Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/14 Sortierung: 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Behaghel:2014:PAP, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Luc Behaghel and Bruno Crépon and Marc Gurgand}, Title= {Private and public provision of counseling to job seekers : evidence from a large controlled experiment}, Year= {2014}, Pages= {142-174}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"This paper reports the results of a large-scaled randomized controlled experiment comparing the public and private provision of counseling to job seekers. The intention-to-treat estimates of both programs are not statistically different, but more workers were enrolled in the private program, implying an effect per beneficiary that is twice as large under the public as under the private program. We find suggestive evidence that the private firms may have insufficiently mastered the counseling technology, and exercised less effort on those who had the best chance to find a job. This highlights the incentive problems in designing contracts for these services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenberatung - Modellversuch; Beratungserfolg; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittlung; Arbeitsvermittlerquote; private Arbeitsvermittlung; Arbeitsvermittlungsmonopol; Arbeitsförderung; Arbeitsuchende; Case Management; Einzelberatung; Privatisierung; Beratungskonzept; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141111v05}, } @Article{Koning:2014:ISW, Journal= {European Economic Review}, Volume= {71}, Number= {October}, Author= {Pierre Koning and Arthur van de Meerendonk}, Title= {The impact of scoring weights on price and quality outcomes : an application to the procurement of welfare-to-work contracts}, Year= {2014}, Pages= {1-14}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"This paper assesses the effects of changes in scoring weights in auctions, using a unique sample of bids from private Welfare-to-Work (WTW) service providers to reintegrate groups of unemployed and disabled workers. These providers received points for their price bids and for three proxies of the ex-ante quality of their services: their reputation, a description of the intended plans ('methodology') to reintegrate workers, and the number of job placements they expected to achieve. We exploit the fact that the scoring weights of these award criteria changed in the time period under consideration, while the classification of worker types remained similar. Our estimation results show that increases in the scoring weights of the quality components (vis-à-vis the price weight) result in higher price bids. We also find that a higher weight for both the reputation component and the methodology component contributes to the job-placement of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auftragsvergabe; aktivierende Sozialpolitik; private Dienstleistungen; private Arbeitsvermittlung - Qualität; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Preisniveau; Kompetenzbewertung; Leistungsbewertung; Entscheidungskriterium - Auswirkungen; Image; Vermittlungserfolg; Vermittlungsprozess; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: D44; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141106v02}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2014:PPW, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/2965 v 22 10 2014}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Praktische Probleme der Wahrnehmung von Rechtsanspr{\"u}chen im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/2726)}, Year= {2014}, Pages= {7}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/029/1802965.pdf}, Abstract= {Thematisiert werden Schwierigkeiten, mit denen Arbeitslosengeld II-Empfänger bei der Wahrnehmung ihrer Rechtsansprüche konfrontiert werden. Hierzu zählen der unterschiedliche Aktenstand einzelner Sachbearbeiter in den Job-Centern, die fehlende Weiterleitung von Unterlagen sowie die Aufforderung, prekäre und nicht existenzsichernde Beschäftigungen anzunehmen. Für ausländische Antragsteller fehlen Informationsangebote in den entsprechenden Sprachen und sie werden nicht über die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Dolmetschern informiert. Alleinerziehenden werden Mini-Jobs zu unzumutbaren Arbeitszeiten angeboten. Die Bundesregierung äußert sich in ihrer Antwort auf neun Einzelfragen zu den bestehenden Missständen und wie diese behoben werden sollen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Rechtsanspruch; Leistungsempfänger; Grundsicherung nach SGB II; Sachbearbeiter; Sachbearbeitung; Dolmetscher - Inanspruchnahme; Ausländer; Arbeitsvermittlung; Zumutbarkeit; allein Erziehende; geringfügige Beschäftigung; Job-Center; Case Management; Mehrsprachigkeit; Informationsangebot; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141104r02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Homrighausen:2014:DPA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Pia Homrighausen}, Title= {Differential pricing and private provider performance}, Year= {2014}, Pages= {40}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {25/2014}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2014/dp2514.pdf}, Abstract= {"In vielen Ländern werden Vermittlungsdienstleistungen an private Dienstleister sogenannte private 'Dritte' übertragen. Bislang gibt es jedoch wenig Evidenz darüber, wie die Verträge mit privaten Dritten ausgestaltet sind und wie deren Vergütungsstruktur auf ihren Eingliederungserfolg wirkt. Diese Studie lieferte einen Beitrag zur bisherigen Literatur indem Sie detaillierte Informationen über die Vertragsausgestaltung und die Vergütung von privaten Dritten aus den Jahren 2009 bis 2010 präsentiert. Basierend auf umfangreichen und neuartigen Daten, schätze ich durchschnittliche marginale Effekte unterschiedlicher Vergütungskomponenten auf den Integrationserfolg privater Dritter in kurzer und längerer Frist. Die Schätzergebnisse weisen darauf hin, dass hohe erfolgsunabhängige Aufwandspauschalen die Wiederbeschäftigungschancen von Arbeitslosen senken können. Dies hängt davon ab, welche Gruppe von Arbeitslosen man betrachtet und den Charakteristika der Vermittlungsdienstleister(märkte). Hohe erfolgsabhängige Vergütungen haben im Durchschnitt jedoch positive Effekte auf den Erfolg des privaten Dritten in kurzer und längerer Frist. Hohe Malus Zahlungen haben im Mittel keinen Effekt auf die Vermittlungsdienstleistung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In many countries, employment services are contracted out to private providers. However, there is little evidence on the contract design as well as on the effects of differential pricing on private provider performance. This paper contributes to the literature by presenting detailed information on the contract design and compensation of German private employment service providers in 2009 and 2010. Using a comprehensive and unique data set, I estimate average marginal effects of different compensation components on labor market integration in the short and longer run. The estimation results indicate that high performance-independent upfront payments can decrease the reemployment probability of unemployed workers depending on subgroups of clients and characteristics of the private provider (market). High performance-based payments, however, on average have positive effects on private provider performance in the short and longer run. High malus payments on average have no effects on private provider performance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle; Vertrag; Lohn; Arbeitsvermittlung; Arbeitslose; Vermittlungserfolg; Beschäftigungsdauer; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010;}, Annote= {JEL-Klassifikation: D44; D47; J68; L24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141126306}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Burkert:2014:IIF, Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.); Migration Policy Institute, Washington (Hrsg.)}, Author= {Carola Burkert and Anette Haas}, Title= {Investing in the future: Labor market integration policies for new immigrants in Germany}, Year= {2014}, Pages= {26}, Address= {Washington, DC}, Series= {Series on the labor market integration of new arrivals in Europe: Assessing policy effectiveness}, Annote= {URL: http://www.migrationpolicy.org/sites/default/files/publications/GermanyEmpl-Policy.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"This report analyzes how effectively workforce development and Integration policies in Germany support immigrants' progress from unemployment or low-skilled work to middle-skilled jobs. The report begins with an overview of immigration trends and the Labor market context in Germany. It then assesses recent efforts to make employment services and vocational training more open to workers with nontraditional and diverse needs, and explores several new initiatives to incorporate language education into work-focused or occupational training. Finally, it concludes by presenting a few recommendations for further policy development." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitserlaubnis; Sprachförderung; Berufsbildung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; interkulturelle Kompetenz; Ausländerberatung; Nachqualifizierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141105301}, } @Book{Ullenboom:2014:RAA, Institution={DGB-Bildungswerk Bund e.V. (Hrsg.)}, Author= {Detlef Ullenboom and Michaela (Red.) D{\"a}lken and Fessum (Red.) Ghirmazion and Daniel (Red.) Weber}, Title= {Recht auf Arbeit - den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen f{\"u}r alle {\"o}ffnen : Dokumentation}, Year= {2014}, Pages= {53}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Schriftenreihe Migration und Arbeitswelt}, Number= {91}, ISBN= {ISBN 978-3-942631-14-3}, Annote= {URL: http://www.arbeiteninvielfalt.de/sub/jdown._dGFibGU9cHVibGlrYXRpb25lbiZhbXA7ZmllbGQ9ZGF0ZWkmYW1wO2lkPTQ5MTM_.html}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1058569341/04}, Abstract= {"Thema unserer Tagung ist Recht auf Arbeit. Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen. Wir möchten hiermit Verwaltung mit Nichtregierungsorganisationen, wie zum Beispiel Migrantinnen- und Migrantenorganisationen, ins Gespräch zu bringen. Seit vielen Jahren nimmt das DGB Bildungswerk den UN-Menschenrechtstag zum Anlass, um Menschenrechte und arbeitsweltliches Handeln aufeinander zu beziehen. Wir stellen uns der Frage, was Menschenrechte mit den Akteuren der Arbeitswelt zu tun haben? Wo müssen mit Blick auf die Menschenrechte Prozesse verändert und auch die eigene Rolle, z.B. als Verwaltung, neu interpretiert werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Recht auf Arbeit; Menschenrechte; Einwanderer; berufliche Integration; Arbeitsmarktpolitik; Kommunalpolitik; interkulturelle Kompetenz; Arbeitsverwaltung; Kommunalverwaltung; Arbeitsvermittlung; Personalauswahl; Cultural Mainstreaming; Bewerbung; Anonymität; öffentliche Verwaltung; Ausländerquote; Quotierung; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141024805}, } 6 von 342 Datensätzen ausgegeben.