Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bahna:2013:IMF, Journal= {European Societies}, Volume= {15}, Number= {3}, Author= {Miloslav Bahna}, Title= {Intra-EU migration from Slovakia : an evaluation of new economics of labour migration and migrant networks theories}, Year= {2013}, Pages= {388-407}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"This paper focuses on migration from Slovakia in the context of migration from the 10 countries which became European Union members in May 2004. While on the aggregate level these migration flows confirm the basic assumptions of the neoclassic migration theory, this study tests if insights from the new economics of labour migration (NELM) and migrant network theory are confirmed by those movements. Contrary to MexicoUS migration, such theory evaluation is rather rare in European migration research which is probably caused by the requirement of detailed and reliable datasets. We try to overcome this inconvenience by using Labour Force Survey data. Those data include the necessary information about the households of migrants that can be used to test for predicted interactions. We show on post 2004 labour migration from Slovakia that foreign employment of a household member creates remittance flows and, as expected by the NELM theory, improves the income situation of the household. However, remittances are produced only if the migrating household members are in the position of parents. This finding has consequences for remittance estimations as most of the post accession migration are single young migrants. The existence of intra- and trans-generational migrant networks is also confirmed by our multivariate analysis. While both types of network effects are gender specific, the gender factor seems to be stronger in the case of transgenerational networks. Besides the strong and significant influence of networks that increase the odds of migration to a destination where migrant family members are present, we found preliminary evidence of a 'culture of migration' in the households of migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Wanderungsstatistik; Herkunftsland; Auswanderung; Auswanderer; Geldüberweisung; Arbeitsmigration; soziales Netzwerk; geschlechtsspezifische Faktoren; Migranten; ökonomische Faktoren; Zielgebiet; Wanderungsmotivation; kulturelle Faktoren; Europäische Union; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130722t04}, } @Article{Capello:2013:IAE, Journal= {International Regional Science Review}, Volume= {36}, Number= {3}, Author= {Roberta Capello and Camilla Lenzi}, Title= {Innovation and employment dynamics in European regions}, Year= {2013}, Pages= {322-353}, ISBN= {ISSN 0160-0176}, Abstract= {"The impact of technological change on employment growth has long been debated. Most of the literature approaches this issue at the firm, the sectoral, or national level, whereas the regional approach has been largely neglected, especially in the European context. The article analyzes the relationship between innovation and employment growth at the regional level (Nomenclature of Territorial Units for Statistics - NUTS2) for twenty-seven European countries. Despite the undisputable difficulties of empirical analyses due to the fact that employment change depends on various aspects - such as macroeconomic and cyclical conditions as well as labor market dynamics and regulation - the results show that the direct effects of product and process innovation are moderated by specific regional structural characteristics, namely the region's functional specialization and settlement structure. In particular, the effect of product innovation on regional employment is positive in regions with a larger presence of production functions, whereas the impact of process innovation is negative in metropolitan settings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung; regionaler Vergleich; regionale Disparität; technischer Wandel - Auswirkungen; Innovation; Beschäftigungseffekte; Region; Beschäftigungsentwicklung; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130709n11}, } @Article{Dennett:2013:MSI, Journal= {Environment and Planning. A, International Journal of Urban and Regional Research}, Volume= {45}, Number= {6}, Author= {Adam Dennett and Alan Wilson}, Title= {A multilevel spatial interaction modelling framework for estimating interregional migration in Europe}, Year= {2013}, Pages= {1491-1507}, ISBN= {ISSN 0308-518X}, Abstract= {"This paper presents a new spatial interaction modelling framework for estimating subnational, international migration flows within Europe. We introduce a several-stage model which incorporates constraints at two geographical levels and produces estimates for a full matrices of interregional flows which adhere to known flows between countries in the EU system between 2002 and 2007. It is shown that internal migration data can be usefully employed to help distribute flows subnationally both through in-migration and out-migration distributions and through calibrated distance-decay parameters. Validation of the model outputs is achieved, in part, through comparison with national insurance number registration data from the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Modell; Migrationsforschung; regionale Verteilung; regionaler Vergleich; Wanderungsstatistik; Herkunftsland; Einwanderung; Auswanderung; Europäische Union; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130812n05}, } @Article{Dolenc:2013:FPA, Journal= {Prague Economic Papers}, Number= {2}, Author= {Primož Dolenc and Suzana Laporšek}, Title= {Flexicurity policies and their association with productivity in the European Union}, Year= {2013}, Pages= {224-239}, ISBN= {ISSN 1210-0455}, Annote= {URL: http://www.vse.cz/polek/download.php?jnl=pep&pdf=449.pdf}, Abstract= {"The paper examines the issue of flexicurity in the EU Member States and studies the association between flexicurity policy components (i.e. employment protection legislation, lifelong learning programs, active and passive labour market policies) and labour and total factor productivity growth in 20 EU Member States over the 1991-2008 period. The empirical analysis pointed on the existence of large differences in the level of implementation of flexicurity policies across EU Member States, by which the least successful are NMS, especially with regard to active labour market and lifelong learning programs. As regards the relation between flexicurity variables and productivity growth, panel regression estimates showed that active labour market policies and participation in lifelong learning programs have a statistically significant positive association with labour and total factor productivity growth. On the other hand, rigid employment protection and high expenditures for passive labour market policies negatively relate to productivity growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; Produktivitätseffekte - internationaler Vergleich; Arbeitsproduktivität; Faktoreinsatz; Produktivität; lebenslanges Lernen; Kündigungsschutz; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenversicherung; Europäische Union; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Irland; Italien; Niederlande; Polen; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2087}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130725n01}, } @Article{Lahusen:2013:PSE, Journal= {International Journal of Social Welfare}, Volume= {22}, Number= {3}, Author= {Christian Lahusen and Natalia Schulz and Paolo Roberto Graziano}, Title= {Promoting social Europe? The development of European youth unemployment policies}, Year= {2013}, Pages= {300-309}, ISBN= {ISSN 1369-6866}, Abstract= {"Since the beginning of the millennium, the institutions of the European Union have intensified their political efforts to combat youth employment. Youth-specific policy initiatives were launched after the financial and economic crisis of 2008, and the overall subsequent rise of unemployment rates among young people. In this article, we analyse and assess these developments on the basis of an analysis of European policy documents and interviews. Our conclusions are twofold. One, we argue that the Europe 2020 Strategy and its flagship initiatives devoted to youth do not constitute a new policy field or approach, but are rather the outcome of an incrementalist logic of policy development. Two, the European youth strategy is clearly committed to activation, and it pushes policy developments towards a minimalist policy approach of precarious protection. Both developments are explained by the actor constellations and path dependencies of the European policy arena." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; Methode der offenen Koordinierung; Beschäftigungspolitik; arbeitslose Jugendliche; junge Erwachsene; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130705t04}, } @Article{Laporsek:2013:MWE, Journal= {Applied Economics Letters}, Volume= {20}, Number= {14}, Author= {Suzana Laporsek}, Title= {Minimum wage effects on youth employment in the European Union}, Year= {2013}, Pages= {1288-1292}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"The purpose of this article is to estimate minimum wage effects on youth employment in the European Union (EU). The analysis employs a panel regression method with fixed effects and uses data for 18 EU member states with statutory minimum wage over the period 1996 to 2011. The analysis is restricted to teenage workers between 15 and 19 years of age and young workers between 20 and 24 years of age. The study finds a negative, statistically significant impact of minimum wage on youth employment, by which the disemployment effect appears to be stronger for teenage workers. The effect remains negative and statistically significant also when controlled for other labour market institutions. Taking into account empirical results, we can conclude that EU countries should be more cautious when setting up minimum wages for young workers, as disemployment effects may have been downplayed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitskräftenachfrage; Erwerbsquote; Europäische Union; Belgien; Tschechische Republik; Estland; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Irland; Lettland; Luxemburg; Litauen; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Slowenien; Slowakei; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J33; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130719r15}, } @Article{Marrocu:2013:RDA, Journal= {International Regional Science Review}, Volume= {36}, Number= {3}, Author= {Emanuela Marrocu and Raffaele Paci}, Title= {Regional development and creativity}, Year= {2013}, Pages= {354-391}, ISBN= {ISSN 0160-0176}, Abstract= {"The aim of this article is to assess the role played by creativity and other components of human capital on the process of economic growth for 257 regions in the twenty-seven-member countries of the European Union. We first decompose the regional human capital endowment to distinguish between the educational component (the share of individuals with a university degree) and the creativity component, which considers the actual occupations of individuals in specific jobs like science, engineering, education, arts, and entertainment. We define three nonoverlapping categories of human capital (creative graduates, bohemians, and noncreative graduates), which are simultaneously included in a spatial model as determinants of regional growth measured by labor productivity. After extending the analysis to control for other relevant factors which may affect regional development, such as physical, technological, and social capital, cultural diversity, industrial and geographical characteristics, we provide robust evidence on the growth-enhancing effects of graduates, in particular for those of the creative category." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung; regionale Disparität; Region; Wirtschaftsentwicklung - Determinanten; Kreativität; Kulturwirtschaft; Wissen; Wissensarbeit; Forschung und Entwicklung; Wirtschaftswachstum - Messung; Arbeitsproduktivität; Beschäftigungsentwicklung; Humankapitalansatz; Bildungsertrag; regionales Cluster; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130709n12}, } @Article{Papadopoulos:2013:MEI, Journal= {International Labour Review}, Volume= {152}, Number= {2}, Author= {Theodoros Papadopoulos and Antonios Roumpakis}, Title= {The meta-regulation of European industrial relations : power shifts, institutional dynamics and the emergence of regulatory competition}, Year= {2013}, Pages= {255-274}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"'Meta-regulation' describes the transnational governance of industrial relations emerging from attempts to resolve conflicts between national collective agreements and EU Member States' freedom to provide services and post workers abroad. The norm underpinning such meta-regulation is competition, not only between workers from different EU Member States but also between States' labour regulations. Using the concepts of 'structural power' and 'social field', the authors discuss judicial decisions that illustrate the gradual meta-regulation of industrial relations in the EU and show how the power asymmetry between labour and capital is growing in favour of the latter." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; Governance; Regulierung; internationale Zusammenarbeit; EU-Politik; Tarifverhandlungen; Freizügigkeit; Arbeitsmigration; Arbeitsrecht; EU-Recht; Dienstleistungsfreiheit; internationale Beziehungen; Institutionalisierung; EU-Richtlinie; Europäischer Gerichtshof - Rechtsprechung; internationaler Wettbewerb; Niederlassungsfreiheit; Europäischer Gewerkschaftsbund; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; europäische Integration; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130805n11}, } @Article{Schwander:2013:WII, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {23}, Number= {3}, Author= {Hanna Schwander and Silja H{\"a}usermann}, Title= {Who is in and who is out? A risk-based conceptualization of insiders and outsiders}, Year= {2013}, Pages= {248-269}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"With the post-industrialization and flexibilization of European labour markets, research on social and economic correlates of labour market vulnerability and weak labour market attachment is growing. Part of this literature conceptualizes these correlates in terms of dualization and insider - outsider divides in an attempt to explore their political implications: this article is written in order to contribute to this strand of research. In this article, we propose a conceptualization and measurement of labour market insiders and outsiders, based on their respective risk of being atypically employed or unemployed. We propose both a dichotomous measure of insiders/outsiders and a continuous measure of the degree of an individual's 'outsiderness'. We argue that such risk-based measures are particularly suited for research on the policy preferences and political implications of insider - outsider divides. On the basis of EU-SILC and national household panel data, we provide a map of dualization across different countries and welfare regimes. We then explore the correlates of labour market vulnerability - that is, outsiderness - by relating it to indicators of income and upward job mobility, as well as labour market policy preferences. The results consistently confirm an impact of labour market vulnerability, indicating a potential for a politicization of the insider/outsider conflict." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Insider-Outsider-Theorie; Arbeitsmarkttheorie; atypische Beschäftigung; dualer Arbeitsmarkt - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmarktrisiko; Erwerbsformenwandel; soziale Gruppe; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit - Risiko; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130722t05}, } @Article{Sell:2013:HDE, Journal= {International Labour Review}, Volume= {152}, Number= {2}, Author= {Friedrich L. Sell and David C. Reinisch}, Title= {How do the Eurozone's Beveridge and Phillips curves perform in the face of global economic crisis?}, Year= {2013}, Pages= {191-204}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"In the light of criticism of the failure of 'mainstream' economics to predict and avert the global financial and economic crisis, the authors use panel data on 11 Eurozone countries for the period 2007-10 to investigate how two of the 'traditional' tools of labour economics and macroeconomics - the Beveridge and Phillips curves - perform empirically under the 'stress test' of global economic crisis. After confirming the reliability of these textbook relationships between unemployment and vacancy ratios, and unemployment and inflation, respectively, they explore the correlation between inflation and vacancies. Their findings on all three relationships highlight the complementarity of supply-side and demand-side policies to reduce unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; Beveridgekurve; Phillipskurve; Inflation; offene Stellen; Arbeitslosenquote; Eurozone; Österreich; Belgien; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130805n08}, } @Article{Tridico:2013:IEC, Journal= {International Labour Review}, Volume= {152}, Number= {2}, Author= {Pasquale Tridico}, Title= {The impact of the economic crisis on EU labour markets : a comparative perspective}, Year= {2013}, Pages= {175-190}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Using a 'crisis management index' to rank the combined GDP and labour market performances of the EU's 27 Member States, the author considers why some countries performed better than others in managing the economic crisis over the period 2007-11. Based on empirical correlations and regression analysis, he concludes that the best performers share a coordinated market economy model: they feature a mix of economic policies and social institutions - including coordination mechanisms and tighter financial regulation - which helped to stabilize their levels of consumption and aggregate demand. Moreover, they do not have flexible labour markets and thus managed to maintain stable employment levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Wirtschaftspolitik; Konjunkturpolitik; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130805n07}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bergmo-Prvulovic:2013:SCT, Journal= {European Journal for Research on the Education and Learning of Adults}, Volume= {3}, Number= {2}, Author= {Ingela Bergmo-Prvulovic}, Title= {Subordinating careers to market forces? : a critical analysis of European career guidance policy}, Year= {2013}, Pages= {155-170}, ISBN= {ISSN 2000-7426}, Annote= {URL: http://www.rela.ep.liu.se/issues/10.3384rela.2000-7426.201232/rela0072/rela0072.pdf}, Abstract= {"This study explores language regarding career and career development in European policy documents on career guidance in order to disclose underlying view(s) of these phenomena conveyed in the texts. Qualitative content analysis was used to approach the subject in the texts, followed by a sender-oriented interpretation. Sources for interpretation include several sociological and pedagogical approaches based upon social constructionism. These provide a framework for understanding how different views of career phenomena arise. The characterization of career phenomena in the documents falls into four categories: contextual change, environment-person correspondence, competence mobility, and empowerment. An economic perspective on career dominates, followed by learning and political science perspectives. Policy formulations convey contradictory messages and a form of career 'contract' that appears to subordinate individuals' careers to global capitalism, while attributing sole responsibility for career to individuals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; Berufswegplanung; lebenslanges Lernen; Beratung; europäische Bildungspolitik; CEDEFOP; EU-Kommission; Europarat; Veränderungskompetenz; Leistungsmotivation; Bildungsmotivation; Weiterbildungsbereitschaft; ökonomische Faktoren; Arbeitsmarkt; Anforderungsprofil; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2067}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130705t08}, } @Article{Madsen:2013:FSD, Journal= {IZA Journal of European Labor Studies}, Volume= {2}, Number= {6}, Author= {Per Kongshoj Madsen}, Title= {"Shelter from the storm?" Danish flexicurity and the crisis}, Year= {2013}, Pages= {26}, ISBN= {ISSN 2193-9012}, Annote= {URL: http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-2-6.pdf}, Abstract= {"The Danish model won fame for its performance during the 1990s and the beginning of the 2000-years and took a position as a model for the European Employment Strategy and a much cited example of a real life flexicurity model. Like most other European countries Denmark has now fallen into a deep economic crisis. This has created debates about the ability of the Danish model to sustain external chocks. Some have further argued that Danish employment will be more vulnerable to economic downturns due to the low level of employment protection legislation (EPL). These issues are in the focus of the present article, which describes the reactions of the Danish employment system to the economic crisis and the relationship between the political responses to the crisis and some main institutional characteristics of the Danish labour market model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Flexicurity; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Finanzpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Reform; Arbeitszeitflexibilität; Lohnflexibilität; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Dänemark; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J68; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130730r01}, } @Article{Turrini:2013:FCA, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {2}, Number= {8}, Author= {Alessandro Turrini}, Title= {Fiscal consolidation and unemployment: does EPL matter? : a look at EU countries}, Year= {2013}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Annote= {URL: http://www.izajolp.com/content/pdf/2193-9004-2-8.pdf}, Abstract= {"This paper estimates the impact of fiscal consolidation on unemployment and job market flows across EU countries using a recent database of consolidation episodes built on the basis of a 'narrative' approach (Devries et al., 2011). Results show that the impact of fiscal consolidation on cyclical unemployment is temporary and significant mostly for expenditure measures. As expected, the impact of fiscal policy shocks on job separation rates is much stronger in low-EPL countries, while for high-EPL countries there is a stronger reduction in the rate at which new jobs are created. Since a reduced job-finding rate corresponds to a longer average duration of unemployment spells, fiscal policy shocks also tend to have a stronger impact on long-term unemployment if EPL for permanent contracts is stricter." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; Sparpolitik; Haushaltskonsolidierung; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; konjunkturelle Arbeitslosigkeit; Finanzpolitik; Entlassungen; Arbeitsplatzabbau; Arbeitslosigkeitsdauer; Wirtschaftskrise; Reformpolitik; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E62; J63; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130805t01}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2013:PBZ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/14351 v 03 07 2013}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Positionspapier der Bundesregierung zur St{\"a}rkung des europ{\"a}ischen Arbeitsmarktes - Ma{\"ss}nahmen zur F{\"o}rderung der Jugendbesch{\"a}ftigung in der Europ{\"a}ischen Union : Unterrichtung durch die Bundesregierung}, Year= {2013}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130725r08.pdf}, Abstract= {"Das vorliegende Positionspapier stellt die Maßnahmen und Initiativen der Bundesregierung zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit auf europäischer und nationaler Ebene dar und verdeutlicht die Position und das Engagement der Bundesregierung in diesem Feld." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Beschäftigungsförderung; EU-Politik; Beschäftigungspolitik; Berufsbildungspolitik; Mobilitätsförderung; internationale Zusammenarbeit; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Auslandsaufenthalt; Auslandsstudium; europäischer Sozialfonds; Arbeitsmarktpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130725r08}, } @Article{Bundesministerium:2013:SUD, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/14332 v 04 07 2013}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Sozialbericht 2013 : Unterrichtung durch die Bundesregierung}, Year= {2013}, Pages= {188}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130725r01.pdf}, Abstract= {"Mit dem Sozialbericht dokumentiert die Bundesregierung Umfang und Bedeutung der sozialstaatlichen Leistungen und die in diesem Kontext ergriffenen Reformen in der jeweiligen Legislaturperiode. Er besteht aus zwei Teilen: Teil A gibt einen umfassenden Überblick über Maßnahmen und Vorhaben der Gesellschafts- und Sozialpolitik. Teil B widmet sich dem Sozialbudget, mit dem die Bundesregierung in regelmäßigen Abständen über Umfang, Struktur und Entwicklung der Einnahmen und Ausgaben der einzelnen Zweige der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland informiert. Dabei wird die ansonsten übliche jährliche tabellarische Berichterstattung des Sozialbudgets durch eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Sicherungssysteme ersetzt und durch eine Vorausschau auf die künftige mittelfristige Entwicklung der Sozialleistungen ergänzt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Sozialbudget; Sozialpolitik; Gesellschaftspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Arbeitsschutz; Gleichstellungspolitik; Jugendpolitik; Familienpolitik; Altenpolitik; Gesundheitspolitik; Altenpflege; Rehabilitation; Behinderte; soziale Partizipation; Alterssicherung; Sozialversicherung; Beschäftigungspolitik; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; Sozialleistungen; Sozialausgaben; Einwanderungspolitik; Einwanderer - Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130725r01}, } @Book{Bundesministerium:2013:ABK, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Ausbau betrieblicher Kinderbetreuungspl{\"a}tze : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/14024)}, Year= {2013}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130719r04.pdf}, Abstract= {"Ab 1. August 2013 besteht ein Rechtsanspruch auf ein Betreuungs- und Frühförderungsplatz für alle Kinder ab Vollendung des ersten Lebensjahres. Zur Umsetzung des Rechtsanspruches fehlten im März 2012 noch mehr als 220000 Betreuungsplätze. Im Mai 2012 stellte die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Dr. Kristina Schröder ein so genanntes 10-Punkte-Programm für den Kitaausbau vor. Punkt 4 widmet sich dem Ausbau betrieblicher Kinderbetreuung und kündigt eine Weiterentwicklung des 2009 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) ins Leben gerufenen Programmes 'Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung (BUK)' an. Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zu Stand und Weiterentwicklung der betrieblichen Kinderbetreuung." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kinderförderungsgesetz; Kinderbetreuung; betriebliche Sozialpolitik; Kindertagesstätte; Betrieb; Angebotsentwicklung; Kindergarten; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Förderungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; europäischer Sozialfonds; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130719r04}, } @Article{Dietrich:2013:QUQ, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {93}, Number= {8}, Author= {Hans Dietrich}, Title= {Qualitative und quantitative Dimensionen von Jugendarbeitslosigkeit in Europa}, Year= {2013}, Pages= {572-574}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Annote= {URL: http://www.wirtschaftsdienst.eu/downloads/getfile.php?id=3033}, Abstract= {"Die Jugendarbeitslosigkeit in Europa hat mit der großen Rezession kontinuierlich zugenommen. Derzeit (Juni 2013) sind in der Europäischen Union 5512 Mio. junge Menschen unter 25 Jahren arbeitslos, davon 3526 Mio. in der Eurozone. Das entspricht einem Anteil von 20,9% an allen Arbeitslosen in der EU." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeit - Risiko; ; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130814301}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Ahrendt:2013:CFC, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Daphne Ahrendt and Robert Anderson and Jean-Marie Jungblut and Daniel Molinuevo and Eszter Sandor and Adi Buxbaum and Sybille Pirklbauer}, Title= {Caring for children and dependants : effect on careers of young workers}, Year= {2013}, Pages= {11}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/44/en/1/EF1344EN.pdf}, Abstract= {"This background paper aims to give an overview of the effects that the lack of childcare and care facilities for other dependants has on the career choices and situation of young men and women in the labour market, with a particular focus on the effects of the crisis on the accessibility of those services. The paper was prepared on request from the European Parliament for expert input on the effects of caring for children and other dependants on the employability of young men and women. It includes an analysis of the data from Eurofound's third European Quality of Life Survey of 2011 (EQLS), the 2013 European Labour Force Survey (LFS) and the 2011 Eurobarometer survey." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsbeteiligung; junge Erwachsene; häusliche Pflege; Kinder; Familie; alte Menschen; Betreuung; Beruf und Familie; beruflicher Status; Erwerbsverhalten; Familienarbeit; Erwerbslosigkeit - Ursache; Kinderbetreuung - Auswirkungen; öffentliche Förderung; Beschäftigungseffekte; Pflegetätigkeit - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130726r02}, } @Book{Cahuc:2013:ELY, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Pierre Cahuc and Stephane Carcillo and Klaus F. Zimmermann}, Title= {The employment of the low-skilled youth in France}, Year= {2013}, Pages= {15}, Address= {Bonn}, Series= {IZA policy paper}, Number= {64}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r14.pdf}, Abstract= {"Youth unemployment is notoriously high in France, in particular for the low-skilled. Within the EU, only the crisis countries of Southern Europe fare worse. This report delivered to the French Council of Economic Analysis analyzes the causes and consequences of this alarming trend. In addition, drawing on the available evidence on various measures that could improve the current situation, concrete policies proposals are derived that cover the areas of vocational education, second chance programs, job search assistance, income support, employment subsidies and dismissal protection." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; Nichterwerbstätige; Ausbildungsverzichter; Ungelernte; Niedrigqualifizierte; Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsförderung; Förderungsmaßnahme; Berufsbildungspolitik; Mindesteinkommen; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitskosten; befristeter Arbeitsvertrag; unbefristeter Arbeitsvertrag; Sozialabgaben; NEET; Frankreich; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J38; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130726r14}, } @Book{Eichhorst:2013:JIE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Holger Hinte and Ulf Rinne}, Title= {Jugendarbeitslosigkeit in Europa : Status Quo und (keine?) Perspektiven}, Year= {2013}, Pages= {17}, Address= {Bonn}, Series= {IZA Standpunkte}, Number= {57}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130712r14.pdf}, Abstract= {"Die eklatant hohe Jugendarbeitslosigkeit in vielen europäischen Ländern stellt eine enorme ökonomische wie auch gesellschaftliche Herausforderung dar. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die derzeitige Situation in Europa und analysiert die verschiedenen Politikoptionen. Als zentrale Handlungsfelder werden Maßnahmen zur Steigerung der Mobilität innerhalb Europas, Initiativen zur Stärkung der Effektivität beruflicher Ausbildung sowie Anpassungen des Kündigungsschutzes und aktivierender Arbeitsmarktpolitik identifiziert. Obgleich auf europäischer Ebene bereits massive Interventionen angekündigt worden sind, ist ein kurzfristiger Befreiungsschlag nicht zu erwarten. Dennoch sollten vor allem die europäischen Krisenstaaten jetzt zukunftsgerichtete, strukturelle Reformen auf ihren Arbeitsmärkten einleiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitslosenquote; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Ausbildungsverzichter; arbeitslose Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; befristeter Arbeitsvertrag; Jugendarbeitslosigkeit - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Zukunftsperspektive; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Frankreich; Großbritannien; Griechenland; Irland; Italien; Niederlande; Portugal; Polen; Schweden; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J64; J13}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130712r14}, } @Book{Eichhorst:2013:YUI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Holger Hinte and Ulf Rinne}, Title= {Youth unemployment in Europe : what to do about it?}, Year= {2013}, Pages= {17}, Address= {Bonn}, Series= {IZA policy paper}, Number= {65}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130726r15.pdf}, Abstract= {"Youth unemployment has become a severe economic and societal problem in many European countries. This paper gives an overview of the current situation and assesses different policy options. It emphasizes the role of stronger intra-EU mobility of young workers, policies to make vocational training systems more effective and to adjust employment protection as well as activating labor market policies. However, short-term remedies are not available, despite the fact that the EU has announced massive European initiatives. Rather, European countries should take the opportunity of the crisis to implement forward-looking structural reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; benachteiligte Jugendliche; Nichterwerbstätige; Ausbildungsverzichter; Ungelernte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsförderung; Arbeitskräftemobilität; Förderungsmaßnahme; Arbeitsmigration; Mobilitätsbereitschaft; Mobilitätsförderung; duales System; Berufsausbildung; Sozialpartnerschaft; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitslosigkeit - Ursache; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Qualifikationsdefizit; NEET; arbeitslose Jugendliche - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Spanien; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Portugal; Polen; Schweden; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J64; J13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130726r15}, } @Book{Foti:2013:MAM, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Klara Foti}, Title= {Mobility and migration of healthcare workers in central and eastern Europe}, Year= {2013}, Pages= {41}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/35/en/1/EF1335EN.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef13351.htm}, Abstract= {"This report highlights the key challenges facing the EU10 as a result of the high number of health professionals leaving to work abroad, focusing on specific problems and identifying topics for further research. A thorough analysis of the consequences is critical, since it appears the inflow of third-country nationals or return migration would not make up the shortfall caused by the outflow. However, as this is not equally true for all the countries, the report presents a differentiated picture between the countries concerned. The study draws on the results of two European research projects: Mobility of Health Professionals (MoHProf) and the Health Professional Mobility in the European Union Study (PROMeTHEUS)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Erweiterung; EU-Osterweiterung; Arbeitsmigration; Gesundheitsberufe; Pflegeberufe; Drittstaatsangehörige; Herkunftsland; Einwanderungsland; Ost-West-Wanderung; osteuropäischer Transformationsprozess; Osteuropa; Bulgarien; Tschechische Republik; Ungarn; Litauen; Estland; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Polen; Ukraine; Kroatien; Serbien; Jugoslawien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130726r01}, } @Book{Goerlich:2013:YUI, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Dennis G{\"o}rlich and Ignat Stepanok and Fares Al-Hussami}, Title= {Youth unemployment in Europe and the world : causes, consequences and solutions}, Year= {2013}, Pages= {11}, Address= {Kiel}, Series= {Kiel Policy Brief}, Number= {59}, ISBN= {ISSN 2195-7525}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130701r06.pdf}, Abstract= {"The recent 'Employment and Social Developments' report by the European Commission has drawn a bleak picture of the economic situation in Europe. Unemployment levels are on record-highs, household incomes have declined, and risks of poverty and social exclusion have risen, most notably in Southern and Eastern Europe. The group of young adults faces a particularly high risk, as long-term unemployment rates of this group have increased in many countries, and skill mismatch has become more severe. However, youth unemployment is not only a European, but a global issue, with varying levels of severity across countries. The causes of youth unemployment also vary by country, and so do the solutions. Given the long-term risks of extended unemployment spells, the importance of tackling youth unemployment can hardly be overestimated. Youth are the potential and future of every country and governments with a long-term vision for welfare and development in their countries are concerned with the best ways to integrate the young people into the labour force. The topic has been receiving media attention and has been discussed in many business and policy forums. In the European Union, youth unemployment currently ranks very highly on the policy agenda. The European Commission has recently launched the 'Youth Opportunities Initiative' in order to support unemployed youth. The aim is to supply funds for apprenticeship and entrepreneurship schemes, help with company placements and provide advice for young people with business ideas. This Kiel Policy Brief aims at introducing the reader to the topic of youth unemployment. After defining youth unemployment, it provides an overview on the extent of youth unemployment around the world, discusses some of the main reasons for, and consequences of youth unemployment, and concludes with a few solutions for how to reduce it." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - Determinanten; arbeitslose Jugendliche - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Jugendarbeitslosigkeit - Begriff; Jugendarbeitslosigkeit - Quote; volkswirtschaftliche Kosten; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Rezession; Berufsverlauf; wirtschaftliche Situation; arbeitslose Jugendliche; Europäische Union; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130701r06}, } @Book{Klingert:2013:AWI, Institution={Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Isabell Klingert and Andreas H. Block}, Title= {Ausl{\"a}ndische Wissenschaftler in Deutschland* Analyse des deutschen Arbeitsmarktes f{\"u}r Forscherinnen und Forscher}, Year= {2013}, Pages= {67}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Forschungsgruppe des Bundesamtes. Working paper}, Number= {50}, ISBN= {ISSN 1865-4967}, Annote= {URL: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/WorkingPapers/wp50-auslaendische-wissenschaftler.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Die vorliegende Studie untersucht die Situation ausländischer Forscher in Deutschland. Dabei wird nicht nur auf deren sozio-demografische Merkmale eingegangen, sondern es wird auch der zukünftige Forscherbedarf dargestellt. In diesem Zusammenhang werden Forscher, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit inne haben, nach Berufsgruppe, Herkunftsregion und in weitere Untergruppen eingeteilt und ihre individuellen Merkmale untersucht. Vor diesem Hin-tergrund spielt der rechtliche Rahmen, vor allem die Umsetzung der Richtlinie 2005/71/EG, eine wichtige Rolle sowie alle bestehenden Möglichkeiten, als For-scher aus Drittstaaten nach Deutschland zu migrieren. Im Rahmen der vorliegenden Studie wurden das AZR, das IAB-Betriebspanel sowie der Mikrozensus als Sekundärdatenquellen ausgewertet und vergleichend analysiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Wissenschaftler; IAB-Betriebspanel; Ausländerstatistik; Ausländerquote; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Berufsgruppe; regionale Herkunft; Forschung und Entwicklung; Aufenthaltsrecht; Einwanderer; Herkunftsland; regionale Verteilung; Bundesländer; Forschungseinrichtung; Wissenschaft; EU-Richtlinie; Politikumsetzung; Arbeitserlaubnis; Arbeitsmigration; Fachkräftebedarf; Arbeitsmarktprognose; Einwanderungspolitik; Rekrutierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2030}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130712r27}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Barbone:2013:LMF, Author= {Luca Barbone and Mikhail Bonch-Osmolovskiy and Matthias Luecke}, Title= {Labour migration from the Eastern Partnership Countries - evolution and policy options for better outcomes : costs and benefits of labour mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries. Key report}, Year= {2013}, Pages= {80}, Annote= {URL: http://www.iza.org/files/ENPIsynthesisPaper.pdf}, Abstract= {"This Synthesis paper provides a structured overview of the main results of the six Country Papers produced under the study 'Costs and Benefits of Labour Mobility between the EU and the Eastern Partner Partnership Countries' for the European Commission (...). The objective of the study, reflected in this paper, it to provide a thorough assessment of the costs and benefits of labour migration for the Eastern Partnership countries (EaP, comprised of Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Moldova, Ukraine), to explore the potential for future new rules on mobility with EU countries, and to provide policy recommendations to enhance the benefits stemming from such flows." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Einwanderer; geschlechtsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Qualifikationsbedarf; matching; Szenario; Zukunftsperspektive; Wanderungspotenzial; Wanderungspolitik; ausländische Arbeitnehmer; soziale Situation; Herkunftsland; Qualifikationsstruktur; Freizügigkeit; Osteuropäer; Armenien; Aserbaidschan; Weißrussland; Georgien; Moldawien; Ukraine; Europäische Union; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130626804}, } @Book{Barbone:2013:MFE, Author= {Luca Barbone and Martin Kahanec and Lucia Kureková and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Migration from the Eastern Partnership Countries to the European Union - options for a better future : costs and benefits of labour mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries. Final report}, Year= {2013}, Pages= {46}, Annote= {URL: http://www.iza.org/files/ENPIFinalPaper.pdf}, Abstract= {"This study presents a summary of the findings and recommendations stemming from the project entitled 'Costs and Benefits of Labour Mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries' for the European Commission (...). In this Final Paper, we first summarize the evidence on costs and benefits of migration specifically for EaP and EU countries. We find that (i) the balance of costs and benefits is positive for both sending and receiving countries; (ii) costs can be reduced, and benefits maximized, by the use of appropriate policies that facilitate mobility and integration of migrants and their families, and that help manage the economic consequences of large remittance flows; (iii) labour migrants from the EaP countries could help the member states of the European Union to fill skills gaps at all levels over the next few years, as the demographic transition intensifies in Europe. As a result of the analysis and findings of this project, we propose a gradual liberalisation of mobility between the European Union and the Eastern Partnership countries as a first-best policy alternative." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Szenario; Einwanderungspolitik; Arbeitserlaubnis; Liberalisierung; Freizügigkeit; Aufenthaltserlaubnis; Einwanderer; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; sektorale Verteilung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderungsland; Herkunftsland; Armenien; Aserbaidschan; Weißrussland; Georgien; Moldawien; Ukraine; GUS; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130626802}, } @Book{Dietrich:2013:JIE, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Hans Dietrich}, Title= {Jugendarbeitslosigkeit in Europa : aktuelle empirische Befunde}, Year= {2013}, Pages= {7}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2013/aktueller_Bericht_1302.pdf}, Abstract= {"Die Jugendarbeitslosigkeit in Europa ist seit der Rezession 2008/2009 deutlich gestiegen, wenn auch von Land zu Land sehr unterschiedlich. Obgleich ein deutlicher Zusammenhang zwischen dem Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit und dem Wirtschaftswachstum besteht, fällt auch dieser länderspezifisch sehr unterschiedlich aus. Dies gilt auch für die Länder, die derzeit am stärksten von Jugendarbeitslosigkeit betroffen sind. Setzt man den Verlauf der Jugendarbeitslosigkeit in Relation zur Arbeitslosigkeit der 25jährigen und Älteren, dann verlief der Anstieg bei den Jugendlichen während der Krise sogar leicht unterproportional. Grund dafür ist, dass das relative Arbeitslosigkeitsrisiko von Jugendlichen - also bezogen auf das Arbeitslosigkeitsrisiko der Über-25-Jährigen - schon vor dem Einsetzen der großen Rezession stark angestiegen war. Dies hat vor allem mit strukturellen Veränderungen zu tun, die das Risiko von Jugendlichen, während des Übergangs von der Schule in Beschäftigung arbeitslos zu werden, deutlich erhöht hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; NEET; arbeitslose Jugendliche; Arbeitsmarktrisiko; Bildungsabschluss; sozioökonomische Faktoren; junge Erwachsene; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130807306}, } @Book{Eichhorst:2013:CEY, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Tito Boeri and Michela Braga and An De Coen and Vicenzo Galasso and Maarten Gerard and Michael Kendzia and Christine Mayrhuber and Jakob Louis Pedersen and Ricarda Schmidl and Nadia Steiber}, Title= {Combining the entry of young people in the labour market with the retention of older workers : based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/A/EMPL/FWC/2008-002/C1/SC13}, Year= {2013}, Pages= {136}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {53}, ISBN= {ISBN 978-92-823-4311-1}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130703r19.pdf}, Abstract= {"This study provides an overview of the employment situation of young and old workers in the EU Member States, setting out the most recent developments during the crisis and dealing with policies implemented to promote the employment of both groups. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both groups. However, the responsibility for employment policies still predominantly lies within Member States of the European Union, although initiatives taken at the EU level can provide added value, particularly through stimulating the exchange of experiences and facilitating regional and cross-border mobility throughout the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; junge Erwachsene; Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Finanzkrise; Wirtschaftskrise; demografischer Wandel; Beschäftigungsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeit; Berufseinmündung; Arbeitsverhältnis; Vorruhestand; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildung; Qualifizierung; Rentenreform; Arbeitsmarkt; Regulierung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130703r19}, } @Book{European:2012:ARE, Annote= {Sign.: Z 655 2012/02;}, Editor= {Directorate-General for Economic and Financial Affairs European Commission}, Title= {The 2012 ageing report : economic and budgetary projections for the 27 EU member states (2010-2060)}, Year= {2012}, Pages= {470}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {European Economy}, Number= {2012/02}, ISBN= {ISBN 978-92-79-22850-6; ISSN 0379-0991}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2012/pdf/ee-2012-2_en.pdf}, Abstract= {"The EPC and the Commission (Directorate-General for Economic and Financial Affairs - DG ECFIN) developed a work programme with broad arrangements to organise the budgetary projection and reach agreement on its assumptions and methodologies. The projections of all government expenditure items are made on the basis of common macroeconomic assumptions endorsed by the EPC and a 'no policy change' assumption, i.e. reflecting only already enacted legislation. Reforms legislated after December 2011 have not been taken into account in the projections. This report presents the expenditure projections covering pensions, health care, long-term care, education and unemployment transfers for all Member States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; öffentlicher Haushalt; Bevölkerungsprognose; Altersstruktur; Geburtenentwicklung; Lebenserwartung; Wanderungspotenzial; Arbeitsmarktprognose; Erwerbspersonenpotenzial; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; öffentliche Ausgaben - internationaler Vergleich; Rentenversicherung; Gesundheitswesen; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Bildungsausgaben; Gesundheitskosten; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenunterstützung; Kostenentwicklung; volkswirtschaftliche Kosten; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2060}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 655}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130731301}, } @Book{Gyes:2013:ICO, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Guy van Gyes and Lise Szeker}, Title= {Impact of the crisis on working conditions in Europe}, Year= {2013}, Pages= {70}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1212025s/tn1212025s.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1212025s/tn1212025s_technical_annex.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef13191.htm}, Abstract= {"The economic and financial crisis is affecting working conditions across EU Member States and Norway in different ways and scope. Yet the pattern is of less work, reduced overall working time, less overtime, rising job insecurity, less choice for workers, wage freezes and wage cuts. There is also greater work intensity, deterioration of work - life balance, increasing stress at work, greater risk of harassment/bullying, less absenteeism, growth in the informal economy and changes to migration patterns. This report ranks countries by changes in working conditions since the crisis began based on country averages for defined indicators: job insecurity, involuntary temporary employment, involuntary part-time working, net migration, work - life balance, work intensity, absenteeism, work accidents and job satisfaction. Average trends can hide composition effects, while the crisis has not had the same effect on all groups of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise - Auswirkungen; Arbeitsmarktkrise; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsbedingungen - internationaler Vergleich; Arbeitskräftemobilität; Berufsverlauf; Arbeitszeitentwicklung; Work-Life-Balance; Arbeitsorganisation; psychosoziale Faktoren; Gesundheitsgefährdung; Arbeitssicherheit; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzqualität; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130726r04}, } @Book{Hecht:2013:RPM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Veronika Hecht and Nicole Litzel and Johannes Sch{\"a}ffler}, Title= {The ReLOC project : method report for implementing a cross-border company survey in Germany and the Czech Republic}, Year= {2013}, Pages= {41}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {04/2013}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2013/fb0413.pdf}, Abstract= {"Ökonomische Integration geht oftmals mit einer Aufsplittung der Produktion durch Outsourcing und Offshoring und befürchteten Produktionsverlagerungen einher. Die Folgen der ausländischen Direktinvestitionen vor allem für den Arbeitsmarkt werden in der Öffentlichkeit immer wieder kontrovers diskutiert. In den Ursprungsländern der Investitionen dominiert die Angst vor Beschäftigungsverlusten bei den Mutterunternehmen. Allerdings zeigt eine Reihe von Modellen und empirischen Studien, dass die erreichten Produktivitätssteigerungen dort sogar zu einem Aufbau von Beschäftigung führen können. Die Richtung des Gesamteffekts ist eine offene Forschungsfrage. Ebenfalls diskutiert werden die Effekte im Ursprungs- als auch im Zielland auf unterschiedliche Qualifikationsgruppen, ihr jeweiliges Lohnniveau und Arbeitsplatzunsicherheiten ebenso wie die Betroffenheit verschiedener Tätigkeitsgruppen in einem Unternehmen. Die Diskussion wird noch intensiver, wenn Hochlohnstandorte eine gemeinsame Grenze zu Ländern mit niedrigerem Lohnniveau teilen. Bisher existieren keine internationalen Mikrodatensätze auf Unternehmensebene, die eine Analyse auf beiden Seiten der Grenze erlauben. Gemeinsam mit tschechischen Kooperationspartnern baut das IAB einen solchen länderübergreifenden Datensatz auf. Das empirische Forschungsprojekt ist an der Nahtstelle zwischen alten und neuen EU-Mitgliedsstaaten angesiedelt. Der Fokus liegt hierbei auf deutschen Direktinvestitionen in der Tschechischen Republik. Das Projekt basiert auf Daten, die in Form von persönlich-mündlichen Interviews in beiden Ländern erhoben wurden. Es wird ein Vergleichsgruppenansatz verfolgt. Ausgangspunkt sind deutsche Unternehmen, die ihre Aktivitäten und Tätigkeiten firmenintern im Ausland erbringen, wobei sowohl die inländischen als auch die tschechischen Unternehmensteile betrachtet werden. Verglichen werden diese jeweils mit deutschen und tschechischen Unternehmen, die mit keinem ausländischen Unternehmen verflochten sind. Für diese vier genau abgegrenzten Untersuchungsgruppen wurden spezifische Fragebögen entwickelt. Sie sind möglichst stark aufeinander bezogen und erlauben vergleichende Analysen, berücksichtigen aber die Unterschiede zwischen den Untersuchungsgruppen und die nationalen Eigenheiten zum Beispiel des Arbeitsmarktes. Dieser Forschungsbericht beschreibt als Methodenreport die zentralen Fragestellungen und Lösungen bei der Konzeption und Durchführung dieser grenzüberschreitenden Unternehmensbefragung, wobei auch ausführlich auf den Aufbau der Datenbasis und die Fragebogenentwicklung eingegangen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Economic integration typically goes along with a disintegration of production through outsourcing and offshoring. The consequences of foreign direct investments (FDI) especially for the labour market are an issue of ongoing debate. The countries of origin fear job losses. However, a range of models and studies show that the productivity gains lead to job growth at the domestic plants. Therefore, the direction of the consolidated effect is an open research question. Further topics discussed concern the impact on different qualification groups, their wage levels, job volatility and task structures in companies both in the country of origin and in the target country. The discussion is even more eager where high-wage countries share a common border with low-wage countries. So far, linked international firm-level data to study these effects on both sides of a border are missing. The IAB in cooperation with Czech research partners constructs a cross-border data set by conducting an empirical research project on the interface between old and new EU member states. It focuses on German direct investment in the Czech Republic and is conceived as a data collection by a large number of face-to- face interviews. The survey covers both countries entirely and involves the German parent companies and their Czech subsidiaries as the two treatment groups, complemented by Czech firms in purely Czech ownership and German companies with no FDI at all. For the four groups specific questionnaires were developed which are closely interlinked and allow comparative analyses, but do not neglect differences of neither the characteristics of the two survey groups nor the national (labour market) particularities. The method report presents the questions which arose through a cross-border company survey and the solutions found. The process of the implementation is described, focussing on the creation of the database as well as on the questionnaire development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Datengewinnung; Betriebsdatenerfassung; Betriebsbefragung; Unternehmen; Forschungsprojekt; Auslandsinvestitionen; EU-Osterweiterung; Befragung - Methode; Fragebogen; multinationale Unternehmen; Außenhandelsverflechtung; Betriebsverlagerung; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130624303}, } @Book{Kahanec:2013:LMF, Author= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann and Lucia Kureková and Costanza Biavaschi}, Title= {Labour migration from EaP countries to the EU - Assessment of costs and benefits and proposals for better labour market matching : costs and benefits of labour mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries. Key report}, Year= {2013}, Pages= {160}, Annote= {URL: http://www.iza.org/files/ENPImatching.pdf}, Abstract= {"This report measures and evaluates the costs and benefits of migration from Eastern Partnership countries to Europe in the past and in the medium-term future (up to 2020), considering different scenarios of economic development and alternative migration frameworks, in order to inform policy about possible recommendations on labour migration management framework between the EU and EaP region. It relies on complex and diverse set of methodologies, and gathers rich and systematic empirical material. The report points out that policy intervention needs to go beyond migration policy alone in order to achieve better labour market matching and to bring most benefits and least costs to receiving countries, sending countries and migrants." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Einwanderer; geschlechtsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Qualifikationsbedarf; matching; Szenario; Zukunftsperspektive; Wanderungspotenzial; Wanderungspolitik; volkswirtschaftliche Kosten; institutionelle Faktoren; Arbeitskräfteangebot; Osteuropäer; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Armenien; Aserbaidschan; Weißrussland; Georgien; Moldawien; Ukraine; Europäische Union; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2030}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130626803}, } 33 von 399 Datensätzen ausgegeben.