallen würde: um 21 Mrd. Euro in Deutschland und um 15 Mrd. Euro in den anderen EU-Staaten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Leistungsbilanz; Außenhandel; Export; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Wertschöpfung; Beschäftigungseffekte; Nachfrageentwicklung - Auswirkungen; Import; Industrie; Investitionsgüterindustrie; Szenario; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2023}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r02}, } @Book{Dubois:2017:TAW, Institution={European Agency for Safety and Health at Work (Hrsg.); European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.); European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.); European Institute for Gender Equality (Hrsg.)}, Author= {Hans Dubois and Jean-Marie Jungblut and Mathijn Wilkens and Greet Vermeylen}, Title= {Towards age-friendly work in Europe : a life-course perspective on work and ageing from EU Agencies}, Year= {2017}, Pages= {90}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofund research report}, ISBN= {ISBN 978-92-9496-377-2}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/te-02-17-364-en-n.pdf}, Abstract= {"The ageing of the EU's population and workforce has implications for employment, working conditions, living standards and welfare. This report draws on the expertise of four EU Agencies in their respective areas, covers the policy challenges associated with the ageing workforce and considers innovative solutions. EU-OSHA presents policy examples of integrated approaches to occupational safety and health for an ageing workforce. Eurofound examines working conditions for workers of all ages, related work sustainability outcomes and how the right policies can foster longer working lives. Cedefop explores how vocational education and training can be used to support active ageing at work. EIGE provides a gender perspective on the issue of the ageing workforce and discusses the different challenges that men and women face. The report also outlines the impact of long-term demographic trends on employment, and examines lifelong participation in learning. This is followed by a call for active ageing solutions that ensure older workers remain active, skilled and employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung; Lebensalter; Lebensarbeitszeit; Lebenslauf; ältere Menschen; demografischer Wandel; lebenslanges Lernen; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsfähigkeit; Gesundheit; Arbeitsorganisation; Rentenalter; Altersarmut; Lebenssituation; Einkommenshöhe; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v04}, } @Book{Europaeische:2017:ADO, Institution={Europ{\"a}ische Kommission (Hrsg.)}, Title= {Application of Decision 573/2014/EU on enhanced cooperation between Public Employment Services (PES) : report from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. COM(2017) 287 final}, Year= {2017}, Pages= {15}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17834&langId=en}, Abstract= {"Public Employment Services (PES) are at the forefront of responding to the challenge of unemployment and exclusion across Europe. Pursuant to Decision No 573/2014/EU ('the Decision'), the European Parliament and the Council set up the European Network of Public Employment Services ('the Network') in May 2014 as a platform for closer cooperation between these organisations. This report is a review of the Decision's application. In accordance with Article 10 of the Decision, the report will assess to what extent the Network has helped to achieve the objectives of the Decision and whether it has fulfilled its tasks so far. It will also examine how the Network has developed and implemented Benchlearning - the process of connecting performance comparisons with mutual learning." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; internationale Zusammenarbeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; interkulturelles Lernen; Benchmarking; best practice; Benachteiligtenförderung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Humanisierung der Arbeit; lernende Organisation; Europäische Union; Norwegen; Island; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r09}, } @Book{Europaeische:2016:EAS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)}, Title= {Employment and social developments in Europe 2016}, Year= {2016}, Pages= {271}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Employment and social developments in Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-63546-5 ; ISSN 2315-2540}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16828&langId=en}, Abstract= {"The annual review of Employment and Social Developments in Europe (ESDE) provides analytical support for EU and national policy actions in pursuit of the Europe 2020 employment and social objectives. It considers the latest available data and provides analysis of key employment and social developments and challenges in the EU and its Member States. It aims to contribute to the European Semester and new policy initiatives such as the New Skills Agenda, the European Agenda for the Collaborative Economy, the New Start for Social Dialogue, the Action Plan on the Integration of Third-Country Nationals and the development of a European Pillar of Social Rights. This year's edition contains in-depth analysis of: 1. Convergence and divergence in the E(M)U and the role of employment and social policies; 2. Employment dynamics and their social implications, and notably how jobs and wages can tackle poverty and inequality; 3. The labour market integration of refugees; 4. The labour market implications of ICT development and digitalisation; 5. Capacity building for social dialogue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; EU-Recht; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; sozialer Dialog; Berufsbildungspolitik; mismatch; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Lebenslauf; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170721r03}, } @Book{Europaeische:2017:EAS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)}, Title= {Employment and social developments in Europe 2017}, Year= {2017}, Pages= {265}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Employment and social developments in Europe}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-92-79-68092-2 ; ISSN 2315-2540}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18032&langId=en}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18034&langId=en}, Abstract= {"This seventh edition of the annual Employment and Social Developments in Europe (ESDE) Review presents a detailed analysis of key employment and social issues and concerns for the European Union and its Member States as they pursue the EU 2020 employment and social goals. It feeds into the European Semester and the 2017 flagship initiative of the European Pillar of Social Rights. The main findings of ESDE 2017 corroborate the rationale and the objectives of follow-up initiatives of the Pillar, such as the proposal for a 'New Start Initiative to support work-life balance for parents and carers' and the social partner consultations on Access to Social Protection and the revision of the 'Written Statement Directive'. As in previous years, the opening section of the ESDE review provides an overview of the most recent developments, trends and challenges in the employment and social fields. This year's edition focuses on the topic of 'intergenerational fairness and solidarity in Europe'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; EU-Recht; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; sozialer Dialog; Berufsbildungspolitik; mismatch; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Lebenslauf; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170720r07}, } @Book{Felbermayr:2017:EEB, Institution={Ifo Institut (Hrsg.)}, Author= {Gabriel Felbermayr and Jasmin Gr{\"o}schl and Inga Heiland and Martin Braml and Marina Steininger}, Title= {{\"O}konomische Effekte eines Brexit auf die deutsche und europ{\"a}ische Wirtschaft : Studie des ifo Instituts im Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Wirtschaft und Energie (BMWi)}, Year= {2017}, Pages= {94}, Annote= {Art: [Stand:] Mai 2017}, Address= {M{\"u}nchen}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170609r01.pdf}, Abstract= {"Das ifo Institut hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie eine vertiefte Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen des Austritts des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union vorgenommen. Neben einer Bestandsaufnahme der bilateralen Wirtschafts- und Handelsbeziehungen des Vereinigten Königreichs mit Deutschland bzw. der EU enthält die Studie eine Analyse der Effekte eines Brexit auf die deutsche und europäische Wirtschaft sowie auf einzelne Wirtschaftszweige. Dabei werden unterschiedliche Szenarien für die Ausgestaltung der künftigen Beziehungen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich auf Basis bilateraler, sektoraler Handels- und Wirtschaftsverflechtungen untersucht. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass ein Brexit für das Vereinigte Königreich in jedem Fall deutlich teurer wird als für Deutschland. Im Szenario eines umfassenden und ambitionierten Freihandelsabkommens zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich würde das reale Bruttoinlandsprodukt langfristig im Vereinigten Königreich um 0,6 Prozent und in Deutschland und der EU jeweils um 0,1 Prozent niedriger liegen. Falls es zu keinem bilateralen Abkommen und somit zu einem Rückfall auf Zollsätze nach dem Prinzip der Meistbegünstigung gemäß der Welthandelsorganisation kommen würde, läge der Effekt auf das Bruttoinlandsprodukt im Vereinigten Königreich langfristig bei -1,7 Prozent, in Deutschland bei -0,2 und im EU27-Durchschnitt bei -0,3 Prozent. Ein Brexit würde unterschiedliche EU27-Staaten unterschiedlich stark betreffen. Insgesamt gilt: Je weiter die geographische und kulturelle Entfernung vom Vereinigten Königreich, umso geringer die Verluste des jeweiligen EU27-Staats." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: politische Unabhängigkeit - Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; Außenhandelsverflechtung; Außenhandel; Bruttoinlandsprodukt; Export; Handelsbilanz; Wertschöpfung; sektorale Verteilung; internationale Arbeitsteilung; Szenario; Exportabhängigkeit; Beschäftigungsentwicklung; Auslandsinvestitionen; europäische Integration; Handelshemmnis; Großbritannien; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r01}, } @Book{Fernández-Macías:2017:ETA, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Enrique Fernández-Macías and Martina Bisello and Vincenzo Maccarrone}, Title= {Employment transitions and occupational mobility in Europe : The impact of the Great Recession}, Year= {2017}, Pages= {62}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofund research report}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1592-8}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1714en.pdf}, Abstract= {"This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as the surge in unemployment and the phenomenon of job polarisation. The analysis compares six European countries that represent different institutional clusters - France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK. It tracks the transitions of their working age populations into and out of inactivity, unemployment and employment (in five wage categories). The study seeks to better understand what happened to workers who lost their jobs during the recession, beyond the headline unemployment statistics. Did they find other work and, if so, was it better or worse paid? Were opportunities for upward occupational mobility affected by the crisis? The findings show that the countries studied fall into three distinct categories based on the degree of occupational mobility characterising their economies. An executive summary is available - see Related content." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzwechsel; berufliche Mobilität; Rezession - Auswirkungen; Arbeitsmarktstruktur - Strukturwandel; beruflicher Aufstieg; sozialer Abstieg; beruflicher Status; Statusmobilität; Beschäftigung - Zu- und Abgänge; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v05}, } @Book{Fernández-Macías:2017:OCA, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Enrique Fernández-Macías and John Hurley and José María Arranz-Muñoz}, Title= {Occupational change and wage inequality : European Jobs Monitor 2017}, Year= {2017}, Pages= {90}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofound research report}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1580-5}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1710en.pdf}, Abstract= {"In 2016, somewhat later than in other developed economies, the EU recovered all the net employment losses sustained since the global financial crisis. Employment growth since 2013 has been only modestly skewed towards well-paid jobs; growth has been robust in low-paid and mid-paid jobs too. Newer jobs are increasingly likely to be full time rather than part time. Part 1 of this sixth annual European Jobs Monitor report takes a detailed look at shifts in employment at Member State and EU levels from 2011 Q2 to 2016 Q2. Part 2 examines the role that occupations play in structuring European wage inequality. It finds that occupations have their own effect on wage inequality as well as mediating other factors such as human capital and social class. It also finds that occupational dynamics did not drive wage inequality developments in the last decade, a period of intense structural change in European labour markets. An executive summary is available - see Related content." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufswandel; Arbeitsmarktstruktur; Berufswechsel; Lohnunterschied; Beschäftigtenstruktur; beruflicher Status; Wirtschaftszweige; Dienstleistungsbereich; Wirtschaftsstrukturwandel; Einkommenseffekte; Niedriglohnbereich; Einwanderer; Teilzeitarbeitnehmer; erwerbstätige Männer; berufliche Flexibilität; berufliche Mobilität; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v03}, } @Book{Hrbek:2017:HEE, Annote= {Sign.: 90-202.1224;}, Editor= {Rudolf Hrbek and Martin Gro{\"ss}e H{\"u}ttmann}, Title= {Hoffnung Europa - Die EU als Raum und Ziel von Migration}, Year= {2017}, Pages= {196}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriftenreihe des Arbeitskreises Europ{\"a}ische Integration e.V.}, Number= {96}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-3729-1}, Abstract= {"Der Band behandelt die Zuwanderungspolitik der EU, vergleicht die Arbeitsmigrationspolitik Deutschlands und Kanadas, beleuchtet Probleme der Binnenwanderung (Freizügigkeit) am Beispiel Großbritanniens und der Schweiz und fragt nach der Bedeutung des Themas Migration für rechtspopulistische Strömungen in Europa." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; EU-Politik; Arbeitsmigration; Einwanderung - Auswirkungen; Rechtsextremismus; Ausländerfeindlichkeit; EU-Bürger; internationale Wanderung; Flüchtlinge; Asylpolitik; EU-Recht; Asylrecht; Freizügigkeit; EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Finanzkrise - Auswirkungen; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Großbritannien; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1224}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170316p02}, } @Book{International:2017:WEA, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {World employment and social outlook : trends for women 2017}, Year= {2017}, Pages= {63}, Address= {Genf}, Series= {World employment and social outlook. Trends}, ISBN= {ISBN 978-92-2-130-834-8}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_557245.pdf}, Abstract= {"This report examines the global and regional labour market trends and gaps, including in labour force participation rates, unemployment rates, employment status as well as sectoral and occupational segregation. It also presents a global in-depth analysis of the key drivers of female labour force participation by investigating the personal preferences of women and the societal gender norms and socio-economic constraints that women face. A key finding of this report is that closing these labour market gaps would yield significant economic benefits in terms of GDP growth while at the same time improving individual welfare in multiple dimensions. However, the report finds that there are significant socio-economic and gender norm constraints influencing a woman's decision to participate. Accordingly, the report introduces a comprehensive framework to address the drivers of these gender gaps and outlines a series of policy recommendations to improve the labour market outcomes of women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Lohnunterschied; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktchancen; kulturelle Faktoren; Geschlechterrolle; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; sozioökonomische Faktoren; Gleichstellungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Teilzeitarbeit; soziale Normen; Frauenerwerbstätigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Welt; Europäische Union; Industrieländer; Entwicklungsländer; Schwellenländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2025}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170616r18}, } @Book{Konle-Seidl:2017:WHA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Regina Konle-Seidl and Britta L{\"u}deke}, Title= {What harmonised and registered unemployment rates do not tell}, Year= {2017}, Pages= {31}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {06/2017}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0617.pdf}, Abstract= {"Zur Messung der Arbeitslosigkeit werden überwiegend zwei statistische Quellen herangezogen: die registrierte, auf administrativen Daten basierende Arbeitslosigkeit (RU) sowie die international gemessene Erwerbslosigkeit (LFS-U), die auf Selbstauskunft in der Europäische Arbeitskräfteerhebung basiert. Letzterer liegt eine einheitliche Definition von Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit in der Arbeitskräfteerhebung (Labour Force Survey, kurz EU-LFS) aller europäischen Länder zugrunde. Die Logik hinter beiden Arbeitslosenstatistiken ist, Menschen 'ohne Arbeit' nur dann als arbeitslos bzw. erwerbslos zu zählen, wenn sie 'aktiv suchen' und tatsächlich auch dem Arbeitsmarkt 'zur Verfügung stehen'. Diese Logik stimmt nicht notwendigerweise mit dem öffentlichen Verständnis von Arbeitslosigkeit überein. In der Öffentlichkeit ist deshalb oft von Statistiktricks und 'versteckten Arbeitslosen' die Rede. In diesem methodischen Beitrag untersuchen wir komparativ Unterschiede im Verhältnis von national gemessener und international harmonisierter Arbeitslosigkeit in zehn EU-Staaten: Österreich, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Niederlande, Polen, Spanien, Schweden und Großbritannien. Wir zeigen, in welchen Ländern die Registerdaten restriktiver sind als die Befragungsdaten und umgekehrt. Wir identifizieren Bevölkerungsgruppen, die im Wesentlichen für die Diskrepanzen in beiden Statistiken verantwortlich sind (junge und ältere Personen, geringfügig Beschäftigte, Teilnehmer an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen) sowie Personen, die nicht als arbeitslos/erwerbslos sondern als inaktiv eingestuft werden. In einem weiteren Schritt widmen wir uns der Berechnungsweise der Dauer von Arbeitslosigkeit (Langzeitarbeitslosigkeit und chronische Arbeitslosigkeit) und zeigen, dass weder nationale Arbeitslosenstatistiken noch die internationale Erwerbslosenstatistik den langfristigen Ausschluss von regulärer Beschäftigung angemessen wiedergeben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The most commonly used statistical sources for the analysis of unemployment are registered unemployment (RU) at the national level and internationally harmonised unemployment data provided by the European Labour Force Survey (EU-LFS) according to the International Labour Organisation (ILO) standard. The logic behind both unemployment statistics is to count people 'without work' only when they are 'actively looking' and 'available for work'. This logic does not coincide necessarily with the understanding of unemployment in the general public. That's why governments and Public Employment Services (PES) are often blamed to 'hide' unemployed individuals participating in active labour market measures or being temporarily ill. Our methodological study provides an in-depth analysis of the discrepancies between registered unemployment (RU) and internationally harmonised unemployment (LFSU) in a comparative view. For ten selected EU-countries (Austria, Finland, France, Germany, Ireland, Netherlands, Poland, Spain, Sweden and the UK) we show in which countries the registers are more restrictive than the survey and vice versa. We then identify the populations groups which help to understand the discrepancies between both figures in most countries (young and older people, marginally employed, participants in active labour market programmes) and extend the view to additional indicators of non-employment. Finally, we explore differences in the calculation of the length of individual unemployment spells between both data sources and show that neither register based national nor survey based international statistics adequately reflect the long-term exclusion from regular, genuinely market-based employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenstatistik - internationaler Vergleich; amtliche Statistik; registrierte Arbeitslose; Arbeitslose; nicht registrierte Arbeitslose; Erwerbslose; Erwerbslosenquote; Erwerbslosigkeit - Begriff; Arbeitslosigkeit - Messung; Langzeitarbeitslosigkeit; geringfügige Beschäftigung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Teilnehmer; Jugendliche; ältere Menschen; Fehler; Datenqualität; Arbeitsuchende; Österreich; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Niederlande; Polen; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710303}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Burkert:2017:BIK, Editor= {Rudolf Hrbek and Martin Gro{\"ss}e H{\"u}ttmann}, Booktitle= {Hoffnung Europa - Die EU als Raum und Ziel von Migration}, Author= {Carola Burkert and Julia Kislat}, Title= {Binnenwanderung im Kontext der Wirtschafts- und Finanzkrise : Trends und Perspektiven}, Year= {2017}, Pages= {141-178}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriftenreihe des Arbeitskreises Europ{\"a}ische Integration e.V.}, Number= {96}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-3729-1}, Abstract= {"In diesem Beitrag wurde aufgezeigt, in welchem Maße die Mobilität innerhalb der EU in den letzten Jahren gestiegen ist. Hauptgründe dafür sind regionale Disparitäten auf den Arbeitsmärkten sowie das teilweise enorme Einkommensgefälle zwischen den Staaten. Zwar kam es infolge der Finanz- und Wirtschaftskrise und der dadurch aufkommenden Arbeitslosigkeit vor allem unter Jugendlichen in Südeuropa zu einer Umlenkung der Migrationsströme von den südeuropäischen Krisenländern hin zu nordeuropäischen Ländern - wodurch auch die Arbeitsmärkte in den von der Krise besonders betroffenen Ländern entlastet wurden. Jedoch ist auf diese Migration von Staatsangehörigen der Krisenländer GIIPS nur ein kleiner Teil des Anstiegs der Binnenmigration zurückzuführen. Vielmehr wird die Mobilität innerhalb der EU maßgeblich durch die EU-2 und EU-8, also Osteuropa und den Balkan, bestimmt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Finanzkrise - Auswirkungen; internationale Wanderung; EU-Bürger; Süd-Nord-Wanderung; Arbeitsmigration; Osteuropäer; Herkunftsland; Zielgebiet; Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Auswanderung - internationaler Vergleich; Migranten; Bildungsniveau; Qualifikationsstruktur; Einwanderung; berufliche Integration; Einwanderer; Ost-West-Wanderung; Europäische Union; Irland; Griechenland; Spanien; Italien; Portugal; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1224}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705301}, } 32 von 636 Datensätzen ausgegeben.