Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{vanden:2016:GNA, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Diane van den Broek and Dimitria Groutsis}, Title= {Global nursing and the lived experience of migration intermediaries}, Year= {2016}, Pages= {10}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Discussion of skilled migration often focuses on skill shortages and global labour market trends, with little attention directed to the individual experiences of the migrants themselves. 'Divina' is a migrant nurse who left her home country of the Philippines to gain work in Australia. In the process of this migration, Divina was drawn into a complex web of co-ethnic relationships with migration intermediaries that shaped much of her experiences with respect to entry and employment in Australia. Her story highlights how migration intermediaries can exacerbate the precarious and vulnerable position of skilled migrants. The dangers are particularly striking for those migrating from non-English-speaking and/or developing nations, where vulnerabilities can be entrenched by 'trusting' co-ethnic relations forged between sending and receiving countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Auslandstätigkeit; Krankenschwester; Herkunftsland; Beschäftigungsland; soziales Netzwerk; Vertrauen; Ausbeutung; prekäre Beschäftigung; private Arbeitsvermittlung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; ausländische Frauen; Rekrutierung; informeller Sektor; Arbeitserlaubnis; Aufenthaltserlaubnis; Philippinen; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160914b01}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Lexén:2016:IPA, Journal= {Journal of Vocational Rehabilitation}, Volume= {44}, Number= {2}, Author= {Annika Lexén and Maria Emmelin and Ulrika Bejerholm}, Title= {Individual Placement and Support is the keyhole : employer experiences of supporting persons with mental illness}, Year= {2016}, Pages= {135-147}, ISBN= {ISSN 1878-6316}, Abstract= {"Background: Rehabilitation professionals are increasingly interested in the vocational rehabilitation approach called Individual Placement and Support (IPS) for persons with serious mental illness. Objective: Since employers play a crucial supporting role for the IPS service user in the workplace, the aim of this study was to explore the experiences and views of employers in Sweden who have participated in the IPS network and taken IPS service users into their workforce. Methods: Grounded theory with situational analysis was used to analyze data from nine employers. Results: The core category being socially committed was identified. Six stages/categories illustrated the employer process, from taking on IPS service users to supporting them at work: 1) IPS is the keyhole, 2) being ready to open the door, 3) making a job offer, 4) removing barriers, 5) achieving the goal, and 6) pride mixed with negative feelings. Conclusion: The study results suggest that collaborative relationships with employers must be based on trust and professionalism, and that employers must be provided with adequate support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geistig Behinderte; berufliche Integration; berufliche Rehabilitation; Arbeitsvermittlung; Unterstützte Beschäftigung; Arbeitgeber; Individualisierung; Beschäftigerverhalten; behindertengerechte Arbeitsplätze; soziale Unterstützung; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 138}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160928r26}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Demmer:2016:EVR, Journal= {Personalwirtschaft. Magazin f{\"u}r Human Resources}, Volume= {43}, Number= {9}, Author= {Christine Demmer}, Title= {Ernte vor der Reife}, Year= {2016}, Pages= {16-22}, ISBN= {ISSN 0341-4698}, Abstract= {"Die Zahl der Studienanfänger hat sich in den letzten 20 Jahren mehr als verdoppelt. Das ändert aber nichts an der Normalverteilung: An der Spitze bleibt es eng. Folglich greifen Recruiter Toptalente immer früher ab, machen Praktika zu Langzeit-Assessments, Professoren zu Beschaffungshelfern und Recruitment-Agenturen reich. Eine Bestandsaufnahme aus fünf Blickwinkeln." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Personalbeschaffung; Hochschulabsolventen; Studenten; Praktikum; Marketing; Hochschule; Arbeitsvermittlung; Mittelstand; Berufserwartungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1014}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160830v01}, } @Article{Knoop:2016:EFL, Journal= {IAB-Forum}, Number= {1}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Verena Andrea Knoop}, Title= {ESF-Programm f{\"u}r Langzeitarbeitslose im Praxisbericht: Jobcenter leistet umfassende Hilfestellung zur R{\"u}ckkehr in Besch{\"a}ftigung}, Year= {2016}, Pages= {62-69}, Address= {N{\"u}rnberg}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forum/2016/Forum1_2016_Knoop.pdf}, Abstract= {Während Teile der Wirtschaft über einen Mangel an Fachkräften und Personal klagen, stagniert die Zahl der langzeitarbeitslosen Kundinnen und Kunden in den Jobcentern, die angesichts vielfältiger Vermittlungshemmnisse kaum noch Aussichten haben, sich aus eigener Kraft auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Über die intensive Beratung von Langzeitarbeitslosen und Arbeitgebern will das ESF-Bundesprogramm zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit beitragen - zu deren beiderseitigem Nutzen. (IAB)}, Abstract= {While parts of the economy are complaining of a shortage of skilled staff and personnel, the number of long-term clients registered at the Job Centres who have hardly any chance of succeeding on the labour market on their own because of diverse barriers to placement is stagnating. By way of the intensive counselling of the long-term unemployed and employers, the national ESF programme intends to contribute to reducing long-term unemployment - thus benefitting both sides. (IAB) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Jobcenter; Arbeitslosengeld II-Empfänger; schwervermittelbare Arbeitslose; europäischer Sozialfonds; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; Förderungsmaßnahme; Förderungsgrundsätze; Beschäftigungsförderung; öffentliche Förderung; Arbeitsvermittlung; Coaching; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; Erftkreis; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1358}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160802310}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Brinke:2016:FOS, Institution={Jacques Delors Institut - Berlin (Hrsg.); Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Anna auf dem Brinke and Paul-Jasper Dittrich}, Title= {Fluch oder Segen: Was Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t f{\"u}r den Euroraum bedeutet}, Year= {2016}, Pages= {12}, Address= {Berlin}, Series= {Jacques Delors Institut. Policy paper}, Number= {159}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/EZ_ArbeitskraeftemobilitaetEuroraum_Brinke_Dittrich_JDIB_03_2016_DT.pdf}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/EZ_LabourMobilityEuroArea_Brinke_Dittrich_JDIB_03_2016_ENG.pdf}, Abstract= {"Wir untersuchen den Effekt der Arbeitskräftemobilität im Euroraum nach der Krise 2008. Die Unterschiede in der Arbeitslosigkeit erreichten 2013 ihren Höchststand. Am deutlichsten waren die Unterschiede in der Jugenderwerbslosigkeit. Wie reagierten die Migrationsbewegungen darauf? Halfen sie die Ungleichgewichte auszugleichen oder trugen sie zu einer Verstärkung bei? Die Zahlen zeigen, dass die positiven Effekte der Arbeitskräftemobilität überwiegen: sie hat makroökonomische Ungleichgewichte unterm Strich verkleinert. Trotzdem gab es zu wenig Migration aus den südlichen in die nördlichen Euroländer, um als Stoßdämpfer zu wirken. Eine Erhöhung dieser Zahlen und Erleichterung von Migrationsentscheidungen sollte daher weit oben auf der Agenda von Europapolitikern stehen. Dieses Paper schlägt drei sich ergänzende Strategien vor, die Arbeitskräftemobilität zu einem wichtigen Faktor für die weitere wirtschaftspolitische Integration der Eurozone machen sollten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen; Arbeitsmarktgleichgewicht; Arbeitsmigration; Arbeitsmarktpolitik; EU-Politik; europäische Integration; Mobilitätsförderung; Jugendliche; Auszubildende; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Arbeitsvermittlung; internationale Zusammenarbeit; EU-Bürger; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160915r03}, } @Book{McGuinness:2016:ITR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Seamus McGuinness and Adele Whelan}, Title= {Is there a role for higher education institutions in improving the quality of first employment?}, Year= {2016}, Pages= {28}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10138}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160914r03.pdf}, Abstract= {"This paper examines the potential role of higher education institutions in reducing labour market mismatch amongst new graduates. The research suggests that increasing the practical aspects of degree programmes, irrespective of the field of study, will reduce the incidence of initial mismatch. In terms of routes into the labour market, higher education work placements with the potential to develop into permanent posts and the provision of higher education job placement assistance were found to have substantial impacts in reducing the incidence of graduate mismatch. The use of private employment agencies was found to significantly heighten the risk of subsequent mismatch." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; matching; mismatch; Hochschule; Arbeitsvermittlung; Arbeitsplatzqualität; adäquate Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Universität; Überqualifikation; Unterqualifikation; Praxisbezug; Studium; Österreich; Belgien; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160914r03}, } @Book{Stephan:2016:POP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Gesine Stephan}, Title= {Public or private job placement services - are private ones more effective? : analyzed public employment agencies were at least equally as successful as private ones in placing unemployed workers}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {285}, Annote= {URL: http://wol.iza.org/articles/public-or-private-job-placement-services-are-private-ones-more-effective-1.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"Expenditures on job placement and related services make up a substantial share of many countries' GDP. Contracting out to private providers is often proposed as a more efficient alternative to the state provision of placement services. However, the responsible state agency has to design and monitor sufficiently complete contracts to ensure that the private contractors deliver the desired quality of services. None of the recent empirical evidence indicates that contracting out is necessarily more effective or more efficient than public employment services." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Arbeitsvermittlung; Arbeitsvermittlung; öffentliche Dienstleistungen; Vermittlungserfolg; Privatisierung; outsourcing; Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160502j03}, } @Book{Woellert:2016:AAW, Institution={Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung (Hrsg.)}, Author= {Franziska Woellert and Stephan Sievert and Nina Neubecker and Reiner Klingholz}, Title= {An die Arbeit: Wie lokale Initiativen zur Integration von Fl{\"u}chtlingen in den Arbeitsmarkt beitragen k{\"o}nnen}, Year= {2016}, Pages= {31}, Address= {Berlin}, Series= {Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung. Discussion paper}, Number= {19}, ISBN= {ISBN 978-3-946332-88-6}, Annote= {URL: http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/An_die_Arbeit/An_die_Arbeit_Online.pdf}, Abstract= {"Die Flüchtlingszuwanderung in Deutschland bringt viele Herausforderungen mit sich. Eine der größten ist die Integration in den Arbeitsmarkt. Die Regelprogramme der Jobcenter und Arbeitsagenturen reichen hierfür nicht aus. Umso wichtiger sind lokale Initiativen, die Geflüchtete und Unternehmen zusammenbringen. Das Berlin-Institut hat deren Arbeit in zehn leitfadengestützten Interviews beleuchtet. Welche Leistungen bieten sie an? Auf welche Herausforderungen treffen sie und wie begegnen sie diesen? Die Ergebnisse zeigen, dass die Initiativen viel mehr leisten als reine Vermittlungsarbeit und dass gerade persönliche Kontakte zu Behörden und Unternehmen eine erfolgreiche Arbeit versprechen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Kommunalpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Asylbewerber; Ausländerarbeit; Sprachunterricht; Praktikum; regionales Netzwerk; Beschäftigungsförderung; Arbeitsvermittlung; Ausbildungsstellenvermittlung; best practice; Coaching; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; Dortmund; Nordrhein-Westfalen; Stuttgart; Baden-Württemberg; München; Bayern; Hessen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160817r11}, } 8 von 408 Datensätzen ausgegeben.