Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Castellacci, F. (2022): Innovation and social welfare: A new research agenda. In: Journal of Economic Surveys, online first, S. 1-36 [https://doi.org/10.1111/joes.12537 ] Jacobi, A. (2022): Markets or unions? De-unionisation and German firms' provision of flexible working-time policies from 2002 to 2016. In: Social policy and administration, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1111/spol.12870 ] Kreiner, C. T. & M. Svarer (2022): Danish Flexicurity: Rights and Duties. In: The Journal of Economic Perspectives, Vol. 36, No. 4, S. 81-102 Pulignano, V. & G. Morgan (2022): The 'Grey Zone' at the Interface of Work and Home. Theorizing Adaptations Required by Precarious Work. In: Work, employment and society, online first, S. 1-17 Reynolds, J. & R. Kincaid (2022): Gig Work and the Pandemic: Looking for Good Pay from Bad Jobs During the COVID-19 Crisis. In: Work and occupations, online first, S. 1-37 Schmidt, E.- M. (2022): Flexible working for all? How collective constructions by Austrian employers and employees perpetuate gendered inequalities. In: Journal of Family Research, Vol. 34, No. 2, S. 615-642 [https://doi.org/10.20377/jfr-668 ] ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Ikonen, H.- M., M. Salminen-Karlsson & G. Seddighi (2022): Not just daycare: nordic mothers in research, development and innovation navigating work and childcare. In: Community, work & family, online first, S. 1-17 Lott, Y., C. Kelliher & H. Chung (2022): Reflecting the changing world of work? A critique of existing survey measures and a proposal for capturing new ways of working. In: Transfer, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/10242589221130597 ] Rashmi, K. & A. Kataria (2021): Work-life balance: a systematic literature review and bibliometric analysis. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 42, No. 11/12, S. 1028-1065 Tsen, M. K., M. Gu, C. M. Tan & S. K. Goh (2021): Does flexible work arrangements decrease or increase turnover intention? A comparison between the social exchange theory and border theory. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 42, No. 11/12, S. 962-983 ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke (2022): Psychische Belastungen in der Arbeitswelt. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE(Drucksache 20/3374). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 20/3671 v. 26.09.2022, S. 1-30. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke [https://dserver.bundestag.de/btd/20/036/2003671.pdf ] Qian, Y. & L. C. Sayer (2022): Gender and Educational Variation in How Temporal Dimensions of Paid Work Affect Parental Child Care Time. In: Socius, Vol. 8 [https://doi.org/10.1177/23780231221132383 ] ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Bech, K., M. Smyk, L. van d. Velde & J. Tyrowicz (2022): Matching it up: non-standard work and job satisfaction. / Group for Research in Applied Economics (Hrsg.), (GRAPE working paper / Group for Research in Applied Economics, 72). Warszawa [https://ideas.repec.org/p/fme/wpaper/72.html ] Habelitz, N. (2022): Forschungsmonitoring "Arbeit der Zukunft". April bis Juni 2022 (Berichtszeitraum) : Forschungsstelle "Arbeit der Zukunft". / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung, 257). Düsseldorf [http://hdl.handle.net/10419/265396 ] 14 von 473 Datensätzen ausgegeben.