Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/23

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Berg, J., F. Green, L. Nurski & D. A. Spencer (2023): Risks to job quality from digital technologies: Are industrial relations in Europe ready for the challenge? In: European journal of industrial relations, online first, S. 1-19 [https://doi.org/10.1177/09596801231178904 ]


Carcillo, S., A. Hijzen & S. Thewissen (2023): The limitations of overtime limits to reduce long working hours: Evidence from the 2018 to 2021 working time reform in Korea. In: BJIR, online first [https://doi.org/10.1111/bjir.12743 ]


Keller, W., T. Molina & W. W. Olney (2023): The gender gap among top business executives. In: Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 211, S. 270-286


Lott, Y. (2023): Working longer with working-time flexibility. Only when job commitment is high and family commitment is low? In: Journal of Family Research, Vol. 35, S. 372-392 [https://doi.org/10.20377/jfr-852 ]


Platts, L. G., A. Ignatowicz, H. Westerlund & D. Rasoal (2023): The nature of paid work in the retirement years. In: Ageing & Society, Vol. 46, No. 6, S. 1310-1332 [https://doi.org/10.1017/S0144686X21001136 ]


Rinaldo, R. & I. M. Whalen (2023): Amplifying inequalities: Gendered perceptions of work flexibility and the division of household labor during the COVID-19 pandemic. In: Gender, work & organization, online first, S. 1-19


Schmidt, T. D. & T. Mitze (2023): Crisis and the welfare state: the role of public employment services for job placement and the Danish flexicurity system during COVID-19. In: Cambridge Journal of Regions, Economy and Society, Vol. 16, No. 1, S. 65-79


Vieira, T. (2023): Platform couriers' self-exploitation: The case study of Glovo. In: New Technology, Work and Employment, online first, S. 1-20 [https://doi.org/10.1111/ntwe.12272 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Schludi, M. (2023): Frauen bewerben sich seltener auf gut bezahlte Stellen als Männer (Interview mit Benjamin Lochner). In: IAB-Forum, 08.05.2023. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/frauen-bewerben-sich-seltener-auf-gut-bezahlte-stellen-als-maenner/ ]


Schöb, R. (2023): Nicht-monetäre Folgen der Arbeitslosigkeit und ihre Bedeutung für die Arbeitsmarktpolitik. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 52, No. 5, S. 20-25




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Backhaus, N., J. Nold, L. Vieten, I. Entgelmeier & A. Tisch (Hrsg.) (2023): Arbeitszeitreport Deutschland. Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), (baua: Bericht, Forschung Projekt F 2507). Dortmund [https://doi.org/10.21934/baua:bericht20230526 ]


Gonon, A. (2023): Eingliederung als Rechtfertigungsarbeit. Konventionen betrieblicher Arbeitsintegration am Beispiel psychisch erkrankter Beschäftigter. (Soziologie der Konventionen). Wiesbaden [https://doi.org/10.1007/978-3-658-41117-6 ]



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