Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Fleming:2014:QSJ, Journal= {Rehabilitation Counseling Bulletin}, Volume= {58}, Number= {1}, Author= {Allison R. Fleming and Brian N. Phillips and Ashley Kaseroff and Garrett E. Huck}, Title= {A qualitative study of job placement provider decisions in vocational rehabilitation}, Year= {2014}, Pages= {7-19}, ISBN= {ISSN 0034-3552}, Abstract= {"A modified consensual qualitative research approach was taken to determine factors that influence job placement services in selected state Vocational Rehabilitation agencies. Thirty-five counselors, supervisors, and administrators participated in semistructured interviews on job placement and how they determine whether the counselor or another professional (e.g., in-house placement specialist, community rehabilitation provider) provides the direct service. Results indicated that several factors were noted by at least half of the participants, including anticipated intensity of services needed by the client, counselor caseload size/available time, existing employer relationships, availability of a placement service provider, and placement skills. Results highlight the impact of consistently high client volume on placement services, particularly for individuals with the most significant disabilities. Implications related to the current state of policy and practice for placement services, as well as potential future directions, are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; Arbeitsvermittlung; Rehabilitanden; Rehabilitationsberatung; Rehabilitationsberater; Entscheidungsfindung; Behinderte; berufliche Integration; Trägerschaft; Auftragsvergabe; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1480}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150211m11}, } @Article{Jung:2014:LMI, Journal= {The Economic Journal}, Volume= {124}, Number= {581}, Author= {Philip Jung and Moritz Kuhn}, Title= {Labour market institutions and worker flows : comparing Germany and the U.S.}, Year= {2014}, Pages= {1317-1342}, ISBN= {ISSN 0013-0133}, Abstract= {"We compare labour market flows in the US and Germany between 1980 and 2004. In Germany, average worker flows in and out of unemployment are substantially lower; outflows are equally volatile in both countries; inflows are about twice as volatile in Germany and contribute more to the unemployment rate volatility. We explore four candidates for these differences: unemployment benefits; union bargaining power; employment protection and the efficiency of matching unemployed workers to open positions. We find that a lower matching efficiency in Germany can explain the bulk of the cross-country differences. It amplifies the business cycle and adds persistence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenunterstützung; Tarifverhandlungen; Kündigungsschutz; matching - Effizienz; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitsvermittlung; Arbeitslosigkeitsdauer; Bundesrepublik Deutschland; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: E02; E24; E32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131106304}, } @Article{Schmutte:2015:JRN, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {33}, Number= {1}, Author= {Ian M. Schmutte}, Title= {Job referral networks and the determination of earnings in local labor markets}, Year= {2015}, Pages= {1-32}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"Despite their documented importance in the labor market, little is known about how workers use social networks to find jobs and their resulting effect on earnings. I use geographically detailed US employer-employee data to infer the role of social networks in connecting workers to jobs in high-paying firms. To identify social interactions in job search, I exploit variation in social network quality within small neighborhoods. Workers are more likely to change jobs, and more likely to move to a higher-paying firm, when their neighbors are employed in high-paying firms. Furthermore, local referral networks help match high-ability workers to high-paying firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: offene Stellen; regionaler Arbeitsmarkt; informelle Kommunikation; Arbeitsvermittlung; Einkommenseffekte; soziales Netzwerk; Informationsgewinnung; Arbeitsuche; Nachbarschaft; Wohnort; regionales Netzwerk; Personalbeschaffung; zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Lohnhöhe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150119p03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Becker-Lenz:2015:BPE, Annote= {Sign.: 92-86.0125;}, Editor= {Roland Becker-Lenz and Stefan Busse and Gudrun Ehlert and Silke M{\"u}ller-Hermann}, Title= {Bedrohte Professionalit{\"a}t : Einschr{\"a}nkungen und aktuelle Herausforderungen f{\"u}r die Soziale Arbeit}, Year= {2015}, Pages= {345}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Edition Professions- und Professionalisierungsforschung}, Number= {03}, ISBN= {ISBN 978-3-658-00351-7}, Abstract= {"Welche Konstellationen, Probleme und Entwicklungen können Professionalität in der Sozialen Arbeit einschränken oder bedrohen? Unter dieser Fragestellung greifen die Beiträge des Bandes einen bisher nur selten fokussierten Aspekt der Professionsforschung auf. Aus der Breite des gesamten Handlungsfeldes werden Beispiele gezeigt, in denen problematische und letztlich störende Auswirkungen auf professionelles Handeln festzustellen sind. Bedrohungen und Einschränkungen werden in vielfältiger Weise in Bereichen wie Schulsozialarbeit, Familienarbeit, Erwachsenenpsychiatrie und Jugendhilfe dargestellt und analysiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Werner Obrecht: Professionalität ohne professionelles Wissen? ( 1-27); Peter Pantueek-Eisenbacher: Bedrohte Professionalität? ( 29-42); Hans Thiersch: Berufsidentität und Lebensweltorientierte Soziale Arbeit (43 -61); Roland Becker-Lenz, Silke Müller-Hermann: Entwicklungen in der Berufsethik der Sozialen Arbeit in der Schweiz im Lichte ausgewählter Herausforderungen für den Berufsstand ( 63-88); Silvia Staub-Bernasconi: "Wert"-Voll in Zeiten der Krise?' (89-112); Nina Wyssen-Kaufmann: Stets begrenzt oder aktuell bedroht? - Professionalität der Sozialen Arbeit in der Erwachsenenpsychiatrie (113-137); Peter Schallberger, Alfred Schwendener: Gesetzgeberisch eingebremste Professionalität? (139-163); Albert Scherr: Professionalisierung im Kontext von Hilfe und Kontrolle (165-187); Karl Friedrich Bohler, Tobias Franzheld: Problematische Professionalität der Sozialen Arbeit im Kinderschutz . . . (189-212); Olaf Behrend, Sven Jacob: Zu Nichtprofessionalität und Tendenzen der Deprofessionalisierung in der Familienhilfe nach Sozialgesetzbuch VIII (213-237); Florian Baier: Bedrohungen und systemische Kontexte sozialarbeiterischer Professionalität in Schulen (239-257); Katrin Heuer, Kathleen Paul, Andreas Hanses: Professionalitätskonstruktionen in der Arbeit mit sterbenden Menschen . . . (259 -278); Frank Bauer, Philipp Fuchs, Matthias Jung: Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler . . . (279-301); Gunther Graßhoff, Laura Paul, Stephanie-Aline Yeshurun: Adressat/-innen und Nutzer/-innen als Bedrohung der sozialpädagogischen Profession (303-316); Bernd Dewe: Sozialarbeiter als "Experten wider Willen" (317-345).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit; Sozialarbeiter; Professionalisierung; Jugendsozialarbeit; Jugendhilfe; Psychiatrie; berufliche Identität; Berufsethos; Jugendschutz; Familienhilfe; Sozialgesetzbuch VIII; Deprofessionalisierung; Schule; Arbeitsvermittler; Sozialpädagoge; berufliches Selbstverständnis; Regulierung; Gesetzgebung; Gesundheitswesen; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-86.0125}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140618302}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bauer:2015:AAP, Editor= {Roland Becker-Lenz and Stefan Busse and Gudrun Ehlert and Silke M{\"u}ller-Hermann}, Booktitle= {Bedrohte Professionalit{\"a}t : aktuelle Gefahren und Einschr{\"a}nkungen f{\"u}r Soziale Arbeit}, Author= {Frank Bauer and Phillip Fuchs and Matthias Jung}, Title= {Arbeitsvermittler als P{\"a}dagogen und P{\"a}dagogen als Arbeitsvermittler : eine empirische Untersuchung zu dem beruflichen Habitus von p{\"a}dagogischem Personal und seiner Professionalisierungsbed{\"u}rftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik}, Year= {2015}, Pages= {279-301}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Edition Professions- und Professionalisierungsforschung}, Number= {03}, ISBN= {ISBN 978-3-658-00351-7}, Abstract= {"Die Autoren thematisieren in ihrem Beitrag den beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seine Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. Die Autoren nehmen eine Typisierung der Habitusformationen der sogenannten 'JobCoaches' vor, arbeiten unter Verweis auf empirisches Datenmaterial unterschiedliche professionelle Selbstverständnisse heraus und verweisen auf die praktischen Konsequenzen derselben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittler; Habitus; berufliche Identität; berufliches Selbstverständnis; Pädagoge; Professionalisierung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungspersonal; sozialpädagogische Betreuung; Langzeitarbeitslose; Coaching; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsgelegenheit; Sozialpädagoge; Arbeitsberater; Case Management; Individualisierung; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140618301}, } 5 von 333 Datensätzen ausgegeben.