Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Pittman:2016:AAT, Journal= {International Migration Review}, Volume= {50}, Number= {2}, Author= {Patricia Pittman}, Title= {Alternative approaches to the governance of transnational labor recruitment}, Year= {2016}, Pages= {269-314}, ISBN= {ISSN 0197-9183}, Abstract= {"As globalization advances, the governance challenges relating to cross-border labor recruitment have also grown. Transnational companies that manage the employment-based migration process often take advantage of individuals seeking work abroad. While some states have implemented recruitment regulations, a combination of jurisdictional constraints and economic interests have limited states' capacity and political will to take action. Supplemental strategies are emerging led by international organizations, non-governmental organizations (NGOs), labor unions, and corporate trade groups. This paper reviews the strengths and weaknesses of strategies led by each of these different types of actors and explores potential synergies among them." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rekrutierung; ausländische Arbeitnehmer; Personalpolitik; multinationale Unternehmen; Governance; Regulierung; nichtstaatliche Organisation; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsvermittlung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Arbeitserlaubnis; Wanderungspolitik; Arbeitsmigration; internationale Zusammenarbeit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 435}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160624b05}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Wozniak:2016:JPA, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft (Hrsg.)}, Author= {Marcin Wozniak}, Title= {Job placement agencies in an agent-based model of the local labor market with the long-term unemployed and on-the-job flows}, Year= {2016}, Pages= {32}, Address= {Kiel}, Series= {Economics. Discussion papers}, Number= {2016-24}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160615r16.pdf}, Abstract= {"In this paper, an agent-based search model of the labor market with heterogeneous agents and an on-the-job search is developed, i.e. the long-term unemployed and other job seekers compete for vacancies which differ in skills demands and in the sector of the economy. Job placement agencies help both types of unemployed persons find the proper vacant job by improving their search effectiveness and by sharing leveraged job advertisements. The agents' interactions take place in an artificial world drawn from labor market search theory. Six global model parameters were calibrated with the Latin hypercube sampling technique for one of the largest urban areas in Poland. To investigate the impact of parameters on model output, two global sensitivity analysis methods were used, i.e. Morris screening and Sobol indices. The results show that both programs considerably influence unemployment and long-term unemployment ratios as well as the level of wages, duration of unemployment, skills demand and worker turnover. Moreover, strong cross-effects were detected: programs aimed at one group of job seekers affect other job seekers and the whole economy. This impact is sometimes positive and sometimes it is negative." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktmodell; Arbeitsvermittlung; Arbeitsuchende; Arbeitslose; abhängig Beschäftigte; Arbeitsplatzwechsel; zwischenbetriebliche Mobilität; labour turnover; Langzeitarbeitslose; Arbeitsplatzsuchtheorie; Stadtregion; matching; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: C63; C69; J48; J63; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160615r16}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Andersen:2015:RES, Institution={European Training Foundation (Hrsg.); European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.); International Labour Office (Hrsg.)}, Author= {Tine Andersen and Lizzi Feiler and Gregor Schulz}, Title= {The role of employment service providers}, Year= {2015}, Pages= {127}, Address= {Turin}, Series= {Guide to anticipating and matching skills and jobs}, Number= {04}, ISBN= {ISBN 978-92-9157-634-0}, Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/files/2214_en.pdf}, Abstract= {"This guide is a part of the ETF, ILO and Cedefop series of guides on skills anticipation and matching. All the guides follow a common structure, although they vary in level of detail, technical content and case studies. The ETF, Cedefop and the ILO worked closely together to develop the guides, usually with one agency/organisation taking the lead and the others providing inputs, case studies, comments and reviews. All guides have undergone extensive validation and peer review; they were also discussed in detail in international expert seminars in which academic representatives, anticipation and matching experts, and potential end-users from across the world provided comments and feedback on content and usability. Experts and staff of the three organisations also peer reviewed the guides before their publication. This volume covers the role of employment service providers in skills anticipation and matching and aims to support transition and developing countries in establishing and strengthening the role of these providers. It identifies outstanding initiatives and good practices from around the world, and gives insights into strategic choices and experimental practices that different countries have undertaken in their attempts to match skills supply with labour market demands. The examples provided make this publication a useful tool for labour market actors such as training providers, guidance and counselling officers, administrators and researchers. It is especially valuable for managers and professionals working in organisations that provide employment services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Qualifikationsbedarf; Qualifikationsanforderungen; matching; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktforschung; Qualifikationsanpassung; best practice; Public Private Partnership; Arbeitgeber; Arbeitsverwaltung; Betriebsbefragung; Weiterbildungsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Weiterbildungseinrichtung; Arbeitsmarktbeobachtung; Berufsbildungspolitik; Informationsgewinnung; Jugendliche; Berufsberatung; Mexiko; Türkei; Schweden; Kolumbien; Dänemark; Südkorea; Benin; Indien; Moldawien; Österreich; Portugal; Japan; Spanien; Entwicklungsländer; Schwellenländer; USA; Kanada; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160623r03}, } @Book{Borrs:2016:JUV, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Linda Borrs}, Title= {Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit}, Year= {2016}, Pages= {7}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {15/2016}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2016/aktueller_bericht_1615.pdf}, Abstract= {"Die Gründung von Jugendberufsagenturen geht auf das im Jahr 2010 von der Bundesagentur für Arbeit (BA) und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales angestoßene Projekt 'Arbeitsbündnisse Jugend und Beruf' zurück. Die flächendeckende Einführung ist Teil des Koalitionsvertrags. In dem Aktuellen Bericht werden Ergebnisse einer Untersuchung dargestellt, bei der erstmals Agenturbezirke mit und ohne Jugendberufsagenturen anhand verschiedener Indikatoren, die aus Daten der BA gebildet wurden, verglichen worden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Jugendberufshilfe; Arbeitsagenturen; Arbeitsvermittlung; Jugendliche; junge Erwachsene; Wirkungsforschung; Arbeitsuche; Ausbildungsplatzsuche; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160715302}, } @Book{Bruecker:2016:IVG, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Joachim M{\"o}ller and Joachim Wolff}, Title= {Integration von Gefl{\"u}chteten}, Year= {2016}, Pages= {25}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {04/2016}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2016/sn0416.pdf}, Abstract= {"In dieser Stellungnahme äußert sich das IAB zum Entwurf der Regierungsfraktionen CDU/CSU und SPD für ein Integrationsgesetz (Bundestagsdrucksache 18/8615) sowie zu dem Antrag 'Flüchtlinge auf dem Weg in Arbeit unterstützen, Integration befördern und Lohndumping bekämpfen' der Fraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 18/6644) und zu den beiden Anträgen 'Arbeitsmarktpolitik für Flüchtlinge - Praxisnahe Förderung von Anfang an' (Bundestagsdrucksache 18/7653) und 'Integration ist gelebte Demokratie und stärkt den sozialen Zusammenhalt' (Bundestagsdrucksache 18/7651) der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen. Die Integration der Geflüchteten verlangt einen systematischen, umfassenden Ansatz, der Bund, Länder und Kommunen, öffentliche Einrichtungen wie das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Bundesagentur für Arbeit, die Schulen und Hochschulen und nicht zuletzt das starke Engagement von Ehrenamtlichen und Organisationen der Zivilgesellschaft mit einbezieht. Dies kann durch ein Integrationsgesetz allein nicht geleistet werden. Auch die Anträge der Fraktionen Bündnis 90/Die Grünen und Die Linke verweisen darauf. Bevor auf die einzelnen Regelungen des Integrationsgesetzes eingegangen wird, werden in dieser Stellungnahme deshalb zunächst die aus Sicht des IAB zentralen Grundsätze einer Integration von geflüchteten Menschen in Deutschland erläutert, aus denen dann auch die Kriterien für die Bewertung der einzelnen Regelungen des Entwurfs des Integrationsgesetzes der Koalitionsfraktionen CDU/CSU und SPD abgeleitet werden. Die einzelnen Maßnahmen werden vor dem Hintergrund der dem IAB vorliegenden Evidenz kritisch gewürdigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this Statement, the IAB is commenting on the draft of the ruling coalition of the CDU/CSU (Christian Democratic Union/Christian Social Union) and the SPD (Social Democratic Party) concerning an integration law (printed parliamentary document 18/8615) as well as on the motion 'Supporting refugees in finding work, promoting integration and combatting wage dumping' ('Flüchtlinge auf dem Weg in Arbeit unterstützen, Integration befördern und Lohndumping bekämpfen') of the parliamentary party Die Linke (The Left) (printed parliamentary document 18/6644) and on the two motions 'Labour market policy for refugees - practical support from the beginning' ('Arbeitsmarktpolitik für Flüchtlinge - Praxisnahe Förderung von Anfang an') (printed parliamentary document 18/7653) and 'Integration is live democracy and strengthens social cohesion' ('Integration ist gelebte Demokratie und stärkt den sozialen Zusammenhalt') (printed parliamentary document 18/7651) of the parliamentary group Bündnis 90/Die Grünen (Alliance 90/The Greens). The integration of refugees demands a systematic, comprehensive approach which encompasses the Federal Government, the Federal States and local authorities, public institutions such as the Federal Office for Migration and Refugees and the Federal Employment Agency, schools and universities and, not least, strong commitment from volunteers and civil society organisations. It will not be achieved through an integration law alone. The motions of the parliamentary groups Bündnis 90/Die Grünen and Die Linke also make this point. Before the individual provisions of the integration law are dealt with, this Statement will first outline from the perspective integration of persons who have fled from their home countries and are now in Germany; from these, the criteria will then be derived through which the individual provi-sions of the draft integration law of the coalition groups CDU/CSU and SPD can be evaluated. The individual measures will be weighed up critically against the back-ground of the evidence available to the IAB." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Asylbewerber; Arbeitsmarktpolitik; Sprachförderung; Arbeitsvermittlung; Ausländerberatung; medizinische Versorgung; Berufsausbildung; Ausbildungsförderung; Aufenthaltsrecht; Wohnort; soziale Integration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160627v02}, } @Book{Kniejska:2016:MCW, Author= {Patrycja Kniejska}, Title= {Migrant Care Workers aus Polen in der h{\"a}uslichen Pflege : zwischen famili{\"a}rer N{\"a}he und beruflicher Distanz}, Year= {2016}, Pages= {303}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Fachmedien}, Series= {Research}, ISBN= {ISBN 978-3-658-14205-6 ; ISBN 978-3-658-14206-3}, Abstract= {"Das Buch ermöglicht einen differenzierten Blick auf die PendelmigrantInnen aus Polen, die in der häuslichen Pflege in Deutschland überwiegend 'schwarz' beschäftigt werden. Patrycja Kniejska zeigt, dass sie eine Variante von Pflegenden repräsentieren, die bilokal leben und über virtuelle Kommunikation die Verbindung zu ihrer Familie in Polen aufrechterhalten. Sie üben eine herkunftsorientierte Laienpflege, die sich am polnischen Familienmythos orientiert, kompetent und zuverlässig aus und stellen eine Teillösung für den Pflegenotstand in Deutschland dar. Die Untersuchung trägt zur ihren Entstereotypisierung bei, weist auf ihre Potenziale, unterschiedliche Rollen in ihren Familienleben und für ihre ArbeitgeberInnen und auf die Spannungsfelder am Arbeitsplatz hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Pole; häusliche Pflege; Altenpflege; soziale Beziehungen; Lebenssituation; Altenpfleger; Pendelwanderung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit; Pflegeberufe; Arbeitsmotivation; Auslandstätigkeit; Entgrenzung; Arbeitszeit; Freizeit; Ausbeutung; Schwarzarbeit; ausländische Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160707806}, } 6 von 262 Datensätzen ausgegeben.