Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Barnes, T. (2022): Punish, protect or redirect? Synthesising workfare with 'spatially Keynesian' labour market policies in times of job loss. In: Environment and planning. A, Economy and space, online first, S. 1-19




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Scarano, G. & B. Colfer (2022): Linking active labour market policies to digitalisation'a review between remote and automated possibilities. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 42, No. 13/14, S. 98-112 [https://doi.org/10.1108/IJSSP-02-2022-0050 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Osiander, C. & P. Ramos Lobato (2022): Die Bürgergeld-Reform aus Sicht der Jobcenter. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 12, S. 949-955 [https://doi.org/10.1007/s10273-022-3344-8 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Meszmann, T. T. (2022): Bargaining for working conditions and social rights of migrant workers in Central East European countries (BARMIG). National report: Serbia. / Central European Labour Studies Institute (Hrsg.), (CELSI research report / Central European Labour Studies Institute, 50). Bratislava [https://ideas.repec.org/p/cel/report/50.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Düll, N., T. Vetter (Mitarb.) & T. Nguyen (Mitarb.) (2022): Service delivery by Public Employment Services in the wake of the COVID-19 Crisis. / Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration, European Network of Public Employment Services & Icon-Institut (Köln) (Hrsg.). Brüssel [https://doi.org/10.2767/70489 ]


index Research & Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (2022): Barometer Personalvermittlung 2022: Wachstumspotenziale für ein modernes Recruiting. Fokusthema: KI im Recruiting. / index Research & Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister. Berlin [https://www.personaldienstleister.de/fileadmin//user_upload/02_Personalvermittlung/Barometer-Personalvermittlung-2022.pdf ]


IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren zur Beschäftigung von Migrantinnen, MA.i e. V. (2022): Migrantinnen als Fachkräfte erkennen, anerkennen und gewinnen. / IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren zur Beschäftigung von Migrantinnen, MA.i e. V.. Köln [https://lmr515.n3cdn1.secureserver.net/wp-content/uploads/2022/12/Migrantinnen-erkennen_anerkennen_gewinnen_IQ_Broschuere_web.pdf ]



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