Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Heidenreich:2010:EIE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {39}, Number= {6}, Author= {Martin Heidenreich}, Title= {Einkommensungleichheiten in Europa : multiple Raumbez{\"u}ge sozialer Ungleichheiten in einem regional-national-europ{\"a}ischen Mehrebenensystem}, Year= {2010}, Pages= {426-446}, ISBN= {ISSN 0340-1804}, Abstract= {"Die Analyse sozialer Ungleichheiten kann sich nicht länger auf den nationalstaatlichen Rahmen beschränken. Eine zentrale Herausforderung der Sozialstrukturanalyse ist deshalb die Untersuchung multipler Raumbezüge. Ungleichheiten werden in einem regional-national-europäisch-globalen Mehrebenensystem hervorgebracht und reguliert. Auf der Grundlage von Mikrodaten kann gezeigt werden, dass die Höhe und die Ungleichverteilung des verfügbaren Einkommens in Europa nicht nur durch Merkmale der jeweiligen Haushalte, sondern auch durch regionale Wirtschafts- und Arbeitsmarktstrukturen, nationale Institutionen, wirtschaftliche Öffnungsprozesse und die europäische Integration bestimmt werden. Trotz aller Kritik am methodologischen Nationalismus erweist sich die nationalstaatliche Ebene immer noch als zentrale Ebene für die Analyse von Ungleichheitsdynamiken. Nationalstaaten können durch Bildungs-, Sozial-, Arbeitsmarkt- und Marktçffnungspolitiken wirksam die Höhe und die Ungleichverteilung des verfügbaren Einkommens beeinflussen. Dennoch werden bislang weitgehend abgeschlossene nationale 'Ungleichheitsräume' durch supranationale Integrationsprozesse und subnationale Differenzierungsprozesse durchlässiger. Diese supra- und subnationalen Bestimmungsfaktoren von Einkommensungleichheiten werden auf der Grundlage von EU-SILC-Daten für die Jahre 2005 - 2008 für 24 EU-Länder durch Mehrebenenanalysen rekonstruiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The analysis of social inequalities can no longer be confined to the national context. The sociology of social inequalities increasingly has to deal with multiple territorial scales as inequalities are generated and regulated in a regionalnational- European and global multi-level system. On the basis of micro-data it can be shown that both the level and the unequal distribution of disposable income in Europe do not depend on household characteristics alone, but also on regional economic and labor market structures, on national institutions, on European integration, and on the European and global opening of markets to capital, labor and goods. Despite the harsh criticism of methodological nationalism in inequality research, the national level is empirically still the most important level of analysis. Nation-states continue to exert a high level of influence on the distribution of income by regulating education, social welfare, and markets. At the same time, previously closed national spaces of inequality become increasingly permeable through processes of supra-national integration and sub-natinal differentiation. The national, sub- and supranational determinants of income levels and inequalities are analyzed in this contribution on the basis of EU-SILC data for the period 2005 - 2008 using multilevel modeling." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommenshöhe; Einkommensunterschied; regionale Faktoren; Wirtschaftsstruktur; Arbeitsmarktstruktur; Nationalstaat; Bildungspolitik; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Marktformen; Regulierung; soziale Ungleichheit; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101221802}, } @Article{Mosesdottir:2011:GIK, Journal= {Gender, Work and Organization}, Volume= {18}, Number= {1}, Author= {Lilja Mosesdottir}, Title= {Gender (in)equalities in the knowledge society}, Year= {2011}, Pages= {30-47}, ISBN= {ISSN 0968-6673}, Abstract= {"The article seeks answers to the question why progress towards gender equality has not turned out to be an inevitable part of the transition towards the knowledge society in Europe, in spite of efforts to ensure such an outcome. In this analysis I demonstrate how the market processes involved in the transition to the knowledge society entail opposing tendencies regarding gender inequalities. The European Union (EU) has brought into play a certain degree of convergence pressure by integrating relevant objectives of the Lisbon Strategy into the European Employment Strategy (EES) in order to pressure member states to develop its model of the knowledge society, which involves economic, employment and social progress. The main concern here is to identify the extent to which the EES and, in particular, the gender mainstreaming strategy is a tool to challenge the market forces underlying gender inequalities. It is argued that the EU's policy processes take as a given, and indeed promote the predominance of market forces in the construction of the knowledge society. Hence, the EU does not have a clear vision of what perpetuates gender inequalities and therefore what needs to be done to change them." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wissensgesellschaft; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterverhältnis; soziale Ungleichheit; Gender Mainstreaming; EU-Politik; Beschäftigungspolitik; Frauenerwerbstätigkeit; Frauen; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1925}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110117a02}, } @Article{Saurugger:2009:SAI, Journal= {Journal of European Public Policy}, Volume= {16}, Number= {6}, Author= {Sabine Saurugger}, Title= {Sociological approaches in EU studies}, Year= {2009}, Pages= {935-949}, ISBN= {ISSN 1350-1763; ISSN 1466-4429}, Abstract= {"The aim of this article is to analyse sociological approaches focusing on the European integration process. The objective is to situate these approaches in relation to the epistemological backgrounds of other conceptual frameworks, and to point out their strengths and limitations. This is done in three steps. The first part of the article looks at the emergence and the definition of sociological approaches to European integration and the second will look more closely at the different research clusters, which identify with a sociological tradition. Finally, the article will look at the limits of sociological approaches and suggest some avenues for further research." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; Integrationspolitik; politische Soziologie; Organisationssoziologie; Systemtheorie; Gesellschaftstheorie; Entscheidungstheorie; Institutionalismus; Konstruktivismus; empirische Sozialforschung; politisches System; politische Planung; politischer Entscheidungsprozess; politischer Wandel; europäische Institution; politische Folgen; politische Einstellungen; Gesellschaftsentwicklung; sozialer Wandel; institutionelle Faktoren; Macht; nationale Identität; Legitimität; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 101}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101207r01}, } @Article{Welsch:2011:MTM, Journal= {Oxford Economic Papers}, Volume= {63}, Number= {1}, Author= {Heinz Welsch}, Title= {The magic triangle of macroeconomics : how do European countries score?}, Year= {2011}, Pages= {71-93}, ISBN= {ISSN 0030-7653}, Abstract= {"This paper studies the macroeconomic performance of the EU-12 member countries over 1990-2002 from the point of view of the subjective well-being (life satisfaction) of the citizens. The paper uses data for over 50,000 individuals and controls for personal characteristics (especially income and employment status). Life satisfaction is found to be negatively associated with the unemployment rate and inflation, but positively associated with the growth rate. In contrast to earlier findings, the weights placed on inflation and unemployment are of a similar magnitude. The life satisfaction regression is used to determine the weights to be attached to growth, employment, and price stability in a macroeconomic performance index. It is found that the overall macroeconomic performance ranking of the countries is robust across alternative specifications of the index." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zufriedenheit - Determinanten; Arbeitslosenquote; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Inflation; Einkommenshöhe; Sozialpsychologie; Ranking; Zufriedenheit - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: E61; D71; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 215}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110103n05}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Adjemian:2010:HDL, Journal= {European Journal of Comparative Economics}, Volume= {7}, Number= {2}, Author= {Stéphane Adjemian and François Langot and Coralia Quintero-Rojas}, Title= {How do labor market institutions affect the link between growth and unemployment : the case of the European countries}, Year= {2010}, Pages= {347-371}, ISBN= {ISSN 1824-2979; ISSN 1722-4667}, Annote= {URL: http://eaces.liuc.it/18242979201002/182429792010070206.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes how the frictions in the labor market simultaneously affect the economic growth and the long run unemployment. To this goal, we develop a schumpeterian model of endogenous growth: agents have the choice between employment and R&D activities. Unemployment is caused by the wagesetting behavior of unions. We show that: (i) Increases in the labor costs or in the power of trade unions lead to higher unemployment and lower economic growth. (ii) Efficient bargain allows to increase employment, at the price of a lower growth rate. These theoretical predictions are consistent with the insights from our empirical analysis based on 183 European Regions, between 1980-2003." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; institutionelle Faktoren; Steuerpolitik; Arbeitslosenversicherung; Kündigungsschutz; Arbeitskosten; Lohnfindung; Tarifpolitik; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J51; O33; O4; O52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 728}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110110n14}, } @Article{Damiani:2010:LPA, Journal= {European Journal of Comparative Economics}, Volume= {7}, Number= {2}, Author= {Mirella Damiani and Fabrizio Pompei}, Title= {Labour protection and productivity in EU economies: 1995-2005}, Year= {2010}, Pages= {373-411}, ISBN= {ISSN 1824-2979}, Annote= {URL: http://eaces.liuc.it/18242979201002/182429792010070207.pdf}, Abstract= {"The study examines cross-national and sectoral differences in multifactor productivity growth in sixteen European countries from 1995 to 2005. The main aim is to ascertain the role of flexible employment contracts and collective labour relationships in explaining the ample differentials recorded in the European economy. We use the EU KLEMS database for growth accounting and a broad set of indicators of labour regulations, covering two distinct 'areas' of labour regulation: employment laws and collective relations laws. This comprehensive approach allows us to consider arrangements that regulate allocation of labour inputs (fixed-term and part-time contracts, hours worked) and the payoff and decision rights of employees. We find that, since 1995, European countries have not followed similar patterns of growth. A large number of variations between European economies are caused by marked differentials in multifactor productivity and part of this heterogeneity is caused by sectoral diversities. We show that, in labour-intensive sectors such as services, fixed-term contracts, which imply shorter-term jobs and lower employment tenures, may discourage investment in skills and have detrimental effects on multifactor productivity increases. Employment protection reforms which slacken the rules of fixed-term contracts cause potential drawbacks in terms of low productivity gains. We also find that more stringent regulation of these practices, as well as a climate of collective relations, sustain long-term relationships and mitigate these negative effects." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsicherheit - internationaler Vergleich; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Regulierung; Beschäftigungssystem - Flexibilität; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; Arbeitsvolumen; Produktivitätseffekte; Arbeitsproduktivität - internationaler Vergleich; sektorale Verteilung; Beschäftigungsdauer; Bildungsinvestitionen; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: O40; O43; O47; J50}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 728}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110110n16}, } @Article{OttMariska:2010:FBI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Berufs- und Wirtschaftsp{\"a}dagogik}, Volume= {106}, Number= {4}, Author= {Mariska Ott and Thomas Deissinger}, Title= {Frankreichs Berufsbildung im Spiegel der europ{\"a}ischen Berufsbildungspolitik : eine komparative Analyse unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung von Anpassungsproblemen und Anpassungsnotwendigkeiten}, Year= {2010}, Pages= {491-516}, ISBN= {ISSN 0174-0830; ISSN 0172-2875}, Abstract= {"Frankreichs Berufsbildung wird gemeinhin mit den Attributen 'schulisch' und 'staatlich gesteuert' assoziiert. Interessanterweise hat das Land jedoch seit den 1990er Jahren institutionelle und organisatorische Traditionsvorgaben sowie die Ausgestaltung der einzelnen Bildungs- und Ausbildungswege innerhalb des vollzeitschulisch geprägten, staatlich gelenkten Berufsbildungssystems zunehmend hinterfragt. Die damit einhergehenden Neuorientierungen zielten zum einen auf die Stärkung betrieblicher Formen der Berufsausbildung, erfuhren jedoch mit der Einführung der validation des acquis de l'expörience (VAE) - eines Verfahrens zur Formalisierung informell erworbener Kompetenzen - eine nochmals neue Qualität. Vor allem dieser Reformschritt erscheint auf den ersten Blick 'europäischer' als im deutschen Vergleichsfall, da Deutschland zwar aktuell - wie Frankreich - an einem Qualifikationsrahmen (DQR) arbeitet, sich aber offenbar schwer tut mit dem Paradigma der 'Kompetenzorientierung' in der im Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) zum Ausdruck kommenden Form, die durch Lernwegoffenheit, institutionelle Variabilität und durch die Öffnung von 'Subsystemgrenzen' gekennzeichnet ist. Der Beitrag zeichnet vor dem Hintergrund der spezifisch französischen Berufsbildungstradition diese Entwicklungen nach und weitet im Anschluss daran die auslandspädagogisch ausgerichtete Analyse zu einem bildungspolitisch orientierten Vergleich mit den deutschen Verhältnissen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The French VET system is commonly described as 'school-based' and 'state-controlled'. However, since the 1990s, the country has increasingly questioned its institutional and organisational parameters as well as the specific shaping of educational and vocational courses within its centrally steered VET system.The new orientations deriving from this have been directed towards strengthening the various forms of company-based training. Yet, it was especially the introduction of a system called validation des acquis de l'expörience (VAE) - dealing with non-formal and informal learning - which rendered this reform process a specific quality. This step appears to be much more 'European' than what can be observed in Germany, which has also undertaken work an a National Qualifications Framework (DQR), although the country finds it difficult to cope with the paradigm of 'competence orientation' underlying the European Qualifications Framework (EQR or EQF), characterised by the notion of open learning pathways, institutional variability and the opening of 'subsystem borders' within the education system. This article picks up these developments in France, by looking at the specific educational and VET traditions of the country, and then widens its perspective towards a comparative view, focussing education policy, which encompasses Germany." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungspolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; europäischer Qualifikationsrahmen; nationaler Qualifikationsrahmen; Kompetenzstandards; Berufsbildungssystem; europäische Integration; Berufsbildung - historische Entwicklung; Bildungsfinanzierung; Theorie-Praxis; schulische Berufsausbildung; betriebliche Berufsausbildung; Kompetenzbegriff; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 216}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101221n05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bellmann:2010:EWA, Journal= {IAB-Forum}, Number= {2}, Author= {Lutz Bellmann and Friedrich Buttler}, Title= {Effekte der Weltwirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt: Jugendliche tragen die Hauptlast}, Year= {2010}, Pages= {66-71}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Abstract= {"Die globale Finanz- und Wirtschaftskrise hat sich in den meisten Ländern wesentlich gravierender auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt als in Deutschland. Besonders junge Erwachsene, die Schwierigkeiten beim Übergang in Ausbildung und Beschäftigung haben, sind davon betroffen. Gleiches gilt für diejenigen, die gerade begonnen haben, im Berufsleben Fuß zu fassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The global financial and economic crisis has had a considerably more serious effect on the labour market in most other countries than in Germany. Young adults in particular who have difficulty making the transition to education and employment have been affected by it. The same applies to those who have just begun to get a foothold in the world of work." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise - Auswirkungen; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Berufsanfänger; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; ausländische Jugendliche; Europäische Union; Welt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1358}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101214n14}, } @Article{Bernhard:2010:WSB, Journal= {WZB Mitteilungen}, Number= {130}, Author= {Nadine Bernhard and Lukas Graf and Justin J.W. Powell}, Title= {Wenn sich Bologna und Kopenhagen treffen: Erh{\"o}hte Durchl{\"a}ssigkeit zwischen Berufs- und Hochschulbildung?}, Year= {2010}, Pages= {S- 26-29}, ISBN= {ISSN 0174-3120}, Annote= {URL: http://www.wzb.eu/publikation/pdf/wm130/26-29.pdf}, Abstract= {"Bologna und Kopenhagen zielen beide auf größere Durchlässigkeit in (Aus-) Bildungssystemen und damit auf größere soziale Mobilität. Frankreich, Deutschland und Österreich reagieren auf diese europäischen Prozesse unterschiedlich. Die Beharrungskräfte sind stark; von einer einfachen Konvergenz kann man nicht sprechen. Die europäischen Prozesse haben ein großes Potenzial, Reformen erhöhter Durchlässigkeit zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The permeability between vocational education and training and higher education is viewed as key to enhancing social mobility. Largescale European initiatives in skill formation, the Bologna and Copenhagen processes, aim to standardize education and increase mobility. They support national reforms towards enhanced permeability. While the cases of Germany, France and Austria show that skill formation systems are responding to Europeanization, none has thus far departed from its developmental path, questioning popular notions of European convergence." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausbildung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Berufsbildungssystem; Durchlässigkeit im Bildungssystem - internationaler Vergleich; Bologna-Prozess; Hochschulzugang; Zugangsvoraussetzung; europäischer Qualifikationsrahmen; nationaler Qualifikationsrahmen; europäische Integration; Berufsbildungspolitik; Hochschulpolitik; Reformpolitik; Bildungsmobilität; Mobilitätsbarriere; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 669}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101213n17}, } @Article{Deeke:2010:BDU, Journal= {IAB-Forum}, Number= {2}, Author= {Axel Deeke}, Title= {Berufsbezogene Deutschf{\"o}rderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse}, Year= {2010}, Pages= {50-55}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Abstract= {"Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds förderte die Bundesagentur für Arbeit in den Jahren 2004 bis 2008 berufsbezogene Deutschkurse für Arbeitslose mit Migrationshintergrund. Die relativ niedrigen Eingliederungsquoten in Beschäftigung nach der Teilnahme deuten darauf hin, dass diese Förderung vor allem bei Geringqualifizierten häufig zu kurz greift. Eine Wirkungsanalyse der Förderung der beruflichen Weiterbildung von arbeitslosen Migranten in Verbindung mit einer berufsbezogenen Deutschförderung belegt, dass die Arbeitsmarktchancen mit dieser Maßnahmekombination, aber auch schon allein mit einer Weiterbildung erheblich gesteigert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"With the support of the European Social Fund, the German Federal Employment Agency subsidized occupation-based German-language training courses from 2004 to 2008 for those out of work and with a migration background. The relatively low employment integration rates after participation in the courses shows that this kind of support is often not sufficient, especially for those with low skills. An impact analysis of the further vocational training of unemployed migrants in connection with an occupation-based German-language course verified that labour market chances can be considerably improved with this combination of measures, but also through further training on its own." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslose; Sprachförderung - Erfolgskontrolle; Deutsch als Fremdsprache; Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; berufliche Integration; europäischer Sozialfonds; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1358}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101214n12}, } @Article{Fabian:2011:EBB, Journal= {Wirtschaft und Berufserziehung}, Volume= {63}, Number= {1}, Author= {Barbara Fabian}, Title= {Europ{\"a}ische Bildungspolitik: Bildung als Schl{\"u}sselement f{\"u}r "Europa 2020"}, Year= {2011}, Pages= {11-18}, ISBN= {ISSN 0341-339X}, Abstract= {"Der Europäische Rat hat im Juni 2010 die neue Wachstumsstrategie 'Europa 2020' verabschiedet, mit der die EU den wichtigsten Herausforderungen bis 2020 begegnen will. Kernelemente sind: Wissen und Innovation, umweltverträgliches Wirtschaften, hohe Beschäftigungsraten und soziale Integration. Dem Bildungsbereich weisen die EU-Staats- und Regierungschefs eine Schlüsselrolle zu. Eins von insgesamt fünf Kernzielen, die für 'Europa 2020' festgelegt wurden, ist ein quantitatives Bildungsziel mit zwei Bestandteilen: 1. Die Schulabbrecherquote soll europaweit von derzeit ca. 14% bis 2020 auf unter 10% gesenkt werden. 2. Der Anteil der 30-34-Jährigen, die ein Hochschulstudium abgeschlossen haben oder über einen gleichwertigen Abschluss verfügen, soll europaweit von derzeit ca. 31% auf mindestens 400/0 erhöht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; Bildungsexpansion; Hochschulbildung; Schulabbrecher - Quote; Wachstumspolitik; Hochschulabsolventen - Quote; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Leitbild; Berufsbildungspolitik; Weiterbildung; Berufsausbildung; EU-Politik; europäische Bildungspolitik; lebenslanges Lernen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 080}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110120n06}, } @Article{MayJustin:2009:TAM, Journal= {Global Economy Journal}, Volume= {9}, Number= {4, Art 3}, Author= {Justin B. May}, Title= {Trade and migration in an enlarged European Union : a spatial analysis}, Year= {2009}, Pages= {1-38}, ISBN= {ISSN1553-5304}, Annote= {URL: http://www.bepress.com/cgi/viewcontent.cgi?article=1440&context=gej}, Abstract= {"One of the most prominent features in the evolution of the European Union (EU) has been its geographical expansion. Using a dynamic general equilibrium approach, this paper predicts the effects of future eastward expansions of the EU on both inter- and intra-national flows of trade and labor. Underlying the simulations is a spatial model of the EU incorporating heterogeneous firms, intra-industry trade, iceberg trade costs, and many possible locations. Locations are populated by a large number of potential firms, and these firms employ labor that varies across countries in its relative skill. The dynamics of the model are such that unprofitable firms are forced to exit in the long run, and workers have the opportunity to migrate in response to steep gradients in real compensation. Novel features of the data used here are that locations are defined in a very precise way and that the simulations take as their starting point a proxy for the actual distribution of economic activity across the European landmass. The model is calibrated to match aggregate trade and migration data from the 2004 enlargement as well as data on exporter characteristics. Simulations of enlargement predict an increase in aggregate exports of potential new members to the previous EU-15 of 4.7 percent of GDP in the five-year period following adoption of the acquis communautaire and net migration flows from potential new members to the previous EU-15 of 1.3 percent of aggregate acceding country population over the same period. Moreover, the simulations deliver many of the stylized facts of economic geography." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Außenhandelsentwicklung - internationaler Vergleich; internationale Wanderung; Arbeitsmigration; Exportquote; Einwanderung - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Mazedonien; Türkei; Albanien; Bosnien und Herzegowina; Kosovo; Montenegro; Serbien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 730}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110117n07}, } @Article{Pusch:2010:LKI, Journal= {Wirtschaft im Wandel}, Number= {12}, Author= {Toralf Pusch and Vera Glassner}, Title= {Lohnpolitische Koordinierung in der EU: Wie Gewerkschaften agieren}, Year= {2010}, Pages= {565-571}, ISBN= {ISSN 0947-3211}, Annote= {URL: http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/12-10-6.pdf}, Abstract= {"In den letzten Monaten hat sich die Diskussion über mehr wirtschaftspolitische Koordinierung in der EU und insbesondere in der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion intensiviert. Dabei wurde unter anderem die unterschiedliche Entwicklung der preislichen Wettbewerbsfähigkeit thematisiert. In diesem Zusammenhang sind die seit einigen Jahren von den europäischen Branchengewerkschaftsverbänden forcierten Bemühungen zur Koordinierung der Lohnverhandlungen von besonderem Interesse, da die daraus resultierenden Lohnpolitiken womöglich Folgen für den weiteren Bedarf an wirtschaftspolitischer Abstimmung in der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion haben könnten. Am Beispiel des 1997 gegründeten Lohnverhandlungsnetzwerks der IG Metall in Nordrhein-Westfalen und der Metallgewerkschaften Belgiens sowie der Niederlande wird in diesem Beitrag die tatsächliche Effektivität der grenzüberschreitenden lohnpolitischen Koordinierung untersucht, sowohl hinsichtlich der Zielsetzungen der Gewerkschaften als auch der Wirtschaftspolitik der EU. Es zeigt sich, dass das gewerkschaftliche Ziel einer produktivitätsorientierten Lohnentwicklung seit der Einrichtung des Netzwerks tendenziell erreicht werden konnte. Für eine Orientierung an der jüngst in der 'Europa 2020'- Strategie bekräftigten Lohnleitlinie der EU-Wirtschaftspolitik konnte hingegen keine Evidenz gefunden werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik - internationaler Vergleich; europäische Integration; Tarifverhandlungen; Gewerkschaftspolitik; IG Metall; Metallindustrie; Tarifpolitik; Tarifbindung; Organisationsgrad; Gewerkschaft; Wettbewerbsfähigkeit; Europäische Union; Eurozone; Belgien; Niederlande; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101220n02}, } @Article{Steinke:2010:EKA, Journal= {Der B{\"u}rger im Staat}, Number= {3}, Author= {Jo{\"ss} Steinke and Roland Sturm}, Title= {EU-Kartellaufsicht: Die Kommission als strenge Wettberwerbsh{\"u}terin : wie funktioniert die EU-Kartellaufsicht?}, Year= {2010}, Pages= {307-313}, Address= {Stuttgart}, ISBN= {ISSN 0007-3121}, Annote= {URL: http://www.buergerimstaat.de/3_10/eu_konkret.pdf}, Abstract= {"Die EU-Kommission ist neben ihren anderen Aufgaben dafür zuständig, den freien Wettbewerb auf dem europäischen Binnenmarkt zu gewährleisten. Die Vertiefung des Binnenmarktes und der durch die Globalisierung verursachte Konkurrenzdruck haben zu einem Mehr an Fusionen und europäischen Großunternehmen geführt und die Bedeutung der EU-Kommission als europäische Kartellbehörde merklich erhöht. Die gestiegene Sensibilität für die potentielle Gefahr, die von Kartellen ausgeht, zeigt sich darin, dass seit 2004 auch die nationalen Kartellbehörden parallel zur EU-Kommission europäisches Wettbewerbsrecht anwenden. Im Mittelpunkt der Kartellaufsicht stehen die ökonomischen Effekte geplanter Fusionen und die Konsumentenwohlfahrt als leitender Maßstab der Monopolkontrolle. Joß Steinke und Roland Sturm verdeutlichen das Procedere der EU-Kartellaufsicht überaus plastisch am Fall des US-amerikanischen Software-Giganten Microsoft. Hohe Auflagen und Geldbußen sowie die Aufmerksamkeit der Medien haben mithin ein Zeichen gesetzt, dass die EU-Kommission ihre Vorstellungen von Wettbewerbspolitik durchzusetzen gewillt ist. Eine am Schluss des Beitrags skizzierte Reformagenda zeigt die Richtung an, in die sich die Verfahren der europäischen Wettbewerbspolitik zu entwickeln scheinen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; EU-Kommission; EU-Recht; Europäischer Gerichtshof; Behörden; EU-Binnenmarkt; Wettbewerbspolitik; Kartellverbot; Unternehmenszusammenschluss - Kontrolle; Monopol; Kartell; Verbraucherschutz; Informationswirtschaft; Hardware; Software; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 080}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110117302}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Babecky:2009:DNA, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {Jan Babecky and Philip Du Caju and Theodora Kosma and Martina Lawless and Julian Messina and Tairi Room}, Title= {Downward nominal and real wage rigidity : survey evidence from European firms}, Year= {2009}, Pages= {54}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank Policy Research Working Paper}, Number= {5159}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2009/12/24/000158349_20091224134833/Rendered/PDF/WPS5159.pdf}, Abstract= {"It has been well established that the wages of individual workers react little, especially downwards, to shocks that hit their employer. This paper presents new evidence from a unique survey of firms across Europe on the prevalence of downward wage rigidity in both real and nominal terms. The authors analyse which firm-level and institutional factors are associated with wage rigidity. The results indicate that it is related to workforce composition at the establishment level in a manner that is consistent with related theoretical models (e.g. efficiency wage theory, insider-outsider theory). The analysis also finds that wage rigidity depends on the labour market institutional environment. Collective bargaining coverage is positively related with downward real wage rigidity, measured on the basis of wage indexation. Downward nominal wage rigidity is positively associated with the extent of permanent contracts and this effect is stronger in countries with stricter employment protection regulations.." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnstarrheit; Reallohn; Nominallohn; Indexlohn; Unternehmen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Kündigungsschutz; Tariflohn; Arbeiter; Angestellte; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Tarifbindung; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Unternehmensgröße; Beschäftigungsdauer; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J31; J32; C81; P5}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110119n06}, } @Book{Brandt:2010:EAL, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Martina Brandt and Karsten Hank}, Title= {Early and later life experiences of unemployment under different welfare regimes}, Year= {2010}, Pages= {10}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {219-2010}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1116_219-10.pdf}, Abstract= {"Involuntary job loss has been shown to be associated with a variety of adverse outcomes, such as lower wages, poorer health, or greater divorce risks. It is thus considered as a serious life-disrupting event which may affect - in different ways - labour market entrants as well as older workers. A much discussed issue of high policy relevance is the degree to which the experience of unemployment inflicts longer term 'scars', such as an increased likelihood of future unemployment. Due to scarring effects, the total costs of unemployment might be higher than the immediate loss of earnings, thereby increasing lifetime inequality. To address this, one obviously needs to take a life course perspective - which is also important to account for the potential rote of childhood conditions (such as parental socio-economic status) in predicting involuntary job loss in adulthood. Moreover, institutional factors which are often specific to particular welfare state regimes - matter greatly for our understanding of unemployment at various stages of the life course. An issue of particular concern here is the extent to which welfare state interventions, such as active labour market policies, can mitigate longer term scars of previous unemployment experiences. Exploiting retrospective information collected in the SHARELIFE project, we track the unemployment experiences of today's elders in 13 Continental European countries from their labour market entry to retirement, addressing the following questions: How did levels of unemployment in the current SHARELIFE simple vary across different stages of individuals' life course? What does the cross-national pattern of unemployment levels in early-, mid- and later-life look like? How are childhood conditions associated with unemployment experiences across the adult life course'? Are potential associations stronger in the beginning of individuals' employment career, fading-out later on? To what extent do we observe scarring effects of unemployment - and variations therein across different welfare regimes - in continental Europe's contemporaneous older population?" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Lebenslauf; Berufsverlauf; ältere Arbeitnehmer; institutionelle Faktoren; altersspezifische Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsdauer; Sozialpolitik; sozioökonomische Faktoren; Ausbildungsabschluss; berufliche Qualifikation; geschlechtsspezifische Faktoren; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Italien; Spanien; Griechenland; Tschechische Republik; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101208r10}, } @Book{Brugiavini:2010:LMA, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Agar Brugiavini and Mario Padula and Giacomo Pasini and Franco Peracchi}, Title= {Labour mobility and retirement}, Year= {2010}, Pages= {14}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {220-2010}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1117_220-10.pdf}, Abstract= {"In this paper we relate incidence and duration of unemployment, as well as tenure in a job, to the replacement rate at retirement. The international comparability of the data provides insights on the effect of labour market institutions and regulation on workers' mobility, and on the insurance properties of social security against earnings risks. The rest of the paper is organized as follows. Section 11.2 documents the patterns of jobs turnover across European countries. The data Show marked differences between Northern and Southern Europe: in Denmark, at one end of the spectrum, the average worker changes six jobs in his working life, in Greece, at the other end of the spectrum, only once. The same number of transitions between jobs during a working life may result in very different contribution histories, depending on the tenure at each job and the duration of unemployment spells between jobs. Therefore, Section 11.3 reviews duration data and, again, provides evidence of a North-South gradient. Job tenure and mobility feed back into replacement rates, which are investigated in Section 11.4. The data reveal smaller cross-country differences in replacement rates, suggesting that the design of social security systems may in fact contribute to attenuate the effect of different career patterns on retirement benefits. Section 11.5 concludes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsverlauf - Auswirkungen; Rentenhöhe; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer - Auswirkungen; Lebensarbeitszeit; berufliche Mobilität - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; labour turnover; Arbeitsplatzwechsel; geschlechtsspezifische Faktoren; nachberufliche Tätigkeit; ; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Italien; Spanien; Griechenland; Tschechische Republik; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101208r09}, } @Book{Brugiavini:2010:MAL, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Agar Brugiavini and Giacomo Pasini and Elisabetta Trevisan}, Title= {Maternity and labour market outcome : short and long term effects}, Year= {2010}, Pages= {12}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {222-2010}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1119_222-10.pdf}, Abstract= {"The aim of this paper is to till this gap by analyzing the long term effects of childbearing, i.e. the effect of motherhood on pension income at retirement, given the labour market participation of women at childbirth. Since labour market attachment is higher for younger generations, it is relevant for policy makers to Look at the behaviour of women who want to work excluding those who plan a 'family-life' (see also Lyberaki et al. in chapter 12 of this volume). SHARELIFE is particularly suitable for this analysis since it contains complete life time histories, including all the employment and maternity episodes experienced by European women currently aged 50 and over. Moreover, details on maternity leave provisions and other institutional features of the SHARE countries are collected and provided together with the survey data. These institutional features allow us to investigate if and how the presence of maternity benefits affects the labour market participation decisions of women after childbirth and, consequently, the impact of pension income at retirement." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich; Lebenslauf; Berufsverlauf; Frauen; institutionelle Faktoren; Familienpolitik; Elternzeit; Elterngeld; Rentenhöhe; Erwerbsunterbrechung; Kinderzahl; Berufsausstieg; Mutterschaftsgeld; Mutterschaftsurlaub; ältere Arbeitnehmer; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Italien; Spanien; Griechenland; Tschechische Republik; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101208r12}, } @Book{Dhyne:2010:WLO, Institution={European Central Bank (Hrsg.)}, Author= {Emmanuel Dhyne and Martine Druant}, Title= {Wages, labor or prices : how do firms react to shocks?}, Year= {2010}, Pages= {40}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {European Central Bank. Working paper series}, Number= {1224}, ISBN= {ISSN 1725-2806}, Annote= {URL: http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1224.pdf}, Abstract= {"Survey results in 15 European countries for almost 15,000 firms reveal that Belgian firms react more than the average European firm to adverse shocks by reducing permanent and temporary employment. On the basis of a firm-level analysis, this paper confirms that the different reaction to shocks is significant and investigates what factors explain this difference. Although the explanatory value of the variables is limited, most of the explanatory power of the model being associated with the dummy variables coding for firm size, sector and country, the variables investigated provide valuable information. The importance of wage bargaining above the firm level, the automatic system of index-linking wages to past inflation, the limited use of flexible pay, the high share of low-skilled blue-collar workers, the labor intensive production process as well as the less stringent legislation with respect to the protection against dismissal are at the basis of the stronger employment reaction of Belgian firms. On the contrary, employment is safeguarded by the presence of many small firms and a wage cushion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Nachfrageentwicklung - Auswirkungen; Arbeitsplatzabbau; Entlassungen; institutionelle Faktoren; Betriebsgröße; Tarifverhandlungen; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Personalanpassung; Preisentwicklung; Preisbildung; Lohnsenkung; Arbeitskosten; Kostensenkung; Lohnstarrheit; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Estland; Spanien; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Irland; Italien; Litauen; Niederlande; Polen; Portugal; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: D21; E30; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110113r09}, } @Book{Hoelscher:2010:SAI, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Halle (Hrsg.)}, Author= {Jens H{\"o}lscher and Nicole Nulsch and Johannes Stephan}, Title= {State aid in the enlarged European Union : an overview}, Year= {2010}, Pages= {38}, Address= {Halle}, Series= {IWH-Diskussionspapiere}, Number= {24/2010}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k101220r06.pdf}, Abstract= {"In the early phase of transition that started with the 1990s, Central and Eastern European Countries pursued economic restructuring of the enterprise sector that involved massive injections of state support. Also foreign investment from the West and facilitation of the development of a market economy involved massive injections of state support. With their accession to the European Union (EU), levels and forms of state aid came under critical review by the European Commission. This inquiry investigates whether the integration of the new member states operates on a level playing field with respect to state aid. Quantitative and qualitative analysis is relied upon to answer this key, as well as other, related questions. Findings suggest that in recent years a level playing field across the EU has indeed emerged. State aid in the new EU member countries is rather handled more strictly than laxer compared to the 'old' EU countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: osteuropäischer Transformationsprozess; Wettbewerbspolitik; EU-Osterweiterung; Wirtschaftsförderung - internationaler Vergleich; Wirtschaftspolitik; öffentliche Investitionen; Europäische Union; Westeuropa; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H25; L50; P20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101220r06}, } @Book{Lamo:2010:FEM, Institution={European Central Bank (Hrsg.)}, Author= {Ana Lamo and Julian Messina}, Title= {Formal education, mismatch and wages after transition : assessing the impact of unobserved heterogeneity using matching estimators}, Year= {2010}, Pages= {41}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {European Central Bank. Working paper series}, Number= {1215}, ISBN= {ISSN 1725-2806}, Annote= {URL: http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1215.pdf}, Abstract= {"This paper studies the incidence and consequences of the mismatch between formal education and the educational requirements of jobs in Estonia during the years 1997-2003. We find large wage penalties associated with the phenomenon of educational mismatch. Moreover, the incidence and wage penalty of mismatches increase with age. This suggests that structural educational mismatches can occur after fast transition periods. Our results are robust for various methodologies, and more importantly regarding departures from the exogeneity assumptions inherent in the matching estimators used in our analysis." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: mismatch; Qualifikationsanforderungen; osteuropäischer Transformationsprozess; berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Einkommenseffekte; altersspezifische Faktoren; Lohnfindung; Überqualifikation; EU-Beitritt; Estland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J0}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110113r10}, } @Book{Lyberaki:2010:AWP, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Antigone Lyberaki and Platon Tinios and George Papadoudis}, Title= {A-typical work patterns of women in Europe : what can we learn from SHARELIFE?}, Year= {2010}, Pages= {16}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {221-2010}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1118_221-10.pdf}, Abstract= {"The second half of the twentieth century was a time of rapid social transformation. Nowhere were the changes more radical than in women's participation in society and work. Women increasingly claimed a fuller and more active position in all societal functions. Though all parts of Europe and all social strata were affected, this process was unevenly distributed over time and space and driven by a variety of influences. Such influences could have been structural changes in production, transformations in the function of the family and last, but not least, attitudes in what woman's position ought to be, as reflected in shifts of policy priorities. This period of rapid change corresponds to the lifetime of individuals in the SHARE survey. When today's 50+ population were young girls, the world they were entering was very difficult from today. The long term social changes correspond to lived experience of women in the SHARE sample. The women in SHARE were witnesses to the foundation, flowering and restructuring of the Welfare State. Social policy stances towards maternity and family polices as well as labour market institutions were defining fissures between certain forms of the so-called 'European Social Model'. This paper begins exploring how these factors - labour and social policy transformation - were reflected in the lives of women in the SHARELIFE sample." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Berufsverlauf - internationaler Vergleich; Erwerbsunterbrechung - Dauer; Beschäftigungsform; Mütter; Hausfrauen; Vollzeitarbeit; Berufsausstieg; Lebensarbeitszeit; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Italien; Spanien; Griechenland; Tschechische Republik; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101208r11}, } @Book{Wahrendorf:2010:WCI, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Morten Wahrendorf and Johannes Siegrist}, Title= {Working conditions in mid-life and participation in voluntary work after labour market exit}, Year= {2010}, Pages= {13}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {225-2010}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1122_225-10.pdf}, Abstract= {"- Are working conditions in mid-life associated with participation in productive activities after labour market exit? - If so, to what degree can this association be explained by better health after labour market exit? - Which macro factors are related to higher participation rate and might help to increase participation in productive activities in older ages? To study these questions, we focus an volunteering as an important type of productive activity, and we analyse working conditions, in terms of different aspects of respondents' work history (see Measurement section), including the exposure to psychosocial stress at work during the working career - all information taken from the retrospective data collection in SHARELIFE." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen - Auswirkungen; ehrenamtliche Arbeit - internationaler Vergleich; Rentner; gemeinnützige Arbeit; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; ältere Arbeitnehmer; psychosoziale Faktoren; Stress; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsbelastung; physische Belastung; Gesundheitszustand; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Italien; Spanien; Griechenland; Tschechische Republik; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101208r14}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Belina:2007:WVO, Annote= {Sign.: 90-101.1033;}, Institution={Universit{\"a}t Bayreuth, Lehrstuhl Wirtschaftsgeographie und Regionalplanung (Hrsg.)}, Author= {Peter Belina and Michael Breitenfelder and Stefan Forster and Martin F{\"u}{\"ss}l and Andreas Hacke and Franz Hrabak and Thomas Koller and J{\"o}rg Maier and Matthias Neund{\"o}rfer and Matthias Nicolai and Christiane Odewald and Gabi Troeger-Wei{\"ss} and Hans Vetter}, Title= {Wirtschaftsgeographie von Oberfranken}, Year= {2007}, Pages= {178}, Address= {Bayreuth}, Series= {Arbeitsmaterialien zur Raumordnung und Raumplanung}, Number= {256}, Abstract= {Thema des Geographentags 2007 war der Wirtschaftsstrukturwandel Oberfrankens 'vom altindustrialisierten Grenzraum zum modernen Verflechtungsraum'. Der Sammelband enthält Beiträge zur Entwicklung von Bevölkerung und Infrastruktur sowie zur Wirtschaftsstruktur Oberfrankens. Thematisiert werden wirtschaftsgeographische Aspekte von Landwirtschaft, Industrie, Handwerk, Einzelhandel, Bankgewerbe und Tourismus. (IAB) Inhaltsverzeichnis: I. Zu den Rahmenbedingungen: Gabi Troeger-Weiß: Oberfranken im Zeichen des demographischen Wandels (1-18); Christiane Odewald: Verkehrsinfrastruktur und -angebot in Oberfranken (19-33); II. Wirtschaftsstrukturen und -entwicklungen in Oberfranken: Michael Breitenfelder: Der Arbeitsmarkt in Oberfranken und Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft - eine Fallstudie anhand oberfränkischer Spargelbauern (35-52); Hans Vetter: Die oberfränkische Landwirtschaft nach der Wiedervereinigung (53-65); Spektrum der Industrie: Martin Füßl: Die Rohstoffindustrie in Oberfranken - Erfolg durch Innovation (67-75); Peter Belina: Vielfalt und Flexibilität (77-96); Michael Breitenfelder, Stefan Forster, Matthias Nicolai: Kfz-Zulieferindustrie in Oberfranken - Standortmuster und Clusterbildung (97-104); Thomas Koller: Handwerk im Regionalfocus - Das Beispiel Oberfranken (105-116); Michael Breitenfeider, Jörg Maier: Der Einzelhandel in Oberfranken im Wettbewerb zwischen lokaler Familientradition und großflächigen Strukturen (117-141); Matthias Neundörfer: Strukturwandel im Bankensektor - Auswirkungen auf Standorteffizienz sowie Versorgungslage (143-157); Andreas Hacke, Franz Hrabak, Jörg Maier: Tourismus und Naherholung (159-177).}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsgeografie; staatlicher Zusammenschluss; EU-Osterweiterung; Grenzgebiet; Wirtschaftsstruktur; Wirtschaftsstrukturwandel; Wirtschaftsentwicklung; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel; Infrastruktur; Verkehr; Landwirtschaft; Saisonarbeit; Industriestruktur; Steine und Erden; Automobilindustrie; Zulieferer; Handwerk; Einzelhandel; Bankgewerbe; Tourismus; Bundesrepublik Deutschland; Oberfranken; Franken; Bayern; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1033}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080326f27}, } @Book{dela:2010:FPO, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Statistisches Amt (Hrsg.)}, Author= {Arturo de la Fuente}, Title= {Fewer people outside the labour force in 2009 : Increased female participation in the labour market}, Year= {2010}, Pages= {8}, Series= {Statistics in focus}, Number= {57/2010}, ISBN= {ISSN 1977-0324}, Annote= {URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-10-057/EN/KS-SF-10-057-EN.PDF}, Abstract= {"Im Jahr 2009 erreichte die Zahl der Nichterwerbspersonen als Prozentsatz der Personen im Alter von 15-64 einen neuen Tiefstand von 28,9% in der EU-27; dies setzte den Abwärtstrend der vergangenen Jahre fort. Diese Entwicklung ist im Wesentlichen auf die erhöhte Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt zurückzuführen. Der Anteil der Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes sank von 39,9% im Jahr 2000 auf 35,7% im Jahr 2009. Der Anteil der Männer außerhalb des Arbeitsmarktes blieb nahezu stabil, er fiel nur leicht von 22,8% im Jahr 2000 auf 22,2% im Jahr 2009. Die Nichterwerbspersonen bleiben eine heterogene Gruppe, z.B. hinsichtlich des Alters, der Gründe für Nichterwerbstätigkeit und der Stärke der Bindung an den Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2009, the number of inactive persons as a percentage of the working age population reached a new low of 28.9% in the EU-27, continuing the downward trend of the previous years. This positive development is largely due to the increased participation of women in the labour market. The economically inactive population remains a heterogeneous group, e.g. as regards age, reasons for inactivity and the level of attachment to the labour market. All figures in this report are based on the EU Labour Force Survey (EU-LFS)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Nichterwerbstätige; Frauen; Nichterwerbstätigkeit - internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; junge Erwachsene; Studenten; Mütter; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsstatistik; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 988}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101209t02}, } @Book{Europaeische:2010:SEI, Annote= {Sign.: 96-14.0124;}, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Chancengleichheit (Hrsg.)}, Title= {Selbst{\"a}ndige Erwerbst{\"a}tigkeit in Europa, 2010 : Bericht des Europ{\"a}ischen Besch{\"a}ftigungsobservatoriums}, Year= {2010}, Pages= {47}, Address= {Luxemburg}, ISBN= {ISSN 1725-5368}, Annote= {URL: http://www.eu-employment-observatory.net/resources/reviews/DE-Self-employmentReview2010.pdf}, Abstract= {"This executive summary is split into three sections, in line with the structure of the national articles. The introduction provides a discussion of self-employment in Europe, using data collected at European level to provide an overall picture and providing additional detail based on the information provided in the national articles, to illustrate the different pictures which can be found at national level. This first section also looks at questions such as the impact of the economic crisis on self-employment, attitudes towards self-employment and its role in the labour market. The second section discusses labour market policies relating to self-employment measures, including those which prioritise certain target groups, and where available, some analysis of the effectiveness of these measures. Section three summarises the information provided in the national articles in relation to the quality of self-employment jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Arbeitsmarktpolitik; Selbständige; Unternehmer; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitsplatzqualität; Unternehmensgründung; Förderungsmaßnahme; berufliche Selbständigkeit - Einstellungen; Arbeitszeit; berufliche Autonomie; Arbeitszufriedenheit; soziale Sicherheit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-14.0124}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110125310}, } @Book{Europaeische:2010:MJF, Institution={Europ{\"a}ische Union, Ausschuss der Regionen (Hrsg.)}, Title= {Mobilit{\"a}t junger Freiwilliger in Europa}, Year= {2010}, Pages= {368}, Address= {Brussels}, ISBN= {ISBN 978-92-895-0531-4}, Annote= {URL: http://www.cor.europa.eu/COR_cms/ui/ViewDocument.aspx?siteid=default&contentID=f517e1eb-5905-4296-9969-09aab90cbb22}, Abstract= {"Mit der Studie 'Mobilität junger Freiwilliger in Europa' sollten vor allem die konzeptionellen und praktischen Probleme, die die Mobilität junger Freiwilliger in Europa behindern, untersucht werden. Die Inspiration für diese Studie ging von der Stellungnahme des Ausschusses der Regionen zum Vorschlag für eine Empfehlung des Rates über die europaweite Mobilität junger Freiwilliger aus1. Der Ausschuss hatte hervorgehoben, dass es bislang an eingehenden Untersuchungen zur Freiwilligenarbeit und damit an Erkenntnissen fehlt, die eine neue Politik bewirken könnten, welche den tatsächlichen Gegebenheiten bei der Freiwilligenarbeit Jugendlicher in Europa gerecht wird. Gegenstand derartiger Untersuchungen müssten die unterschiedlichen Systeme, Vorschriften und Regelungen sein, die in den einzelnen Mitgliedstaaten für die Freiwilligenarbeit gelten, ferner die Wünsche (potenzieller) junger Freiwilliger und die Hindernisse, denen sie begegnen, wenn sie grenzüberschreitend Freiwilligenarbeit leisten wollen, sowie die Frage, welchen Nutzen die Freiwilligenarbeit den jungen Freiwilligen selbst und ihrer Heimat- und der Gastregion bringt. Wir haben uns im Rahmen der vorliegenden Studie mit allen diesen Themen befasst. Die Freiwilligenarbeit ist ein bislang wenig erforschtes Gebiet, wenngleich das Interesse daran in den letzten Jahrzehnten gewachsen ist. Eine Analyse der grenzüberschreitenden Mobilität von Freiwilligen ist besonders schwierig, da es an geeigneten Angaben mangelt. Soweit sie vorliegen, lassen sie sich jedoch nur schwer vergleichen, da die Methoden für die Definition der Freiwilligentätigkeit und die Verfahren zur Erfassung entsprechender Daten von Land zu Land sehr unterschiedlich sind. Diese Studie ist einer der wenigen Versuche, in dieser Frage Abhilfe zu schaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit - internationaler Vergleich; Jugendliche; regionale Mobilität; Mobilitätsbarriere; Mobilitätsförderung; internationale Wanderung; gemeinnützige Arbeit; grenzüberschreitende Zusammenarbeit - internationaler Vergleich; Auslandsaufenthalt; junge Erwachsene; Freiwilligkeit; EU-Politik; Jugendpolitik; Wanderungsmotivation; freiwilliges ökologisches Jahr; freiwilliges soziales Jahr; europäische Bildungspolitik; Arbeitsmotivation; Gesetzgebung; Sozialversicherung; Jugendaustausch; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Litauen; Schweden; Ungarn; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110113r07}, } @Book{European:2010:LMA, Institution={European Comission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs (Hrsg.)}, Title= {Labour market and wage developments in 2009}, Year= {2010}, Pages= {245}, Series= {European Economy}, Number= {05/2010}, ISBN= {ISSN 0379-0991}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2010/pdf/ee-2010-5_en.pdf}, Abstract= {"In the second half of 2008, the EU economy entered a recession that lasted the best part of 2009. The impacts arising from this recession have taken a severe toll on the economic well-being of many European citizens over the past two years. In the euro area alone, GDP contracted by 4% in 2009, unemployment surged, and public debt rose to unprecedented levels. This report analyses how the labour market behaved over this period, focusing on the interaction with key macroeconomic variables such as productivity, wages and GDP. The report contributes to the overall effort to upgrade the monitoring of macroeconomic developments in the EU and the euro area as recommended by the EMU@10 Communication and by the Communication on 'Enhancing economic policy coordination for growth and jobs'. To this end, it presents an analysis of the most recent trends and prospects on participation, unemployment and employment rates on the one hand and labour costs on the other. It also provides an input to the enhanced country surveillance and helps to address the future thematic challenges within the context of the Europe 2020 strategy. Although the report concentrates on developments at euro area and EU27 levels, it also examines the situation in individual countries, specific policy measures taken to minimise the impact of the crisis and the challenges ahead. The crisis has clearly exposed underlying structural weaknesses which ultimately need to be tackled, irrespective of prevailing cyclical conditions. The report reviews the long-term policy challenges in light of the macro-economic environment created by the crisis and the need for fiscal consolidation." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Lohnentwicklung - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Lohnstückkosten - internationaler Vergleich; Arbeitskosten; Wirtschaftskrise; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitsmarktprognose; Reallohn; Produktivitätsentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Rezession; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 655}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101227805}, } @Book{Garibaldo:2010:ACP, Annote= {Sign.: 258.0104;}, Editor= {Francesco Garibaldo and Volker Telljohann}, Title= {The ambivalent character of participation : new tendencies in worker participation in Europe}, Year= {2010}, Pages= {715}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Lang}, Series= {Labour, education and society}, Number= {20}, ISBN= {ISBN 978-3-631-58943-4; ISSN 1861-647X}, Abstract= {"Participation is a social process, which is basically part of an exchange relationship. Thus, it is principally pluralist and ambiguous in its meaning. As a consequence, the reconciliation of voices needs innovative approaches to support balanced participation experiences. The ambivalent character of participation intends to provide a look at new initiatives in the various fields of workplace participation. Leading international scholars examine the role of institutional contexts for participation, the development of new forms of interest organisation as well as the relationship between organisational performance, participation practices and quality of working life. The contributions are not limited to taking stock of new experiences in the field of workplace participation, but also contribute to designing a new research agenda." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Francesco Garibaldo: Introduction (15-22); 1. Direct and indirect participation: reconcilable voices? Erik Poutsma, Ulke Veersma: Direct and indirect participation: reconcilable voices? Report from Stream I (25-32); Szilvia Borbely: The role of the institutional context for participation and interest representation in Hungary and beyond (33-54); Maria Matey-Tyrowicz: Informing and consulting employees in Poland - Problems of implementation of Directive 2002/14/EC (55-65); Ekaterina Ribarova: The institutional context of workers participation in Bulgaria - which way alter joining the EU (67-89); Employee participation in new forms of organization and control opportunity for company health policies or potential for new burdens? Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Wolfgang Menz (91-112); The role of trade union representatives in the conduct of workplace relations Sonia McKay (113-129); Volker Telljohann: Work organisation, workers' participation and the role of EU legislation in Italy (131-147); Jochen Tholen: Managers and management: The Impact of Western Foreign Direct Investment in the new EU Member States (149-169); Maria C. Gonzalez: The role of Industrial Relations and HRM in direct participation practice in Spain (171-190); Mirella Baglioni: New forms of interest organisation: the state of the art (191-209); Guglielmo Meardi: Lights and shadows ofemployee participation in the new EU member states (211-221); Anna Poliert: The non-unionised worker and workplace Problems: Forms of individual and collective voice at work (223-249); Salvo Leonardi: Union organisation of employees in atypical and precarious work in Italy (251-268); Alan Tuckman, Michael Whittall: Giving employees a voice? Lessons from the new employee forums in the UK (269-284); II. Strategies of improving organizational performance through workplace participation Paul Oehlke: Strategies of improving organizational performance through workplace participation - Report from Stream II (287-306); Elise Ramstad: Role of workplace practices and supporting development process and institutional condition in the Promotion of performance and quality of working life (307-325); Jan Kees Looise, Nicole Torka, Jan Ekke Wigboldus: Participation and organizational performance (327-339); Norbert Kluge, Sigurt Vitols, Peter Wilke: Good corporate governance and the function of obligatory employees' involvement: the concept of a sustainable company (341-354); Patricia Nieto Rojas: Employee financial participation in Spain (355-366); Wilfried Kruse: Workplace quality as a "contested ground": comments on the ambivalence of workplace participation today (367-374); Davide Antonioli, Massimiliano Mazzanti, Paolo Pini: Innovation, industrial relations and working conditions - evidence from two Italian local production systems (375-400); Loris Lugli, Stefan Tugnoli, Ires Emilia-Romagna: Innovation and work quality. A field research (401-409); Karina Becker, Ulrich Brinkmann, Thomas Engel: "Hybrid Participation" - the missing link? The rote of expert employees and support groups for the works councils in Germany (411-428); Ralf Niemann: Direct participation as a way to safeguard a plant? The example of a German steel company (429-435); Tuomo Alasoini: Workplace innovation and development in Einland: Examining the workplace development programme TYKES (436-458); Paul Berckmans : "Quality of Working Life" on the agenda of Flemish regional policy (459-478); Romain Chevallet : Employee participation in ninety-five Investment projects - Experience and action priorities for public policies based on observations of SME practices (479-492); Friedhelm Keuken: Improvement of the Performance of SMEs and their employees by participation of employees in the Region North Rhine-Westphalia, Germany - Basic ideas, project examples, support structures and results - (493-506); Ulrich Klotz: Making better use of potential to innovate! - Some food for thought in the "Year of Innovation" (507-519); III. Employee participation in Europe: propositions for designing a new research agenda Valeria Pulignano: Employee participation in Europe: Propositions for designing a new research agenda - Report from Stream III (523-532); Annika Lantz, Peter Friedrich: Participation at inter-company level. Trade union cooperation to enhance voluntary and non-voluntary mobility in the valuechains (533-548); Rainer Greca : Managing the supply chain - corporate social responsibility or corruption and exploitation? (549-566); Nikolaus Hammer, Steve Davies, Glynne Williams: Construction subcontracting and international trade union cooperation: What rote for european industrial relations? (567-583); Lauge Baungaard Rasmussen: From a reactive to a proactive approach of interactive leadership (585-612); Ole Broberg: Workspace design: Participation in collaborative design processes (613-634); Werner Fricke: Experiences an how to enhance participative and innovative capacities of employees in action research processes (635-655); Tuomo Alasoini, Asko Heikkilä, Elise Ramstad, Pekka Ylöstalo: Promotion of participatory workplace practices through a publicly-funded programme: Experiences from Finland (657-678); Davide Dazzi: Employee involvement in health and safety at work (679-697); György Szell: Workers' participation - How to develop further the European Social Model (699-709).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; Mitbestimmung - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Interessenvertretung; Gewerkschaft; EU-Recht; Arbeitsplatzqualität; Innovationspotenzial; europäische Sozialpolitik; Arbeitsorganisation; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; betriebliche Weiterbildung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 258.0104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101102810}, } @Book{Hamm:2001:EGB, Annote= {Sign.: 90-310.0963;}, Editor= {R{\"u}diger Hamm and Martin Wenke}, Title= {Europ{\"a}ische Grenzregionen : Br{\"u}ckenk{\"o}pfe f{\"u}r die Integration regionaler Arbeitsm{\"a}rkte?}, Year= {2001}, Pages= {219}, Address= {Aachen}, Publisher= {Shaker}, Series= {M{\"o}nchengladbacher Schriften zur wirtschaftswissenschaftlichen Praxis}, Number= {08}, ISBN= {ISBN 3-8265-9445-2; ISSN 1615-9160}, Annote= {Schlagwörter: Regionalverflechtung; Grenzgebiet; Arbeitsmarkt; regionale Faktoren; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-310.0963}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k020314f24}, } @Book{Mandl:2010:EFP, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Irene Mandl and Donald Storrie and John Hurley and Massimiliano Mascherini and Andrea Broughton and Radoslaw Owczarzak and Sara Riso and Lidia Salvatore}, Title= {Extending flexicurity : the potential of short-time working schemes. ERM report 2010}, Year= {2010}, Pages= {136}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-0875-3}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/71/en/1/EF1071EN.pdf}, Abstract= {"In the face of recession, falling demand and the consequent slowing of production, short-time working and temporary layoff schemes have been extended (or introduced) in many Member States. These schemes, often with the aid of public funds, reduce working time, while protecting workers' incomes and company solvency; frequently, the time spent not working is used for training instead. This report examines the practice of reduced working time across Europe, and looks in detail at how it is implemented in 10 Member States, with a view to determining the contribution that such schemes can make in implementing the common principles of flexicurity, especially in light of the broad-based consensus they enjoy among the social partners." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kurzarbeit - internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise; Arbeitszeitverkürzung; Flexicurity; Kurzarbeitergeld; institutionelle Faktoren; Beschäftigungssicherung; vorübergehende Entlassungen; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101202r15}, } @Book{Nuissl:2010:EPE, Annote= {Sign.: 93-30.0119;}, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Erwachsenenbildung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Ekkehard Nuissl and Susanne Lattke and Henning P{\"a}tzold}, Title= {Europ{\"a}ische Perspektiven der Erwachsenenbildung}, Year= {2010}, Pages= {130}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {Studientexte f{\"u}r Erwachsenenbildung}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-4248-0}, Abstract= {"Die Europäische Union hat in den vergangenen Dekaden starken Einfluss auf die Bildungssysteme ihrer Mitgliedstaaten genommen. Waren die Aktivitäten der Union zunächst in einem begrenzten wirtschaftspolitischen Rahmen auszumachen, zeichnet sich mittlerweile die Herausbildung einer eigenständigen europäischen Erwachsenenbildungspolitik ab. Umgekehrt ist unübersehbar, dass die Erwachsenenbildung für das Gelingen der europäischen Integration unverzichtbar ist, indem sie über europäische Zusammenhänge aufklärt und das gegenseitige Verständnis fördert. Der Studientext will zu einem tieferen Verstehen dieser Entwicklungen beitragen. Hierfür werden die zentralen Inhalte, Akteure und Instrumente der europäischen Bildungspolitik vorgestellt. Anhand der Diskussion zentraler Begriffe (z.B. Bildung, Kompetenz) wird darüber hinaus die Vielschichtigkeit der internationalen Debatte aufgezeigt. Schließlich werden die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für das Engagement von Weiterbildungseinrichtungen in Europa ebenso wie das von Staat zu Staat divergierende Teilnahmeverhalten diskutiert. Der Text richtet sich an Neueinsteiger ins Themenfeld sowie an Praktiker der Erwachsenenbildung, die auf europäischem Feld aktiv sind oder werden wollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung - Internationalisierung; europäische Bildungspolitik; europäische Integration; Weiterbildungseinrichtung; Weiterbildungsbereitschaft; Bologna-Prozess; Berufsbildung; lebenslanges Lernen; Kompetenzbegriff; europäischer Qualifikationsrahmen; nationaler Qualifikationsrahmen; Kompetenzbewertung; Kompetenzstandards; Weiterbildner; Professionalisierung; Bildungspersonal; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-30.0119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101116505}, } @Book{Plantenga:2010:FWT, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Chancengleichheit (Hrsg.)}, Author= {Janneke Plantenga and Chantal Remery}, Title= {Flexible working time arrangements and gender equality : a comparative review of 30 European countries}, Year= {2010}, Pages= {128}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-15545-1}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6182&langId=en}, Abstract= {"Increased flexibility of working time arrangements and promotion of gender equality are two important elements in the EU’s employment policy. In many instances, increased flexibility has a positive effect on gender equality, although this is not always the case. This review from the EU Expert Group on Gender and Employment sets out the relationship between working time flexibility and gender equality and compares the state of play in 30 European countries (EU-27 and EEA/EFTA). It gives an overview of working time flexibility throughout Europe as well as in-depth analysis of flexibility in terms of length and organisation of working time. Information is also provided on the regulatory framework and recent policy developments in the field. In addition, the review comprises a detailed statistical annex." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilität - internationaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitpolitik; Beruf und Familie; Teilzeitarbeit; Heimarbeit; Arbeitszeitkonto; Arbeitszeitmodell; Überstunden; Nachtarbeit; Geschlechterverteilung; Wochenendarbeit; Schichtarbeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; Island; Liechtenstein; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101220r09}, } @Book{Rowell:2010:PSE, Annote= {Sign.: 683.0156;}, Editor= {Jay Rowell and Michel Mangenot}, Title= {A political sociology of the European Union : reassessing constructivism}, Year= {2010}, Pages= {270}, Address= {Manchester}, Publisher= {Manchester University Press}, Series= {Europe in change}, ISBN= {ISBN 978-0-7190-8243-6}, Abstract= {"The study of the European Union has historically been a theoretical battleground. Since the 1990's, new theoretical directions such as neo-institutionalism, multi-level governance and constructivism have provided a new impetus. However, these innovations have often remained programmatic and despite these new inroads, empirical work has often remained sociologically and empirically underspecified. This volume seeks to bridge the gap between theory and fieldwork by developing an actor-centred political sociology. In doing so, the volume engages in a critical dialogue with the constructivist framework and proposes to build on its insights through a sociological hardening centred on European actors. The renewal of European studies through political sociology is only useful if it generates new understandings through empirical observation. This volume seeks to take a new tack on constructivism by asking what it is that Europe constructs. To answer this question, the book addresses three areas of construction. Firstly, social spaces and professions where the autonomy of a European institutional field, socialisation processes and interactions will be examined by studying top civil servants of the Commission, the Council secretariat, legal professions and regional specialists of Europe. Secondly, the construction of policy 'problems' and policies through interplay of interest groups, judicial actors, national representatives, and actors of the European institutions. Finally, specific policy instruments such as the Eurobarometer, benchmarks, and statistical indicators." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Michael Mangenot, Jay Rowell: Introduction - What Europe constructs - towards a sociological constructivism (1-22); Part I - The construction of European fields Didier Georgakakis, Marine de Lassalle: Making top civil servants - Europeanness as an identity and a resource (25-45); Michel Mangenot: The invention and transformation of a governmental body - the council secretariat (46-67); Christele Marchand, Antoine Vauchez: Lawyers as Europe's middlemen - a sociology of litigants pleading before the European Court of Justice (68-87); Marine de Lassalle: The emergence of 'European' careers in subnational French administration (88-106); Part II - The social construction of European problems Laurent Scheeck: Constitutional activism and fundamental rights in Europe - common interests through transnational socialisation (109-127); Helene Michel: The construction of a European interest through legal expertise - property owners' associations and the Charter of fundamental rights (128-145); Andy Smith: A constructive-institutionalist approach to EU politics - the case of protected geographical indicatios for food (146-163); Willy Beauvallet: The European parliament and the politicisation of the European space - the case of the two packages (164-181); Part III - Constructing reality through policy instruments Isabelle Bruno: From integration by law to Europeanisation by numbers - the making of a 'competitive Europea' through intergovernmental benchmarking (185-205); Philipp Aldrin: From instrumentalisation of 'European opinion' - a historical sociology of the measurement of opinions and the management of the public space (206-224); Romuald Normand: Expert measurement in the government of lifelong learning (225-242); Jay Rowell: The instrumentation of European disability policy - constructing a policy field with numbers (243-261).}, Annote= {Schlagwörter: politische Soziologie; Konstruktivismus; europäische Integration; europäische Institution; Institutionalisierung; sozialer Raum; Berufssoziologie; Rechtsberufe; Beamtenberufe; Beamte; gehobener Dienst; Bürokratie; politisches System; Europäisches Parlament; politischer Entscheidungsprozess; EU-Politik; Wirkungsforschung; angewandte Statistik; Benchmarking; Weiterbildungsstatistik; Behindertenpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 683.0156}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k101207305}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Hoenekopp:2010:IVM, Institution={Gemeinn{\"u}tziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Bereich Migration und Qualifizierung (Hrsg.)}, Editor= {Bereich Migration und Qualifizierung Gemeinn{\"u}tziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes}, Booktitle= {Arbeitsvermittlung europaweit im Vergleich unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung der Arbeitsmarktsintegration von Migrantinnen und Migranten}, Author= {Elmar H{\"o}nekopp}, Title= {Integration von Migrantinnen und Migranten in die Arbeitsm{\"a}rkte in der EU : Dokumentation}, Year= {2010}, Pages= {5-15}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Schriftenreihe Migration und Qualifizierung}, Annote= {URL: http://www.proqua.de/sub/jdown._dGFibGU9cHVibGlrYXRpb25lbiZhbXA7ZmllbGQ9ZGF0ZWkmYW1wO2lkPTQ3NDE_.html}, Abstract= {Der Vortrag beleuchtet die Arbeitsmarktintegration von Migranten in der EU-15 und in Deutschland. Dabei zeigt sich, dass EU-15-Ausländer auf den Arbeitsmärkten in den EU- 15-Ländern ähnlich positioniert wie Inländer sind. Drittstaatsangehörige hingegen sind auf den EU-15-Arbeitsmärkten erheblich schlechter gestellt als Inländer, wobei die Arbeitsmarktsituation der Männer sehr viel stärker von den konjunkturellen Schwankungen abhängig ist. Blickt man auf einzelne EU-15-Länder, so wird deutlich, dass die Situation von Nicht-EU-15-Angehörigen gerade in solchen EU-15-Ländern relativ günstiger ist, die ihren Arbeitsmarkt nach der Osterweiterung stärker geöffnet haben. Speziell für Deutschland wird der Frage nachgegangen, ob Personen mit Migrationshintergrund in ähnlicher Weise integriert sind wie Inländer. Die Analyse lässt nicht nur erhebliche Unterschiede im Vergleich zu Deutschen ohne Migrationshintergrund erkennen, sondern es werden auch auch deutliche Abweichungen zwischen einzelnen Gruppen deutlich (differenziert nach Herkunftland, Einwanderer erster oder zweiter Generation, Staatsangehörigkeit, Geschlecht bzw. Lebensalter). Es wird herausgearbeitet, dass sich die Integrationsdefizite auf bestimmte Personengruppen konzentrieren: 'Das sind Menschen aus der Türkei, aus den neuen Mitgliedsländern der erweiterten EU mit Ausnahme Polens, aus Russland, aus Afrika und Südamerika, wobei es sich bei letzteren um Flüchtlinge handeln dürfte. Weiter konzentrieren sich Integrationsdefizite auf Frauen, Ältere, die im Vergleich zu Einheimischen zum Teil extrem schlecht dastehen'. Diese Integrationsdefizite werden hauptsächlich auf Qualifikationsdefizite sowie Defizite bei der Nutzung von Potenzialen zurückgeführt, beispielweise auf fehlende Angebote zur Nachqualifizierung oder Anerkennung von Qualifikationen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration - internationaler Vergleich; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Konjunkturabhängigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Herkunftsland; ältere Arbeitnehmer; Qualifikationsdefizit; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; altersspezifische Faktoren; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110114r01}, } 35 von 3228 Datensätzen ausgegeben.