Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Economic and Industrial Democracy
%N online first
%F X 393
%A Brook, Paul
%A Purcell, Christina
%T The resistible rise of the temporary employment industry in France
%D 2017
%P 24 S.
%G en
%# A 1982; E 2014
%@ ISSN 0143-831X
%R 10.1177/0143831X17695439
%U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X17695439
%X "This article is an historical account of the contested growth of the temporary employment agency sector in France. It utilises a variegated capitalism conceptual framework to explain the evolution of a distinctive temporary employment agency sector and regulatory environment under French politico-institutional conditions that was contingent upon global developments. The article charts the role of large agencies in constructing a market for agency labour despite wide-scale cultural, political and trade union opposition. In order to build legitimacy, agencies sought partners in the labour movement from the late 1960s onwards. By the late 1990s, the sector had grown significantly within a gradually more permissive regulatory framework, despite ongoing but fragmenting opposition. The article demonstrates that the growth of agency labour was not an inevitable outcome of global pressure for labour market deregulation. It also reveals how national regulatory institutions alone are not a sufficient bulwark against global labour market pressures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Zeitarbeit
%K private Arbeitsvermittlung
%K Leiharbeit - internationaler Vergleich
%K Leiharbeitnehmer
%K Beschäftigungsform
%K Deregulierung
%K Arbeitsmarktstruktur
%K institutionelle Faktoren
%K Gewerkschaft
%K Unternehmenserfolg
%K Frankreich
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-07-26
%M k170710v29
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Journal of vocational rehabilitation
%V 46
%N 3
%F X 138
%A Harris, Carolina
%A Switzer, Ellice
%A Gower, Wendy Strobel
%T The Diversity Partners Project : Multi-systemic knowledge translation and business engagement strategies to improve employment of people with disabilities
%D 2017
%P S. 273-285
%G en
%@ ISSN 1052-2263
%R 10.3233/JVR-170862
%U http://dx.doi.org/10.3233/JVR-170862
%X "BACKGROUND: Fragmented employment service systems, a lack of information about disability across sectors, and a wide disconnect between the efforts to employ people with disabilities and the needs of the business community, have presented barriers to the adoption of best practices and effective implementation of new policies designed to improve the employment rate of people with disabilities.
OBJECTIVE: The goal of the Diversity Partners Project is to develop, test, and launch an innovative learning intervention to improve the relationships between employment service professionals (including disability services, workforce development and staffing organizations) and employers seeking to hire individuals with disabilities. This paper illustrates how a systematic approach to knowledge translation (KT) was used in an iterative intervention development process that engaged key stakeholders at every phase.
CONCLUSION: In the disability arena, KT requires a willingness to challenge strongly held assumptions on the part of the project team, to move swiftly and repeatedly between inquiry and development, and to honestly engage with potential stakeholders who have a vested interest in the development efforts being undertaken." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Behinderte
%K behindertengerechte Arbeitsplätze
%K Wissenstransfer
%K Unternehmen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsvermittlung
%K Vermittlungsprozess
%K Arbeitsvermittler
%K Beschäftigungsinitiative - Kooperation
%K Sozialarbeiter
%K Behindertenbetreuer
%K USA
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-26
%M k170710v30
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW
%V 40
%N 1
%F Z 951
%A Kepplinger, Laura
%A Specht, Matthias
%A Woltran, Iris
%T Vermittlungs- und Qualifizierungsbedürfnisse von Arbeitslosen : Ergebnisse der AK-Arbeitslosenbefragung 2016
%D 2017
%P S. 97-116
%G de
%# A 2016; E 2016
%@ ISSN 1012-3059
%X "Das Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (ISW) führte im Auftrag der Arbeiterkammer OÖ im Sommer 2016 eine Befragung unter arbeitslosen Menschen in Oberösterreich durch. Ziel der Befragung war es, die Einstellung der Arbeitslosen zum Arbeitsmarktservice zu dokumentieren und die Zufriedenheit mit den Weiterbildungsmaßnahmen zu erheben. Dieser Beitrag fasst die zentralen Ergebnisse der Befragung zusammen und unterzieht diese einer gesellschaftspolitischen Analyse." (Autorenreferat, © ISW-Linz)
%X "In 2016, the institue of social and economic sciences (ISW) conducted a survey among unemployed people in Upper Austria on behalf of the Chamber of Labour (AKOÖ). The survey aimed to document the attitudes and opinions of the unemployed concerning the Upper Austrian unemployment office as well as its training measures. This paper gives an overview of the central findings and places them in a socio-political context." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))
%K Arbeitslose - Zufriedenheit
%K Arbeitsvermittlung
%K Bewerbungsverhalten
%K Arbeitsverwaltung
%K Arbeitsberatung
%K Weiterbildungsangebot
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Arbeitslose
%K Weiterbildungsbedarf
%K Umschulung
%K Case Management
%K adäquate Beschäftigung
%K Österreich
%K Oberösterreich
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170609v07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  18/12292 v  10 05 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Effektivität eines sogenannten Migrationsberatungszentrums in Tunesien : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/11865)
%D 2017
%P 5 S.
%G de
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/122/1812292.pdf
%X "Geplante Finanzmittel, Anzahl der Mitarbeiter und räumliche Ausstattung, konzeptuelle Basis der Jobprogramme für Rückkehrer, Kooperation mit tunesischen Behörden, Weitergabe von Personendaten, Arbeitsvermittlung für jugendliche Arbeitslose im ländlichen Raum, verfügbare Arbeits- und Ausbildungsplätze, Zielvorgaben des Beratungszentrums, Zahlenangaben zu registrierten und rückreisepflichtigen Flüchtlingen aus Tunesien, weitere arbeitsmarkt-, sozial- und entwicklungspolitische Maßnahmen für Rückkehrer in die Maghreb-Staaten" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)
%K Asylbewerber
%K Abschiebung
%K Berufsberatung
%K Rückwanderung
%K Entwicklungshilfe
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Entwicklungspolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K Personalbestand
%K Arbeitsverwaltung
%K internationale Zusammenarbeit
%K Tunesier
%K Arbeitslosenberatung
%K Ausbildungsstellenvermittlung
%K Migranten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Tunesien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170609r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte
%V 90
%N 6
%F Z 280
%A Eppel, Rainer
%A Mahringer, Helmut
%A Sauer, Petra
%T Österreich 2025 - Arbeitslosigkeit und die Rolle der aktiven Arbeitsmarktpolitik
%D 2017
%P S. 493-505
%G de
%# A 1990; E 2016
%@ ISSN 0029-9898
%X "In den letzten Jahren nahm die Arbeitslosigkeit deutlich zu und verfestigte sich auf der individuellen Ebene, besonders unter Geringqualifizierten, Älteren und/oder Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Vor diesem Hintergrund liefert der vorliegende Beitrag eine Bestandsaufnahme der nationalen und internationalen Evidenz zur Wirksamkeit der aktiven Arbeitsmarktpolitik hinsichtlich ihrer zentralen Aufgabe, Arbeitslose bei der Rückkehr in die Beschäftigung zu unterstützen. Die gesetzten Maßnahmen zeigen in Österreich und anderen OECD-Ländern - gerade auch bei schwacher Konjunktur und angespannter Arbeitsmarktlage - ihre Wirkung, indem sie für bestimmte Personengruppen die Beschäftigungschancen erhöhen und in moderatem Ausmaß auch zu einer Verringerung der aggregierten Arbeitslosigkeit beitragen. Dennoch besteht Verbesserungspotential hinsichtlich des Einsatzes und der konkreten Ausgestaltung der Förderungen." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%X "Unemployment has spread significantly in the past years, entrenched at the individual level, especially among the low-skilled, older and/or health-challenged persons. Against this background the present paper provides an inventory of national and international evidence regarding the effectiveness of active labour market policy in its core task of supporting unemployed persons to return to employment. The measures taken in Austria and other OECD countries show their effectiveness - especially during an economic downturn and difficult labour market situation - by improving chances for employment among certain groups and, moderately, contributing to a reduction of aggregated unemployment. Nevertheless there is a potential for improvement when it comes to using such policies and in their specific design." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosenquote
%K Beschäftigungsförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Österreich
%K OECD
%K E61
%K J08
%K J64
%K J68
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-07-28
%M k170717v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 OECD, Economics Department (Hrsg.)
%A Jin, Yosuke
%A Caldera Sánchez, Aida
%A Garcia Perea, Pilar
%T Reforms for more and better quality jobs in Spain
%D 2017
%P 39 S.
%C Paris
%G en
%# A 2002; E 2016
%B OECD Economics Department working papers : 1386
%@ ISSN 1815-1973
%R 10.1787/72275f0b-en
%U http://dx.doi.org/10.1787/72275f0b-en
%X "The Spanish economy is growing strongly, but there is a risk that many people are being left behind. Unemployment, especially among young people and the low-skilled, remains very high. About half of all the unemployed have been unemployed for over a year and one third for more than two years. A quarter of all those who are employed are on temporary jobs. Since the global economic crisis, poverty and inequality have increased. An immediate priority is to ensure adequate income support for those most in need. Getting more people into better jobs is crucial to raise living standards and to reduce poverty. In terms of structural policies, this requires continuing to improve activation policies, such as training and job placement, re-skilling and up-skilling the unemployed, preventing youth from leaving the education system under-qualified and better on-the-job-training. More can be done to foster the creation of better quality jobs by reducing barriers to hiring and addressing labour market duality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Reformpolitik
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Berufsbildungspolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Niedrigqualifizierte
%K on-the-job training
%K Weiterbildungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K Lohnentwicklung
%K dualer Arbeitsmarkt
%K Spanien
%K E24
%K I20
%K I30
%K J30
%K J60
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2017-07-03
%M k170612r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Antidiskriminierungsstelle des Bundes
%T Diskriminierung in Deutschland : Dritter Gemeinsamer Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und der in ihrem Zuständigkeitsbereich betroffenen Beauftragten der Bundesregierung und des Deutschen Bundestages
%D 2017
%P 542 S.
%9 Stand: Juni 2017
%C Berlin
%G de
%# A 2013; E 2017
%U http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/BT_Bericht/Gemeinsamer_Bericht_dritter_2017.pdf?__blob=publicationFile&v=7
%X "Ziel dieses Berichts ist es, subjektive Diskriminierungserfahrungen sichtbar zu machen und Diskriminierungsrisiken zu identifizieren. Neben den in § 1 des AGG genannten Merkmalen ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen auch weitere Erfahrungen - etwa aufgrund der 'sozialen Herkunft', des Familienstatus oder des Aussehens - eine Rolle.
Grundlage bilden die Beratungsanfragen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), anderer staatlicher und nichtstaatlicher Antidiskriminierungsstellen, der Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen sowie der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration; und schließlich noch die Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene. Ausführlich werden daneben die Ergebnisse der von der ADS in Auftrag gegebenen Studie 'Diskriminierungserfahrungen in Deutschland' vorgestellt. Diese besteht zum einen aus einer Repräsentativbefragung, mit der ermittelt wurde, wie verbreitet Diskriminierungserfahrungen aufgrund der unterschiedlichen Merkmale in verschiedenen Lebensbereichen sind. Zum anderen besteht sie aus einer nicht repräsentativen Betroffenenbefragung, in der die rund 18.000 Teilnehmenden eigene oder beobachtete Diskriminierungssituationen schildern konnten." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Rechtsprechung
%K Diskriminierung
%K Behinderte
%K Arbeitswelt
%K Ausländer
%K Dienstleistungsbereich
%K Wohnungswirtschaft
%K Gesundheitswesen
%K Sozialversicherung
%K Behörden
%K Justiz
%K Polizei
%K Bildungssystem
%K Freizeit
%K Medien
%K Internet
%K Europäischer Gerichtshof
%K Bundesverfassungsgericht
%K Arbeitsvermittlung
%K institutionelle Faktoren
%K Jobcenter
%K Arbeitsagenturen
%K Diversity Management
%K Aussiedler
%K Minderheiten
%K ethnische Gruppe
%K Bundeswehr
%K Geschlecht
%K Religion
%K Weltbild
%K Homosexualität
%K altersspezifische Faktoren
%K Beratung
%K Ratsuchende
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-26
%M k170711r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-309.1068
%A Berkel, Rik van
%A Caswell, Dorte
%A Kupka, Peter
%A Larsen, Flemming
%T Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed
%D 2017
%P 208 S.
%C London
%I Routledge
%G en
%S Routledge studies in governance and public policy
%@ ISBN 978-1-138-90837-6
%X 
%X "Welfare-to-work or activation policies refer to programmes aimed at promoting the employability, labour-market and social participation of benefit recipients of working age. Frontline workers delivering these policies are conceived of as policy implementers, as policy makers, and as actors mediating politics in an arena where conflicting interests are at stake. Frontline work plays a crucial role in determining what welfare-to-work practically means and how it affects the lives of the people it targets. Yet few books have deliberatively focused on comparing what happens when frontline workers, some of whom are professional social workers, meet clients.
Pioneering the provision of scholarly reflections on both theoretical and policy relevance of studying frontline practices of delivering activation, internationally renowned researchers present the first comparative analysis of how activation policies are actually delivered by frontline staff in selected EU countries and in the United States. In trying to understand and interpret frontline practices in activation, each contribution provides insights into what 'activation in practice' looks like, what services are provided and how they are enacted. This involves examining processes of client selection, monitoring, sanctioning and motivating, as well as the role of external service providers. (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
Contents:
1. Dorte Caswell, Peter Kupka, Flemming Larsen and Rik van Berkel: The Frontline Delivery of Welfare-to-Work in Context
2. Rik van Berkel: State of the Art in Frontline Studies of Welfare-to-Work: A Literature Review
3. Evelyn Z. Brodkin: Street-Level Organizations and US Workfare: Insights for Policy and Theory
4. Roy Sainsbury: Activation in the UK: The Front line and the 'Black Box' of Employment Service Provision
5. Lynda Lavitry: Back-to-Work Services in France and the Flexibility Edict
6. Peter Kupka and Christopher Osiander: Activation 'Made in Germany' - Welfare-to-Work services under 'Social Code II'
7. Urban Nothdurfter: On the Frontline of Public Employment Services in Austria and Italy: Which Professionalism for which Practices?
8. Tomasz Kazmierczak and Marek Rymsza: Activation Work within the Social Welfare System. The Case of Poland
9. Rik van Berkel: The Street-Level Activation of the Unemployed Remote and Very Remote from the Labour Market. The Dutch Case
10. Dorte Caswell and Flemming Larsen: Frontline Work in the delivery of Danish Activation Policies - and How Governance, Organizational and Occupational Contexts Shape This
11. Dorte Caswell, Flemming Larsen, Rik van Berkel and Peter Kupka: Conclusions and Topics for Future Research"
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Politikumsetzung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslose
%K Aktivierung
%K Case Management
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Sanktion
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsberatung
%K Europa
%K USA
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K Italien
%K Österreich
%K Polen
%K Niederlande
%K Dänemark
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-14
%M k170613301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%A Hoppmann, Nina (Red.)
%A Huber, Marc (Red.)
%A Mikfeld, Benjamin (Red.)
%A Neufeind, Max (Red.)
%A Primavesi, Anna (Red.)
%A Rahner, Sven (Red.)
%A Rauschenbach, Sandra (Red.)
%A Schulze, Michael (Red.)
%A Sprügel, Julia (Red.)
%A Zirden, Heike (Red.)
%T WeiterLernen
%D 2017
%P 169 S.
%9 Stand: Juni 2017
%C Berlin
%G de
%B Arbeit 4.0 Werkheft : 03
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k170623r01.pdf
%X "Der digitale und gesellschaftliche Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt waren Themen der ersten beiden Ausgaben dieser Werkheftreihe. In dieser Ausgabe geht es um das 'WeiterLernen' für die Arbeitswelt der Zukunft. Dieses Lernen hat drei Dimensionen. Erstens geht es um das Lernen des Einzelnen in der und für die Arbeit. Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden in Zukunft gefragt sein, wie werden diese vermittelt und wie kann der Zugang zu einer lebensbegleitenden Qualifizierung verbessert werden? Zweitens geht es um das Lernen der Organisationen und Unternehmen. Wie müssen sich diese in einem veränderten Innovations- und Wettbewerbsumfeld ausrichten? Und drittens geht es um das Lernen der ganzen Gesellschaft. Wie können wir Wissen für viele verfügbar machen, wie müssen sich unsere bestehenden Institutionen verändern?" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Zukunft der Arbeit
%K lebenslanges Lernen
%K betriebliche Weiterbildung
%K Kompetenzentwicklung
%K Lernkultur
%K Weiterbildungsförderung
%K Bildungstheorie
%K Weiterbildung
%K Innovation
%K Arbeitsgesellschaft
%K Weiterbildungsberatung
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Digitale Arbeitswelt
%K Arbeitsvermittlung
%K künstliche Intelligenz
%K Algorithmus
%K Qualifikationsanforderungen
%K lernende Organisation
%K Praxisbezug
%K Experimentalunterricht
%K Bildungschancengleichheit
%K Bildungsertrag
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Flüchtlinge
%K Bildungsniveau
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2017-07-10
%M k170623r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%F 90-309.1068
%A Caswell, Dorte
%A Kupka, Peter
%A Larsen, Flemming
%A Berkel, Rik van
%T The frontline delivery of welfare-to-work in context
%E Berkel, Rik van
%E Caswell, Dorte
%E Kupka, Peter
%E Larsen, Flemming
%B Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed
%D 2017
%P S. 1-11
%C London
%I Routledge
%G en
%B Routledge studies in governance and public policy
%@ ISBN 978-1-138-90837-6
%X Der Einführungsbeitrag widmet sich zunächst den Kontextfaktoren, die bei der Umsetzung einer aktivierenden Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik durch die Arbeitsberater und -vermittler von Bedeutung sind. An erster Stelle stehen hierbei die politischen Vorgaben, wie Zielgruppen und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen. Den Rahmen für die Politikumsetzung bildet die Governance, d.h. welche Akteure auf welche Weise zusammenarbeiten. An dritter Stelle steht die Organisation das Case Managements innerhalb der ausführenden Organisationen. Ein vierter Aspekt ist der berufliche Kontext der Fallmanager (Ausbildung, berufliches Selbstverständnis). Im Folgenden beschreiben die Autoren das Ziel des Buches, einen Einblick in die Aktivierungspraxis von acht europäischen Ländern zu geben und die Kontextfaktoren sowie die Auswirkungen der Politikumsetzung einzuschätzen. Abschließend geben sie einen Überblick über die einzelnen Beiträge. (IAB)
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Politikumsetzung
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Organisationsmodell
%K Organisationsstruktur
%K Case Management
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K institutionelle Faktoren
%K Governance
%K berufliches Selbstverständnis
%K Professionalisierung
%K Europa
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-07-14
%M k170613302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%F 90-309.1068
%A Kupka, Peter
%A Osiander, Christopher
%T Activation 'Made in Germany' : welfare-to-work services under the 'Social Code II'
%E Berkel, Rik van
%E Caswell, Dorte
%E Kupka, Peter
%E Larsen, Flemming
%B Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed
%D 2017
%P S. 88-106
%C London
%I Routledge
%G en
%B Routledge studies in governance and public policy
%@ ISBN 978-1-138-90837-6
%X Die Autoren beschreiben zunächst den Inhalt und die Umsetzung der sog. Hartz-Reformen in Deutschland. Hierzu zählen vor allem die Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld II, die Einführung des Konzepts der 'Erwerbsfähigkeit' und von 'Bedarfsgemeinschaften'. Im Folgenden gehen sie auf organisatorische Probleme bei der Umsetzung und die Rolle der Jobcenter ein und widmen sich den Aufgaben und der Rolle der Fallmanager. Dabei beziehen sich die Autoren auf Feldforschungsergebnisse. Thematisiert werden Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung in der Praxis, Eingliederungsvereinbarungen sowie der Einsatz von Sanktionen. Im Ergebnis zeigt sich eine große Heterogenität sowohl der Arbeitsuchenden als auch der Fallmanager, woraus Unterschiede in der Qualität des Case Managements resultieren. Problematisch erweist sich die Doppelrolle der Fallmanager, die einerseits den Arbeitsuchenden beratend zur Seite stehen, andererseits deren Bemühungen um Arbeit bewerten und bei Nichteinhaltung der Anforderungen sanktionieren sollen. Die Eingliederungsvereinbarung wird zu einem bürokratischen Instrument, welches die asymmetrische Machtbeziehung zwischen Arbeitsuchenden und Fallmanagern noch verstärkt. (IAB)
%K Sozialgesetzbuch II
%K Aktivierung
%K Case Management
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Sanktion
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Jobcenter
%K Hartz-Reform
%K Politikumsetzung
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitsvermittlung
%K Rollenkonflikt
%K Berufsrolle
%K Bürokratie
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2017-07-14
%M k170613303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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