Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/09 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Alsos:2008:LMA, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {14}, Number= {4}, Author= {Kristin Alsos and Line Eldring}, Title= {Labour mobility and wage dumping : the case of Norway}, Year= {2008}, Pages= {441-459}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"This article examines wage regulation mechanisms, based on statutory provisions or on collective agreements, designed to protect migrant and posted workers from 'wage dumping'. The Norwegian mixed model is compared to mechanisms in other European countries, and is also contrasted with the autonomous collective-agreement models of Denmark and Sweden. The experience gained from extension of collective agreements in Norway suggests that such mechanisms may be more generally effective as a means to protect foreign workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Osteuropäer; Ost-West-Wanderung; Arbeitskräftemobilität; ausländische Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Lohnhöhe; Niedriglohn; Lohnpolitik; Tarifpolitik; institutionelle Faktoren - internationaler Vergleich; Norwegen; Dänemark; Schweden; Skandinavien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081219a04}, } @Article{MacDowell:2009:OAN, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {35}, Number= {1}, Author= {Linda MacDowell}, Title= {Old and new European economic migrants : whiteness and managed migration policies}, Year= {2009}, Pages= {19-36}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"In this paper, I explore similarities and differences between the first major scheme to rely on migrants from Central and Eastern Europe to fill vacancies in key sectors of the British economy - the so-called European Volunteer Worker (EVW) schemes introduced in 1946 - and current economic migration from the same countries of origin, following the expansion of the EU in 2004. The first scheme was in part a response to postwar dislocation in Europe and the huge problem of displaced peoples. However, the recruits were admitted to the UK as economic migrants rather than as refugees and had to accept allocation to particular sectors of employment as a condition of entry. In the period since 2004, large numbers of migrants from similar parts of Europe have been recruited to work in the UK, largely in low-wage sectors, and in the most recent version of New Labour's managed migration policy are seen as replacements for low-skilled migrants from other regions of the world. Both the early and later groups are white, raising interesting questions about the social construction and meaning of 'whiteness' and its status as a marker of privilege in the UK." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; Arbeitsmigration; Osteuropäer; ausländische Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Weiße; Nachkriegszeit; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Rassismus; Einwanderung; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090126a02}, } @Article{Montanari:2008:TES, Journal= {European Societies}, Volume= {10}, Number= {5}, Author= {Ingalill Montanari and Kenneth Nelson and Joakim Palme}, Title= {Towards a European social model? : trends in social insurance among EU countries 1980-2000}, Year= {2008}, Pages= {787-810}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"The market-enhancing regulations of the European Union (EU) place political and economic constraints on the Member States. This has been expected to induce convergence of social policies, generally in a downward direction. At the same time the notion of a European Social Model has been launched as a strategy to make marketization socially acceptable, pointing to a development in a different direction. This paper examines key aspects of the development of the main social insurance programs during the period 1980-2000 in 14 EU Member States. Are there significant signs of convergence in the replacement rates of social insurance programs and do broader development trends of the social insurance systems indicate converging institutional models? The results indicate divergence rather than convergence of social insurance replacement rates. In terms of institutional models there is no evidence of a common European Social Model in the area of social insurance over the past decades." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Sozialpolitik; europäische Integration; Politikumsetzung; Konvergenz; Sozialversicherung - internationaler Vergleich; Krankenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Unfallversicherung; Rentenversicherung; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090109804}, } @Article{Philippe:2008:LEA, Journal= {International Journal of Urban and Regional Research}, Volume= {32}, Number= {4}, Author= {Hamman Philippe}, Title= {Legal expertise and the rights of cross-border workers : action group skills in relation to European integration}, Year= {2008}, Pages= {860-881}, ISBN= {ISSN 0309-1317}, Abstract= {"This article deals with the reconfiguration of collective action by workers who live and work in different adjoining nations in Europe, i.e. cross-border workers. Such workers take advantage of open borders, but still rely on systems of social insurance and taxation that are not quite the same in every country. The article's central argument is that the associations representing Western European cross-border workers - in this case study in France, Germany, Belgium, Luxembourg and Switzerland - are increasingly defending them by recourse to law, especially Community law, rather than by the militancy practised by 'traditional' trade unions that largely organize at the national scale. The article aims at understanding how 'expertise' in EC law governing transnational workers is gained and how recourse to law is developed. Cross-border leaders focus on specialized legal activities and on lobbying the authorities of the European Community; this is their specific answer to the fact that the trade unions do not really defend cross-border workers and that initiating action at nation-state level is a complicated business. Finally, the article explains how a Europeanization of defence practices, which is rather original in nature and was initially 'located' in border areas, is being implemented and how it contributes to the ongoing debate on the multi-scalar strategies of trade unions and social movements." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Grenzpendler; Arbeitsrecht; Interessenvertretung - internationaler Vergleich; europäische Integration; EU-Recht; Grenzgebiet; soziale Bewegung; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Professionalisierung; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Luxemburg; Schweiz; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1183}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090129n04}, } @Article{Schulten:2008:TEM, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {14}, Number= {4}, Author= {Thorsten Schulten}, Title= {Towards a European minimum wage policy? : fair wages and social Europe}, Year= {2008}, Pages= {421-439}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"The notion of Social Europe is usually taken to entail the payment of fair wages, defined as at least a minimum sufficient for a decent standard of living. In all European countries there is some regulation of minimum wages, either by law or by collective agreements. However, the value of minimum wages in Europe differs significantly both in absolute level and relative to average or median national wages. Moreover, some national systems of wage regulation have proved ineffectual in preventing the growth of employment paying below the minimum. Against this background there is an ongoing debate on the possibility and desirability of a European minimum wage policy. This article gives an overview of national minimum wage regulation and discusses the opportunity for and resistance to the introduction of a coordinated minimum wage policy at European level." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik - internationaler Vergleich; Mindestlohn; Tariflohn; Tarifpolitik; Lohnpolitik; europäische Integration; europäische Sozialpolitik; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081219a03}, } @Article{Triantafillou:2008:NAE, Journal= {European Societies}, Volume= {10}, Number= {5}, Author= {Peter Triantafillou}, Title= {Normalizing active employment policies in the European Union : the Danish case}, Year= {2008}, Pages= {689-710}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"The paper examines some of the ways in which the problematic of activation is put into play in the European Employment Strategy (EES) and Danish employment policies. The limitations of causal analysis and convergence approaches are discussed and a different analytical framework based on the concept of normalization is proposed. It is argued that while various forms of activation were present in Denmark well before the launching of the EES in 1997/1998, the latter has contributed to the normalization of the Danish employment policies by sustaining activation as the key element of such policies and by disregarding political interventions based on alternative problematizations of labour and well-being." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; europäische Integration; EU-Politik; Politikumsetzung; nationaler Aktionsplan; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090109801}, } @Article{Warren:2008:UDE, Journal= {European Societies}, Volume= {10}, Number= {5}, Author= {Tracey Warren}, Title= {Universal disadvantage? The economic well-being of female part-timers in Europe}, Year= {2008}, Pages= {737-762}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"Working fewer than full-time hours has been seen as a crucial way in which women workers can balance demands from home and paid work. But working part-time holds a range of negative repercussions for other aspects of worker's lives, in particular their economic well-being. Examining objective and subjective indicators of economic well-being, the paper uses data from the European Community Household Panel Survey to consider the ramifications of working short hours for women in Europe. The paper is concerned with the generalisability of the very weak situation of part-timers in Britain. It asks whether and how the economic problems faced by women at the bottom of the occupational hierarchy differ according to societal context. The papers shows that part-time low level workers had the lowest monthly wages relative to their compatriots in each country examined, though the intensity of wage disadvantage varied substantially across the sample. The research did not uncover a universal positive correlation between women's relative wage positions and individual level measures of economic well-being, however. The most prevalent association between working part-time in a low level occupation and facing a weak economic position occurred at the level of household economies. The paper concludes by asking how we best research economic well-being, including whether it should be approached via an individual or household level analysis." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer - internationaler Vergleich; Lohnhöhe; Niedriglohn; Niedrigeinkommen; Einkommenshöhe; Haushaltseinkommen; wirtschaftliche Situation; Arbeitszufriedenheit; Arbeitszeitwunsch; Frauenberufe; Frauenarbeitsplätze; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090109803}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Glismann:2008:FFA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftspolitik}, Volume= {57}, Number= {3}, Author= {Hans H. Glismann and Klaus Schrader}, Title= {Freiheit f{\"u}r Arbeitskr{\"a}fte und Dienstleistungen in der EU : Protektion f{\"u}r Deutschland?}, Year= {2008}, Pages= {315-340}, ISBN= {ISSN 0721-3808}, Abstract= {Die Autoren gehen davon aus, dass sich die Vertiefung und Osterweiterung der EU gegenseitig ausschließen: 'Die Osterweiterung wird mit einem Verlust an Vertiefung erkauft; wer mehr Vertiefung wünscht, muss auf Erweiterung verzichten'. Vor diesem Hintergrund wird in dem Beitrag untersucht, inwieweit die Erweiterung der EU um zehn mittel- und osteuropäische Neumitglieder eine weitergehende Integration der EU behindert, und es wird der Frage nachgegangen, ob es eine gemeinsame Protektionspolitik aller Altmitglieder gegenüber den Neumitgliedern gibt und ob sich die Folgen einer solchen Politik in den Statistiken der Arbeitskräftewanderung und des Dienstleistungshandels niederschlagen. Die Analyse zeigt, dass in der erweiterten EU Vorbehalte gegenüber der Arbeitnehmerfreizügigkeit und einem freien Dienstleistungshandel fortbestehen und insbesondere Deutschland und Österreich als Bremser im Liberalisierungsprozess erscheinen. So spiegelt nach Ansicht der Autoren die deutsche Wanderungsstatistik die fehlende Bereitschaft wider, sich in einen europäischen Arbeitsmarkt zu integrieren. Am Beispiel Großbritanniens zeige sie wie EU-Erweiterung einerseits und Integrationsvertiefung andererseits zum Vorteil der Neu- wie der Altmitglieder genutzt werden können. Im Gegensatz dazu wird nach ihrer Auffassung in Deutschland vernachlässigt, dass 'Brandmauern' gegen osteuropäische Arbeitskräfte nicht nur ökonomische Nachteile für Deutschland und die EU-Partner mit sich bringen, sondern auch negative politische Rückkopplungseffekte . (IAB)}, Abstract= {"It is analysed whether the EU's Eastern Enlargement has been an obstacle to further European integration. Does the Enlargement provoke protectionist policies in core member countries, such as Germany? The paper deals with the institutional settings pertaining to labour supply and trade in services within the Union. It is shown that Germany is one of the two EU 15 countries still denying free access of new member countries to its labour market. In addition, Germany has been pushing for protection regarding trade in services. Statistics indicate that German protection and EU free trade have made the UK a winner in the game of labour migration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; EU-Osterweiterung; Osteuropäer; Ost-West-Wanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Saisonarbeitnehmer; ausländische Studenten; Grenzpendler; Hochqualifizierte; Selbständige; Ausländerbeschäftigung; Einwanderung; Freizügigkeit; Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; Protektionismus; Arbeitsmarktentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Osteuropa; Westeuropa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F15; F16; J38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 583}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081219504}, } @Article{Keller:2008:NFW, Journal= {Management Revue}, Volume= {19}, Number= {4}, Author= {Bernd Keller and Frank Werner}, Title= {Negotiated forms of worker involvement in the European Company (SE) : first empirical evidence and conclusions}, Year= {2008}, Pages= {291-306}, ISBN= {ISSN 0935-9915}, Abstract= {"This article analyses the negotiations on worker involvement in the first almost four years of the European Company SE and their outcomes. First, some basic institutional aspects of the SE itself and its current empirical situation are described and explained. Then, the focus is on questions of employee involvement in this new legal form. Again some main institutional provisions on employee involvement are assessed, before a detailed empirical analysis on specific issues is presented. A final appraisal based on this assessment concludes the article." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensform; Unternehmensverfassung; Betriebsverfassung; EU-Recht; europäische Integration; Unternehmensrecht; Aktiengesellschaft; Arbeitnehmervertretung; Mitbestimmung; Mitwirkung; Aufsichtsrat; Arbeitsbeziehungen; Unternehmen; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1015}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090102a01}, } @Article{Lundberg:2009:NMA, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {62}, Number= {1}, Author= {Urban Lundberg}, Title= {Das nordische Modell: Antrieb oder Bremse der politischen Entwicklung?}, Year= {2009}, Pages= {25-30}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Die Zukunftsfähigkeit des nordischen Modells wird bezweifelt. Einerseits fordern realpolitische Probleme wie gesellschaftliche Alterung, der Ruf nach mehr Mobilität und Flexibilität von Arbeitskräften sowie die wachsende Lohnkonkurrenz in Europa dieses Modell heraus. Andererseits stellt sich die Frage, welche Funktion ein Konzept wie das nordische Modell in den andauernden gesellschaftlichen Transformationsprozessen haben kann. Gesellschaftliche Modelle sind ambivalente Werkzeuge im politischen Prozess: Sie können visionäre Orientierungspunkte, aber auch tradierte Begrenzungen für politische Kreativität sein. Der Beitrag setzt sich kritisch mit der vorherrschenden Sicht auseinander, wonach das nordische Modell im Wesentlichen ein Antriebsfaktor des politischen Fortschritts sei. Geht es um die nordische Erfahrung, reicht es nämlich nicht, die Fähigkeit zur institutionellen Anpassung zu betonen. Vielmehr sollten die Möglichkeiten, die Bereitschaft und die Fähigkeit relevanter politischer Akteure zu Beteiligung und Gestaltung ebenfalls analysiert werden. Sie tragen zum Erhalt des Nordens als Ort politischen Lernens und visionären Denkens im Angesicht von europäischer Integration und globalem Wettbewerb bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gesellschaftspolitik - Modell; Zukunftsperspektive; Gesellschaftspolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitspolitik; Sozialdemokratie; Gewerkschaftspolitik; internationale Zusammenarbeit; Nordeuropa; Skandinavien; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090105608}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Burkhauser:2008:CAE, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Richard V. Burkhauser}, Title= {Creating an EU flexicurity system : an American perspective}, Year= {2008}, Pages= {36-40}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocCIDL/dicereport408-forum6.pdf}, Abstract= {Der Autor bewertet die europäischen Bemühungen um einen Ausgleich zwischen individueller Freiheit und kollektiver Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt aus US-amerikanischer Sicht. Das amerikanische Verständnis von Flexicurity beruht auf der Betonung von Beschäftigung als Voraussetzung ökonomischen Erfolgs. Das amerikanische soziale Netz schützt diejenigen, die nicht arbeiten können (Kinder, Alte und Behinderte), und geht im übrigen davon aus, dass derjenige, der arbeiten kann und sich an die Regeln des Arbeitsmarktes hält, nicht in Armut fallen soll, während diejenigen, die arbeitsfähig sind, aber sich nicht an diese Regeln halten, keinen Anspruch auf staatliche Unterstützung haben. Voraussetzung für dieses Modell der sozialen Kohäsion und Solidarität ist ein Arbeitsmarkt, der den gesamten Wirtschaftsraum umfasst. In diesem Sinne plädiert der Autor dafür, die nationalen Arbeitsmärkte der EU ähnlich zu integrieren wie die Arbeitsmärkte der Einzelstaaten der USA. Eine Folge der Integration der Arbeitsmärkte der EU in einen einzigen Arbeitsmarkt wäre dann auch die Anpassung der noch sehr heterogenen sozialen Sicherungssysteme und Institutionen. Die EU steht vor der Herausforderung, die institutionellen Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass in einem einzigen und gemeinsamen Arbeitsmarkt ein Gleichgewicht zwischen Flexibilität und sozialer Sicherung hergestellt wird, das die ökonomische Sicherheit aller Arbeitnehmer schützt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - Konzeption; europäische Integration; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; soziale Sicherheit; soziales System; Arbeitnehmer; soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Solidarität; Armut; Europäische Union; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090120n08}, } @Article{Europaeische:2009:EAS, Journal= {Bundesrat, Drucksachen}, Number= {Dr 26/09 v 06 01 09}, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Kommission (Hrsg.)}, Title= {Ein aktualisierter strategischer Rahmen f{\"u}r die europ{\"a}ische Zusammenarbeit auf dem Gebiet der allgemeinen und beruflichen Bildung : Mitteilung der Kommission der Europ{\"a}ischen Gemeinschaften an das Europ{\"a}ische Parlament, den Rat, den Europ{\"a}ischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen KOM(2008) 865 endg.; Ratsdok. 17535/08. Unterrichtung der Bundesregierung}, Year= {2009}, Pages= {20}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISSN 0720-2946}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090115p02.pdf}, Abstract= {"In der vorliegenden Mitteilung werden auf Grundlage der Ergebnisse einer 2008 durchgeführten breit angelegten Konsultation der Mitgliedstaaten und anderer Akteure Vorschläge dafür unterbreitet, auf welche strategischen Herausforderungen die Politik in der Zeit bis 2020 ausgerichtet werden sollte. Diese Herausforderungen leiten sich aus dem Beitrag ab, den die allgemeine und berufliche Bildung zur Lissabon-Strategie und zur erneuerten Sozialagenda leisten soll. Ferner werden in der Mitteilung die dringendsten Prioritäten skizziert, denen im unmittelbar vor uns liegenden Zeitraum (2009 und 2010) besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Zusammenarbeit; europäische Integration; Allgemeinbildung; Berufsbildung; europäische Bildungspolitik; Methode der offenen Koordinierung; Benchmarking; lebenslanges Lernen; europäischer Qualifikationsrahmen; Schulabbrecher; Einwanderer; Berufsbildungspolitik; Schulpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 200}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090115p02}, } @Article{Koehne-Finster:2008:UDE, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {12}, Author= {Sabine K{\"o}hne-Finster and Andreas Lingnau}, Title= {Untersuchung der Datenqualit{\"a}t erwerbsstatistischer Angaben im Mikrozensus : Ergebnisse des Projekts "Nachbefragung im Mikrozensus/LFS"}, Year= {2008}, Pages= {1067-1088}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Abstract= {"Der vorliegende Aufsatz dokumentiert die Ergebnisse des Projektes 'Nachbefragung im Mikrozensus/LFS', das im Jahr 2008 in einer Kooperation zwischen dem Statistischen Bundesamt und den Statistischen Landesämtern Baden-Württemberg, Bayern, Berlin-Brandenburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen durchgeführt wurde. Damit wurde erstmals in einem umfangreichen Methodenprojekt die Datenqualität im Mikrozensus/der EU-Arbeitskräfteerhebung zur Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit systematisch untersucht. Bereits seit den 1990er-Jahren besteht eine zum Teil kontroverse Diskussion zur Genauigkeit der erwerbsstatistischen Angaben im Mikrozensus/der EU-Arbeitskräfteerhebung, die bis zur Gegenwart anhält. Der Mikrozensus/die EU-Arbeitskräfteerhebung ist für Deutschland eine der wichtigsten Datenquellen, wenn es um die Darstellung sozioökonomischer Strukturen des Arbeitsmarktes geht. Umso lohnenswerter ist es, das Antwortverhalten der Befragten methodisch zu untersuchen und aus den Ergebnissen Handlungsoptionen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Erhebung im Mikrozensus/der EU-Arbeitskräfteerhebung abzuleiten. Wie die vorliegenden Ergebnisse der Nachbefragung belegen, leisten methodisch angelegte Projekte einen wichtigen Beitrag zur Innovationsfähigkeit und damit auch zur Modernisierung der amtlichen Statistik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Datenqualität; Erwerbsstatistik; Erwerbstätige; Erwerbstätigkeit; Arbeitsuchende; Mikrozensus; Berufsverlauf; Befragung; Erwerbsstatistik - internationaler Vergleich; Erhebungsmethode; Datengewinnung; Antwortverhalten; Nebentätigkeit; geringfügige Beschäftigung; Erwerbsunterbrechung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090119n04}, } @Article{Nunziata:2008:EEA, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Luca Nunziata}, Title= {European employment and the flexicurity option}, Year= {2008}, Pages= {21-28}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocCIDL/dicereport408-forum4.pdf}, Abstract= {Auf den europäischen Arbeitsmärkten konkurrieren zwei Strategien von Arbeitsmarktreformen. Ein Modell, das vor allem in kontinentaleuropäischen Ländern mit rigidem Kündigungsschutz umgesetzt wird, konzentriert sich insbesondere auf partielle Reformen der Regelungen befristeter Arbeitsverträge und lässt den Kündigungsschutz unbefristeter Arbeitsverhältnisse weitgehend unangetastet. Ein anderes Modell, das vor allem in Dänemark und in den Niederlanden praktiziert wird, legt den Schwerpunkt auf die Implementierung der Lockerung der Regelungen für unbefristete Arbeitsverhältnisse in Kombination von großzügigen Leistungen der Arbeitslosenversicherung und dem effektiven Einsatz einer aktivierenden Arbeitsmarktpolitik. Dieser zweite Ansatz wird als 'Flexicurity' bezeichnet. Der Beitrag untersucht die Voraussetzungen und Konsequenzen beider Ansätze in Bezug auf den Arbeitsmarkt. Wenn man die Prinzipien der Flexicurity auf die europäischen Länder übertragen will, die zur Zeit noch über einen rigiden Kündigungsschutz verfügen, muss untersucht werden, ob dieses Modell auch unter unterschiedlichen Bedingungen ähnliche Wirkungen entfalten kann. Nach Meinung des Autors ist es Aufgabe der Wissenschaft und der Politik, gangbare Wege zu finden, die es ermöglichen, derartige Reformen in unterschiedlichen Kontexten zu realisieren, wobei man sich darauf konzentrieren sollte, die institutionellen Dimensionen herauszuarbeiten, die effektive Resultate versprechen und die übrigen Bereiche auszuklammern. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Kündigungsschutz; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitslosenversicherung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Flexicurity; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenquote; Europäische Union; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090120n06}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Europaeische:2008:DRM, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Kommission (Hrsg.)}, Title= {Demography report 2008 : meeting social needs in an ageing society. Full report plus annexes}, Year= {2008}, Pages= {252}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Commission staff working document}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=709&langId=en}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=708&langId=en}, Abstract= {"In October 2006, the Commission presented its views on the demographic challenges the EU faces and on opportunities for tackling them in the communication 'The demographic future of Europe -from challenge to opportunity'. The communication expressed confidence in Europe's ability to adapt to demographic change and notably population ageing, but also stressed the need to act in five key areas: Better support for families; Promoting employment; Reforms to raise productivity and economic performance; Immigration and integration of migrants; Sustainable public finances. The purpose of this second report is to provide the latest facts and figures that are needed for an informed debate with the stakeholders taking part in the Forum and with the group of government experts on demography, which was involved in the conception of the present report. Chapter 1 looks at the latest data on the determinants of Europe's demographics, namely, births, deaths and migration, and presents the latest population projections from Eurostat. Chapter 2 describes the changing family and household patterns in the EU that need to be taken into account in the modernisation of social and, in particular, family policies. Chapter 3 looks at opportunities and needs in an ageing society, focussing in particular on the ageing baby-boomers and their potential for contributing to the economy and society. The fourth chapter presents information on the preparedness of the EU and its Member States for demographic change." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung - internationaler Vergleich; Bevölkerungsprognose; demografischer Wandel; Geburtenhäufigkeit; Sterblichkeit; internationale Wanderung; Fruchtbarkeit; Geburtenentwicklung; Altersstruktur; sozialer Wandel; Familie; private Haushalte; Familienstruktur; Frauenerwerbstätigkeit; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; ältere Menschen; gemeinnützige Arbeit; Beschäftigungspolitik; Altenpolitik; Bevölkerungsstruktur; Familienpolitik; Bevölkerungspolitik; soziale Integration; Einwanderer; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2060}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f16}, } @Book{European:2008:RTE, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Revisions to the European working time directive : recent Eurofound research. Background-paper}, Year= {2008}, Pages= {21}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/101/en/2/EF08101EN.pdf}, Abstract= {"This report summarises recent Eurofound research and data on working time and work-life balance issues. Its specific objective is to present findings relevant to the ongoing political debate in relation to the proposed revisions of the Working Time Directive (2003/88/EU). The report includes findings from the European Working Conditions Surveys (1991-2005) and the Establishment Survey on Working Time (2004-5) as well as from the European Industrial Relations Observatory, relevant to the following topics: Long working hours (> 48 hrs per week); Who works long hours?; Working time in second / other jobs; Impacts of long working hours; National statutory maximum working weeks; On-call work; Working time flexibility and work-life balance." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Richtlinie; Arbeitszeitpolitik; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung - internationaler Vergleich; kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; Arbeitszeitflexibilität; Work-Life-Balance; Überstunden; Nebentätigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungsform; Mehrfachbeschäftigung; Gesetzgebung; Arbeitsrecht; Arbeitszeitgestaltung; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f18}, } @Book{European:2008:WAW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Women at work : paths to equality. Background paper}, Year= {2008}, Pages= {15}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/96/en/1/EF0896EN.pdf}, Abstract= {"This brief report summarises reflections on the very broad theme of women and employment from a group of researchers in the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ('Eurofound') with an interest in gender and labour market issues. Its occasion is a request received from the French Presidency of the EU for a contribution from Eurofound to a conference on professional equality for men and women to be held in Lille on 13-14 November 2008. The aim of this paper is to set out some interesting, new findings that will help to stimulate the debate at the Lille conference. While making use of the rich sources of relevant Eurofound research and data, the authors have tried to go beyond simply restating existing, often well-rehearsed findings. After each section summary, therefore, some statements and questions, which it is hoped will prove stimulating have been included. To begin with, the current situation of European women in the labour market is placed in historical context." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; innerbetriebliche Hierarchie; Kinderbetreuung; Mütter; Beruf und Familie; Flexicurity; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsmarktsegmentation; Männerberufe; Frauenberufe; Lohnunterschied; Berufswahl; Führungskräfte; beruflicher Aufstieg; Mobilitätsbarriere; Gleichstellungspolitik; Familienpolitik; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Arbeitszeitflexibilität; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f20}, } @Book{Kahanec:2008:MIA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Migration in an enlarged EU: a challenging solution?}, Year= {2008}, Pages= {59}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {849}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/93369/dp849.pdf}, Abstract= {"The 2004 and 2007 enlargements of the European Union were unprecedented in a number of economic and policy aspects. This essay provides a broad and in-depth account of the effects of the post-enlargement migration flows on the receiving as well as sending countries in three broader areas: labour markets, welfare systems, and growth and competitiveness. Our analysis of the available literature and empirical evidence shows that (i) EU enlargement had a significant impact on migration flows from new to old member states, (ii) restrictions applied in some of the countries did not stop migrants from coming but changed the composition of the immigrants, (iii) any negative effects in the labour market on wages or employment are hard to detect, (iv) post-enlargement migration contributes to growth prospects of the EU, (v) these immigrants are strongly attached to the labour market, and (vi) they are quite unlikely to be among welfare recipients. These findings point out the difficulties that restrictions on the free movement of workers bring about." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Wanderung; Arbeitsmigration; ökonomische Faktoren; politische Folgen; soziale Faktoren; Herkunftsland; Einwanderungsland; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wohlfahrtsökonomie; Einwanderungspolitik; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Leistungsempfänger; Sozialleistungen; Ausländerquote - internationaler Vergleich; Arbeitslose; Rückwanderung; Ausländerpolitik; Europäische Union; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090129p07}, } @Book{Kahanec:2008:MIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Migration in an enlarged EU: a challenging solution?}, Year= {2008}, Pages= {58}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {3913}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090120p05.pdf}, Abstract= {"The 2004 and 2007 enlargements of the European Union were unprecedented in a number of economic and policy aspects. This essay provides a broad and in-depth account of the effects of the post-enlargement migration flows on the receiving as well as sending countries in three broader areas: labour markets, welfare systems, and growth and competitiveness. Our analysis of the available literature and empirical evidence shows that (i) EU enlargement had a significant impact on migration flows from new to old member states, (ii) restrictions applied in some of the countries did not stop migrants from coming but changed the composition of the immigrants, (iii) any negative effects in the labour market on wages or employment are hard to detect, (iv) post-enlargement migration contributes to growth prospects of the EU, (v) these immigrants are strongly attached to the labour market, and (vi) they are quite unlikely to be among welfare recipients. These findings point out the difficulties that restrictions on the free movement of workers bring about." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Wanderung; Arbeitsmigration; ökonomische Faktoren; politische Folgen; soziale Faktoren; Herkunftsland; Einwanderungsland; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wohlfahrtsökonomie; Einwanderungspolitik; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Leistungsempfänger; Sozialleistungen; Ausländerquote - internationaler Vergleich; Arbeitslose; Rückwanderung; Ausländerpolitik; Europäische Union; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090120p05}, } @Book{Lyly-Yrjaenaeinen:2008:WNU, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Maija Lyly-Yrj{\"a}n{\"a}inen}, Title= {Who needs up-skilling? : low-skilled and low-qualified workers in the European Union}, Year= {2008}, Pages= {36}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/97/en/1/EF0897EN.pdf}, Abstract= {"Skills, skills, skills! This is the mantra of modern labour and social policies. Up-skilling is seen as a win-win solution and it is commonly agreed that up-skilling lies in the interests of individual employees, as well as employers and, indeed, society at large. In the fast-changing world of today and in economies that rely on knowledge and complex skills, workers with low skills are in danger of finding themselves outside the mainstream. Increasingly, a polarisation is seen between high-skilled jobs and low-skilled jobs and the divide between knowledge workers and service workers is growing, with consequences in the working conditions of both. Low-skilled workers are at high risk of becoming 'poor' as this reports shows, with low skills being related to low pay and also to some extent to precarious employment. This paper will address the situation of low-skilled workers in the EU27 Member States by analysing cross-sectional data showing the distribution of such workers in these countries and analysing their working conditions compared to those of other groups of workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ungelernte; Niedrigqualifizierte - internationaler Vergleich; Weiterbildungsbedarf; Arbeitsbedingungen; Qualifikationsniveau; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; nicht formal Qualifizierte; Beschäftigungsform; Tätigkeitsfelder; Arbeitsplatzsicherheit; Lohnhöhe; atypische Beschäftigung; Arbeitsbelastung; körperliche Arbeit; Weiterbildungsangebot; Bildungschancengleichheit; Weiterbildung; betriebliche Weiterbildung; on-the-job training; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f21}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Arrowsmith:2006:TAW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {James Arrowsmith}, Title= {Temporary agency work in an enlarged European Union}, Year= {2006}, Pages= {58}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 92-897-0927-8}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2005/139/en/1/ef05139en.pdf}, Abstract= {"This report, commissioned by the sectoral social dialogue committee on temporary agency work, is based on an EIRO comparative study of temporary agency work in the enlarged EU. The questionnaire survey gathered responses across 28 countries - the 25 EU Member States, as well as Norway and the acceding countries Bulgaria and Romania. The report explores a range of topics including the definition and extent of TAW, its regulation in the different countries, both by law and collective agreement, and the views of the social partners on developments in the sector. The findings have been supplemented by further data and detailed comments received from the social partners at both national and confederal levels (Eurociett and UNI-Europa), which were closely involved in the production of both the national and the overview reports from the very outset." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit - internationaler Vergleich; Gesetzgebung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Berufsfelder; Tarifpolitik; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Arbeitsbeziehungen; Europäische Union; Norwegen; Bulgarien; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090116f05}, } @Book{Atkinson:1999:EOF, Annote= {Sign.: 96-10.0120;}, Institution={Infratest-Burke-Sozialforschung GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.); European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Mitarb.)}, Author= {John Atkinson and Harald Bielenski and Giovanni Gasparini and Josef Hartmann and Fred Huijgen}, Title= {Employment options of the future : first analyses of a representative survey in all 15 EU member states and in Norway}, Year= {1999}, Pages= {Getr. Sz.}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Abstract= {"For both, the basic and the boost sample practically identical questionnaires were used. Only questions 1, 2 and 4 were modified in order to better fit for the different universes of the two Samples. The English master versions of the questionnaires are Set out in the end of this report. All national versions of the questionnaires are printed in a separate documentation. Fieldwork was carried out by computer-assisted telephone interviews (CATI) in all 16 countries involved in the survey. All institutes used the Same CATI software for interviewing. In order to provide a strictly identical structure of the data sets programming of the CATI questionnaire was made centrally by Infratest Burke Sozialforschung." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Erwartung; Präferenz; gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich; Arbeitsplatznachfrage; Arbeitszeitwunsch; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsform; Teilzeitarbeit; Heimarbeit; Langzeiturlaub; berufliche Selbständigkeit; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Beruf und Familie; Erwerbsmotivation; Arbeitsmotivation; Arbeit; Arbeitszeitgestaltung; Europa; Europäische Union; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1998}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-10.0120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080918f06}, } @Book{Barba:2006:MFI, Annote= {Sign.: 90-113.0354;}, Author= {Giorgio Barba Navaretti and Anthony J. Venables and Frank G. Barry and Karolina Ekholm and Anna M. Falzoni and Jan I. Haaland and Karen Helene Midelfart and Alessandro Turrini}, Title= {Multinational firms in the world economy}, Year= {2006}, Pages= {325}, Annote= {Art: Monographie; 2nd pr.}, Address= {Princeton u.a.}, Publisher= {Princeton University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-691-12803-0}, Abstract= {"Depending on one's point of view, multinational enterprises are either the heroes or the villains of the globalized economy. Governments compete fiercely for foreign direct investment by such companies, but complain when firms go global and move their activities elsewhere. Multinationals are seen by some as threats to national identities and wealth and are accused of riding roughshod over national laws and of exploiting cheap labor. However, the debate on these companies and foreign direct investment is rarely grounded on sound economic arguments. This book brings clarity to the debate. With the contribution of other leading experts, Giorgio Barba Navaretti and Anthony Venables assess the determinants of multinationals' actions, investigating why their activity has expanded so rapidly, and why some countries have seen more such activity than others. They analyze their effects on countries that are recipients of inward investments, and on those countries that see multinational firms moving jobs abroad. The arguments are made using modern advances in economic analysis, a case study, and by drawing on the extensive empirical literature that assesses the determinants and consequences of activity by multinationals. The treatment is rigorous, yet accessible to all readers with a background in economics, whether students or professionals. Drawing out policy implications, the authors conclude that multinational enterprises are generally a force for the promotion of prosperity in the world economy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: multinationale Unternehmen; Weltwirtschaft; Auslandsinvestitionen; Auslandsinvestitionen - Determinanten; Weltwirtschaftssystem; Wirtschaftsordnung; Wirtschaftsentwicklung; Auslandsinvestitionen - Auswirkungen; Marktgleichgewicht; Investitionspolitik; Auslandsinvestitionen - internationaler Vergleich; OECD; Irland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1972; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-113.0354}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090107f04}, } @Book{Bielenski:1999:EOF, Annote= {Sign.: 96-10.0121;}, Institution={Infratest-Burke-Sozialforschung GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.); European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Mitarb.)}, Author= {Harald Bielenski}, Title= {Employment options of the future : high demand for new jobs in Europe - high interest in non-standard work-forms. First results from a representative survey in al 15 EU member states and in Norway}, Year= {1999}, Pages= {26}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Abstract= {"In summer 1998 Infratest Burke Sozialforschung and a consortium of field research institutes carried out a large scale representative survey about 'work options of the future' in all 15 member states of the EU and in Norway. The survey was sponsored by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin (for the 15 EU member states) and by the Norwegian Royal Ministry of Labour and Government Administration (for Norway). The survey was designed to find out who wants to work and who doesn't. If people want to work the survey deals with their preferences as far as contractual aspects (dependent employment vs. self-employment), time aspects (actual and preferred weekly working hours, overtime, sabbaticals), space (work at home) and motivational aspects (reasons for taking up paid work) are concerned. The survey does not only ask for present work options but has a special interest in the future: What do people think will change over the next five years in their personal situation (marital status, children, care of elderly or ill persons), in the general economic situation, in their own economic situation and in the situation an the labour market. And - taking into account the probable changes over the next five years - what will be the work options of the people in five years time? This volume describes first survey results. More detailed analysis is foreseen." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Erwartung; Präferenz; gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich; Arbeitsplatznachfrage; Arbeitszeitwunsch; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsform; Teilzeitarbeit; Heimarbeit; Langzeiturlaub; berufliche Selbständigkeit; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Beruf und Familie; Erwerbsmotivation; Arbeitsmotivation; Arbeit; Arbeitszeitgestaltung; Europa; Europäische Union; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1998}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-10.0121}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080918f07}, } @Book{Carlberg:2008:IAU, Annote= {Sign.: 90-301.0378;}, Author= {Michael Carlberg}, Title= {Inflation and unemployment in a monetary union}, Year= {2008}, Pages= {243}, Annote= {Art: Fo.Ber.}, Address= {Berlin u.a.}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-3-540-79300-7}, Abstract= {Das Buch untersucht die Koexistenz von Inflation und Arbeitslosigkeit in einer Währungsunion. Dabei liegt das Hauptaugenmerk darauf, wie sich der mit dieser Koexistenz verbundene Schaden reduzieren lässt. Das primäre Ziel der Europäischen Zentralbank ist eine niedrige Inflationsrate in Europa. Das primäre Ziel der deutschen Regierung ist eine niedrige Arbeitslosigkeit in Deutschland. Und das primäre Ziel der französischen Regierung ist niedrige Arbeitslosigkeit in Frankreich. Die Europäische Zentralbank hat eine quadratische Schadensfunktion. Das gleiche gilt für die deutsche und die französische Regierung. Die entscheidenden Fragen sind: In welchem Ausmaß kann der sequentielle Prozess monetärer und fiskalischer Entscheidungen den Schaden, der durch Inflation und Arbeitslosigkeit entsteht, verringern? Ist die monetäre und fiskalische Kooperation dem sequentiellen Prozess der monetären und fiskalischen Entscheidungen überlegen? (IAB)}, Abstract= {"This book studies the coexistence of inflation and unemployment in a monetary union. The focus is on how to reduce the associated loss. The primary target of the European central bank is low inflation in Europe. The primary target of the German government is low unemployment in Germany. And the primary target of the French government is low unemployment in France. The European central bank has a quadratic loss function. The same applies to the German government and the French government. The key questions are: To what extent can the sequential process of monetary and fiscal decisions reduce the loss caused by inflation and unemployment? Is monetary and fiscal cooperation superior to the sequential process of monetary and fiscal decisions?" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Währungsunion; Europäische Zentralbank; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Inflation; Inflationsbekämpfung; Arbeitslosenquote; Wirtschaftspolitik - internationaler Vergleich; Finanzpolitik - internationaler Vergleich; internationale Zusammenarbeit; Geldmarkt; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Kapitalverkehr; ökonomische Theorie; ökonomisches Verhalten; Phillipskurve; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Eurozone; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-301.0378}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080620f18}, } @Book{D'Auria:2008:EIM, Author= {Francesca D'Auria and Kieran Mac Morrow and Karl Pichelmann}, Title= {Economic impact of migration flows following the 2004 EU enlargement process : a model based analysis}, Year= {2008}, Pages= {32}, Series= {European economy. Economic papers}, Number= {349}, ISBN= {ISSN 1016-8060}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/publication13389_en.pdf}, Abstract= {"This paper shows that the migration-induced re-allocation of labour resources across countries following the 2004 EU enlargement process has already brought sizeable economic benefits for the enlarged EU. In addition, the simulation results suggest that once the present temporary restrictions on the flow of EU10 workers come to an end and the long-run migration potential of around 3 million is eventually realised, the economic gains may easily match those from a further integration of the EU's goods and capital markets. At the level of the individual "sending" and "receiving" countries, the overall economic impact of migration is essentially determined by the speed of adjustment of labour and capital; by the skill characteristics of the migrant and native populations; and by the actual size of the migration flows. Whilst the results at the total economy level suggest that the individual EU10 and EU15 countries can all gain from facilitating migration, at the level of specific skill groups there is the potential for income losses for the low skilled in the "receiving" countries and for medium to high skilled workers in the "sending" countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; europäische Integration; Arbeitsmarkt; EU-Binnenmarkt; internationale Wanderung; Wanderungspotenzial; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; Ost-West-Wanderung - Auswirkungen; Einwanderungsland; Wirtschaftsentwicklung; Lohnentwicklung; Produktivitätseffekte; Bruttoinlandsprodukt; Erwerbsquote; öffentlicher Haushalt; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; Niedrigqualifizierte; Europäische Union; Osteuropa; Westeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: D24, F22, O41, O52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 730}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090105604}, } @Book{Eickelpasch:2008:EDM, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Alexander Eickelpasch and Oliver Pfirrmann}, Title= {Erschlie{\"ss}ung des Marktpotenzials in den mittel- und osteurop{\"a}ischen EU-Mitgliedsstaaten durch kleine und mittlere Unternehmen}, Year= {2008}, Pages= {107}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Berlin}, Series= {DIW Berlin. Politikberatung kompakt *47}, ISBN= {ISBN 978-3-938762-38-7; ISSN 1614-6921}, Annote= {URL: www.diw-berlin.de/documents/publikationen/73/92800/diwkompakt_2008-047.pdf}, Abstract= {"Ziel der im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie durchgeführten Studie war es, exemplarisch das Potenzial für eine verstärkte Zusammenarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit Partnern in den neuen Mitgliedsstaaten (nMS) aufzuzeigen. Die leitende These ist dabei, dass es für KMU besonders geeignete Kooperationsformen gibt, die dazu beitragen, Märkte in den nMS zu erschließen bzw. Marktpositionen zu stärken. Im Mittelpunkt der Studie stehen die Fragen, welche Möglichkeiten sich den KMU zur Erschließung der Bezugs- und Absatzmärkte in den neuen EU-Mitgliedsstaaten bieten und welche Erfahrungen KMU dabei mit der deutschen Außenwirtschaftsförderung gemacht haben. Der Bericht bezieht die mittel- und osteuropäischen nMS mit ein, darunter Rumänien und Bulgarien." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wirtschaftsbeziehungen; Klein- und Mittelbetrieb; EU-Binnenmarkt; Außenhandelsverflechtung; Patente; Forschung und Entwicklung; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Auslandsinvestitionen; sektorale Verteilung; Export; Betriebsverlagerung; zwischenbetriebliche Kooperation; Betriebsgründung; Unternehmensberatung; Wirtschaftsförderung; Außenwirtschaft; Außenwirtschaftspolitik; Osteuropa; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090107f14}, } @Book{European:2008:ACL, Institution={European Commission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs; Vienna Institute for International Economic Studies}, Title= {Adjustment capacity of labour markets of the Western Balkan countries : Final report - Volume I; Adjustment capacity of labour markets of the Western Balkan countries : Countries Studies - Volume II}, Year= {2008}, Pages= {114; 229}, Series= {European economy. Economic papers}, Number= {346}, ISBN= {ISBN 978-92-79-08271-9; ISSN 1016-8060}, Abstract= {"Study on the adjustment capacity to shocks of EU candidate and potential candidate countries of the Western Balkans, with a focus on labour markets, and background studies on several countries of the region. The main question addressed in this study is the performance of the labour markets in the Western Balkans; to find out whether they can deliver growth of employment and decline of unemployment in the medium run and whether they can withstand short-term shocks due to changes in demand or supply. The study finds that there is an important case for improving the rule of law and the quality of public services in general in the fight against very low participation and employment rates in the region, as well as very high unemployment. Wages, with some exceptions in specific sectors, do not seem to be mis-aligned with respect to productivity developments. There is some indication of possible positive effects from adjusting employment protection legislation, especially for women. The study also identifies an important role for income policies in some of the countries as an important complement to labour market policies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: osteuropäischer Transformationsprozess; EU-Osterweiterung; Arbeitsmarktstruktur - Strukturwandel; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Arbeitsmarkt - Zu- und Abgänge; informeller Sektor; institutionelle Faktoren; Lohnfindung; Lohnflexibilität; Kündigungsschutz; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Osteuropa; Slowenien; Rumänien; Albanien; Bosnien; Kroatien; Mazedonien; Kosovo; Montenegro; Serbien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J24; J61; F24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 730}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081223804}, } @Book{European:2008:LAW, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Living and working in Europe}, Year= {2008}, Pages= {28}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/90/en/1/EF0890EN.pdf}, Abstract= {"A quick snapshot of today's Europe captures a continent in transition. Politically, the European Union has undergone its biggest ever expansion, with the accession of 10 new Member States in 2004, closely followed by Bulgaria and Romania in 2007. Employment has also grown substantially since the 1990s, with most new jobs being in higher-earning brackets and, indeed, occupied by women who entered the labour market in substantial numbers during this period." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebensqualität - internationaler Vergleich; Zufriedenheit - Determinanten; Arbeitszufriedenheit - internationaler Vergleich; Glück; Lebenssituation; soziale Sicherheit; soziale Situation; Einkommenshöhe; Familie; soziale Beziehungen; Lebensstandard; Gesundheitszustand; Erwerbstätigkeit; soziale Deprivation; Familienstruktur; sozialer Wandel; Familienstand; Wohnsituation; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsbedingungen; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsintensität; Arbeitszeit; Beruf und Familie; Arbeitszeitflexibilität; Teilzeitarbeit; erwerbstätige Frauen; Work-Life-Balance; Kinderbetreuung; Familienpolitik; Mütter; Väter; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Sozialpartnerschaft; Arbeitsmigration; Freizügigkeit; Wanderungsmotivation; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsform; sektorale Verteilung; job turnover; Frauenerwerbstätigkeit; atypische Beschäftigung; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f19}, } @Book{Fernandez-Macias:2008:MAB, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Enrique Fernandez-Macias and John Hurley}, Title= {More and better jobs : patterns of employment expansion in Europe. ERM report 2008}, Year= {2008}, Pages= {102}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Dublin}, ISBN= {ISBN 978-92-897-0834-0}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/50/en/1/EF0850EN.pdf}, Abstract= {"The period 1995-2006 witnessed a big turnaround in the employment trends across most of Europe. After the disappointing rates of employment growth of the 1980s and early 1990s, the proportion of working age population in active employment rose from 60% to 66% in the EU15, with total employment growing by more than 22 million jobs (total employment in EU15 reached 170 million in 2006). This was certainly a very positive period for European employment in quantitative terms. But what about the quality of all these jobs created from 1995 to 2006? Were they mostly good or bad jobs? Did this impressive process of job creation take place at the expense of job quality? Or did Europe create not only more, but better jobs over that period? This question, which reflects the main goal of the European Employment Strategy ('more and better jobs'), has so far only been partially answered because of the lack of adequate data at European level. The aim of the study, based on information from the European Jobs Project Database, is to provide at least a tentative answer to this fundamental question, trying to evaluate the quality of the jobs created in the recent employment expansion for the different European countries, and advancing some descriptive hypotheses about the processes behind these trends. The second part of the ERM report complements this decade-long perspective, focusing on the patterns of restructuring across the EU and Norway for the year 2007, and the extent of consequent job creation and job loss." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; job turnover; Wirtschaftsstrukturwandel; zusätzliche Arbeitsplätze; Arbeitsplatzabbau; Arbeitsplatzqualität; Dienstleistungsgesellschaft; atypische Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; berufliche Selbständigkeit; Lohnhöhe; Europäische Union; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081215f22}, } @Book{Hunger:2008:MUI, Annote= {Sign.: 96-40.0134;}, Editor= {Uwe Hunger and Can M. Aybek and Andreas Ette and Ines Michalowski}, Title= {Migrations- und Integrationsprozesse in Europa : Vergemeinschaftung oder nationalstaatliche L{\"o}sungswege?}, Year= {2008}, Pages= {310}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16014-6}, Abstract= {"Der Band analysiert die Voraussetzungen der Migrationspolitik in Europa und stellt die Bedingungen dar, unter denen die Integration von Zuwanderern in Europa stattfindet. Die Beiträge im ersten Teil des Bandes beschäftigen sich mit dem Spannungsverhältnis zwischen europäischen Harmonisierungsbemühungen und nationalen Gestaltungsansprüchen, das die Migrationspolitik derzeit bestimmt. Im zweiten Teil des Bandes wird ein facettenreiches Bild der Integrationsprozesse von Zuwanderern in Deutschland und der EU gezeichnet. Behandelt werden Bereiche, wie z. B. Bildung, Arbeitsmarkt, politische Partizipation oder psychologische Betreuung." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Uwe Hunger, Can Aybek, Andreas Ette, Ines Michalowski: Migrations- und Integrationsprozesse in Europa. Vergemeinschaftung oder nationalstaatliche Lösungswege? (7-13); Teil I: Europäisierung der Migrationspolitik Mechthild Baumann: Der Einfluss des Bundeskanzleramts und des Bundesministeriums des Innern auf die Entwicklung einer europäischen Grenzpolitik (17-33); Klaudia Tietze: Migration von Hochqualifizierten im Kontext der Entwicklung der Einwanderungskonzepte deutscher Parteien (35-50); Andreas Ette, Axel Kreienbrink: Kooperation statt Harmonisierung: Konsequenzen europäischer Governance fir die Europäisierung der deutschen Rückkehr- und Abschiebungspolitik (51-74); Claudia Finotelli: Regularisierung illegaler Migranten in Spanien und Italien: Planlose Steuerung oder effektive ex post Regulierung? (75-74); Simon Fellmer: Europäische Migrationspolitik gegenüber Drittstaatsangehörigen. Ein klubtheoretischer Deutungsansatz zum Vergemeinschaftungswillen der Nationalstaaten (101-100); Kerstin Rosenow: Die Entstehung einer integrationspolitischen Agenda auf der Ebene der Europäischen Union (123-142); Teil II: Soziale Prozesse der Integration in Europa Aigul Alieva: Institutioneller Kontext und individuelle Bildungserfolge - die Wirkung des Bildungssystems auf die Schulerfolge von Einwandererkindern in Europa (145-166); Can M. Aybek: Jugendliche aus Zuwandererfamilien im Übergang von der Schule in den Beruf - Perspektiven der Lebenslauf- und Integrationsforschung (167-189); Gunilla Fincke: Migrantlnnen der zweiten Generation in Europa: Ausländerproblem", "Parallelgesellschaft" und sozio-ökonomischer "Niedergang"? Eine empirische Analyse am Beispiel Deutschlands mit Hilfe des Mikrozensus 2005 (191-234); Regina Soremski: Soziale Mobilitätsorientierung in Familien türkischer Herkunft. Zur Wertetransmission aus der Perspektive der zweiten Generation (235-252); Ana-Violeta Sacaliuc: Mentoring: Integrationsinstrument für qualifizierte Migrantinnen (253-265); Cornelia Fischer: Peer counselling in der psychosozialen Versorgung von Migranten in Ostdeutschland (267-286); Margit Fauser: Lokale Bürgerschaft: Kämpfe um politische Rechte und Mitgliedschaft von Migranten in Spanien (287-306).}, Annote= {Schlagwörter: Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländer; soziale Integration; berufliche Integration; Lebenssituation; internationale Zusammenarbeit; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; Bildungschancengleichheit; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0134}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090123e01}, } @Book{Knobel:2008:RFO, Annote= {Sign.: 3235.0104;}, Editor= {Claudia Knobel and Ben Kriechel and Alfons Schmid}, Title= {Regional forecasting on labour markets}, Year= {2008}, Pages= {181}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {M{\"u}nchen u.a.}, Publisher= {Hampp}, ISBN= {ISBN 978-3-86618-305-6}, Abstract= {Die regionale Arbeitsmarktprognose ist ein regionaler Ansatz zur Generierung von Daten über zukünftige Entwicklungen, die adäquat die Informationsbedürfnisse der Akteure auf dem Arbeitsmarkt abdecken. Der Band, die vierte Veröffentlichung im Rahmen des 'European Network of Regional Labour Market Monitoring' präsentiert Ansätze unterschiedlicher europäischer Regionen. Darüber hinaus werden die wichtigsten Grundbestandteile dieser Ansätze im Hinblick auf Daten- und/oder Methodenprobleme diskutiert ebenso wie die in den unterschiedlichen Modellen angebotenen Lösungsvorschläge. (IAB) Inhaltsverzeichnis: Rob Wilson: Local and sub-regional medium-term skills forecasting in the UK (13-37); Ben Kriechel / Frank Cörvers / Hans Heijke: Regional labour maket forecasts in the Netherlands (38-51); Claudia Knobel / Dirk Crass / Lioba Trabert: Foecasting system for the development of employment and qualifications in the metropolitan region Frankfurt/Rhine-Main (52-67); Katharina Hampel / Marcus Kunz / Norbert Schanne / Rüdiger Wapler / Antje Weyh: Regional employment forecasts with spatial interdependencies (68-88); Franz-Josef Bade: Forecasting regional employment by time-series modeling (89-113); Biancamaria Zavanella / Mario Mezzanzanica / Matteo M. Pelagatti / Simona C. Mintoti / Mattia Martini: A two-step approach for regional medium-term skill needs forecasting (114-133); Bernard Hillau: Evolving occupations, an approach at the heart of the future for Fench regions (134-147); Stefan Humpl / Maria Kargl: AMS-Skills Barometer - Austria's target group oriented labour maket information system (148-160); John McGrath: The system for early identification of skills needs in Ieland (161-171).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung - Prognose; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Angebotsentwicklung; Nachfrageentwicklung; Regionalentwicklung - Prognose; Prognostik; Prognoseverfahren; Prognosemodell; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Faktoren; Datengewinnung; Erhebungsmethode; Methodologie; Arbeitsmarktforschung; Forschungsmethode; Großbritannien; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; Frankfurt/Main; Hessen; Rhein-Main-Gebiet; Italien; Frankreich; Österreich; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3235.0104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090109f03}, } @Book{Pierson:2006:WSR, Annote= {Sign.: 40.0153;}, Editor= {Christopher Pierson and Francis Castles}, Title= {The welfare state reader}, Year= {2006}, Pages= {492}, Edition= {2nd ed.}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Cambridge u.a.}, Publisher= {Polity Press}, ISBN= {ISBN 978-0-7456-3556-9}, Abstract= {"In the second edition of this highly respected reader, Pierson and Castles have comprehensively overhauled the content, bringing it wholly up-to-date with contemporary discussions about this most crucial area of social and political life. The book includes almost twenty new carefully-edited selections, all reflecting the very latest thinking and research in welfare state studies. These readings are organised around a series of current debates - on welfare regimes, on globalization, on Europeanization, on demographic change and the political challenges of the new century. There are also two substantial sections devoted to the future of welfare - assessing the new risks and new opportunities that confront policy-makers in an increasingly complex political environment. Each section, as well as the volume overall, is set in context by an editorial introduction." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Editors' Introduction to the Second Edition (1-3); Part I - Approaches to welfare Thomas Paine: The first welfare state? (9-14); 'Classical' Asa Briggs: The Welfare State in Historical Perspective (16-29); T.H. Marshall. Citizenship and social class (30-39); Richard Titmuss: Universalism versus selection (40-47); Perspectives on the left Commission on social justice: What is social justice? (50-61); James O'Connor: The fiscal crisis of the state (62-65); Claus Offe: Some contradictions of the modern welfare state (66-75); Walter Korpi: The power resources model (76-87); Responses from the right Friedrich von Hayek: The meaning of the welfare state (90-95); Charles Murray: The two wars against poverty (96-106); Lawrence M. Mead: The new politics of the new poverty (107-117); Feminism Mary McIntosh: Feminism and social policy (120-133); Carole Pateman: The patriarchal welfare state (134-151); Part II - Debates and issues Welfare regime Gosta Esping-Anderson: Three worlds of welfare capitalism (160-174); Wil Arts, John Gelissen: Three worlds of welfare capitalism or more? A state-of-the-art report (175-197); Globalization Colin Hay: Globalization, economic change and the welfare state - the 'vexatious inquisition of taxation? (200-222); Fritz Scharpf: Negative integration - states and the loss of boundary control (223-225); Francis G. Castles: A race to the bottom (226-244); Europaenization Walter Korpi: Welfare-state regress in western Europe - politics, institutions, globilization, and europeanization (246-268); Paul Teague: Deliberative governance and EU social policy (269-288); Damian Chalmers, Martin Lodge: The open method of co-ordination and the European welfare state (289-296); Demographic challenges to the welfare state David Coleman: Population ageing - an unavoidable future (298-308); James H. Schulz: The evolving concept of 'retirement' - looking forward to th year 2050 (309-324); Richard Jackson: The global retirement crisis (325-332); Peter McDonald: Gender equity in theories of fertility transition (333-346); Political challenges Paul Pierson: The new politics of the welfare state (348-357); Bruno Palier: Beyond retrenchment - four problems in current welfare state research and one suggestion on how to overcome them (358-374); Part III - The futures of welfare A new world of welfare Anthony Giddens: Positive welfare (378-388); Giuliano Bonoli: The politics of the new social policies - providing coverage against new social risks in mature welfare states (389-407); Nick Ellison: Beyond universalism and particularism - rethinking contemporary welfare theory (408-431); Ways ahead? Gosta Esping-Andersen: A welfare state for the twenty-first century (434454); Ruth Lister: Investing in the citizenship and the state under new labour (455-472); Philippe van Parjis: Basic income and the two dilemmas of the welfare state (473-477).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Sozialstaat; Sozialstaatsprinzip; Sozialpolitik; soziale Klasse; soziale Gerechtigkeit; Wohlfahrtsökonomie; Sozialabbau; Armutsbekämpfung; Feminismus; soziale Marktwirtschaft; Kapitalismus; Globalisierung; europäische Integration; demografischer Wandel; Mindesteinkommen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090112f06}, } @Book{Vasileva:2008:ACI, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Eurostat (Hrsg.)}, Author= {Katya Vasileva and Fabio Sartori}, Title= {Acquisition of citizenship in the European Union}, Year= {2008}, Pages= {8}, Annote= {Art: Sonstiges (Statistik)}, Address= {Luxemburg}, Series= {Statistics in focus}, Number= {108/2008}, ISBN= {ISSN 1977-0324}, Annote= {URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-08-108/EN/KS-SF-08-108-EN.PDF}, Abstract= {"Die Zahl der Personen, die die Staatsbürgerschaft eines der 27 EU Mitgliedstaaten erworben haben, ist in den ersten Jahren dieses Jahrzehnts stetig gewachsen, nimmt jedoch weniger stark zu als im vergangenen Jahrzehnt. Im Jahr 2006 haben die Länder der EU-27 ungefähr 735 000 Personen eingebürgert. Mehr als 60 % aller Einbürgerungen im Zeitraum 2002 2006 in den 27 EU Mitgliedstaaten betrafen Frankreich, Deutschland und das Vereinigte Königreich. Die meisten Eingebürgerten stammen aus europäischen Nicht EU Ländern und aus Afrika, wobei frühere Staatsangehörige der Türkei und Marokkos in absoluten Zahlen an erster Stelle standen. Der Anteil der eingebürgerten ehemaligen irakischen, somalischen und iranischen Staatsangehörigen ist im Vergleich zu den aus diesen Ländern stammenden und in den 27 EU Mitgliedstaaten ansässigen Personen relativ hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The act of acquisition of citizenship is often viewed as a key indicator of successful integration in the receiving country, as it usually implies a good knowledge of the country's language, culture and society, as well as some level of contribution to economic activity in general. The acquisition of citizenship is to be considered as an important step of the migratory process. In many Member States the citizenship of a child is determined by its parents' citizenship, rather than its place of birth, therefore the acquisition of citizenship concerns not only migrants but also their descendents. This issue presents the latest available figures on the acquisition of citizenship of the Member States of the EU-27 (including Bulgaria and Romania, which joined the EU on 1 January 2007), disaggregated by country of previous citizenship of the person concerned." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ausländer; Einwanderer; Einbürgerung - internationaler Vergleich; Drittstaatsangehörige; EU-Bürger; Herkunftsland; Ausländerstatistik; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 988}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090102a12}, } 34 von 355 Datensätzen ausgegeben.