Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/12 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Copeland:2012:VPR, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {22}, Number= {3}, Author= {Paul Copeland and Mary Daly}, Title= {Varieties of poverty reduction : inserting the poverty and social exclusion target into Europe 2020}, Year= {2012}, Pages= {273-287}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"The aim of this article is to analyse the nature and significance of the recent European Union (EU) poverty and social exclusion target, which has become part of the EU's new 10-year strategy, known as 'Europe 2020'. It situates this analysis in the politics of social policy, at both transnational and national levels. The agreement on the target proved to be momentous and also contentious for the key actors involved - the Member States, the European Commission, the European Parliament - all of which were forced to change their position at some stage of the negotiations. The agreed target - to lift at least 20 million people out of poverty and social exclusion by 2020 - is ambitious and novel in an EU context. The analysis undertaken here underlines its specificity and some weaknesses. First, the target was the result of a political opportunity seized upon by a number of pro-social policy actors (some in the European Commission, the Parliament, certain Member States as well as non-governmental organizations), rather than an agreement to further Europeanize social policy. Second, the target is a compromise in that it is constituted quite diversely in terms of whether it will succeed by addressing income poverty, severe material deprivation and/or household joblessness. Third, the target allows much leeway in response by the Member States, in terms of both which definition they will use and what level of ambition they set for their target. As such, the target risks both incoherence as an approach to social policy and ineffectiveness in terms of precipitating significant action by the Member States to address poverty and social exclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armutsbekämpfung; soziale Ausgrenzung; Sozialpolitik; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; europäische Integration; Governance; Politikumsetzung; Armut - internationaler Vergleich; Methode der offenen Koordinierung; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120724801}, } @Article{Dawid:2012:LMI, Journal= {Journal of Evolutionary Economics}, Volume= {22}, Number= {3}, Author= {Herbert Dawid and Simon Gemkow and Philipp Harting and Michael Neugart}, Title= {Labor market integration policies and the convergence of regions : the role of skills and technology diffusion}, Year= {2012}, Pages= {543-562}, ISBN= {ISSN 0936-9937}, Abstract= {"We study the role of different labor market integration policies on economic performance and convergence of two distinct regions in an agentbased model. Production is characterized by a complementarity between the quality of the capital stock and the specific skills of workers using the capital stock. Hence, productivity changes in a region are influenced both by the investment of local firms in high quality capital goods and by the evolution of the specific skill distribution of workers employed in the region. We show that various labor market integration policies yield, via differing regional worker flows, to distinct regional distributions of specific skills. Through this mechanism, relative regional prices are affected, determining the shares that the regions can capture from overall consumption good demand. There occurs a trade-off between aggregate output and convergence of regions with closed labor markets resulting in relatively high convergence but low output, and more integrated labor markets yielding higher output but lower convergence. Furthermore, results differ substantially in several respects as distinct labor market opening policies are applied." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; europäische Integration; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitskräftemobilität; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; Produktivitätsunterschied; Humankapital; Qualifikationsstruktur; Erwerbstätigenstruktur; Arbeitsmarktpolitik; Integrationspolitik; Osteuropa; Westeuropa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C63; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1148}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120726a03}, } @Article{Milner:2012:TEL, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Susan Milner}, Title= {Towards a European labour market? : trade unions and flexicurity in France and Britain}, Year= {2012}, Pages= {219-234}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"The flexicurity approach to labour market policy may offer advantages for trade unions but also poses challenges, given their weak situation in policy formulation at EU level and in many member states. This article explores unions' capacity to mobilize around flexicurity issues and to influence policy debates and outcomes in two member states. In the UK, flexicurity has low political salience and unions have little capacity for mobilization or influence, although they have linked flexicurity to campaigns on agency workers and restructuring. In France, unions have developed alternative proposals on making employment pathways secure and have succeeded in shifting debate towards these proposals rather than the Commission's flexicurity recommendations, although differences with the positions of employers and the state have limited outcomes to date. EU policies provide only weak leverage, since trade unions' ability to influence labour market policy depends on their position within domestic institutions" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - internationaler Vergleich; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpartnerschaft; europäische Integration; Großbritannien; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120808r14}, } @Article{O'Mahony:2012:HCF, Journal= {Review of Income and Wealth}, Volume= {58}, Number= {3}, Author= {Mary O'Mahony}, Title= {Human capital formation and continuous training : evidence for EU countries}, Year= {2012}, Pages= {531-549}, ISBN= {ISSN 0034-6586}, Abstract= {"This paper links data on continuous training from the EU Labour Force Survey (LFS) to information on skill levels and earnings from the EU KLEMS growth and productivity accounts, to examine the relative magnitudes of continuous workforce training versus human capital formation through the general education system in the European Union. The measurement methodology draws from the literature on measuring intangible investments by firms and sources of growth in an accounting framework. The results suggest that in the EU15 group of countries, intangible investments in continuous training represent just under 2 percent of GDP or about 35 percent of expenditure on general education. The share of GDP accounted for by training is less than a third as large in the new member states. A growth accounting method is employed to show that failure to account for continuous training leads to an underestimate of the impact of human capital on output growth in the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsinvestitionen; Weiterbildung; Allgemeinbildung; Berufsbildung; Humankapitalansatz; betriebliche Weiterbildung; Wirtschaftswachstum; Bildungsertrag; Bruttoinlandsprodukt; Weiterbildungsbeteiligung - internationaler Vergleich; Ausbildungszeit; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: O47; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120808r07}, } @Article{Tselios:2012:IID, Journal= {Environment and Planning. A, International Journal of Urban and Regional Research}, Volume= {44}, Number= {6}, Author= {Vassilis Tselios and Andrés Rodríguez-Pose and Andy Pike and John Tomaney and Gianpiero Torrisi}, Title= {Income inequality, decentralisation, and regional development in Western Europe}, Year= {2012}, Pages= {1278-1301}, ISBN= {ISSN 0308-518X}, Abstract= {"This paper deals with the relationship between decentralisation, regional economic development, and income inequality within regions. Using multiplicative interaction models and regionally aggregated microeconomic data for more than 100 000 individuals in the European Union (EU), it addresses two main questions. First, whether fiscal and political decentralisation in Western Europe has an effect on within-regional interpersonal inequality. Second, whether this potential relationship is mediated by the level of economic development of the region. The results of the analysis show that greater fiscal decentralisation is associated with lower interpersonal income inequality, but, as regional income rises, further decentralisation is connected to a lower decrease in inequality. This finding is robust to the measurement and definition of income inequality, as well as to the weighting of the spatial units by their population size." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Dezentralisation - Auswirkungen; Regionalentwicklung; Einkommensunterschied; Wirtschaftsentwicklung; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; regionaler Vergleich; Finanzpolitik; Einkommenseffekte; Einkommenshöhe; Europäisches Haushaltspanel; Einkommensverteilung; Europäische Union; Österreich; Belgien; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Spanien; Schweden; Portugal; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1060}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120806n11}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bieling:2012:EFC, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Hans-J{\"u}rgen Bieling}, Title= {EU facing the crisis : social and employment policies in times of tight budgets}, Year= {2012}, Pages= {255-271}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Im Laufe der letzten Jahre hat sich die Wirtschaftskrise wiederholt verlagert. Nach ihrem Ausbruch als Subprime-Krise in den USA entwickelte sie sich rasch zu einer globalen Wirtschafts- und Finanzkrise, um schon bald die Formen einer Staatsschuldenkrise, Euro-Krise und letztlich auch sozialen und politischen Krise anzunehmen. Dieser Artikel zeichnet nach, wie sich vor dem Hintergrund der allgemeinen politökonomischen Kontextbedingungen das politische Terrain in der EU verändert hat. Im Zentrum steht dabei insbesondere der Übergang vom recht kostspieligen Krisenmanagement (Bankenrettungen, Konjunkturprogramme, automatische Stabilisatoren) zu einer neuen austeritätspolitischen Agenda. Strukturell lässt sich diese Agenda als eine Reaktion auf den sprunghaften Anstieg der öffentlichen Schulden interpretieren. Darüber hinaus ist sie jedoch politisch gefördert und durch mehrere Reformen des europäischen Wirtschaftsregierens institutionalisiert worden. Diese Reformen haben zugleich gewichtige Auswirkungen auf die nationalen Sozial- und Beschäftigungspolitiken. In einigen Ländern, die auf externe Kredite angewiesen sind, ist dies bereits jetzt evident, während in anderen Ländern die deregulativen Aspekte einer radikalisierten Reformagenda erst begonnen haben sich zu entfalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Over the past years the centre of the economic crisis has repeatedly shifted. Starting as a subprime crisis in the US, it soon unfolded as a global economic and financial crisis in order then to become a sovereign debt crisis, euro crisis and, eventually, also a social and democratic crisis. Against the background of the general political and economic conditions within the EU, this article traces the shifts of the political terrain. It focuses above all on the transition from a rather costly crisis management (bank rescues, economic stimulus programmes and automatic stabilizers) towards a new agenda of austerity policies. Structurally, this agenda can be seen as the reaction to significant increases in public debt. In addition, it has been promoted politically and institutionalized through successive European economic governance reforms. These reforms have also had a serious impact on domestic social and employment policies. In some countries dependent on external credits this is already evident, while in other countries the deregulatory aspects of the radicalized reform agenda have only just started to unfold." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Euro - Krise; Staatsverschuldung; Krisenmanagement; Sparpolitik; Stabilitätspolitik; Sozialpolitik; Beschäftigungspolitik; Konjunkturpolitik; Finanzpolitik; EU-Politik; Eurozone; Haushaltskonsolidierung; europäische Sozialpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120814a01}, } @Article{Bothfeld:2012:ABJ, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Silke Bothfeld and Janine Leschke}, Title= {'More and better jobs': is quality of work still an issue - and was it ever?}, Year= {2012}, Pages= {337-353}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Die Qualität der Arbeit ist ein zentrales Element des europäischen Sozialmodells. In diesem Beitrag analysieren wir die Rolle und die Instrumente der EU-Akteure in diesem Politikbereich, um zu ermitteln, in welchem Umfang dieser seit Mitte der 1990er Jahre institutionalisiert wurde. Wir zeigen zunächst, dass Qualität der Arbeit als mehrdimensionales Konzept zu verstehen ist, und untersuchen anschließend die jeweilige Rolle des Rates, der Kommission, des Europäischen Parlaments und der Sozialpartner sowie deren Interaktion. Für die Förderung der qualitativen Dimension der Arbeit ist es notwendig, wenn auch nicht ausreichend, dieses Thema als politisches Problem zu definieren und ein umfassendes, auf Indikatoren gestütztes Überwachungsinstrument zu schaffen. Der Beitrag stützt sich auf die Analyse von Dokumenten und Sekundärliteratur sowie auf Befragungen von Experten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Quality of work is a core element of the European social model. In this article we analyse the role and instruments of EU actors in this policy area in order to discover the extent to which it has been institutionalized since the mid-1990s. We first demonstrate that quality of work has to be understood as a multi-dimensional concept, before analysing the respective roles of and interactions between the Council, the Commission, the European Parliament and the social partners. Both the definition of the subject as a policy problem and the construction of a comprehensive indicatorbased monitoring tool represent necessary, albeit not sufficient, steps to promote the quality dimension of work. The article is based on document and secondary literature analysis as well as expert interviews." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; Arbeitspolitik; institutionelle Faktoren; Europäisches Parlament; Europarat; EU-Kommission; Sozialpartner; Humanisierungspolitik; Humanisierung der Arbeit; Flexicurity; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120814a05}, } @Article{Buscher:2012:SWD, Journal= {Empirica}, Volume= {39}, Number= {3}, Author= {Herbert S. Buscher and Hubert Gabrisch}, Title= {The synchronization of wage dynamics across EMU members : a test of the endogeneity hypothesis}, Year= {2012}, Pages= {327-340}, ISBN= {ISSN 0340-8744}, Abstract= {"We test the hypothesis of an endogenous currency area for the labor market of the Euro area: has the introduction of a common currency caused wage dynamics to become more synchronized and to be able to cushion for asymmetric shocks? Trade intensity, sector specialization and financial integration are tested for being the driving forces for the endogenous synchronization of wage dynamics. We use regression techniques with instrument variables, and find evidence of persistent asymmetries in nominal wage formation, despite a single currency and monetary policy. We explain the result with more specialization following financial integration, and with still existing differences in wage formation and labor market institutions. We conclude that the euro zone is not endogenous with respect to wage formation. Rather, there are incentives for beggar-thy-neighbor policies in the Euro area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung - internationaler Vergleich; Währungsunion - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; Währungspolitik; Geldpolitik; europäische Integration; Nominallohn; Tarifverhandlungen; Lohnpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Konvergenz; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 591}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120815n01}, } @Article{Chung:2012:YPA, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Heejung Chung and Sonja Bekker and Hester Houwing}, Title= {Young people and the post-recession labour market in the context of Europe 2020}, Year= {2012}, Pages= {301-318}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht, wie sich die jüngste weltweite Rezession und die allgemeine Flexibilisierung der Arbeitsmärkte auf junge Menschen auswirken. Wir befassen uns mit verschiedenen Formen des sozialen Ausschlusses wie Arbeitslosigkeit, befristeten Beschäftigungsverhältnissen und Zeiten ohne Erwerbstätigkeit, sowie mit der subjektiven Unsicherheit, die aus diesem Ausschluss vom Arbeitsmarkt resultiert. Wir untersuchen ferner, was die Mitgliedstaaten unternommen haben, um dieses Problem anzugehen, insbesondere im Rahmen ihrer Maßnahmen zur Bewältigung der Krise. Sowohl auf EU-Ebene (im Rahmen der Europa 2020-Strategie) als auch auf nationaler Ebene bestehen politische Maßnahmen speziell für junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt, aber diese sind meist angebotsorientiert. Sie berücksichtigen also nicht die wahren Probleme, die sich für Jugendliche stellen, etwa die Schwierigkeit, eine erste Beschäftigung zu finden, und das Problem minderwertiger Arbeitsplätze mit geringen Karriereaussichten. So entsteht eine neue Generation, die stärker als vorangehende Generationen systematischen Arbeitsmarktrisiken ausgesetzt ist und dabei vom Staat weitgehend sich selbst überlassen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article examines how the recent global recession, together with the general flexibilization of labour markets, is affecting young people. We examine different forms of social exclusion, including unemployment, temporary employment contracts and periods of inactivity, as well as the subjective insecurity arising from such labour market exclusion. We also examine what Member States have done to address this issue, especially as part of their response to the crisis. At both EU (through the Europe 2020 strategy) and national levels specific policy measures exist that target young people in the labour market, but these are mostly supply-driven. Thus, they do not take into account the true problems young people are facing, including problems finding first-time employment and bad-quality jobs with little prospect of moving up the employment ladder. In conclusion, a new generation with higher exposure to systematic labour market risks than previous generations is being left to fend for itself with little appropriate state support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Rezession - Auswirkungen; Jugendliche; junge Erwachsene; atypische Beschäftigung; Jugendarbeitslosigkeit; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; soziale Ausgrenzung; Berufseinmündung; Europäische Union; Spanien; Niederlande; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120814a03}, } @Article{Daly:2012:PIE, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Mary Daly}, Title= {Paradigms in EU social policy : a critical account of Europe 2020}, Year= {2012}, Pages= {273-284}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Dieser Beitrag liefert eine kritische Betrachtung des ''Sozialen'' in der Europa 2020-Strategie, insbesondere der neuen armutspolitischen Zielvorgabe und der Europäischen Plattform gegen Armut und soziale Ausgrenzung. Daraus ergeben sich drei wesentliche Schlussfolgerungen: Erstens wird der Armutsverringerung in der Strategie zwar ein wichtiger Platz eingeräumt und mit dem Setzen von Zielvorgaben beabsichtigt, die Koordination in diesem Bereich auf Ebene der Mitgliedstaaten und der EU zu verstärken, aber die armutspolitische Zielvorgabe ist lose und könnte sich als EU-weites Ziel als ineffizient erweisen. Zweitens sind die sozialen Ziele und die soziale Philosophie der Europa 2020-Strategie kaum ausgearbeitet. Die armutspolitischen Maßnahmen werden zwar ähnlich wie die anderen Elemente der Strategie behandelt, und dies ist wichtig, aber es wird nicht klargestellt, wie die geplante Armutsverringerung durch Wachstum herbeigeführt werden soll. Der Begriff ''integratives Wachstum'' hat an sich wenig Bedeutung. Dies führt zur dritten Schlussfolgerung, nämlich dass es der Europa 2020-Strategie an einem kohärenten Modell der sozialen Entwicklung mangelt. Philosophisch gesehen stützt sie sich hauptsächlich auf das Konzept sozialer Investitionen und einen liberalen Ansatz, die beide nicht nachdrücklich auf die Verringerung der Armut ausgerichtet sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article offers a critical account of the 'social' in the Europe 2020 strategy, focusing on the new poverty target and the European Platform against Poverty and Social Exclusion. The article reaches three main conclusions. First, while poverty is given a prominent place in the strategy and the recourse to targets is intended to harden up Member State and EU coordination in the field, the poverty target is loose and risks being rendered ineffective as an EU-wide target. Secondly, the social goals and philosophy of Europe 2020 are under-elaborated. While it is important that the poverty-related measures are treated on a similar basis to the other elements of Europe 2020, it is not made clear how growth will bring about the planned reduction in poverty. 'Inclusive growth' has little meaning in itself. This leads to the third conclusion which is that Europe 2020 lacks a coherent model of social development. Philosophically, it draws mainly from social investment and liberal approaches, neither of which has a strong orientation to addressing poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; europäische Sozialpolitik - Kritik; Paradigma; Armutsbekämpfung; soziale Ausgrenzung; Sozialphilosophie; Wohlfahrtstheorie; Sozialinvestitionen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120814a02}, } @Article{Hemerijck:2012:WSA, Journal= {Intereconomics}, Volume= {47}, Number= {4}, Author= {Anton C. Hemerijck and Frank Vandenbroucke and Torben M. Andersen and Philippe Pochet and Christophe Degryse and Gaetano Basso and Mathias Dolls and Werner Eichhorst and Thomas Leoni and Andreas Peichl and Peter Taylor-Gooby}, Title= {The welfare state after the great recession : Forum}, Year= {2012}, Pages= {200-229}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"The economic crisis has given rise to significant challenges to the welfare state. Given that welfare expenses account for a large proportion of all state spending in the member countries of the European Union, reducing government spending means cutting welfare measures. Yet social protection, in particular unemployment insurance benefits and minimum income support, has significantly softened the impact of the crisis for millions of individuals. The global recession calls into question the financial viability of current programmes, and the crisis is being used by some as an opportunity to roll back the welfare state permanently. The present Forum discusses challenges to and opportunities for the welfare state after the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) Contents: Anton C. Hemerijck, Frank Vandenbroucke: Social investment and the Euro crisis: The necessity of a unifying social policy concept (200-206); Torben M. Andersen: The welfare state and the great recession (206-211); Philippe Pochet, Christophe Degryse: The programmed dismantling of the "European social model" (212-217); Gaetano Basso, Mathias Dolls, Werner Eichhorst, Thomas Leoni, Andreas Peichl: The effects of the recent economic crisis on social protection and labour market arrangements across socio-economic groups (217-223); Peter Taylor-Gooby: Beveridge overboard? How the UK government is using the crisis to permanently restructure the welfare state (224-229). ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Rezession - Auswirkungen; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Sozialausgaben; Sozialabbau; Sozialleistungen; Sozialinvestitionen; europäische Sozialpolitik; Reformpolitik; Staatsverschuldung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; sozioökonomische Faktoren; Europäische Union; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120816n01}, } @Article{Proaño:2012:SMP, Journal= {Economics Bulletin}, Volume= {32}, Number= {2}, Author= {Christian R. Proaño}, Title= {Should monetary policy take account of national labor market asymmetries in a currency union?}, Year= {2012}, Pages= {1878-1889}, ISBN= {ISSN 1545-2921}, Annote= {URL: http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i3-p182.pdf}, Abstract= {"This paper investigates the design of optimal monetary policy in a currency union with asymmetric national labor markets. For this purpose a stylized theoretical two-country model is introduced where the occurrence of inflation differentials is a reflection of asymmetries in the labor market flexibility between the two countries. Through numerical simulations it is shown that a larger weight of the country with the more sclerotic labor market in the loss function of the monetary union's central bank is more advantageous at the monetary union's level than a simple weighting scheme based on the relative economic size of both countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geldpolitik; Währungsunion; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Inflation; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; Lohnflexibilität; Arbeitslosenversicherung; Europäische Zentralbank; Eurozone; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1979}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120718n01}, } @Article{Willert:2012:ESD, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Michaela Willert}, Title= {The European social dimension in pension policy}, Year= {2012}, Pages= {319-336}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht, wie das soziale Ziel des Schutzes von Geringverdienern vor Altersarmut auf EU-Ebene unterstützt wird. Obgleich die Mitgliedstaaten für Rentenpolitik zuständig sind, könnte der EU-Rahmen inländische Akteure der Sozialpolitik stärken, indem er ihnen kognitive und normative Ressourcen (z.B. Ideen und Konzepte) zur Verfügung stellt. Die Analyse geht von der Lage in drei Ländern aus: Deutschland, Polen und das Vereinigte Königreich. Der Beitrag zeigt, dass es gut entwickelte gemeinsame Datengrundlagen und Indikatoren gibt, aber nur begrenzte Möglichkeiten für eine gemeinsame Auslegung dieser Daten. Es mangelt auch an gemeinsamen politischen Lösungen, da sich zwei unterschiedliche Paradigmen der Rentenreform gegenüberstehen: das Paradigma der Angemessenheit und das Paradigma der Nachhaltigkeit. Zwar wird das letztgenannte zunehmend aus der Perspektive der Angemessenheit betrachtet, was reinen Kostendämpfungsmaßnahmen Grenzen setzt, aber die Strategie Europa 2020 schränkt den Spielraum für positive sozialpolitische Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Angemessenheitskonzept ein, da sie einer niedrigen Steuerbelastung und wachstumsfördernden Initiativen Vorrang einräumt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article analyses how the social objective of protecting lower earners from old-age poverty is supported at the EU level. It argues that although the Member States are responsible for pension policy, the EU framework could empower domestic social policy actors by providing them with cognitive and normative resources. The analysis is based on the situation in three countries: Germany, Poland and the United Kingdom. The article shows that there are well developed shared data and indicators, but that there is limited scope for common interpretation of the data. There is also a lack of common policy solutions due to two diverging pension reform paradigms: the adequacy paradigm and the sustainability paradigm. Although the latter increasingly has incorporated an adequacy perspective that limits pure cost containment policies, Europe 2020 limits the scope for positive social policy measures linked to the adequacy approach because it prioritizes a low tax wedge and growth-enhancing initiatives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik - internationaler Vergleich; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; Altersarmut; Armutsbekämpfung; Rentenreform; Methode der offenen Koordinierung; Niedriglohngruppe; Rentenversicherung; nachhaltige Entwicklung; Alterssicherung; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Polen; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120814a04}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Brenke:2012:AIE, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {79}, Number= {30}, Author= {Karl Brenke}, Title= {Arbeitslosigkeit in Europa: Jugendliche sind viel st{\"a}rker betroffen als Erwachsene}, Year= {2012}, Pages= {3-12}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.406311.de/12-30-1.pdf}, Abstract= {"Die Krisen der letzten Jahre haben in Europa die Jugendarbeitslosigkeit kräftig ansteigen lassen, was das schon seit langer Zeit bestehende Phänomen der weit über dem Durchschnitt liegenden Arbeitslosigkeit der Jugendlichen deutlicher hervortreten lässt. In manchen Ländern erreichte die Jugendarbeitslosenquote bisher nicht gekannte Höhen, wobei allerdings die Zahl der Erwerbslosen unter den Jugendlichen nicht stärker als unter den Erwachsenen zugelegt hat. Zudem wird mitunter in der Öffentlichkeit die Lage der Jugend schlechter dargestellt als sie tatsächlich ist, weil ausgeblendet wird, dass die meisten Jugendlichen gar nicht auf dem Arbeitsmarkt sind, sondern eine Ausbildung absolvieren. Gleichwohl ist die Jugendarbeitslosigkeit in weiten Teilen Europas zu einem noch dringlicheren sozialen Problem geworden als es das schon vor einigen Jahren war. In der gesamten EU ist die Arbeitslosenquote der Jugendlichen mehr als doppelt so hoch wie die der Erwachsenen. Nur in einigen Ländern hängt das - neben anderen Faktoren - mit einer unzureichenden Qualifikation der Jugendlichen zusammen. Denn auch wenn eine Ausbildung vorliegt, weisen Jugendliche eine viel höhere Arbeitslosigkeit auf als Erwachsene. In solchen Ländern allerdings, in denen viel betrieblich ausgebildet wird, sind die Arbeitsmarktchancen nicht so schlecht wie in Staaten, die vor allem auf eine schulische Qualifizierung setzen. Eine praxisnahe Ausbildung kann offenbar ein Mittel sein, um den Jugendlichen bessere Arbeitsmarktchancen zu verschaffen. Am offensten ist der Arbeitsmarkt in Deutschland. Hier kann die relativ wenig über dem Durchschnitt liegende Arbeitslosigkeit der Jugendlichen allein auf Qualifizierungsdefizite zurückgeführt werden. Besonders stark im Nachteil gegenüber den Erwachsenen sind die Jugendlichen generell in Italien, Rumänien, Schweden, Großbritannien und Polen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; arbeitslose Jugendliche; Jugendliche; junge Erwachsene; Erwerbslose; Erwerbslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Erwerbsbeteiligung; Ausbildungsabsolventen; Arbeitslosenquote; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Mazedonien; Kroatien; Türkei; Schweiz; Island; Norwegen; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J60; J64}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120727a01}, } @Article{Dimitrakopoulos:2012:RDT, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {128}, Author= {Dionyssis Dimitrakopoulos}, Title= {La régulation du temps de travail en Grande-Bretagne : à la croisée des changements politiques nationaux et de l'influence de l'Union européenne}, Year= {2012}, Pages= {55-68}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"Working time patterns are multi-faceted and more than one discipline can shed light an their determinants. Existing explanations of trends in working time highlight several socio-economic factors, while the relevance of political factors has been associated with the combination of party policies and welfare institutions that lead to diverging Social Democratic, Liberal, and Christian Democratic ' worlds' of work time. This article examines the case of the UK and demonstrates that party government - and, through it, democratic politics - can make a difference within a given model of capitalism or ' world of working time'. One notable additional characteristic of this case is the role of trade unions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeit; Arbeitszeitpolitik; Partei; Tarifpartner; Gewerkschaft; Gewerkschaftspolitik; sozioökonomische Faktoren; politische Einstellungen; EU-Politik; Nationalstaat; Arbeitsmarktpolitik; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J58; J81}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120719n06}, } @Article{Williams:2012:TUW, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {13}, Number= {2}, Author= {Colin C. Williams and Sara Nadin}, Title= {Tackling undeclared work in the European Union}, Year= {2012}, Pages= {20-25}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/forum2-12-focus3.pdf}, Abstract= {"The first section will briefly review the extent and nature of undeclared work in Europe, while the second section will examine the various possible policy approaches available for tackling undeclared work. Revealing that the European Commission has recently called for a new approach that seeks to legitimise undeclared work rather than simply deter it, the third section then reports an evaluation of the degree to which European national governments have adopted this policy approach. Reporting a 2010 survey of 104 senior stakeholders from government departments, trade unions and employer organisations in 31 European countries, and 24 follow-up in-depth interviews, this section displays that although there is a move towards adopting policy measures to legitimise undeclared work, deterring undeclared work remains the principal approach in most nations. The fourth and final section will then draw some conclusions and discuss the implications of intransigence on the part of European national governments." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schwarzarbeit - Kontrolle; illegale Beschäftigung; best practice; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Schattenwirtschaft; Steuerhinterziehung; Strafrecht; institutionelle Faktoren; Sanktion; Moral; Einstellungsänderung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Italien; Polen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120808n03}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Allmendinger:2012:MJO, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.)}, Author= {Jutta Allmendinger and Johannes Giesecke and Lena Hipp and Kathrin Leuze and Stefan Stuth}, Title= {Mehr Jobs oder nur mehr schlechte Jobs? : die Entwicklung atypischer Besch{\"a}ftigung in Europa}, Year= {2012}, Pages= {7}, Address= {Berlin}, Series= {WZBrief Arbeit}, Number= {13}, Annote= {URL: http://www.wzb.eu/sites/default/files/publikationen/wzbrief/wzbriefarbeit132012_allmendinger_giesecke_hipp_leuze_stuth.pdf}, Abstract= {"- Die Zunahme atypischer Beschäftigung in Europa geht nicht überall auf Kosten von Vollzeitjobs. - Atypische Beschäftigung variiert stark zwischen den Ländern und Bevölkerungsgruppen. - In Deutschland arbeiten vor allem junge und geringqualifizierte Menschen in atypischen Beschäftigungsverhältnissen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Verdrängungseffekte; Normalarbeitsverhältnis; soziale Ungleichheit; Teilzeitarbeit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Europäische Union; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Spanien; Finnland; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Slowenien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120808r13}, } @Book{Bachmann:2012:HDU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Ronald Bachmann and Daniel Baumgarten}, Title= {How do the unemployed search for a job? : evidence from the EU Labour Force Survey}, Year= {2012}, Pages= {26}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6753}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120813r07.pdf}, Abstract= {"Auf Basis von harmonisierten Mikrodaten wird in diesem Papier das Job-Suchverhalten von Arbeitslosen in Europa untersucht. Dabei richtet sich das Augenmerk sowohl auf individuelle und haushaltsspezifische Determinanten des Suchverhaltens als auch auf Unterschiede zwischen den Ländern. Unsere Ergebnisse zeigen, dass sowohl individuelle als auch haushaltsspezifische Charakteristika - letztere vor allem bei Frauen - eine wichtige Rolle spielen. Jedoch bestehen, selbst wenn man für diese Faktoren kontrolliert, erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern, die mit institutionellen Charakteristika des Arbeitsmarktes im Zusammenhang stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Using harmonized micro data, this paper investigates the job search methods of the unemployed in Europe. The analysis focuses on the importance of individual and household characteristics in this context, as well as on cross-country differences in Europe. Our findings suggest that both individual and household characteristics play an important role, with the latter being more decisive for women. However, even when controlling for these factors, remarkable differences remain between countries, which are associated with institutional characteristics at the country level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche - internationaler Vergleich; Suchverfahren; Persönlichkeitsmerkmale; sozioökonomische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; Arbeitsuchende; matching; offene Stellen; soziales Netzwerk; informelle Kommunikation; Arbeitsvermittlung; altersspezifische Faktoren; berufliche Qualifikation; Arbeitsuche - Determinanten; Familienstruktur; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J20; J64; C38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120813r07}, } @Book{Mara:2012:SRM, Institution={NORFACE Research Programme on Migration, Department of Economics, University College, London (Hrsg.)}, Author= {Isilda Mara}, Title= {Surveying Romanian migrants in Italy before and after the EU accession : migration plans, labour market features and social inclusion}, Year= {2012}, Pages= {134}, Address= {London}, Series= {Norface migration discussion paper}, Number= {2012-24}, Annote= {URL: http://www.norface-migration.org/publ_uploads/NDP_24_12.pdf}, Abstract= {"The study reports the main results of the survey conducted by ISMU in January 2011 with Romanian migrants who migrated to Italy starting from May 2004. The survey was conducted mainly in Rome, Turin and Milan including some other sub-urban areas of the respective cities. The results are based on interviews with 1000 individuals. This report is structured as follows: firstly, it presents the methodology used in carrying out the survey. Secondly, it provides the main results of the survey divided into five broad areas: i) Migration plans; ii) Location choice and regional differences; iii) Labour market features and dynamics; iv) social issues, access to social security - health system and the effect on migration decision and v) self-assessment of the migration experience. Finally, the report summarizes the main findings, conclusions and policy implications derived from the analysis." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rumäne; EU-Beitritt; berufliche Integration; soziale Integration; Wanderungsmotivation; Einkommenshöhe; Geldüberweisung; Herkunftsland; Italien; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120813r13}, } @Book{Trenkler:2012:ISB, Institution={Universit{\"a}t Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Carsten Trenkler and Enzo Weber}, Title= {Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland}, Year= {2012}, Pages= {32}, Address= {Mannheim}, Series= {University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper}, Number= {12-11}, Annote= {URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/31708/1/Trenkler_Weber_11-12.pdf}, Abstract= {"This paper investigates which shocks drive asynchrony of business cycles in the euro area. Thereby, it unites two strands of literature, those on common features and on structural VAR analysis. In particular, we show that the presence of a common cycle implies collinearity of structural impulse responses. Several Wald tests are applied to the latter hypothesis. Results reveal that differences in the GDP dynamics in several peripheral countries compared to a euro zone core are triggered by idiosyncratic, and to a lesser extent also world, shocks. Additionally, real shocks prove relevant rather than nominal ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Konjunkturzyklus - internationaler Vergleich; Bruttoinlandsprodukt; Konjunkturabhängigkeit; Wirtschaftsentwicklung; Geldpolitik; Wirtschaftskrise; europäische Integration; Eurozone; Griechenland; Irland; Spanien; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: C32; E32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120716307}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bundesagentur:2012:AID, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Frauen und M{\"a}nner am Arbeitsmarkt im Jahr 2011}, Year= {2012}, Pages= {27}, Annote= {Art: Stand: Juni 2012}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120712r05.pdf}, Abstract= {"- Die Erwerbsneigung von Frauen hat in den letzten Jahren stärker zugenommen als die von Männern. - Ausschlaggebend für den Anstieg ist für beide Geschlechter eine Zunahme der Erwerbstätigkeit. - Frauen und Männer sind unterschiedlich stark in den verschiedenen Konten der Erwerbstätigkeit vertreten. - Die Beschäftigung von Männern ist stärker konjunkturabhängig als die von Frauen, da sie häufiger in konjunkturreagiblen Branchen tätig sind. Von Veränderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind Männer daher stärker betroffen als Frauen. - Vom aktuellen Beschäftigungsaufbau können Männer wie Frauen profitieren. - Mini-Jobs und Teilzeitbeschäftigung werden überwiegend von Frauen ausgeübt. - Hinsichtlich der Beschäftigungsquoten zeigt sich bei Männern ein Süd-Nord-, bei Frauen ein Ost-West-Gefälle. - Das durchschnittliche Bruttoarbeitsentgelt von Frauen ist deutlich niedriger als das der Männer. - Die Arbeitslosigkeit von Männern ist stärker saisonabhängig als die von Frauen und reagiert stärker auf konjunkturelle Veränderungen. - Die Arbeitslosenquote von Frauen ist etwas niedriger als die der Männer. - Grundlegende Unterschiede in der Struktur der Arbeitslosigkeit von Frauen und Männern zeigen sich bei den Merkmalen Berufsrückkehrer und Alleinerziehende. - Männer haben ein höheres Risiko, aus Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeitslosigkeit zuzugehen, aber auch höhere Abgangschancen. - Frauen sind durchschnittlich länger arbeitslos als Männer. - Im europäischen Vergleich entwickeln sich sowohl die Erwerbstätigkeit als auch die Erwerbslosigkeit von Männern und Frauen gut. - Frauen sehen sich am Arbeitsmarkt spezifischen Problemen gegenüber, die auch im Zusammenhang mit persönlichen oder familiären Verpflichtungen zu sehen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Frauen; Männer; Beschäftigungsentwicklung; geringfügige Beschäftigung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Selbständige; Geschlechterverteilung; Teilzeitarbeit; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Erwerbsverhalten; Erwerbsbeteiligung; Vollzeitarbeit; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120712r05}, } @Book{Busch:2012:EEA, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Berthold Busch and Jochen Pimpertz}, Title= {EU-Sozialpolitik : Einfl{\"u}sse auf die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland}, Year= {2012}, Pages= {54}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Positionen}, Number= {54}, ISBN= {ISBN 978-3-602-24151-4 (Druckausgabe) ISBN 978-3-602-45951-3 (E-Book/PDF)}, Abstract= {"Obwohl die Sozialpolitik grundsätzlich in der Gestaltungshoheit der EU-Mitgliedstaaten liegt, wirken Regelungen und Rechtsprechung der EU-Organe zunehmend auf die nationalen Sicherungssysteme ein. Dies zeigt die vorliegende IW-Position an drei Beispielen: Erstens wurde mit der Entwicklung der Personenfreizügigkeit und der Unionsbürgerschaft das Aufenthaltsrecht immer weiter von der wirtschaftlichen Aktivität abgekoppelt; in der Folge kann sozialleistungsinduzierte Zuwanderung nicht ausgeschlossen werden. Zweitens bedroht die geplante Übertragung der Solvency-II-Regeln auf die Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung die Existenz einzelner Versorgungsformen in Deutschland und damit auch die Statik der drei Säulen der Alterssicherung. Drittens führt die Ende 2012 in Kraft tretende Unisex-Richtlinie nicht nur zu einer Verteuerung der privaten, sondern möglicherweise auch der gesetzlichen Krankenversicherung. Angesichts dieser Beispiele ist die Nützlichkeit einer einheitlichen europäischen Sozialpolitik anzuzweifeln, zumal die Sozialschutzsysteme der EU-Mitgliedstaaten zwischen 2000 und 2009 auch ohne eine Harmonisierung konvergierten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Although, in principle, responsibility for social policy lies with the EU member states, regulations and legal decisions made by the organs of the EU are increasingly impinging on national social security systems. The present IW Position illustrates this with three examples. Firstly, the development of the freedom of movement for individuals and EU citizenship have increasingly served to weaken the link between the right of abode and economic activity; as a result, immigration with the sole aim of obtaining social benefits cannot be excluded. Secondly, the planned application of the Solvency II rules to institutions for occupational retirement provision threatens the existence of certain forms of pension provision in Germany and with them the structural stability of the three columns of pension insurance. Thirdly, the Unisex Directive, which comes into force at the end of 2012, will make not only private, but potentially also the statutory, health insurance more expensive. These examples cast considerable doubt on the usefulness of a single European social policy, especially since between 2000 and 2009 the social protection systems of the EU Member States converged even without any deliberate harmonisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Sozialpolitik - Auswirkungen; EU-Politik; Sozialpolitik; Sozialversicherung; betriebliche Alterssicherung; Freizügigkeit; private Krankenversicherung; europäische Integration; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Gleichbehandlung; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; Versicherungsbeitrag; Regulierung; Einwanderer; Leistungsanspruch; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 546}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120816h01}, } @Book{European:2012:EYL, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Eurofound yearbook 2011 : living and working in Europe}, Year= {2012}, Pages= {78}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1070-1; ISSN 1016-5614}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/32/en/3/EF1232EN.pdf}, Abstract= {"Economic news may have improved for some Member States of the European Union in 2011, but for many citizens uncertainty about the future and the ability to maintain standards of living are ongoing issues. Eurofound's third Yearbook reflects these realities. It presents some of the main findings of our research and describes the key developments that shape the lives and the work of European citizens and their families." (Author's abstract, IAB-Doku) Contents: Chapter 1: Jobs in 2011: Better, but not more (7-22); Chapter 2: Are good working conditions a luxury? (23-36); Chapter 3: Hard times at the negotiating table (37-48); Chapter 4: Youth and age (49-62); Chapter 5: The quest for active, inclusive communities (63-76). ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzqualität; Arbeitssituation; Lebenssituation - internationaler Vergleich; Lebensqualität; sozialer Dialog; Beruf und Familie; Work-Life-Balance; Arbeitsbeziehungen; Tarifverhandlungen; Jugendliche; junge Erwachsene; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; soziale Beziehungen; ehrenamtliche Arbeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120717r08}, } @Book{European:2012:WAW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Wages and working conditions in the crisis}, Year= {2012}, Pages= {46}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1203015s/tn1203015s.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/441/en/1/EF12441EN.pdf}, Abstract= {"The economic and financial crisis of 2008-2010 has impacted on pay in most EU Member States leading to wage moderation, pay freezes and sometimes pay cuts. The crisis hit vulnerable groups (low-skilled, young, migrants) particularly hard. Data from five key sectors (manufacturing, construction, accommodation and food services, financial services, public administration) reveal more crisis effects on employment than on wages. Cuts in low-paid and temporary jobs, or reductions in their hours, tended to be the first measure adopted while the 'wage cushion' often seen in higher-ranking jobs allowed cost savings through cuts in bonuses and other rewards. Cutting wages is also seen as detrimental to worker motivation and retention. Most responses taken were temporary with few trade-offs at company level between wages and other elements of the employment relationship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; produzierendes Gewerbe; Baugewerbe; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Bankgewerbe; öffentliche Verwaltung; Gastgewerbe; Arbeitsbedingungen; Lohnentwicklung; Arbeitsplatzsicherheit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120717r06}, } @Book{Guyet:2012:SDI, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Rachel Guyet and David Tarren and Claude-Emmanuel Triomphe}, Title= {Social dialogue in times of global economic crisis}, Year= {2012}, Pages= {81}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1068-8}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/21/en/1/EF1221EN.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/211/en/1/EF12211EN.pdf}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/211/de/1/EF12211DE.pdf}, Abstract= {"Social dialogue is one of the cornerstones of social Europe and involves employers, workers and their representatives, and, in tripartite structures, also public authorities in the discussions and negotiations which shape social policy and industrial relations. The Treaty on the Functioning of the European Union makes it clear that the involvement of the social partners is a desirable element of the governance of the European Union while respecting the diversity of the national systems. This study seeks to establish how far Member States were willing or able to use social dialogue as a tool to mitigate the effects of the financial downturn in the wake of the profound global economic crisis which began in autumn 2008. It analyses where it was used, how effective it was and also identifies the factors that could make it more or less likely that the social partners would be involved in efforts to respond to the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; sozialer Dialog - internationaler Vergleich; Sozialpartner; Wirtschaftszweige; Kurzarbeit; Dezentralisation; Beschäftigungssicherung; Arbeitsmarktpolitik; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; Arbeitsbeziehungen; Tarifvertrag; internationale Zusammenarbeit; europäischer Betriebsrat; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120717r07}, } @Book{International:2012:EJC, Annote= {Sign.: 90-201.0916;}, Institution={International Labour Organization (Hrsg.); International Institute for Labour Studies (Hrsg.)}, Title= {Eurozone job crisis : trends and policy responses}, Year= {2012}, Pages= {58}, Address= {Geneva}, Series= {Studies on growth with equity}, ISBN= {ISBN 978-92-9251-014-5; ISBN 978-92-9251-013-8}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_184965.pdf}, Abstract= {"Employment remains depressed in the majority of Eurozone countries and a further 4.5 million jobs may be lost, questioning the primacy of fiscal goals as the backbone of the policy strategy. Addressing the jobs crisis in the Eurozone requires, first, repairing the financing system urgently; second, promoting growth and jobs, taking into account initial country conditions, including through well-designed investment and income policies, effective employment programmes, notably youth guarantees, realistic fiscal plans to support jobs while meeting deficit goals in the medium term; and third, greater policy coordination in the Eurozone to support the common currency. A jobs pact is vital for the stability of the Eurozone as a single-currency area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsgrad; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik - Reform; institutionelle Faktoren; Arbeitskosten; Staatsverschuldung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Belgien; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Zypern; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120712r04}, } @Book{Minniti:2011:DEE, Annote= {Sign.: 90-117.0408;}, Editor= {Maria Minniti}, Title= {The dynamics of entrepreneurship : evidence from Global Entrepreneurship Monitor data}, Year= {2011}, Pages= {322}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-958086-6}, Abstract= {"Learning about entrepreneurship has major implications for the way we understand economic change and progress. At a time when governments all over the world look to entrepreneurship as a way to increase the wealth and well-being of their countries, the book examines the causes of differences in entrepreneurial propensity between individuals, the factors that explain variations in the type and quantity of entrepreneurship at the aggregate level, and the macroeconomic implications of entrepreneurship. Using Global Entrepreneurship Monitor (GEM) data, the book brings together contributions from leading scholars to provide a comprehensive overview of current scholarship on entrepreneurial activity. Discussed topics include entrepreneurial motivation, gender and migration, entrepreneurial financing, urban entrepreneurship, growth-oriented entrepreneurship, economic growth, and regional entrepreneurship policies. The book concludes by summarizing its contribution to existing literature, with particular attention paid to the policy implications and the ongoing debate on entrepreneurship." (Text excerpt, IAB-Doku) Contents: Philipp Koellinger, Maria Minniti, Christian Schade: Excess Entry and Entrepreneurial Decisions: The Role of Overconfidence (11-30); I. Elaine Allen, Nan S. Langowitz: Understanding the Gender Gap in Entrepreneurship: A Multicountry Examination ( 31-55); Ramona K. Zachary, Edward G. Rogoff, Ivory Phinisee: Defining and Identifying Family Entrepreneurship: A New View of Entrepreneurs ( 57-76); William D. Bygrave and Niels Bosma: Investor Altruism: Financial Returns from Informal Investments in Businesses Owned by Relatives, Friends, and Strangers (77-99); Jonathan Levie and Mark Hart: The Contribution of Migrants and Ethnic Minorities to Entrepreneurship in the United Kingdom (101-123); Zoltan Acs, Niels Bosma, Rolf Sternberg: Entrepreneurship in World Cities (125-151); Rolf Sternberg: Interregional Disparities, Entrepreneurship, and EU Regional Policy (153-180); Saul Estrin, Tomasz Mickiewicz: Entrepreneurship in Transition Economies: The Role of Institutions and Generational Change ( 181-208); Jose Emesto Amorös and Oscar Cristi: Poverty and Entrepreneurship in Developing Countries (209-230); Erik Stam, Chantal Hartog, Andri. van Stel, Roy Thurik: Ambitious Entrepreneurship, High-Growth Firms, and Macroeconomic Growth (231-249); Erkko Autio: High-Aspiration Entrepreneurship ( 251-275); Kent Jones, Megan McDonald Way: Entrepreneurship and the Decision to Export (277-298). ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum - Determinanten; Persönlichkeitsmerkmale; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienbetrieb; Risikobereitschaft; Einwanderer; Minderheiten; ethnische Gruppe; Unternehmensgründung - Finanzierung; Regionalpolitik; institutionelle Faktoren; Armut; Export; Unternehmertum - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Unternehmertum - internationaler Vergleich; Unternehmer; Großstadt; Europäische Union; Großbritannien; Schwellenländer; Entwicklungsländer; Welt; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-117.0408}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120803302}, } @Book{Organisation:2012:FMW, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Free movement of workers and labour market adjustment : recent experiences from OECD countries and the European Union}, Year= {2012}, Pages= {298}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-17718-5}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/free-movement-of-workers-and-labour-market-adjustment_9789264177185-en}, Abstract= {"Demographic projections for the next decades point to shrinking workforces in most OECD countries. In the EU member states, the working-age population is expected to contract by 12% by 2030. In addition, the increasingly competitive global economic environment induces an accelerating pace of structural change. As a consequence, despite the high unemployment rates currently observed in many OECD countries, labour and skills shortages are anticipated to rise over the next two decades, challenging economic growth prospects. In this context, maintaining a high-quality workforce represents a key strategic goal for both employment and economic growth. Together with education and training and activation policy measures, the implementation of more effective systems for migration management and of integration measures to improve the labour market outcomes of immigrants are a key part of equipping workforces with the necessary skills to cope with demographic and occupational changes and to contribute to the competitiveness of EU and OECD economies. Against this background and in the context of increased importance of migration related issues in the EU employment policy agenda, the Directorate General for Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission and the OECD's Directorate for Employment, Labour and Social Affairs launched in 2011 a two-year joint project on 'Matching economic migration with labour market needs'. The project aims at providing new insights on the policies needed to ensure that economic migration can effectively respond to labour market needs. As part of this project, a conference on 'Growing free labour mobility areas and trends in international migration' (14 and 15 November 2011, Brussels) was jointly organised by the European Commission and the OECD, bringing together policy makers, experts, observers from international organisations, as well as representatives of employers' associations and of trade unions. It aimed at shedding light on the role which free-mobility migration could play in addressing labour and skills shortages. The present publication consists of the papers presented at this conference. It contrasts the development of the EEA free labour-mobility area with experiences of other free labour-mobility zones, investigates the impact of the establishment of a free movement area on labour migration patterns among its member countries, and examines the economic impacts on origin and destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration - internationaler Vergleich; Freizügigkeit; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitskräftemangel; Fachkräfte; demografischer Wandel; Wanderungsstatistik; Wanderungspotenzial; Ost-West-Wanderung; Einwanderung - Auswirkungen; Herkunftsland; Einwanderungspolitik; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; OECD; Europäische Union; Osteuropa; Norwegen; Italien; Polen; Irland; Großbritannien; Commonwealth; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2030}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120710305}, } @Book{Organisation:2012:JPS, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {The jobs potential of a shift towards a low-carbon economy : final report for the European Commission, DG Employment}, Year= {2012}, Pages= {134}, Address= {Paris}, Series= {OECD Green growth papers}, Number= {2012-01}, ISBN= {ISSN 2226-0935}, Abstract= {"The greening of the labour market will create new opportunities for workers, but also new risks that could undermine political support for green growth policies. Accordingly, labour market and skills policy should also seek to maximise the benefits of green growth for workers while assuring that unavoidable adjustment costs are shared fairly. This report aims to provide guidance for how best labour market and skill development policy can contribute to a fast, efficient and fair transition to a low carbon and resource efficient economy, particularly in developed countries. This paper represents the final OECD report for the European Commission project on 'The jobs potential of a shift towards a low-carbon economy' (VS/2010/0618 - S12.576453)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umweltschutzindustrie; Arbeitsplatzpotenzial; Umweltberufe; Berufsaussichten; Beschäftigungseffekte; Umweltpolitik; nachhaltige Entwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; EU-Politik; regenerative Energie; Umweltschutz; Klimaschutz; Qualifikationsanforderungen; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2030}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120724302}, } @Book{Parent-Thirion:2012:FEW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Agnes Parent-Thirion and Greet Vermeylen and Gijs van Houten and Maija Lyly-Yrj{\"a}n{\"a}inen and Isabella Biletta and Jorge Cabrita}, Title= {Fifth European working conditions survey : overview report}, Year= {2012}, Pages= {151}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1062-6}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/82/en/1/EF1182EN.pdf}, Abstract= {"Work plays a significant role in the lives of people, companies and society at large. Since its inception, the European Union has paid considerable attention to work, and improving working conditions is one of its key policy goals. The European Working Conditions Survey series (the 'EWCS') aims to: Measure working conditions across European countries on a harmonised basis; analyse relationships between different aspects of working conditions; identify groups at risks and issues of concern, as well as areas of progress; monitor trends over time; and contribute to European policy development, in particular on quality of work and employment issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen; Landwirtschaft; Industriearbeit; Agrarberufe; Bauberufe; Baugewerbe; Handelsberufe; Verkäufer; Transportberufe; Transportgewerbe; Finanzdienstleistungen; öffentliche Verwaltung; Verwaltungsberufe; pädagogische Berufe; Gesundheitsberufe; Dienstleistungen; Dienstleistungsbereich; Führungskräfte; angewandte Statistik; Angestellte; Angestelltenberufe; Techniker; Maschinist; Ungelernte; Arbeiter; Einfacharbeit; Militär; Arbeitsorganisation; Arbeitsumwelt; Teilzeitarbeit; Arbeitszeit; Gesundheitsgefährdung; psychosoziale Faktoren; Arbeitsbelastung; Arbeitsgestaltung; Tätigkeitsmerkmale; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsintensität; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; Commitment; Work-Life-Balance; Arbeitszeitgestaltung; Lernen am Arbeitsplatz; Weiterbildungsangebot; Kreativität; Lohnhöhe; Stress; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Türkei; Montenegro; Mazedonien; Kroatien; Albanien; Norwegen; Kosovo; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120727r03}, } @Book{Staat:2012:EED, Institution={Staat Brandenburg, Ministerium f{\"u}r Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (Hrsg.)}, Title= {Entwicklung eines deutsch-polnischen Arbeitsmarktes in der Region Brandenburg/Lubuskie : Potenziale und Chancen. Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie}, Year= {2012}, Pages= {39}, Annote= {Art: Stand: Dezember 2011}, Address= {Potsdam}, Annote= {URL: http://www.esf.brandenburg.de/media_fast/667/ESF_Entwicklung_deutsch_polnischer_Arbeitsmarkt_Region_Brandenburg_Lubuskie.pdf}, Abstract= {Der Bericht der Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie gibt einen Überblick über die Arbeitsmarktsituation der Regionen, insbesondere über die Zahl der Erwerbspersonen, die Erwerbsquote, die Erwerbstätigenquote und den Fachkräftebedarf. Für die beiden Regionen werden die jeweiligen Engpassberufe tabellarisch nach Arbeitsmarktknappheit dargestellt und regionale Unterschiede herausgearbeitet. Verglichen werden ferner die unterschiedlichen Berufsbildungssysteme und das Berufswahlverhalten. Zu den Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf den Arbeitsmarkt in den Regionen Brandenburg/Lubuskie ab 1. Mai 2011 gibt es auf der Basis der Beschäftigungsdaten der BA und Daten des Bundesamtes für Migration und Migration erste Einschätzungen. Zur Öffnung des Arbeitsmarktes werden einige Projekte der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit vorgestellt, u.a. 'Language Garden', 'EUROJOB VIADRINA', 'Deutsch-Polnischer Campus der Bildung', 'TRANS-TRONIK', 'Netzwerk IQ (Integration durch Qualifizierung)'. Ein Tabellenanhang listet alle Projekte ab 2010 auf. Abschließend werden von der Arbeitsgruppe Felder für die zukünftige Zusammenarbeit abgesteckt und Handlungsempfehlungen gegeben. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Regionalentwicklung; Entwicklungspotenzial; Fachkräfte; Fachkräftebedarf; Berufswahlverhalten; Berufsbildungssystem; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen; Freizügigkeit; EU-Osterweiterung; Mangelberufe; Bundesrepublik Deutschland; Brandenburg; Polen; Lubuskie; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120712r02}, } 31 von 378 Datensätzen ausgegeben.