Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Angeloff:2012:DHM,
   Journal=    {Travail et Emploi},
   Number=     {128},
   Author=     {Tania Angeloff},
   Title=      {Des hommes malades du chômage? : Genre et (ré-)assignation identitaire au Royaume-Uni},
   Year=       {2012},
   Pages=      {69-82},
   ISBN=       {ISSN 0224-4365},
   Abstract=   {"In the early 2000s, nearly two million men - and less than one million women - were eligible for disability benefits in Britain. Initiated at the beginning of the 1980s, the Incapacity Benefit (IB) social welfare system perceived and treated these recipients as 'disabled adults '. This continued up until the New Deal for Disabled People program was created in 2001. Within this new 'Jobcentre Plus' system, Job broking services (JOBS), entirely devoted to help unemployed 'disabled adults' find a job, were put in place. Based upon a qualitative survey carried out in Northern England in 2004, this article interrogates the identity shifts of men who very often became 'ill ' after having been made redundant. lt focuses on the interactions between these IB beneficiaries who are encouraged to go back to work and their employment advisers who are supposed to assist them. What role does an administrative request - or demand - play in the construction or shift of social identity? The advisers invite the beneficiaries to describe their 'dream job ' all the while instructing them to be 'realistic' in their search, thereby producing a 'double bind'. Beneficiaries are more often than not offered very bad jobs, and at times voluntary work. The participants' reactions to JOBS reveal negotiations of identity that depend on gender, age, professional background, and last but not least on the disability itself." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Behinderte; Männer; Arbeitsunfähigkeit; Erwerbslosigkeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; geschlechtsspezifische Faktoren; medizinische Faktoren; psychische Faktoren; soziale Identität; soziales System; Sozialleistungen; Leistungsempfänger; Arbeitsvermittlung; Arbeitsvermittler; ; Großbritannien; England; ; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J65; J68},
   Annote=     {Sprache: fr},
   Annote=     {IAB-Sign.: Z 693},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120719n07},
}




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Bachmann:2012:HDU,
   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author=     {Ronald Bachmann and Daniel Baumgarten},
   Title=      {How do the unemployed search for a job? : evidence from the EU Labour Force Survey},
   Year=       {2012},
   Pages=      {26},
   Address=    {Bonn},
   Series=     {IZA discussion paper},
   Number=     {6753},
   Annote=     {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120813r07.pdf},
   Abstract=   {"Auf Basis von harmonisierten Mikrodaten wird in diesem Papier das Job-Suchverhalten von Arbeitslosen in Europa untersucht. Dabei richtet sich das Augenmerk sowohl auf individuelle und haushaltsspezifische Determinanten des Suchverhaltens als auch auf Unterschiede zwischen den Ländern. Unsere Ergebnisse zeigen, dass sowohl individuelle als auch haushaltsspezifische Charakteristika - letztere vor allem bei Frauen - eine wichtige Rolle spielen. Jedoch bestehen, selbst wenn man für diese Faktoren kontrolliert, erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern, die mit institutionellen Charakteristika des Arbeitsmarktes im Zusammenhang stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract=   {"Using harmonized micro data, this paper investigates the job search methods of the unemployed in Europe. The analysis focuses on the importance of individual and household characteristics in this context, as well as on cross-country differences in Europe. Our findings suggest that both individual and household characteristics play an important role, with the latter being more decisive for women. However, even when controlling for these factors, remarkable differences remain between countries, which are associated with institutional characteristics at the country level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote=     {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche - internationaler Vergleich; Suchverfahren; Persönlichkeitsmerkmale; sozioökonomische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; Arbeitsuchende; matching; offene Stellen; soziales Netzwerk; informelle Kommunikation; Arbeitsvermittlung; altersspezifische Faktoren; berufliche Qualifikation; Arbeitsuche - Determinanten; Familienstruktur; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
   Annote=     {Bezugszeitraum: A 2006; E 2008},
   Annote=     {JEL-Klassifikation: J20; J64; C38},
   Annote=     {Sprache: en},
   Annote=     {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120813r07},
}



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