Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Dembe:2011:FSD, Journal= {International Labour Review}, Volume= {150}, Number= {3-4}, Author= {Allard E. Dembe}, Title= {Factors shaping the development of working time regulation in the United States}, Year= {2011}, Pages= {419-429}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"In nineteenth century Britain, the first working time regulations were prompted by humanitarian concerns about women and children employed in factories. In the United States, working time laws were initially introduced in response to union activism and labour unrest. During the twentieth century, policy-makers enacted statutes that shortened hours of work in an attempt to spread available work and thereby curb unemployment. The past 20 years, with the adoption of the European Working Time Directive, have reflected a movement towards social and political integration, continuing political pressure to curb unemployment, and growing acceptance of ergonomics and work organization as components of international safety regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitpolitik - internationaler Vergleich; Arbeitszeitgesetz; Regulierung; EU-Richtlinie; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitpolitik - historische Entwicklung; Kinder; erwerbstätige Frauen; Kinderarbeit; Wirtschaftsgeschichte; Sozialgeschichte; Tagesarbeitszeit; Acht-Stunden-Tag; Arbeitszeitentwicklung; Wochenarbeitszeit; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; USA; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1802; E 1993}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120313t04}, } @Article{Hutchinson:2012:GCA, Journal= {Review of World Economics}, Volume= {148}, Number= {1}, Author= {John Hutchinson and Damiaan Persyn}, Title= {Globalisation, concentration and footloose firms : in search of the main cause of the declining labour share}, Year= {2012}, Pages= {17-43}, ISBN= {ISSN 1610-2878}, Abstract= {"Over the last two decades the share of national income which accrues to labour has followed a marked downward trend across a host of industrialised countries. This paper reassesses the relative importance of several potential causes of this phenomenon. Overall, the findings suggest that lower trade costs and factors often associated with economic integration such as international low-wage competition and industry concentration have contributed to the decline in the labour share. However, their effects have been limited when compared to the effects of skill-based technological change and cyclical price changes of intermediary goods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; Lohnquote - Entwicklung; Einkommensverteilung; Erwerbseinkommen; Außenhandel; internationale Arbeitsteilung; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Wirtschaftsstrukturwandel; europäische Integration; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: E25; J30; F16; F40}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 079}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120312n02}, } @Article{Lalanne:2011:PWE, Journal= {International Labour Review}, Volume= {150}, Number= {3-4}, Author= {Stephane Lalanne}, Title= {Posting of workers, EU enlargement and the globalization of trade in services}, Year= {2011}, Pages= {211-234}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Western Europe is the developed world's most attractive location for the posting of workers. The eastward expansion of the EU has widened the wage gaps between Member States and heightened the risk of social dumping. The liberalization of posting was initially pursued as part of the strategy for developing the internal market for services. But this came up against strong resistance in some Member States, prompting Community regulators to improve the protection of posted workers. As globalization's testing ground for the effects of trade openness, the European internal market shows that safeguards are needed to counterbalance the liberalization of posting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; europäische Integration; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Dienstleistungsbereich; Arbeitnehmerentsendegesetz; Außenhandelsentwicklung; Rekrutierung; Arbeitskosten; internationaler Wettbewerb; Dienstleistungsfreiheit; EU-Recht; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmigration; Freizügigkeit; Industrieländer; Australien; Neuseeland; Westeuropa; Europäische Union; USA; Kanada; Japan; Südkorea; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120313t01}, } @Article{Lucarelli:2011:GNA, Journal= {Journal of Post Keynesian Economics}, Volume= {34}, Number= {2}, Author= {Bill Lucarelli}, Title= {German neomercantilism and the European sovereign debt crisis}, Year= {2011}, Pages= {205-224}, ISBN= {ISSN 0160-3477}, Abstract= {"The causes of the recent sovereign debt crisis within the eurozone are examined from the perspective of the peculiar institutional framework inherited from the Maastricht Treaty of 1992. The article argues that German neomercantilism is at the very core of Europe's descent into a seemingly irreversible phase of stagnation. In the absence of fiscal federalism, the sovereign debt crisis will only worsen, pushing the eurozone into a possible phase of debt-deflation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Währungsunion; Euro - Krise; Staatsverschuldung; Stagnation; Deflation; Wirtschaftspolitik; Außenhandelspolitik; institutionelle Faktoren; Währungspolitik; Finanzkrise; Europäische Zentralbank; Neoliberalismus; Bundesrepublik Deutschland; Eurozone; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 675}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120305t03}, } @Article{Oliver:2012:LFH, Journal= {The International Journal of Human Resource Management}, Number= {Online First}, Author= {E. A. Oliver}, Title= {Living flexibly? : how Europe's science researchers manage mobility, fixed-term employment and life outside work}, Year= {2012}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0958-5192}, Abstract= {"This paper draws from interviews with mobile science researchers to explore experiences of mobility and fixed-term employment in the EU. The paper takes a socio-legal approach, aiming to understand the contribution of EU law and policy to the resource framework within which career decisions are made. The high incidence of fixed-term employment and the expectation of geographic mobility in science labour markets has made science researchers very 'flexible' employees and, arguably, model EU citizens. But how are these factors managed in the context of every-day life? Developing sound empirical evidence of how individuals experience mobility and fixed-term employment could lead to more sensitive and effective policy making. This is particularly pertinent as human resource issues in science research have become central to achieving the EU's overarching strategies for growth and jobs (the Lisbon Strategy and Europe 2020). A range of policies designed to increase the mobility of researchers and to manage the use of fixed-term contracts have been put in place. This paper draws on empirical evidence to inform our understandings of these developing areas of law and policy in the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wissenschaftler; berufliche Mobilität - internationaler Vergleich; befristeter Arbeitsvertrag; Work-Life-Balance; Beruf und Familie; Hochschulabsolventen; institutionelle Faktoren; EU-Politik; EU-Recht; Berufswegplanung; regionale Mobilität; Arbeitsmigration; human resource management; Wissenschaftsforschung; internationale Wanderung; Mobilitätsförderung; Österreich; Griechenland; Italien; Portugal; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227r02}, } @Article{Powell:2012:EEM, Journal= {Sociology of Education}, Number= {Online First}, Author= {Justin J. W. Powell and Nadine Bernhard and Lukas Graf}, Title= {The emergent European model in skill formation : comparing higher education and vocational training in the Bologna and Copenhagen processes}, Year= {2012}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 0038-0407}, Abstract= {"Proposing an alternative to the American model, intergovernmental reform initiatives in Europe have developed and promote a comprehensive European model of skill formation. What ideals, standards, and governance are proposed in this new pan-European model? This model responds to heightened global competition among ''knowledge societies'' as it challenges national systems to improve. The authors thus compare this emergent European model with the historically influential models of Germany, France, Great Britain, and the United States. To what extent does the European model resemble these traditionally influential national models? The authors report findings of a theory-guided content analysis of official European policy documents in higher education and vocational training from 1998 to 2010. They find that while the European model is a bricolage that integrates diverse characteristics of influential models, the ambitious goals and standards codified in the twin Bologna and Copenhagen processes in higher education and vocational training offer a new model to compete internationally. Dozens of countries now seek to implement these principles. This comparative analysis finds different visions for the future of skill formation on both sides of the Atlantic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bologna-Prozess; Hochschulbildung; Berufsausbildung; Berufsbildungspolitik; Hochschulreform; EU-Politik; europäische Bildungspolitik; europäische Integration; Berufsbildungssystem - internationaler Vergleich; Hochschulpolitik; lebenslanges Lernen; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 211}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120307r02}, } @Article{Verheul:2012:EPA, Journal= {Journal of Economic Psychology}, Volume= {33}, Number= {2}, Author= {Ingrid Verheul and Roy Thurik and Isabel Grilo and Peter van der Zwan}, Title= {Explaining preferences and actual involvement in self-employment : gender and the entrepreneurial personality}, Year= {2012}, Pages= {325-341}, ISBN= {ISSN 0167-4870}, Abstract= {"This paper investigates an essential aspect of the entrepreneurial personality: why women's self-employment rates are consistently lower than those of men. It has three focal points. It discriminates between the preference for self-employment and actual involvement in self-employment using a two (probit) equation model. It makes a systematic distinction between different ways in which gender influences the preference for and actual involvement in self-employment (mediation and moderation). It includes perceived ability as a potential driver of self-employment next to risk attitude, self-employed parents and other socio-demographic drivers. A representative data set of more than 8000 individuals from 29 countries (25 EU Member States, US, Norway, Iceland and Liechtenstein) is used (the 2004 Flash Eurobarometer survey). The findings show that women's lower preference for becoming self-employed plays an important role in explaining their lower involvement in self-employment and that a gender effect remains that may point at gender-based obstacles to entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Präferenz - internationaler Vergleich; psychische Faktoren; Persönlichkeitsmerkmale; geschlechtsspezifische Faktoren; Risikobereitschaft; soziale Herkunft; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; berufliche Mobilität; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; Island; Liechtenstein; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1344}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120309801}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Baas:2012:MCM, Journal= {Structural Change and Economic Dynamics}, Volume= {23}, Number= {2}, Author= {Timo Baas and Herbert Br{\"u}cker}, Title= {The macroeconomic consequences of migration diversion : evidence for Germany and the UK}, Year= {2012}, Pages= {180-194}, ISBN= {ISSN 0954-349X}, Abstract= {"This paper examines the macroeconomic consequences of the diversion of migration flows away from Germany towards the UK in the course of the EU's Eastern Enlargement. The EU has agreed transitional periods for the free movement of workers with the new member states from Central and Eastern Europe. The selective application of migration restrictions during the transitional periods has resulted in a reversal of the pre-enlargement allocation of migration flows from the new member states across the EU. Based on a forecast of the migration potential under the conditions of free movement and of the transitional arrangements, we employ a CGE model with imperfect labour markets to analyse the macroeconomic effects of this diversion process. We find that EU Eastern enlargement has increased in the GDP per capita in the UK substantially, but that the diversion of migration flows towards the UK has reduced wage gains and the decline in unemployment there. The effects of the EU Eastern enlargement are less favourable for Germany, but the diversion of migration flows has protected workers there against a detrimental impact on wages and unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Freizügigkeit - Auswirkungen; EU-Osterweiterung; Einwanderung - internationaler Vergleich; internationale Wanderung; Auswanderung - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Arbeitslosigkeit; Bruttoinlandsprodukt; ; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Osteuropa; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011;}, Annote= {JEL-Klassifikation: F15; F22; C68; J61; J30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 009}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110927j02}, } @Article{Lehwess-Litzmann:2012:FEP, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {1}, Author= {René Lehwe{\"ss}-Litzmann}, Title= {Flexible employment, poverty and the household}, Year= {2012}, Pages= {69-81}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"In diesem Artikel wird auf der Datengrundlage der Statistik der Europäischen Union über Einkommen und Lebensbedingungen (EU-SILC) das gemeinsame Auftreten von Erwerbsflexibilität und Armut untersucht. Es wird gezeigt, dass nicht flexibel Beschäftigte - entgegen dem Flexicurity- Ideal - immer noch privilegiert sind, und zwar in allen untersuchten Ländern. Der Haushalt und der Staat werden als wichtige Umwandlungsfaktoren (Umstände, die beeinflussen, wie Individuen ihre Ressourcen nutzen können) diskutiert und es wird die analytische und politische Notwendigkeit betont, sie in dem vorliegenden Zusammenhang zu berücksichtigen. Haushalt und Staat bedingen die Verwirklichungschance, flexible Arbeit auf dem Markt anzubieten, d.h. die Möglichkeit, von Standarderwerbstätigkeit abzuweichen, ohne sich einem hohen Armutsrisiko auszusetzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article analyses the coincidence of employment flexibility and poverty, using micro data from the European Union Survey on Income and Living Conditions (EU-SILC). It is shown that - contrary to the ideal of flexicurity - workers with no employment flexibility in their trajectories are still privileged in all of the countries examined. The household and the state are discussed as important conversion factors (circumstances which influence how individuals can use their resources) and stress is laid on the analytical and political need to consider them in the present context. The household and the state co-determine the individual's capability to offer flexible work on the market, i.e. the chance to deviate from standard employment without exposing oneself to a high risk of poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - Auswirkungen; Armut - Risiko; Lebenssituation - internationaler Vergleich; Sen, Amartya; Capability Approach; private Haushalte; Flexicurity; Erwerbseinkommen; Familienstruktur; institutionelle Faktoren; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120220t17}, } @Article{Vero:2012:DED, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {18}, Number= {1}, Author= {Josiane Vero and Jean-Michel Bonvin and Marion Lambert and Eric Moachon}, Title= {Decoding the European dynamic employment security indicator through the lens of the capability approach : a comparison of the United Kingdom and Sweden}, Year= {2012}, Pages= {55-67}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Der Ausgleich zwischen Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt gehö rt seit 2007 zu den Prioritäten der Europäischen Union. Die Anstrengungen der Mitgliedstaaten in diesem Bereich werden anhand von Leistungsindikatoren bewertet. Dieser Beitrag befasst sich mit dem dynamischen Indikator für Arbeitsplatzsicherheit und versucht zu ermitteln, was der EU-Beschäftigungsausschuss unter dem Begriff der ''Sicherung von Erwerbsverläufen'' versteht. Er analysiert empirisch und theoretisch, auf welche Postulate sich die Entscheidungen derjenigen stü tzen, die diesen Indikator erarbeitet haben. Ausgehend von einer epistemologischen Analyse, die sich auf den Ansatz der Verwirklichungschancen von Amartya Sen und insbesondere auf sein Konzept der ''Informationsbasis für die Beurteilung'' stützt, wird zunächst die normative Grundlage dieses Indikators herausgestellt, der Flexibilität Vorrang vor realer Freiheit für Arbeitnehmer und Beschäftigungsfähigkeit Vorrang vor Verwirklichungschancen gibt. Anhand von Fallstudien aus Schweden und dem Vereinigten Kö nigreich werden die wichtigsten Auswirkungen institutioneller Systeme dargestellt und es wird gezeigt, wie arbeitsmarktpolitische Maßnahmen manipuliert werden kö nnen, um bei dem dynamischen Indikator für Arbeitsplatzsicherheit eine bessere Leistung zu erzielen. Insofern sind Zweifel angebracht, ob institutionalisierte Benchmarking-Verfahren, die sich auf diesen Indikator stü tzen, relevant sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The balance between flexibility and security on the labour market has since 2007 become a priority on the European Union's agenda. The efforts of Member States are assessed by means of performance indicators. This article focuses on the dynamic employment security indicator, in an attempt to highlight what the EU's Employment Committee means by the notion of 'making people's pathways more secure'. With both empirical and theoretical perspectives in mind, we seek to reveal the postulates behind the decisions of those who designed this indicator. Drawing on an epistemological analysis founded on Amartya Sen's capability approach, and in particular on his key idea of the 'informational basis of judgement', this article identifies the normative thread of this indicator, which gives flexibility precedence over real freedom for workers, and employability precedence over capability. Our case studies of Sweden and the United Kingdom demonstrate the key effects of institutional systems, shed light on practices whereby labour market policies can be manipulated to optimize the performance of the dynamic employment security indicator, and cast doubt on the relevance of institutionalized benchmarking using this indicator." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsicherheit - internationaler Vergleich; Sen, Amartya; Capability Approach; Beschäftigungsfähigkeit; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Benchmarking; Flexicurity - Indikatoren; Methode der offenen Koordinierung; Berufsverlauf; Großbritannien; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120220t16}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Erber:2012:DUW, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {51}, Number= {2}, Author= {Georg Erber}, Title= {Dichtung und Wahrheit : Deutschlands Position bei Lohnst{\"u}ckkosten, Extrahandel und realen Wechselkursen in der Eurozone - was sagt die Statistik?}, Year= {2012}, Pages= {20-34}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die vorhandenen statistischen Daten zu den realen Lohnstückkosten, zum Intrahandel und zu den realen effektiven Wechselkursen der EU-Länder, der Eurozone sowie weiterer Länder der Weltwirtschaft. Er zeigt, inwieweit die vorhandenen statistischen Informationen die Aussage stützen, Deutschland sei der Hauptprofiteur der Währungsunion. Die Analyse der vorhandenen Daten lassen diesbezüglich erhebliche Zweifel aufkommen. Zum einen zeigen die idiosynkratischen Schwankungen der realen Lohnstückkosten, dass es keinen nachhaltigen Trend gegeben hat. Des Weiteren zeigt sich, dass die gestiegene preisliche Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands aufgrund eines geringeren Lohnstückkostenanstiegs nicht zu dem erwartbaren überproportionalen Anstieg der Exporte Deutschlands gegenüber diesen Ländern geführt hat. Stattdessen haben Deutschlands Exporte gegenüber den Ländern außerhalb der Eurozone deutlich stärker zugenommen als innerhalb der Eurozone. Hinzu kommt, dass im Zuge der Globalisierung Deutschlands Ausfuhren in die übrige Welt, insbesondere in die BRICS-Staaten sowie die USA, Wachstumstreiber waren. Dabei spielte gemessen am realen effektiven Wechselkurs ein deutlicher Anstieg der preislichen Wettbewerbsfähigkeit nur bedingt eine Rolle. Eher sind hier die Spezialisierung auf Investitionsgüter und langlebige Konsumgüter (z.B. Automobile) sowie hohe Qualitätsstandards und lnnovationsfähigkeit als Wettbewerbsfaktoren entscheidend." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnstückkosten - internationaler Vergleich; Wechselkurs - internationaler Vergleich; Exportquote - internationaler Vergleich; Wettbewerbsfähigkeit; Außenhandelsentwicklung; Handelsbilanz; europäische Integration; Reiseverkehr; Zahlungsbilanz; Bundesrepublik Deutschland; Eurozone; Europäische Union; USA; China; Indien; Südkorea; Japan; Malaysia; Thailand; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120326t01}, } @Article{Forschungsinstitut:2012:KZI, Journal= {IZA compact}, Number= {M{\"a}rz}, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn}, Title= {Keine Zuwanderung in die Sozialsysteme : Migranten bei Transferleistungen unterrepr{\"a}sentiert. Ergebnisse einer IZA/ESRI-Studie im Auftrag der Europ{\"a}ischen Kommission}, Year= {2012}, Pages= {1-3}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/compacts/iza_compact_de_38.pdf}, Annote= {URL: http://www.iza.org/en/webcontent/publications/reports/report_pdfs/iza_report_43.pdf}, Abstract= {"Die soziale und ökonomische Integration von Zuwanderern ist in der jüngeren Vergangenheit Gegenstand verstärkter politischer Aufmerksamkeit auf europäischer Ebene geworden und zählt zu den zentralen Zielen im Rahmen der EU-Wachstumsagenda bis zum Jahr 2020. Gleichzeitig sieht sich kaum ein anderer Themenbereich derart mit Vorbehalten, Vorurteilen und Unkenntnis konfrontiert. Die Europäische Kommission hat deshalb das IZA und das irische Economic and Social Research Institute (ESRI) damit beauftragt, in einer gemeinsamen Studie sowohl eine vergleichende Bestandsaufnahme des Status quo in den EU-Staaten und der Wechselwirkungen zwischen Zuwanderungsgeschehen und Sozialpolitik vorzunehmen als auch entsprechende Politikempfehlungen zu entwickeln. Im Rahmen der Untersuchungen von ESRI und IZA werden die verschiedenen Formen sozialer Unterstützungsleistungen für Zuwanderer im Sinne aktivierender Hilfen als eine Investition in die Verbesserung der Arbeitsmarktperspektiven dieser Bevölkerungsgruppe verstanden. In dem Maße, wie dieses Ziel einer besseren ökonomischen Integration erreicht wird, sollte die Inanspruchnahme öffentlicher Mittel durch Zuwanderer in der Folge abnehmen. Eines der zentralen Ergebnisse der Studie lautet jedoch, dass viele Migranten heute einem wachsenden Risiko ökonomischer Exklusion ausgesetzt sind und der Zugang zu Sozialleistungen diese Benachteiligungen nicht auszugleichen vermag. Damit widersprechen die Forscher dem landläuf igen Vorurteil eines 'Politikversagens' in Form zu großer Sozialausgaben für Migranten. Faktisch ist eher das Gegenteil festzustellen - ein 'Versagen' der Sozialpolitik gegenüber Zuwanderern. Deren Anteil an den in Anspruch genommenen Sozialleistungen ist insgesamt niedriger als unter vergleichbaren Einheimischen in der EU. Auch kann nicht die Rede von einer 'Magnetwirkung' des jeweiligen sozialstaatlichen Unterstützungsniveaus auf das Wanderungsverhalten in Richtung der EU-Staaten sein. Die Studie plädiert deshalb für eine Strategie der gezielten Eingliederung mit Hilfe einer aktivierenden Sozialpolitik, die anstelle kurzsichtiger Kostenaspekte den langfristigen Effekt einer erfolgreichen Arbeitsmarktteilhabe ins Zentrum rückt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Sozialleistungen; Einwanderung; Einwanderungsland; Einwanderer; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Inklusion; Leistungsbezug; institutionelle Faktoren; Ausländerquote; Arbeitslosenquote; Sozialhilfe; Sozialhilfeempfänger; Ausländer; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330802}, } @Article{Razin:2011:MPA, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Assaf Razin and Jackline Wahba}, Title= {Migration policy and the generosity of the welfare state in Europe}, Year= {2011}, Pages= {28-31}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"The skill composition of immigrants depends on many factors, and in particular on the policy regime - namely whether migration is free or restricted. In other words, the generosity of the welfare state may affect the skill composition of immigrants differently, depending on which immigration policy is adopted. The generosity of the welfare state, that is total government spending an social insurance, welfare benefits, social investment and public services, determines the self-selection of potential migrants (supply-side mechanism) and the immigration policy in the destination country (demand-side mechanism)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungspolitik; Sozialpolitik; Einwanderung; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Sozialstruktur; Wanderungsmotivation; ökonomische Faktoren; Sozialleistungen; institutionelle Faktoren; Sozialhilfeempfänger; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120301t01}, } @Article{Reinstaller:2012:AIH, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {85}, Number= {2}, Author= {Andreas Reinstaller and Isabel Stadler and Fabian Unterlass}, Title= {Die Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t in der Hochschulforschung in der EU und in {\"O}sterreich}, Year= {2012}, Pages= {105-119}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Die Karriere von Arbeitskräften in der Hochschulforschung enthält häufig Mobilitätsepisoden. EU-weit und auch in Österreich sind mobile Arbeitskräfte in diesem Bereich vornehmlich männlich. Österreich zählt nicht zu den bevorzugten Zieldestinationen für international mobile Forschungskräfte, es genießt jedoch insgesamt bei jenen, die bereits hier gearbeitet haben, ein gutes Ansehen. Die Beweggründe für die Mobilität von Forschungskräften sind primär mit der Qualität des Forschungsumfeldes verknüpft. Monetäre Anreize spielen eine nachgeordnete Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; Hochschulforschung; Wissenschaftler; Zielgebiet; Wanderungsmotivation; internationale Wanderung; Arbeitsbedingungen; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; berufliche Mobilität; regionale Mobilität; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120308t08}, } @Article{Vargas-Silva:2011:LFE, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {9}, Number= {4}, Author= {Carlos Vargas-Silva}, Title= {Lessons from the EU eastern enlargement : chances and challenges for policy makers}, Year= {2011}, Pages= {9-13}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Abstract= {"On 1 May 2004 eight Eastern European countries (Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia) joined the European Union (EU). These countries as a group are commonly known as the Accession 8 or simply A8 countries. As members of the EU, citizens of the A8 have the right of mobility within the EU system. However, the accession agreements allowed the 15 pre-existing EU member states to impose restrictions an the employment of citizens from the A8 countries for a maximum of seven years. This is an ideal time to reflect an the overall experience of enlargement in regards to migration and identify potential lessons for the future. This article draws mainly from the UK experience after the EU enlargement to indentify several lessons from this process." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Freizügigkeit; Arbeitsmigration; Einwanderung; Wanderungsstatistik; Einwanderer; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Sozialleistungen; Europäische Union; Großbritannien; Westeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120227t07}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Dustmann:2011:IEE, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Tommaso Frattini}, Title= {Immigration : the European experience}, Year= {2011}, Pages= {49}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {22/11}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_22_11.pdf}, Abstract= {"This paper first presents a brief historical overview of immigration in Europe. We then provide (and distinguishing between EU and non-EU immigrants) a comprehensive analysis of the skill structures of immigrants and their labor market integration in the different European countries, their position in the wage distribution, and the situation of their children, and discuss the disadvantage of immigrants and their children relative to natives. We show that immigrants - in particular those from non-EU countries - are severely disadvantaged in most countries, even if we compare them to natives with the same measurable skills. We conclude with a discussion of the role of regulations and institutions as one possible mechanism for these findings, and suggest directions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Einwanderungspolitik; illegale Einwanderung; Inländer; Erwerbsstatistik; Bildungsbeteiligung; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Kinderzahl; Migrationshintergrund; Migranten; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r15}, } @Book{Koettl:2012:DFW, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Johannes Koettl and Michael Weber}, Title= {Does formal work pay? : the role of labor taxation and social benefit design in the new EU member states}, Year= {2012}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6313}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r18.pdf}, Abstract= {"The analysis presented in this paper defines three different synthetic measurements of disincentives for formal work: two standard measurements, namely the tax wedge and the marginal effective tax rate (METR); and a new, innovative measurement called formalization tax rate (FTR). The novelty of the latter is that it measures disincentives stemming not only from labor taxation, but also from benefit withdrawal due to formalization. A descriptive analysis across a large number of OECD and Eastern European countries reveals that the disincentives for formal work - when measured through the FTR - are especially high for low-wage earners. This suggests that formal work might not pay in this segment of the labor market, in particular for the so-called mini-jobs and midi-jobs (low paying part-time work). Another novelty of the paper is its empirical approach. Using EU-SILC 2008 data and OECD Tax and Benefit data for six Eastern European countries (Bulgaria, Czech Republic, Estonia, Latvia, Poland, and Slovakia), we match disincentives for formal work to individual observations in a large data set. Applying a probit regression, the analysis finds a significant positive correlation between FTR or METR and the incidence of being informal. In other words, controlling for individual and job characteristics, the higher the FTR or the METR that individuals are facing is, the more likely they are to work informally. The tax wedge, on the other hand, yields a negative correlation. This indicates that the tax wedge is not sufficiently capturing disincentives for formal work. We also conclude that in cross-country analysis, it might be more useful to use the tax wedge that applies to low wage earners as opposed to average wage earners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informeller Sektor; Regulierung; atypische Beschäftigung; Schattenwirtschaft - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsbeziehungen; EU-Osterweiterung; osteuropäischer Transformationsprozess; Beschäftigungsentwicklung; alternative Erwerbsform; Besteuerung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Einkommensteuer; Steuerhinterziehung; Bulgarien; Tschechische Republik; Estland; Lettland; Polen; Slowakei; Osteuropa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H26; J32; O17}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r18}, } @Book{Muemken:2012:AIE, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.); Forschungsnetzwerk Alterssicherung (Hrsg.); Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)}, Author= {Sarah M{\"u}mken and Martin Brussig}, Title= {Alterserwerbsbeteiligung in Europa : Deutschland im internationalen Vergleich}, Year= {2012}, Pages= {19}, Address= {Duisburg}, Series= {Alters{\"u}bergangs-Report}, Number= {2012-01}, ISBN= {ISSN 1614-8762}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2012/2012-01/auem2012-01.pdf}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2012/2012-01/2012-01_download.pdf}, Abstract= {"- Immer mehr ältere Menschen zwischen 55 und 64 Jahren gehen in Europa einer Beschäftigung nach. Ältere Männer sind generell häufiger als Frauen erwerbstätig, allerdings hat die Alterserwerbstätigkeit unter den Frauen prozentual stärker zugenommen. - Durch den starken Anstieg der Erwerbstätigenquoten von Älteren - insbesondere unter den Frauen - und die nur moderate Zunahme bei den unter 55-Jährigen haben sich die Quoten der Älteren und der Jüngeren angenähert: Die 'Alterslücke' verkleinert sich. - Die Beschäftigung im Alter hängt stark vom Qualifikationsniveau ab: Personen mit höheren Qualifikationsabschlüssen sind bedeutend häufiger beschäftigt als Personen mit niedrigen. Bei den Hochqualifizierten ist die 'Alterslücke' deutlich geringer als bei Personen mit einem niedrigeren Qualifikationshintergrund. Aber unter älteren Personen mit niedriger Qualifikation hat die Erwerbsbeteiligung besonders zugenommen. -Demographische Effekte unterstützen den Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung fast überall in Europa. In Deutschland ist der demographische Effekt vergleichsweise stark, doch zwei Drittel der Zunahme der Alterserwerbstätigenquote gehen in Deutschland auf einen realen Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung zurück. - Es sind nicht nur mehr Ältere erwerbstätig, sondern sie bleiben auch länger in Beschäftigung als es noch in der zweiten Hälfte der 1990er Jahre der Fall war. In Deutschland hat sich die Rückzugsrate aus Erwerbstätigkeit um ein Viertel und damit sehr deutlich reduziert. - Mit zunehmendem Alter steigt bei Männern und Frauen der Anteil derjenigen mit reduzierten Arbeitszeiten. Besonders deutlich nimmt deren Anteil ab einem Alter von 65 Jahren zu. In höherem Alter ist eine Weiterbeschäftigung eher mit reduzierter Arbeitszeit möglich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich; Frauen; Männer; Qualifikationsniveau; Berufsausstieg; Niedrigqualifizierte; Erwerbsquote; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; Island; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120315r02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Blossfeld:2011:GLM, Annote= {Sign.: 90-110.0498;}, Editor= {Hans-Peter Blossfeld and Sandra Buchholz and Dirk Hof{\"a}cker and Kathrin Kolb}, Title= {Globalized labour markets and social inequality in Europe}, Year= {2011}, Pages= {327}, Address= {Basingstoke}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 878-0-230-24199-2}, Abstract= {"In both academia as well as public discourse, globalization has turned into a prominent reference when discussing recent changes in contemporary societies. The majority of earlier literature, however, has largely restricted itself to the broader relationship between globalization and entire national economies, although there have been smaller studies that have investigated how globalization actually 'trickles down' to the individual life course levels of modern European citizens, concentrating on single life course transitions. Based on contributions from international experts, this volume extends this perspective by providing an up-to-date account of globalization's influences on individual life courses in nine different European societies and of political strategies to mediate this influence. The authors provide ample evidence that globalization does not lead to an equivocal 'race to the bottom' in modern welfare states but is mediated differently by nation-specific institutions. Furthermore, they show that employment insecurity is often channelled to specific disadvantaged groups, thereby amplifying existing inequality structures." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Part I Introduction Sandra Buchholz, Kathrin Kolb, Dirk Hofäcker, Hans-Peter Blossfeld: Globalized Labour Markets and Social Inequality in Europe - Theoretical Framework (3-22); Part II Country-Specific Contributions on Conservative Welfare Regimes Sandra Buchholz, Kathrin Kolb: Selective Flexibilization and Deregulation of the Labour Market - The German Answer to Increased Needs for Employment Flexibility and Its Consequences for Social Inequalities (25-45); Rudi Wielers, Melinda Mills: The Flexibilization of the Dutch Labour Market: The Impact of Globalization on the Life Course and Inequality (46-75); Part III Country-Specific Contributions on Southern European Welfare Regimes Juan-Ignacio Martinez-Pastor, Fabrizio Bernardi: The Flexibilization of the Spanish Labour Market - Meaning and Consequences for Inequality from a Life-Course Perspective (79-107); Paolo Barbieri: Italy: No Country for Young Men (and Women) - The Italian Way of Coping with Increasing Demands for Labour Market Flexibility and Rising Welfare Problems (108-145); Part IV Country-Specific Contributions on Social-Democratic Welfare Regimes Dirk Hofäcker: A Recipe for Coping with the Challenge of Globalization? Trends in Labour Market Flexibilization and Life Course Inequality in Denmark (149-176); Tomas Korpi, Michael Tahlin: Changing Work-Life Inequality in Sweden: Globalization and Other Causes (177-208); Part V Country-Specific Contributions on Post-Socialist Welfare Regimes Jelena Helemäe, Ellu Saar: The Estonian Form of Globalization: Advantageous for Young Adults and Ethnic Estonians (211-235); Anna Baranowska: From Guaranteed Employment to Job Competition: The Flexibilization of the Polish Labour Market (236-258); Part VI A Country-Specific Contribution on Liberal Welfare Regimes Christina Purcell, Matt Flynn, Uracha Chatrakul Na Ayudhya: The Effects of Flexibilization on Social Divisions and Career Trajectories in the UK Labour Market (261-292); Part VII Discussion and Conclusion Dirk Hofäcker, Sandra Buchholz, Kathrin Kolb, Hans-Peter Blossfeld: The Flexibilization of European Labour Markets and the Development of Social Inequalities: Comparing Evidence from Nine Globalized Countries (295-322).}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Flexicurity; Lebenslauf; Berufsverlauf; institutionelle Faktoren; Arbeitsplatzsicherheit; atypische Beschäftigung; Prekariat; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; soziale Differenzierung; Arbeitsmarktentwicklung; Europa; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Spanien; Italien; Dänemark; Schweden; Estland; Polen; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-110.0498}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120214302}, } @Book{Boston:2011:ATC, Institution={Boston Consulting Group (Hrsg.); European Federation of the International Confederation of Private Employment Agencies (Hrsg.)}, Title= {Adapting to change: How private employment services facilitate adaptation to change, better labour markets and decent work}, Year= {2011}, Pages= {109}, Address= {Brussels}, Annote= {URL: http://personaldienstleister.de/bcg-studie.pdf}, Annote= {URL: http://www.personaldienstleister.de/pdf/Parlamentarierbrief_01_BCG-Studie.pdf}, Abstract= {"Private employment services support companies and workers in adapting to seasonal and cyclical changes in the economy. The sector provides innovative and reliable solutions that enable organisations, whether public or private, to manage seasonal fluctuation in demand and adapt their workforce needs accordingly. Cyclical fluctuations, while less predictable, are increasingly a fact of life as economies alternate between periods of positive and negative growth. Private employment services have developed as part of the solution to meet an increased volatility in labour demand and to support organisations in adapting to the impact that each cycle has on their employment levels. However, the increased incidence of structural changes in recent years has brought a new set of challenges to economies and labour markets. Globalisation, demographic evolution, sectoral and IT shifts, unpredictability and complexity combined with new attitudes to work have resulted in economies across the world experiencing deep structural shifts. For labour markets, the consequences are severe: persistent high level of unemployment (which hits young people disproportionately hard), the need for new skills for new jobs, low occupational and geographic work mobility, a risk of segmentation of labour markets, low labour market participation rates (especially for women and older workers) and the need to reconcile diverse forms of labour relations with decent working conditions. As leading service providers, private employment agencies are well placed to enable adaptation to these structural changes. With its international reach and specialised market knowledge, the sector facilitates adaptation to change in labour markets that are becoming increasingly complex, volatile and unpredictable. The Boston Consulting Group/Ciett study finds that the private employment sector stands for a number of characteristics that help labour markets to remain and become more efficient, and making it a valuable employment partner for governments, companies and workers in the decades to come." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit - Quote; Leiharbeit - internationaler Vergleich; Zeitarbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitskräftenachfrage; Konjunkturentwicklung; Lebensweise; private Arbeitsvermittlung; atypische Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Schwarzarbeit; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Weiterbildungsbeteiligung; Saisonarbeitnehmer; Arbeitsmarktsegmentation; Japan; Bulgarien; China; Australien; Italien; Belgien; Dänemark; Frankreich; Irland; USA; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120313r03}, } @Book{Europaeische:2012:AVL, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur (Hrsg.)}, Title= {Adult volunteering: Learning for life : the Grundtvig programme's contribution to the European Year of Volunteering 2011}, Year= {2012}, Pages= {28}, Address= {Brussels}, ISBN= {ISBN 978-92-79-21864-4}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/education/pub/pdf/adult/volunteer_en.pdf}, Abstract= {"The Grundtvig programme is the part of the EU's larger Lifelong Learning Programme dedicated to nonvocational adult education. It focuses on the teaching and study needs of those in adult education, alternative education, and non-formal and informal learning settings, as well as the organisations delivering these services. Grundtvig aims to: enhance the professional development of trainers, teachers and other staff in adult education; improve the quality of adult education provision; boost the attractiveness and accessibility of adult learning opportunities; and put into practice systems for recognising the outcomes of non-formal and informal learning." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Freiwilligkeit; ehrenamtliche Arbeit; lebenslanges Lernen; alte Menschen; Inklusion; Denkmalschutz; Naturpark; Naturschutz; Kulturgeschichte; interkulturelles Lernen; ehrenamtliche Arbeit - Programm; Erwachsenenbildung; Weiterbildner; Professionalisierung; informelles Lernen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r02}, } @Book{European:2012:WTI, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Working time in the EU : Foundation findings}, Year= {2012}, Pages= {23}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1050-3; ISSN 1830-8805}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/45/en/1/EF1145EN.pdf}, Abstract= {"The number of hours worked per week continues to drift downwards, on average - the result of more people working part time, fewer people working long hours, and a fall in the collectively agreed working hours in many countries. Foundation Findings provide pertinent background information and policy pointers for all actors and interested parties engaged in the current European debate on the future of social policy. The contents are based on Foundation research and reflect its autonomous and tripartite structure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeit - internationaler Vergleich; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitsvolumen; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitkonto; Arbeitszeitmodell; Überstunden; unbezahlte Überstunden; Teilzeitarbeit; Work-Life-Balance; Arbeitszeitwunsch; Rezession; Arbeitszeitordnung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r09}, } @Book{Mossuti:2012:IRI, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Statistisches Amt (Hrsg.)}, Author= {Giuseppe Mossuti and Gemma Asero}, Title= {In 2009 a 6.5 % rise in per capita social protection expenditure matched a 6.1 % drop in EU-27 GDP}, Year= {2012}, Pages= {11}, Address= {Luxemburg}, Series= {Statistics in focus}, Number= {14/2012}, ISBN= {ISSN 1977-0324}, Annote= {URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-12-014/EN/KS-SF-12-014-EN.PDF}, Abstract= {"Expenditure on social protection consists mostly of payments for social protection benefits, which are transfers to individuals or households covering a set of risks or needs. In 2009, these transfers represented 28.4 % of the EU-27's GDP. Among social protection benefits, those paid in cash and those allocated regardless of the beneficiaries' income level predominated. Between 2008 and 2009, in the EA-17 - the geographical aggregate representing the group of countries using the euro as from 1st January 2011 - expenditure on social protection, as a percentage of GDP, rose by 2.7 percentage points. This was the combined effect of a considerable drop in GDP (- 3.3 %) and a substantial increase in social protection expenditure (+6.3 %). This combined effect had more impact at EU-27 level, where the expenditure per capita on social protection grew by +6.5 % and the GDP decreased by -6.1 %. In 2009, the financing of social protection in the EU-27 favoured social security contributions (56.8 % of total receipts), over general government funding (39.1 % of total receipts)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Transferleistung; Sozialleistungen; Sozialrecht; Sozialabgaben; Alterssicherung; alte Menschen; Familie; Behinderte; Kinder; Wohngeld; Gesundheitskosten; Krankenversicherung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Island; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 988}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r08}, } @Book{Stula:2012:AAI, Institution={Deutscher Verein f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge (Hrsg.)}, Author= {Sabrina Stula}, Title= {Active ageing in Europe : senior citizens and volunteering. Expert meeting on innovative policies for senior citizens and generations, 28 November 2011, Berlin}, Year= {2012}, Pages= {95}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.deutscher-verein.de/pdf-2/Expertentreffen_28.11.2011.pdf}, Abstract= {"Die Dokumentation fasst die zentralen Ergebnisse des Expertentreffens 'Aktives Altern in Europa - Bürgerschaftliches Engagement älterer Menschen' zusammen. Das Thema bot zum Ende des Europäischen Jahres der Freiwilligentätigkeit 2011 und kurz vor dem Auftakt des Europäischen Jahres für Aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012 eine gute Möglichkeit, sich intensiv zu unterschiedlichen Ansätzen in der Förderung des Bürgerschaftlichen Engagements und des Aktiven Alterns auszutauschen. Kathrin Linz-Dinchel und Sabrina Stula (beide Beobachtungsstelle) präsentierten Ergebnisse ihrer Untersuchung 'Monitor Europäische Seniorenpolitiken', mit der aktuelle Entwicklungen in den generationen- und Seniorenpolitiken in acht europäischen Mitgliedsstaaten abgebildet werden. Themen, die momentan in diesen Ländern besonders häufig diskutiert werden, sind beispielsweise Pflege, Unterstützung pflegender Angehöriger, aktives Altern und Demenz. Anja Ehlers von der TU Dortmund stellte zentrale Ergebnisse der europäischen Studie 'Freiwilligentätigkeit älterer Menschen in der EU' vor. Wichtige Faktoren, um das Bürgerschaftliche Engagement älterer Menschen zu fördern, sind laut Ehlers eine verlässliche Finanzierung von Freiwilligeninitiativen, die professionelle Unterstützung der Freiwilligenarbeit sowie eine konstante politische Unterstützung im Rahmen einer umfassenden Seniorenpolitik. Die Erarbeitung von maßgeschneiderten und zielgruppenorientierten Anwerbe- und Bindungsstrategien für ältere Freiwillige sei besonders wichtig, um Seniorinnen und Senioren für Bürgerschaftliches Engagement zu gewinnen. In der anschließenden Diskussion tauschten sich die Teilnehmenden u.a. darüber aus, wie ältere Menschen für Bürgerschaftliches Engagement gewonnen und beim Übergang in die nachberufliche Phase begleitet werden können." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altern; alte Menschen; ehrenamtliche Arbeit - internationaler Vergleich; Generationenverhältnis; Altenarbeit; Altenbildung; Altenpolitik - internationaler Vergleich; ältere Menschen; Österreich; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Niederlande; Spanien; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de; en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120215r05}, } @Book{Zimmermann:2012:SOA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.); Economic and Social Research Institute, Dublin (Bearb.)}, Author= {Klaus F. (Proj.Ltr.) Zimmermann and Alan Barrett and Kahanec and Martin and Bertrand Maitre and Corrado Giulietti and Martin Guzi}, Title= {Study on active inclusion of migrants : final report. Commissioned by the European Union Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS (2007-2013)}, Year= {2012}, Pages= {183}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {43}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120217r23.pdf}, Abstract= {"This study provides the European Commission with (i) an expert assessment of the main trends in the situation of migrants with regard to social assistance and access to social services, (ii) an in-depth analysis of the main determinants of these trends, and (iii) a comprehensive account of the mutual interaction of migration policies and broadly defined social assistance policies. Based on the existing evidence we conclude that there is no a priori evidence that migration would pose a burden on welfare systems. In our empirical analysis we use European Union-wide comparable micro-data (EU-SILC), a purpose-made macro-level dataset, countryspecific studies and an own purpose-made Expert Opinion Survey. Descriptive analysis of EU-SILC data shows that migrants are more likely to be in receipt of unemployment-related supports and family-related payments in a wide range of countries. However, they are less likely to receive old-age payments and sickness and disability payments. The most clear-cut result is the greater likelihood of migrants being in poverty. We then take account of migrant-native differences in characteristics such as age, education and family composition through the use of regression analysis. The regressions generate a general pattern of lower rates of receipt among migrants relative to comparable natives. Even for supports based on unemployment, sickness and disability, we find that out of the 19 countries examined, rates of receipt for non-EU migrants are statistically higher in just 7 and none if we consider only the unemployed. Using macro-level data we then find that the causal effect from social welfare spending to immigration is very weak and statistically insignificant; i.e. we reject the 'welfare magnet hypothesis'. The analysis of welfare trends over recent years in 12 country case studies reveals that welfare take-up rates are higher for migrants than for natives in some countries but lower in others. In several countries, social assistance is either inadequate or not present. Even when institutional barriers do not constitute a direct obstacle to welfare access, there is evidence of other practical constraints, such as discrimination. The recent economic crisis creates concern for active inclusion of migrants. It is during averse economic conditions that the flexibility of the migrant labour force exhibits its important value, but a prerogative to this is the integration of migrants in the labour market. The 2010 IZA Expert Opinion Survey reveals that especially non-EU and irregular migrants face a severe and increasing risk of exclusion from the labour market and social assistance and services. The most desirable changes are those concerning paid employment, education, housing and attitudes. Our work shows that the starting point for the debate about migrants and welfare take-up should be the relatively low use of welfare by migrants vis-à-vis comparable natives (in spite of higher poverty rates), and so the policy discussion should be about the social protection of migrants and the extension of social supports and enabling services to them. Immigration and active inclusion policies need to be implemented in a coordinated manner. There is a need for a battery of policies, including those aiming at improving antidiscrimination legislation, the educational attainment, training and language skills of migrants, improved migration policy, frictionless recognition of foreign qualifications, unrestricted access to public sector jobs, and effective dissemination of labour market information among migrants. Housing and access to credit are other important areas that deserve attention. Finally, data collection, monitoring and evaluation mechanisms are absolutely crucial to provide for learning and dissemination of good practices in active inclusion strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Sozialleistungen; Einwanderung; Einwanderungsland; Einwanderer; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Inklusion; Leistungsbezug; institutionelle Faktoren; Ausländerquote; Arbeitslosenquote; Sozialhilfe; Sozialhilfeempfänger; Ausländer; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217r23}, } 25 von 354 Datensätzen ausgegeben.