Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Block:2013:SLE, Journal= {International Labour Review}, Volume= {152}, Number= {1}, Author= {Richard N. Block and Joo-Young Park and Young-Hee Kang}, Title= {Statutory leave entitlements across developed countries : why US workers lose out on work-family balance}, Year= {2013}, Pages= {125-143}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Using a composite index of legal provisions for annual and family leave in western Europe, the United States, Canada, Australia, Japan and the Republic of Korea, the authors rank legislative support for this aspect of work - family balance. The United States ranks last: its employers are not required to grant annual leave and employees can take no more than 12 weeks' family leave per year. The United States' comparatively low labour standards, the authors argue, may be due to the dominance of a market-based conception of employment and the assumption of equal employer - employee bargaining power, neither of which is fully shared by the other industrialized democracies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; erwerbstätige Frauen; Mütter; Urlaubsanspruch - internationaler Vergleich; Erziehungsurlaub; Elternzeit; Mutterschaftsurlaub; Urlaubsdauer; Urlaubsregelung; Arbeitsrecht; Familienpolitik; institutionelle Faktoren; Urlaub; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; USA; Kanada; Norwegen; Australien; Südkorea; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130523t10}, } @Article{Copeland:2013:TBE, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {23}, Number= {1}, Author= {Paul Copeland and Beryl ter Haar}, Title= {A toothless bite? The effectiveness of the European Employment Strategy as a governance tool}, Year= {2013}, Pages= {21-36}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"This article concerns the effectiveness of the European Employment Strategy (EES) as a governance tool. It analyses the policy measures of the Member States with regard to the commonly agreed guidelines and the country-specific recommendations of the Council. To analyse the policy measures the paper introduces a new quantitative method, which is applied to ten EU Member States during 2005 - 2009. After presenting the results, the paper subsequently analyses the level of follow-up with regard to future intended reforms within the Member States and their level of responses to the country-specific recommendations. Although it is difficult to attribute the reforms within the Member States to the EES, the analysis reveals that it is hard to get Member States to move beyond their national priorities, resulting in the EES being a weak governance tool." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsförderung; Wirkungsforschung; Methode der offenen Koordinierung; Governance; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktpolitik - Reform; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Flexicurity; lebenslanges Lernen; Berufsbildungspolitik - Reform; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland Frankreich; Italien; Lettland; Niederlande; Polen; Schweden; Slowenien; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130603807}, } @Article{Kahanec:2013:PII, Journal= {International Journal of Manpower}, Volume= {34}, Number= {1}, Author= {Martin Kahanec and Anna Myung-Hee Kim and Zimmermann and Klaus F.}, Title= {Pitfalls of immigrant inclusion into the European welfare state}, Year= {2013}, Pages= {39-55}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"This paper's main purpose is to evaluate immigrants' demand for social assistance and services and identify the key barriers to social and labor market inclusion of immigrants in the European Union. An online primary survey of experts from NGOs and public organizations working on immigrant integration in the member states of the European Union was carried out. The data is analyzed using simple comparative statistical methods; the robustness of the results is tested by means of logit and ordered logit statistical models. The authors find that the general public in Europe has rather negative attitudes towards immigrants. Although the business community views immigrants somewhat less negatively, barriers to immigrant labor market inclusion identified include language and human capital gaps, a lack of recognition of foreign qualifications, discrimination, non-transparent labor markets and institutional barriers such as legal restrictions for foreign citizens. Exclusion from higher education, housing and the services of the financial sector aggravate these barriers. Changes in the areas of salaried employment, education, social insurance, mobility and attitudes are seen as desired by members of ethnic minorities. The current economic downturn is believed to have increased the importance of active inclusion policies, especially in the areas of employment and education. These results appear to be robust with respect to a number of characteristics of respondents and their organizations. The authors' findings are not limited to the sample studied, which is supported by their robustness analysis. However an extended opinion survey of the ethnic minority population is required to more accurately examine the problems faced by diverse groups of immigrants across EU member states. The findings of the study call for more effective diversity management and integration strategies to ensure non-discrimination and better integration of ethnic minorities into the labor markets of member states. There are few studies using primary survey data that have identified a wide range of barriers and challenges to economic integration faced by ethnic minorities in an enlarged European Union. The cross-national opinion survey uniquely reflects views and suggestions of practitioners and immigrant minorities themselves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einwanderer; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmigration; Arbeitserlaubnis; ethnische Gruppe; Zugangsvoraussetzung; Einwanderungsland; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J71; J78}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 716}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130419t05}, } @Article{Vlandas:2013:MAW, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {23}, Number= {1}, Author= {Tim Vlandas}, Title= {Mixing apples with oranges? Partisanship and active labour market policies in Europe}, Year= {2013}, Pages= {3-20}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"There are competing theoretical expectations and conflicting empirical results concerning the impact of partisanship on spending on active labour market policies (ALMPs). This paper argues that one should distinguish between different ALMPs. Employment incentives and rehabilitation programmes incentivize the unemployed to accept jobs. Direct job creation reduces the supply of labour by creating non-commercial jobs. Training schemes raise the human capital of the unemployed. Using regression analysis this paper shows that the positions of political parties towards these three types of ALMPs are different. Party preferences also depend on the welfare regime in which parties are located. In Scandinavia, left-wing parties support neither employment incentives nor direct job creation schemes. In continental and Liberal welfare regimes, left-wing parties oppose employment incentives and rehabilitation programmes to a lesser extent and they support direct job creation. There is no impact of partisanship on training. These results reconcile the previously contradictory findings concerning the impact of the Left on ALMPs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sozialdemokratie; Arbeitsbeschaffung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Lohnsubvention; Arbeitsmarktchancen; Lohnkostenzuschuss; Partei; politische Einstellungen; Konservatismus; Liberalismus; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Skandinavien; Mitteleuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130603811}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Peichl:2013:IDW, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {82}, Number= {1}, Author= {Andreas Peichl and Nico Pestel and Sebastian Siegloch}, Title= {Ist Deutschland wirklich so progressiv? Einkommensumverteilung im europ{\"a}ischen Vergleich}, Year= {2013}, Pages= {111-127}, ISBN= {ISSN 0340-1707}, Abstract= {"Deutschland wird im europäischen Vergleich häufig ein überdurchschnittlich progressives Steuersystem attestiert. Die einzigartige, mehrstufige Progressionsformel der Einkommensteuer trägt ohne Zweifel zu dieser Sichtweise bei. Um ein umfassendes Bild der Progressivität eines Gesamtsystems zu bekommen, müssen jedoch andere Steuer- und Abgabenarten, wie indirekte Steuern und Sozialversicherungsabgaben, mit einbezogen werden. In dem Beitrag wird die Gesamtprogressivität des deutschen Steuer-, Abgaben- und Transfersystems quantifiziert und im europäischen Kontext verglichen. Darüber hinaus werden die vom Steuersystem ausgehenden Umverteilungswirkungen analysiert. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Progressivität Deutschlands im europäischen Vergleich insgesamt eher im mittleren Bereich anzusiedeln ist. Selbst der Einkommensteuer kann nur eine mittlere Progressivität, dafür aber eine relativ hohe Umverteilungswirkung bescheinigt werden. Diese wird allerdings durch die stark regressiv wirkenden Sozialversicherungsbeiträge und die indirekten Steuern reduziert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The German tax system is usually considered as one of the most progressive ones in Europe, especially due to its unique mathematical formula of continuously increasing marginal tax rates in the personal income tax. However, other taxes such as indirect or payroll taxes need to be considered as well when assessing the progressivity of the overall system. This paper takes such a comprehensive approach and puts the overall progressivity of the German tax system and the resulting redistributive effects in a European context. Our results show that the progressivity of the German system is rather average compared to other EU countries. The high redistributive power of the personal income tax is compensated by regressive social insurance contributions and indirect taxes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Umverteilung; Steuerpolitik; Steuerprogression - Auswirkungen; Einkommensteuer; Sozialabgaben; Verteilungseffekte - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; H24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130612n02}, } @Article{Zeddies:2013:SCI, Journal= {European Journal of Comparative Economics}, Volume= {10}, Number= {1}, Author= {Goetz Zeddies}, Title= {Skill content of intra-European trade flows}, Year= {2013}, Pages= {81-107}, ISBN= {ISSN 1824-2979}, Annote= {URL: http://eaces.liuc.it/18242979201301/182429792013100104.pdf}, Abstract= {"In recent decades, the international division of labor has expanded rapidly in the wake of European integration. In this context, especially Western European high-wage countries should have specialized on (human-)capital intensively manufactured goods and should have increasingly sourced labor-intensively manufactured goods, especially parts and components, from Eastern European low wage countries. Since this should be beneficial for the high-skilled and harmful to the lower-qualified workforce in high-wage countries, the opening up of Eastern Europe is often considered as a vital reason for increasing unemployment of the lower-qualified in Western Europe. This paper addresses this issue by analyzing the skill content of Western European countries' bilateral trade using input-output techniques in order to evaluate possible effects of international trade on labor demand. Thereby, differences in factor inputs and production technologies have been considered, allowing for vertical product differentiation. In this case, skill content of bilateral exports and imports partially differs substantially, especially in bilateral trade between Western and Eastern European countries. According to the results, East-West trade should be harmful particularly to the medium-skilled in Western European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; EU-Binnenmarkt; Außenhandel - Auswirkungen; internationale Arbeitsteilung; Ost-West-Beziehungen; osteuropäischer Transformationsprozess; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; technischer Wandel; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsanforderungen; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Schweden; Österreich; Ungarn; Polen; Slowakei; Tschechische Republik; Westeuropa; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: C67; F11; F15; F16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 728}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130604n30}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2013:EJU, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/13694 v 04 06 2013}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD}, Title= {Europ{\"a}ische Jugendgarantie umsetzen - Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland bek{\"a}mpfen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/13585)}, Year= {2013}, Pages= {11}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130618r25.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der SPD-Fraktion zur Umsetzung der von der Europäischen Kommission vorgeschlagenen Jugendgarantie. Jungen Menschen soll laut EU binnen vier Monaten nach Verlust einer Arbeit oder dem Verlassen der Schule eine hochwertige Arbeitsstelle bzw. weiterführende Ausbildung oder ein hochwertiger Praktikums- bzw. Ausbildungsplatz angeboten werden. Die Bundesregierung sieht zurzeit keinen Anlass, zusätzliche Maßnahmen zur Erfüllung der Jugendgarantie in Deutschland zu initiieren. Die vorhandenen Instrumente entsprächen dem Ansatz der Jugendgarantie und versetzten alle zuständigen Stellen in die Lage, arbeitslosen jungen Menschen in Deutschland konkrete Angebote im Sinne der Jugendgarantie zu machen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; arbeitslose Jugendliche; Jugendarbeitslosigkeit; Ausbildungsverzicht; Ausbildungsverzichter; Ausbildungsförderung - Maßnahme; Wirkungsforschung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung - Maßnahme; Arbeitsplatzqualität; Leiharbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Praktikum; Arbeitsvermittlung; internationale Zusammenarbeit; öffentliche Investitionen; berufliche Mobilität - Förderung; berufliche Integration; ausländische Jugendliche; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130618r25}, } @Article{Sulak:2013:FID, Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell}, Volume= {34 3}, Author= {Harun Sulak}, Title= {Frauenerwerbst{\"a}tigkeit in Deutschland und im europ{\"a}ischen Vergleich : aktuelle Entwicklung und Hintergr{\"u}nde}, Year= {2013}, Pages= {11-21}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Download/Bevoelkerungsforschung_Aktuell/bev_aktuell_0313.pdf?__blob=publicationFile&v=3}, Abstract= {"Die Erwerbsbeteiligung von Frauen steht immer wieder im Fokus von Politik und Medien. Sei es bei der Frage nach einer gleichberechtigten Arbeitsmarktintegration zwischen den Geschlechtern im Allgemeinen oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. beim Ehegattensplitting im deutschen Steuerrecht im Speziellen. Auch in der Diskussion um den Fachkräftebedarf in Deutschland wird oft auf das vorhandene Potenzial bei der weiblichen Erwerbsbevölkerung hingewiesen (Bundesagentur für Arbeit 2012). Die Daten zur Erwerbsstatistik weisen seit Jahren eine steigende Quote erwerbstätiger Frauen auf, sowohl für Deutschland als auch für Europa. Innerhalb der letzten zehn Jahre fi el der Anstieg in Deutschland dabei doppelt so hoch aus wie im Durchschnitt der EU. Der Abstand zur höheren Erwerbstätigenquote der Männer hat sich in diesem Zeitraum nochmals verringert - in Deutschland und auch im EU-Schnitt um rund 30 %. Mittlerweile nimmt Deutschland bei der Erwerbstätigenquote von Frauen unter den EU-Staaten einen der vorderen Plätze ein." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauenerwerbstätigkeit - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; erwerbstätige Frauen; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Mütter; allein Stehende; allein Erziehende; Erwerbsbeteiligung; kulturelle Faktoren; Geschlechterrolle; institutionelle Faktoren; Kinderbetreuung; Steuerpolitik; Familienpolitik; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130604t02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Atkinson:2013:ESI, Institution={European Commission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs (Hrsg.)}, Author= {Anthony B. Atkinson}, Title= {Ensuring social inclusion in changing labour and capital markets}, Year= {2013}, Pages= {64}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {European economy. Economic papers}, Number= {481}, ISBN= {ISBN 978-92-79-28563-9; ISSN 1725-3187}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2013/pdf/ecp481_en.pdf}, Abstract= {"This paper consists of two parts. Part I ('The economics of achieving social inclusion in changing labour and capital markets') provides an economic analysis of the challenge of meeting the Europe 2020 objectives with regard to employment and social inclusion. Part II ('Putting people first and macro-economic policy') is concerned with the objectives of macro-economic policy and their communication to the citizens of the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik; Inklusion; Beschäftigungsförderung; Wirtschaftspolitik; europäische Sozialpolitik; soziale Sicherheit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Wirtschaftswachstum; Bruttosozialprodukt; qualitatives Wachstum - Indikatoren; Indikatorenbildung; Haushaltseinkommen; soziale Indikatoren; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; I38; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 730}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130522r07}, } @Book{Martinez-Fernandez:2013:DTA, Institution={Organisation for Economic Co-Operation and Development, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)}, Author= {Cristina Martinez-Fernandez and Tamara Weyman and Jolanta Perek-Bialas and Iwona Sagan and Piotr Szukalski and Piotr Stronkowski}, Title= {Demographic transition and an ageing society : implications for local labour markets in Poland}, Year= {2013}, Pages= {154}, Address= {Paris}, Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers}, Number= {2013/08}, ISBN= {ISSN 2079-4797}, Abstract= {"This report outlines the findings of the Poland case study for the combined study regions of Lódzkie, Malopolska and Pomorskie for the international project, Local scenarios of demographic change. The demographic situation is changing significantly within Poland with two major trends occurring, population decline and population ageing, as a result of decreasing fertility rates and increased life expectancy. However, the Polish case study revealed the complexity of demographic challenges with each region experiencing different issues associated with socio-economic context such as: population ageing experienced in all three study regions; and population shrinkage in Lódzkie. These differences in demographic situations require a territorial, local and regional strategy co-ordinated policy response with national policy efforts. Policy themes and recommendations focus on sustainable economic development, family policy, ageing workforce, silver economy, and skills and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; regionaler Vergleich; Bevölkerungsrückgang; Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; sozioökonomische Faktoren; Geburtenhäufigkeit; Lebenserwartung; Erwerbspersonenpotenzial; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Rentenpolitik; Familienpolitik; Regionalpolitik; Wirtschaftsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; europäischer Sozialfonds; regionaler Arbeitsmarkt; Bevölkerungsprognose; Arbeitsmarktprognose; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2035}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130522r02}, } @Book{Palmer:2013:LML, Institution={NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)}, Author= {John Palmer and Mariola Pytlikova}, Title= {Labor market laws and intra-European migration : the role of the state in shaping destination choices}, Year= {2013}, Pages= {34}, Address= {London}, Series= {Norface migration discussion paper}, Number= {2013-15}, Annote= {URL: http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_15_13.pdf}, Abstract= {"This article investigates the relationship between migrants' destination choices and the formal labor market access afforded by multiple potential host countries in the context of the EU's eastward enlargement. We use an index of labor market access laws combined with data on migration from new EU member states into the existing states of the EU and EFTA from 2004 through 2010 to test whether (1) migrants are attracted to destinations that give them greater formal labor market access, and (2) migration flows to any given destination are influenced by the labor market policies of competing destinations. Our data support both propositions: Migration between origin/destination pairs was positively associated with the loosening of destination labor market restrictions while negatively associated with the loosening of competing destinations' labor market restrictions. These relationships hold even when economic indicators, social welfare spending, and existing immigrant stocks are modelled. By combining rich EU data with a unique approach to evaluating competing legal regimes, the analysis helps us better understand how law shapes migration in a multi-destination world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; internationale Wanderung; EU-Bürger; institutionelle Faktoren; Zielgebiet; Arbeitsrecht; Freizügigkeit; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Herkunftsland; Europäische Union; EFTA; Osteuropa; Estland; Lettland; Litauen; Polen; Slowakei; Slowenien; Tschechische Republik; Ungarn; Westeuropa; Bulgarien; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130611r15}, } @Book{Zirra:2010:BCD, Institution={Centre d'études européennes de Sciences Po (Hrsg.)}, Author= {Sascha Zirra}, Title= {The bounded creativity of domestic appropriation : explaining selective flexicurity in continental countries}, Year= {2010}, Pages= {32}, Address= {Paris}, Series= {Les cahiers européens de Sciences Po}, Number= {02/2010}, Annote= {URL: http://www.cee.sciences-po.fr/fr/publications/les-cahiers-europeens/2010/doc/88/raw}, Abstract= {"In complementing the insights of historical institutionalism by accounting for the role of strategic action in domestic employment policy reforms, this paper aims to unravel the mechanisms of domestic Europeanization. We argue that creative appropriation constitutes a pivotal strategy of skilled social actors seeking to increase the relevance and legitimacy ascribed to their change project within institutionalized domestic fields. However, their creativity is institutionally framed. In comparing France, Germany and Italy in a most-similarsystem design, we provide evidence that the domestic opportunity structure for crafting institutional connectivity and forming a dominant coalition is an important factor for explaining not only the scope but the mechanisms and policy fields of domestic Europeanization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; europäische Integration; Beschäftigungspolitik; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; EU-Politik; nationaler Aktionsplan; institutionelle Faktoren; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpartner; Sozialpartnerschaft; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130313307}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bundesministerium:2013:BZA, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)}, Title= {Bericht zur Arbeitsmarktpolitik in der 17. Legislaturperiode}, Year= {2013}, Pages= {27}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2013/k130604r11.pdf}, Abstract= {"In dem Bericht sind die arbeitsmarktpolitischen Meilensteine der 17. Legislaturperiode im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Zweites Buch Sozialgesetzbuch - SGB II) und im Bereich der Arbeitsförderung (Drittes Buch Sozialgesetzbuch - SGB III) dargestellt. Der Bericht gibt zudem einen Überblick über zentrale arbeitsmarktpolitische Bundesprogramme sowie über das Fachkräftekonzept der Bundesregierung. Erfolge, die auf dem Arbeitsmarkt erzielt wurden und Herausforderungen, vor denen die Arbeitsmarkpolitik künftig steht, werden in dem Bericht aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Bundesregierung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Nachwuchssicherung; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Wirtschaftskrise; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Grundsicherung nach SGB II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitsförderung; Bildungspaket; Inklusion; europäischer Sozialfonds; allein Erziehende; Bürgerarbeit; ältere Arbeitnehmer; Weiterbildungsförderung; Mobilitätsförderung; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Beruf und Familie; Niedrigqualifizierte; Einwanderungspolitik; Leistungshöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130604r11}, } @Book{Clasquin:2013:WUA, Annote= {Sign.: 90-309.1040;}, Editor= {Bernadette Clasquin and Bernard Friot}, Title= {The wage under attack : employment policies in Europe}, Year= {2013}, Pages= {293}, Address= {Br{\"u}ssel}, Publisher= {Lang}, Series= {Work & society}, Number= {75}, ISBN= {ISBN 978-2-87574-029-8; ISSN 1376-0955}, Abstract= {"Challenging the widespread view of the continental model of social protection as a 'corporatist-conservative' system, this book stresses the creative thrust of the two major institutions of the Bismarckian tradition: the social contribution that finances the socialised wage, and the qualification system that liberates workers from the labour market. These institutions have come under attack over the past two decades via European Employment Strategy policies aimed at imposing the Beveridgean model. And the European Union is using the current economic crisis to justify stepping up this reform process. The conceptual framework proposed in this volume provides the basis for a critical examination of the interrelated developments in European integration and national policies on employment and social protection. As well as contributing to a sociology of monetary resources, it highlights the emancipatory potential of the continental tradition of the socialised wage, and demonstrates the negative implications of the European Union-led reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Content: Bernadette Clasquin, Bernard Friot, Merle Shore: Introduction (12-25); Part I - Employment, the wage and social protection Andreana Khristova, Nathalie Moncel, Bernard Friot: Resonsidering the linkage between employment and social protection - the resource regime framework (29-68); Part II - The Europeanisation of employment and wage policies Croinne Gobin: European pension reforms - the development of a reform rhetoric - 1993-2003 (71-91); Gael Coron, Bernard Friot: How community interventions converge to bring about a shift in resource regimes - the example of pension reforms (93-116); Anne Dufresne: Euro-unionism and the wage (117-132); Ana Paula Ribeiro, Margarida Ruivo: Should fiscal policies be included in a labour market policy database? (133-155); Part III - Back into the labour market Roland Atzmüller: Unemployment and active labour market policies in Austria (159-181); Marti Lopez Andreu, Andreu Lope Pena, Joan Miquel Verd: New employment forms reducing the scope of the wage (183-205); Roland Atzmüller: Workfare or social security? Labour market and social policies in the UK (207-224); Joan Miquel Verd: The hybridisation of worker's resources - wage supplements and wage subsidies (225-242); Conclusion Corinne Gobin: From "Wage-friendly" to "Employment-friendly" growth (245-272).}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik; EU-Politik; europäische Integration; Reformpolitik; Einkommenseffekte; Lohnpolitik; Rentenreform; Rentenpolitik; Lohnsubvention; Flexicurity; Sozialabbau; sozialer Wandel; politischer Wandel; Methode der offenen Koordinierung; Europäische Union; Österreich; Großbritannien; Spanien; Portugal; Italien; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1040}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130507803}, } @Book{Leszczensky:2013:BUQ, Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.); Hochschul-Informations-System GmbH, Hannover (Bearb.); Nieders{\"a}chsisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Hannover (Bearb.)}, Author= {Michael Leszczensky and Alexander Cordes and Christian Kerst and Tanja Meister and Johannes Wespel}, Title= {Bildung und Qualifikation als Grundlage der technologischen Leistungsf{\"a}higkeit Deutschlands : Bericht des Konsortiums "Bildungsindikatoren und technologische Leistungsf{\"a}higkeit"}, Year= {2013}, Pages= {146}, Address= {Berlin}, Series= {Studien zum deutschen Innovationssystem}, Number= {2013-01}, ISBN= {ISSN 1613-4338}, Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Innovationsstudien_2013/StuDIS_01-2013-HIS_NIW_korr.pdf}, Abstract= {"Die ausreichende Verfügbarkeit von hochqualifizierten Fachkräften ist ein Schlüsselfaktor für die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit - sowohl auf der Ebene von Unternehmen als auch auf der Ebene der Gesamtwirtschaft. Die vorliegende Studie beschäftigt sich daher mit Qualifikationen - insbesondere auf akademischem bzw. wissenschaftlichem Niveau, aber auch mit Qualifikationen, die in der beruflichen Bildung erworben werden - als Grundlage der technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands. Die hierfür maßgeblichen Indikatoren werden in der Zeitreihe und - soweit möglich - in international vergleichender Perspektive berichtet. In den im Fokus stehenden MINT-Fächern werden wichtige Fachkräftepotenziale bislang vor allem durch die unterdurchschnittliche Beteiligung von Frauen nicht ausgeschöpft. Der diesjährige Bericht analysiert daher schwerpunktmäßig die wichtigsten Indikatoren zur Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen in den Ingenieur- und Naturwissenschaften." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wissenswirtschaft; Wissensgesellschaft; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Innovationsfähigkeit; Standortfaktoren; technische Entwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; Fachkräftebedarf; Hochqualifizierte; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsanforderungen; Akademiker; naturwissenschaftliche Berufe; Arbeitsmarktprognose; Berufsnachwuchs; Nachwuchskraft; Nachwuchssicherung; Bildungspolitik; Berufslenkung; Hochschulbildung; Studienberechtigte - Quote; Studienanfänger - Quote; Studentenzahl; Hochschulabsolventen - Quote; Bildungsfinanzierung; offene Stellen; Personalbeschaffung - Dauer; Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Unternehmen; Weiterbildung; MINT-Berufe; Ausbildungsstellenmarkt; Wissenschaftler; Auslandsaufenthalt; Forschungsförderung; EU-Politik; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Bildungsbeteiligung; Erwerbsbevölkerung; Qualifikationsstruktur; Ingenieurwissenschaft; Naturwissenschaft; Studienabbruch - Quote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2025}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130606r04}, } @Book{Mandl:2013:RIS, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Irene Mandl}, Title= {Restructuring in SMEs in Europe}, Year= {2013}, Pages= {93}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1110-4}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/47/en/1/EF1247EN.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef12471.htm}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/471/de/1/EF12471DE.pdf}, Abstract= {"Umstrukturierungen sind ein Element des Wirtschaftsgefüges in Europa, da sich Unternehmen an veränderte Rahmenbedingungen anpassen müssen, um ihre Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Bislang hat sich die Politik größtenteils auf die Umstrukturierung von Großunternehmen konzentriert. Angesichts der relativen Bedeutung der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) - die über 99 % der europäischen Unternehmen ausmachen und etwa 66 % der Arbeitsplätze im privaten Sektor stellen - müssen die politischen Entscheidungsträger auf allen Ebenen ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen entwickeln, denen sich kleinere Unternehmen gegenübersehen, um diesem Rückgrat der europäischen Wirtschaft eine angemessene Unterstützung bieten zu können. Gestützt auf die Informationen aus 85 Fallstudien in allen EU-Mitgliedstaaten und weiteren Quellen werden in dem Bericht die für KMU charakteristischen Merkmale bei der Antizipation und Bewältigung von Umstrukturierungen beleuchtet, die bestimmenden Faktoren für Veränderungen untersucht und die Einflussfaktoren für eine erfolgreiche Umstrukturierung analysiert. Der Bericht bietet einen umfassenden und vergleichenden Überblick, wie sich Umstrukturierungen auf die Beschäftigten und das Unternehmen selbst auswirken, und es werden Empfehlungen für die Politik im Hinblick auf künftige Maßnahmen unterbreitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Restructuring is part and parcel of the economic fabric in Europe, as companies must adapt to altered conditions in a bid to remain sustainable and competitive. Most of the policy focus so far, however, has been on restructuring in terms of the large firm. In light of the relative importance of the small and medium-sized company (SME) - constituting over 99% of European businesses and about 66% of private sector employment - policymakers at all levels need to understand the specific challenges facing the smaller firm in order to provide appropriate support for this backbone of the European economy. Based on information derived from 85 case studies across all EU Member States and other sources, the report outlines the features peculiar to SMEs in their anticipation and management of restructuring, explores the main drivers of change and analyses the factors influencing successful restructuring. It offers a wide-ranging, comparative view of how restructuring impacts on workers and the company itself and puts forward several policy pointers for future action." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsstrukturwandel - Determinanten; Klein- und Mittelbetrieb; Personalanpassung; Strukturpolitik; Außenhandel; Betriebsänderung; Unternehmensübernahme; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Beschäftigungseffekte; Kurzarbeit; Wirtschaftskrise; organisatorischer Wandel; Europäische Union; Osteuropa; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130522r09}, } @Book{Mueller:2013:UIW, Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.); Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Bearb.)}, Author= {Bettina M{\"u}ller and Johannes Bersch and Michaela Niefert and Christian Rammer}, Title= {Unternehmensdynamik in der Wissenswirtschaft in Deutschland 2011 : Gr{\"u}ndungen und Schlie{\"ss}ungen von Unternehmen - Internationaler Vergleich - Besch{\"a}ftigungsbeitrag von Gr{\"u}ndungen - Vergleich von Datenquellen mit Informationen zu Gr{\"u}ndungen}, Year= {2013}, Pages= {75}, Address= {Berlin}, Series= {Studien zum deutschen Innovationssystem}, Number= {2013-04}, ISBN= {ISSN 1613-4338}, Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Innovationsstudien_2013/StuDIS_04-2013-ZEW.pdf}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird die Entwicklung der Unternehmensgründungen und -schließungen in der Wissenswirtschaft in Deutschland für den Zeitraum 2003-2010 dargestellt. In weiteren Abschnitten werden die Struktur und Dynamik der Unternehmensgründungen- und - schließungen im internationalen Vergleich sowie der Beschäftigungsbeitrag von Gründungen analysiert. Außerdem werden in einem Zusatzmodul die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Gründungsindikatoren ausgelotet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wissenswirtschaft; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung - Quote; Betriebsstilllegung - Quote; regionaler Vergleich; Bundesländer; Unternehmensentwicklung - internationaler Vergleich; Wirtschaftsstatistik; Forschung und Entwicklung; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Wissensarbeit; Hochtechnologie; Informationstechnik; EDV; Unternehmensberatung; Beschäftigungseffekte; Datengewinnung; Wirtschaftsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130606r02}, } @Book{Schiersch:2013:FIU, Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.); Nieders{\"a}chsisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Hannover (Bearb.)}, Author= {Alexander Schiersch and Birgit Gehrke}, Title= {FuE-intensive Industrien und wissensintensive Dienstleistungen im internationalen Vergleich}, Year= {2013}, Pages= {103}, Address= {Berlin}, Series= {Studien zum deutschen Innovationssystem}, Number= {2013-07}, ISBN= {ISSN 1613-4338}, Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Innovationsstudien_2013/StuDIS_07-2013_DIW_NIW.pdf}, Abstract= {"Die ökonomische Stärke Deutschlands beruht wesentlich auf seiner technologischen Leistungsfähigkeit, welche sich letztendlich in den Markterfolgen seiner forschungsintensiven Industrien und der wissensintensiven Dienstleistungen (der sogenannten Wissenswirtschaft) niederschlägt. Diese erzeugten im Jahr 2010 bereits fast die Hälfte der Wertschöpfung der deutschen Wirtschaft. Die aktuelle und zukünftige Wohlfahrt in Deutschland ist daher eng mit der weiteren Entwicklung der Wissenswirtschaft verbunden. Die vorliegende Studie des DIW Berlin und des NIW untersucht die ökonomische Leistungsfähigkeit der deutschen forschungsintensiven Industrien und wissensintensiven Dienstleistungen im internationalen Vergleich, um so Erkenntnisse darüber zu gewinnen, inwieweit sich die internationalen Strukturen wandeln, wie sich neue und alte Wettbewerber in den einzelnen Sektoren entwickeln und wie erfolgreich die deutsche Wissenswirtschaft sich diesem Wettbewerb stellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Forschung und Entwicklung; Wissenswirtschaft - internationaler Vergleich; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Außenhandel; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Wirtschaftswachstum; Produktivitätsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Hochtechnologie; Wertschöpfung; Exportquote; Klein- und Mittelbetrieb; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; USA; Japan; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130606r01}, } 18 von 373 Datensätzen ausgegeben.