Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Heuer:2014:WME, Journal= {Personalf{\"u}hrung}, Number= {2}, Author= {Katharina Heuer}, Title= {Wir m{\"u}ssen einfache Arbeit mehr achten" : BA-Chef Frank-J{\"u}rgen Weise {\"u}ber die Ver{\"a}nderungen am Arbeitsmarkt und zuk{\"u}nftige Herausforderungen}, Year= {2014}, Pages= {44-55}, ISBN= {ISSN 0723-3868}, Abstract= {"Seit zehn Jahren leitet Frank-Jürgen Weise die Bundesagentur für Arbeit. Mit DGFP-Geschäftsführerin Katharina Heuer spricht er über den Erfolg der Arbeitsmarktreformen, den Kulturwandel bei der Bundesagentur und die veränderten Erwartungen junger Arbeitnehmer." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Qualität der Arbeit; Lohnhöhe; atypische Beschäftigung; stille Reserve; Wertwandel; Work-Life-Balance; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Einfacharbeit; soziale Anerkennung; Kompetenzbewertung; Arbeitsvermittlung; Bundesagentur für Arbeit; Organisationsänderung; Organisationsentwicklung; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 707}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140207v02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Boockmann:2014:VUA, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Christopher Osiander and Michael Stops}, Title= {Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg : Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten}, Year= {2014}, Pages= {50}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {102}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Annote= {URL: http://www.iaw.edu/w/IAWPDF.php?id=1029&name=iaw_dp_102.pdf}, Abstract= {"Trotz eines umfangreichen Regelwerks verbleiben den Agenturen für Arbeit und ihren Vermittlerinnen und Vermittlern erhebliche Gestaltungsspielräume bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik. In dieser Studie untersuchen wir anhand von kombinierten Befragungs- und Prozessdaten, welche Strategien und Ansätze am wirkungsvollsten für die Integration von Arbeitslosen im Rechtskreis der Arbeitslosenversicherung (SGB III) sind. Die dazu erforderliche Datenverknüpfung wird erstmals für Deutschland vorgenommen. Die meisten Effekte sind in der Größenordnung recht gering und nur für Teilzeiträume statistisch signifikant. Es stellt sich heraus, dass Vermittler, die die schnelle Vermittlung als wichtigstes Ziel sehen, tendenziell bessere Integrationsergebnisse erzielen als Vermittler, die andere Zielsetzungen für wichtiger halten. Die Bereitschaft zur Nutzung von Sperrzeiten wirkt sich schwach signifikant positiv auf den Abgang aus Arbeitslosigkeit aus, nicht jedoch auf die Wahrscheinlichkeit, eine Beschäftigung aufzunehmen. Häufigere Kontakte zwischen Vermittlern und Arbeitslosen haben tendenziell eine positive Wirkung auf den Abgang aus der Arbeitslosigkeit. Wird internen Weisungen bei der Vergabe von Maßnahmen innerhalb der Agenturen ein höherer Stellenwert gegenüber anderen Kriterien eingeräumt, verbessern sich die Integrationschancen der Betreuten zu Beginn der Arbeitslosigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In spite of extensive regulations, Germany's job offices and their caseworkers have substantial discretion in implementing labor market policies. Based on the analysis of combined survey and administrative data, this study compares the effectiveness of different strategies aimed at re-integrating job seekers in the unemployment insurance system (Social Code III) into regular employment. The data merger is an innovative contribution of our paper, since it is done for the first time for German data. Most of the estimated treatment effects are moderate in size and statistically significant only for parts of the unemployment duration. We find that caseworkers who emphasize rapid integration into work as their primary goal tend to achieve better results for their clients than caseworkers who consider other goals important. While the willingness to impose sanctions weakly significantly increases the probability to leave unemployment, it does not have a positive impact on the probability to find employment. Furthermore, frequent contacts between caseworker and job seeker tend to have positive effects in terms of exit from unemployment. Finally, caseworkers who consider internal regulations important when they allocate job seekers to programs of ALMP tend to achieve better integration outcomes at the beginning of clients' unemployment spells." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittler - Einstellungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Sozialgesetzbuch III; Beschäftigungseffekte; Vermittlungsprozess; Case Management; Sanktion; Prozessorientierung; Eingliederungsbilanz; matching; Integrierte Erwerbsbiografien; Handlungsspielraum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140120304}, } 2 von 330 Datensätzen ausgegeben.