Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Nadai, E. & A. Canonica (2012): Arbeitsmarktintegration als neu entstehendes Berufsfeld. Zur Formierung von professionellen Zuständigkeiten. In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 38, H. 1, S. 23-37.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Fitzenberger, B. & M. Furdas (2012): Benchmarking regions. Estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6465). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r38.pdf ]


Lechner, M. & C. Wunsch (2011): Sensitivity of matching-based program evaluations to the availability of control variables. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 3381). München. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121123r09.pdf ]


Vikström, J., M. Rosholm & M. Svarer (2011): The relative efficiency of active labour market policies. Evidence from a social experiment and non-parametric methods. / Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper, 2011/07). Uppsala. [http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2011/wp11-07-The-relative-efficiency-of-active-labour-market-policies.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bimrose, J., D. Hughes & S.- A. Barnes (2011): Integrating new technologies into careers practice. Extending the knowledge base. / UK Commission for Employment and Skills (Hrsg.), University of Warwick, Institute for Employment Research (Bearb.). London. [http://www.ukces.org.uk/assets/bispartners/ukces/docs/publications/integrating-new-technololgies-into-careers-practice.pdf ]


Eppel, R., U. Huemer, H. Mahringer, A. Weber, J. Knöller, R. Konle-Seidl, S. Fuchs (Mitarb.), D. Gabriel (Mitarb.) & S. Haas (Mitarb.) (2012): Öffentliche Arbeitsvermittlungssysteme und ihr Einfluss auf Suchverhalten und Erfolg der Arbeitssuche. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Bearb.) & L-&-R-Sozialforschung, Wien (Bearb.). Wien. [http://www.wifo.ac.at/wwa/downloadController/displayDbDoc.htm?item=S_2012_ARBEITSVERMITTLUNGSSYTEME_45198$.PDF ]


Lorenz, S. (2012): Nachhaltigkeit der Integrationen. Methodik und ausgewählte empirische Ergebnisse. / Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Statistik Datenzentrum (Hrsg.), (Methodenbericht der Statistik der BA). Nürnberg. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121108r03.pdf ]


UK Commission for Employment and Skills (Hrsg.) (2010): Careering through the web. The potential of Web 2.0 and 3.0 technologies for career development and career support services. / UK Commission for Employment and Skills (Hrsg.). London. [http://www.ukces.org.uk/assets/bispartners/ukces/docs/publications/careering-through-the-web.pdf ]


UK Commission for Employment and Skills (Hrsg.) (2010): Labour Market Information (LMI), Information Communications and Technologies (ICT) and Information, Advice and Guidance (IAG). The way forward?. / UK Commission for Employment and Skills (Hrsg.). London. [http://www.ukces.org.uk/assets/bispartners/ukces/docs/publications/lmi-ict-and-iag.pdf ]


Wandner, S. A. (2010): Solving the reemployment puzzle. From research to policy. Kalamazoo.


Wendt, W. R. (Hrsg.) (2012): Beratung und Case-Management. Konzepte und Kompetenzen. (Case-Management in der Praxis). Heidelberg.


Zimmermann, O. & T. Geißler (Hrsg.) (2012): Arbeitsmarkt Kultur. Vom Nischenmarkt zur Boombranche. (Aus Politik und Kultur, 09). Berlin.



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