Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Figlestahler:2015:SVV, Journal= {Soziale Passagen}, Volume= {7}, Number= {2}, Author= {Carmen Figlestahler and Lisa Yashodhara Haller and Marko Tapio Perels and Julia Weber and Franz Zahradnik and Mechthild Bereswill}, Title= {Subjektive Verarbeitungen von Aktivierung in prek{\"a}ren Lebenslagen}, Year= {2015}, Pages= {369-377}, ISBN= {ISSN 1867-0180}, Annote= {URL: http://dx.doi.org/10.1007/s12592-015-0210-1}, Abstract= {"Mit den Begriffen der Aktivierung und Prekarisierung werden aktuelle gesellschaftliche Wandlungsprozesse von der Wohlfahrtsstaatsforschung beschrieben, die mit verstärkten Versuchen der institutionellen Steuerung subjektiver Handlungsweisen verbunden sind. Auf der Grundlage von fünf Promotionsprojekten der Hans-Böckler-Nachwuchsgruppe 'Junge Erwachsene zwischen Aktivierung und Prekarisierung - Institutionelle Interventionen und biographische Verarbeitungen im Wohlfahrtsstaat' beschreibt der Beitrag den Wandel der Erwerbsgesellschaft und der Wohlfahrtsproduktion aus der Perspektive der Adressat_innen einer aktivierenden Sozialpolitik. Die einzelnen Studien zeichnen die Deutungs- und Verarbeitungsmuster von jungen Frauen und Männern im Übergangssystem, in der Arbeitsvermittlung, zwischen Erwerbs- und Familienarbeit sowie im Zusammenhang von Migrationserfahrungen und Prekarisierungsprozessen nach. Es zeigt sich der kontextübergreifende Befund, dass die mit dem Aktivierungsparadigma einhergehende rigide Erwerbszentrierung den subjektiven Tätigkeitsambitionen der Adressatinnen und Adressaten teilweise entgegensteht und zur Verschärfung gesellschaftlicher Ungleichheitsverhältnisse beitragen kann." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The terms of activation and precarization describe current social transformation processes within the German welfare policy research linked to the intensified efforts of institutional regulations on subjective actions. On the basis of five doctoral thesis projects realized within the Junior-Research-Group 'Young Adults between Activation and Precarity -- Institutional Interventions and Biographical Coping in the Welfare State' of Hans-Böckler-Foundation the contribution is delineating the transformation of welfare production and of a society focussed on decent work from the angle of adressees of Activating Social Policy. Each study traces patterns of interpretation and coping of young women and men in the school-to-work transition system, the employment agency, between decent work and care/family work and also in the context of experiences with migration and precarization processes. The comprehensive result points to the fact, that the rigid employment centeredness as a result of the Activation Paradigm is partly in conflict with the subjective activity ambitions of the recipients. This might intensify social inequality patterns." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; aktivierende Sozialpolitik; Wahrnehmung; Prekariat; Beruf und Familie; Arbeitsvermittlung; Berufsvorbereitung; Migrationshintergrund; soziale Ungleichheit; Aktivierung; Wertorientierung; Lebensplanung; Berufswegplanung; Eltern; Familienpolitik; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Türke; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2056}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510b12}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{OECD(Hrsg.):2016:WTS, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {Working together: Skills and labour market integration of immigrants and their children in Sweden}, Year= {2016}, Pages= {200}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-25738-2}, Abstract= {"This review is the first in a new series on the skills and labour market integration of immigrants and their children. With 16% of its population born abroad, Sweden has one of the larger immigrant populations among the European OECD countries. Estimates suggest that about half of the foreign-born population originally came to Sweden as refugees or as the family of refugees and Sweden has been the OECD country that has had by far the largest inflows of asylum seekers relative to its population. In all OECD countries, humanitarian migrants and their families face greater challenges to integrate into the labour market than other groups. It is thus not surprising that immigrant versus native-born differences are larger than elsewhere, which also must be seen in the context of high skills and labour market participation among the native-born. For both genders, employment disparities are particularly pronounced among the low-educated, among whom immigrants are heavily overrepresented. These immigrants face particular challenges related to the paucity of low-skilled jobs in Sweden, and policy needs to acknowledge that their integration pathway tends to be a long one. Against this backdrop, Sweden has highly developed and longstanding integration policies that mainly aim at upskilling immigrants while temporarily lowering the cost of hiring, while other tools that work more strongly with the social partners and the civil society are less well developed and need strengthening." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; qualifikationsspezifische Faktoren; Qualifikationsstruktur; Arbeitsvermittlung; Gleichstellungspolitik; Einwanderungspolitik; Wohnungspolitik; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160518r13}, } @Book{Salmon:2016:NPM, Annote= {Sign.: 91-L.0157;}, Author= {Dirk Salmon}, Title= {New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung : zwischen Anreiz und Motivationsverdr{\"a}ngung}, Year= {2016}, Pages= {251 u. Anhang}, Address= {K{\"o}ln}, Publisher= {K{\"o}lner Wissenschaftsverlag}, ISBN= {ISBN 978-3-942720-90-8}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1084133520/04}, Abstract= {"Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der - in Tradition des New Public Management interpretierbare - Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst. Die vorliegende Abhandlung schließt diese Forschungslücke und rückt die Beschäftigten der Jobcenter in den personalwirtschaftlichen Fokus. Dirk Salmon erweitert dabei seinen theoretischen Rahmen, indem mit dem Konstrukt der Public Service Motivation ein angloamerikanisch geprägter Forschungsstrang für Deutschland adaptiert wird. Im Zentrum der Arbeit steht eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung mit über 4.500 Teilnehmern. Mittels quantitativer Forschungsmethoden bringt der Autor mehr Licht in das komplexe Geflecht von motivationaler Orientierung, Passung zur Organisation und deren Hang zum intensiven Controlling." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmotivation; Commitment; Reformpolitik - Auswirkungen; Managementmethode; Arbeitsanreiz; Sachbearbeiter; Hartz-Reform; Controlling; Kulturwandel; öffentlicher Dienst; Dienstleistungsorientierung; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsbelastung; Case Management; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-L.0157}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510p01}, } 3 von 334 Datensätzen ausgegeben.