Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/23

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Cubas, G., C. Juhn & P. Silos (2023): Coordinated Work Schedules and the Gender Wage Gap. In: The Economic Journal, Vol. 133, No. 651, S. 1036-1066




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Heidt, L., F. Gauger & A. Pfnür (2023): Work from Anywhere organisieren : Richtlinien für hybride und flexible Arbeitsmodelle. In: Zeitschrift Führung und Organisation, Vol. 92, No. 1, S. 28-33




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Dohmen, T. & E. Shvartsman (2023): Overexertion of Effort under Working Time Autonomy and Feedback Provision. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 16028). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16028.html ]


Stadler, B., F. Astleithner & P. Malschinger (2023): Arbeitszeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Analysen des Mikrozensus Ad-hoc-Moduls 2019. / Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.), (Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, 241). Wien [https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/241.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Felstead, A. (2022): Remote Working. A Research Overview. (Routledge Focus). London



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