Suchprofil: Arbeitsvermittlung Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/13 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Crépon:2013:DLM, Journal= {The Quarterly Journal of Economics}, Volume= {128}, Number= {2}, Author= {Bruno Crépon and Esther Duflo and Marc Gurgand and Roland Rathelot and Philippe Zamora}, Title= {Do labor market policies have displacement effects? : evidence from a clustered randomized experiment}, Year= {2013}, Pages= {531-580}, ISBN= {ISSN 0033-5533}, Annote= {URL: http://qje.oxfordjournals.org/content/128/2/531.full.pdf}, Abstract= {"This article reports the results from a randomized experiment designed to evaluate the direct and indirect (displacement) impacts of job placement assistance on the labor market outcomes of young, educated job seekers in France. We use a two-step design. In the first step, the proportions of job seekers to be assigned to treatment (0%, 25%, 50%, 75%, or 100%) were randomly drawn for each of the 235 labor markets (e.g., cities) participating in the experiment. Then, in each labor market, eligible job seekers were randomly assigned to the treatment, following this proportion. After eight months, eligible, unemployed youths who were assigned to the program were significantly more likely to have found a stable job than those who were not. But these gains are transitory, and they appear to have come partly at the expense of eligible workers who did not benefit from the program, particularly in labor markets where they compete mainly with other educated workers, and in weak labor markets. Overall, the program seems to have had very little net benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; Arbeitsuchende; junge Erwachsene; Arbeitslose; Hochschulabsolventen; private Arbeitsvermittlung; berufliche Integration; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; J64; C93}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130722n13}, } @Article{Dammert:2013:DLI, Journal= {Economics Letters}, Volume= {120}, Number= {1}, Author= {Ana C. Dammert and Jose Galdo and Virgilio Galdo}, Title= {Digital labor-market intermediation and job expectations : evidence from a field experiment}, Year= {2013}, Pages= {112-116}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"Subjective expectations are fundamental for understanding individual behavior. Yet, little is known about how individuals use new information to formulate and update their subjective expectations. In this study, we exploit data from a multi-treatment field experiment to investigate how job-market information sent to jobseekers via short text messages (SMS) influence subjective job gain expectations in Peru. Results show that jobseekers who received digital intermediation based on a large information set increased their before - after job gain expectations relative to the control group. Independently of the information channel, no significant effects were found when labor-market intermediation is based on a restricted (short) set of information." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuchende; informelle Kommunikation; Erwartung; Informationsgewinnung - Auswirkungen; technischer Wandel; Telefon; offene Stellen; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Telekommunikation; Peru; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: I3; J2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130617n02}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Behrend:2013:ZAG, Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Olaf Behrend}, Title= {Zu aktivierenden Gef{\"u}hlspraktiken und -semantiken von MitarbeiterInnen deutscher Arbeits{\"a}mter}, Year= {2013}, Pages= {149-165}, ISBN= {ISSN 1011-0070}, Abstract= {"Dieser Beitrag versucht eine Lücke in der emotions- wie arbeitsmarktsoziologischen Literatur dergestalt zu füllen, dass Gefühlspraktiken und -semantiken von MitarbeiterInnen öffentlicher Arbeitsverwaltungen im Umgang mit ihren arbeitslosen KlientInnen zum Gegenstand der Untersuchung gemacht werden. Die Ergebnisse basieren auf Interviews mit diesen MitarbeiterInnen und auf nicht-teilnehmenden Beobachtungen. Es wird gezeigt, dass es zwei zentrale Formen von Gefühlspraktiken in der Interaktion mit arbeitslosen KlientInnen gibt: erstens eine emotionale Evaluierung der Situation und der anwesenden arbeitslosen Person und zweitens Mitgefühl. Das Mitgefühl, so wird weiterhin gezeigt, unterliegt einem Wandel, der von politisch-solidarischen zu individuellen Formen des Mitfühlens führt. Die gewandelten Gefühlspraktiken und -semantiken hängen nicht nur mit dem Wandel des Wohlfahrtsstaats zusammen, sondern sind sowohl im Aktivierungsgedanken als auch im generellen kulturellen Wandel begründet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The paper tries to fill a gap in the existing sociological literature on emotions by investigating how public employment agents actually deal with their clients emotionally under a regime of activation. The results are based on interviews and non-participant observations in German employment agencies. It is argued that there are two crucial forms of emotional practices in the interaction of agents with their unemployed clients: first, emotional evaluations of the situation and the present client, and second, empathy with the client. Furthermore, the empathy of staff members changes in the younger generations of agents from political to individualized ways of solidarity. Finally, the paper will show that the changing emotional practices are interconnected with changes of the welfare state and policies of activation, but also with general cultural changes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; Aktivierung; Gefühlsarbeit; Interaktion; Arbeitslose; Emotionalität; Kulturwandel; Arbeitsverwaltung; Case Management; Solidarität; ARGE; Arbeitsagenturen; Individualisierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 593}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130701803}, } @Article{Kratz:2013:HAK, Journal= {Soziale Passagen}, Volume= {5}, Number= {1}, Author= {Dirk Kratz}, Title= {Hilfe als Konflikt : biographieanalytische Perspektiven auf die Gestaltung von Hilfeprozessen im Kontext der Arbeitsvermittlung}, Year= {2013}, Pages= {59-76}, ISBN= {ISSN 1867-0180}, Abstract= {"Die wohlfahrtsstaatlichen Modelle sozialer Sicherung in Deutschland, die Arbeitslosigkeit auf unterschiedlichen Ebenen zu bearbeiten versuchen, führen dazu, dass jene krisenhafte Lebenslage sowie die damit zusammenhängenden Lösungsanstrengungen zunehmend subjektiviert werden. Zeitgleich wurde die Soziale Arbeit in den letzten Jahren immer stärker in das Vermittlungsregime des Arbeitsmarktes involviert und so mit den damit verbundenen sozialstaatlichen Logiken konfrontiert. Sie muss als Profession auf eine komplexe Auftragsstruktur reagieren: Sie hat die heterogenen Bedürfnisse der KlientInnen aufzunehmen und gleichzeitig den Anweisungen und Logiken der Arbeitsvermittlung und Sozialpolitik zu folgen, die gebündelt im Begriff der 'Aktivierung' auftauchen. Ob und inwiefern unter diesen Voraussetzungen tatsächlich Hilfe i.S. der AdressatInnen gestaltet werden kann, gerät aus dem Blick. Dabei entsteht die Gefahr, stattdessen in der Interaktion ein Konfliktfeld entstehen zu lassen, das die Gestaltung helfender Strukturen nicht mehr zulässt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In Germany, there are some kind of models of social security which are trying to reduce unemployment and to support the affected people in different ways, whereas their critical life situation and the solution approaches are becoming more subjectified. Simultaneously Social Work has been more and more involved in the exchange regime of the labour market and in this way faced with these welfare state logics. The professionals have to react to a difficult issue: To consider the heterogeneous needs of the clients and at the same time to follow the instructions and the logic of the employment system and the social policies which pursue the strategy of 'activation'. The question whether under these conditions professional help from the viewpoint of the clients can be processed is disappearing from view. That creates the danger of producing massive conflicts, which may impede the development of helping structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsbewältigung; Aktivierung; Case Management; Hilfeplan; Entfremdung; Langzeitarbeitslose; Handlungsfähigkeit; Langzeitarbeitslosigkeit; Hilfe zur Arbeit; schwervermittelbare Arbeitslose; Vermittlungshemmnisse; Sozialarbeit; Interaktion; Arbeitsvermittler; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialgesetzbuch II; Arbeitsvermittlung; Vermittlungsprozess; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2056}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130625801}, } 4 von 344 Datensätzen ausgegeben.