Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Rehabilitation Counseling Bulletin %V 54 %N 3 %F Z 1480 %A Jung, Youngoh %A Bellini, James L. %T Predictors of employment outcomes for vocational rehabilitation consumers with HIV/Aids: 2002-2007 %D 2011 %P S. 142-153 %G en %# A 2002; E 2007 %@ ISSN 0034-3552 %R 10.1177/0034355210392241 %U http://dx.doi.org/10.1177/0034355210392241 %X "This study examined the predictability of two employment outcomes -- employment status and weekly earnings at closure -- from consumer demographic, medical, and service variables for multiple groups of vocational rehabilitation (VR) consumers with HIV/AIDS retrieved from the RSA-911 data for fiscal years 2002 through 2007. A logistic regression analysis was used to determine predictors of employment status at closure across years, and a multiple regression analysis was conducted to identify predictors of weekly wage at closure. Consistently significant predictors of employment status at closure across the 6 years of data included job placement assistance, service expenditures, and length of time in rehabilitation. Consumer demographic variables, including receipt of Supplemental Security Income/Social Security Disability Income at referral, Medicare/Medicaid at referral, and level of education along with receipt of training services (i.e., college, vocational, or on-the-job training), were found to be the most reliable, significant predictors of weekly earnings at closure across the 6 years. Implications of the findings for practice and research are provided." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Rehabilitation %K Rehabilitanden %K berufliche Integration - Determinanten %K AIDS %K Arbeitsmarktprognose %K Lohnhöhe %K Berufsaussichten %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsvermittlung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2011-04-04 %M k110321p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic Development Quarterly. The Journal of American Economic Revitalization %V 25 %N 2 %F X 222 %A Lowe, Nichola %A Goldstein, Harvey %A Donegan, Mary %T Patchwork intermediation: Challenges and opportunities for regionally coordinated workforce development %D 2011 %P S. 158-171 %G en %# A 2006; E 2007 %@ ISSN 0891-2424 %R 10.1177/0891242410383413 %U http://dx.doi.org/10.1177/0891242410383413 %X "Workforce intermediation has emerged as a potential tool for guiding labor market adjustment. This article presents an empirical test of workforce intermediation through a study of community colleges in North Carolina. It demonstrates the positive contribution of intermediary colleges in increasing access to jobs in the pharmaceutical and bioprocessing industries. It also considers the limits of this strategy when adopted by only a subset of colleges within a larger labor market region and, specifically, the challenges this creates for forging strong relationships with employers outside the jurisdictional boundaries of individual colleges. The authors conclude by considering policy options for extending the reach of intermediation across the regional labor market through greater intercollege coordination. The authors argue that coordination efforts in North Carolina, although still in their infancy, hold considerable promise for other college systems that are looking to position themselves as institutional leaders in intermediation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Qualifizierungsmaßnahme %K Niedrigqualifizierte %K matching %K Arbeitsuchende %K regionaler Arbeitsmarkt %K Personalentwicklung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsvermittlung %K Volkshochschule %K Berufsausbildung %K pharmazeutische Industrie %K Biotechnik %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Kooperation Schule Wirtschaft %K regionales Netzwerk %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2011-04-21 %M k110411n06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften %V 130 %N 4 %F Z 065 %A Thomsen, Stephan L. %A Wittich, Mick %T Which one to choose? Evidence on the choice and success of job search methods %D 2010 %P S. 445-483 %G en %# A 2003; E 2007; %@ ISSN 0342-1783 %@ ISSN 1439-121X %R 10.3790/schm.130.4.445 %U http://dx.doi.org/10.3790/schm.130.4.445 %X "In dieser Arbeit werden die Determinanten für die Auswahl von sechs Wegen der Arbeitsuche sowie die der Suchintensität empirisch analysiert und der dazugehörige Arbeitsmarkterfolg in Bezug auf die Aufnahme einer Beschäftigung untersucht. Die sechs unterschiedenen Wege umfassen die Suche über die Arbeitsagentur, Anzeigen in Zeitungen und Zeitschriften, das Internet, private Arbeitsvermittler, Initiativbewerbungen und persönliche Kontakte. In Übereinstimmung mit den Ergebnissen für andere Länder zeigt sich, dass die Berücksichtigung einer größeren Zahl von Suchwegen die Beschäftigungschancen erhöht. Die geschätzten Effekte für die Determinanten zeigen spezifische Muster im Hinblick auf die einzelnen Suchwege sowie für die Suchintensität. Aus den Ergebnissen des Arbeitsmarkterfolgs wird deutlich, dass die Einschaltung der Arbeitsagentur vergleichsweise ineffektiv im Hinblick auf die Beschäftigungschancen ist. Initiativbewerbungen erhöhen die Beschäftigungschancen dagegen deutlich." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This paper empirically investigates the determinants of the choice of six different job search channels and the job search intensity, and the resulting success in terms of employment uptake of the job seeker. The channels comprise the public employment agency, advertisements in newspapers and journals, internet job search, recruitment agencies, direct applications, and personal contacts. In line with the findings for other countries, the results show that consideration of a larger number of channels raises the employment chances. The estimates of the determinants exhibit specific patterns for the choice of the single channels and the level of search intensity. The results of success of the job search channels reveal that the public employment agency is ineffective and harms the employment chances of the unemployed job seekers. In contrast, direct applications for jobs increase the employment chances." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsuche - Methode %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsagenturen %K Stellenanzeige %K Internet %K Jobbörse %K private Arbeitsvermittlung %K soziales Netzwerk %K Bewerbung %K Bewerbungsverhalten %K Arbeitsuche - Effizienz %K Arbeitsplatzsuchtheorie %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2011-04-19 %M k110419n02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 17/4986 v 03 03 2011 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Vermittlungsgutscheine und die Beauftragung Dritter in der Arbeitsvermittlung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen %D 2011 %P 20 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/17/049/1704986.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Fragen der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen zu den beiden Instrumenten der privaten Arbeitsvermittlung, Vermittlungsgutschein und Beauftragung Dritter und stellt u. a. Zahlen zu ausgegebenen und eingelösten Vermittlungsgutscheinen zur Verfügung. Laut Sachstandsbericht zur Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Instrumente durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und das Bundesarbeitsministerium konzentrieren sich die positiven Effekte je nach Instrument auf einige wenige Gruppen und haben auch hier nur begrenzte positive Auswirkungen. (IAB) %K Vermittlungsgutschein - Erfolgskontrolle %K private Arbeitsvermittlung %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Beschäftigungseffekte %K Vermittlungserfolg %K Beschäftigungsdauer %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Behinderte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2011-04-04 %M k110330p05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 17/4986 v 03 03 2011 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Vermittlungsgutscheine und die Beauftragung Dritter in der Arbeitsvermittlung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen %D 2011 %P 20 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/17/049/1704986.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Fragen der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen zu den beiden Instrumenten der privaten Arbeitsvermittlung, Vermittlungsgutschein und Beauftragung Dritter und stellt u. a. Zahlen zu ausgegebenen und eingelösten Vermittlungsgutscheinen zur Verfügung. Laut Sachstandsbericht zur Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Instrumente durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und das Bundesarbeitsministerium konzentrieren sich die positiven Effekte je nach Instrument auf einige wenige Gruppen und haben auch hier nur begrenzte positive Auswirkungen. (IAB) %K Vermittlungsgutschein - Erfolgskontrolle %K private Arbeitsvermittlung %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Beschäftigungseffekte %K Vermittlungserfolg %K Beschäftigungsdauer %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Behinderte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2011-04-04 %M k110330p05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Lechner, Michael %A Wunsch, Conny %T Sensitivity of matching-based program evaluations to the availability of control variables %D 2011 %P 75 S. %C Bonn %G en %# A 2000; E 2002 %B IZA discussion paper : 5553 %U http://doku.iab.de/externe/2011/k110329r13.pdf %X "Based on new, exceptionally informative and large German linked employer-employee administrative data, we investigate the question whether the omission of important control variables in matching estimation leads to biased impact estimates of typical active labour market programs for the unemployed. Such biases would lead to false policy conclusions about the cost-effectiveness of these expensive policies. Using newly developed Empirical Monte Carlo Study methods, we find that besides standard personal characteristics, information on individual health and firm characteristics of the last employer are particularly important for selection correction. Moreover, it is important to account for past performance on the labour market in a very detailed and flexible way. Information on job search behaviour, timing of unemployment and program start, as well as detailed regional characteristics are also relevant." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Wirkungsforschung - Methode %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Berufsverlauf %K Berufserfahrung %K Gesundheitszustand %K Arbeitsuche %K regionale Faktoren %K Trainingsmaßnahme %K IAB-Betriebs-Historik-Panel %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2011-04-14 %M k110329r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Department of Economics and Statistics (Hrsg.) %A Wölfl, Anita %A Mora-Sanguinetti, Juan S. %T Reforming the labour market in Spain %D 2011 %P 34 S. %C Paris %G en %# A 1990; E 2010 %B OECD Economics Department working papers : 845 %@ ISSN 1815-1973 %R 10.1787/5kghtchh277h-en %U http://dx.doi.org/10.1787/5kghtchh277h-en %X "After steady employment growth since the 1990s, Spain has experienced the sharpest increase in unemployment among OECD countries during the crisis, amplified by structural problems of the labour market. Very high de facto severance payment of permanent contracts has resulted in a rigid dual market with adverse effects on unemployment and productivity. The collective wage bargaining system has hindered firms from adapting to macroeconomic shocks exacerbating their negative effects on the labour market. The recent labour market reform legislation is a positive step to reduce excessive protection of workers in permanent contracts, although some uncertainty remains on how courts will interpret it. It also makes it easier for firms to opt out from higher level collective agreements. The large drop-out rate from lower secondary education is an important factor explaining very high unemployment among young workers. Better access of young people to training is an effective tool to keep them out of a depressed labour market. Finally, the matching of people to jobs, notably through the public employment services, needs to be made more efficient, all the more so under currently tight fiscal constraints. Although the recent reform allows private for-profit firms to provide placement services, more needs to be done. Performance of regional public employment services should be benchmarked and incentives of unemployment benefit recipients to search for a job increased." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K Arbeitslosenversicherung %K Tarifverhandlungen %K Kündigungsschutz %K Weiterbildungsförderung %K Wirtschaftskrise %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K matching %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsmarktsegmentation %K dualer Arbeitsmarkt %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Ungelernte %K Beschäftigungseffekte %K Spanien %K E24 %K E31 %K I2 %K J0 %K J2 %K J3 %K J5 %K J6 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2011-04-18 %M k110401r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 7 von 358 Datensätzen ausgegeben.