Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Carter:2015:CAP, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {44}, Number= {2}, Author= {Eleanor Carter and Adam Whitworth}, Title= {Creaming and parking in quasi-marketised welfare-to-work schemes : designed out of or designed in to the UK work programme?}, Year= {2015}, Pages= {277-296}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"'Creaming' and 'parking' are endemic concerns within quasi-marketised welfare-to-work (WTW) systems internationally, and the UK's flagship Work Programme for the long-term unemployed is something of an international pioneer ofWTW delivery, based on outsourcing, payment by results andprovider flexibility. IntheWorkProgrammedesign,providers' incentives to 'cream' and 'park' differently positioned claimants are intended to be mitigated through the existence of nine payment groups (based on claimants' prior benefit type) into which different claimants are allocated and across which job outcome payments for providers differ. Evaluation evidence suggests however that 'creaming' and 'parking' practices remain common. This paper offers original quantitative insights into the extent of claimant variation within these payment groups, which, contrary to the government's intention, seem more likely to design in rather than design out 'creaming' and 'parking'. In response, a statistical approach to differential payment setting is explored and is shown to be a viable and more effective way to design a set of alternative and empirically grounded payment groups, offering greater predictive power and value-for-money than is the case in the currentWork Programme design." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Teilnehmerauswahl; Marktorientierung; Langzeitarbeitslose; Anreizsystem; private Arbeitsvermittlung; Vermittlungsgutschein; Vermittlungserfolg; schwervermittelbare Arbeitslose; Profiling; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413904}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Butschek:2014:WAL, Journal= {IZA Journal of Migration}, Volume= {3}, Number= {Art 48}, Author= {Sebastian Butschek and Thomas Walter}, Title= {What active labour market programmes work for immigrants in Europe? : a meta-analysis of the evaluation literature}, Year= {2014}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 2193-9039}, Abstract= {"In vielen europäischen Ländern sind Immigranten eine benachteiligte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Sie sind häufig in Arbeitslosigkeit überrepräsentiert und in Beschäftigung unterrepräsentiert. Um die Beschäftigungschancen von Immigranten zu erhöhen, setzen europäische Regierungen auf vielfältige Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Diese beinhalten Sprach- und Integrationskurse, Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche, Trainingsmaßnahmen sowie subventionierte Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor. Eine wachsende Anzahl an empirischen Evaluationsstudien untersucht die Beschäftigungseffekte dieser arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für Immigranten. Bisher ergibt sich daraus allerdings noch kein klares Bild, welche Maßnahmen für die Arbeitsmarktintegration von Immigranten förderlich sind und welche nicht. Um den politischen Entscheidungsträgern zu helfen, die Maßnahmen effizient einzusetzen, verdichten wir die Ergebnisse der vorhandenen Studien durch eine Meta-Analyse. Eine Meta-Analyse ermöglicht es zu identifizieren, in welchem Maße bestimmte Elemente der zugrunde liegenden Studien (z. B. die untersuchten Maßnahmen, die verwendeten Methoden und Daten) Einfluss auf die Ergebnisse haben, zu denen diese Studien gelangen. In unserer Analyse sind wir am Einfluss des untersuchten Maßnahmentyps auf die Beschäftigungschancen der teilnehmenden Immigranten interessiert. Unsere Ergebnisse zeigen, dass nur der Einsatz von Lohnsubventionen im privaten Sektor als beschäftigungswirksam für Immigranten eingestuft werden kann. Die meisten Evaluationsstudien ermitteln für Lohnsubventionen positive Beschäftigungseffekte. Evaluationen von Trainingsmaßnahmen finden hingegen überwiegend insignifikante Effekte. Dasselbe gilt für Unterstützungsmaßnahmen bei der Jobsuche und subventionierte Beschäftigung im öffentlichen Sektor." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"A growing body of programme evaluation literature recognises immigrants as a disadvantaged group in European labour markets and investigates the employment effects of Active Labour Market Programmes (ALMPs) on this subgroup. So far, however, there is no systematic review establishing which ALMPs are effective for immigrants. Using a meta-analysis, we condense 93 estimates from 33 empirical studies of the effectiveness of four types of ALMPs employed across Europe to combat immigrant unemployment: training, job search assistance, wage subsidies and subsidised public sector employment. We find that only wage subsidies can be confidently recommended to European policy-makers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; ausländische Arbeitnehmer; Trainingsmaßnahme; Arbeitsuche; Sprachförderung; Lohnsubvention; berufliche Integration; Arbeitsvermittlung; Arbeitslose; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Europa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J61; J68; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 914}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410803}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2015:VIA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/4073 v 23 02 2015}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Vermittlung in Arbeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/3867)}, Year= {2015}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/040/1804073.pdf}, Abstract= {Die Antwort der Bundesregierung zum Thema 'Vermittlung in Arbeit' beinhaltet Angaben zur Vermittlungsquote der Jobcenter und Arbeitsagenturen, die absoluten Zahlen der Vermittlung in ungeförderte Beschäftigung, den Anteil der Leiharbeit, die Dauer der Beschäftigung nach Vermittlung, liefert Erkenntnisse über Personengruppen mit signifikant geringerer Vermittlungsquote, die Beschäftigungsaufnahmen ohne vorangegangene Vermittlung, und die bei der Arbeitssuche begangenen Suchwege. Generell wird die Bundesregierung nach ihrer Einschätzung zur Bedeutung der Beteiligung von Arbeitsagenturen und Jobcentern am Ausgleichsprozess des Arbeitsmarktes sowie zu den Gründen befragt, die die Unternehmen die BA bei der Stellenbesetzung in Anspruch nehmen lassen. Schließlich werden die Branchen mit den meisten und die Branchen mit den wenigsten offenen Stellenangeboten laut Datenbanken der BA aufgelistet. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; berufliche Reintegration; Stellenbesetzung; Wirtschaftszweige; berufliche Integration; Jobcenter; Arbeitsagenturen; Stellenangebot; Arbeitsuche; Leiharbeit; Normalarbeitsverhältnis; unbefristeter Arbeitsvertrag; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Holzner:2015:LME, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Christian Holzner and Makoto Watanabe}, Title= {Labor market equilibrium with public employment agency}, Year= {2015}, Pages= {30}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {5245}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150323r02.pdf}, Abstract= {"We develop and empirically test a labor market model with Public Employment Agencies (PEA) in order to understand why not all vacancies use the costless services provided by the PEA. We show that both the search market and the PEA can be active in equilibrium. In such an equilibrium, workers with a higher productivity have a higher chance of receiving a job offer and hence a higher value of searching privately. This enables firms in the search market to attract a better pool of applicants by posting a higher wage than firms registered with the PEA. Registered firms have no incentive to compete with firms in the search market since the application process in the PEA is coordinated so that the offered wage cannot affect the meeting probability. Using the German Job Vacancy Survey, we test the implications of our theory and find strong support for it." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Arbeitsmarktgleichgewicht; Arbeitsvermittlung - Inanspruchnahme; Arbeitsmarktmodell; Beschäftigerverhalten; Arbeitsuchende; IAB-Stellenerhebung; offene Stellen; Arbeitgeber; Personalbeschaffung; Arbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J600}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150323r02}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Daumann:2015:EIM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Volker Daumann and Martin Dietz and Barbara Knapp and Karsten Strien}, Title= {Early Intervention - Modellprojekt zur fr{\"u}hzeitigen Arbeitsmarktintegration von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern : Ergebnisse der qualitativen Begleitforschung}, Year= {2015}, Pages= {24}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {03/2015}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2015/fb0315.pdf}, Abstract= {"Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat gemeinsam mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und dem vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Bundesprogramm 'XENOS - Arbeitsmarktliche Unterstützung für Flüchtlinge und Bleibeberechtigte' Anfang 2014 ein Modellprojekt 'Early Intervention' zur frühzeitigen Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern initiiert. Ziele des Projekts sind vor dem Hintergrund der Flüchtlingspolitik und des Fachkräftebedarfs - die Potenziale von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft stärker zu berücksichtigen und - sie frühzeitig - also schon während der laufenden Asylverfahren - in Maßnahmen zur Arbeitsmarktintegration einzubeziehen. Dieser Bericht beschreibt wesentliche Ergebnisse der qualitativen Begleitforschung, in deren Verlauf das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Interviews in den sechs Modellagenturen geführt und ausgewertet hat. Alles in allem zeigt sich ein positives Bild der Implementation des Modellprojekts und der Zusammenarbeit in den Regionen. Die Vermittlungsfachkräfte stellen sich den hohen interkulturellen Anforderungen und identifizieren sich stark mit den Projektzielen. Neben der positiven Grundbewertung verweist die Studie auch auf einige strukturelle Probleme, sowie auf Stolpersteine in der Arbeit vor Ort." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Germany is facing an increasing number of persons applying for asylum. The Federal Employment Agency, the Federal Office for Migration and Refugees and XENOS - a program sponsored by the European Social Fund providing labour market related support to refugees - launched a pilot project. This project aims at a quick support with respect to a successful labour market integration that also considers the formal qualification of the asylum seekers in an adequate way. The project was implemented in six German regions and is evaluated by the Institute for Employment Research. The Research Report analysis the implementation of the project within the local agencies and discusses major challenges on a way to find appropriate jobs for the asylum seekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; berufliche Integration; Flüchtlinge; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Modellversuch; Arbeitsvermittler - Einstellungen; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410j01}, } @Book{Organisation:2015:FMF, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Fit mind, fit job : from evidence to practice in mental health and work}, Year= {2015}, Pages= {173}, Address= {Paris}, Series= {Mental health and work}, ISBN= {ISBN 978-92-64-22828-3; ISSN 2225-7985}, Abstract= {"Menschen mit leichten bis mittelstarken psychischen Problemen - etwa Angstzuständen oder Depressionen - verlieren doppelt so häufig ihren Job wie Gesunde. Bis zu 50 Prozent aller neuen Anträge auf Arbeitsunfähigkeit gehen inzwischen auf psychische Probleme zurück. Das belastet nicht nur die Patienten, deren Armutsrisiko dadurch steigt, es ist auch ein Problem für die Wirtschaft. Schätzungen zufolge kosten psychische Erkrankungen Europa jährlich etwa 3,5 Prozent des Bruttoinlandsproduktes. Der neue OECD-Bericht 'Fit Mind, Fit Job' fasst die Ergebnisse aus neun thematischen Länderberichten zusammen und erkundet, welche Wege Politik und Wirtschaft gehen können, um Menschen mit mentalen Störungen in den Arbeitsmarkt einzubinden oder dort zu halten. Er enthält etwa 60 Informationsblätter mit erfolgversprechenden Initiativen aus den betrachteten Ländern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The costs of mental ill-health for individuals, employers and society at large are enormous. Mental illness is responsible for a very significant loss of potential labour supply, high rates of unemployment, and a high incidence of sickness absence and reduced productivity at work. Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: psychische Faktoren; Arbeitsleistung; Gesundheit; Arbeitsbelastung; Gesundheitspolitik - internationaler Vergleich; Bildungspolitik; psychische Störung; krankheitsbedingte Kündigung; Krankheitskosten; Arbeitsunfähigkeit; Depression; Epidemiologie; Beschäftigungseffekte; Bildungsbeteiligung; zweite Schwelle; erste Schwelle; medizinische Versorgung; Stress; Anreizsystem; Bewältigungskompetenz; Krankheitsbewältigung; Stressbewältigung; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungsförderung; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Dänemark; Niederlande; Norwegen; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311r10}, } @Book{Riesenfelder:2014:E, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); L-&-R-Sozialforschung, Wien (Hrsg.)}, Author= {Andreas (Proj.Ltr.) Riesenfelder and Lisa (Proj.Ltr.) Danzer}, Title= {Evaluierung "Arbeitslos(fr{\"u}h)meldung"}, Year= {2014}, Pages= {86}, Address= {Wien}, ISBN= {ISBN 978-3-85495-551-0}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_%20LR_Sozialforschung_2014_Arbeitslosfruehmeldung.pdf}, Abstract= {"Das Angebot der Arbeitslosfrühmeldung bietet jenen Personen, welche noch in Beschäftigung stehen, aber bereits das Ende ihres Beschäftigungsverhältnisses kennen, die Möglichkeit, schriftlich oder mündlich eine Arbeitslosmeldung abzugeben. Die Arbeitslosfrühmeldung bringt für Arbeitsuchende den Vorteil, dass sie innerhalb von 10 Tagen nach tatsächlichem Eintritt der Arbeitslosigkeit den Anspruch auf Arbeitslosengeldleistungen geltend machen können und dennoch lückenlose Transferleistungen erwarten können. Für die BeraterInnen bietet das frühzeitige Bekanntwerden der Arbeitslosigkeit die Chance, Termine mit den KundInnen gezielt planen zu können. Für beide Seiten ist es als vorteilhaft zu sehen, dass Vermittlungsbemühungen unvermittelt gestartet werden können und somit eine Verkürzung der Arbeitslosigkeit sowie lückenlose Übergänge in Beschäftigung möglich sind. Ausgehend von der quantitativ aktuell noch geringen Bedeutung der Frühmeldung wurde im Rahmen dieser Studie untersucht, welche Rolle unterschiedliche Personen- und Berufsmerkmale auf Seite der Arbeitsuchenden für die Nutzung der Arbeitslosfrühmeldung spielen bzw. welche regionalen Unterschiede in der Nutzung bestehen. Den Längsschnittdaten zufolge ist der Nutzungsgrad bei Frauen, Personen im Haupterwerbsalter, höher Gebildeten und Nicht-MigrantInnen überdurchschnittlich hoch. Weiters lassen sich Berufe mit überdurchschnittlich hohem Nutzungsgrad, wie Wirtschaftsberufe, TechnikerInnen, Büroberufe, Lehr- und Kulturberufe, Verwaltungsund Gesundheitsberufe identifizieren. Diesen stehen Berufe mit geringem Nutzungsgrad, wie Reinigung, Hilfsberufe und der Baubereich, sowie Fremdenverkehrsberufe gegenüber." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: frühzeitige Arbeitsuche - Auswirkungen; regionaler Vergleich; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsvermittlung; frühzeitige Arbeitsuche - Inanspruchnahme; Freiwilligkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; frühzeitige Arbeitsuche - internationaler Vergleich; best practice; Österreich; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Niederlande; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150331r22}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Sowa:2015:VDB, Editor= {Angelika Poferl and Jo Reichertz}, Booktitle= {Wege ins Feld : methodologische Aspekte des Feldzugangs}, Author= {Frank Sowa}, Title= {Von dem Bem{\"u}hen, die bunten Lebenswelten von gr{\"o}nl{\"a}ndischen J{\"a}gern und deutschen Vermittlungsfachkr{\"a}ften zu erobern : ein reflektierender Vergleich der Feldzug{\"a}nge}, Year= {2015}, Pages= {252-266}, Address= {Essen}, Publisher= {Oldib}, ISBN= {ISBN 978-3-939556-47-3}, Abstract= {"Der Zugang zum Feld wird in vielen wissenschaftlichen Studien, insbesondere in Auftragsstudien, kaum thematisiert oder gar refektiert, da aufgrund der knappen personellen Ressourcen häufg kein zeitlicher Spielraum vorhanden ist. Diese Refexion wäre jedoch notwendig, da die Felderschließung in jedem Forschungsprojekt aufgrund der jeweiligen Rahmenbedingungen unterschiedlich erfolgt und schließlich den Untersuchungsgegenstand konstituiert. Die Frage, wer zum Feld gehört, hängt nicht nur von der Fragestellung des Projektes, sondern im höchsten Maße auch von den Zugangsmöglichkeiten zu Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner sowie dem Verlauf der Empirie ab. Damit wirkt sich die Art und Weise des Feldeinstiegs auf die Festlegung des Untersuchungsgegenstandes und letzten Endes auf die Forschungsergebnisse aus. Im vorliegenden Beitrag wird eine Refexion des Feldeinstiegs am Beispiel von zwei Forschungsprojekten angestrebt. Durch eine Kombination von qualitativen Interviews und teilnehmenden Beobachtungen sowie relativ kurzen Forschungsaufenthalten lassen sich beide Forschungsprojekte im Bereich der soziologischen bzw. der fokussierten Ethnographie (vgl. Knoblauch 2001) verorten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: empirische Forschung; qualitative Methode; teilnehmende Beobachtung; Befragung; Fischerei; Arbeitswelt; Arbeitsvermittler; Forschungsprojekt; Ethnomethodologie; Lebenssituation; Lebensweise; Arbeitsagenturen; Alltag; ethnische Gruppe; Non Response; IAB; Wissenschaftler; Kommunikationsfähigkeit; Interviewereffekt; Antwortverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Grönland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150330305}, } 8 von 367 Datensätzen ausgegeben.