Suchprofil: Arbeitsvermittlung
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J The international journal of human resource management
%N online first
%F Z 1090
%A Jones, Katy
%A Scullion, Lisa
%A Hynes, Celia
%A Martin, Philip
%T Accessing and sustaining work after Service: the role of Active Labour Market Policies (ALMP) and implications for HRM
%D 2022
%P S. 1-22
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1080/09585192.2022.2133574
%U https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2133574
%U https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2133574
%X "This article considers the extent to which Active Labour Market Policies (ALMPs) support the sustained inclusion of veterans in the civilian labour market. Drawing on the first in-depth research into veteran's interactions with the UK's Public Employment Services (PES) and other contracted providers, we present analysis of qualitative longitudinal data from 68 veterans. We demonstrate the important role ALMPs play in mediating the employment relationship, showing how veterans claiming out-of-work benefits are typically either 'pushed' towards inappropriate jobs or 'parked' through their exclusion from employment support when deemed unfit for work. This not only exposes veterans and other jobseekers to poor quality work but undermines both job match and inclusive employment practices. Furthermore, the potential for more positive outcomes through engagement with employers and HRM practitioners is not being realised. This is significant for veterans in the UK and beyond, where policymakers make broader commitments to post-Service integration into civilian employment. We critique Work First approaches centred on those deemed work ready and contribute to broader theorisation around interactions between the state and HRM, arguing the need for pluralist approaches which incorporate ALMPs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K Arbeitslose
%K Soldat
%K berufliche Reintegration
%K human resource management
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsplatzqualität
%K Inklusion
%K Kooperation
%K Arbeitsverwaltung
%K Arbeitgeber
%K psychisch Kranke
%K Behinderte
%K Angst
%K Depression
%K Case Management
%K best practice
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Militär
%K Privatwirtschaft
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-12-16
%M K221205V1L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J European Journal of Cultural and Political Sociology
%N online first
%F Z 2144
%A Nada, Eva
%T Resistance of young working-class women in Swiss activation labour market programmes
%D 2022
%P S. 1-24
%G en
%# 2013-2015
%R 10.1080/23254823.2022.2142145
%U http://dx.doi.org/10.1080/23254823.2022.2142145
%U https://doi.org/10.1080/23254823.2022.2142145
%X "Recent studies on active labour-market programmes have shown that welfare beneficiaries exercise agency to resist normative expectations and institutional demands leading to low-paid jobs. This study examines young native and immigrant working-class women?s resistance to labour-market activation policies in French-speaking Switzerland. Using ethnographic data from two activation programmes and interviews with young unemployed women, the results show that the gendered organisation of the programmes contributes to making women and their work invisible. The young native women use their invisibility strategically to develop discreet resistance and fight for their respectability. Immigrant women are more compliant but exercise forms of political agency for emancipation. Using the approach of particularistic resistance, we show that resistance within welfare institutions is not only a way to express individual dissatisfaction but also a form of agency and individual political action. Future studies should examine welfare beneficiaries? agency in navigating and resisting welfare policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K arbeitslose Frauen
%K Aktivierung
%K Widerstand
%K Arbeiterklasse
%K Inländer
%K ausländische Frauen
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K soziale Anerkennung
%K Emanzipation
%K Handlungsfähigkeit
%K Case Management
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Trainingsmaßnahme
%K NEET
%K Ausbildungsplatzsuche
%K Coaching
%K Arbeitsvermittlung
%K Altenpflege
%K Schweiz
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-12-16
%M K221205V0Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Eppel, Rainer
%A Mahringer, Helmut
%T The Effects of More Intensive Counselling for Disadvantaged Unemployed Youth
%D 2022
%P 36 S.
%C Wien
%G en
%# 2018-2020
%B WIFO working papers : 652
%U https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2022i652.html
%U https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2022i652.html
%X "Many European countries are facing the key challenge of integrating low-skilled jobless young people into the labour market. From 2018 to 2020, the Public Employment Service (PES) in Vienna tested a new model of intensified support ("case management"). The target group consisted of young unemployed persons with low formal qualifications who were drawing on social assistance. Based on the pilot project and a propensity matching approach, we show that the increase in staff significantly increased the intensity of the counselling. It led to an increase in job proposals and active labour market programme participation, as well as sanctions in the form of benefit suspensions for failure to keep PES appointments. In line with the goal, more of the young people were encouraged to take part in training and further education instead of being quickly placed in an unskilled job. However, in the three-year follow-up period, the intensified counselling did not (yet) have a significant effect on the overall extent of integration into employment. Regarding post-unemployment job quality, we find no effects on wages at the start of a job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K benachteiligte Jugendliche
%K Benachteiligtenförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Niedrigqualifizierte
%K Case Management
%K arbeitslose Jugendliche
%K Sozialhilfeempfänger
%K Modellversuch
%K Arbeitsberatung
%K Personalbemessung
%K Arbeitsvermittlung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Berufsausbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K berufliche Reintegration
%K Auswirkungen
%K Österreich
%K Wien
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-12-06
%M K221123VQB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%A Brussig, Martin
%A Kirchmann, Andrea
%A Kirsch, Johannes
%A Klee, Günther
%A Kusche, Michel
%A Maier, Anastasia
%A Scheu, Tobias
%A Schilling, Katharina
%T Arbeitsförderung für Geflüchtete : Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen
%D 2022
%P 305 S.
%C Baden-Baden
%I Nomos
%G de
%# 2018-2021
%B Migration & Integration : 11
%@ ISBN 978-3-8487-8744-9
%X "Die starke Zuwanderung von Geflüchteten in den letzten Jahren stellt die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland vor bislang ungeahnte Herausforderungen. In der vorliegenden Studie wird auf der Grundlage von 16 lokalen Fallstudien untersucht, welche Strategien Arbeitsagenturen und Jobcenter in der Arbeitsförderung entwickelt und welche Erfahrungen sie bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik vor Ort gesammelt haben. Hierfür wird das gesamte Spektrum an Maßnahmen der Arbeitsförderung betrachtet. Zudem wird die Arbeit der öffentlichen Arbeitsvermittlung in lokalen Netzwerken untersucht. Basierend auf den Ergebnissen werden Schlussfolgerungen für eine Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik für Geflüchtete gezogen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Nomos)
%X "The large influx of refugees in recent years has presented labour market policy in Germany with unprecedented challenges. On the basis of 16 local case studies, this work examines which strategies employment agencies and job centres have developed in employment promotion and what experience they have gained in implementing labour market policy on the local level. For this purpose, this book examines the entire spectrum of labour promotion measures and analyses the work of public employment services in local networks. Based on the results, conclusions are drawn for the further development of labour market policy for refugees." (Author's abstract, IAB-Doku, © Nomos) ((en))
%K Geflüchtete
%K Arbeitsförderung
%K Jobcenter
%K Arbeitsagenturen
%K Politikumsetzung
%K Case Management
%K berufliche Integration
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitsvermittlung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Sozialgesetzbuch II
%K Sozialgesetzbuch III
%K Aktivierung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufsorientierung
%K Weiterbildungsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitgeber
%K Kooperation
%K Bildungsträger
%K Ausländerbehörde
%K Flüchtlingsfürsorge
%K soziales Netzwerk
%K Zivilgesellschaft
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K regionale Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitsgelegenheit
%K regionales Netzwerk
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-12-02
%M K220830T12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 22/2022
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Büttner, Thomas
%A Lang, Julia
%A Schewe, Torben
%A Stephan, Gesine
%T Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen
%D 2022
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2019-2020
%B IAB-Kurzbericht : 22/2022
%R 10.48720/IAB.KB.2222
%U https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-22.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2222
%X "In Deutschland hat aktive Arbeitsmarktpolitik einen hohen Stellenwert, und die Bundesagentur für Arbeit wendet hierfür erhebliche Mittel auf. Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat auch in diesem Bereich etablierte Prozesse spürbar gestört. Dieser Bericht zeigt für den Bereich der Arbeitslosenversicherung (SGB III), wie sich die Förderzugänge in ausgewählte Maßnahmen seit der Pandemie entwickelt haben. Für die Zugangskohorten der Jahre 2019 und 2020 wird zudem überprüft, wie sich die Maßnahmen auf die Beschäftigungschancen der Teilnehmenden ausgewirkt haben. Die Ergebnisse zeigen: 2020 sind die Förderzahlen im ersten Halbjahr zurückgegangen und im zweiten Halbjahr gestiegen, wobei das Niveau von vor der Pandemie nicht wieder erreicht wurde. Die Fördereffekte auf den Anteil der Geförderten, der ein Jahr nach Förderbeginn beschäftigt ist, sind im Untersuchungszeitraum relativ stabil geblieben und im Mittel bei allen untersuchten Maßnahmekategorien positiv." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In Germany, active labor market policies (ALMP) play an important role for the reintegration of the unemployed, and the Federal Employment Agency spends considerable resources on them. The outbreak of the Covid-19 pandemic has disrupted established processes in this area as well. The authors show, for participants in the unemployment insurance system (SGB III), how entries in selected ALMP measures have developed since the outbreak of the pandemic. For the 2019 and 2020 entry cohorts, they also analyze how these measures have affected participants' employment prospects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsförderung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Sozialgesetzbuch III
%K Weiterbildungsförderung
%K E-Learning
%K Aktivierung
%K Arbeitsvermittlung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Eingliederungszuschuss
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-12-19
%M K221129VTL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Grimmer, Bettina
%T Folgsamkeit herstellen : eine Ethnographie der Arbeitsvermittlung im Jobcenter
%D 2018
%P 278 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%# 2008-2012
%B Gesellschaft der Unterschiede : 50
%@ ISBN 978-3-8376-4610-8
%U http://d-nb.info/1165163349/04
%X "Die 'Aktivierung' von Arbeitslosen ist das vorrangige Ziel des deutschen Jobcenter-Systems. In einer ethnographischen Studie geht Bettina Grimmer dem Prozess der Arbeitsvermittlung auf den Grund und zeigt, dass die Gespräche zwischen den Vermittlern und ihren Klienten eine erstaunliche Eigenlogik besitzen, die sich weder mit der Logik der Gesetze noch mit den subjektiven Deutungen der Teilnehmenden vollständig deckt. Das Ziel ist nämlich weniger die Aktivierung der Klienten als vielmehr die interaktive Herstellung von Folgsamkeit: Durch symbolische Gewalt werden die Klienten der symbolischen Ordnung des Jobcenters unterworfen. Das Jobcenter erscheint in diesem Licht als - wenn auch unvollendetes - neoliberales Projekt." (Verlagsangaben)
%K Aktivierung
%K Arbeitsvermittlung
%K Jobcenter
%K Interaktion
%K symbolischer Interaktionismus
%K Macht
%K Herrschaft
%K Beratungsgespräch
%K Arbeitsvermittler
%K Langzeitarbeitslose
%K Konfliktmanagement
%K Case Management
%K Selbstbestimmung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-12-13
%M K221213V50
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



6 von 318 Datensätzen ausgegeben.