Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Campos, R., M. Arrazola & J. de Hevia (2017): Finding the right employee online. Determinants of internet recruitment in Spanish firms. In: Applied Economics, online first, 15 S. Considine, M., S. O'Sullivan & P. Nguyen (2017): The policymaker's dilemma: the risks and benefits of a 'black box' approach to commissioning active labour market programmes. In: Social Policy and Administration, online first, 23 S. Gasper, J. M., K. A. Henderson & D. S. Berman (2017): Do sectoral employment programs work? New evidence from New York City's sector-focused career centers. In: Industrial Relations, Vol. 56, No. 1, S. 40-72. Gee, L. K., J. Jones & M. Burke (2017): Social networks and labor markets. How strong ties relate to job finding on Facebook's social network. In: Journal of Labor Economics, Vol. 35, No. 2, S. 485-518. ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Lange, M., F. Pfeiffer & G. J. van den Berg (2017): Integrating young male refugees. Initial evidence from an inclusive soccer project. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2017-016). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170406r22.pdf ] Vivés, C. (2017): L'évaluation randomisée dans la réforme du service public de l'emploi. / Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.), (Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail, 190). Noisy-le-Grand. [http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/190-evaluation-randomisee-dans-la-reforme-du-service-public-de-l-emploi.pdf ] *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** Eikötter, M. (2017): Inklusion und Arbeit. Zwischen Rechts- und Ermessensanspruch: Rechte und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen nach Inkrafttreten der UN-Behindertenrechtskonvention in Deutschland. (Inklusive Bildung). Weinheim. 7 von 465 Datensätzen ausgegeben.