Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Ambrosini, M. (2017): Why irregular migrants arrive and remain: the role of intermediaries. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 11, S. 1813-1830.


Burgess, S., C. Propper, M. Ratto & E. Tominey (2017): Incentives in the public sector: evidence from a government agency. In: The economic journal, Vol. 127, No. 605, S. F117-F141.


Rehwald, K., M. Rosholm & M. Svarer (2017): Do public or private providers of employment services matter for employment? Evidence from a randomized experiment. In: Labour Economics, Vol. 45, No. April, S. 169-187.


Van Landeghem, B., F. Cörvers & A. de Grip (2017): Is there a rationale to contact the unemployed right from the start? Evidence from a natural field experiment. In: Labour Economics, Vol. 45, No. April, S. 158-168.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Formby, A. P. (2017): 'Got a degree ... all of a sudden I'm in a Jobcentre': The role of 'stigma' in 'precarious' graduate transitions. In: The journal of poverty and social justice, Vol. 25, No. 3, S. 249-262.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Schiprowski, A. (2017): The role of caseworkers in unemployment insurance. Evidence from unplanned absences. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11040). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171012v03.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brussig, M., D. Frings & J. Kirsch (2017): Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung. / Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.). Baden-Baden. [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Expertisen/Diskriminierungserfahrungen_oeffentliche_Arbeitsvermittlung.pdf;jsessionid=D0B5A12E39A11451A462A60D0382F89C.2_cid322?__blob=publicationFile&v=3 ]


WCC Development B.V. (Hrsg.) (2017): Managing workforce potential. A 20/20 vision on the future of employment services. / WCC Development B.V. (Hrsg.). Utrecht. [https://www.wcc-group.com/managingworkforcepotential.pdf ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Zuckerman, E. W. (2005): Typecasting and generalism in firm and market. Genre-based career concentration in the feature film industry, 1933-1995. In: C. Jones & P. H. Thornton (Hrsg.), Transformation in cultural industries. (Research in the sociology of organizations, 23). Amsterdam, S. 171-214.



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